工廠(chǎng)春節穩崗方案（精選5篇）
為了確定工作或事情順利開(kāi)展，通常需要提前準備好一份方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案要怎么制定呢？以下是小編精心整理的工廠(chǎng)春節穩崗方案（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工廠(chǎng)春節穩崗方案1
一、開(kāi)展迎新春送溫暖活動(dòng)。
對外地留常職工，加強公共服務(wù)產(chǎn)品供給，通過(guò)“常熟工會(huì )”微信公眾號平臺發(fā)放2萬(wàn)份新年園林卡禮包，在新春期間開(kāi)展“新春七天樂(lè )”普惠活動(dòng)，發(fā)放5000份新春大禮包。向快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體贈送5000份“冬日暖心包”。結合“兩節”送溫暖活動(dòng)，安排專(zhuān)項資金向春節期間堅守崗位的重點(diǎn)企業(yè)和外來(lái)職工開(kāi)展重點(diǎn)走訪(fǎng)慰問(wèn)。豐富文旅產(chǎn)品供給，推出新春文旅惠民系列活動(dòng)。春節期間，對外地留常職工按照疫情防控要求和有關(guān)規定，可憑有效證件提前預約免費參觀(guān)全市A級景區、文博場(chǎng)館，免費乘坐公交。開(kāi)展年貨節等形式多樣的促消費活動(dòng)，做好市場(chǎng)保供，充分體現城市溫度和人文關(guān)懷，讓外地留常職工感受到家的溫暖。（責任單位：各板塊，市總工會(huì )、市文體旅局、市交通運輸局、市委宣傳部、市公安局、市教育局、市醫保局、市商務(wù)局）
二、實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)穩產(chǎn)獎勵。
鼓勵企業(yè)春節期間正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，及時(shí)兌現各項涉企政策，支持企業(yè)做好原材料、零部件儲備和產(chǎn)品適度備庫工作，協(xié)調解決企業(yè)生產(chǎn)用工和項目建設等方面的難題。對2022年一季度社會(huì )保險平均繳費人數不低于2021年四季度，且2022年一季度銷(xiāo)售收入較2021年一季度增長(cháng)的符合本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項目的重點(diǎn)企業(yè)，按銷(xiāo)售收入增長(cháng)部分一定比例給予補貼，每家企業(yè)最高不超過(guò)30萬(wàn)元。（責任單位：各板塊，市工信局、市財政局、市稅務(wù)局、市人社局、市發(fā)改委）
三、鼓勵企業(yè)引人留人政策。
發(fā)揮失業(yè)保險穩就業(yè)作用，繼續延續用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，實(shí)施至2022年4月30日。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按規定對其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費給予一定比例返還。在春節期間，對2022年一季度社會(huì )保險平均繳費人數不低于2021年四季度，且符合本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項目的規上工業(yè)企業(yè)為安排非蘇州市域戶(hù)籍職工留常過(guò)節的，按每人500元標準給予企業(yè)留常補貼，每家企業(yè)最高不超過(guò)15萬(wàn)元。對1～2月份吸納首次來(lái)常就業(yè)人員，且與其簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并連續參加社會(huì )保險3個(gè)月及以上的重點(diǎn)企業(yè)，可按每人500元的標準給予企業(yè)來(lái)常就業(yè)補貼，每家企業(yè)最高不超過(guò)15萬(wàn)元。（責任單位：各板塊，市人社局、市財政局）
四、加強企業(yè)職工技能提升。
支持重點(diǎn)企業(yè)在1月15日至3月15日期間組織職工參加項目制培訓，結合生產(chǎn)實(shí)際需求融入崗位技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和疫情防控等培訓內容。對于在人社部門(mén)認可的“職業(yè)技能培訓網(wǎng)上平臺”學(xué)習不少于24課時(shí)并考核合格的，按照每人300元標準給予企業(yè)培訓補貼。企業(yè)可以充分利用春節前后職工集中休息期間，加強職工職業(yè)技能培訓，滿(mǎn)足企業(yè)高質(zhì)量用工需求。（責任單位：各板塊，市人社局、市財政局）
五、強化人力資源供給保障。
