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公司團建活動(dòng)方案

時(shí)間:2023-02-10 14:21:21 方案 我要投稿

公司團建活動(dòng)方案(集錦15篇)

  為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展,我們需要事先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?以下是小編幫大家整理的公司團建活動(dòng)方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司團建活動(dòng)方案(集錦15篇)

公司團建活動(dòng)方案1

  為了讓員工更加加強溝通交流,了解公司其他部門(mén)的日常工作;增強部門(mén)與部門(mén)間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性緩解職工精神壓力,放松自我。

  團建目的已經(jīng)明確,以放松和加強凝聚力為主,各部門(mén)領(lǐng)導帶頭輪番上場(chǎng),積極同全體員工配合完成游戲 。

  公司總經(jīng)理介紹公司情況,介紹組織本次團建的目的以及意義,介紹各部門(mén)情況及負責人,同時(shí)公布下半年工作目標和工作計劃。

  各部門(mén)部門(mén)經(jīng)理依次登臺介紹本部門(mén)成員,介紹時(shí)以此種方式介紹,比如:“這是生產(chǎn)部最具有活力的美女—XX”,介紹到哪個(gè)職員,然后該名職員登臺跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的語(yǔ)言自我介紹,包括工作職責,興趣愛(ài)好等,目的是讓大家對自己留下深刻印象。

  部門(mén)成員全部介紹完畢后,負責人對本部門(mén)工作職責、日常工作情況進(jìn)行講解,講解時(shí)結合成員展開(kāi),同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的`描繪性詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號(此代號可以作為互動(dòng)游戲中口號)。

  第一部分:培訓(每個(gè)部門(mén)控制好時(shí)間,時(shí)間控制在15分鐘,Q&A階段控制在2分鐘左右,中間安排10分鐘休息時(shí)間,共計2小時(shí)30分鐘)

  該部分所需物料:投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂(lè )。

  培訓師:各部門(mén)部門(mén)經(jīng)理或代表人,缺少的本部門(mén)員工可以作為有效的補充。

  流程:各部門(mén)部門(mén)經(jīng)理結合本部門(mén)工作內容、工作范圍,為公司員工培訓。

  目的:加強團隊合作,促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作,增進(jìn)同事之間的感情,緩解工作帶來(lái)的壓力,放松身心。

  1、將所有成員按部門(mén)分組,讓每組隊員圍成一個(gè)向心圓,直徑2—2.5米,選一位隊員站在中央。

  2、每個(gè)人伸出自己的雙手,中央的隊員則雙手抱在胸前,并做出以下的溝通對話(huà)。中心隊員:“我叫(自己的名字),我準備好了,你們準備好了沒(méi)有?”全體團隊成員回答:“準備好了!迸嘤枎煛拔业沽?”全體團隊成員“倒吧!”

  3、這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團體成員的手中,這時(shí)團隊成員把中央隊員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。

  5、要求在圓中央的人倒下時(shí)應保持身體直立,并不要打開(kāi)雙手,以免傷及他人。

  目的:為了使大家能夠在緊張的工作之余充分放松,促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通,并加強團隊文化建設,增強團隊凝聚力,加強企業(yè)文化建設,我公司經(jīng)開(kāi)會(huì )研究決定:組織員工開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng)---XXX拓展之旅。

  一、團建活動(dòng)時(shí)間:20xx年xx月xx日(具體時(shí)間暫定為:9:20—17:00)。

  二、 團建集合地點(diǎn):________________________________________________ 。

  以戶(hù)外拓展活動(dòng)為主,同時(shí)加大企業(yè)文化宣傳,凸顯企業(yè)人文關(guān)懷情懷。

  領(lǐng)導講話(huà),內容涵蓋:公司簡(jiǎn)介,部門(mén)介紹,部門(mén)經(jīng)理介紹,宣布團建活動(dòng)開(kāi)始;

  17:00,統計分數,選出獲勝單位,頒發(fā)紀念獎品;

  全體員工分為紅、黃、藍三組,每組需任命一名隊長(cháng),由該名隊長(cháng)組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進(jìn)程及相關(guān)事宜。

  每組必須跟陌生人要3個(gè)電話(huà)號碼,3個(gè)號碼必須來(lái)自不同的陌生人,要到1個(gè)號碼得5分、2個(gè)為10分、3個(gè)為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(huà)(采用揚聲器方式撥打),說(shuō)聲“謝謝”!)。

  每組所有成員需分別與3個(gè)陌生人合影,合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。

公司團建活動(dòng)方案2

  一、活動(dòng)目標

  為增進(jìn)各部門(mén)員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關(guān)懷進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設讓每位員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的`素質(zhì)激發(fā)大家的創(chuàng )造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動(dòng)策劃書(shū)以此此聚餐活動(dòng)為主線(xiàn)中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵。

  二、具體流程

  1、xx月xx日由人力資源部作為活動(dòng)倡導部門(mén)制定活動(dòng)策劃草案。

  2、xx月xx日將活動(dòng)草案送總經(jīng)理審批。

  3、經(jīng)總經(jīng)理批準后xx月xx日晚統計參加此次活動(dòng)的人員名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過(guò)生日的人員名單、統計未參加過(guò)聚餐的新人。

  4、xx月xx日上午定聚餐地點(diǎn)xx月xx日上午采買(mǎi)游戲道具并準備獎品。

  5、聚餐日流程。

  11:301、電話(huà)約成員來(lái)司等候;

  2、電話(huà)約車(chē)到公司樓下等候。

  13:00―13:15集合、點(diǎn)名

  13:15―13:40各部門(mén)組織工作及衛生清掃。

  13:40―15:00全體員工準時(shí)從公司出發(fā)到達到指定聚餐地點(diǎn)后集合。

  15:00―15:151、按抽到的號碼排序入座;

  2、相互認識一下。

  15:20―15:40

  1、宣布7月份獎金得主名單

  2、請其上臺并由所屬部門(mén)領(lǐng)導頒發(fā)七月份獎金

  3、獎金得主感言

  15:45―15:55

  1、宣布最近一周內新入職員工名單

  2、新人自我介紹并發(fā)表感言

  16:00―16:20

  1、宣布本月過(guò)生日人員名單

  2、唱《生日歌》推上蛋糕

  3、請其上臺發(fā)表感言后一起切蛋糕

  4、抽獎每種獎品各備三分共計8種獎品

  16:30―17:30游戲時(shí)間游戲開(kāi)始時(shí)烤羊最后一個(gè)游戲時(shí)上菜

  17:30―20:00

  1、聚餐正式開(kāi)始

  2、由當月過(guò)生日的人員為各餐桌分發(fā)蛋糕

  17:45―18:15

  1、總經(jīng)理為現場(chǎng)人員抽獎8種獎品從低到高各備一份

  2、總經(jīng)理講話(huà)19:00篝火晚會(huì )如有雨即換成表演節目有音響設備

  20:00活動(dòng)結束安排將全體人員送回。

  三、游戲內容

  1、“愛(ài)”字大比拚游戲人數抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規則將活動(dòng)參加人員自由分為A、B兩組進(jìn)行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛(ài)”字堅持到最后的一方獲勝。游戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊貢獻最大的一員得價(jià)值98元的精油皂1塊。

