就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案（精選16篇）
為了確�；顒�(dòng)得以順利進(jìn)行，就需要我們事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是闡明活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及活動(dòng)方法等的書(shū)面計劃。你知道什么樣的活動(dòng)方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編為大家收集的就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案 篇1
一、服務(wù)對象
就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮新失業(yè)人員，重點(diǎn)是其中新出現的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。
二、工作目標
1、使每一個(gè)新出現的符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭能夠及時(shí)在街道、社區公共就業(yè)服務(wù)機構登記，并得到就業(yè)援助；
2、幫助登記的就業(yè)困難人員在規定時(shí)間內通過(guò)企業(yè)吸納、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實(shí)現就業(yè)；
3、保證每一個(gè)零就業(yè)家庭在規定時(shí)間內至少一人實(shí)現就業(yè)；
4、幫助符合條件人員落實(shí)社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。
三、活動(dòng)要求
各縣、區要在進(jìn)一步加強日常就業(yè)援助工作的同時(shí)，更多地開(kāi)發(fā)公益性崗位，并及時(shí)掌握本地區企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關(guān)閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮新失業(yè)人員及時(shí)納入服務(wù)范圍。
春節前，要依托街道、社區公共就業(yè)服務(wù)機構，普遍開(kāi)展一次入戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節后，要重點(diǎn)結合本縣、區受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點(diǎn)和就業(yè)需求，加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，組織開(kāi)展相應的職業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)服務(wù)和落實(shí)相關(guān)扶持政策，并在不同時(shí)期有針對性地安排相應的專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)。
各縣、區要認真總結開(kāi)展再就業(yè)援助系列活動(dòng)的情況，形成長(cháng)效機制。
四、活動(dòng)安排
1、繼續深入宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專(zhuān)題宣傳等多種方式，通過(guò)設立政策咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)、開(kāi)通政策咨詢(xún)電話(huà)和召開(kāi)下崗失業(yè)人員座談會(huì )等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進(jìn)就業(yè)的經(jīng)濟社會(huì )政策、公平就業(yè)的原則、對勞動(dòng)者提供公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓和對困難群體實(shí)行就業(yè)援助的具體措施。同時(shí)，廣泛宣傳就業(yè)援助活動(dòng)內容，在全社會(huì )營(yíng)造關(guān)心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。
2、依托20xx年1月10日至16日，由省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳等五部委共同組織開(kāi)展的“就業(yè)援助周”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展入戶(hù)家訪(fǎng)掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開(kāi)展“一對一”重點(diǎn)援助，切實(shí)幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)，并落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策。
3、“逐戶(hù)家訪(fǎng)”活動(dòng)。春節前，要依托街道、社區公共就業(yè)服務(wù)機構，普遍開(kāi)展一次入戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)，摸清情況，把握需求，及時(shí)將城鎮就業(yè)轉失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務(wù)任務(wù)內容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時(shí)納入援助范圍，提供重點(diǎn)幫扶。
4、“一對一幫扶”活動(dòng)。對急需就業(yè)的援助對象，要通過(guò)購買(mǎi)公益性崗位穩定一批，開(kāi)發(fā)社區服務(wù)性崗位吸納一批，與轄區單位共創(chuàng )崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實(shí)幫助他們盡快實(shí)現就業(yè)。重點(diǎn)摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數目和實(shí)際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開(kāi)展一對一幫扶的援助制度，根據家庭情況，實(shí)施分類(lèi)援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。
5、“就業(yè)能力提升”活動(dòng)。組織有培訓意愿的`困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓。提升就業(yè)能力，實(shí)現素質(zhì)就業(yè)。要積極開(kāi)展針對性較強的再就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力，促進(jìn)援助對象再就業(yè)，努力做到促進(jìn)就業(yè)與穩定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開(kāi)發(fā)崗位同時(shí)并舉。對其中的就業(yè)轉失業(yè)人員，按有關(guān)政策從失業(yè)保險金中列支相關(guān)培訓經(jīng)費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專(zhuān)項資金中列支培訓補貼經(jīng)費。
6、“創(chuàng )業(yè)一條龍服務(wù)”活動(dòng)。為有創(chuàng )業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng )業(yè)服務(wù)，全面落實(shí)市場(chǎng)準入、場(chǎng)地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。
7、“零就業(yè)家庭專(zhuān)項援助”活動(dòng)。促進(jìn)零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng )建充分就業(yè)社區為抓手，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作平臺就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助的功能，落實(shí)各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進(jìn)一步建立健全零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)管理和動(dòng)態(tài)援助制度。努力實(shí)現本地區零就業(yè)家庭的動(dòng)態(tài)清零。
8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動(dòng)。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過(guò)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)社區服務(wù)業(yè)和社區殘疾人事務(wù)工作等適合于殘疾人就業(yè)的專(zhuān)項公益崗位，幫助一戶(hù)多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無(wú)業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實(shí)現就業(yè)，并落實(shí)崗位補貼政策。
9、“殘疾人網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)”活動(dòng)。依托中國殘疾人信息無(wú)障礙技術(shù)系統、殘疾人電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò )企業(yè)計劃和盲人萬(wàn)人遠程網(wǎng)絡(luò )培訓計劃等業(yè)務(wù)平臺，組織有創(chuàng )業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術(shù)和設備支持，幫助各類(lèi)殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)中實(shí)現就業(yè)。
10、請各縣、區安排專(zhuān)人負責做好上報《20xx年就業(yè)援助系列活動(dòng)統計報表》工作，《系列統計報表》按季度上報，統計截止時(shí)間為每季度末的25日，上報時(shí)間為每季度末28日前。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案 篇2
為認真貫徹落實(shí)省政府及省勞動(dòng)保障廳有關(guān)解決農民工問(wèn)題的文件精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)改善農村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，維護勞動(dòng)者的合法權益，推進(jìn)統籌城鄉就業(yè)工作，加快建立社會(huì )主義和諧社會(huì )步伐。我縣現決定舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，請各鄉鎮、街道、城區民生保障服務(wù)中心中心高度重視、精心組織，堅持以人文本理念，加快落實(shí)好此項活動(dòng)。
按照勞動(dòng)保障部統一部署，我社區從20xx年2月1日到3月底，組織開(kāi)展以進(jìn)城農民工為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，現制定本活動(dòng)計劃與方案。
一、工作目標
�。ㄒ唬┻M(jìn)城求職期間，在我社區將得到免費職業(yè)介紹服務(wù)；
�。ǘ┰诔鞘芯蜆I(yè)期間，能夠在社區得到職業(yè)培訓信息和勞動(dòng)維權幫助；
�。ㄈ┯信嘤栆庠傅倪M(jìn)城務(wù)工人員能夠參加職業(yè)技能培訓，并享受培訓補貼政策；
二、活動(dòng)時(shí)間
�。ㄒ唬┲贫üぷ鞣桨福�20xx年2月1日）
�。ǘ┬麄靼l(fā)動(dòng)（20xx年2月1日—2月10日）
�。ㄈ┙M織實(shí)施（20xx年2月10日—3月底）
三、針對對象
�。ㄒ唬┯修D移就業(yè)意愿的農村勞動(dòng)者，特別是失地農民。
�。ǘ┯杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�。
四、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┟赓M發(fā)放“春風(fēng)卡”、農民工法律知識宣傳手冊和其它相關(guān)的`宣傳資料，方便農村勞動(dòng)者進(jìn)城求職就業(yè)。
�。ǘ┙M織免費專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，幫助進(jìn)城務(wù)工人員與用人單位之間實(shí)現供需直接見(jiàn)面。
�。ㄈ┤嫱七M(jìn)農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃的實(shí)施，確保目標任務(wù)的完成和培訓質(zhì)量。
五、步驟安排
�。ㄒ唬┑谝浑A段
開(kāi)展宣傳活動(dòng)，積極宣傳“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)意義，對農村富余勞動(dòng)力、外出務(wù)工的勞動(dòng)者發(fā)放宣傳資料。
�。ǘ┑诙A段
1、開(kāi)展農村勞動(dòng)者市場(chǎng)情況調查。社保干事對鄉屬各企業(yè)進(jìn)行用工信息調查，
2、開(kāi)展走訪(fǎng)入戶(hù)工作，對農村勞動(dòng)力進(jìn)行調查摸底。確定就業(yè)困難家庭援助對象（有勞動(dòng)能力及有就業(yè)愿望的人員）。
�。ㄈ┑谌A段
1、開(kāi)展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶(hù)工作，組織就業(yè)困難人員參加“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )活動(dòng)。