充分利用“就在蘇州”“常熟人才就業(yè)微官網(wǎng)”等線(xiàn)上求職招聘服務(wù)平臺，提供求職招聘、勞動(dòng)維權、技能培訓等“一站式”服務(wù)，促進(jìn)供求便捷精準高效。對人力資源服務(wù)機構成功推薦符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員并實(shí)現穩定就業(yè)的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業(yè)介紹補貼。鼓勵有組織開(kāi)展勞動(dòng)力供給，人力資源服務(wù)機構在1～2月份為我市重點(diǎn)企業(yè)輸送外來(lái)勞動(dòng)力累計達100人以上，且按規定簽訂勞動(dòng)合同并連續參加社會(huì )保險3個(gè)月及以上的，按每人500元的標準給予機構來(lái)常補助，最高不超過(guò)30萬(wàn)元。對其中有組織開(kāi)展勞動(dòng)力輸送的，可根據省內、外交通情況分別按照100元、300元的標準給予機構來(lái)常交通補貼。對參加人社部門(mén)組織開(kāi)展赴外人力資源合作對接的人力資源服務(wù)機構，根據對接合作實(shí)效，經(jīng)評估給予一次性5萬(wàn)元補助。（責任單位：各板塊，市人社局、市財政局）
六、切實(shí)保障職工合法權益。
企業(yè)應遵守工作時(shí)間和休息休假法律規定，對于法定節假日和休息日加班的職工，應按規定支付加班工資或安排補休。支持受疫情影響導致生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)申請實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。（責任單位：市人社局）
七、實(shí)行新市民留蘇積分獎勵。
外地留蘇職工春節期間在蘇州大市工作的，凡申請參加2022年常熟市新市民積分管理（含積分落戶(hù)、積分入醫、積分入學(xué)）給予15分加分。（責任單位：市新市民事務(wù)中心）
八、精準高效保障要素供給。
加強監測預警和隱患排查，全力保障企業(yè)水、電、煤、油、氣、通信、運輸等生產(chǎn)要素全天候穩定供應。對于春節期間因增加產(chǎn)能有電力增容需求的企業(yè)，實(shí)施特快接電服務(wù)，節日期間欠費不停電，全力保障企業(yè)生產(chǎn)能力。暢通綠色通道，優(yōu)先保障企業(yè)原材料、貨物和防疫物資等的運輸。暢通春節期間12345企業(yè)服務(wù)熱線(xiàn)咨詢(xún)投訴，及時(shí)受理企業(yè)用工、生產(chǎn)要素保障、疫情防控等訴求。（責任單位：市發(fā)改委、市住建局、市交通運輸局、市水務(wù)局、市商務(wù)局、市便民服務(wù)中心、供電公司）
九、嚴格落實(shí)疫情防控要求。
堅持“外防輸入、內防反彈”總策略，強化人員安全有序流動(dòng)，科學(xué)制定春節期間疫情防控預案，做好重點(diǎn)人群新冠病毒疫苗接種工作，加強核酸檢測能力儲備，做好防疫物資保障工作。要求企業(yè)做好離常、返常職工排查登記，按照管控要求對返常職工嚴格執行核酸檢測、隔離觀(guān)察等措施，確保做到全覆蓋、不遺漏。督促企業(yè)加強職工健康監測，對人群密集場(chǎng)所嚴格落實(shí)通風(fēng)、消毒等防控措施。（責任單位：市疫情防控指揮部辦公室、市衛生健康委、市商務(wù)局、市發(fā)改委、市工信局）
十、抓好春節期間安全生產(chǎn)。
堅持人民至上、生命至上，深入開(kāi)展春節期間安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治，突出抓好危險化學(xué)品、交通運輸、城鎮燃氣等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全監管，督促和指導企業(yè)加強職工安全生產(chǎn)教育培訓，嚴格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，堅決遏制重特大事故發(fā)生，確保全市安全生產(chǎn)形勢平穩。嚴格執行24小時(shí)專(zhuān)人值班和領(lǐng)導干部在崗帶班、外出報備等制度，密切關(guān)注轄區、行業(yè)領(lǐng)域內企業(yè)單位和場(chǎng)所的動(dòng)態(tài)，落實(shí)應急隊伍值守和應急物資，做好突發(fā)事件和緊急敏感情況應急處置工作。
工廠(chǎng)春節穩崗方案2
一、工作目標
鼓勵引導務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過(guò)年；為重點(diǎn)企業(yè)和其他春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障；組織在我縣的務(wù)工人員有序錯峰離崗返鄉；確保務(wù)工人員健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩定。
二、實(shí)施范圍
九寨溝籍在省外、省內中高風(fēng)險地區就地過(guò)春節的務(wù)工人員；省外和省內中高風(fēng)險地區籍在我縣就地過(guò)春節的務(wù)工人員。
三、實(shí)施時(shí)間
2021年1月28日至2021年3月8日（春運時(shí)間）。
四、實(shí)施內容
�。ㄒ唬┟寰耪瘻霞谑⊥�、省內中高風(fēng)險地區的務(wù)工人員底數。各鄉（鎮）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風(fēng)險地區的務(wù)工人員情況，精準掌握人員動(dòng)態(tài)情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務(wù)工人員留崗工作，并將務(wù)工人員信息（附件1）于1月29日前報送至縣農民工服務(wù)中心。