  2、升旗游戲游戲人數參加過(guò)前一個(gè)游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個(gè)人四肢分別綁上紅黃藍綠四個(gè)小旗絲帶。游戲規則口令紅旗黃旗升起來(lái)綠旗升起來(lái)紅旗降下來(lái)藍旗升起來(lái)。然后就任意組合升降喊幾個(gè)口令后大家手腳就會(huì )亂了動(dòng)作錯了即淘汰?诹顬10至15個(gè)口令全部結束后剩下隊員最多的一隊獲勝。游戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。

  3、夾氣球游戲道具氣球3個(gè)備6個(gè)游戲人數全員參加游戲規則將活動(dòng)參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身后從第一個(gè)人開(kāi)始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)逐個(gè)傳遞如果在傳遞過(guò)程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個(gè)人開(kāi)始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過(guò)程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎品獲勝人數16人獲勝一方得價(jià)值48元的。健足襪8雙及價(jià)值48元的火山泥皂8塊

  四、活動(dòng)經(jīng)費預算

公司團建活動(dòng)方案3

  活動(dòng)方案一

  盲人方陣

  項目概述:這個(gè)項目的名稱(chēng)叫盲人方陣,也叫黑夜協(xié)作,這是一個(gè)以團隊挑戰為主的項目。

  人數時(shí)間:團隊挑戰人數:14人左右

  項目完成時(shí)間:90分鐘

  項目布課時(shí)間:10分鐘

  項目挑戰時(shí)間:40分鐘

  回顧總結時(shí)間:40分鐘

  學(xué)習目的:

  1、培養團隊成員的溝通意識,提高溝通技巧和決策能力;

  2、感受特殊情境下完成任務(wù)的合作方式;

  3、了解團隊領(lǐng)導人的領(lǐng)導風(fēng)格對完成任務(wù)的影響和重要作用;

  4、培養學(xué)員科學(xué)的思維方式和對知識的運用能力;

  5、使學(xué)員理解角色定位及盡職盡責的完成本職工作的重要性;

  6、理解“失與得”的辨正關(guān)系。

  盲人方陣拓展訓練項目

  游戲規則:

  1、為了真實(shí)的表現情境,所有的人現在戴上一個(gè)眼罩,為了使我們的活動(dòng)有價(jià)值,所以必須確認完全不能看到亮光;

  2、現在我向大家介紹你們的任務(wù),在你們附近不超過(guò)5米的范圍內有一堆(捆)繩子,在我宣布開(kāi)始后把它找到,并在40分鐘內,把它圍成一個(gè)最大的正方形,組好后,所有人相對均勻地分布在這個(gè)正方形的四條邊上;

  3、你們所做的這個(gè)正方形是一件價(jià)格極高的產(chǎn)品,其他許多隊伍也做了同樣的正方形,你們要和他們一起競標,并以足夠的理由證明產(chǎn)品的優(yōu)勢;

  4、整個(gè)活動(dòng)中任何人不得摘去眼罩,戴上眼罩后應將雙手放置身前,不得背手行走,嚴禁蹲坐在地上;

  5、當你們確認提前完成后,將繩踩在腳下,并通知拓展教師,得到準許后才可以按照拓展教師的要求摘下眼罩。

  安全監控:

  1、要求地面平整,周?chē)鷽](méi)有障礙物,以保證學(xué)員的安全;

  2、學(xué)員戴上眼罩后應將雙手放置胸前,不得背手行走,嚴禁學(xué)員蹲坐在地上;

  3、不要讓繩子絆倒學(xué)員,不要猛烈甩動(dòng)繩子以免打到學(xué)員面部;

  4、及時(shí)阻止學(xué)員向不安全地帶移動(dòng);

  5、提醒學(xué)員摘下眼罩時(shí)背對陽(yáng)光,先閉一會(huì )再慢慢睜開(kāi)眼眼睛;

  6、暑天盡量避免在烈日下或其他惡劣天氣下完成任務(wù)。

  回顧總結:

  1、對學(xué)員順利完成任務(wù)給予肯定或鼓勵(慎用贊美之詞);學(xué)員回顧完成情況,由于比較激動(dòng),拓展教師要幫助協(xié)調發(fā)言順序,爭取讓每個(gè)學(xué)員有機會(huì )發(fā)言;

  2、學(xué)員回顧完成正方形的方法,怎樣確認正方形:四邊形相等、四角為直角、對角線(xiàn)相等,他們是怎樣操作的,模糊的變量來(lái)量邊長(cháng)是不可取方法,比如拉成四邊形用腳步量。對于3段式、6段式和12段式的結合確定直角的運用。只有用定量來(lái)衡量是相對精確的方法,如對折,聯(lián)系生活比如評優(yōu)評獎,用業(yè)績(jì)判斷還是用“感覺(jué)”判斷更有說(shuō)服力。

  3、學(xué)員在摘去眼罩后會(huì )覺(jué)得眼前的“方陣”沒(méi)有之前感覺(jué)得那么大,這與心理學(xué)中人在相對不安的情況下更希望靠近一樣,這可以和生活中許多情況相聯(lián)系。

  4、怎樣用不善長(cháng)的溝通方式表達或接收信息,如有些人在活動(dòng)中提出正確的方法卻沒(méi)人注意,自己也就不再表達了;

  5、民主討論與決策,個(gè)體決策與群體決策,可以簡(jiǎn)單介紹群體決策所做的實(shí)驗方法;

  6、合理分工,四個(gè)人梳理繩子、組方陣足矣,其他人想辦法制定方案、確定檢測方法;

  7、領(lǐng)導(隊長(cháng))合理授權給“專(zhuān)家”,并維護“專(zhuān)家的領(lǐng)導”,確保任務(wù)完成;

  8、暫時(shí)的放棄是一種勇氣,也是為了長(cháng)久的收益,可以引入“缺勤理論”,有把握者可以聯(lián)系到“下崗政策”。

  9、擁有了知識只有運用才能轉化成有用的能力,如確認四邊形得方法,簡(jiǎn)單的知識但在完成任務(wù)中有時(shí)就想不到;

  10、可以讓學(xué)員復述拓展教師布置的任務(wù),并讓大家介紹自己的產(chǎn)品優(yōu)勢,在現有的條件下自己做的是最好的;

  11、對當時(shí)出現的其他情況進(jìn)行應變分析與聯(lián)系,如在四角的人是否能夠始終握住繩角位置不松手,堅守自己的崗位等。

  重點(diǎn)細節:

  1、布課時(shí)強調“一堆繩”“最大”“正方形”“人均勻地分布”。

  2、回顧時(shí)不要總是圍繞組圖形的問(wèn)題糾纏不清,盡快引導學(xué)員聯(lián)系理論與生活進(jìn)行回顧總結。

  3、活動(dòng)方案二很多拓展教練喜歡讓學(xué)員帶上眼罩走很長(cháng)的路后再開(kāi)始項目,經(jīng)過(guò)對10多個(gè)隊伍的跟蹤調查分析,結果不好,容易犯“揀了芝麻,丟了西瓜”之事。

  活動(dòng)方案二

  雷區取水

  項目名稱(chēng):懸空排雷(雷區取水)

  項目類(lèi)別:個(gè)人挑戰和團隊合作項目

  訓練時(shí)間:每組10分鐘

  人數:6人以上

  適宜人群:除有心臟病等疾病和身體有損傷者外,盡量要求全體學(xué)員全部參與。

  場(chǎng)地要求:野外或是湖邊比較空曠的場(chǎng)地即可。

  訓練器材:玻璃杯(8個(gè))、眼罩(1個(gè))、結實(shí)的繩索1根(足夠長(cháng)且光滑)、手套(若干雙)、秒表(1個(gè))、哨子(1個(gè))。

