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學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案（精選15篇）
工作方案是對將要開(kāi)展的工作所做的計劃。當一項工作被提出的時(shí)候，提前準備多種方案，可以更好的幫助領(lǐng)導做決策，是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編收集整理的學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案 篇1
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì )精神和省紀委十一屆四次全會(huì )關(guān)于強化對權力運行的制約監督、加強對關(guān)鍵環(huán)節和重點(diǎn)崗位監督的工作要求，切實(shí)增強全校黨員干部、廣大教職工廉潔從業(yè)意識，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。經(jīng)研究，決定在全校范圍內開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查及防控工作，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以崗位風(fēng)險防控為基礎，持續傳導落實(shí)全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作主體責任和壓力，著(zhù)力形成權責明確、措施有力、預警及時(shí)的權力運行制約體系，實(shí)現廉政風(fēng)險防控工作常態(tài)化，為學(xué)校改革發(fā)展穩定提供堅強的紀法保障。
二、工作內容
結合學(xué)校黨政工作要點(diǎn)、部門(mén)職能職責以及“放管服”改革等重點(diǎn)工作，針對權力運行中的風(fēng)險和監督管理中的薄弱環(huán)節，突出重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節，圍繞權力運行和監督制約，從部門(mén)和崗位兩個(gè)層次，全面排查崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點(diǎn)，通過(guò)采取建章立制、貫徹執行、監督檢查、健全完善等措施，不斷完善學(xué)校治理體系和提高治理能力。
三、工作步驟
1、查找風(fēng)險點(diǎn)。圍繞規范權力運行，結合學(xué)校改革發(fā)展穩定中的重大問(wèn)題、“三重一大”決策制度、崗位職責、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節、師生關(guān)注的熱點(diǎn)以及發(fā)生在身邊的違紀違法案件，重點(diǎn)查找四類(lèi)可能存在的風(fēng)險。一是崗位職責風(fēng)險。重點(diǎn)查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責的風(fēng)險。二是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。重點(diǎn)查找由于運行程序不當或自由裁量空間過(guò)大，可能造成權力失控和行為失范的風(fēng)險。三是制度機制風(fēng)險。重點(diǎn)查找由于工作制度缺失或不完善，可能導致權力失控的風(fēng)險。四是外部環(huán)境風(fēng)險。重點(diǎn)查找由于行業(yè)“潛規則”對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個(gè)人的不利影響，可能發(fā)生失職瀆職、權錢(qián)交易、以權謀私等問(wèn)題的風(fēng)險。
2、制定防控措施。各部門(mén)根據排查出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，有針對性地制定防控措施�？茖W(xué)合理劃分和分解職責權限，形成公開(kāi)透明、互相制衡的.權力運行機制。要結合崗位實(shí)際，完善權力運行流程和操作程序，從優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，強化辦事公開(kāi)，提升辦事效率，加強內部監管等方面制定制度。
3、及時(shí)匯總上報。5月15日前，各部門(mén)可結合、參考校紀委提供的樣表，認真組織填寫(xiě)《湖北理工學(xué)院校屬各部門(mén)廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施一覽表》（見(jiàn)附件），并經(jīng)部門(mén)主要負責人簽字、加蓋部門(mén)公章后報送至校紀委（X4—404室），電子版發(fā)送至郵箱。
四、相關(guān)要求
缺乏監督制約的權力，必然產(chǎn)生腐敗。黨的十九屆四中全會(huì )特別強調對權力運行的監督制約。機關(guān)、教輔部門(mén)主要負責人和教學(xué)院（部）黨政主要負責人作為本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設第一責任人，要對本部門(mén)的廉政風(fēng)險點(diǎn)排查及防控工作負總責，要切實(shí)做好審核把關(guān)工作并嚴格落實(shí)。部門(mén)領(lǐng)導班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設責任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責”，帶頭分析查找廉政風(fēng)險及原因，帶頭制定和落實(shí)防控措施。各部門(mén)要立足實(shí)際，把廉政風(fēng)險點(diǎn)排查及防控工作與崗位職責有機結合，確保風(fēng)險點(diǎn)查得準，防控措施有力有效，切實(shí)擔負起管黨治黨的主體責任，用良好的政治生態(tài)促進(jìn)和維護學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案 篇2
為深入貫徹落實(shí)中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》、中紀委教育部監察部《關(guān)于加強高等學(xué)校反腐倡廉建設的意見(jiàn)》等文件要求，扎實(shí)推進(jìn)我校懲治和預防腐敗體系建設，根據中央紀委《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導意見(jiàn)》（中紀發(fā)[20xx]42號）精神，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，將廉政風(fēng)險防控與教學(xué)、科研、管理等各項業(yè)務(wù)工作深度融合，積極拓展從源頭上預防腐敗的工作領(lǐng)域。通過(guò)加強內控制度建設，深入推進(jìn)學(xué)校的懲治和預防腐敗體系建設，有效遏制腐敗現象的發(fā)生，深入推進(jìn)學(xué)校反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設。
二、工作目標
立足規范崗位管理、單位管理、學(xué)校管理，針對權力運行中的風(fēng)險和監督管理中的薄弱環(huán)節，分析查找在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點(diǎn)（簡(jiǎn)稱(chēng)“五類(lèi)風(fēng)險”），制定相應的前期預防、中期監控、后期處置等防控措施。通過(guò)梳理職責、完善工作流程、查找風(fēng)險、健全措施、檢查考核、調整修正等環(huán)節，對可能發(fā)生的'管理風(fēng)險與腐敗問(wèn)題進(jìn)行有效防控，著(zhù)力構建權責清晰、流程規范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預警及時(shí)的廉政風(fēng)險防范機制。
三、范圍對象
廉政風(fēng)險防范管理實(shí)施范圍為學(xué)校和校內各單位及從事管理工作的所有崗位，特別是各級領(lǐng)導干部和涉及人、財、物、招生、采購、基建、后勤管理等重要領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位。
四、方法步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署工作階段（20xx年7月底前完成）
1、建立健全學(xué)校廉政風(fēng)險防范管理工作機構。成立學(xué)校廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導小組和辦公室。各單位成立廉政風(fēng)險防范管理工作小組，明確責任領(lǐng)導和工作責任人（聯(lián)絡(luò )員），并將工作小組名單和聯(lián)絡(luò )員名單報學(xué)校廉政風(fēng)險防范管理工作辦公室（紀檢監察辦公室）。
2、召開(kāi)處級以上干部的廉政風(fēng)險防范管理工作動(dòng)員部署大會(huì )。認真學(xué)習廉政風(fēng)險防范管理基本知識，深刻領(lǐng)會(huì )中紀委《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導意見(jiàn)》等相關(guān)文件精神和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規，強化領(lǐng)導干部的崗位責任意識和廉政風(fēng)險意識，提高領(lǐng)導干部對廉政風(fēng)險防范管理工作的認識，明確推行廉政風(fēng)險防范管理工作的工作內容和方法步驟。
3、各單位召開(kāi)廉政風(fēng)險防范管理工作動(dòng)員部署會(huì )。組織全體干部職工學(xué)習相關(guān)文件精神和有關(guān)法規，學(xué)習廉政風(fēng)險防范管理基本知識。
�。ǘ┡挪榱L(fēng)險階段（20xx年7月至9月）
各單位要認真厘清本單位工作職責和崗位職責，梳理工作流程，把工作職責落實(shí)到具體崗位和每個(gè)工作人員，按照崗位職責、工作流程查找“五類(lèi)風(fēng)險”。查找過(guò)程中要將各類(lèi)風(fēng)險進(jìn)行細化，防止排查內容籠統空洞，做到無(wú)重大遺漏。要突出重點(diǎn)，著(zhù)重查找涉及人、財、物等管理事項的廉政風(fēng)險。
1、分層排查廉政風(fēng)險點(diǎn)
�。�1）查找崗位風(fēng)險（7—9月）。按照全員參與的要求，組織領(lǐng)導干部和相關(guān)管理人員對照履行職責、執行制度情況，通過(guò)自己找、領(lǐng)導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出個(gè)人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內容及其表現形式，填寫(xiě)《西南財經(jīng)大學(xué)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作崗位廉政風(fēng)險識別、防控表》中“崗位職責”欄目和“主要風(fēng)險點(diǎn)”欄目（參見(jiàn)附件2），經(jīng)本單位負責人審核，報單位工作小組備案；各學(xué)院部處負責人的報表經(jīng)主管校領(lǐng)導審核，報學(xué)校領(lǐng)導小組備案。
�。�2）查找單位風(fēng)險（7—9月）。在查找崗位風(fēng)險的基礎上，針對人、財、物管理等重要崗位，組織各單位對照職責定位情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的或可能存在的廉政風(fēng)險，并認真細化、分析風(fēng)險的內容和表現形式，填寫(xiě)《西南財經(jīng)大學(xué)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作單位廉政風(fēng)險識別、防控表》（參見(jiàn)附件3—部門(mén)、附件4—學(xué)院）中“單位業(yè)務(wù)工作職責”欄目和“主要風(fēng)險點(diǎn)”欄目，經(jīng)主管校領(lǐng)導審核后，報送學(xué)校領(lǐng)導小組備案。
�。�3）查找學(xué)校風(fēng)險（7—9月）。學(xué)校黨委行政圍繞“三重一大”事項，重點(diǎn)查找涉及人、財、物、招生、采購、基建、后勤等方面容易產(chǎn)生不廉潔行為的風(fēng)險內容及表現形式。
2、評定風(fēng)險等級
�。�1）崗位風(fēng)險評定（9月）。崗位人員根據個(gè)人崗位職責，按“高、中、低、無(wú)”四個(gè)檔次，結合崗位實(shí)際初步判定風(fēng)險等級，填寫(xiě)《西南財經(jīng)大學(xué)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作崗位廉政風(fēng)險識別、防控表》（參見(jiàn)附件2）中“風(fēng)險等級”欄目，報單位工作小組審核。
�。�2）單位風(fēng)險評定（9月）。各單位根據單位業(yè)務(wù)工作職責及廉政風(fēng)險的表現形式，按“高、中、低、無(wú)”四個(gè)檔次，結合典型案例和單位實(shí)際初步判定風(fēng)險等級，作出綜合評定，填寫(xiě)《西南財經(jīng)大學(xué)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作單位廉政風(fēng)險識別、防控表》（參見(jiàn)附件3—部門(mén)、附件4—學(xué)院）中“風(fēng)險等級”欄目。在規定的時(shí)間內報學(xué)校領(lǐng)導小組審核。
學(xué)校領(lǐng)導小組綜合學(xué)校情況對各單位的風(fēng)險級別進(jìn)行綜合評定，并在一定范圍內公示。（9月）
�。ㄈ┲贫ǚ揽卮胧╇A段（20xx年10月至20xx年11月）
1、制定崗位風(fēng)險防控措施。主要由崗位人員提出防控風(fēng)險的具體措施和辦法，填寫(xiě)《西南財經(jīng)大學(xué)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作單位廉政風(fēng)險識別、防控表》（參見(jiàn)附件2）中“防控措施”欄目，報所在單位。
2、制定單位風(fēng)險防控措施。由各單位圍繞各項職責的業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵環(huán)節，研究制定具體防控措施，建立健全相關(guān)制度，完善工作程序，填寫(xiě)《西南財經(jīng)大學(xué)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作單位廉政風(fēng)險識別、防控表》（參見(jiàn)附件3—部門(mén)、附件4—學(xué)院）中“防控措施”欄目，報學(xué)校領(lǐng)導小組審核后，在一定范圍內予以公示。
3、制定學(xué)校風(fēng)險防控措施。針對本校層面的風(fēng)險，由學(xué)校領(lǐng)導小組研究分析存在的共性問(wèn)題，結合學(xué)校工作實(shí)際，進(jìn)一步健全完善防控的相關(guān)規章制度，明確防控風(fēng)險任務(wù)要求和工作標準。
�。ㄋ模z查考核階段（20xx年12月）