2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會(huì )”，社保干事負責組織本村農村富余勞動(dòng)力、準備進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者參加此次招聘會(huì )。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案 篇3
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月10日至2月20日
二、援助對象
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)幫扶“零就業(yè)家庭”成員。
�。ǘ┥形淳蜆I(yè)的和已就業(yè)尚未享受社會(huì )保險補貼的就業(yè)困難人員。
�。ㄈ╇p代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)連續18個(gè)月以上并有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的“四類(lèi)”人員。
�。ㄋ模┐簖g就業(yè)困難的失業(yè)人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）。
�。ㄎ澹┢渌_實(shí)需要援助的就業(yè)困難人員。
三、活動(dòng)內容
本次活動(dòng)的主要內容是“四清四送”。
�。ㄒ唬┟濉八膫�(gè)情況”
依托街道社區勞動(dòng)保障工作平臺，各縣區將組織工作人員通過(guò)家訪(fǎng)、問(wèn)卷調查等具體方式，摸清“四個(gè)情況”：
1、摸清本轄區大齡就業(yè)困難人員的基本情況，了解他們的實(shí)際困難。
2、摸清在公益性崗位就業(yè)和大齡就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況。
3、摸清需要重點(diǎn)援助的人員分布情況。
4、摸清實(shí)行分類(lèi)指導、有針對性地進(jìn)行“一對一”的援助工作情況。
�。ǘ╅_(kāi)展“四送”活動(dòng)
1、送政策
�。�1）開(kāi)展“再就業(yè)政策宣傳周”活動(dòng)。擬定元月29日至2月4日為活動(dòng)周，2月3日為全市“再就業(yè)政策宣傳周”集中宣傳日，在市區主要公共場(chǎng)所設立主會(huì )場(chǎng)，各縣區相應設立分會(huì )場(chǎng)，市主會(huì )場(chǎng)和各分會(huì )場(chǎng)專(zhuān)門(mén)設立政策咨詢(xún)臺和舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )，向重點(diǎn)服務(wù)對象提供政策咨詢(xún)和就業(yè)服務(wù)。
�。�2）充分利用網(wǎng)站、廣播、電視、報刊等宣傳方式，廣泛宣傳再就業(yè)政策和“援助月”活動(dòng)內容。
�。�3）組織開(kāi)展送政策上門(mén)活動(dòng)。各縣區將組織工作人員深入社區對就業(yè)困難人員進(jìn)行家訪(fǎng)，宣傳再就業(yè)扶持政策，解答援助對象關(guān)心的再就業(yè)和社會(huì )保障相關(guān)問(wèn)題，確保每一位援助對象人手免費領(lǐng)取一份宣傳資料。另一方面，對轄區內各類(lèi)企業(yè)進(jìn)行新政策宣傳。特別是針對商貿型、服務(wù)型和加工型企業(yè)，通過(guò)上門(mén)解讀政策、發(fā)放宣傳手冊和召開(kāi)企業(yè)管理人員座談會(huì )等多種形式，使企業(yè)了解新政策內容，增強其吸納安置就業(yè)困難人員的積極性。
2、送服務(wù)
�。�1）設立三個(gè)特色服務(wù)窗口。在勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)保障事務(wù)所等公共就業(yè)服務(wù)場(chǎng)所設立“特困群體幫扶就業(yè)窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”、“培訓推薦就業(yè)指導窗口”等特色服務(wù)窗口，為援助對象提供及時(shí)、細致、周到的服務(wù)。
�。�2）為就業(yè)困難人員提供重點(diǎn)援助。采取切實(shí)有效措施，確保春節前我市所有有勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”中的下崗失業(yè)成員至少有一人實(shí)現就業(yè)。與此同時(shí)，為其他需要幫助的就業(yè)困難對象提供援助。
�。�3）舉辦就業(yè)困難人員座談會(huì )。以街道社區為單位，舉辦就業(yè)困難人員座談會(huì )，傾聽(tīng)他們的'心聲，了解他們的需求，為每一位急需就業(yè)的援助對象量身定制服務(wù)方案，針對不同需求，確定具體服務(wù)內容，盡最大努力為他們排憂(yōu)解難。
3、送補貼
�。�1）檢查享受社會(huì )保險補貼情況。依托街道社區勞動(dòng)保障工作平臺，對已就業(yè)的困難人員享受社保補貼政策情況進(jìn)行一次檢查，逐一落實(shí)被企業(yè)吸納就業(yè)人員的社會(huì )保險補貼。
�。�2）自查落實(shí)公益性崗位的崗位補貼情況。
�。�3）為已實(shí)現靈活就業(yè)的援助對象接續社會(huì )保險。組織其申報就業(yè)，告知其辦理社會(huì )保險關(guān)系接續的政策和程序，為其提供便利的社會(huì )保險關(guān)系接續服務(wù)。
4、送崗位
�。�1）大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。重點(diǎn)開(kāi)發(fā)“四類(lèi)崗位”：即重點(diǎn)開(kāi)發(fā)一批社區托幼托老、修理維護、家政服務(wù)等便民利民服務(wù)崗位。開(kāi)發(fā)一批物業(yè)管理、衛生保潔、配送快遞等技能較低的社會(huì )化服務(wù)崗位。開(kāi)發(fā)一批社區治安、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理等社區工作崗位。開(kāi)發(fā)一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)的工作崗位。采取送崗上門(mén)、重點(diǎn)推介等形式，做到就業(yè)困難人員有需求的就能上崗。同時(shí)，要積極組織轄區內商貿型、服務(wù)型和加工型企業(yè)開(kāi)展用工需求狀況調查，開(kāi)發(fā)一些適合大齡就業(yè)困難對象的崗位，并向求職者提供崗位、招聘等信息。
�。�2）多渠道發(fā)布就業(yè)信息。通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)站、街道社區勞動(dòng)保障工作平臺、新聞媒體、公告欄、宣傳單等多種渠道發(fā)布有針對性的招聘就業(yè)信息，包括用人單位基本情況、工作環(huán)境、崗位技能要求、勞動(dòng)保護等。通過(guò)向援助對象提供基本符合其條件的就業(yè)信息，使援助對象盡快找到合適的就業(yè)崗位。
�。�3）召開(kāi)春季就業(yè)招聘大會(huì )。各縣區將積極挖掘開(kāi)發(fā)當地就業(yè)崗位和收集區內外用工信息，實(shí)現我市勞動(dòng)力資源與區內外勞動(dòng)力市場(chǎng)的合理配置。在“再就業(yè)援助月”組織的各類(lèi)招聘洽談會(huì )未招滿(mǎn)的就業(yè)崗位，將開(kāi)展“送崗上門(mén)”活動(dòng)，把崗位信息送到再就業(yè)任務(wù)重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉村。
�。�4）做好各項后續服務(wù)。各縣區公共就業(yè)服務(wù)機構將對錄用和已達成意向的求職者，逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務(wù)，上門(mén)督導，實(shí)地了解上崗和待遇落實(shí)情況。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案 篇4
為貫徹人力資源和社會(huì )保障部的精神，為國慶60周年創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境，在日常開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)的基礎上，決定在全市組織開(kāi)展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)專(zhuān)項活動(dòng)。我社區現制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年9月10日——20xx年9月30日
二、活動(dòng)主題
援助進(jìn)家，政策到人，幫您就業(yè)。
三、工作目標
幫助未就業(yè)的'困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。
幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩定就業(yè)。
四、活動(dòng)內容
社區勞動(dòng)保障工作人員開(kāi)展入戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)，了解轄區內所有援助對象的情況和困難。
對全部未就業(yè)的援助對象，上門(mén)提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。凡是能落實(shí)就業(yè)崗位的，在活動(dòng)期間全力幫助實(shí)現就業(yè)。
對已就業(yè)的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會(huì )保險補貼、崗位補貼為重點(diǎn)，在活動(dòng)期間切實(shí)將扶持政策落實(shí)到人。
四組織相關(guān)宣傳工作，和本次活動(dòng)提供援助服務(wù)的具體措施，營(yíng)造全社會(huì )幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的良好氛圍。
五、工作要求
社區高度重視本次活動(dòng)，明確此次活動(dòng)在保穩定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導要親自抓。
社區明確目標任務(wù)，落實(shí)工作責任，強化監督指導，保證活動(dòng)時(shí)效。要重點(diǎn)做好活動(dòng)方案的制定和監督指導工作，做好相關(guān)宣傳工作，認真做好走訪(fǎng)摸查和各項具體援助工作
社區要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開(kāi)展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動(dòng)重點(diǎn)，有針對性地對就業(yè)困難人員進(jìn)行一幫一、面對面的服務(wù)，確保援助工作落到實(shí)處。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案 篇5
為全面貫徹黨的十八屆六中全會(huì )精神，集中幫扶各類(lèi)就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)，服務(wù)惠民生、托底線(xiàn)、救急難、保穩定，根據省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開(kāi)展就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、活動(dòng)主題
就業(yè)幫扶
真情相助
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月中旬至2月中旬
三、援助對象
�。ㄒ唬┐簖g失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動(dòng)能力勞動(dòng)者等各類(lèi)就業(yè)困難人員；
�。ǘ埣驳怯浭I(yè)人員；
�。ㄈ┤ギa(chǎn)能中失業(yè)人員和長(cháng)期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；
�。ㄋ模┺r村建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力。
四、工作目標
以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點(diǎn)，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中為各類(lèi)就業(yè)援助對象送崗位、送培訓、送服務(wù)、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，維護就業(yè)形勢總體穩定，為社會(huì )和諧發(fā)展做出貢獻。
五、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┳咴L(fǎng)登記。各地要實(shí)行分片包干，組織工作人員深入街道、社區特別是獨立工礦區，全面摸清轄區內各類(lèi)就業(yè)援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個(gè)人狀況、就業(yè)意愿、困難問(wèn)題，切實(shí)做到走訪(fǎng)到戶(hù)、登記到人、信息到庫。
�。ǘ⿵V泛宣傳。各地要組織開(kāi)展就業(yè)援助政策進(jìn)基層、進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，通過(guò)政策宣講會(huì )、專(zhuān)題展板、現場(chǎng)咨詢(xún)、有獎問(wèn)答、主題日歷等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式，讓群眾在家門(mén)口了解政策。堅持線(xiàn)上與線(xiàn)下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過(guò)微博、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動(dòng)期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