  訓練目標:

  1、加強隊員之間的相互交流。學(xué)員通過(guò)共同討論,認識共同決策的重要性。

  2、培養團隊成員的合作意識,提高團隊的整體能力。

  3、增進(jìn)團隊合作精神,使學(xué)員認識到協(xié)同合作在解決問(wèn)題中的重要作用。

  任務(wù)布置:

  從成員之中推選出一名隊員當“排雷者”,讓其蒙上眼罩,借助現有的工具(繩子)和其他隊員的幫助,使身體懸空將“地雷”(玻璃杯)從“雷區”(5m見(jiàn)方的正方形)中安全取出并放置到指定的安全位置。同時(shí),該“排雷者”要遵守全身都不接觸地面的原則,其余的隊員使用繩子牽引住“排雷者”。在未把“地雷”放到指定位置之前,所有隊員都不可以松開(kāi)繩索和踏人“雷區”。

  訓練指導與實(shí)施:

  1、選取比較平坦的地面作為訓練的場(chǎng)地,檢查場(chǎng)地、器材是否符合要求。

  2、把分配好了的小組帶領(lǐng)到訓練的場(chǎng)地(其他的小組由其他的負責人帶領(lǐng)到距離訓練場(chǎng)地較遠的地方,以免偷看)。

  3、將學(xué)員身上攜帶的所有硬物取下,并放置到安全的地方,比如手表等。

  4、讓成員觀(guān)察場(chǎng)地,并帶領(lǐng)學(xué)員熱身,以避免因準備活動(dòng)不充分而受傷。

  5、清晰地宣講該項目的.訓練規則和注意事項。

  6、觀(guān)察和記錄學(xué)員的活動(dòng)情況,活躍氣氛。

  注意事項:

  1、提醒學(xué)員在分配和安排控制繩索的隊員時(shí),一定要注意男女力量的均衡搭配,切實(shí)保護好“排雷者”,以免使“排雷者”受傷。

  2、協(xié)助的人員在控制繩索時(shí),要注意不能把繩索纏繞在手上,最好戴上手套,以免勒傷手!芭爬渍摺币惨⒁鈱㈩^發(fā)扎起來(lái),以避免頭發(fā)與繩索纏繞在一起。

  3、時(shí)刻注意繩索的承受力,當發(fā)現繩索的承受力快要達到最大限度時(shí),應及時(shí)果斷地中斷訓練,更換繩索。

  4、注意做好“排雷者”的保護工作,不可太過(guò)于追求速度,應盡量求穩,避免操之過(guò)急而事倍功半。

  5、若在“取雷”的過(guò)程中“地雷”發(fā)生爆炸(玻璃杯破裂),應立即停止該項目,及時(shí)地清理場(chǎng)地,以免玻璃碎片扎傷隊員。

  方案三

  領(lǐng)袖風(fēng)采

  項目介紹:通過(guò)學(xué)員的連續報數,決定小組成績(jì),最后的一組隊長(cháng)須按照規定數量完成俯臥撐。在音樂(lè )背景下,培訓師與學(xué)員共同分享領(lǐng)袖的風(fēng)采、責任與感恩的意義…

  項目規則:

  1、每位領(lǐng)袖只負責建設團隊,所有隊員參加報數比賽

  2、報數,最先報完的為贏(yíng)家,

  3、報數順序:abab交替先報

  4、誤報、漏報、錯報、搶報都算輸,另一家不用再比,

  5、輸家隊長(cháng)做俯臥撐男20 40 80 160次,女的做10 30 70 150,也可以做俯臥撐或仰臥起坐

  6、裁判兩隊成績(jì)出來(lái)后宣布的比賽結果為最終結果

  7、對方比賽時(shí)必須肅靜,在領(lǐng)袖做俯臥撐時(shí),任何一方包括隊長(cháng)發(fā)出任何聲音如:掌聲,數數,笑聲,私底下交談,其隊長(cháng)當下必須接受懲罰,加多十個(gè)俯臥撐,

  項目注意事項:

  1、要求數數的助教要嚴厲,威嚴,聲音平常

  2、開(kāi)始就要訓練隊長(cháng),一路訓練下去,嚴格俯臥撐標準,不合格就重做

  項目操作流程:

  1、分組

  2、選隊長(cháng):競爭正負隊長(cháng)各一名,競爭,向隊員表示出你的誠意,你的信心,取得擁護,(如果有人走出來(lái)又退回去,就要問(wèn),你為什么不抓住這個(gè)機會(huì ),)在選出隊長(cháng)前先一個(gè)一個(gè)的問(wèn),如果輸了你愿不愿意代替這個(gè)團隊接受懲罰,如果這個(gè)懲罰你受不了怎么辦,如果你這領(lǐng)導的這個(gè)隊一直輸,你愿不愿意一直接受懲罰,(這時(shí),可以把意愿度不夠的隊長(cháng)先刪掉。)是否愿意接受任何難度與挑戰

  3、問(wèn)隊員:“你們愿意接受他作你們的隊長(cháng)嗎?”

  4、選出隊長(cháng)后,再一次問(wèn)!澳阋鲫犻L(cháng)就要承擔責任,愿不愿意絕對承諾承擔責任?”(停)“如果讓你接受的懲罰你受不了,怎么辦?”“無(wú)論怎么樣能不能堅持”不可以推脫,勇于接受挑戰,

  5、問(wèn)隊長(cháng):“你覺(jué)得要作好一個(gè)領(lǐng)導,言行一致的領(lǐng)導帶領(lǐng)的隊伍容易取勝還是一個(gè)出爾反爾的領(lǐng)導帶領(lǐng)的隊伍容易取勝?”請問(wèn):“你是不是一個(gè)言行一致的領(lǐng)導?”“如果你的隊員在比賽過(guò)程中有人犯規了,你愿不愿意代他們接受懲罰,如果你們領(lǐng)導的隊失敗了,你愿不愿意代他們接受懲罰?” “各位隊員,你們有沒(méi)有聽(tīng)到,無(wú)論你們出了什么問(wèn)題,你們的隊長(cháng)都愿意代你們接受懲罰,你們要不要為有這么敢于負責任的領(lǐng)導用最熱烈的掌聲慶祝一下?”(兩邊的隊長(cháng)單獨問(wèn))

  6、取隊名

  7、贏(yíng)家先列隊整齊喊:“我們贏(yíng)了,哈哈哈”,并用手指著(zhù)對方

  8、輸家列隊整齊說(shuō):“愿賭服輸,恭喜你們”同時(shí)一定三鞠躬,隊長(cháng)就職演說(shuō)

  9、隊長(cháng)鼓舞士氣,喊口號:xx隊,永第一、

  10、宣布比賽規則:(助教在白板上畫(huà)方框,隊名)

  11、比賽正式開(kāi)始

  項目目標:

  1、讓領(lǐng)導管理層真正挑起所帶領(lǐng)的團隊的責任;

  2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓,回答以下兩個(gè)問(wèn)題:一、為什么員工總是抱怨領(lǐng)導對他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?二、領(lǐng)導總是委屈為員工做了那么多,為什么就是不被理解?