牽頭單位：縣農勞領(lǐng)導小組辦公室。
責任單位：各鄉（鎮）。
�。ǘ┟迨⊥夂褪戎懈唢L(fēng)險地區籍在我縣的務(wù)工人員底數。各行業(yè)主管部門(mén)牽頭、各鄉（鎮）配合，摸清縣內各企業(yè)、工程建設領(lǐng)域的縣外籍務(wù)工人員情況，精準掌握務(wù)工人員信息、來(lái)源地、春節期間是否返鄉等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務(wù)工人員留崗工作，并將摸排的務(wù)工人員信息（附件2）于1月29日前報送至縣農民工服務(wù)中心。
牽頭單位：各行業(yè)主管部門(mén)（縣文化體育和旅游局負責涉旅企業(yè)務(wù)工人員，縣商務(wù)和經(jīng)濟合作局、縣市場(chǎng)監督管理局負責超市、商鋪等務(wù)工人員，縣交通運輸局負責交通類(lèi)項目建設務(wù)工人員，縣住房和城鄉建設局負責城鄉住房和市政項目建設務(wù)工人員，縣水務(wù)局負責水利設施項目建設務(wù)工人員，縣經(jīng)濟和信息化局負責水電站、電信移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )工程等項目建設務(wù)工人員，縣自然資源局負責自然災害治理項目務(wù)工人員，其他涉及行業(yè)的部門(mén)）（下同）。
責任單位：各鄉（鎮）、縣人力資源和社會(huì )保障局。
�。ㄈ┕膭顒�(wù)工人員春節留崗和錯峰離崗返鄉工作。一是通過(guò)各類(lèi)新聞媒體、網(wǎng)站、微信等方式廣泛宣傳《務(wù)工人員春節留崗倡議書(shū)》，積極引導鼓勵務(wù)工人員春節留崗，盡量減少不必要的出行和聚集，不到中高風(fēng)險地區探親訪(fǎng)友和觀(guān)光旅游。二是對確需離崗返鄉的務(wù)工人員，行業(yè)主管部門(mén)要引導用工企業(yè)根據生產(chǎn)需要和務(wù)工人員意愿，統籌安排休假時(shí)間，實(shí)行彈性作息、錯峰休假。務(wù)工人員分散返鄉返崗的，應引導其提前規劃，嚴格落實(shí)疫情防控措施，做好個(gè)人防護和出行安全，減少旅途疫情傳播風(fēng)險；鼓勵有條件的企業(yè)、單位統一組織外來(lái)務(wù)工人員集中返鄉返崗，提供“點(diǎn)對點(diǎn)、門(mén)對門(mén)、一站式”直達運輸服務(wù)。
牽頭單位：各鄉（鎮）、各行業(yè)主管部門(mén)。
責任單位：縣衛生健康局、縣人力資源和社會(huì )保障局。
�。ㄋ模┳龊昧魨弰�(wù)工人員人文關(guān)懷
1.省外和省內中高風(fēng)險地區籍在我縣的務(wù)工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內中高風(fēng)險地區籍務(wù)工人員，給予500元/人的節日補助。二是開(kāi)展送文化到企業(yè)等活動(dòng)，鼓勵企業(yè)做好留在九寨溝務(wù)工人員節日物質(zhì)文化生活保障工作，要妥善安排好困難務(wù)工人員節日期間的生產(chǎn)生活。三是開(kāi)展免費健康服務(wù)活動(dòng)。鄉鎮衛生院對轄區留崗務(wù)工人員開(kāi)展健康防護和疫情防控知識宣傳，為有需求的務(wù)工人員提供免費健康服務(wù)。
牽頭單位：縣財政局、各行業(yè)主管部門(mén)。
責任單位：各鄉（鎮）、縣委宣傳部、總工會(huì )、縣人力資源和社會(huì )保障局、縣衛生健康局。
2.九寨溝籍在省外、省內中高風(fēng)險地區的務(wù)工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在省外和省內中高風(fēng)險地區留崗的務(wù)工人員，給予1000元/人的節日補助。二是開(kāi)展線(xiàn)上送“送溫暖”活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )宣傳《務(wù)工人員春節留崗倡議書(shū)》（附件5）和疫情防控知識等，營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)務(wù)工人員的良好氛圍。三是做好轄區內省外和省內中高風(fēng)險地區留崗家屬全覆蓋走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。
牽頭單位：縣財政局。
責任單位：各鄉（鎮）、村（社區）、縣人力資源和社會(huì )保障局。
五、申報方式和流程
按照自愿申報的原則，我縣在省外、省內中高風(fēng)險地區的務(wù)工人員由鄉（鎮）、村（社區）審核；省外和省內中高風(fēng)險地區籍在我縣的務(wù)工人員由行業(yè)主管部門(mén)審核。申報材料：勞動(dòng)合同、2021年1—3月社會(huì )保險費繳納憑證（工程建設領(lǐng)域可提供工傷保險繳費憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、戶(hù)口簿、“務(wù)工人員春節留崗慰問(wèn)補助申報表”（附件3、4）。申報材料由鄉（鎮）或行業(yè)主管部門(mén)審核后，于2021年3月20日之前報送至縣人力資源和社會(huì )保障局，經(jīng)縣人力資源和社會(huì )保障局和縣財政局審批后發(fā)放補助。