1、為確保廉政風(fēng)險防控措施產(chǎn)生實(shí)效，學(xué)校根據需要適時(shí)組織紀委委員、黨代表、各民主黨派和教職員工代表組成檢查組，深入各單位進(jìn)行檢查或抽查，督促各單位對廉政風(fēng)險防范管理的貫徹落實(shí)。
2、根據廉政風(fēng)險內容和等級，對其防控責任實(shí)行分級管理、分類(lèi)負責的機制。高風(fēng)險的單位和領(lǐng)導干部，在分管校領(lǐng)導直接督促的基礎上，由學(xué)校黨委書(shū)記和校長(cháng)予以不定期抽查；中等風(fēng)險的單位和領(lǐng)導干部，在單位領(lǐng)導直接督促的基礎上，由分管校領(lǐng)導予以不定期檢查；低風(fēng)險的單位和領(lǐng)導干部，由單位領(lǐng)導直接管理和負責。
3、學(xué)校領(lǐng)導小組對各單位完成情況進(jìn)行抽查、檢查和考核�？己斯ぷ髋c領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核和黨風(fēng)廉政建設責任制檢查等結合開(kāi)展，考核結果用于干部提拔、評優(yōu)評獎。
�。ㄎ澹┩晟撇僮饕幊屉A段（20xx年1月）
根據考核結果，糾正存在的問(wèn)題，完善工作程序，結合形勢發(fā)展、職能轉變和預防腐敗的新要求，及時(shí)調整風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險防控措施。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導、責任明確
學(xué)校各級黨政班子要高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作，要將其列入重要議事日程。其工作機制為學(xué)校黨政主要領(lǐng)導負總責、親自抓，分管校領(lǐng)導具體抓，紀檢監察綜合協(xié)調，部門(mén)學(xué)院各負其責，師生員工積極參與。各單位主要負責人為本單位廉政風(fēng)險防范管理工作第一責任人，負責實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，按時(shí)、按質(zhì)完成各階段任務(wù)。
�。ǘ┙y籌安排、注重實(shí)效
各單位要把廉政風(fēng)險防范管理工作作為推動(dòng)本單位規范管理，推進(jìn)依法治校的重要手段，與搞好業(yè)務(wù)工作統籌安排，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。要通過(guò)扎實(shí)抓好廉政風(fēng)險防范管理工作，發(fā)現管理上的漏洞與薄弱環(huán)節，糾正問(wèn)題，調整方法，完善措施，要具有較強的可操作性。
�。ㄈ┳⒅匦麄�、加強溝通
學(xué)校校報、校園網(wǎng)、校電視臺等媒體及時(shí)向全校師生員工大力宣傳推行廉政風(fēng)險防范管理工作的重要性，為廉政風(fēng)險防范管理工作的開(kāi)展營(yíng)造氛圍，各單位要通力合作，加強溝通，建立健全符合學(xué)校實(shí)際的廉政風(fēng)險防范體系。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案 篇3
為了深入貫徹黨的十九大精神，全面嚴格管理黨的政治責任，全面推進(jìn)清廉的xx建設，根據《關(guān)于深入開(kāi)展廉政風(fēng)險調查預防管理的意見(jiàn)》（市委發(fā)行〔20xx〕x號）和《中共xx市xx區委辦公室關(guān)于深入開(kāi)展廉政風(fēng)險調查預防管理的實(shí)施方案》（x委發(fā)行〔20xx〕xx號）的要求，結合我局的實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、目標要求。
全面落實(shí)新時(shí)代黨建總要求，緊緊圍繞區委深入開(kāi)展三大攻勢，加快推進(jìn)六大提高決策配置，著(zhù)重于腐敗現象多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、重要環(huán)節，以監督制約公權力為中心，以崗位職責為基礎，以科以上黨員干部為重點(diǎn)，廉政風(fēng)險調查預防管理貫穿xx工作。通過(guò)落實(shí)細致的主體責任和監督責任，抓住實(shí)際廉政風(fēng)險的調查評價(jià)、預警預防、動(dòng)態(tài)處理、監督問(wèn)責、審查評價(jià)等工作，經(jīng)過(guò)3年左右的努力，使黨治黨的意識更加自覺(jué)，公權運行更加規范，清廉教育更加深入人心，公職人員的廉潔行為得到有效的預防管理，不腐敗，不腐敗，不想腐敗機制一體推進(jìn)，全局廉政風(fēng)險預防管理體系基本建設，全局政治生態(tài)持續優(yōu)化凈化
二、主要任務(wù)。
�。�1）制定詳細列表，尋找廉政風(fēng)險。
1、全面調查。將廉政風(fēng)險預防管理工作融入xx工作改革和發(fā)展過(guò)程中，根據法律法規和三定方案，明確權力和責任事項的名稱(chēng)、類(lèi)別、行使依據、責任主體、監督方式，重新整理職務(wù)權力清單和責任清單。從局本級、科室（隊）、公務(wù)員崗位三個(gè)層面入手，從議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履行職務(wù)、紀律風(fēng)格等六個(gè)方面全面深入調查廉政風(fēng)險。
2、評估風(fēng)險。根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發(fā)生的概率和危害程度等因素，根據高、中、低三個(gè)類(lèi)別評定廉政風(fēng)險類(lèi)別。風(fēng)險類(lèi)目的評定和各個(gè)等級的比例由領(lǐng)導小組結合實(shí)際審定，一般高風(fēng)險類(lèi)目控制在20%左右。
3、細分清單。在風(fēng)險評估的基礎上，制定局本級和科室（隊）兩張廉政風(fēng)險清單（參考樣表見(jiàn)附件）。同時(shí)，結合黨務(wù)披露、政務(wù)披露，將廉政風(fēng)險清單在一定范圍內披露，并接受監管。
�。ǘ┲匾朁c(diǎn)線(xiàn)面結合，健全預防控制機制。
1、職場(chǎng)決定措施。與廉政風(fēng)險清單相比，將預防管理責任層分解到領(lǐng)導班子成員和各科（隊）、各職場(chǎng)，黨員干部和公務(wù)員與職場(chǎng)責任和自身實(shí)際相比，提出預防管理措施，從職場(chǎng)點(diǎn)預防管理廉政風(fēng)險。
2、科室（隊）決定流程。各科（隊）解決權力運行不限制、公開(kāi)透明度低、自由裁量權過(guò)大、標準化程度低、工作效率低等突出問(wèn)題，認真整理現有工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式，制定預防管理措施，實(shí)施流程再造，使各權力運行過(guò)程可以調查
3、單位定制系統。深入研究分析存在的共性問(wèn)題和系統風(fēng)險，對系統機制、內部控制管理、團隊建設存在的弱點(diǎn)和短板不足，及時(shí)調查補充不足、建立章制、堵塞漏洞，實(shí)現系統管理權、管理、管理人員，從單位面預防廉政風(fēng)險。
�。ㄈ┘訌妱�(dòng)態(tài)控制，實(shí)時(shí)警報處理。
1、動(dòng)態(tài)收集信息。堅持問(wèn)題導向，善于從政治上審查業(yè)務(wù)問(wèn)題，通過(guò)巡查監督、紀檢監督、審計監督、輿論訪(fǎng)問(wèn)、民主評議等渠道，全面收集局本級和各科（隊）廉政風(fēng)險信息，動(dòng)態(tài)完善廉政風(fēng)險清單。
2、全過(guò)程跟蹤研究判斷。對預防管理措施、預防管理機制的實(shí)施情況和效果進(jìn)行跟蹤分析、研究判斷和評價(jià)，在議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履行職務(wù)、紀律作風(fēng)等方面仍存在廉政風(fēng)險或弱點(diǎn)，應及時(shí)警告、及時(shí)糾正、及時(shí)糾正。
3、實(shí)時(shí)警報處理。對于公務(wù)員存在的征兆性、傾向性問(wèn)題，應深化運用第一形態(tài)七種方式，及時(shí)出汗、咬袖廉政風(fēng)險引起的違反紀律問(wèn)題，區分不同情況，給予相應的組織處理、組織調整或黨紀政務(wù)處分，避免廉政風(fēng)險發(fā)展成嚴重違反紀律的行為。
�。ㄋ模⿵娬{正確化監督，嚴格執行紀律問(wèn)責。
1、落實(shí)監管責任。要切實(shí)加強督促檢測，及時(shí)研究解決工作推廣中存在的問(wèn)題，不斷健全預警處置、動(dòng)態(tài)管理和檢測評估等長(cháng)效機制。
2、加強日常監督。要將兩張廉政風(fēng)險清單納入日常監督的全面理解，結合政治生態(tài)評價(jià)分析、廉政文件、監督執紀等工作，促進(jìn)各科（隊）正確發(fā)現廉政風(fēng)險、正確處理、正確預防管理。
3、嚴格的問(wèn)責處理。各科（隊）因未按規定實(shí)施廉政風(fēng)險調查和工作，廉政風(fēng)險升級，甚至引起違紀問(wèn)題，嚴格按規定執行紀律問(wèn)責。
三、工作步驟。
�。�1）動(dòng)員部署、深入調查分析階段（20xx年x月前）
認真對照廉政風(fēng)險調查預防管理各任務(wù)要求，立即召開(kāi)黨組會(huì )議，研究貫徹措施，部署工作開(kāi)展。組織全局公務(wù)員學(xué)習《廉政準則》、《中紀委加強廉政風(fēng)險預防管理指導意見(jiàn)》和上級相關(guān)會(huì )議精神，在統一思想、形成共識的基礎上，以全體人員尋找、相互點(diǎn)、專(zhuān)家議、公眾評價(jià)等多種形式，全面深入調查廉政風(fēng)險。
1、逐步調查廉政風(fēng)險點(diǎn)。調查要認真細致，不漏項目，不漏崗，不漏人。一是職場(chǎng)的自我調查�？剖夜ぷ魅藛T根據自己所在單位，認真分析行使職權過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節，尋找可能存在的風(fēng)險，確定個(gè)人單位廉政風(fēng)險點(diǎn)。二是科室的調查。根據職場(chǎng)自我調查，調查本科行使職權的主要環(huán)節、重要部位可能存在的風(fēng)險，在管理服務(wù)對象等社會(huì )水平上征集意見(jiàn)，確定本科廉政風(fēng)險點(diǎn)。三是分管領(lǐng)導的審查。分管領(lǐng)導審查科室自我調查情況，確認分管范圍內的廉政風(fēng)險點(diǎn)。四是公司的總結。各科將調查情況及時(shí)提交局辦公室，辦公室整理、總結，組織廉政風(fēng)險預防管理領(lǐng)導小組會(huì )議，認真審定公司確定的廉政風(fēng)險點(diǎn)，征求第五紀檢監察小組意見(jiàn)后，制定局本級和科室兩份廉政風(fēng)險清單，在局微信號公眾信號和局公告欄公示。
2、設置風(fēng)險類(lèi)別。局廉政風(fēng)險預防管理領(lǐng)導小組對局各科調查報告的風(fēng)險點(diǎn)根據風(fēng)險點(diǎn)發(fā)生的概率大小、社會(huì )關(guān)注度、權力行使度、影響危害度等設定了高、中、低三個(gè)風(fēng)險類(lèi)別。
對于已經(jīng)檢測出的廉政風(fēng)險問(wèn)題，如果能及時(shí)整改，就必須立即改變。
�。ǘ﹦�(dòng)態(tài)預防管理、完善制度機制階段（20xx年x月前）
加強風(fēng)險調查成果的運用，分類(lèi)完善預防管理措施，分層執行預防管理責任，實(shí)現制度、責任、人員預防管理三個(gè)同步，實(shí)現預警分析的正確識別，動(dòng)態(tài)處理及時(shí)有效，將要我預防管理變成要我預防管理，切實(shí)把預防管理的風(fēng)險變成心理認同，不斷加強預防管理的行動(dòng)自覺(jué)，確保廉政風(fēng)險的控制
一是健全的內部控制機制。針對找到的廉政風(fēng)險點(diǎn)和問(wèn)題，認真研究分析，分別制定防范風(fēng)險的具體措施、工作制度，形成嚴格的內部控制機制。二是實(shí)行預防管理責任制。調查的廉政風(fēng)險點(diǎn)應逐一明確預防管理責任，職場(chǎng)責任明確，管理領(lǐng)導明確，實(shí)行廉政風(fēng)險預防管理責任制，實(shí)行下管一級，調查一級責任追究原則管理。三是建立審計機制。各科建立符合本科實(shí)際審計制度，及時(shí)糾正工作中的.失誤和偏差，提出風(fēng)險警報，堵塞漏洞，解決廉政風(fēng)險，避免征兆性、傾向性問(wèn)題發(fā)展為違紀違法問(wèn)題。四是制定預防措施。根據不同的廉政風(fēng)險等級，分別制定相應的防范措施。重點(diǎn)防范等級高廉的廉政風(fēng)險點(diǎn)，要合理分解和科學(xué)配置屬于集中度高的權力，確立權力運行不同環(huán)節之間的有效監測、制約機制。
�。�3）鞏固成果，形成預防管理系統階段（20xx年x月前）
及時(shí)總結預防管理工作經(jīng)驗，整理各階段工作形成的相關(guān)資料，建立廉政風(fēng)險預防管理體系，定期研究分析，組織回顧檢查，通過(guò)三個(gè)看法，全面評價(jià)預防管理工作效果：組織領(lǐng)導、任務(wù)分工是否健全明確，廉政風(fēng)險是否有遺漏，二是廉政風(fēng)險預防管理措施是否到位，監督檢查是否有力，三是廉政風(fēng)險預防管理效果是否出現，進(jìn)一步加強檢查、預防管理、評價(jià)動(dòng)態(tài)管理，形成有效的預防管理體系
四、工作要求。
�。�1）提高認識，加強領(lǐng)導力。要把廉政風(fēng)險調查預防管理作為全面嚴格執行黨主體責任的重要內容，加強工作統一，認真組織實(shí)施。成立以局主要領(lǐng)導為領(lǐng)導，分管領(lǐng)導為副領(lǐng)導，科室負責人為成員廉政風(fēng)險調查預防管理領(lǐng)導小組，設立辦公室，局辦公室負責日常工作。
�。ǘ⿵娬{重點(diǎn)，抓住執行。結合x(chóng)x工作的實(shí)際情況，將廉政風(fēng)險預防管理與業(yè)務(wù)工作一起配置求、執行。在全面調查、全面預防管理的基礎上，強調重點(diǎn)領(lǐng)域，抓住xx數據質(zhì)量管理、xx數據發(fā)布等領(lǐng)域廉政風(fēng)險預防管理的重點(diǎn)對象，規范領(lǐng)導干部重要少數的權力行使，抓住選手、xx執法、資金分配使用、財產(chǎn)管理、物資采購等重要權力崗位的預防管理工作，強調重點(diǎn)環(huán)節，圍繞三重一大決策事項，健全完善議事規則和工作制度，有效防止決策失誤、行為失誤、權力失控。
�。�3）完善機制，總結提高。堅持創(chuàng )新思維，加強調查研究，及時(shí)總結實(shí)際管理的良好經(jīng)驗、良好做法，提高固化為制度機制，堅持推進(jìn)預防管理實(shí)踐的系統思維，處理廉政風(fēng)險預防管理和xx業(yè)務(wù)的關(guān)系，定期分析新情況、新問(wèn)題，正確推進(jìn)脈搏，分類(lèi)推進(jìn)，實(shí)現動(dòng)態(tài)性能評價(jià)，全局規劃，一體化推進(jìn)，系統管理，深化預防管理成果，推進(jìn)可操作性強，切實(shí)管理
學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案 篇4
為進(jìn)一步推動(dòng)物價(jià)系統黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，完善廉政預警和內控防范機制，健全預防腐敗工作長(cháng)效機制。特制定物價(jià)局完善廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施方案。