�。ㄈ┦占瘝徫�。各地要深入走訪(fǎng)轄區內用人單位，精準征集各類(lèi)適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動(dòng)員公共就業(yè)服務(wù)機構、各類(lèi)人力資源服務(wù)企業(yè)收集一批崗位，召開(kāi)面向就業(yè)援助對象的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。以國有企業(yè)為重點(diǎn)，組織殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開(kāi)發(fā)一批公益性崗位和社區基層服務(wù)崗位，通過(guò)集中招聘、上門(mén)推薦等方式，重點(diǎn)幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
�。ㄋ模┚珳史⻊�(wù)。各地要根據援助對象的實(shí)際情況，提供個(gè)性化的職業(yè)指導，開(kāi)展技能測評和職業(yè)規劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點(diǎn)和就業(yè)意愿，主動(dòng)為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類(lèi)培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。
�。ㄎ澹┞鋵�(shí)政策。各地要簡(jiǎn)化程序、降低門(mén)檻，加大創(chuàng )業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實(shí)力度，確保符合享受政策條件的'企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規申領(lǐng)享受政策。
�。┲攸c(diǎn)幫扶。各地在全面開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)的基礎上，要進(jìn)一步突出工作重點(diǎn)。在對象上，重點(diǎn)做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點(diǎn)幫扶去產(chǎn)能職工規模大，內部分流安置難、解除關(guān)系難的企業(yè)。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規模性、區域性失業(yè)風(fēng)險。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)，充分認識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯(lián)合會(huì )對接，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組，明確目標任務(wù)和責任分工，上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)協(xié)同，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。
�。ǘ┳ズ酶櫥卦L(fǎng)。各地要強化跟蹤問(wèn)效，通過(guò)實(shí)地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區內活動(dòng)開(kāi)展情況開(kāi)展督導檢查。要及時(shí)回訪(fǎng)已援助對象，聽(tīng)取反饋意見(jiàn)，對援助效果不理想的，仔細查擺問(wèn)題，認真研究解決，搞好后續服務(wù)。
�。ㄈ┱J真總結報告。各地要及時(shí)總結上報本地區援助月活動(dòng)的好經(jīng)驗、好做法，市人力資源和社會(huì )保障局將以工作信息、簡(jiǎn)報等形式予以總結推廣。各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局要做好活動(dòng)統計工作，真實(shí)準確地匯總上報。請各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動(dòng)情況總結和統計表（見(jiàn)附件）報市人力資源和社會(huì )保障局。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案 篇6
按照《人力資源社會(huì )保障部、中國殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》（x社部函[20xx]x號）要求，省人力資源社會(huì )保障廳、省殘疾人聯(lián)合會(huì )決定于元旦、春節期間，在全省組織開(kāi)展就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)，集中幫扶各類(lèi)就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)，進(jìn)一步增強人民群眾獲得感�，F結合我省實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)主題
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個(gè)困難群眾掉隊。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月5日至2月5日
三、援助對象
就業(yè)困難人員；
殘疾登記失業(yè)人員；
符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長(cháng)期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農村貧困勞動(dòng)力等人員。
四、工作目標
實(shí)名登記建冊。對轄區內各類(lèi)就業(yè)困難人員開(kāi)展上門(mén)走訪(fǎng)，精準認定、登記建冊，做到人員底數清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。對轄區內就業(yè)援助對象開(kāi)展送崗位、送培訓、送服務(wù)、送政策等集中幫扶活動(dòng)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機制。通過(guò)摸清底數，及時(shí)掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問(wèn)題困難、意見(jiàn)訴求，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶，建立長(cháng)效就業(yè)援助工作機制，為全年開(kāi)展就業(yè)援助工作打好基礎。
五、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┲饝�(hù)調查，摸清底數。省、市就業(yè)服務(wù)與殘聯(lián)機構統籌指導，縣（市、區）就業(yè)服務(wù)和殘聯(lián)機構組織基層公共服務(wù)平臺人員分片包干，深入街道（鄉鎮）、社區開(kāi)展逐戶(hù)走訪(fǎng)登記，準確掌握其家庭情況、個(gè)人現狀、就業(yè)意愿、困難問(wèn)題，建立實(shí)名制臺賬，做到走訪(fǎng)到戶(hù)、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門(mén)社區就業(yè)服務(wù)機構、基層就業(yè)服務(wù)平臺，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構。
完成時(shí)限：1月15日前
�。ǘ蚀_認定，因人施策。在入戶(hù)調查的基礎上，準確認定就業(yè)困難人員，實(shí)現信息化管理。根據就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)需求，緊扣活動(dòng)主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時(shí)間節點(diǎn)，幫助就業(yè)困難群眾盡快實(shí)現就業(yè)，不讓一個(gè)困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構。
完成時(shí)限：1月20日前
�。ㄈ┒啻氩⑴e，精準幫扶�；顒�(dòng)期間，各地要廣泛開(kāi)展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專(zhuān)題招聘活動(dòng)，同時(shí)依托當地企業(yè)開(kāi)展愛(ài)心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線(xiàn)上線(xiàn)下網(wǎng)絡(luò )招聘等多種形式，大力開(kāi)發(fā)崗位對接。各級就業(yè)服務(wù)機構要針對援助對象就業(yè)意愿，進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實(shí)施“一對一”精準幫扶，要組織開(kāi)展職業(yè)及創(chuàng )業(yè)技能培訓，落實(shí)各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現穩定就業(yè)。要著(zhù)力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。對于通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現就業(yè)的，要開(kāi)發(fā)公益崗位實(shí)施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會(huì )成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。（責任單位：各級人社部門(mén)人才服務(wù)、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構。
完成時(shí)限：1月31日前
�。ㄋ模┚劢怪攸c(diǎn)，強化指導。各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區特別是資源枯竭城市、獨立工礦區、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區等，要派出專(zhuān)門(mén)工作隊、服務(wù)隊，深入基層一線(xiàn)，強化工作指導，切實(shí)幫助解決困難問(wèn)題。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的'失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實(shí)失業(yè)保險待遇。（責任單位：各級人社部門(mén)就業(yè)處（科）、就業(yè)服務(wù)機構，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構。
完成時(shí)限：2月5日
�。ㄎ澹┘訌娀卦L(fǎng)，務(wù)求實(shí)效。各級人社、殘聯(lián)部門(mén)要強化跟蹤問(wèn)效，通過(guò)實(shí)地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實(shí)現逐一回訪(fǎng)。各級領(lǐng)導要帶頭開(kāi)展回訪(fǎng)援助對象，聽(tīng)取反饋意見(jiàn)，提升就業(yè)質(zhì)量和穩定性。對援助效果不理想的，要及時(shí)找準存在問(wèn)題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規模性、區域性失業(yè)風(fēng)險。（責任單位：各級人社、殘聯(lián)部門(mén)。
完成時(shí)限：2月5日前
�。┘訌娦麄�，營(yíng)造氛圍。各地要通過(guò)各類(lèi)傳統媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動(dòng)，努力營(yíng)造濃厚的就業(yè)援助社會(huì )氛圍。根據就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開(kāi)展宣傳活動(dòng)，幫助轄區居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規享受政策。（責任單位：各級人社部門(mén)就業(yè)服務(wù)機構，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構。
完成時(shí)限：2月5日前
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。開(kāi)展就業(yè)援助工作是落實(shí)黨的十九大關(guān)于“開(kāi)展全方位公共就業(yè)服務(wù)”的重要舉措。各地要充分認識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門(mén)績(jì)效目標考核體系�！皟晒潯逼陂g，各地要把開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)作為全省人社、殘聯(lián)系統一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現實(shí)問(wèn)題的重要舉措。各地要成立專(zhuān)門(mén)工作領(lǐng)導小組，明確目標任務(wù)和責任分工，上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)協(xié)同，扎實(shí)推動(dòng)各項活動(dòng)的開(kāi)展。省本級成立河北省就業(yè)援助工作領(lǐng)導小組（附件1），辦公室設在省就業(yè)服務(wù)局社區就業(yè)處，負責全省就業(yè)援助工作的組織和工作指導。