六、全面落實(shí)保障措施
�。ㄒ唬┘訌娦麄鹘逃头⻊�(wù)。各鄉（鎮）、各行業(yè)主管部門(mén)、企業(yè)要采取多種方式大力宣傳我縣鼓勵務(wù)工人員春節留九過(guò)年及疫情防控相關(guān)政策，積極引導動(dòng)員省外和省內中高風(fēng)險地區籍務(wù)工人員留九過(guò)年、九寨溝籍在省外、省內中高風(fēng)險地區的務(wù)工人員就地過(guò)年。要依托微信、移動(dòng)客戶(hù)端等平臺，及時(shí)公布鼓勵政策、申報要件和流程、補貼標準等。對重點(diǎn)企業(yè)，要開(kāi)展點(diǎn)對點(diǎn)宣講，精準推送政策。同時(shí)，要加強務(wù)工人員的實(shí)名制管理，做好數據動(dòng)態(tài)更新、跟蹤服務(wù)工作。
�。ǘ┘訌妼俚貙偈鹿芾�。各鄉（鎮）、各行業(yè)主管部門(mén)要認真落實(shí)屬地屬事責任，鼓勵企業(yè)結合實(shí)際和務(wù)工人員意愿，制定省外和省內中高風(fēng)險地區籍務(wù)工人員留九過(guò)年的激勵措施和辦法，通過(guò)發(fā)放過(guò)年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，盡量留住務(wù)工人員在九寨溝過(guò)年。同時(shí)，縣根治辦要加強根治拖欠農民工工資工作，及時(shí)發(fā)現和化解欠薪隱患，維護社會(huì )穩定。
�。ㄈ┘訌姺掂l返崗服務(wù)保障�？h人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同各鄉（鎮）、各行業(yè)主管部門(mén)，要切實(shí)做好勞務(wù)輸出地和輸入地的對接，根據需要組織開(kāi)展務(wù)工人員返鄉返崗“點(diǎn)對點(diǎn)、門(mén)對門(mén)、一站式”直達運輸。引導返鄉返崗務(wù)工人員自覺(jué)按照疫情防控要求，途中務(wù)必全程做好個(gè)人及家庭健康防護，主動(dòng)向所在鄉（鎮）、村（社區）報告。用人單位要保持與務(wù)工人員的溝通聯(lián)系，做好企業(yè)生產(chǎn)、人員返崗計劃銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類(lèi)活動(dòng)過(guò)程中，要嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項防護工作。
工廠(chǎng)春節穩崗方案3
一、做好春節期間用工保障
鼓勵園區企業(yè)根據市場(chǎng)形勢、訂單情況和疫情防控需要，科學(xué)安排春節期間用工計劃，實(shí)行錯避峰放假和調休，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，引導職工就地過(guò)年、在企休假。
春節期間，經(jīng)開(kāi)區堅持“公共就業(yè)服務(wù)不打烊”，為園區企業(yè)穩崗留工提供全方位的保障。通過(guò)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng)，在員工招聘、技能培訓等方面為園區企業(yè)提供精準服務(wù)。
二、春節期間穩崗留工補貼政策
1.發(fā)放在建重點(diǎn)工業(yè)項目和重點(diǎn)基礎設施項目崗位補貼。鼓勵園區在建工業(yè)項目和重點(diǎn)基礎設施項目連續施工，對春節期間堅持正常建設的，根據實(shí)際在崗和考勤情況，給予在崗施工人員一次性崗位補貼。
具體如下：
對春節期間正常施工15天—20天（含）的工業(yè)項目，給予在崗施工人員800元/人的一次性崗位補貼；
對春節期間正常施工20天—25天（含）以上的工業(yè)項目，給予在崗施工人員1000元/人的一次性崗位補貼；
對春節期間正常施工25天以上的工業(yè)項目，給予在崗施工人員1500元/人的一次性崗位補貼。
對于省外戶(hù)籍施工人員，按照上述標準上浮500元給予一次性補貼。
2.鼓勵企業(yè)制定穩崗舉措。鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”、“過(guò)年禮包”、安排文化娛樂(lè )活動(dòng)，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，加強留銅員工春節期間生活和工作保障，讓務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過(guò)春節。
3.職工公寓費用減免。對已入住經(jīng)開(kāi)區職工公寓（翠湖公寓、溪潭花園、新江花園），春節期間留銅過(guò)年的區內企業(yè)市外戶(hù)籍員工，減免一個(gè)月房租。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┐汗澠陂g連續施工的企業(yè)和項目，落實(shí)疫情防控和安全生產(chǎn)主體責任，加強人員管理，做好疫情防控重點(diǎn)物資儲備，嚴格落實(shí)市新冠疫情防控應急指揮部的各項防疫要求，同時(shí)強化安全生產(chǎn)保障措施，確保安全生產(chǎn)。各項目單位要在2月3日前制定本企業(yè)或項目的春節期間疫情防控和安全生產(chǎn)工作實(shí)施方案并梳理非銅戶(hù)籍員工名單報經(jīng)開(kāi)區新冠疫情防控應急指揮部備案。