一、深化認識開(kāi)展廉政風(fēng)險防控管理的重要意義
廉政風(fēng)險是指黨員干部在執行公務(wù)和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。廉政風(fēng)險防控管理是把現代管理科學(xué)中的風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應用于反腐倡廉工作實(shí)際，針對因教育、制度、監督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險，以有效防范或及時(shí)化解為核心內容，通過(guò)采取前期預防、中期監控、后期處理等措施，對預防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理的過(guò)程。
二、進(jìn)一步梳理業(yè)務(wù)流程，深入排查廉政風(fēng)險
查準找全廉政風(fēng)險點(diǎn)是有效防范廉政風(fēng)險的首要前提，也是實(shí)施廉政風(fēng)險防控機制建設的關(guān)鍵。我局在去年工作的基礎上，繼續按照“梳理履職用權業(yè)務(wù)流程—明確崗位職責—找準廉政風(fēng)險點(diǎn)（重點(diǎn)環(huán)節和崗位）和風(fēng)險表現形式—組織審定、公示風(fēng)險點(diǎn)排查結果”的程序，采取上下結合、內外結合，自己找、同事幫、領(lǐng)導點(diǎn)、管理服務(wù)對象提、集體研究定等形式，緊密結合單位和崗位工作特點(diǎn)，再進(jìn)行一次認真細致的排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，使其做到準確到位。
�。ㄒ唬⿵娀逃嘤�。繼續通過(guò)各種方式方法對黨員干部進(jìn)行廉政風(fēng)險防控基本知識教育，切實(shí)增強黨員干部的風(fēng)險意識，提高廉潔從政的自覺(jué)性，為該項工作的深入開(kāi)展打下扎實(shí)的思想基礎，營(yíng)造良好的工作氛圍。
�。ǘ┚幹坡殭嗄夸�。依據現行法律、法規、規章及本單位機構改革新定方案，對單位職權進(jìn)行全面梳理，并按照規范格式編制出單位職權目錄。
�。ㄈ┟鞔_崗位職責。根據職權運行流程，進(jìn)一步明確崗位職責特別是具有行政管理、執紀執法、管人、管財、管物和有行政審批權、業(yè)務(wù)處置權、自由裁量權問(wèn)題較多的重要崗位的崗位職責，切實(shí)把職責明確到崗，落實(shí)到人，增強崗位人員的責任意識、履職意識。
�。ㄋ模┡挪榱L(fēng)險。在20xx年廉政風(fēng)險點(diǎn)查找的基礎上，突出領(lǐng)導崗位、中層崗位和其他重要崗位，深入排查廉政風(fēng)險點(diǎn)。
1、全面深化五類(lèi)廉政風(fēng)險的查找。針對存在的問(wèn)題，全面深化五類(lèi)風(fēng)險的查找：
一是思想道德風(fēng)險，主要表現思想道德素養不高、自律不嚴、品行不端、生活習慣不良和懶、散、軟、等、拖、冷、浮、俗等不良作風(fēng)引起的風(fēng)險。
二是崗位職責風(fēng)險，主要指不履行“一崗雙責”或履行不到位；利用職務(wù)上的便利謀取私利；違反民主集中制，獨斷專(zhuān)行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用權力。
三是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險，主要指執行制度不嚴格、操作程序不到位，缺乏工作程序的明確規定，缺乏工作時(shí)限、標準、質(zhì)量的明確約定，權力相對集中，自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監督制約可能造成行使權力失控，行政行為失范，構成濫用權力、以權謀私等嚴重后果；權力界限不清楚造成越權失權。
四是制度機制風(fēng)險，主要指未能根據改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設形勢的需要，及時(shí)完善和認真執行各項制度，造成部分制度可操作性不強，貫徹執行不到位；部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監督力的'作用不明顯，不能形成有效的常規性工作措施。五是外部環(huán)境風(fēng)險，主要指為了達到行政結果有利于自身利益的目的，行政管理對象可能對相關(guān)行政人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，導致行政人員行為失范，構成失職瀆職或權錢(qián)交易等嚴重后果。
2、重點(diǎn)深化三個(gè)層面廉政風(fēng)險的查找。一是深化崗位風(fēng)險排查，繼續按照全員參與的要求，組織黨員干部對照履行職責、執行制度情況，通過(guò)自己找、領(lǐng)導提、群眾幫、集體定等多種方式，再次查找個(gè)人在各個(gè)方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內容及其表現形式，并按照干部管理權限逐級上報審核后由本單位備案。二是深化科室風(fēng)險排查，對照職責定位情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的或可能存在的廉政風(fēng)險，并認真細化、分析風(fēng)險的內容和表現形式，報本單位領(lǐng)導班子審核。三是深化單位風(fēng)險排查，要結合實(shí)際，圍繞“三重一大”的具體事項（要突出個(gè)性化內容），重點(diǎn)查找因體制機制制度方面存在漏洞和薄弱環(huán)節等客觀(guān)因素而引發(fā)廉政風(fēng)險的內容及其表現形式，并形成規范材料。
3、綜合評議各類(lèi)廉政風(fēng)險。召開(kāi)中層以上干部大會(huì )，邀請行風(fēng)評議員代表、廉政監督員等參加，采取大會(huì )講解和設計民意問(wèn)卷等形式，對崗位、科室、單位查找出的所有風(fēng)險進(jìn)行綜合評議，確定各崗位、各科室及本單位的風(fēng)險內容及其表現形式，并形成《廉政風(fēng)險綜合評查記錄》。
4、評析確定廉政風(fēng)險等級。結合單位職權，分析風(fēng)險危害程度和發(fā)生幾率，著(zhù)重分析每一項權力發(fā)生腐敗問(wèn)題后會(huì )帶來(lái)哪些經(jīng)濟損失和政治影響，在什么時(shí)期、哪些環(huán)節發(fā)生廉政風(fēng)險的可能性和幾率等等。按照風(fēng)險表現、發(fā)生幾率和危害大小進(jìn)行風(fēng)險排序，形成《廉政風(fēng)險點(diǎn)和等級目錄匯總表》。廉政風(fēng)險等級一般分為三級：存在風(fēng)險，可能產(chǎn)生違紀違法行為的是一級風(fēng)險；存在風(fēng)險，可能產(chǎn)生違章違規行為的是二級風(fēng)險；存在苗頭，可能產(chǎn)生輕微違章違規行為的是三級風(fēng)險。對分析評定的風(fēng)險和等級目錄報單位黨組織審定，形成規范材料備案。
三、進(jìn)一步完善防控措施，有效化解廉政風(fēng)險
針對查找出來(lái)的廉政風(fēng)險，從教育、制度、監督等方面制定一系列防控措施，形成以崗位為點(diǎn)、以程序為線(xiàn)、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制，有效阻斷崗位廉政風(fēng)險演變成違紀違法事實(shí)。
�。ㄒ唬┥罨逃�，增強抗風(fēng)險能力。只有將防范廉政風(fēng)險意識植根于廣大黨員干部?jì)刃�，才能筑牢廉政風(fēng)險的思想防線(xiàn)。堅持把加強反腐倡廉宣傳教育貫穿廉政風(fēng)險防控機制建設的始終。要豐富教育內容，創(chuàng )新教育載體，活化教育形式，深化黨性黨風(fēng)黨紀教育；要積極開(kāi)展廉政文化創(chuàng )建活動(dòng)，著(zhù)力營(yíng)造貪恥廉榮的良好社會(huì )風(fēng)尚；要在加強正面教育、警示教育的同時(shí)，創(chuàng )造性地規劃和開(kāi)展珍惜崗位、廉潔履職的崗位廉政教育，教育引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部從思想上確立“從政有風(fēng)險，防范除隱患”的意識。
�。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO，完善風(fēng)險防控制度體系。首先，要對查找到的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行認真分析，分析廉政風(fēng)險在什么行政環(huán)節、什么業(yè)務(wù)環(huán)節、什么管理環(huán)節、什么崗位、什么人身上存在或可能發(fā)生。然后，要對現有的制度措施進(jìn)行全面梳理，進(jìn)一步健全完善防控風(fēng)險的相關(guān)規章制度，明確防控風(fēng)險任務(wù)要求和工作標準，形成上下一體、左右聯(lián)動(dòng)的通暢、有效運行機制，確保權力運行到哪里，風(fēng)險查找和防控管理就跟進(jìn)到哪里。針對排查出的風(fēng)險點(diǎn)及風(fēng)險表現，進(jìn)行梳理分析，深入檢查現有預防腐敗制度建設情況，已有完善制度的，要抓好落實(shí)；已有相關(guān)制度但不完善的，要修訂完善制度；還沒(méi)有相關(guān)制度的，要創(chuàng )新建立制度。每個(gè)重要崗位都要有規范權力運行、限定自由裁量權等防范廉政風(fēng)險的防控措施。同時(shí)，要堅持法律面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權、制度約束沒(méi)有例外，把強化問(wèn)責作為提升制度執行力的重要抓手，對損害或違反制度的人和事堅決予以嚴肅查處，切實(shí)維護制度的權威性，促使各項防控制度措施得到有效貫徹和執行，以避免苗頭性、傾向性問(wèn)題演變?yōu)檫`紀違法行為。
�。ㄈ┱J真總結規范廉政風(fēng)險防控工作。一是對去年以來(lái)廉政風(fēng)險防控工作開(kāi)展情況進(jìn)行自查，對比實(shí)施前后的效果，檢查在制度的完善和執行上存在的不足，寫(xiě)出開(kāi)展廉政風(fēng)險防控前后效果對比經(jīng)驗分析材料。二是按照要求編制《物價(jià)局規范權力運行制度匯編》
四、強化組織領(lǐng)導，確保取得實(shí)效
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，明確責任。要繼續強化對廉政風(fēng)險防控工作的組織領(lǐng)導，嚴格按照黨風(fēng)廉政建設責任制和領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”的要求，“一把手”負總責、親自抓，領(lǐng)導班子成員各負其責，形成一級抓一級、一級對一級負責，齊抓共管、合力推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作新格局。
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)，注重實(shí)效。在推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作中，要強化對人事行政、行政審批和行政執法、資金和資產(chǎn)監管等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)崗位權力行使過(guò)程的監控，探索建立和完善體現針對性的防控制約機制，最大限度地減少權力“尋租”的機會(huì )。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案 篇5
為全面深化局系統廉政建設，根據《中共杭州市委辦公廳關(guān)于深入開(kāi)展廉政風(fēng)險排查防控工作的意見(jiàn)》（市委辦發(fā)〔20xx〕39號）精神和要求，結合本局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、目標要求
全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，圍繞市委“干好一一六、當好排頭兵”決策部署，總結近幾年局系統開(kāi)展的權力陽(yáng)光運行機制、崗位廉政教育等廉政建設做法，聚焦局系統廉政防控的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節，以監督制約公權力為核心，以處級以上黨員干部為重點(diǎn)，以崗位職責為基礎，在全局系統組織開(kāi)展廉政風(fēng)險排查防控工作。通過(guò)落實(shí)落細主體責任和監督責任，抓緊抓實(shí)廉政風(fēng)險的排查評定、預警防范、動(dòng)態(tài)處置、監督問(wèn)責、考核評估等工作，力爭經(jīng)過(guò)三年左右的努力，局系統各級黨組織管黨治黨意識更加自覺(jué)、公權力運行更加規范、清廉教育更加深入人心、廉政風(fēng)險防控體系基本建成，政治生態(tài)持續優(yōu)化凈化。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┡挪榱L(fēng)險，做到評定風(fēng)險清單化
1、厘清權力清單、職責清單。結合深化機構改革和省以下環(huán)保機構監測監察執法垂直管理制度改革，對照法律法規和“三定”方案，重新梳理制定權力清單、職責清單，逐項厘清細化權責事項的類(lèi)別、行使依據、責任主體。
2、制定《廉政風(fēng)險清單》。從單位、內設機構、公職人員崗位三個(gè)層面入手（分局、直屬單位參照執行），深入排查議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風(fēng)等方面存在的廉政風(fēng)險，分類(lèi)制定廉政風(fēng)險清單。
3、進(jìn)行公示、接受監督。結合黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，將廉政風(fēng)險清單在一定范圍內公示，接受黨員干部和社會(huì )各界監督。
�。ǘ┙∪贫葯C制，做到工作流程規范化
4、完善風(fēng)險防控措施。根據排查制定的廉政風(fēng)險清單，構建完善及時(shí)發(fā)現問(wèn)題的防范機制、精準糾正偏差的矯正機制。
5、做到工作流程規范化。運用政務(wù)網(wǎng)絡(luò )和信息化手段，促進(jìn)數字信息技術(shù)與審批、執法等崗位履職的深度融合，實(shí)現制度機制和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化再造，使得每項權力運行過(guò)程做到可查可控可追溯，有效規制自由裁量權，實(shí)現用制度管權、管事、管人。
6、完善議事規則和決策機制。進(jìn)一步完善領(lǐng)導班子議事規則和“三重一大”決策機制，圍繞選人用人、審批監管、執法、資金分配使用、工程建設、物資采購管理等重要事項、關(guān)鍵環(huán)節、重點(diǎn)領(lǐng)域，切實(shí)將防控的責任措施層層分解落實(shí)到領(lǐng)導班子成員、內設機構、各個(gè)崗位，確保制度建到崗、責任落到人、風(fēng)險防到位。
�。ㄈ┘皶r(shí)發(fā)現問(wèn)題，做到管控處置動(dòng)態(tài)化
7、堅持問(wèn)題導向。善于從政治上審視業(yè)務(wù)問(wèn)題，通過(guò)內部巡察監督、審計監督、輿情信訪(fǎng)、民主評議等渠道，全面收集局機關(guān)、城區分局和直屬單位的廉政風(fēng)險信息，及時(shí)開(kāi)展分析、研判和評估。