  3、在有效溝通的基礎上,提高同事間的合作精神,清除同事、上級、下屬等之間的隔閡,多一些理解和認同,做好每件小事情,工作全情投入,認真、負責,一次成功。

  4、培養員工的責任感,讓所有人為自己負起一個(gè)完全責任。樹(shù)立主人翁意識,建立“公司就是我的家”的氛圍,培養“公司的大成功就是每個(gè)員工小成就積累”的積極心態(tài)。

公司團建活動(dòng)方案4

  本次拓展以“鍛造卓越團隊”為主題,在優(yōu)美、流動(dòng)的訓練環(huán)境中,以風(fēng)靡全球企業(yè)界的體驗式拓展培訓項目,作為競賽模版分解后完成。重點(diǎn)放在企業(yè)團隊文化塑造,激發(fā)學(xué)員潛能與變革創(chuàng )新意識,有效提升企業(yè)團隊的凝聚力、向心力和團隊決策的統一理解和統一執行能力,形成以客戶(hù)為中心之卓越團隊。

  具體執行方案:

  拓展地點(diǎn):紅巖嶺戶(hù)外基地、紅巖嶺拓展基地

  拓展時(shí)間:20xx年X月X日

  出發(fā)時(shí)間:早上8點(diǎn)

  集合地點(diǎn):待定

  出行方式:統一乘坐大巴車(chē)出行

  上午拓展項目

  項目一:熱身、團隊熔煉(20分鐘)

  項目簡(jiǎn)介:全體人員按照教練的分組方式進(jìn)行分組,分組為10-20人為每小組(具體人數根據活動(dòng)人數來(lái)定)。然后進(jìn)行團隊熔煉。團隊熔煉內容包括:團隊分組后的隊名、口號、隊歌、隊行得展示和積極性提高。

  項目目的:消除隊員之間的陌生感,筑造彼此間溝通的橋梁,增加非工作狀態(tài)下的溝通

  評分規則:按組隊組建的速度、團隊文化展示的精彩程度評分

  項目二:激情節拍【團隊協(xié)作士氣提升凝聚力提升20分鐘】

  項目介紹:用鼓掌的方式喊出“XXXXX團隊我最棒”等提高士氣并于企業(yè)文化結合的口號,要求整隊人圍成一個(gè)圈,雙手拍旁邊隊友一下肩膀,數一個(gè)數,喊出第一個(gè)字;拍兩下肩膀,數兩個(gè)數,說(shuō)出兩個(gè)字;以此類(lèi)推;一面鼓掌一面喊出隊訓。

  項目目的:

  1、隊員精神集中,團隊氣氛熱烈,深入加強團隊融合;

  2、增強自信,團隊配合默契;

  3、一步步體驗從優(yōu)秀成績(jì)到卓越的過(guò)程。

  項目三:快樂(lè )1+1(破冰項目20分鐘,根據實(shí)際情況看是否實(shí)施)

  項目簡(jiǎn)介:每隊將獲取若干氣球,隊長(cháng)將隊員分工合作,將氣球吹漲并綁好,由隊員運輸到指定地點(diǎn),合力進(jìn)行爆破任務(wù),然后手牽手返回出發(fā)點(diǎn)。

  培訓目的:破冰項目、團隊成員親密協(xié)作完成任務(wù),打破彼此隔閡,激發(fā)團隊成員參與熱情,增強團隊成員之間的相互了解、溝通與配合,進(jìn)一步提升團隊凝聚力。

  評分規則:按各隊完成的先后次序計入名次評分

  教練安排:主訓師講解項目操作與規則,每個(gè)隊伍開(kāi)始安排一名隨隊教練,監督和協(xié)助各隊完成各項培訓任務(wù)。

  項目四:幸福團團坐【團隊協(xié)作凝聚了提升自我突破適合30人以上團隊】

  項目介紹:所有隊員必須在完全的信任和配合的前提下保持人椅隊形最長(cháng)時(shí)間。

  項目目的:

  1、體驗團隊精神,合作互助,團隊的重要性;

  2、提升團隊氣氛與團隊凝聚力;

  3、培養學(xué)員之間的協(xié)調能力及如何相互扶持達到明確項目目的的能力。

  項目五:動(dòng)力圈【團隊協(xié)作】

  項目介紹:拓展訓練項目《動(dòng)力圈》是風(fēng)靡國際的體驗式團隊訓練科目之一。動(dòng)力圈拓展項目旨在提升團隊凝聚力、開(kāi)發(fā)團隊潛能、塑造個(gè)人正向信念、鍛造鋼鐵意志。訓練過(guò)程激情澎湃,斗志昂揚,給團隊成員以震撼和力量!我們都知道螞蟻可以負重三十幾倍于自身的重量。每個(gè)“成員”就像一只只螞蟻蘊含著(zhù)巨大的力量和潛能。同時(shí)每位員工在前線(xiàn)沖鋒陷陣的時(shí)候,背后都有一個(gè)團隊圈在幫他分擔重量。

  項目目的:

  1、體驗高績(jì)效團隊的向心力和凝聚力形成方式;2、增強自信和自我控制能力;3、建立團隊內部的信任感,理解信任和承諾的`重要性和力量;4、決不放棄,直到成功為止,克服人性的弱點(diǎn),為團隊目標的實(shí)現而努力;5、理解變革中產(chǎn)生恐懼的原因,過(guò)渡時(shí)期的暫時(shí)失控狀態(tài)。6、體驗可能與不可能界限,挑戰與行動(dòng);7、換位思考,工作中小有成就時(shí)不只是個(gè)人成績(jì)而有賴(lài)于團隊中每個(gè)人辛苦的付出;8、培養團隊內部的相互信任、包容與協(xié)調;9、增強學(xué)員挑戰自我的勇氣,通過(guò)挑戰懂得合理突破本能的重要意義;10、發(fā)揚團隊精神、互相幫助;感悟制度的制定與保障對完成任務(wù)的價(jià)值。

公司團建活動(dòng)方案5

  一活動(dòng)主題

  強學(xué)風(fēng),促教改,構建班、團一體化建設新模式

  二活動(dòng)時(shí)間

  20xx年10月20日至20xx年xx月20日

  三主體活動(dòng)優(yōu)秀主題團日活動(dòng)

  活動(dòng)主體:20xx級團活動(dòng)小組

  20xx級團支部

  活動(dòng)流程:懸掛條幅,號召開(kāi)展基層團建活動(dòng)

  團支部上交活動(dòng)策劃書(shū),根據活動(dòng)策劃書(shū)團建部進(jìn)行有重點(diǎn)的跟進(jìn)

  團支部積極開(kāi)展團活動(dòng)并做好團活動(dòng)的宣傳工作做好活動(dòng)總結,并開(kāi)始著(zhù)手準備優(yōu)秀團日活動(dòng)的申請新老班級、團支部換屆工作

  活動(dòng)主體:學(xué)生會(huì )團建部

  活動(dòng)流程:收集大一至大四班級、團支部信息

  做好班團干部信息統計表并寫(xiě)好學(xué)院班級團支部換屆工作報告

  上交校團委組織部及學(xué)生工作處科學(xué)規劃團支部建設

  活動(dòng)主體:20xx級團支部

  活動(dòng)流程:根據“五有”優(yōu)秀團支部和“四好”紅旗團支部的標準各團支部制定團支部發(fā)展

  規劃

  開(kāi)展團支部交流會(huì ),由各團支部的團支書(shū)、組織委員、宣傳委員進(jìn)行交流探討及時(shí)總結交流信息與宣傳工作開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)

  活動(dòng)主體:學(xué)生會(huì )團建部

  活動(dòng)流程:團建部聯(lián)系各大二至大四的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員進(jìn)行協(xié)商

  開(kāi)展關(guān)于優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的大學(xué)自身經(jīng)歷專(zhuān)題演講,對大一