�。ǘ└髌髽I(yè)和項目單位嚴格按照政策規定的范圍和條件進(jìn)行申報，不得隱瞞和虛報。對因人員管理不到位、疫情防控不到位、安全生產(chǎn)不到位等造成負面影響的，取消申報資格，并追究相關(guān)責任。
工廠(chǎng)春節穩崗方案4
一、激勵務(wù)工人員留懷守崗過(guò)年
1、派發(fā)守崗獎勵紅包。對2021年2月11日至17日春節7天假期內，留懷堅守崗位上班的外省籍員工，發(fā)放一次性留懷守崗補貼500元人，資金由同級財政統籌解決。鼓勵企業(yè)同等給予守崗補貼，向堅守崗位的所有員工發(fā)放新年紅包、過(guò)年禮包等福利待遇。
2、實(shí)行四項費用減免。對在懷過(guò)年的外省籍員工，租賃公租房或國有人才公寓的免收1個(gè)月房租。春節期間，外省籍務(wù)工人員憑身份證可免費乘坐公交車(chē)，免費開(kāi)放博物館、科技館、圖書(shū)館、體育中心等公共文化體育設施，免費提供30G手機流量。
3、享受系列購物折扣。開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下“樂(lè )購瀟湘·美好生活”暨懷化“年貨購”消費促進(jìn)活動(dòng)，全面發(fā)動(dòng)、整合聯(lián)動(dòng)懷化各大商圈讓利促銷(xiāo)，讓留懷過(guò)年外來(lái)務(wù)工人員享受折上折。對留懷過(guò)年期間(2021年2月11日至17日)，外來(lái)務(wù)工人員購買(mǎi)商品住宅的，鼓勵開(kāi)發(fā)企業(yè)給予額外的“春節暖心安居”折扣。
4、保障加班工資福利。鼓勵企業(yè)春節錯峰放假調休，合理安排生產(chǎn)計劃，引導員工就地過(guò)年、在企休假、輪流上崗。依法保障勞動(dòng)者2021年2月12日至14日3天法定節假日加班的3倍工資，11日至17日4天休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補休的`，支付不低于200%的加班工資。
5、支持提升職業(yè)技能。鼓勵企業(yè)結合需要，在嚴格執行疫情防控規定的基礎上，通過(guò)推廣工學(xué)一體化、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓等方式，靈活安排留懷過(guò)年員工開(kāi)展在崗培訓和技能提升培訓，開(kāi)設一批面向重點(diǎn)缺工行業(yè)的“技能人才訓練營(yíng)”。同時(shí)，開(kāi)發(fā)一批臨時(shí)性就業(yè)崗位，多渠道歸集和發(fā)布，幫扶確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)和春節期間留懷待崗的務(wù)工人員穩定求職就業(yè)。
6、關(guān)心關(guān)愛(ài)留懷員工過(guò)年生活。在落實(shí)疫情防控獵施的前提下，支持企業(yè)組織留懷員工開(kāi)展和參與體育健身、民俗文化、鄉村旅游等活動(dòng)，因地制宜開(kāi)展團年送餐、觀(guān)看春節聯(lián)歡晚會(huì )、游園聯(lián)歡等活動(dòng)，豐富員工的精神文化生活。引導和支持農副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、農貿市場(chǎng)、超市賣(mài)場(chǎng)、生鮮電商、物流配送企業(yè)保持正常運營(yíng)，確保生活必需品不斷檔、不脫銷(xiāo)，倡導社區、鄉村零售網(wǎng)點(diǎn)春節假期每日營(yíng)業(yè)時(shí)間不少于8小時(shí)，嚴厲打擊價(jià)格違法行為，確保重要商品市場(chǎng)供應和價(jià)格平穩運行。關(guān)心關(guān)愛(ài)留懷過(guò)年的困難人員，開(kāi)展形式多樣的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，及時(shí)回應解決留懷過(guò)年人員的實(shí)際困難。
二、支持企業(yè)項目不停產(chǎn)不停工
7、派發(fā)穩崗穩員獎勵。鼓勵企業(yè)以崗留人、用薪留人，對2021年第一季度開(kāi)票銷(xiāo)售不低于上年第四季度的規模以上工業(yè)企業(yè)，2021年第一季度營(yíng)業(yè)收入不低于上年第四季度的規模以上營(yíng)利性服務(wù)業(yè)和限上批零住餐企業(yè)，以及在我市有報監項目的建筑業(yè)施工企業(yè)，春節期間穩定外省籍留懷守崗20人以上的給予2萬(wàn)元獎勵，50人以上的給予5萬(wàn)元獎勵，所需資金由同級財政統籌解決。
8、實(shí)行穩產(chǎn)一補一減。對春節期間連續生產(chǎn)的企業(yè)實(shí)行用電補貼和廠(chǎng)房租金減免。對符合國家產(chǎn)業(yè)政策、2021年春節期間正常生產(chǎn)、一季度總產(chǎn)值不低于3000萬(wàn)元以上且用電量較2019年一季度增長(cháng)10%以上的規模以上工業(yè)企業(yè)，按2021年1月28日至2月28日工業(yè)用電費用20%的標準，由同級財政給予補貼。同時(shí)，對租用標準廠(chǎng)房的園區企業(yè)，2021年2月給予租金減免。如尚在減免時(shí)限內的，順延一個(gè)月的減免時(shí)限。按照屬地原則由各園區(工業(yè)集中區)直接減免或先收后補。