8、做好動(dòng)態(tài)管控處置。對于議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風(fēng)等方面存在廉政風(fēng)險或薄弱環(huán)節的，要及時(shí)查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞；對于公職人員存在苗頭性、傾向性問(wèn)題，要注重教育提醒、抓早抓小，深化運用“第一種形態(tài)”，及時(shí)紅臉出汗、咬耳扯袖；對于因廉政風(fēng)險引發(fā)的違規違紀問(wèn)題，要區分不同情況，給予相應的組織處理、組織調整或黨紀政務(wù)處分，避免廉政風(fēng)險發(fā)展成嚴重的違紀違法行為。
�。ㄋ模﹪栏駡碳o問(wèn)責，做到日常監督精準化
9、常態(tài)化監督管理。充分發(fā)揮局機關(guān)紀委和各黨總支（支部）作用，切實(shí)加強對廉政風(fēng)險排查防控工作的督促檢查。
10、嚴格執紀問(wèn)責。局機關(guān)紀委要加強對局系統廉政風(fēng)險排查防控工作的監督，督促局系統對廉政風(fēng)險精準發(fā)現、精準處置、精準防控。對未按規定開(kāi)展廉政風(fēng)險排查防控或工作落實(shí)不力的，局黨組、駐局紀檢監察組將按規定開(kāi)展執紀問(wèn)責。
三、工作步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署、深入排查分析階段（20xx年12月前）
1、制定工作方案。召開(kāi)局黨組會(huì )，研究細化制定工作方案，明確廉政風(fēng)險排查工作步驟方法、年度工作任務(wù)和完成時(shí)間節點(diǎn)等具體內容，明確分管領(lǐng)導、責任處室和具體工作人員。方案于6月底前報市紀委。
2、開(kāi)展動(dòng)員部署。適時(shí)召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員部署，傳達學(xué)習全市會(huì )議精神，把黨員干部的思想和行動(dòng)統一到排查防控部署上來(lái)，教育引導黨員干部自覺(jué)主動(dòng)參與廉政風(fēng)險排查工作。
3、梳理職權目錄。逐項厘清權力和責任事項的名稱(chēng)、類(lèi)別、行使依據、責任主體、監督方式，重新梳理制定履職的權力清單和責任清單，形成權責目錄。針對各個(gè)崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，按照深化“放管服”和“最多跑一次”改革要求，固化權力和責任事項運行程序，繪制工作流程圖，并結合推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和“互聯(lián)網(wǎng)+監管”應用，使得每項權力行使過(guò)程做到可查可控可追溯。
4、查找廉政風(fēng)險。針對重新梳理完成的權力清單和責任清單，議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風(fēng)等六個(gè)方面，通過(guò)全員找、相互點(diǎn)、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風(fēng)險。廉政風(fēng)險排查要立足于單位（部門(mén)）職責，結合單位（部門(mén)）特點(diǎn)和生態(tài)環(huán)境系統違法違紀案件原因剖析，包括對照市委巡察發(fā)現十個(gè)方面典型問(wèn)題（黨組織領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分，以行政會(huì )代替黨組會(huì )；對意識形態(tài)工作重要性認識不足，工作責任制落實(shí)不到位；基層黨組織建設不規范，黨組織活動(dòng)沒(méi)有常態(tài)化，戰斗堡壘作用發(fā)揮不充分；干部個(gè)人重大事項申報核查瞞報漏報現象，處理不到位；因公出國境超規定次數，存在照顧性安排；貫徹中央八項規定精神和有關(guān)要求不嚴，超標準接待、會(huì )議培訓審批不規范，變相發(fā)放補貼等情況仍有發(fā)生；作風(fēng)建設方面的一些規定要求落實(shí)不到位，“四風(fēng)”問(wèn)題依然禁而不絕，形式主義、官僚主義還有不同程度表現；工程招投標不規范，工程預決算管理不嚴格，建設成本管控不嚴，工程項目久拖不決，竣工驗收長(cháng)期不決算；市直單位房產(chǎn)管理問(wèn)題較多，有的未按市政府要求及時(shí)清理單位房產(chǎn)，有的房產(chǎn)底數不清、管理不規范，存在國有資產(chǎn)流失；專(zhuān)項資金管理問(wèn)題比較突出，專(zhuān)項資金沉淀較多，績(jì)效不理想），注重廣泛征求意見(jiàn)建議，確保廉政風(fēng)險找得準、認得清，不求數量、重在精準。
5、評定風(fēng)險類(lèi)別。對于排查出來(lái)的廉政風(fēng)險，根據權力重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發(fā)生的概率和危害程度等因素，認真分析再現形式和形成原因，按照高、中、低三個(gè)類(lèi)別評定廉政風(fēng)險類(lèi)別。一般高風(fēng)險類(lèi)別控制在20%左右。
6、制定廉政風(fēng)險清單。在風(fēng)險類(lèi)別排查審定的基礎上，制定局本級、城區五分局和直屬單位“兩張風(fēng)險清單”（參考表見(jiàn)附件1、2），廉政風(fēng)險防控工作要分解落實(shí)到責任部門(mén)和分管的.領(lǐng)導班子成員；內設機構廉政風(fēng)險防控工作要分解落實(shí)責任領(lǐng)導和責任崗位。上述兩張清單（書(shū)面稿和電子稿各一份）分別于8月10日前報局機關(guān)紀委。經(jīng)局黨組研究后，于9月底前報市紀委，抄送駐局紀檢監察組。
�。ǘ﹦�(dòng)態(tài)防控、完善制度機制階段（20xx年12月前）
7、動(dòng)態(tài)處置防控。局機關(guān)處室、城區分局和直屬單位要堅持深入排查與動(dòng)態(tài)防控相結合，把預警防范、動(dòng)態(tài)處置、有效防控貫穿始終。對已排查出來(lái)的廉政風(fēng)險問(wèn)題應立行立改。要分解廉政風(fēng)險清單，分解落實(shí)防控責任。要針對性開(kāi)展警示教育和崗位廉政教育，進(jìn)一步增強黨員干部和公職人員紀律規矩意識和廉潔自律意識。要建立防控措施，加強風(fēng)險排查成果的運用，分類(lèi)完善防控措施，分層落實(shí)防控責任，實(shí)現“制度、責任、人員”防控三同步，變“要我防控”為“我要防控”，不斷增強防控的行動(dòng)自覺(jué)，確保實(shí)現廉政風(fēng)險控得住、防得好。
8、健全廉政檔案。要把開(kāi)展的廉政風(fēng)險排查防控與政治生態(tài)評估分析、廉政檔案、監督執紀等工作結合起來(lái)，對兩張廉政風(fēng)險清單，要作為單位（部門(mén)）廉情信息，納入日常監督全面了解掌握，并將相關(guān)信息分別納入個(gè)人廉政檔案。
�。ㄈ╈柟坛晒�、形成防控體系階段（20xx年12月前）
局機關(guān)紀委和局機關(guān)處室、城區分局和直屬單位要及時(shí)總結排查防控工作經(jīng)驗，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過(guò)“三個(gè)看”，全面評估防控工作成效：一看廉政風(fēng)險有無(wú)遺漏項；二看廉政風(fēng)險防控措施是否到位；三看廉政風(fēng)險防控效果是否顯現，由此進(jìn)一步加強“查、防、控、評”動(dòng)態(tài)管理，制定形成有效管用的防控體系，確保廉政風(fēng)險抓在經(jīng)常、形成長(cháng)效。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。局系統各級黨組織要把廉政風(fēng)險排查防控工作履行全面從嚴治黨主體責任的重要內容，市局成立局黨組書(shū)記、局長(cháng)勞新祥為組長(cháng)，局其他班子成員為副組長(cháng)，機關(guān)處室、五城區分局和直屬單位主要負責人和黨總支（支部）書(shū)記為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在機關(guān)黨委，局黨組成員、巡視員馬衛國兼任辦公室主任。各級領(lǐng)導班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責”，落實(shí)好分管范圍和領(lǐng)域的排查防控工作。局機關(guān)黨委（機關(guān)紀委）要加強對全局面上廉政風(fēng)險排查防控工作的組織協(xié)調和督促檢查。（工作安排見(jiàn)附件3）
�。ǘ┳ズ萌蝿�(wù)落實(shí)。局機關(guān)處室、城區分局和直屬單位要結合各自實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案，明確工作目標任務(wù)和年度工作計劃，將廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同落實(shí)。廉政風(fēng)險排查防控工作納入日常監督的范疇，并作為市委“大黨建”綜合考核黨風(fēng)廉政建設方面的重要內容。市局將廉政風(fēng)險排查防控工作作為局系統黨建考核和內部績(jì)效考核的依據。
�。ㄈ┳⒅乜偨Y提升。要堅持創(chuàng )新思維，加強調查研究，邊實(shí)踐、邊探索、邊創(chuàng )新，及時(shí)總結務(wù)實(shí)管用的好經(jīng)驗、好做法，提升固化為制度機制，推動(dòng)防控工作實(shí)踐；要堅持系統思維，處理好廉政風(fēng)險防控與本單位業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，處理好與管理服務(wù)的行業(yè)、領(lǐng)域、系統存在廉政風(fēng)險的關(guān)系，定期分析新情況、新問(wèn)題，準確把脈，分類(lèi)推進(jìn)，落實(shí)動(dòng)態(tài)績(jì)效評估，實(shí)現全局謀劃、一體推進(jìn)、系統治理，不斷鞏固深化排查防控成果，從而推動(dòng)形成切合局系統實(shí)際的廉政風(fēng)險防控體系。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案 篇6
為進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，積極創(chuàng )新反腐倡廉思路和方法，扎實(shí)推進(jìn)懲防腐敗體系建設，根據省局轉發(fā)中共中央紀委《印發(fā)〈關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導意見(jiàn)〉的通知》晉公紀發(fā)[20xx]2號文件要求，結合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立以人為本理念，以廉政風(fēng)險排查為基礎，以制約和監督權力運行為核心，以崗位風(fēng)險防控為基礎，以現代信息技術(shù)為支撐，構建風(fēng)險明確、措施有力、預警及時(shí)、處置得當的廉政風(fēng)險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規范化水平，健全完善具有我中心特色的懲治和預防腐敗體系，為我中心又好又快發(fā)展提供堅強保障。
二、總體目標
通過(guò)認真分析查找監理工作中的風(fēng)險點(diǎn)和薄弱環(huán)節，樹(shù)立廉政風(fēng)險防控管理意識；在清權確權的基礎上，全面排查廉政風(fēng)險，建立廉政風(fēng)險防控和監管機制；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險，科學(xué)評估風(fēng)險等級，全力推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作。
三、工作原則
�。ㄒ唬┮匀藶楸�。廉政風(fēng)險防控管理要體現以人為本的理念，最大限度降低廉政風(fēng)險，為干部職工廉潔從政、預防腐敗構建“防護網(wǎng)”。
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)。以領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部，針對腐敗現象易發(fā)多發(fā)的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節和涉及群眾切身利益、社會(huì )反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，把廉政風(fēng)險防控工作融入業(yè)務(wù)工作，確保取得實(shí)效。
�。ㄈ┓e極探索。堅持解放思想、實(shí)事求是，認真研究和改革不利于科學(xué)發(fā)展的體制、機制和制度，探索創(chuàng )新有利于降低廉政風(fēng)險，加強從源頭預防腐敗的改革舉措。
�。ㄋ模┓诸�(lèi)指導。從實(shí)際出發(fā)，區別不同崗位、不同人員的特點(diǎn)，堅持分類(lèi)指導，分步實(shí)施，積極穩妥，有序推進(jìn)。
四、主要內容
廉政風(fēng)險防范管理的實(shí)施范圍包括全中心干部職工。重點(diǎn)是具有行政審批、管理權以及對人、財、物等有處置權的領(lǐng)導干部及工作人員。從領(lǐng)導崗位、中層崗位、一般崗位等三個(gè)層面，查找崗位職責、業(yè)務(wù)流程、規章制度三個(gè)方面的廉政風(fēng)險點(diǎn)，對查找出的崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，按照高、中、低三個(gè)風(fēng)險等級進(jìn)行評估，并制定相應防控措施，進(jìn)行科學(xué)化、系統化防控管理。
五、方法步驟
�。ㄒ唬┎檎伊L(fēng)險
依照崗位職責，分析查找廉政風(fēng)險，填寫(xiě)相應《廉政風(fēng)險排查防控責任制臺帳分解表》，綜合運用“自己找、群眾議、領(lǐng)導點(diǎn)、組織審”等方式，由上而下地認真排查各個(gè)層級、各個(gè)崗位、各項業(yè)務(wù)權力運行的風(fēng)險點(diǎn)。
組織全員參加，按照班子成員、中層干部和一般工作人員，對思想道德、崗位職責等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險進(jìn)行自查。掌管別人財物項目管理等重要權力的崗位，須重點(diǎn)排查；各部室對自身業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理，查找業(yè)務(wù)流程、制度規范、內部管理、監督制約等方面的廉政風(fēng)險。對權力運行中的重要部門(mén)和關(guān)鍵環(huán)節，須重點(diǎn)排查；重點(diǎn)查找領(lǐng)導班子在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面的廉政風(fēng)險。要重點(diǎn)對易發(fā)問(wèn)題和誘發(fā)腐敗的重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行排查。
�。ǘ┰u定風(fēng)險等級
在查找廉政風(fēng)險的基礎上，根據權力的重要程度、腐敗現象發(fā)生的概率及危害程度等因素，按照“高、中、低”三個(gè)等級評估廉政風(fēng)險，并經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體審定。對不同等級的廉政風(fēng)險實(shí)行分級管理、分級負責、責任到人，重點(diǎn)突出對高等級的風(fēng)險防控。