�。ǘ﹦�(chuàng )新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數據集中化運用，隨時(shí)監控就業(yè)援助工作的實(shí)施效果，及時(shí)跟進(jìn)就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結合創(chuàng )建充分就業(yè)社區活動(dòng)，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問(wèn)題導向，實(shí)施就業(yè)援助精準幫扶。要細化實(shí)化就業(yè)援助工作方案，任務(wù)上墻，銷(xiāo)號推進(jìn)，確保方案落地見(jiàn)效。
�。ㄈ┱J真總結上報。要注重總結重點(diǎn)區域、特殊困難人群中開(kāi)展就業(yè)援助工作的亮點(diǎn)方法，實(shí)施“以點(diǎn)帶面”，突出活動(dòng)實(shí)效。對活動(dòng)中取得的新經(jīng)驗、新亮點(diǎn)、新舉措要及時(shí)總結上報，省就業(yè)援助工作領(lǐng)導小組將適時(shí)通報推廣。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案 篇7
為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難群體和離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，建立就業(yè)援助工作長(cháng)效機制，根據銅陵市及Z區民生工程“十二五”建設規劃，結合建設創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)之城，現就實(shí)施20xx年就業(yè)創(chuàng )業(yè)援助民生工程項目，制定如下實(shí)施方案：
一、指導思想
牢固樹(shù)立以人為本、服務(wù)為先的理念，適應加強和創(chuàng )新社會(huì )管理的新要求，通過(guò)多渠道開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，開(kāi)展形式多樣的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)；通過(guò)建設創(chuàng )業(yè)孵化基地，為創(chuàng )業(yè)者搭建創(chuàng )業(yè)平臺；通過(guò)繼續對符合條件的靈活就業(yè)人員給予社會(huì )保險補貼，使發(fā)展成果更好地惠及就業(yè)困難人員。
二、目標任務(wù)
1、20xx年建成Z區被征地農民創(chuàng )業(yè)園1個(gè)。
2、大力開(kāi)發(fā)基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位，全年新增公益性就業(yè)崗位100個(gè)，其中安排離校未就業(yè)高校畢業(yè)生20人。
三、落實(shí)措施
1、建立目標責任體系。將年度就業(yè)目標任務(wù)層層分解下達到區相關(guān)部門(mén)及鎮、辦、社區。
2、加大農民工創(chuàng )業(yè)園建設力度，積極籌措建設資金，確保建成后的農民工創(chuàng )業(yè)園達到省級創(chuàng )業(yè)示范園建設管理標準。
3、積極開(kāi)展各項就業(yè)援助活動(dòng)，綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、公益性崗位和其他勞動(dòng)保障相關(guān)服務(wù)措施，提供針對性服務(wù)，并依托各就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所和社區社會(huì )保障服務(wù)站，積極落實(shí)就業(yè)扶持政策，跟蹤各項服務(wù)措施的落實(shí)。
4、加強創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)，對困難群體實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)和組織起來(lái)就業(yè)的，積極給予指導，幫助其落實(shí)優(yōu)惠政策和提供小額擔保貸款政策扶持。
5、定期進(jìn)行監督檢查。定期召開(kāi)工作協(xié)調會(huì )，建立定期通報制度。
6、落實(shí)資金，保證政策兌現。積極落實(shí)現行就業(yè)再就業(yè)資金扶持政策，對符合條件的就業(yè)困難人員切實(shí)落實(shí)社會(huì )保險補貼、崗位補貼，加強指導，確保幫扶到位。被征地農民工創(chuàng )業(yè)園安排資金2500萬(wàn)，其中區財政安排150萬(wàn)、市配套150萬(wàn)、開(kāi)發(fā)區自籌2200萬(wàn)。
7、加強政策宣傳，做好輿論引導。要加大宣傳力度，充分利用報刊、社區電子顯示屏、就業(yè)網(wǎng)站，民生工程大力宣傳就業(yè)援助政策和就業(yè)援助開(kāi)展過(guò)程中的典型事例，繼續營(yíng)造以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良好氛圍，調動(dòng)社會(huì )一切力量推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)工作順利開(kāi)展。
四、工作要求
1、各鎮辦社區就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所通過(guò)家訪(fǎng)等具體方式，摸清本轄區內就業(yè)困難人員和尚未實(shí)現就業(yè)人員的基本情況，了解他們的'實(shí)際困難，確定重點(diǎn)援助對象范圍，并針對不同的對象制定就業(yè)援助工作計劃，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。
2、全區各級就業(yè)服務(wù)機構，要努力健全就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，強化對就業(yè)困難人員的就業(yè)服務(wù)和促進(jìn)就業(yè)的職能，將就業(yè)援助工作與20xx年各項就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和創(chuàng )建充分就業(yè)社區等相關(guān)工作有機結合起來(lái)，幫助一批援助對象切實(shí)解決面臨的就業(yè)困難問(wèn)題。
五、本辦法自20xx年1月1日起實(shí)施。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案 篇8
市政府將就業(yè)創(chuàng )業(yè)援助工程列為20xx年政府30件為民辦實(shí)事之一�，F根據市政府《關(guān)于下達20xx年度為民辦實(shí)事任務(wù)的通知》精神，制定本方案。
一、工作目標
1、扶持創(chuàng )業(yè)600人，帶動(dòng)就業(yè)6000人；
2、發(fā)放小額擔保貸款400萬(wàn)元；
3、援助就業(yè)困難人員再就業(yè)550人，城鎮零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零；
4、農村零轉移家庭動(dòng)態(tài)清零。
二、工作措施
�。ㄒ唬┐罅﹂_(kāi)展以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。落實(shí)創(chuàng )業(yè)政策，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，建好創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心，努力營(yíng)造支持創(chuàng )業(yè)的環(huán)境。以市創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心為龍頭，為有創(chuàng )業(yè)意愿的城鄉勞動(dòng)者提供創(chuàng )業(yè)培訓、項目推介、開(kāi)業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓以及項目融資等“一條龍”服務(wù)。重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓工作：
�、砰_(kāi)展創(chuàng )業(yè)觀(guān)念宣傳。與鎮、街道社區、行業(yè)系統密切合作，宣傳SYB創(chuàng )業(yè)培訓項目、培訓效果、創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策和創(chuàng )業(yè)典型，鼓勵、吸引勞動(dòng)者參加培訓。
�、圃鷮�(shí)開(kāi)展SYB創(chuàng )業(yè)培訓。充分發(fā)揮市勞動(dòng)就業(yè)培訓中心、市就業(yè)創(chuàng )業(yè)綜合培訓基地的示范作用，對有意愿有能力創(chuàng )業(yè)的勞動(dòng)者，組織參加SYB創(chuàng )業(yè)培訓，進(jìn)一步提升他們的創(chuàng )業(yè)理念和創(chuàng )業(yè)能力，幫助他們走向創(chuàng )業(yè)成功之路。
�、遣扇《喾N組織形式，分類(lèi)型、分地域培訓。市區內由鎮及各街道勞動(dòng)保障所按要求組織推薦學(xué)員，集中在市就業(yè)創(chuàng )業(yè)綜合培訓基地培訓。各鎮由鎮勞動(dòng)保障所組織推薦學(xué)員，人口多的鎮保證推薦不少于50名學(xué)員，一般鎮保證推薦不少于30名學(xué)員，市勞動(dòng)就業(yè)培訓中心送教到鎮，確保20xx年“一鎮一班”。與團市委、市婦聯(lián)、人才中心聯(lián)合組織創(chuàng )業(yè)培訓“青年班”、“巾幗班”和“大學(xué)生班”，力爭創(chuàng )業(yè)培訓立體式、多層次、全覆蓋。
�、葼巹�(chuàng )省級創(chuàng )業(yè)培訓示范基地。建立集項目開(kāi)發(fā)、專(zhuān)家咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)培訓、開(kāi)業(yè)指導、小額貸款為一體的工作服務(wù)模式，建立創(chuàng )業(yè)成果展示室，培植創(chuàng )業(yè)典型，舉辦創(chuàng )業(yè)超市，幫助扶持勞動(dòng)者成功創(chuàng )業(yè)，為全省創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作提供示范和樣板。
�、山⒈O督評估制度。建立健全以學(xué)員滿(mǎn)意度、培訓合格率、開(kāi)業(yè)成功率、穩定經(jīng)營(yíng)率和帶動(dòng)就業(yè)率為指標的創(chuàng )業(yè)培訓效果評估體系。
�。ǘ┮孕☆~擔保貸款為動(dòng)力扶持創(chuàng )業(yè)和自謀職業(yè)。小額擔保貸款優(yōu)先發(fā)放給初次創(chuàng )業(yè)人員以及吸納失業(yè)人員較多的勞動(dòng)密集型企業(yè)。全年按序時(shí)進(jìn)度，每月不少于發(fā)放35萬(wàn)元，爭取在10月份完成全年目標任務(wù)。
�、艑�400萬(wàn)元目標任務(wù)主要分解下達到臺城各街道勞動(dòng)保障所，并定期公布進(jìn)度。
�、品e極與財政局協(xié)調，爭取近期將確定增加的50萬(wàn)元擔�；疬\作到位。
�、羌訌娐�(lián)系和溝通。經(jīng)常保持與市財政局、市人行和市信用聯(lián)社的工作聯(lián)系和溝通，及時(shí)處理特殊情況。
�、燃訌妰�(yōu)質(zhì)服務(wù)，縮短辦理時(shí)間，原公布承諾的貸款一周辦結時(shí)間，現要做到符合條件手續齊全的三日內辦結。貼息審批由原來(lái)的半年辦理一次，調整為一季辦理一次。
�。ㄈ⿲Τ擎偩蜆I(yè)困難人員加大再就業(yè)援助力度。
�。�1）加大宣傳力度，充分利用用街道社區宣傳欄、《日報》“再就業(yè)之窗”等宣傳陣地，向社區居民宣傳相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策。
�。�2）將全年就業(yè)困難人員550人就業(yè)目標任務(wù)分解到臺城各街道勞動(dòng)保障所，將就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)作為街道勞動(dòng)保障所的工作重點(diǎn)逐月推進(jìn)，并按季公布序時(shí)進(jìn)度。
�。�3）組織各街道勞動(dòng)保障所、站對轄區內的就業(yè)困難人員，進(jìn)行認真的調查摸底，健全基礎臺賬并錄入數據庫管理；市勞動(dòng)就業(yè)中心對就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭進(jìn)行嚴格界定。
�。�4）5—6月份，開(kāi)發(fā)和采集適合就業(yè)困難人員特別是“4050”人員的崗位后，采取勞動(dòng)力市場(chǎng)優(yōu)先推薦就業(yè)和專(zhuān)場(chǎng)招聘雙向選擇洽談會(huì )的辦法，全力援助其再就業(yè)，并跟蹤落實(shí)就業(yè)情況；各街道勞動(dòng)保障所、站對經(jīng)認定的零就業(yè)家庭要采取各種措施，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)，做到當月發(fā)生，一個(gè)月內動(dòng)態(tài)清零。
�。�5）做好經(jīng)費保障工作。街道、社區勞動(dòng)保障所、站幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)所需的`工作經(jīng)費由市財政局在再就業(yè)專(zhuān)項資金中安排，標準和撥付辦法仍按文件精神執行。
�。ㄋ模┳龊棉r村零轉移家庭的幫扶工作。
�。�1）做好調查摸底。依托基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺對全市農村人口進(jìn)行調查摸底，詳細記錄零轉移家庭的基本情況，為零轉移家庭建檔立冊，并建立信息資源庫。
�。�2）抓好技能培訓。著(zhù)力提升農村零轉移家庭勞動(dòng)力就業(yè)能力素質(zhì)，積極組織零轉移家庭成員參加減免費的職業(yè)技能培訓，并做到培訓一人、鑒定一人，努力使零轉移家庭成員掌握1門(mén)以上實(shí)用技能，有效地提升其轉移就業(yè)能力。
�。�3）實(shí)施專(zhuān)項援助。發(fā)揮基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺作用，為零轉移家庭提供即時(shí)服務(wù)。由全市各鎮、村勞動(dòng)保障所、站安排專(zhuān)人負責幫扶工作，制定具體的援助工作計劃，做好農村困難家庭勞動(dòng)力的調查登記、技能培訓、就業(yè)推介和跟蹤管理等服務(wù)工作，建立臺賬，保證農村零轉移家庭動(dòng)態(tài)清零。