9、鼓勵穩產(chǎn)增崗擴員。持續實(shí)施吸納就業(yè)補貼，對重點(diǎn)企業(yè)(行業(yè)、項目)新吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員以及其他就業(yè)困難人員就業(yè)且依法參加社會(huì )保險穩定并就業(yè)6個(gè)月以上的，按照每人1000元標準發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼或者崗位補貼。所需資金由同級財政統籌就業(yè)資金承擔。
10、實(shí)行增產(chǎn)增稅獎勵。對2020年市級幫扶企業(yè)名單內的企業(yè)，實(shí)行春節稅收貢獻增幅排名獎勵。即對2021年一季度實(shí)現的稅收(兩個(gè)主體稅種)較2019年一季度的稅收增量和增幅排前3名的，按照增量大于獎勵的原則，由同級財政依次分別給予20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元的獎勵，增量與增幅不重復獎勵。同時(shí),充分發(fā)揮駐企特派員作用，積極開(kāi)展入企走訪(fǎng)幫扶，建立幫扶企業(yè)，穩產(chǎn)增效的需求清單、任務(wù)清單、責任清單。
11、保障生產(chǎn)各項需求。各級各部門(mén)要根據企業(yè)需求制定要素保障工作計劃，切實(shí)做好用電、用水、用氣、用工、物流等要素保障，配套做好醫療衛生、治安消防、餐飲商超、公共交通、公租住房、教育培訓等公共服務(wù)保障。特別要利用春節前后本土務(wù)工人員相對集中的有利時(shí)機，做好勞動(dòng)力資源調查摸底，有針對性地將線(xiàn)上和線(xiàn)下招聘會(huì )開(kāi)到鄉鎮(街道)，引導群眾就近就業(yè)增收。深入開(kāi)展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，做好春節期間的用工余缺調劑，保障企業(yè)用工需求。
三、切實(shí)加強組織協(xié)調
12、加強行業(yè)穩崗穩產(chǎn)協(xié)調服務(wù)。各級各部門(mén)要高度重視、認真抓好春節期間企業(yè)穩崗穩產(chǎn)工作，參照2020年疫情防控企業(yè)復工復產(chǎn)工作運行機制，設立工作專(zhuān)班專(zhuān)門(mén)抓。市工作專(zhuān)班由市發(fā)改委牽頭，組織、宣傳、統戰和人社、工信、住建、商務(wù)、交通運輸、財政、稅務(wù)、衛健等部門(mén)各負其責，分別制定工作方案，狠抓落地見(jiàn)效。要組織好重點(diǎn)項目開(kāi)工、留懷過(guò)年倡議、過(guò)年送溫暖、企業(yè)穩崗穩產(chǎn)典型宣傳等活動(dòng)，建立各行業(yè)穩崗穩產(chǎn)統計日報，切實(shí)保證工作實(shí)效，確保一季度經(jīng)濟發(fā)展開(kāi)門(mén)紅。市委、市政府督查室要加強督促檢查。
13、嚴格落實(shí)各項疫情防控措施。各地各單位要認真落實(shí)疫情防控“四方責任”，嚴格執行《關(guān)于嚴密防范冬春季新冠肺炎疫情復發(fā)的十條規定》《關(guān)于加強春節期間返鄉人員網(wǎng)格化管理的通知》，確保各類(lèi)人員疫情防控到位，確保人防物防不留漏洞。即日起至3月8日春運結束前，務(wù)工人員自省外返懷均須提前3天向所在單位與村(社區)報備。省外低風(fēng)險區返懷人員須出具7天內有效的核酸檢測陰性證明與健康綠碼，并居家健康監測14天、進(jìn)行兩次核酸檢測。對中高風(fēng)險地區返懷人員嚴格落實(shí)閉環(huán)管理措施，對違反規定擅自從中高風(fēng)險地區返懷和拒不落實(shí)疫情防控措施的人員，各級公安機關(guān)要依法依規查處。
工廠(chǎng)春節穩崗方案5
一、行動(dòng)主題
迎新春送溫暖穩崗留工
二、行動(dòng)時(shí)間
20xx年1月21日至3月31日
三、服務(wù)對象
�。ㄒ唬┝羯剡^(guò)年務(wù)工人員；
�。ǘ┯修D移就業(yè)意愿的農村勞動(dòng)力；
�。ㄈ┟撠毴丝�、城鄉低保對象、特困供養人員、農村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象；
�。ㄋ模┲匾t用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈等企業(yè)，公共就業(yè)服務(wù)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)，重大投資項目相關(guān)企業(yè)以及重點(diǎn)園區企業(yè)；
�。ㄎ澹┢渌杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�。
四、行動(dòng)目標
�。ㄒ唬┕膭钜龑�(wù)工人員留韶過(guò)年，使他們能得到就業(yè)服務(wù)、權益維護等相關(guān)支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關(guān)心，實(shí)現就地過(guò)年有關(guān)懷。