高級風(fēng)險，包括涉及“三重一大”重要事項，權力較大、有自由裁量權的崗位，以及本單位潛在的共性問(wèn)題，一旦發(fā)生將產(chǎn)生嚴重影響的風(fēng)險。
中級風(fēng)險，包括在業(yè)務(wù)流程中掌握一定權力，不直接擁有人財物支配權，但可借助工作中的權力謀取私利的崗位，一旦發(fā)生會(huì )在一定范圍內造成影響的風(fēng)險。
低級風(fēng)險，包括不涉及人財物等權力，工作內容較公開(kāi)透明的崗位，一旦發(fā)生造成的影響程度較低，在內部通過(guò)一定手段很快能化解的風(fēng)險。
高級風(fēng)險，由黨委或黨組重點(diǎn)監控；中級風(fēng)險，由單位分管領(lǐng)導監控；低級風(fēng)險，由部門(mén)領(lǐng)導監控。
�。ㄈ┲贫ǚ揽卮胧�
針對排查出的'各類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)，研究制定化解風(fēng)險的辦法和防控措施。針對崗位職責風(fēng)險，要依據崗位職責和相關(guān)法規制度，由所在部室或黨組織結合實(shí)際情況制定防控措施。針對單位風(fēng)險，要圍繞決策、執行過(guò)程、監督檢查和考核等關(guān)鍵環(huán)節，由黨政領(lǐng)導班子制定防控措施。通過(guò)采取化解風(fēng)險的辦法和制定風(fēng)險防控措施，逐步形成以崗位為點(diǎn)、以程序為線(xiàn)、以制度為面的廉政風(fēng)險防控管理機制。
�。ㄋ模┙㈩A警機制
針對廉政風(fēng)險發(fā)生的不同階段，有計劃的采取處置措施，進(jìn)行有效防控。對不同對象采取不同的處置措施：對黨員干部，按照干部管理權限，采取批評教育、信訪(fǎng)約談等方式進(jìn)行防控處置；對部門(mén)，采取對部門(mén)負責人誡勉談話(huà)等方式進(jìn)行防控處置。對可能發(fā)生的腐敗問(wèn)題和新出現的風(fēng)險點(diǎn)，實(shí)施超前處置，及時(shí)糾正編差，化解廉政風(fēng)險，形成廉政風(fēng)險防控機制建設良性循環(huán)。
六、工作要求
把廉政風(fēng)險防范管理工作作為懲治和預防腐敗體系建設的重要任務(wù)來(lái)抓，列入重要議事日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，落實(shí)措施，明確責任，確保廉政風(fēng)險防范管理工作落到實(shí)處。主要領(lǐng)導要履行第一責任人職責，親自抓并督促落實(shí)。班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設責任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風(fēng)險，認真制定和落實(shí)防控措施，抓好分管范圍內的廉潔風(fēng)險防控管理工作。要結合單位實(shí)際，細化措施，嚴密組織，確保廉潔風(fēng)險防控管理工作的每個(gè)環(huán)節、每個(gè)步驟、每項措施都扎實(shí)推進(jìn)，避免走過(guò)場(chǎng)、流于形式。對因查找風(fēng)險點(diǎn)走過(guò)場(chǎng)、制度措施不到位，導致腐敗問(wèn)題發(fā)生，或發(fā)現有隱瞞、規避廉政風(fēng)險點(diǎn)的，要按照責任追究有關(guān)規定，追究相關(guān)責任人員和領(lǐng)導的責任。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案 篇7
為了健全防腐工作的長(cháng)期機制，深入推進(jìn)懲治和防腐體系建設，根據中國共產(chǎn)黨�？谑屑o律檢查委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步加強廉政風(fēng)險預防管理工作的通知》（海紀發(fā)[20xx]6號）精神和《�？谑薪逃株P(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險調查預防管理工作實(shí)施方案》的要求，結合學(xué)校實(shí)際，現就我校廉政風(fēng)險調查管理工作制定了以下實(shí)施方案。
一、加強組織領(lǐng)導。
為切實(shí)加強廉政風(fēng)險預防管理工作組織領(lǐng)導，成立學(xué)校廉政風(fēng)險預防管理工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組的人員組成是黨支部書(shū)記賴(lài)亦萍任組長(cháng)，副校長(cháng)吳若江、何瑞金、唐清榮任副組長(cháng)，洪華山、陳紅華、吳壽儒、王經(jīng)永、吳清松、符國平成員，領(lǐng)導小組設立辦公室，辦公室設立在學(xué)校黨支部辦公室。
�。ㄒ唬┲笇枷�。要加強廉政風(fēng)險防控工作，堅持以中國特色社會(huì )主義理論體系為導向，以規范權力運行為核心，以強化制度建設為重點(diǎn)，以現代信息技術(shù)為支撐，以約束監管為手段，著(zhù)力打造權力運行前期防控、中期監管、后期處置有機結合的廉政風(fēng)險防控機制，不斷提高防腐工作科學(xué)化、制度化和規范化水平。
�。ǘ┕ぷ髟瓌t。要加強廉政風(fēng)險預防管理，必須堅持和把握以下原則。一是強調重點(diǎn)，健全規范。圍繞腐敗問(wèn)題多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和重要環(huán)節，采取規范程序、約束權力等有效方法，將預防措施落實(shí)到權力運行中，規范領(lǐng)導干部的權利行為。二是以防為主，預防管理相結合。著(zhù)眼于預防，壓縮權力自由裁量權的空間，形成對權力運行的有效約束機制。三是公開(kāi)透明，依法處置。根據公開(kāi)是原則，不公開(kāi)是例外的規定，根據權力運營(yíng)的公開(kāi)法律賦予的責任權限，對于預防管理中發(fā)現的問(wèn)題，依法依紀處理。
二、重點(diǎn)領(lǐng)域和實(shí)施范圍。
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)領(lǐng)域。圍繞學(xué)校人、財、物管理監督的重點(diǎn)，學(xué)校實(shí)施廉政風(fēng)險預防管理的重點(diǎn)領(lǐng)域是民主決策、干部管理、人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、教研經(jīng)費管理和基礎設施工程（包括修理、改建、擴建、裝飾工程）、采購工作、招生工作等。
�。ǘ⿲�(shí)施范圍。實(shí)施廉政風(fēng)險預防管理的范圍是學(xué)校領(lǐng)導、學(xué)校內各室和中層領(lǐng)導。
三、方法程序和時(shí)間安排。
根據《�？谑薪逃珠_(kāi)展廉政風(fēng)險調查預防管理實(shí)施方案》的總體要求，我校實(shí)施廉政風(fēng)險預防管理分五個(gè)階段進(jìn)行
第一階段，動(dòng)員部署階段（20xx年5月28日前）。這個(gè)階段的主要任務(wù)是召開(kāi)全校會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員配置，學(xué)習傳達上級文件精神，發(fā)布學(xué)校實(shí)施方案，利用各種媒體廣泛開(kāi)展宣傳動(dòng)員，統一思想，提高認識，明確相關(guān)操作方法。
第二階段，清權確認階段（6月28日前）。一是逐一清除權力。根據有關(guān)法律。
和上級文件夾，對領(lǐng)導班子決策權，人、財、物管理審批及業(yè)務(wù)權責等權力進(jìn)行清理和確認，摸清權力底數。二是形成權力清單。根據前期的排查摸底，認真制定《職權目錄》和《權力運行流程圖》�！堵殭嗄夸洝分饕獌热莅ǎ郝殭嗝Q(chēng)，職權內容，行使責任人和公開(kāi)的形式、范圍�！稒嗔\行流程圖》主要內容包括：行使職權的'崗位及人員，運行程序和工作流程及相關(guān)銜接點(diǎn)，辦理時(shí)限，投訴舉報途徑方法。三是進(jìn)行權力公開(kāi)。由學(xué)校辦公室負責，統一制定職權公開(kāi)欄上墻，對《職權目錄》和《權力運行流程圖》以及有關(guān)制度進(jìn)行公開(kāi)。
第三階段，排查廉政風(fēng)險階段（20xx年7月15日前）。這一階段的主要任務(wù)是：依照崗位職責，采取自己找、大家提、組織點(diǎn)、群眾議、集體定等方式，全面排查廉政風(fēng)險點(diǎn)。
�。ㄒ唬┱J真查找個(gè)人崗位職責風(fēng)險。組織校領(lǐng)導和中層領(lǐng)導對照工作職責，認真分析工作崗位中存在或潛在的廉政風(fēng)險內容及其表現形式，找準廉政風(fēng)險點(diǎn)，由本人填寫(xiě)《個(gè)人崗位廉政風(fēng)險防控登記表》。
�。ǘ┱J真查找各處室廉政風(fēng)險。對內部管理和錢(qián)財使用、招生、評職、教學(xué)安排等重要事項，由各處室對照職責定位等情況，查找各方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，召開(kāi)單位會(huì )議討論，填寫(xiě)《處室廉政風(fēng)險防控登記表》，經(jīng)分管領(lǐng)導審核確定。
�。ㄈ┱J真查找全校廉政風(fēng)險。結合特殊教育學(xué)校工作職責定位，在中層領(lǐng)導和各處室查找風(fēng)險點(diǎn)的基礎上，查找全校廉政風(fēng)險點(diǎn)，重點(diǎn)在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內容及表現形式，填寫(xiě)《單位廉政風(fēng)險防控登記表》，由校黨支部會(huì )議研究決定，在學(xué)校內進(jìn)行公示。
�。ㄋ模└鶕䴔嗔Φ闹匾�、使用頻率、腐敗現象發(fā)生頻率和危害程度，將廉政風(fēng)險劃分為三個(gè)等級。校領(lǐng)導崗位為一級，各處室正職（正科）崗位為二級，各處室副職（副科）崗位為三級。
各處室及個(gè)人要填寫(xiě)好廉政風(fēng)險防控登記表和個(gè)人崗位廉政風(fēng)險防控登記表廉政。于學(xué)校放暑假前交到學(xué)校辦公室。
第四階段，構建體系階段（20xx年8月28日前）。這一階段的主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬┲贫ǚ揽卮胧�。防控措施包括加強崗位廉政教育、健全科學(xué)決策機制、完善管理制度、規范工作程序、實(shí)施推進(jìn)黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)、加強監督工作等。
�。ǘ┙⒎揽刂贫�。建立健全對廉政風(fēng)險前期預警、中期監控、后期處置的管理制度。針對不同對象采取不同措施：針對個(gè)人，要采取談心疏導、批評教育、領(lǐng)導約談等方式進(jìn)行防控處置；針對處室要采取對主要負責人談話(huà)談心、限期整改等方式進(jìn)行防控處置；對新發(fā)現的廉政風(fēng)險，責成有關(guān)處室和個(gè)人限時(shí)制定防控措施。
�。ㄈ┵Y料匯總。建立海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校廉政風(fēng)險排查防控管理工作資料檔案。內容主要有：上級有關(guān)文件、學(xué)校廉政風(fēng)險防控實(shí)施方案、《職權目錄》、崗位職責風(fēng)險等。
第五階段，總結驗收階段（9月8日前）。9月1日起，各處室及個(gè)人對廉政風(fēng)險防控管理工作的開(kāi)展情況進(jìn)行總結自查，并于9月5日之前將自查總結報學(xué)校辦公室，學(xué)校于9月8日前形成自查報告報市教育局。
四、工作要求
�。ㄒ唬┮y一思想認識。全面實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作，是進(jìn)一步健全預防腐敗工作長(cháng)效機制、深入推進(jìn)懲治和預防體系建設、有效防控和控制不廉潔行為發(fā)生的重要舉措，有利于加大治本力度、預防力度和制度建設力度，強化教育、制度、監督“三位一體”的工作機制；有利于把風(fēng)險管理理念融入日常管理工作，增強領(lǐng)導干部責任意識、廉潔自律意識和風(fēng)險防控意識，及時(shí)發(fā)現和糾正工作中的失誤和偏差。
�。ǘ┮鋵�(shí)工作責任。各級領(lǐng)導要把推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，周密安排部署，認真組織實(shí)施。各級領(lǐng)導要按照黨風(fēng)廉政建設責任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和分管單位的廉政風(fēng)險防控管理工作，確保預防腐敗各項要求落到實(shí)處。
�。ㄈ┮獓栏褙熑巫肪�。對不認真開(kāi)展廉政風(fēng)險防控管理工作，搞形式主義的，要嚴肅批評，限期整改。對因工作不力，防控措施不落實(shí)、管理責任不到位，導致廉政風(fēng)險等級升級或轉化為嚴重問(wèn)題的，按照有關(guān)規定追究黨紀政紀責任。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案 篇8
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，壓緊壓實(shí)全面從嚴治黨政治責任，全面推進(jìn)清廉xx建設，根據《關(guān)于深入開(kāi)展廉政風(fēng)險排查防控工作的意見(jiàn)》（市委辦發(fā)〔20xx〕x號）及《中共xx市xx區委辦公室關(guān)于深入開(kāi)展廉政風(fēng)險排查防控工作的實(shí)施方案》（x委辦〔20xx〕xx號）要求，結合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、目標要求
全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，緊緊圍繞區委深入開(kāi)展“三大攻堅”、加快推進(jìn)“六大提升”的決策部署，聚焦腐敗現象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節，以監督制約公權力為核心，以單位崗位職責為基礎，以科級及以上黨員干部為重點(diǎn)，把廉政風(fēng)險排查防控貫穿于xx工作始終。通過(guò)落實(shí)落細主體責任和監督責任，抓緊抓實(shí)廉政風(fēng)險的排查評定、預警防范、動(dòng)態(tài)處置、監督問(wèn)責、考核評估等工作，力爭經(jīng)過(guò)三年左右的努力，使管黨治黨的意識更加自覺(jué)，公權力運行更加規范，清廉教育更加深入人心，公職人員不廉潔行為得到有效防控，不敢腐、不能腐、不想腐機制一體推進(jìn)，全局廉政風(fēng)險防控體系基本建成，全局政治生態(tài)持續優(yōu)化凈化，努力打造一支政治堅定，作風(fēng)過(guò)硬，紀律嚴謹，業(yè)務(wù)精通的xx干部隊伍。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┲贫骷毣鍐�，找準廉政風(fēng)險
1、全面排查。把廉政風(fēng)險防控工作融入xx工作改革與發(fā)展的進(jìn)程中，對照法律法規和“三定”方案，逐項厘清權力和責任事項的名稱(chēng)、類(lèi)別、行使依據、責任主體、監督方式，重新梳理制定履職的權力清單和責任清單。從局本級、科室（隊）、公職人員崗位三個(gè)層面入手，從議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風(fēng)等六個(gè)方面，全面深入排查廉政風(fēng)險。