三、時(shí)間要求
以上工作從20xx年3月1日起組織實(shí)施，到20xx年12月底全面完成。
四、責任單位
以上工作由市勞動(dòng)保障局負責組織實(shí)施，市勞動(dòng)就業(yè)中心及基層勞動(dòng)保障工作平臺具體負責。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案 篇9
為了貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委有關(guān)精神，協(xié)助各級黨委、政府深入開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新，化解供給側結構性改革、產(chǎn)能過(guò)剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節后外出務(wù)工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會(huì )要求，縣總工會(huì )將在全縣范圍內開(kāi)展“就業(yè)創(chuàng )業(yè)援助月”春送崗位活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
活動(dòng)時(shí)間為2月13日至3月7日。
二、服務(wù)對象
本次活動(dòng)的重點(diǎn)服務(wù)對象是供給側結構性改革、化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)安置職工等下崗失業(yè)人員、農村轉移勞動(dòng)力、困難職工家庭高校畢業(yè)生及其它各類(lèi)求職人員。
三、活動(dòng)內容
(一)廣泛開(kāi)展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯(lián)網(wǎng)對活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業(yè)政策，宣傳供給側結構性改革，宣傳國家推動(dòng)化解剩余產(chǎn)能企業(yè)分流安置職工實(shí)現再就業(yè)出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。
(二)走訪(fǎng)了解企業(yè)招聘情況。本次活動(dòng)縣總工會(huì )將組織專(zhuān)人帶隊深入到全縣各級企業(yè)，對企業(yè)用工情況進(jìn)行詳細的摸底排查，對企業(yè)擬招聘的信息進(jìn)行詳細的歸納整理后，通過(guò)多種渠道向社會(huì )公布。
(三)開(kāi)展“深入雙聯(lián)村，送崗位解民憂(yōu)”活動(dòng)�？h總工會(huì )組織領(lǐng)導帶隊深入到雙聯(lián)點(diǎn)，開(kāi)展春送崗位下鄉活動(dòng)，積極為有在附近就業(yè)意愿的村民，按照掌握的.技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實(shí)解決農村轉移勞動(dòng)力求職困難問(wèn)題，增加家庭收入。
(四)開(kāi)展技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。充分發(fā)揮工會(huì )職業(yè)培訓作用，廣泛開(kāi)展“定向式”培訓，提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)�？h總工會(huì )計劃年內組織勞動(dòng)技能培訓2期，300人次。
四、活動(dòng)要求
(一)進(jìn)一步提高認識，加強組織領(lǐng)導。各基層工會(huì )在接到通知后，要積極協(xié)助企業(yè)做好穩定職工工作，盡量避免出現“用工荒”問(wèn)題的出現。
(二)積極匯總和發(fā)布企業(yè)招工信息。各基層工會(huì )接到通知后，積極與企業(yè)方溝通銜接，了解企業(yè)20xx年招聘情況，匯總后及時(shí)上報縣總工會(huì )，便于向社會(huì )公布。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案 篇10
為貫徹人力資源和社會(huì )保障部《關(guān)于開(kāi)展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》的精神，為國慶60周年創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境，在日常開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)的基礎上，決定在全市組織開(kāi)展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)專(zhuān)項活動(dòng)。我社區現制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年9月10日——20xx年9月30日
二、活動(dòng)主題
援助進(jìn)家，政策到人，幫您就業(yè)。
三、工作目標
�。ㄒ唬⿴椭淳蜆I(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。
�。ǘ⿴椭呀�(jīng)就業(yè)的.就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩定就業(yè)。
四、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┥鐓^勞動(dòng)保障工作人員開(kāi)展入戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)，了解轄區內所有援助對象的情況和困難。
�。ǘ⿲θ课淳蜆I(yè)的援助對象，上門(mén)提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。凡是能落實(shí)就業(yè)崗位的，在活動(dòng)期間全力幫助實(shí)現就業(yè)。
�。ㄈ⿲σ丫蜆I(yè)的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會(huì )保險補貼、崗位補貼為重點(diǎn)，在活動(dòng)期間切實(shí)將扶持政策落實(shí)到人。
�。ㄋ模┙M織相關(guān)宣傳工作，和本次活動(dòng)提供援助服務(wù)的具體措施，營(yíng)造全社會(huì )幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的良好氛圍。
五、工作要求
�。ㄒ唬┥鐓^高度重視本次活動(dòng)，明確此次活動(dòng)在保穩定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導要親自抓。
�。ǘ┥鐓^明確目標任務(wù)，落實(shí)工作責任，強化監督指導，保證活動(dòng)時(shí)效。要重點(diǎn)做好活動(dòng)方案的制定和監督指導工作，做好相關(guān)宣傳工作，認真做好走訪(fǎng)摸查和各項具體援助工作
�。ㄈ┥鐓^要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開(kāi)展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動(dòng)重點(diǎn)，有針對性地對就業(yè)困難人員進(jìn)行一幫一、面對面的服務(wù)，確保援助工作落到實(shí)處。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案 篇11
為貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神，落實(shí)國務(wù)院和省市關(guān)于穩就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)，確保全市人民共享改革發(fā)展成果，在全市范圍內開(kāi)展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專(zhuān)項工作�，F制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市，落實(shí)重點(diǎn)群體就業(yè)援助暖心工程，進(jìn)一步健全“精準識別、精準服務(wù)、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質(zhì)量辦好民生實(shí)事，切實(shí)兜牢民生底線(xiàn)，為加快建設“強富美高”新無(wú)錫作出積極貢獻。
二、主要目標
20xx年，幫扶城鄉就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)2.6萬(wàn)人，新開(kāi)發(fā)1200個(gè)公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮零就業(yè)家庭實(shí)現動(dòng)態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
三、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┙n立卡，健全精準識別的工作機制
1.建立人員檔案。街道（鎮）人社條線(xiàn)工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數，做到精準到戶(hù)、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務(wù)需求，做細做實(shí)人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類(lèi)工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類(lèi)的基礎上，街道（鎮）人社條線(xiàn)工作人員根據就業(yè)困難人員特點(diǎn)和需求，研究制定個(gè)性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務(wù)方式，實(shí)施“一人一策”精準幫扶。
�。ǘ┤藣徬噙m，實(shí)施精準匹配的運行機制
3.歸集針對性崗位。建立重點(diǎn)企業(yè)崗位信息庫，引導經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、社會(huì )責任感強的重點(diǎn)企業(yè)和人力資源服務(wù)機構挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專(zhuān)項活動(dòng)為載體，有重點(diǎn)地挖掘適合就業(yè)困難人員特點(diǎn)的崗位，組織就業(yè)困難人員專(zhuān)場(chǎng)對接活動(dòng)，促進(jìn)人崗精準匹配。
4.開(kāi)發(fā)公益性崗位。加強部門(mén)協(xié)調，加大崗位補貼等保障資金落實(shí)力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區加大崗位開(kāi)發(fā)力度，對通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動(dòng)態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區應及時(shí)安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區將開(kāi)發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會(huì )發(fā)布，組織公益性崗位專(zhuān)場(chǎng)招聘洽談會(huì )，促進(jìn)供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，開(kāi)設靈活就業(yè)專(zhuān)區專(zhuān)欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會(huì )。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新供給，落實(shí)精準施策的幫扶機制
6.筑牢服務(wù)陣地。在市區范圍內，開(kāi)展社區（村）就業(yè)服務(wù)站試點(diǎn)建設，引入社會(huì )多方資源，開(kāi)展形式多樣的`就業(yè)幫扶公益活動(dòng)，方便就業(yè)困難人員在家門(mén)口獲得貼心的就業(yè)援助服務(wù)。依托服務(wù)站，探索開(kāi)展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家問(wèn)診日等系列活動(dòng)。組織結親幫困活動(dòng)，引導社會(huì )各類(lèi)愛(ài)心人士、專(zhuān)家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結親，提供針對性就業(yè)服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員轉變就業(yè)觀(guān)念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務(wù)精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專(zhuān)家學(xué)者和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等熱心社會(huì )公益事業(yè)人士組成的“樂(lè )業(yè)無(wú)錫”就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家志愿團。組織開(kāi)展就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家志愿團進(jìn)基層活動(dòng)，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規劃、求職心理調適等更加專(zhuān)業(yè)化的公共就業(yè)服務(wù)。探索建立專(zhuān)家-基層結對機制，實(shí)現專(zhuān)家定點(diǎn)服務(wù)長(cháng)效化、常態(tài)化。