�。ǘ┦怪攸c(diǎn)企業(yè)和其他有用工需求的用人單位能享受相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，正常穩定運轉和健康發(fā)展，實(shí)現開(kāi)工復工有保障。
�。ㄈ┦褂修D移就業(yè)意愿的農村勞動(dòng)力、重點(diǎn)幫扶對象、節后返崗務(wù)工人員能得到政策咨詢(xún)、崗位信息、勞務(wù)對接等服務(wù)，實(shí)現節后務(wù)工有支持。
五、主要內容
�。ㄒ唬┧图t包留人，鼓勵外省籍農民工留企過(guò)年。以韶山市人民政府的名義向轄區內的省外務(wù)工人員送去春節慰問(wèn)，倡導“有健康、才有團圓”，“過(guò)年留公司、 親情不會(huì )減”，春節期間非必要不返鄉，引導外省籍務(wù)工人員留韶安心舒心過(guò)春節。全市各類(lèi)企業(yè)要開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)和集體過(guò)年活動(dòng)，營(yíng)造“留企過(guò)年、人興企旺”的節日氛圍。鼓勵全市各類(lèi)企業(yè)根據疫情防控需要和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，科學(xué)合理安排生產(chǎn)活動(dòng)，采取發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包、安排文化娛樂(lè )活動(dòng)等措施，落實(shí)加班工資、錯峰放假、彈性調休等待遇保障措施，吸引職工就地過(guò)年、在企休假。通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò )、微信等對鼓勵春節期間穩崗留工政策進(jìn)行大力宣傳，讓每個(gè)企業(yè)員工熟知穩崗留工優(yōu)惠政策；利用駐企聯(lián)絡(luò )員機制，通過(guò)駐企聯(lián)絡(luò )員將相關(guān)政策信息及時(shí)推送給企業(yè)；發(fā)揮市領(lǐng)導包保重點(diǎn)企業(yè)機制作用，在春節期間組織走訪(fǎng)慰問(wèn)企業(yè)，向企業(yè)送政策禮包等。
為外省留韶過(guò)年的務(wù)工人員發(fā)放留崗紅包500元以上的企業(yè)，由市人社部門(mén)按500元/人的標準給予企業(yè)一次性穩崗留工補助（發(fā)放留崗紅包300-500元/人的企業(yè)，按實(shí)際發(fā)放金額給予企業(yè)一次性穩崗留工補助），所需資金從就業(yè)專(zhuān)項資金中列支。
�。ㄘ熑螁挝�:市人社局、市財政局、市科工信局、高新區、各鄉鎮，列第一的為牽頭單位，下同）
�。ǘ┧蜏嘏残�，倡導外出員工就地過(guò)節。民政、工會(huì )、婦聯(lián)、扶貧辦等部門(mén)要加強對外出務(wù)工人員家庭、留守婦女、留守兒童、空巢老人的關(guān)心關(guān)愛(ài)，組織開(kāi)展形式多樣的節日慰問(wèn)和上門(mén)服務(wù)活動(dòng)，動(dòng)員社區（村）、志愿者、公益性社會(huì )組織參與“送溫暖”活動(dòng)，提供細致周到的人文關(guān)懷，減除外出務(wù)工人員后顧之憂(yōu)。
市婦聯(lián)積極開(kāi)展“迎新春送溫暖”走訪(fǎng)慰問(wèn)、“美麗韶山，你我扮靚”人居環(huán)境整治、“把愛(ài)帶回家”2021寒假兒童關(guān)愛(ài)服務(wù)“四送”、“城里阿姨圓夢(mèng)微心愿”關(guān)愛(ài)留守兒童等一系列暖心活動(dòng)。同時(shí)依托市鄉村三級婦女維權網(wǎng)絡(luò )，為服務(wù)對象婦女兒童提供維權和心理咨詢(xún)疏導服務(wù)。
市總工會(huì )春節前開(kāi)展企業(yè)困難職工（困難農民工）幫扶救助。通過(guò)送慰問(wèn)金、送對聯(lián)、送電影等方式為外省籍員工營(yíng)造歡快、溫馨的過(guò)年氣氛。
各行業(yè)部門(mén)、各鄉鎮、高新區及時(shí)回應解決異地暫遇困難的韶山籍務(wù)工人員的實(shí)際困難，及時(shí)疏解疏導，做好相關(guān)服務(wù)保障。
�。ㄘ熑螁挝唬菏忻裾�、市總工會(huì )、市婦聯(lián)、市扶貧辦、各鄉鎮、高新區等）
�。ㄈ┧脱a貼穩崗，支持企業(yè)穩定生產(chǎn)。各鄉鎮、高新區要摸清轄區內企業(yè)用工情況，組織用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)加強對接，開(kāi)展用工余缺調劑。特別是對重要醫用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉的企業(yè)加強用工保障，要迅速組織實(shí)施“三送到企業(yè)，穩存量就業(yè)”活動(dòng)，組織“三送小分隊”，制定工作方案，鼓勵企業(yè)結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業(yè)不裁員、少裁員，按規定落實(shí)失業(yè)保險穩崗返還、職業(yè)技能培訓補貼等相關(guān)政策。（責任單位:市人社局、各鄉鎮、高新區）