2、評定風(fēng)險。根據權力重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發(fā)生的概率和危害程度等因素，按照高、中、低三個(gè)類(lèi)別評定廉政風(fēng)險類(lèi)別。風(fēng)險類(lèi)別的評定和各等級比例由領(lǐng)導小組結合實(shí)際審定，一般高風(fēng)險類(lèi)別控制在20%左右。
3、細化清單。在風(fēng)險評定的基礎上，制定局本級和科室（隊）“兩張廉政風(fēng)險清單”（參考樣表見(jiàn)附件）。同時(shí)，結合黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，將廉政風(fēng)險清單在一定范圍內公示，接受監督。
�。ǘ┳⒅攸c(diǎn)線(xiàn)面結合，健全防控機制
1、崗位定措施。對照廉政風(fēng)險清單，將防控責任層層分解落實(shí)到領(lǐng)導班子成員和各個(gè)科室（隊）、各個(gè)崗位，讓黨員干部和公職人員對照崗位職責和自身實(shí)際，針對性提出防控措施，從崗位“點(diǎn)”上防控廉政風(fēng)險。
2、科室（隊）定流程。各科室（隊）要以解決權力運行缺乏制約、公開(kāi)透明度不高、自由裁量權過(guò)大、標準化程度過(guò)低、工作效率低下等突出問(wèn)題，對現有的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進(jìn)行認真梳理，制定防控措施，實(shí)施流程再造，使得每項權力運行過(guò)程做到可查可控可追溯，從科室（隊）“線(xiàn)”上防控廉政風(fēng)險。
3、單位定制度。要深入研究分析存在的共性問(wèn)題和系統風(fēng)險，針對制度機制、內控管理、隊伍建設方面存在的薄弱環(huán)節和短板不足，及時(shí)查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞，實(shí)現用制度管權、管事、管人，從單位“面”上防控廉政風(fēng)險。
�。ㄈ┘訌妱�(dòng)態(tài)化管控，實(shí)時(shí)預警處置
1、動(dòng)態(tài)收集信息。堅持問(wèn)題導向，善于從政治上審視業(yè)務(wù)問(wèn)題，通過(guò)巡察監督、紀檢監察監督、審計監督、輿情信訪(fǎng)、民主評議等渠道，全面收集局本級和各科室（隊）的廉政風(fēng)險信息，動(dòng)態(tài)完善廉政風(fēng)險清單。
2、全程跟蹤研判。對防控措施、防控機制實(shí)施情況和效果，跟蹤開(kāi)展分析、研判和評估，對于議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風(fēng)等方面仍存在廉政風(fēng)險或薄弱環(huán)節的，要及時(shí)預警、及時(shí)校正、及時(shí)糾錯。
3、實(shí)時(shí)預警處置。對于公職人員存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要深化運用“第一種形態(tài)”七種方式，及時(shí)紅臉出汗、咬耳扯袖；對于因廉政風(fēng)險引發(fā)的違規違紀問(wèn)題，要區分不同情況，給予相應的組織處理、組織調整或黨紀政務(wù)處分，避免廉政風(fēng)險發(fā)展成嚴重的違紀違法行為。
�。ㄋ模┩怀鼍珳驶O督，嚴格執紀問(wèn)責
1、落實(shí)監督責任。要切實(shí)加強督促檢查，及時(shí)研究解決工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題，不斷健全預警處置、動(dòng)態(tài)管理和檢查評估等長(cháng)效機制。
2、加強日常監督。要把兩張廉政風(fēng)險清單，納入日常監督全面了解掌握，與政治生態(tài)評估分析、廉政檔案、監督執紀等工作結合起來(lái)，促進(jìn)各科室（隊）對廉政風(fēng)險精準發(fā)現、精準處置、精準防控。
3、嚴格問(wèn)責處理。對各科室（隊）因未按規定開(kāi)展廉政風(fēng)險排查防控或工作落實(shí)不力，導致廉政風(fēng)險升級，甚至引發(fā)違紀違法問(wèn)題的，嚴格按規定開(kāi)展執紀問(wèn)責。
三、工作步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署、深入排查分析階段（20xx年x月前）
認真對照廉政風(fēng)險排查防控各項任務(wù)要求，及時(shí)召開(kāi)黨組會(huì )議，研究貫徹落實(shí)措施，部署工作開(kāi)展。組織全局公職人員學(xué)習《廉政準則》、《中紀委關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導意見(jiàn)》和上級相關(guān)會(huì )議精神，在統一思想、形成共識的基礎上，通過(guò)全員找、相互點(diǎn)、專(zhuān)家議、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風(fēng)險。
1、逐級排查廉政風(fēng)險點(diǎn)。排查要認真、細致，做到不漏項、不漏崗、不漏人。一是崗位自查�？剖夜ぷ魅藛T根據自己所在的工作崗位，認真剖析行使職權過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節，對可能存在的'風(fēng)險進(jìn)行查找，確定個(gè)人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)。二是科室排查。在崗位自查的基礎上，對本科室行使職權的主要環(huán)節、關(guān)鍵部位可能存在的風(fēng)險進(jìn)行排查，并面向管理服務(wù)對象等社會(huì )層面征集意見(jiàn)，確定本科室的廉政風(fēng)險點(diǎn)。三是分管領(lǐng)導審核。分管領(lǐng)導對科室自查情況進(jìn)行審核，確認分管范圍內的廉政風(fēng)險點(diǎn)。四是單位匯總。各科室將排查情況及時(shí)報送局辦公室，辦公室進(jìn)行梳理、匯總，組織召開(kāi)廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導小組會(huì )議，對單位確定的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行認真審定，在征求第五紀檢監察組意見(jiàn)后，制定局本級和科室兩張廉政風(fēng)險清單，在局微信公眾號和局公告欄進(jìn)行公示。
2、設定風(fēng)險類(lèi)別。局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導小組對局屬各科室所排查上報的風(fēng)險點(diǎn)按風(fēng)險點(diǎn)發(fā)生的概率大小、社會(huì )關(guān)注程度、權力行使程度、影響危害程度等設定高、中、低三個(gè)風(fēng)險類(lèi)別。
對已排查出的廉政風(fēng)險問(wèn)題，能及時(shí)整改的，應立行立改。
�。ǘ﹦�(dòng)態(tài)防控、完善制度機制階段（20xx年x月前）
加強風(fēng)險排查成果的運用，分類(lèi)完善防控措施，分層落實(shí)防控責任，實(shí)現“制度、責任、人員”防控三同步，做到預警分析精準識別，動(dòng)態(tài)處置及時(shí)有效，變“要我防控”為“我要防控”，切實(shí)將防控廉政風(fēng)險化為內心認同，不斷增強防控的行動(dòng)自覺(jué)，確保實(shí)現廉政風(fēng)險控得住、防得好。
一是健全內控機制。針對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)和問(wèn)題，認真進(jìn)行研究分析，分別制定防范風(fēng)險的具體措施、工作制度，形成嚴密的內控機制。二是落實(shí)防控責任制。對排查出的每一個(gè)廉政風(fēng)險點(diǎn)要逐個(gè)明確防控責任，做到崗位責任明確、分管領(lǐng)導明確，落實(shí)廉政風(fēng)險防控管理責任制，實(shí)行下管一級，上究一級的責任追究原則進(jìn)行管理。三是建立督查機制。各科室要建立符合本科室實(shí)際的督查制度，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差，提出風(fēng)險預警，堵塞漏洞，化解廉政風(fēng)險，避免苗頭性、傾向性問(wèn)題演化為違紀違法問(wèn)題。四是制定防范措施。根據不同廉政風(fēng)險等級，分別制定相應的防范措施。重點(diǎn)防范等級較高的廉政風(fēng)險點(diǎn)，對屬于集中度較高的權力要進(jìn)行合理分解和科學(xué)配置，建立權力運行不同環(huán)節之間的有效監控、制約機制。
�。ㄈ╈柟坛晒�、形成防控體系階段（20xx年x月前）
及時(shí)總結排查防控工作經(jīng)驗，將各個(gè)階段工作形成的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸納，建立廉政風(fēng)險防控管理體系，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過(guò)“三個(gè)看”，全面評估防控工作成效：一看組織領(lǐng)導、任務(wù)分工是否健全明確，廉政風(fēng)險有無(wú)遺漏項；二看廉政風(fēng)險防控措施是否到位，監督檢查是否有力；三看廉政風(fēng)險防控效果是否顯現，進(jìn)一步加強“查、防、控、評”動(dòng)態(tài)管理，形成有效管用的防控體系，確保廉政風(fēng)險抓在經(jīng)常、形成長(cháng)效。
四、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。要將廉政風(fēng)險排查防控工作作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要內容，加強工作統籌，認真組織實(shí)施。成立以局主要領(lǐng)導為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，科室負責人為成員的廉政風(fēng)險排查防控工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，由局辦公室負責日常工作。
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)，抓好落實(shí)。結合x(chóng)x工作實(shí)際，將廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同落實(shí)。在全面排查、全面防控的基礎上，突出重點(diǎn)領(lǐng)域，抓好xx數據質(zhì)量管控，xx數據發(fā)布等領(lǐng)域的廉政風(fēng)險防控工作；突出重點(diǎn)對象，規范領(lǐng)導干部“關(guān)鍵少數”的權力行使，抓好選人用人、xx執法、資金分配使用、財物管理、物資采購等重要權力崗位的防控工作；突出重點(diǎn)環(huán)節，圍繞“三重一大”決策事項，健全完善議事規則和工作制度，有效防止決策失誤、行為失范、權力失控。
�。ㄈ┩晟茩C制，總結提升。堅持創(chuàng )新思維，加強調查研究，及時(shí)總結務(wù)實(shí)管用的好經(jīng)驗、好做法，提升固化為制度機制，推動(dòng)防控工作實(shí)踐；堅持系統思維，處理好廉政風(fēng)險防控與xx業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，定期分析新情況、新問(wèn)題，準確把脈，分類(lèi)推進(jìn)，落實(shí)動(dòng)態(tài)績(jì)效評估，實(shí)現全局謀劃、一體推進(jìn)、系統治理，不斷鞏固深化排查防控成果，推動(dòng)形成具有可操作性強，切實(shí)管用的廉政風(fēng)險防控體系。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案 篇9
為深入貫徹落實(shí)中紀委十七屆五次全會(huì )和省紀委九屆五次全會(huì )精神，切實(shí)加強對廉政風(fēng)險的防范和控制，進(jìn)一步推進(jìn)我院反腐倡廉制度建設，根據省紀委《20xx年廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施意見(jiàn)》（晉紀辦發(fā)[20xx]18號）和省高校工委《關(guān)于在全省高等院校開(kāi)展廉政風(fēng)險排查防控工作的通知》（晉高工紀[20xx]5號）精神，結合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以建立健全各項制度、完善職權運行機制為重點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊密?chē)@學(xué)院中心工作，服務(wù)學(xué)院改革發(fā)展大局，推進(jìn)廉政風(fēng)險防控，完善監督機制，提高管理水平，切實(shí)形成健全有效的廉政風(fēng)險防控機制，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校懲治和預防腐敗體系建設，為我院又好又快發(fā)展提供有力保障。
二、工作目標
通過(guò)開(kāi)展廉政風(fēng)險排查防控工作，增強全院黨員干部和教職工自覺(jué)接受監督、參與監督、廉潔自律的意識，促進(jìn)全院各單位、各部門(mén)建立職責明確、決策民主、程序公開(kāi)、管理規范的權力運行機制，形成一套規范管理權力運行和廉政風(fēng)險管理體系，逐步形成廉政風(fēng)險防控管理的長(cháng)效機制，促進(jìn)學(xué)院制度化建設，營(yíng)造廉潔從教、健康和諧的校園文化氛圍。
三、參加范圍
全院所有職能部門(mén)、單位和在崗人員；各附屬醫院參照本方案，結合本單位情況同步進(jìn)行。
四、組織領(lǐng)導
開(kāi)展廉政風(fēng)險排查防控工作，要堅持“黨委統一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門(mén)各負其責，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導體制和工作機制。
為加強對全院廉政風(fēng)險排查防控工作的領(lǐng)導，學(xué)院成立廉政風(fēng)險排查防控工作領(lǐng)導組及辦公室。學(xué)院黨政主要領(lǐng)導是全院黨風(fēng)廉政建設的第一責任人，對推進(jìn)全院廉政風(fēng)險排查防控工作負總責；學(xué)院領(lǐng)導班子成員是各自分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設的第一責任人，負責推進(jìn)分管部門(mén)廉政風(fēng)險排查防控工作。各二級單位領(lǐng)導班子要把廉政風(fēng)險排查防控作為一項重要任務(wù)，周密部署安排，認真組織實(shí)施；二級單位領(lǐng)導班子主要負責人是本單位黨風(fēng)廉政建設的第一責任人，對推進(jìn)本單位廉政風(fēng)險排查防控工作負總責，領(lǐng)導班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設責任制的要求，切實(shí)履行職責，帶頭抓好自身和所分管工作的廉政風(fēng)險排查防控工作。