  新生進(jìn)行創(chuàng )先爭優(yōu)的鼓勵及指導扎實(shí)開(kāi)展班團干部、團員的培養教育工作

 。ㄐF委、學(xué)生工作處聯(lián)合對百名20xx級新生團支部書(shū)記、班長(cháng)進(jìn)行培訓)開(kāi)展專(zhuān)職團干部“走進(jìn)基層青年——團干部懇談日活動(dòng)

 。ńY合我校實(shí)際撰寫(xiě)高質(zhì)量調查報告)

  7開(kāi)展好《青年思想引導大綱》轉化工作

 。ㄗ珜(xiě)《×××學(xué)院大學(xué)生思想引導案例》,案例要包括引導內容、引導目的`、核心

  觀(guān)點(diǎn)、引導路徑、活動(dòng)案例等內容)

  三、具體要求:

 。ㄒ唬┩怀鲋黝}、形成合力:

  1、通過(guò)在活動(dòng)中的緊密配合與協(xié)調工作,調動(dòng)學(xué)生會(huì )成員的積極性,提高工作效率、加強團隊意識。

  2、在活動(dòng)中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培養后備力量,提高團支部的整體能力,使團支部具有更好的創(chuàng )新性和延續性

  3、各團支部負責人要積極參與并配合好此項工作。

 。ǘ┘訌娦麄、營(yíng)造氛圍:

  1、團建部配合宣傳部以各種方式進(jìn)行宣傳,擴大影響力。

  2、各團支部根據自己擬訂的活動(dòng)方案進(jìn)行自我宣傳,由宣傳部配合。體現活動(dòng)主題,顯出我院特色,營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍。

  3、將各項活動(dòng)情況及時(shí)上傳到我校網(wǎng)站,進(jìn)行宣傳,擴大我院的影響力

  四總結活動(dòng)

  做好活動(dòng)總結,找出出彩點(diǎn)及不足,做好記錄并及時(shí)準備好各類(lèi)上報材料并上交

  五上交材料

  1、活動(dòng)月自評表

  2、主題團日活動(dòng)申報材料

  3、專(zhuān)職團干部共青團工作調研報告

  4、團員思想引導案例

  5、學(xué)院第八屆基層團支部建設暨班級規范化建設活動(dòng)月總結材料(活動(dòng)結束時(shí)間xx月10日上交材料準備結束時(shí)間xx月17日

  上交時(shí)間:月20日)

公司團建活動(dòng)方案6

  一、活動(dòng)目的

  為了讓員工更加熟悉公司,增強部門(mén)與部門(mén)間,同事與同事間的溝通、交流與合作,增強公司凝聚力、向心力;豐富員工們的業(yè)余生活,緩解工作壓力,提高員工工作效率和工作積極性;回顧企業(yè)發(fā)展歷程及初心,講述企業(yè)下一階段奮斗目標,同心同德,攜手并進(jìn)。

  二、活動(dòng)流程

  1、提前準備好物料。如果是室內,布置好活動(dòng)現場(chǎng);室外的話(huà),帶上購買(mǎi)的物料。

  2、簽到,確保所有參與人員到齊,出發(fā)。

  3、現場(chǎng)負責人介紹本次活動(dòng),董事長(cháng)致辭,各部門(mén)負責人帶團隊成員登臺,以輕松活潑的方式做自我介紹,目的是讓大家互相了解,拉近距離。全部介紹完畢后,負責人描述本部門(mén)工作職責、日常工作,并找出最能代表本部門(mén)特點(diǎn)的.詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號此代號可以作為游戲中口號。

  4、互動(dòng)游戲

  大家抽簽分組,各部門(mén)打亂,以便加強同事間的溝通交流。

  1)背靠背運氣球

  準備若干個(gè)氣球和兩個(gè)籮筐,兩兩一組,背靠背,手不能碰氣球,規定時(shí)間內完成最多的組獲勝。

  三、結束收尾

  總結本次團建活動(dòng),做好收尾工作。

公司團建活動(dòng)方案7

  1、活動(dòng)目的:

  為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門(mén)的日常工作;增強部門(mén)與部門(mén)間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進(jìn),為完成最終的目標而努力。

  2、活動(dòng)主題:

  “敞開(kāi)胸懷,自由奔放”

  3、活動(dòng)時(shí)間:

  20xx年xx月xx日下午xx點(diǎn)。

  4、活動(dòng)地點(diǎn):

 。ǜ浇频陼(huì )議室)

  5、活動(dòng)參與主題:

  全體員工

  6、活動(dòng)主持:

  xx為主,各部門(mén)領(lǐng)導輪番上場(chǎng)。

  7、活動(dòng)形式:

  培訓+互動(dòng)游戲

  8、活動(dòng)方案:

 。ü卜謨蓚(gè)部分,共約4個(gè)小時(shí)左右)

  前奏:(時(shí)間約30分鐘)

  老板布本次活動(dòng)的意義,介紹公司情況,介紹各部門(mén)情況及負責人,同時(shí)公布下半年工作目標和工作計劃。下面的'時(shí)間交給各部門(mén)負責人。

  各部門(mén)負責人輪番登臺介紹本部門(mén)成員,以此種方式,比如:“這是客戶(hù)部有活力的美女———”,然后——登臺跟大家打招呼,用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹,包括工作職責,興趣愛(ài)好等,目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后,負責人描述本部門(mén)工作職責,日常工作情況,結合成員展開(kāi),同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號(此代號可以作為互動(dòng)游戲中口號)。

  第一部分:培訓(每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘,Q&A階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時(shí)間,共計2小時(shí)30分鐘)

  所需物料:投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂(lè )。培訓師:各部門(mén)負責人或代表,本部門(mén)員工可以作為有效的補充

  流程:各部門(mén)負責人結合本部門(mén)工作內容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓。

  客戶(hù)部:xx

  媒介部:xx

  設計部:xx

  策劃部:xx

  第二部分:互動(dòng)游戲。

  宗旨:加強團隊合作,促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作,增進(jìn)同事之間的了解。

公司團建活動(dòng)方案8

  一、活動(dòng)主題

  百因必有果,團隊得有你和我。

  二、參加人員

  公司全體人員

  三、活動(dòng)目標

  1、活躍團隊氣氛,加強團隊協(xié)作,

  2、提升個(gè)人素質(zhì),發(fā)掘自我潛能,

  3、緩解工作壓力,感受公司關(guān)懷,

  4、增強員工歸屬,豐富企業(yè)文化。

  四、活動(dòng)時(shí)間

  20xx年xx月xx日(周六)

  五、活動(dòng)地點(diǎn)

  xx

  六、活動(dòng)形式

  1、上午:隨機分組,以組為單位進(jìn)行各種素質(zhì)拓展競技活動(dòng)。

  2、下午:自由成組,休閑娛樂(lè )為主游玩,自由支配時(shí)間,自主選擇游戲。

  3、素質(zhì)拓展與休閑娛樂(lè )相結合的形式。

  七、注意事項

  1、要求全體員工積極參加,無(wú)特殊情況不得請假。

  2、培訓時(shí)必須嚴格遵守培訓規則和公司有關(guān)紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動(dòng)。

  3、參加培訓時(shí)必須穿運動(dòng)鞋,著(zhù)裝簡(jiǎn)潔適合運動(dòng),女士請不要穿裙子。

  4、如患有不適于參加激烈運動(dòng)疾病人員應事先通知培訓組織者,以作統一安排。

  5、請保持訓練區域的整潔,產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走,自覺(jué)保護環(huán)境衛生。