�。ㄋ模┧蛵徫坏郊�，就業(yè)服務(wù)不斷線(xiàn)。各鄉鎮、高新區要結合我市“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，在全市進(jìn)一步深化“三送到基層，穩重點(diǎn)人群就業(yè)”活動(dòng)。春節前后舉辦招聘會(huì )3場(chǎng)以上，將就業(yè)崗位送到農民工“家門(mén)口”（線(xiàn)上招聘為主、線(xiàn)下服務(wù)為輔）；通過(guò)“湘就業(yè)”平臺、“湘潭人社” 、“韶山就業(yè)”公眾號、各類(lèi)就業(yè)微信群等平臺廣泛宣傳發(fā)布崗位，按照疫情防控的要求，統籌線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)，有針對性組織專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，面向重點(diǎn)群體深入推進(jìn)“311”就業(yè)服務(wù)行動(dòng)，將崗位信息、培訓信息、政策信息送到群眾“手機上”。（責任單位:市人社局、各鄉鎮、高新區等）
�。ㄎ澹┧团嘤柕饺�，注重實(shí)效提技能。大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)計劃，以發(fā)展特色勞務(wù)品牌為抓手，進(jìn)一步加大農民工職業(yè)技能培訓力度，不斷提高農民工職業(yè)技能素質(zhì)。依托韶山市內優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色資源，突出就業(yè)導向，通過(guò)推廣工學(xué)一體化、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓、職業(yè)培訓包及項目制培訓等方式，滿(mǎn)足新生代農民工多樣化、個(gè)性化培訓需求。對開(kāi)展項目制職業(yè)技能培訓的重點(diǎn)企業(yè)，可先行撥付不少于30%的職業(yè)技能培訓補貼資金。（責任單位:市人社局、各鄉鎮、高新區等）
�。┧驼呷霊�(hù)，促進(jìn)就地就近就業(yè)。加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳力度，深化開(kāi)展“三送”創(chuàng )業(yè)者，穩增量就業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)就地就近就業(yè)。一是持續開(kāi)展以送培訓、送政策、送項目為主題的“三送創(chuàng )業(yè)者，力解創(chuàng )業(yè)難”，鼓勵創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是通過(guò)落實(shí)創(chuàng )業(yè)補貼和擔保貸款政策、升級創(chuàng )業(yè)服務(wù)等扶持一批小微企業(yè)發(fā)展壯大。三是重點(diǎn)針對返鄉農民工、登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退伍軍人等重點(diǎn)群體開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓。對返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)帶頭人開(kāi)展創(chuàng )業(yè)能力提升培訓，幫助小微企業(yè)建立基本的管理體系；四是依托高新區創(chuàng )業(yè)孵化基地對有創(chuàng )業(yè)意愿的農民工切實(shí)加強創(chuàng )業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)培訓和跟蹤服務(wù)，幫助符合條件的人員申請享受創(chuàng )業(yè)扶持政策。（責任單位:市人社局、各鄉鎮、市扶貧辦、高新區等）
六、工作要求
�。ㄒ唬┚慕M織實(shí)施。各行業(yè)部門(mén)、各鄉鎮、高新區要提高政治站位，在市委、市政府領(lǐng)導下，分別結合輸出地和輸入地工作實(shí)際，尊重勞動(dòng)者和企業(yè)意愿，精心設計安排，明確任務(wù)分工，認真組織實(shí)施，讓廣大在韶和外出務(wù)工勞動(dòng)者、返鄉務(wù)工人員感受到黨和政府的關(guān)心關(guān)愛(ài)。要充分發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢，動(dòng)員社會(huì )機構、企業(yè)和勞動(dòng)者廣泛參與，形成“政府引導、企業(yè)為主、各方參與”的工作格局。
�。ǘ⿵娀⻊�(wù)保障。各鄉鎮、高新區要加強對本地區春節前后企業(yè)開(kāi)工復工和農民工返鄉返崗情況調度，及時(shí)開(kāi)展就業(yè)形勢監測分析，準確把握企業(yè)減員、農民工回流等情況，做好應對預案。要強化輸出地和輸入地信息對接和勞務(wù)協(xié)作，根據實(shí)際需要和疫情防控要求采取包車(chē)、包機、專(zhuān)列等方式組織轄區務(wù)工人員進(jìn)行“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”返崗復工工作，認真落實(shí)防疫防控要求，做好農民工出行前的防疫健康教育、體溫檢測等，引導務(wù)工人員加強自身防護。