學(xué)院紀委協(xié)助黨委具體負責廉政風(fēng)險排查防控的組織協(xié)調工作，要加強監督檢查，確保工作全面實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)。
五、工作要求
1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。各二級單位黨政主要負責人是廉政風(fēng)險排查防控工作的第一責任人，要切實(shí)把開(kāi)展廉政風(fēng)險排查防控工作作為黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要任務(wù)和當前的一項重要工作抓緊抓好，要周密安排，認真實(shí)施，切實(shí)增強主動(dòng)性和責任感，確保實(shí)效。
2、突出重點(diǎn)，強化管理。排查及防范工作要確定重點(diǎn)部門(mén)、重要領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節，突出抓好人、財、物等權力運行的關(guān)鍵崗位，從具體業(yè)務(wù)流程入手，細化到權力運行的各個(gè)環(huán)節，融入到業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程。重點(diǎn)查找制度機制缺陷，及時(shí)發(fā)現潛在的廉政風(fēng)險和管理的.薄弱環(huán)節，防范措施要落實(shí)到具體工作崗位，落實(shí)到具體的責任人。
3、有序推進(jìn)，確保實(shí)效。全院各二級單位要認真按照學(xué)院廉政風(fēng)險排查防范工作實(shí)施方案的要求，廣泛發(fā)動(dòng)，迅速行動(dòng)，按時(shí)完成廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作，并確保在12月底之前完成風(fēng)險排查及整改工作。單位領(lǐng)導要帶頭分析查找班子和個(gè)人存在的廉政風(fēng)險環(huán)節，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風(fēng)險防范管理，同時(shí)要細化和分解責任，抓好崗位落實(shí)，確保工作取得實(shí)效。
4、有效監督，加強考核。各二級單位的排查防控領(lǐng)導小組要注意收集群眾意見(jiàn)，加強群眾監督，通過(guò)自查、檢查等方式，將廉政風(fēng)險防范各項措施的落實(shí)情況作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核的重要內容，不斷拓寬從源頭上防止腐敗的工作領(lǐng)域，確實(shí)提高反腐倡廉建設的科學(xué)化水平。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案 篇10
為貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于深入推進(jìn)高等院校懲治和預防腐敗體系建設的意見(jiàn)》和學(xué)校廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)要求，結合學(xué)院實(shí)際，特制定本方案。
一、工作機制
為深入推進(jìn)學(xué)院懲治和預防腐敗體系建設，健全預防腐敗工作長(cháng)效機制，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì )議討論研究，成立廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
二、工作原則
堅持突出重點(diǎn)、健全防范，以防為主、防控結合，公開(kāi)透明、依法處置的`原則，把落實(shí)“兩個(gè)責任”貫穿到廉政風(fēng)險防控工作始終，強化黨員領(lǐng)導干部的廉潔自律意識和為全體師生服務(wù)意識，立足班子作風(fēng)建設、干部隊伍建設和制度建設，把“三重一大”工作作為監督重點(diǎn)，建立教育在先、制度制約、監督及時(shí)的風(fēng)險防控管理機制，不斷提高預防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規范化水平，構建風(fēng)清氣正的和諧學(xué)院。
三、工作內容
根據學(xué)院實(shí)際，實(shí)施廉政風(fēng)險防控工作重點(diǎn)領(lǐng)域為：學(xué)院重大決策、干部人事管理、人才引進(jìn)、財務(wù)管理、零星采購、職工分配與福利、學(xué)生資助與評優(yōu)等。實(shí)施范圍為各科室、系（中心）與相關(guān)崗位，采取由下至上的方式進(jìn)行，按一級、二級和三級風(fēng)險等級，查找個(gè)人崗位風(fēng)險，科室、系（中心）風(fēng)險和學(xué)院風(fēng)險。
四、廉政風(fēng)險與防控措施
按附件《航運學(xué)院廉政風(fēng)險與防控措施表》。
五、檢查與考核
1．日常自查。在日常布置、討論、完成工作后自查，定期或不定期向分管領(lǐng)導匯報，隨時(shí)接受分管領(lǐng)導的檢查，及時(shí)消除風(fēng)險隱患。
2．年終考核。與學(xué)校年度目標考核同步，采取個(gè)人述職、科室（系）自查和學(xué)院重點(diǎn)抽查相結合的方式進(jìn)行。
3．強化修正。不斷總結風(fēng)險防控工作經(jīng)驗，查找問(wèn)題，不斷完善風(fēng)險防控措施。對已界定的風(fēng)險要建立長(cháng)效機制，對新出現的風(fēng)險要及時(shí)制定防控措施，不斷加大風(fēng)險預警與防控力度。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案 篇11
根據縣教育局黨委、紀委關(guān)于在全縣各校園開(kāi)展廉政風(fēng)險防范管理工作的相關(guān)文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，在學(xué)校全面開(kāi)展廉政風(fēng)險防范管理工作，現制定方案如下：
一、指導思想
按照黨的十八大提出的“在堅決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，以廉政風(fēng)險防控為抓手，制約和監督權力運行，努力探索“制度加科技”的廉政風(fēng)險防控模式，不斷完善預警在先、防范在前的預防腐敗工作機制，有效推進(jìn)學(xué)校廉政風(fēng)險防控工作，努力做到廉潔勤政、依法行政。
二、組織領(lǐng)導：
為加強學(xué)校廉政風(fēng)險防范管理工作的領(lǐng)導和監管，成立鋪子灣鎮小學(xué)校廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：劉德金
副組長(cháng)：劉平
成員：校委會(huì )成員
三、工作目標
全面梳理崗位職責和內部管理工作制度，按照“找、防、控”三個(gè)環(huán)節，深入查找校內各部門(mén)、各崗位和權力運行中的廉政風(fēng)險點(diǎn)。通過(guò)“找”，準確識別可能存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)；通過(guò)“防”，建立健全權力制約機制；通過(guò)“控”，有效控制、及時(shí)化解廉政風(fēng)險，逐步建立以崗位為點(diǎn)、以程序為線(xiàn)、以制度為面的廉政風(fēng)險辯識、預防和控制體系。
四、方法步驟
�。ㄒ唬┎檎绎L(fēng)險階段
1.廣泛宣傳，夯實(shí)廉政風(fēng)險查找工作的思想基礎。召開(kāi)中層以上干部會(huì )議。向干部講清廉政風(fēng)險防控工作的目的、意義，明確工作思路和任務(wù)要求，統一思想，明確責任，切實(shí)提高責任意識和風(fēng)險意識，提高廣大干部參與“查找廉政風(fēng)險，建立防控機制”的積極性。
2.深入查找，確保廉政風(fēng)險查找工作全覆蓋。一是查找崗位職責風(fēng)險點(diǎn)。對照崗位職責，查找個(gè)人在履行崗位職責、執行制度、內部管理權等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險。二是查找機制制度方面的風(fēng)險點(diǎn)。重點(diǎn)查找教師招聘、招生工作、大額資金使用、資金和財務(wù)管理、規范教育收費、學(xué)校維修項目和大宗物品采購等領(lǐng)域的廉政風(fēng)險點(diǎn)。中層崗位要重點(diǎn)查找行政管理、執行制度等重要環(huán)節發(fā)生或可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險。
3.認真辨識，確保廉政風(fēng)險查找準確到位。對個(gè)人初步查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，要在年級教師之間進(jìn)行互查，黨政主要領(lǐng)導審核。
�。ǘ┓e極預防階段
1.建立崗位廉政風(fēng)險檔案。按照“一崗一檔”的要求，建立崗位廉政風(fēng)險檔案。根據查找的崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定防控措施。明確崗位風(fēng)險點(diǎn)的監控部門(mén)和責任人員。組織個(gè)人和部門(mén)填寫(xiě)廉政風(fēng)險防范承諾表。
2.健全預防風(fēng)險機制。一要建立制約的機制。對自由裁量權較大，容易出問(wèn)題的'風(fēng)險點(diǎn)，建立完善制約措施，防止權力失控。二要優(yōu)化行政權力的程序。按照“工作有程序、程序有控制、控制有標準”的要求，優(yōu)化權力運行路徑，提升辦事效率。三要健全內部管理制度。重新梳理現有的工作管理制度，進(jìn)一步修訂和完善內控制度，確保廉政風(fēng)險重點(diǎn)領(lǐng)域監管有章可循。重點(diǎn)要圍繞招生工作、大額資金使用、資金和財務(wù)管理、規范收費、學(xué)校維修項目和大宗物品采購等重要風(fēng)險點(diǎn)，建立有效預防腐敗的監督管理制度。
3.加強公開(kāi)工作。一是積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，讓權力在陽(yáng)光下運行。二是將崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，通過(guò)校務(wù)公開(kāi)欄，實(shí)現警示和監督的作用。三是探索運用信息化手段，在單位內部公開(kāi)管理程序和管理結果。
�。ㄈ┯行Э刂齐A段
1.明確責任主體。根據學(xué)校黨風(fēng)廉政建設責任制分工，結合廉政風(fēng)險點(diǎn)等級劃分，對各廉政風(fēng)險點(diǎn)確定日常監控的責任主體，形成有效的責任機制，確保各級風(fēng)險點(diǎn)的監控責任到人，監控措施到位。
2.實(shí)施陽(yáng)光操作。按照“公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”，將廉政風(fēng)險防控的規范化制度、工作流程等，通過(guò)校園網(wǎng)、公告等方式主動(dòng)向社會(huì )公開(kāi)，并建立相應的反饋?lái)憫獧C制，將權力的運行置于陽(yáng)光之下，主動(dòng)接受社會(huì )監督，從而降低風(fēng)險發(fā)生的幾率。
3.加強監督檢查。學(xué)校黨支部要對風(fēng)險點(diǎn)的防控措施和責任機制落實(shí)負有監督職責，建立防控工作監督檢查制度和違規處罰工作制度，明確具體方法，跟進(jìn)督查防控措施和防控責任落實(shí)情況，及時(shí)糾正措施不落實(shí)，責任不到位的問(wèn)題。
4.強化過(guò)程控制。對黨員干部發(fā)生的廉政風(fēng)險問(wèn)題，要通過(guò)警示提醒、誡勉糾錯、責令整改等方法，將問(wèn)題解決在源頭上。一要警示提醒。對群眾有反映，可能出現腐敗問(wèn)題的黨員干部，通過(guò)信訪(fǎng)約談、函詢(xún)、重點(diǎn)提醒等方式，進(jìn)行警示提醒。二要誡勉糾錯。對于工作中失誤或偏差的干部，要通過(guò)告誡勸勉、糾正偏差等方式，督促黨員干部及時(shí)糾正。三要責令整改。對已實(shí)施錯誤行為，構成輕微違規違紀，但可以不予處分的黨員干部，通過(guò)限期整改和強制履行，避免問(wèn)題進(jìn)一步惡化。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立由黨支部書(shū)記、校長(cháng)為組長(cháng)的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組。學(xué)校行政負責人為推進(jìn)此項工作的第一責任人，負責抓好管轄范圍內的廉政風(fēng)險防控機制建設，黨支部負責抓好工作整體推進(jìn)。
�。ǘ┘訌娦畔⑹占�。認真及時(shí)地總結工作推進(jìn)過(guò)程中的經(jīng)驗和教訓，加強信息收集，及時(shí)向局紀委報送工作工作信息。
�。ㄈ⿵娀O督指導。學(xué)校黨政領(lǐng)導要按照黨風(fēng)廉政建設責任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風(fēng)險，主動(dòng)抓好自身和本單位的廉政風(fēng)險防范機制建設，確保工作落實(shí)抓出實(shí)效。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案 篇12
為推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，適應新的工作需求，根據上級關(guān)于做好新一輪廉政風(fēng)險防控管理工作的要求，結合我校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、工作目標
按照學(xué)校校院兩級管理體制下的學(xué)校工作職能和承擔的任務(wù)，針對在履行學(xué)校職能職權過(guò)程中可能存在的廉政風(fēng)險和監督過(guò)程中的薄弱環(huán)節，通過(guò)進(jìn)一步厘清職權事項、優(yōu)化工作業(yè)務(wù)流程、明確崗位職責、查找評估崗位和辦事機構的廉政風(fēng)險點(diǎn)、強化內部管理控制，促進(jìn)制度建設、規范權力運行、落實(shí)責任和建立完善監控體系，通過(guò)形成廉政風(fēng)險防控管理長(cháng)效機制，從源頭上杜絕腐敗現象的發(fā)生，確保完成學(xué)校任期目標，推動(dòng)學(xué)校事業(yè)健康快速發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導
為做好新一輪廉政風(fēng)險防控管理工作，學(xué)校成立廉政風(fēng)險防控管理工作小組，成員如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
聯(lián)絡(luò )員：
三、方法步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（20xx年11月20日—20xx年3月10日）
1、成立工作小組。為更好地推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作的順利實(shí)施，學(xué)校成立由黨支部書(shū)記任組長(cháng)、校長(cháng)任副組長(cháng)的廉政風(fēng)險防控管理工作小組，具體負責廉政風(fēng)險防控管理各個(gè)階段的工作。