  6、參加活動(dòng)的人員要保管好自己的貴重物品,如丟失、損壞,后果自負。

  7、發(fā)揚團結友愛(ài),互相幫助的團隊精神,遇到困難及緊急情況時(shí),要相互關(guān)照。

  八、活動(dòng)游戲

  1、搶凳子:

  游戲規則:準備N(xiāo)張凳子,圍成圈,選出N+1個(gè)人來(lái)參加游戲,一開(kāi)始大家都站成一個(gè)更大的'圈,順著(zhù)一個(gè)方向不停地走,當聽(tīng)到“搶”的口令時(shí)迅速找凳子坐下,沒(méi)有凳子的要表演節目。然后再減少一張凳子,繼續游戲……直到最后只有一人勝出為止。

  獎品名稱(chēng):待選

  獎品類(lèi)型:待選

  2、找零錢(qián)。

  游戲規則:一句話(huà)說(shuō)明白:男生代表5毛,女生代表1元(反著(zhù)也行),主持人喊出具體錢(qián)數,金額抱團取勝。

  使用場(chǎng)景:

  有一定場(chǎng)地空間的培訓,或者戶(hù)外,需要跑來(lái)跑去,主持人最好佩戴小蜜蜂,或者備上喉糖。

  需注意:

  可根據男女生人數的差異,人為設置稀缺資源,造成搶搶搶的局面。

  觀(guān)察點(diǎn):

  一定會(huì )有人在前幾局就出局,一直縮邊邊,避免不了的,重點(diǎn)關(guān)注在拼搶中賣(mài)力的同學(xué),他們一定會(huì )是這整場(chǎng)培訓最配合你的人,盯緊了。

  獎品名稱(chēng):待選

  獎品類(lèi)型:待選

  3、你劃我猜:

  游戲規則:幾個(gè)人站成一列,第一個(gè)人面朝出題人,其余人全部向后轉。題紙上會(huì )寫(xiě)著(zhù)一些詞語(yǔ),這些詞語(yǔ)是可以用動(dòng)作比劃出來(lái)的。第一個(gè)人看完之后,讓第二個(gè)人轉過(guò)身,比劃給他看,注意不能說(shuō)話(huà)。第二個(gè)人再比劃給第三個(gè)人看,以此類(lèi)推,看最后一個(gè)人是否能猜出最原始的意思,說(shuō)出題紙上的詞語(yǔ)。

  獎品名稱(chēng):待選。

  獎品類(lèi)型:待選。

  九、酒桌小游戲

  1、即席聯(lián)詩(shī)。

  游戲規則:

  1、主持人宣布以區為單位,比賽聯(lián)唐詩(shī)宋詞。

  2、主持人講解游戲規則:由主持人先讀出兩句含特定字眼的詩(shī)詞,比如“床前明月光,疑是地上霜”(含“月”字)。接著(zhù),各區按照指定的順序,迅速聯(lián)上兩句也含該字眼的詩(shī)或詞。若有停頓,主持人與觀(guān)眾一起喊“5、4、3、2、1”倒計時(shí),完畢后仍聯(lián)不上者,遭淘汰。一直堅持到最后的區獲勝

  3、注意事項:兩句詩(shī)詞限唐詩(shī)宋詞

  4、此游戲詩(shī)詞可換為歌詞

公司團建活動(dòng)方案9

  一、活動(dòng)目的:

  為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門(mén)的日常工作;增強部門(mén)與部門(mén)間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進(jìn),為完成最終的目標而努力。

  二、活動(dòng)主題:

  “敞開(kāi)胸懷,自由奔放”

  三、活動(dòng)時(shí)間:

  20__年__月__日下午_點(diǎn):

  四、活動(dòng)地點(diǎn):

  (附近酒店會(huì )議室)

  五、活動(dòng)參與主題:

  ___全體員工

  六、活動(dòng)主持:

  __為主,各部門(mén)領(lǐng)導輪番上場(chǎng)

  七、活動(dòng)形式:

  培訓+互動(dòng)游戲

  八、活動(dòng)方案:

  (共分兩個(gè)部分,共約4個(gè)小時(shí)左右)

  前奏:(時(shí)間約30分鐘)

  老板布本次活動(dòng)的意義,介紹公司情況,介紹各部門(mén)情況及負責人,同時(shí)公布下半年工作目標和。下面的.時(shí)間交給各部門(mén)負責人。

  各部門(mén)負責人輪番登臺介紹本部門(mén)成員,最好以此種方式,比如:“這是客戶(hù)部最具有活力的美女—___”,然后__登臺跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的語(yǔ)言,包括工作職責,等,目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后,負責人描述本部門(mén)工作職責,日常工作情況,結合成員展開(kāi),同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或作為本部門(mén)的代號(此代號可以作為互動(dòng)游戲中)。

  第一部分:培訓(每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘,___階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時(shí)間,共計2小時(shí)30分鐘)

  所需物料:投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂(lè )。培訓師:各部門(mén)負責人或代表,本部門(mén)員工可以作為有效的補充

  流程:各部門(mén)負責人結合本部門(mén)工作內容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓。

  客戶(hù)部:

  媒介部:

  設計部:

  策劃部:

  第二部分:互動(dòng)游戲

  宗旨:加強團隊合作,促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作,增進(jìn)同事之間的了解。

公司團建活動(dòng)方案10

  為促進(jìn)部門(mén)、員工間溝通交流,增進(jìn)部門(mén)、員工間感情;增強員工滿(mǎn)意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情;豐富員工業(yè)余生活,展現員工風(fēng)采、提高員工文化修養,營(yíng)造一種健康、和諧、旺盛氛圍,同時(shí)進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設,形成良好的企業(yè)向心力,通過(guò)公司給予的員工生日福利,切實(shí)體現公司對員工的關(guān)注、關(guān)愛(ài)、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

  一、適用范圍:

  xxxxx

  二、適用人員:

  全體員工

  三、福利項目:

  1、生日:公司統一購買(mǎi)生日賀卡,賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名,生日賀卡有行政部統一管理,在員工生日當天或前一天當面發(fā)給員工。(也可通過(guò)第二項生日專(zhuān)欄方式)

  2、生日專(zhuān)欄:管理部開(kāi)設生日專(zhuān)欄,每個(gè)月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期,并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。

  3、生日禮品:?jiǎn)T工生日當天發(fā)放生日紅包,另外當月生日的員工集體參加由公司工會(huì )組織的生日Happy!