8.強化服務(wù)供給。加大資金投入力度，完善政府購買(mǎi)服務(wù)機制。開(kāi)展云指導活動(dòng)，制作職業(yè)指導線(xiàn)上課程、錄制就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶(hù)提升求職技能，掌握最新扶持政策。開(kāi)展“線(xiàn)上云招聘、直播帶崗位”活動(dòng)，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營(yíng)”活動(dòng)，通過(guò)融合求職輔導、職場(chǎng)體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實(shí)力和職場(chǎng)應對軟實(shí)力。
�。ㄋ模﹦�(dòng)態(tài)服務(wù)，建立精準有效的管理機制
9.加強人員跟蹤。社區（村）勞動(dòng)保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪(fǎng)工作。及時(shí)跟進(jìn)就業(yè)困難人員接受援助情況，聽(tīng)取援助對象的反饋意見(jiàn)，對援助效果不理想的，進(jìn)一步調整完善援助計劃。對已實(shí)現就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時(shí)做好動(dòng)態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實(shí)現就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實(shí)施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數據比對核查，及時(shí)注銷(xiāo)已實(shí)現就業(yè)、享受基本養老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區（村）勞動(dòng)保障協(xié)理員加強日常調查走訪(fǎng)，對因失去聯(lián)系而無(wú)法為其提供公共就業(yè)服務(wù)且其本人也不主動(dòng)聯(lián)系提出就業(yè)服務(wù)需求超過(guò)6個(gè)月的，做好記錄后及時(shí)注銷(xiāo)其就業(yè)困難人員身份。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各市（縣）、區要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專(zhuān)項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實(shí)施，并結合本地實(shí)際，組織開(kāi)展一系列具有特色、富有成效的活動(dòng)。要明確責任主體，狠抓落實(shí)，增強工作主動(dòng)性，做到有力、有序、有效推進(jìn)。
�。ǘ⿵娀己吮O督。堅持線(xiàn)上跟蹤、實(shí)地核查相結合，加強對各市（縣）、區就業(yè)困難人員就業(yè)援助專(zhuān)項工作落實(shí)情況的跟蹤考核，并定期通報。對專(zhuān)項工作開(kāi)展得力、成效顯著(zhù)、氛圍濃厚的市（縣）、區予以通報表?yè)P，推廣經(jīng)驗。
�。ㄈI(yíng)造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類(lèi)渠道，開(kāi)展形式多樣、內容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)宣傳活動(dòng)，及時(shí)報道好的經(jīng)驗做法和亮點(diǎn)成效，努力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案 篇12
根據團省委《關(guān)于建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地”的實(shí)施方案》精神，結合我市實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。
一、指導思想
為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎實(shí)推進(jìn)xxx青年創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新行動(dòng)，團市委決定動(dòng)員全市各級團組織力量，遵循市場(chǎng)機制和社會(huì )公益活動(dòng)的基本規則，面向應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農民工，廣泛動(dòng)員和爭取在各類(lèi)企事業(yè)單位中建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地”，鼓勵參與單位提供適宜的見(jiàn)習崗位，為青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力提供幫助，為用人單位選人搭建平臺。
二、基本原則
1、二級建立。團市委和縣(市、區）級團委分別聯(lián)系企事業(yè)單位募集崗位，建立見(jiàn)習基地。
2、分級授牌。提供3個(gè)以上見(jiàn)習崗位的企事業(yè)單位即可授牌。各級團組織原則上誰(shuí)建立誰(shuí)授牌，下級團委也可以向上級團委申請授牌：在一個(gè)見(jiàn)習周期內提供3個(gè)以上崗位，可申請縣（市、區）級團委授牌；在一個(gè)見(jiàn)習周期內提供10個(gè)以上崗位，可申請市級團委授牌，其中在一個(gè)見(jiàn)習周期內提供20個(gè)以上崗位，由團市委推薦申請團省委授牌，在一個(gè)見(jiàn)習周期內提供30以上崗位的單位，由團省委推薦申請團中央授牌。
3、屬地對接。各級見(jiàn)習基地由所在市、縣（市、區）團委使用，接受青年咨詢(xún)和報名，并負責具體對接工作。由市、縣（市、區）團委根據崗位需求情況，組織推薦本地高校及本地生源大中專(zhuān)畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生，下崗失業(yè)青年和青年農民工參加見(jiàn)習，可以?xún)?yōu)先考慮有創(chuàng )業(yè)意向、家庭經(jīng)濟困難、初次就業(yè)的青年。學(xué)校團委聯(lián)系建立的見(jiàn)習基地面向本校學(xué)生，自行運轉，不再層層對接。
4、動(dòng)態(tài)管理。授牌單位負責評價(jià)本級所建立的見(jiàn)習基地的運轉情況，對未履行合同約定的見(jiàn)習基地予以摘牌，對工作優(yōu)異的見(jiàn)習基地以適當方式予以表彰。原則上每年評價(jià)一次。
5、就近就便。原則上見(jiàn)習基地和見(jiàn)習人員在同一城市對接，特殊情況由企事業(yè)單位和學(xué)�；蛳嚓P(guān)機構協(xié)商。
三、建立標準和程序
見(jiàn)習基地的建立應充分考慮參與企事業(yè)單位的規模、行業(yè)分布及所能覆蓋的.青年群體類(lèi)別等要素。
�。ㄒ唬┙⒎绞�
1、發(fā)動(dòng)各國有企業(yè)、金融機構、行業(yè)協(xié)會(huì )等參與創(chuàng )建；
2、發(fā)動(dòng)各級青年企業(yè)家協(xié)會(huì )、青年星火帶頭人協(xié)會(huì )會(huì )員企業(yè)參與創(chuàng )建；
3、發(fā)動(dòng)各級青聯(lián)委員所在企事業(yè)單位參與創(chuàng )建；
4、發(fā)動(dòng)各級“青年文明號”單位參與創(chuàng )建；
5、整合其他企業(yè)和社會(huì )資源開(kāi)展創(chuàng )建。
�。ǘ┙藴�
1、合法經(jīng)營(yíng)、依法納稅并處于正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的企事業(yè)單位，有提供見(jiàn)習崗位的意愿和接收見(jiàn)習人員的能力；
2、具備國家法定安全生產(chǎn)條件；
3、每年至少安排一期見(jiàn)習，每期一般為2至6個(gè)月，提供的見(jiàn)習崗位數量不少于3個(gè)；
4、見(jiàn)習崗位的工作內容需具備一定的技術(shù)技能含量，見(jiàn)習基地不以短期勞務(wù)用工為主要功能；
5、能夠為見(jiàn)習人員提供人身意外傷害保險和一定的基本生活補助；
6、見(jiàn)習結束后，能夠為見(jiàn)習人員出具見(jiàn)習鑒定；
7、同等條件下，可以?xún)?yōu)先錄用在本單位見(jiàn)習的青年。
�。ㄈ┙⒊绦�
1、團市委將成立共青團“青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地”工作項目辦公室，由分管副書(shū)記牽頭負責，成員由團市委青工部、青農部、學(xué)校部、宣傳部和青年企業(yè)家協(xié)會(huì )有關(guān)人員組成，具體負責基地建設的指導、協(xié)調和落實(shí)工作。各縣(市、區)也要成立相關(guān)工作機構。
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：xx
領(lǐng)導小組下設項目辦公室，項目辦公室主任由團市委副書(shū)記謝劍鋒同志兼任，項目辦公地點(diǎn)設在團市委青年企業(yè)家協(xié)會(huì )秘書(shū)處，薛亞萍同志負責日常工作。
2、各級項目辦公室按照見(jiàn)習基地建立標準，廣泛聯(lián)系相關(guān)企事業(yè)單位，經(jīng)雙方同意，簽訂共青團“青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地合同”；
3、見(jiàn)習基地按照團中央制定的統一標識掛牌（標識式樣另發(fā)）。掛牌期限一般為三年，具體見(jiàn)習崗位每年可根據企事業(yè)單位實(shí)際進(jìn)行調整，三年期滿(mǎn)，經(jīng)評價(jià)合格的可繼續掛牌。
四、見(jiàn)習人員的組織
見(jiàn)習人員的年齡一般在18至35歲之間。市級項目辦公室負責見(jiàn)習人員招收工作的總體指導、協(xié)調和服務(wù)；見(jiàn)習人員的具體招收工作由縣（市、區）團委和學(xué)校團委負責，并與相關(guān)企事業(yè)單位團委進(jìn)行崗位對接；
五、見(jiàn)習人員的管理
見(jiàn)習人員在崗工作時(shí)間的管理以企事業(yè)單位為主，由企事業(yè)單位與見(jiàn)習人員簽訂見(jiàn)習協(xié)議書(shū)（參考文本見(jiàn)附件2、3、4）。市級項目辦公室對見(jiàn)習人員的管理進(jìn)行跟蹤指導。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案 篇13
為做好困難人員就業(yè)援助，關(guān)系群眾冷暖，關(guān)系民生底線(xiàn)。為貫徹黨中央、國務(wù)院穩就業(yè)保就業(yè)決策部署，深入落實(shí)全省穩就業(yè)工作推進(jìn)會(huì )議精神，按照《省人力資源和社會(huì )保障廳省民政廳省殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于轉發(fā)〈人力資源和社會(huì )保障部民政部中國殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”的通知〉的通知》（晉人社廳函〔20xx〕753號）文件要求，我市將于本月起開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”專(zhuān)項活動(dòng)，結合我市實(shí)際特制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)主題
援助暖民心，就業(yè)解民憂(yōu)
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年8月—10月
三、援助對象
�。ㄒ唬�4050”人員：女性滿(mǎn)40周歲及以上、男性滿(mǎn)50周歲及以上的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員。
�。ǘ傲憔蜆I(yè)”家庭成員：城市居民家庭中，法定勞動(dòng)年齡內均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭成員。
�。ㄈ╅L(cháng)期失業(yè)人員：享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的城鎮其他失業(yè)人員。
�。ㄋ模┘彝ダщy、靠借貸上學(xué)的農村高校畢業(yè)生。
�。ㄎ澹└咝埣踩水厴I(yè)生（含高等特教學(xué)院全日制本專(zhuān)科殘疾人畢業(yè)生）。
四、活動(dòng)目標
通過(guò)開(kāi)展走訪(fǎng)服務(wù)對象，摸清就業(yè)現狀底數，開(kāi)展集中幫扶等系列活動(dòng)，幫助服務(wù)對象了解就業(yè)援助政策措施、掌握申請就業(yè)服務(wù)方法流程，使其中有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務(wù)、符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，做到應知盡知、應享盡享。讓未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng )業(yè)或投入到就業(yè)準備活動(dòng)中，進(jìn)一步增強就業(yè)援助對象的`穩定性。健全完善就業(yè)機制，鞏固拓展援助成效，關(guān)心關(guān)愛(ài)就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚，讓就業(yè)困難群眾感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感。
五、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┟宓讛�，建立幫扶清單
各縣（市、區）要通過(guò)上門(mén)入戶(hù)，全面掌握人員構成情況、就業(yè)意愿、專(zhuān)業(yè)技能等，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清，為精準幫扶提供數據支撐。通過(guò)開(kāi)展失業(yè)人員登記、重點(diǎn)群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時(shí)長(cháng)等基本信息，及時(shí)將符合條件人員認定為就業(yè)困難人員，做到“應認盡認”。制定幫扶清單，實(shí)施“一人一策”援助計劃。