  4、生日活動(dòng)經(jīng)費:xxx元/人。

  四、責任部門(mén):

  行政負責篩選員工生日的.名單;工會(huì )負責相關(guān)費用的申請,集體生日物品的采購、禮物的發(fā)放,集體生日場(chǎng)地的安排并合影留念。

  五、具體要求:

  1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準),并將相關(guān)費用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。

  2 、審批后的生日員工名單,行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物,并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

  3、祝賀標準:一張賀卡、一份生日禮物、公司工會(huì )組織安排當月生日員工集體活動(dòng)。

  四、費用預算:

  按公司標準100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動(dòng)經(jīng)費50元/人)。

  五、實(shí)施時(shí)間:

  根據員工當月生日集體安排在當月的某個(gè)星期天。

  六、活動(dòng)方案

  將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處,然后由公司的領(lǐng)導代表附上祝賀寄語(yǔ)

  當月集體生日的員工公司送上祝福寄語(yǔ),同時(shí)在生日活動(dòng)中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。

  活動(dòng)一:組織員工踏春、秋游(根據季節及氣候安排)

  活動(dòng)二:組織員工一日游(如農家樂(lè )活動(dòng)、風(fēng)景采集、、燒烤等)

  活動(dòng)三:組織趣味性活動(dòng)并有獎勵(如知識競賽、文娛活動(dòng)、風(fēng)采展示、茶花會(huì )等)活動(dòng)四:?jiǎn)T工會(huì )餐(在用餐時(shí)添加些即興表演和展示節目)

  活動(dòng)五:卡拉OK(唱到happy)

  活動(dòng)六:組織員工看電影

  通過(guò)上述福利活動(dòng)可以讓員工有個(gè)更好更放松的狀態(tài)去放飛心情,讓員工感受到公司的關(guān)愛(ài)與溫暖,同時(shí)公司通過(guò)工會(huì )組織的一系列活動(dòng)能零距離的接觸到員工,也可以了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色,對以后公司組織活動(dòng)、文化起到更有力的推動(dòng)作用。

公司團建活動(dòng)方案11

  一、活動(dòng)主題

  “這個(gè)冬天不寒冷”——愛(ài)心溫暖小動(dòng)物

  二、活動(dòng)背景

  10月24日,是傳統二十四節氣中的霜降,而霜降的到來(lái)則預示著(zhù)冬季的到來(lái)。10月22日,在霜降節氣即將到來(lái)之際,協(xié)會(huì )走進(jìn)社區,結合暑期在動(dòng)物醫院的實(shí)踐經(jīng)驗及課本知識就冬季如何科學(xué)關(guān)愛(ài)身邊的小動(dòng)物向居民們進(jìn)行講解。除此之外,校園流浪貓比較多,在冬天面臨生存的危險,為激發(fā)同學(xué)們的愛(ài)心,決定在學(xué)校建立“流浪貓喂養點(diǎn)”,幫助流浪動(dòng)物們度過(guò)冬天。

  三、活動(dòng)可行性分析

  寵物愛(ài)好者協(xié)會(huì )自成立以來(lái)一直秉承著(zhù)“立足專(zhuān)業(yè),服務(wù)社會(huì )的”理念,多次走進(jìn)社區進(jìn)行愛(ài)寵宣傳并收到了很好的成效,對冬天進(jìn)行針對性比較強的宣傳,更為實(shí)用。同時(shí)應廣大師生的要求,建立流浪貓喂養點(diǎn),幫助流浪貓度過(guò)冬天。

  四、活動(dòng)流程

  1、10月22日A社區、B社區、C社區擺出桌椅,義務(wù)向社區養寵居民解答冬季養寵的'注意事項。

  2、對養寵居民進(jìn)行養寵情況調查,并派發(fā)養寵知識傳單。

  3、制作宣傳板,告示居民們冬季即將來(lái)臨,氣溫將隨之下降,小區很多家養的與流浪的貓狗經(jīng)常會(huì )蜷縮在汽車(chē)溫暖的發(fā)動(dòng)機下,每一位開(kāi)車(chē)的朋友,在開(kāi)動(dòng)車(chē)之前請稍微按一下喇叭,確保車(chē)下沒(méi)有熟睡的小動(dòng)物。

  4、在學(xué)校建立流浪動(dòng)物喂養點(diǎn)。每天安排人去喂養。并以手機拍下照片為證監督大家的工作。

  五、注意事項

  1、由于活動(dòng)參加者較多,在活動(dòng)的過(guò)程中需注意安全,要遵守交通規則保證安全。

  2、活動(dòng)物品需提前準備,與社區要提前聯(lián)系。

  3、需要宣傳到位,讓更多的愛(ài)心人士能加入到我們的行動(dòng)中來(lái)。

  六、風(fēng)險評估

  1、居民參與度不夠

  解決方法:發(fā)動(dòng)干事的主動(dòng)性,積極地上去與養寵居民溝通

  2、遇上下雨天

  解決方法:關(guān)注天氣活動(dòng)延后

  3、活動(dòng)中有意外事故

  解決方法:事先想到意外事故可能的形式,做好應急預案。

  4、流浪動(dòng)物喂養點(diǎn)一開(kāi)始沒(méi)有動(dòng)物

  解決方法:用食物將一些流浪動(dòng)物吸引至喂養點(diǎn)進(jìn)行喂養。

  七、物資預算

  1、傳單300份——30元

  2、貓糧——30元

  3、流浪貓收養點(diǎn)指示牌——50元

  4、喂養碗——20元總計:130元

  八、人員安排

  見(jiàn)附頁(yè)。

  xxx協(xié)會(huì )20x

公司團建活動(dòng)方案12

  20xx年是充滿(mǎn)激情與希望的一年,為進(jìn)一步加強梧州學(xué)院藝術(shù)系學(xué)生會(huì )的精神文明建設,豐富團隊的課余生活,同時(shí)也為了積極響應我院開(kāi)展“團建工作”的號召。擬開(kāi)展一次外出團建活動(dòng),借此契機讓同學(xué)們互相了解,互相幫助,互相配合,讓同學(xué)們在努力學(xué)習的同時(shí)也感受到娛樂(lè )與忙碌同在,提高綜合素質(zhì)。

  一、活動(dòng)目的`:

  通過(guò)本次系列活動(dòng)使學(xué)生提高對團隊合作的重視,增強學(xué)生的團隊合作意識。

  通過(guò)成功的進(jìn)行本次系列比賽活動(dòng),使我們社團的內部合作更加默契,各部門(mén)對于各自職責更加明確。也在活動(dòng)中發(fā)現了社團內工作分配的成功與不足,對我們社團未來(lái)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

  二、活動(dòng)意義:

  通過(guò)組織學(xué)生會(huì )全體干部進(jìn)行系列豐富多彩的小活動(dòng)使成員互相了解,互相幫助,互相配合,增強干部之間的團隊合作精神。

  三、活動(dòng)主題:

  和花園系列團建活動(dòng)

  四、主辦單位:

  梧州學(xué)院藝術(shù)系分團委學(xué)生會(huì )

  五、活動(dòng)時(shí)間:

  20xx年12月4日(星期天)

  六、活動(dòng)地點(diǎn):

  梧州太和花園

  七、活動(dòng)對象:

  藝術(shù)系分團委學(xué)生干部

  八、活動(dòng)組織機構:

  活動(dòng)組長(cháng):蘇履義

  主要負責人:黃何桂蘇履義黃海連

  后勤工作人員:各個(gè)小組人員

  各個(gè)小活動(dòng)主持人:劉春紅

  九、活動(dòng)內容:

  廚藝比拼,燒烤,系列趣味游戲

  廚藝比拼:每個(gè)小組做幾道菜,選出4位評委(張亞敏老

  師。黃何桂黃海連廖建翔),設定四名額,得獎的有獎品贈送。燒烤:8個(gè)人一組,自行安排。

  系列趣味游戲:

  1、竹竿舞。

  2、同舟共濟。

  3、保齡球。

  4、壯家大板鞋

  5、最后集體合影留念。

  十、活動(dòng)前期準備:

  由生活部以及外聯(lián)部負責本次活動(dòng)所需物品的購買(mǎi),,宣傳部負責活動(dòng)中攝象工作,體育部負責協(xié)助其他部門(mén)的相關(guān)工作。實(shí)踐部和宣傳部負責活動(dòng)所需的物品準備(如音響,報紙,排球,竹竿等)