�。ǘ┩诰驆徫�，拓寬就業(yè)渠道
各縣（市、區）要深入各用人單位，廣泛收集適合服務(wù)對象的就業(yè)崗位信息，建立崗位信息庫，為實(shí)施就業(yè)援助做好準備。依托社區、鄉村開(kāi)發(fā)收集一批便民服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動(dòng)員轄區內經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、社會(huì )責任感強的企業(yè)開(kāi)發(fā)對技能、學(xué)歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。面向確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)的困難群眾，開(kāi)發(fā)一批低門(mén)檻、有保障的“愛(ài)心崗位”。
�。ㄈ┓珠T(mén)別類(lèi)，實(shí)施精準服務(wù)
各縣（市、區）要針對就業(yè)困難群體的特點(diǎn)，圍繞困難群眾的不同就業(yè)需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，利用微信公眾號、APP等點(diǎn)對點(diǎn)渠道，推送政策宣講和職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實(shí)就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業(yè)。落實(shí)靈活就業(yè)社保補貼政策，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。
六、工作要求
�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識，強化組織安排
各縣（市、區）要高度重視此項活動(dòng)，提高政治站位，成立領(lǐng)導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實(shí)施，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。要加強配合，協(xié)同推進(jìn)，明確目標任務(wù)，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構、街道社區平臺和社會(huì )組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)。
�。ǘ⿵V泛開(kāi)展宣傳，突出工作重點(diǎn)
各縣（市、區）要利用微信公眾平臺、新媒體等媒介，多渠道、多角度、全方位宣傳活動(dòng)開(kāi)展情況，在現有的企業(yè)微信群、求職招聘群中及時(shí)推送消息，進(jìn)行政策宣傳，進(jìn)一步擴大活動(dòng)影響力。要大力宣傳就業(yè)困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引導全社會(huì )共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
�。ㄈ┘皶r(shí)總結報送，建立長(cháng)效機制活動(dòng)期間，實(shí)行周調度、月通報工作制度。
各縣（市、區）要指定專(zhuān)人負責統計匯總，上報活動(dòng)有關(guān)情況，做到隨時(shí)開(kāi)展、隨時(shí)報送，做好現場(chǎng)圖片、影音資料、新聞線(xiàn)索等資料的留存。市局每個(gè)月對各縣（市、區）活動(dòng)組織開(kāi)展情況進(jìn)行通報。
各縣（市、區）于8月25日前將實(shí)施方案和《20xx年就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”聯(lián)絡(luò )信息表》上報市局就業(yè)促進(jìn)科，并于每周五報送《就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”情況統計表（周調度）》。
活動(dòng)結束后，要及時(shí)總結先進(jìn)經(jīng)驗，查找問(wèn)題不足，形成活動(dòng)總結，包括工作開(kāi)展情況、活動(dòng)效果、相關(guān)數據、典型案例、意見(jiàn)建議等，于20xx年10月28日前將書(shū)面總結報送太原市公共就業(yè)服務(wù)中心。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案 篇14
“六穩”“六�！惫ぷ�，進(jìn)一步發(fā)揮我區公共就業(yè)服務(wù)主渠道作用，集中幫助困難群眾實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)，穩定我區就業(yè)形勢，從而助力鄉村振興。離石區人力資源和社會(huì )保障局、離石區鄉村振興局、離石區殘疾人聯(lián)合會(huì )根據《關(guān)于轉發(fā)＜人力資源社會(huì )保障部關(guān)于開(kāi)展20XX年全國公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)的通知＞的通知》（呂人社函〔20XX〕17號）精神，將于本月開(kāi)展“就業(yè)援助月”專(zhuān)項活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)主題
就業(yè)幫扶真情相助
二、活動(dòng)時(shí)間
20XX年1月17日—2月16日
三、服務(wù)對象
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難人員和城鎮零就業(yè)家庭成員；
�。ǘ埣驳怯浭I(yè)人員及其他有就業(yè)需求的殘疾人員；
�。ㄈ┤ギa(chǎn)能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及農村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象。
四、活動(dòng)目標
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)一系列促就業(yè)活動(dòng)，幫助服務(wù)對象了解就業(yè)援助政策措施，掌握申請享受政策服務(wù)的具體流程和操作方法，使其中有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務(wù)、符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，促進(jìn)未就業(yè)的服務(wù)對象就業(yè)。
�。ǘ槔щy群眾帶去黨和政府的溫暖與關(guān)懷，推動(dòng)社會(huì )各界積極參與活動(dòng)，維護全區就業(yè)局勢穩定，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
五、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┙头銮鍐�，了解掌握就業(yè)信息。
積極加強基礎工作和防止返貧動(dòng)態(tài)監測，對照各類(lèi)服務(wù)對象建立實(shí)名制數據庫和幫扶臺賬，通過(guò)數據比對、聯(lián)系核實(shí)等方式，將其中靈活就業(yè)及零就業(yè)、去產(chǎn)能職工以及企業(yè)困難職工、脫貧人口及農村低收入的人員作為本次活動(dòng)的重點(diǎn)服務(wù)對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細了解掌握其基本情況和就業(yè)信息，做到基本情況清、人員底數清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供數據支撐。
�。ǘ┒嗲阑I集崗位，促進(jìn)群眾積極就業(yè)
結合我區實(shí)際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務(wù)對象的就業(yè)崗位信息，建立崗位信息庫，為實(shí)施就業(yè)援助做好準備。依托社區、鄉村開(kāi)發(fā)收集一批便民服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動(dòng)員轄區內經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、社會(huì )責任感強的企業(yè)開(kāi)發(fā)對技能、學(xué)歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。面向確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)的困難群眾，準備一批公益性崗位用以托底安置。
�。ㄈ┽槍щy群體，實(shí)施精準服務(wù)
針對我區困難群眾特點(diǎn)，圍繞困難群眾的`不同就業(yè)需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，利用“離石區求職交流微信群”等渠道開(kāi)展政策宣講和職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實(shí)就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業(yè)。
�。ㄋ模﹨^分不同行業(yè)，分類(lèi)舉辦線(xiàn)上招聘
結合我區產(chǎn)業(yè)特色，面向困難群眾開(kāi)展線(xiàn)上專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，加強與經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構的合作，運用信息化技術(shù)，組織遠程招聘，詳細制定公布全區的招聘活動(dòng)計劃安排，分類(lèi)設置招聘信息發(fā)布專(zhuān)欄、專(zhuān)區，靶向推送崗位信息，促進(jìn)人崗精準匹配。方便困難群眾獲取就業(yè)信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
�。ㄎ澹┤氪迦霊�(hù)入心，開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)
結合元旦、春節兩節“送溫暖”活動(dòng)期間，由區殘聯(lián)牽頭，會(huì )同人社部門(mén)以及鄉鎮、街道，對照幫扶清單，面向重點(diǎn)對象、特殊群體開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)。發(fā)出一封慰問(wèn)信，送上節日問(wèn)候，詳細介紹本次活動(dòng)的主要內容、活動(dòng)安排、參與方式。開(kāi)展一輪入戶(hù)走訪(fǎng)，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現場(chǎng)開(kāi)展送崗位、送政策、送服務(wù)，幫助解決就業(yè)過(guò)程中遇到的困難問(wèn)題。
�。┚劢怪攸c(diǎn)群體，進(jìn)行特色幫扶
聚焦特定群體，實(shí)施特色幫扶。對殘疾登記失業(yè)人員開(kāi)展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人員實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)。對脫貧人口嚴格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，穩定就業(yè)幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體提供具有針對性、精準性的就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步提高、穩定現有就業(yè)規模。
�。ㄆ撸┲С朱`活就業(yè)，多渠道提供就業(yè)機會(huì )
加強靈活就業(yè)崗位信息歸集，通過(guò)多渠道向勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、零工市場(chǎng)集中投放，為困難群眾提供更多就業(yè)機會(huì )。推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向零工市場(chǎng)延伸，為靈活就業(yè)勞動(dòng)者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng )業(yè)開(kāi)業(yè)指導、權益維護等針對性服務(wù)。
六、工作要求
�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識
20XX年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)作為我區“六保六穩”任務(wù)的重要舉措和“兩節”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，各有關(guān)部門(mén)要充分學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神、積極推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，帶著(zhù)對困難群眾的深厚情感，將黨和政府對困難群眾的關(guān)懷落到實(shí)處。
�。ǘ⿵娀M織安排
成立領(lǐng)導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實(shí)施，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。
�。ㄈ⿵V泛開(kāi)展宣傳
利用離石區融媒體平臺等渠道，多渠道、多角度、全方位宣傳活動(dòng)開(kāi)展情況，在現有的企業(yè)微信群、求職招聘群中及時(shí)推送消息，進(jìn)行政策宣傳，進(jìn)一步擴大活動(dòng)影響力。
�。ㄋ模┩怀鼍蜆I(yè)重點(diǎn)