  十一、活動(dòng)經(jīng)費:

  門(mén)票:120元

  灶:100元

  食物:(水果。零食。飲料)200元

 。ㄈ忸(lèi),青菜)600元

 。◤N具碗筷等100元

 。ㄅ淞。材料等)200元

  不可預算金額:100元,?偣差A算為:1420元。

公司團建活動(dòng)方案13

  為營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化,打造一個(gè)團結、朝氣、高效的團隊,增加每位員工的.歸屬感,進(jìn)一步促進(jìn)員工之間的溝通。

  一、活動(dòng)主題

  綠道騎游燒烤

  二、活動(dòng)時(shí)間

  20xx年xx月xx日早上9:00下午4:00

  三、活動(dòng)地點(diǎn)

  xxx

  四、參加人員

  公司全體員工自愿報名參加

  五、活動(dòng)項目

  1、綠道騎游

  2、農家樂(lè )自助燒烤

  3、自由活動(dòng)

  4、聚餐(暫定)

  六、活動(dòng)要求

  參加人員自備自行車(chē)(無(wú)自行車(chē)員工可到起點(diǎn)租用,租車(chē)費用自行負責)。

  七、活動(dòng)經(jīng)費

  aa制100元/人

  八、人員分工

  1、人員組織、費用收。

  2、場(chǎng)地、聚餐預訂:

  3、食材購買(mǎi):

  九、行程安排

  7:30食材購買(mǎi)人員準時(shí)到美好家園門(mén)口集合,購買(mǎi)食材;

  9:00全體參加人員于交易中心集合。

  9:10出發(fā)。

  9:40到綠道入口處等侯(需要租車(chē)同事可租用自行車(chē))。

  9:50從綠道入口開(kāi)始騎游沿途可觀(guān)賞綠道風(fēng)景,領(lǐng)略夏日春景,感受大自然魅力。

  10:30到達燒烤農家樂(lè )。

  10:35全體開(kāi)始準備燒烤食材(男士生火,女士洗切菜品);

  11:00開(kāi)始自助燒烤。

  12:00-16:00自由活動(dòng),如打麻將,斗地主等;

  16:00集合拍照留念,原路返回。

  17:30(暫定)聚餐1、火鍋2、連鍋。

  19:30結束愉快的行程。

  十、注意事項

  1、此次活動(dòng)為戶(hù)外運動(dòng),請參與人員務(wù)必準備合適服裝(以休閑、運動(dòng)為)相機以及必要的用品。

  2、綠道、農家樂(lè )植物較多,請準備好防蚊用品。

  3、必須嚴格遵守時(shí)間規定,并準時(shí)到達集合點(diǎn)。

公司團建活動(dòng)方案14

  活動(dòng)時(shí)間:

  20xx年12月-20xx年1月

  活動(dòng)組及人數:

  國際展覽部(19人)、會(huì )展服務(wù)部(18人)、綜合職能部(12人)

  活動(dòng)目的:

  為豐富廣大員工的業(yè)余生活,完善公司福利,感謝各位員工一年來(lái)的辛勤勞動(dòng)和付出,讓員工和員工之間多溝通多交流,增強員工之間的友誼,加強部門(mén)之間的凝聚力,體現公司對員工的關(guān)愛(ài)。

  費用預算:

  20xx元/人(國際展覽部:38000元,會(huì )展服務(wù)部:36000元,綜合職能部:24000元。)合計:98000元。

  活動(dòng)方案一:家庭日,活動(dòng)邀請員工家屬參加,活動(dòng)時(shí)間控制在一天,地點(diǎn)可以選擇帶有游樂(lè )項目的度假村,選擇大巴車(chē)將人員集體送至度假村,游樂(lè )項目可選擇適合各年齡層次均可以參加的,期間可以在午餐中間穿插一些游戲、才藝表演等,事先準備好獎品以感謝家屬對員工工作長(cháng)期的支持。

  活動(dòng)方案二:?jiǎn)T工戶(hù)外拓展,活動(dòng)安排在戶(hù)外拓展基地,活動(dòng)時(shí)間控制在二天,地點(diǎn)選擇可以提供住宿的拓展培訓基地,可以緩解員工緊張的'工作氣氛,并且可以通過(guò)拓展活動(dòng)中的各種項目,提升員工之間的配合度。

  活動(dòng)方案三:封閉會(huì )議培訓,活動(dòng)時(shí)間控制在2天,可以選擇環(huán)境較好的溫泉度假酒店,各部門(mén)可以針對本部門(mén)的工作內容,聘請外訓老師給予授課,課程結束后安排度假休閑活動(dòng),通過(guò)培訓可以提升工作的專(zhuān)業(yè)度,提高工作能力。

  活動(dòng)方案四:短期旅行,活動(dòng)時(shí)間控制在3天左右,活動(dòng)可以安排在南京周邊風(fēng)景優(yōu)美的景區,大巴車(chē)程控制在8小時(shí)之內,放松心情,接近自然。

  以上方案各部門(mén)可以自由選擇,確定好方案后,各部門(mén)將對方案的具體實(shí)施拿出細則,包括人員安排、費用預算、活動(dòng)流程、注意事項。希望通過(guò)活動(dòng)為公司營(yíng)造團結、積極向上的企業(yè)文化。

公司團建活動(dòng)方案15

  一、活動(dòng)目標

  為增進(jìn)各部門(mén)員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關(guān)懷進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設讓每位員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)激發(fā)大家的創(chuàng )造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動(dòng)策劃書(shū)以此此聚餐活動(dòng)為主線(xiàn)中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵。

  二、具體流程

  1.20xx年xx月xx日由人力資源部作為活動(dòng)倡導部門(mén)制定活動(dòng)策劃草案

  2.20xx年xx月xx日將活動(dòng)草案送總經(jīng)理審批

  3.經(jīng)總經(jīng)理批準后20xx年xx月xx日晚統計參加此次活動(dòng)的人員名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過(guò)生日的人員名單、統計未參加過(guò)聚餐的新人

  4.20xx年xx月xx日上午定聚餐地點(diǎn)月日上午采買(mǎi)游戲道具并準備獎品

  5.聚餐日流程

  三、游戲內容

  1.“愛(ài)”字大比拚游戲人數抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規則將活動(dòng)參加人員自由分為A、B兩組進(jìn)行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛(ài)”字堅持到最后的一方獲勝。游戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊貢獻的一員得價(jià)值98元的精油皂1塊。

  2.升旗游戲游戲人數參加過(guò)前一個(gè)游戲的`人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個(gè)人四肢分別綁上紅黃藍綠四個(gè)小旗絲帶。游戲規則口令紅旗黃旗升起來(lái)綠旗升起來(lái)紅旗降下來(lái)藍旗升起來(lái)。然后就任意組合升降喊幾個(gè)口令后大家手腳就會(huì )亂了動(dòng)作錯了即淘汰?诹顬10至15個(gè)口令全部結束后剩下隊員最多的一隊獲勝。游戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。

  3.夾氣球游戲道具氣球3個(gè)備6個(gè)游戲人數全員參加游戲規則將活動(dòng)參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身后從第一個(gè)人開(kāi)始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)逐個(gè)傳遞如果在傳遞過(guò)程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個(gè)人開(kāi)始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過(guò)程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎品獲勝人數16人獲勝一方得價(jià)值48元的健足襪8雙及價(jià)值48元的火山泥皂8塊。

  四、活動(dòng)經(jīng)費預算

  xxxxx

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