將易地搬遷大型安置點(diǎn)所在地區作為重點(diǎn)工作地區，集中投放就業(yè)崗位，確保就業(yè)局勢穩定。重點(diǎn)幫扶脫貧人口和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，要兜牢就業(yè)民生底線(xiàn)，防止失業(yè)返貧。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)總結報送
及時(shí)匯總活動(dòng)有關(guān)情況，隨開(kāi)展、隨報送。做好現場(chǎng)圖片、影音資料、新聞線(xiàn)索等資料的留存。及時(shí)總結先進(jìn)經(jīng)驗，查找問(wèn)題不足，形成活動(dòng)總結，并于20XX年2月18日前將活動(dòng)總結和統計報表上報上級主管部門(mén)。
七、聯(lián)系方式
離石區人力資源和社會(huì )保障局
聯(lián)系人：
電話(huà)：
離石區鄉村振興局
聯(lián)系人：
電話(huà)：
離石區殘疾人聯(lián)合會(huì )
聯(lián)系人：
電話(huà)：
就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案 篇15
為貫徹黨中央、國務(wù)院穩就業(yè)保就業(yè)決策部署，服務(wù)保民生、兜底線(xiàn)、救急難，按照人力資源社會(huì )保障部、民政部、中國殘聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）文件精神，決定在全區范圍內開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)。結合我區實(shí)際，制定如下活動(dòng)方案：
一、活動(dòng)主題
援助暖民心，就業(yè)解民憂(yōu)
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年8月—10月
三、重點(diǎn)援助對象
�。ㄒ唬┦I(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
�。ǘ┳畹蜕畋Ｕ霞彝�、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長(cháng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
�。ㄈ┙�(jīng)認定的其他就業(yè)困難人員。
四、活動(dòng)目標
�。ㄒ唬┑讛蹈珳�。符合條件的援助對象能夠及時(shí)發(fā)現認定，獲得聯(lián)系對接，實(shí)現援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動(dòng)態(tài)管理。
�。ǘ⿴头龈行�。就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng )業(yè)或投入到就業(yè)準備活動(dòng)中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩定性進(jìn)一步增強。
�。ㄈ嘏M(jìn)萬(wàn)家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛(ài)就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚，社會(huì )氛圍更加濃厚。
五、具體措施
�。ㄒ唬┙∪ぷ髋_賬。各鎮街、社區（村）通過(guò)對登記失業(yè)人員、重點(diǎn)群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時(shí)長(cháng)等基本信息，及時(shí)將符合條件人員認定為援助對象。同時(shí)，充分結合《關(guān)于加強北辰區充分就業(yè)社區、充分就業(yè)村建設實(shí)施方案》要求，推動(dòng)失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶與援助對象認定協(xié)同辦理。健全援助工作臺賬，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
�。ǘ┦占鷯徫恍畔�。依托區、鎮街公共就業(yè)服務(wù)機構，收集一批生活保供、交通物流等重點(diǎn)企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位；依托國有企事業(yè)單位和社會(huì )責任感強的各類(lèi)企業(yè)提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位；開(kāi)發(fā)一批門(mén)檻低、有保障的社區服務(wù)型崗位。
�。ㄈ┲贫ň蜆I(yè)援助計劃。區人社局指導鎮街、社區為援助對象制定“一人一策”援助計劃，對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開(kāi)展針對性崗位推薦；對有創(chuàng )業(yè)需求的，明確創(chuàng )業(yè)方向，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓信息；對有見(jiàn)習需求的，匹配專(zhuān)業(yè)方向，提供精準的見(jiàn)習崗位信息。
�。ㄋ模┙M織系列送崗活動(dòng)。篩選適合援助對象的`崗位信息，通過(guò)局官方微信公眾號、微信群等方式“點(diǎn)對點(diǎn)”定向推送；運用直播帶崗、云招聘等線(xiàn)上服務(wù)模式，組織援助對象積極參加招聘活動(dòng)。
�。ㄎ澹┘涌煸呗鋵�(shí)。通過(guò)對接市場(chǎng)監管部門(mén)、大數據信息化平臺篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送就業(yè)援助政策，對能夠通過(guò)信息比對核實(shí)的，直接兌現各項補貼，推動(dòng)涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，對通過(guò)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的托底安置，給予崗位補貼和社會(huì )保險補貼。
�。⿵娀旧畋Ｕ�。對參加失業(yè)保險的援助對象按規定兌現失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，對基本生活出現暫時(shí)性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規定實(shí)施臨時(shí)救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實(shí)施低保待遇漸退。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。區人社局、區民政局和區殘聯(lián)要高度重視活動(dòng)開(kāi)展，帶著(zhù)對困難群眾的深厚感情，精心組織、周密安排，確�；顒�(dòng)務(wù)實(shí)高效。要加強配合、協(xié)同推進(jìn)，明確目標責任，細化具體舉措。區、鎮街、社區（村）三級公共就業(yè)服務(wù)平臺及社會(huì )組織要充分發(fā)揮作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)的工作合力。
�。ǘ┙∪鷻C制。要以此次活動(dòng)為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長(cháng)效機制，構建及時(shí)發(fā)現、優(yōu)先服務(wù)、分類(lèi)幫扶、動(dòng)態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現一人、認定一人、幫扶一人。
�。ㄈ⿵娀麄饕龑�。各鎮街、各部門(mén)要積極開(kāi)展就業(yè)援助政策和服務(wù)專(zhuān)項宣傳，運用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，發(fā)揮示范帶頭作用，引導全社會(huì )共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)實(shí)施方案 篇16
為進(jìn)一步加強就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，有效幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據市勞動(dòng)就業(yè)管理中心下發(fā)的《關(guān)于做好困難群體就業(yè)援助工作的通知》徐勞就管〔xxxx〕4號文件精神，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
堅持以人為本，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，不斷提高就業(yè)再就業(yè)的穩定性，積極主動(dòng)幫扶就業(yè)困難人員，著(zhù)力解決就業(yè)困難人員就業(yè)問(wèn)題。
二、服務(wù)對象
按照《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》規定，經(jīng)各縣(市)、區就業(yè)管理機構認定的，具有一定就業(yè)能力和就業(yè)愿望的下列人員：
�。ㄒ唬┫硎茏畹蜕畋Ｕ系�；
�。ǘ┡�40周歲以上、男50周歲以上的；
�。ㄈ┨乩毠ぜ彝サ�；
�。ㄋ模埣驳�；
�。ㄎ澹┏擎偭憔蜆I(yè)家庭和農村零轉移家庭的；
�。┻B續失業(yè)1年以上的.；
�。ㄆ撸┏鞘幸巹潊^范圍內的被征地農民；
�。ò耍﹥�(yōu)撫對象家庭的；
�。ň牛┸婈犕艘鄣�；
�。ㄊ┙n立卡低收入農戶(hù)的。
三、工作目標
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個(gè)困難人員掉隊。
四、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┙M織摸底調查。各街道、社區人社服務(wù)平臺應夯實(shí)就業(yè)困難人員登記認定這一基礎性工作，轉變服務(wù)理念，改變服務(wù)方式，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。要深入轄區開(kāi)展走訪(fǎng)和入戶(hù)調查，確保調查摸底不漏一戶(hù)、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區內就業(yè)困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類(lèi)別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。
�。ǘ┚蜆I(yè)崗位推薦服務(wù)。各街道、社區人社服務(wù)平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業(yè)崗位信息庫。對就業(yè)援助對象登記認定、培訓意愿、求職意向要重點(diǎn)摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。
�。ㄈ├щy群體服務(wù)。各街道、社區人社服務(wù)平臺要掌握尚未就業(yè)的就業(yè)困難人員與“零就業(yè)家庭”人員的具體數目和實(shí)際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。要根據就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望、求職意向、培訓要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點(diǎn)，研究制定個(gè)性化的援助方案，涉及安排專(zhuān)門(mén)的服務(wù)路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業(yè)援助臺帳，做到“隨時(shí)出現、隨時(shí)幫扶”。定期開(kāi)展“回訪(fǎng)本人、回訪(fǎng)家庭、回訪(fǎng)單位”的三回訪(fǎng)活動(dòng)，及時(shí)掌握變化情況，幫助落實(shí)相關(guān)政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩定就業(yè)，對回訪(fǎng)中發(fā)現的再失業(yè)人員納入日常援助計劃中，并重新調整援助方案，及時(shí)進(jìn)行幫扶。對失業(yè)人員、困難人員按月進(jìn)行跟蹤走訪(fǎng)，將走訪(fǎng)內容記錄完整，根據走訪(fǎng)信息及時(shí)調整援助方案。
�。ㄋ模┘寄芘嘤柗⻊�(wù)。各街道、社區人社服務(wù)平臺要摸清就業(yè)困難群體技能培訓實(shí)際需求，根據困難人員的自身條件和培訓意愿，積極推薦參加職業(yè)技能培訓，重點(diǎn)開(kāi)展“訂單式”培訓，力爭經(jīng)過(guò)培訓的人員都能掌握相應的職業(yè)技能，實(shí)現穩定就業(yè)。
�。ㄎ澹┒ㄆ谂e辦招聘活動(dòng)。各街道要定期舉辦“就業(yè)超市”進(jìn)社區活動(dòng)，把最新的崗位信息通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下兩種形式推送給就業(yè)援助對象。要組織實(shí)施“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”等各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，讓就業(yè)困難群體能在家門(mén)口享受就業(yè)援助服務(wù)，有效的幫助困難群體實(shí)現就業(yè)。
�。┞鋵�(shí)各項補貼。對已經(jīng)靈活就業(yè)的困難人員，鼓勵其參加社會(huì )保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，及時(shí)申報崗位補貼。
�。ㄆ撸╅_(kāi)展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過(guò)入公告欄、社區微信群、電子屏、入戶(hù)宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業(yè)政策。
�。ò耍┱J真總結上報。要重點(diǎn)總結在幫扶困難群體中的就業(yè)援助工作亮點(diǎn)方法，對活動(dòng)中取得的新經(jīng)驗、新亮點(diǎn)、新舉措要及時(shí)總結上報，區人社局將適時(shí)通報推廣。
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