2、學(xué)習動(dòng)員。學(xué)校組織所有管理崗位人員認真學(xué)習中共中央、省委省政府關(guān)于全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設的文件精神和有關(guān)要求，按照財政部《行政事業(yè)單位內部控制規范（試行）》，提高思想認識，充分把握開(kāi)展此項工作的重要性、方法步驟以及有關(guān)要求，提高黨員、干部自覺(jué)接受監督、主動(dòng)參與監督和積極防范廉政風(fēng)險意識。
3、制定工作方案。學(xué)校廉政風(fēng)險防控管理工作小組召開(kāi)會(huì )議，依據上級關(guān)于做好新一輪廉政風(fēng)險防控管理工作的要求，制定學(xué)校具體實(shí)施方案。
�。ǘ┎檎绎L(fēng)險點(diǎn)及風(fēng)險等級評估階段（20xx年3月11日—4月10日）
依據學(xué)校各級各部門(mén)工作職能、管理權限以及學(xué)校領(lǐng)導班子任期目標和年度目標任務(wù)，重點(diǎn)圍繞學(xué)校黨支部和領(lǐng)導班子成員落實(shí)民主集中制、落實(shí)“兩個(gè)責任”制度、落實(shí)“三重一大”等廉政風(fēng)險事項，針對工作業(yè)務(wù)流程的主要環(huán)節，確定風(fēng)險科室、風(fēng)險崗位、崗位責任人、風(fēng)險事項負責人。填寫(xiě)《部門(mén)（單位）職權事項目錄表》、《部門(mén)（單位）廉政風(fēng)險識別防控表》和《崗位廉政風(fēng)險識別防控表》，學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì )議研究確定，并在學(xué)校網(wǎng)站公示。
�。ㄈ┲贫ù胧╇A段（20xx年4月11日—5月10日）
1、規范工作流程（5月1日前）。在厘清職權事項基礎上，對梳理出的權力事項進(jìn)行流程優(yōu)化和完善，使同一業(yè)務(wù)不同崗位、同一流程不同環(huán)節的`工作相互監督和制約。針對每項業(yè)務(wù)，繪制業(yè)務(wù)流程圖，明確業(yè)務(wù)承辦科室崗位、運作程序、監督制約，確保簡(jiǎn)明清晰、程序規范、易于操作、方便辦事。在此基礎上，編制《廉政風(fēng)險業(yè)務(wù)流程目錄》在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄上公示。
2、制定防控措施（5月10日前）。圍繞排查確定的各類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險等級，修訂完善原有的規章制度，完善辦事公開(kāi)機制等防范措施，建立健全事前預警、事中監控、事后處置三道防線(xiàn)，形成《部門(mén)廉政風(fēng)險防控管理監督表》在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄公示。
四、工作要求
�。ㄒ唬┟鞔_責任分工
學(xué)校廉政風(fēng)險防控工作小組統一領(lǐng)導學(xué)校廉政風(fēng)險防控管理工作，黨支部書(shū)記為第一責任人；各科室負責人具體負責本部門(mén)的廉政風(fēng)險防控工作；黨員領(lǐng)導干部帶頭做好廉政風(fēng)險防控管理工作，帶頭明晰職責邊界、查找崗位職責的廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定防控措施，落實(shí)好“一崗雙責”。
�。ǘ﹪栏窆ぷ鬟M(jìn)度
每位管理人員和各科室要嚴格按照各階段的工作進(jìn)度，按時(shí)完成階段工作任務(wù)，把問(wèn)題找準，把工作做細。注重調查研究，多聽(tīng)師生意見(jiàn)，通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站、宣傳張貼欄、召集會(huì )議等形式廣泛發(fā)揚民主，集中教職工的智慧，收集各種信息。做到廉政風(fēng)險防控管理工作與做好業(yè)務(wù)工作相結合，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。要通過(guò)扎實(shí)抓好廉政風(fēng)險防控工作，找出學(xué)校管理上的漏洞與薄弱環(huán)節，糾正問(wèn)題，調整方法，完善措施，推動(dòng)工作。
�。ㄈ┬畔⒐_(kāi)和接受監督
在各階段工作實(shí)施過(guò)程中，利用學(xué)校各種宣傳渠道向全校師生宣傳推行廉政風(fēng)險防控管理工作的重要性以及各階段工作進(jìn)展情況。完成本輪廉政風(fēng)險防控管理階段性工作后，在學(xué)校網(wǎng)站公示，接受廣大教職工的監督。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案 篇13
為了貫徹落實(shí)學(xué)校黨委黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的有關(guān)部署，積極推進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的深入開(kāi)展，提高黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導干部廉政風(fēng)險的防控意識，根據學(xué)�！堕_(kāi)展20xx年廉政風(fēng)險預警防控工作的通知》精神，檔案館制定如下工作方案：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，落實(shí)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作要求，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結合檔案館發(fā)展的實(shí)際，通過(guò)主動(dòng)發(fā)現、科學(xué)分析、及時(shí)預警、有效防范，積極探索和及時(shí)預防廉政風(fēng)險，逐步形成科學(xué)有效的廉政風(fēng)險預警防控機制，為加強黨風(fēng)廉政建設和促進(jìn)檔案館健康發(fā)展提供有力保證。
二、目標任務(wù)
緊密?chē)@工作實(shí)際，以風(fēng)險防控為目標，制度建設為重點(diǎn)，探索利用現代化信息技術(shù)，發(fā)揮廉政文化的治本功能，努力構建流程規范、風(fēng)險明確、預警及時(shí)、措施有力、制度管用的廉政風(fēng)險預警防控機制，規范決策行為，約束權力行使，從源頭上防范廉政風(fēng)險，保障資金、資源、資產(chǎn)安全，促進(jìn)廉政風(fēng)險“可查、可防、可控”，保障檔案館科學(xué)發(fā)展。
三、主要做法
1、班子重視，組織落實(shí)
檔案館領(lǐng)導班子認真學(xué)習，集體討論、研究，召開(kāi)全體成員會(huì )議，傳達學(xué)校的相關(guān)文件精神，進(jìn)行思想動(dòng)員和組織落實(shí)，充分認識開(kāi)展廉政風(fēng)險預警防控工作的重要性，堅持統一領(lǐng)導，齊抓共管。館領(lǐng)導班子根據各自分管的工作，負責分管部門(mén)的廉政風(fēng)險預警防控工作，切實(shí)加強指導和督促，確保廉政風(fēng)險預警防范機制建設工作各項要求落到實(shí)處。
檔案館館長(cháng)為廉政風(fēng)險預警防控工作直接責任人，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，根據檔案館中心工作和發(fā)展情況，確定重點(diǎn)項目，從梳理和完善日常工作流程入手，認真組織查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，研究制訂預警防控措施，建立和完善規章制度，通過(guò)完善自查自糾自警機制，切實(shí)降低廉政風(fēng)險。
2、成立廉政風(fēng)險預警防控工作組織機構
學(xué)校召開(kāi)開(kāi)展廉政風(fēng)險預警防控工作動(dòng)員會(huì )后，館領(lǐng)導班子在學(xué)習領(lǐng)會(huì )的基礎上，召開(kāi)館內全體人員參加的專(zhuān)題討論會(huì )，學(xué)習、動(dòng)員、部署，制定了《檔案館20xx年廉政風(fēng)險預警防控工作實(shí)施方案》。
3、找準風(fēng)險點(diǎn)，評估風(fēng)險等級
通過(guò)對館內有關(guān)崗位運行流程和環(huán)節的梳理，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，依據一定規則評估界定風(fēng)險等級并作預警，在此基礎上采取相應的修正防范措施，做到保證落實(shí)，形成依托風(fēng)險排查、評估預警、修正防控、跟蹤監督的循環(huán)管理模式和排查預警防控機制。
�。�1）風(fēng)險排查
針對日常工作運行中可能出現的各類(lèi)風(fēng)險采取“流程梳理、環(huán)節檢查、群眾評議、案例分析”等多種方式，排查工作運行中各個(gè)環(huán)節存在或潛在的風(fēng)險點(diǎn)，查找風(fēng)險點(diǎn)盡可能做到全面、準確，重點(diǎn)查找對外采購、涉及群眾利益等方面的風(fēng)險點(diǎn)。
通過(guò)梳理工作流程、編制事項目錄、明確防控事項名稱(chēng)、內容、行使主體和規定依據等，繪制“檔案利用流程圖”及“物品采購流程圖。
�。�2）評估預警
對查找出的風(fēng)險點(diǎn)，原則上根據風(fēng)險發(fā)生機率、危害損失程度以及可能造成后果的嚴重程度，對風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行評估，將風(fēng)險劃分為“高”、“中”、“低”三個(gè)風(fēng)險等級。高風(fēng)險，是指直接行使執紀執法、行政許可、行政處罰和行政收費、項目審批及人、財、物管理等重要權力可能發(fā)生的廉政風(fēng)險；中風(fēng)險，是指直接行使部分行政許可、行政處罰及人、財、物管理等重要權力可能發(fā)生的廉政風(fēng)險；低風(fēng)險，是指基本沒(méi)有行政許可、行政處罰等權力，較少或基本不掌握人、財、物管理權可能發(fā)生的廉政風(fēng)險。風(fēng)險點(diǎn)的預評估基本采取相關(guān)崗位工作的人員自定，本館廉政風(fēng)險預警防控領(lǐng)導小組審定的方式。
�。�3）修正防控
對查找的風(fēng)險點(diǎn)，經(jīng)檔案館廉政風(fēng)險預警防控領(lǐng)導小組審核把關(guān)后，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行修正防控。
�。�4）跟蹤監督
對查找的'風(fēng)險點(diǎn)預警防控的同時(shí)，加強跟蹤監督，特別是對在該崗位工作的人員，不斷進(jìn)行提醒和督促，對廉政風(fēng)險預警防控承諾、防控措施落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，并以制度加以保證；建立動(dòng)態(tài)管理機制，根據廉政風(fēng)險預警防控機制運行的情況，對風(fēng)險預警防控機制作進(jìn)一步優(yōu)化，對新出現的風(fēng)險點(diǎn)，制定新的預警防控措施，形成廉政風(fēng)險預警防控工作良性循環(huán)。
4、加強制度建設，積極防范風(fēng)險
根據排查的風(fēng)險點(diǎn)，檔案館對現有的制度進(jìn)行了梳理，通過(guò)廢、改、立，新建和完善了一些制度，已在學(xué)院的日常工作中運行，并將在以后的工作中逐步完善和逐步完成。
四、工作體會(huì )
1、黨政合一，統一思想，齊抓共管。檔案館領(lǐng)導班子帶頭查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定和落實(shí)預警防控措施，做好自身并抓好職責范圍內的預警防控工作。通過(guò)開(kāi)展廉政風(fēng)險防范工作，使大家對廉政風(fēng)險的意識有了明顯的提高。
2、堅持廉政風(fēng)險預警防控工作與館內中心工作相結合，實(shí)行分級管理、分級負責、責任到人。
3、注重工作實(shí)效。同黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)相結合，緊緊圍繞有關(guān)崗位權力運行的關(guān)鍵點(diǎn)開(kāi)展廉政風(fēng)險排查，針對權力運行薄弱環(huán)節以及教職工反映強烈的突出問(wèn)題，不斷建立健全廉政風(fēng)險預警防控的相關(guān)制度機制，確保管理有方、監督有力、制約有效，確保工作實(shí)效。
五、問(wèn)題與改進(jìn)
1、廉政風(fēng)險防范管理工作各項制度還有待進(jìn)一步完善，措施的檢查、落實(shí)、監督還將不斷繼續。
2、個(gè)別黨員干部和黨員的廉政風(fēng)險意識還需進(jìn)一步提高，對風(fēng)險崗位的教育和宣傳還需進(jìn)一步加強。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案 篇14
為扎實(shí)推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設，加大從源頭上預防治理力度，強化內控機制建設，健全預防腐敗工作長(cháng)效機制，進(jìn)一步增強我校黨風(fēng)廉政建設工作實(shí)效，根據涇教黨組發(fā)〔20xx〕38號文件精神，現就我校開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作制定如下實(shí)施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以愛(ài)護、保護干部和教職員工為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)排查崗位廉政風(fēng)險、完善廉政風(fēng)險防范教育措施、加強崗位權力監督制約、強化職業(yè)道德教育和廉政制度建設，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境，為我�？茖W(xué)、和諧發(fā)展提供有力保障。
二、目標要求
堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注意預防”工作方針，立足于作風(fēng)建設、干部隊伍執行力建設、制度建設，建立教育在先、制度制約、監督及時(shí)的防范機制，增強風(fēng)險意識，找準廉政風(fēng)險，營(yíng)造心齊勁足、勤政廉潔的良好氛圍，最大限度地降低腐敗風(fēng)險，減少和預防不廉潔和違規行為的發(fā)生，努力建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、人民滿(mǎn)意的高素質(zhì)干部教師隊伍。
三、工作機構
組長(cháng)：高俊奇副組長(cháng)：呂小龍
成員：李鵬濤霍萬(wàn)紅袁海成李強
領(lǐng)導小組組織領(lǐng)導全校廉政風(fēng)險防范管理工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，呂小龍任辦公室主任。辦公室負責全校廉政風(fēng)險防范工作實(shí)施方案的制定和日常溝通協(xié)調工作。
四、實(shí)施范圍
廉政風(fēng)險防控工作實(shí)施范圍為全校教職員工。
五、實(shí)施步驟
根據上級要求，統一思想認識，明確方法要求，強化廉政風(fēng)險防范意識，為廉政風(fēng)險防范工作的實(shí)施奠定思想基礎。
�。ㄒ唬┙M織實(shí)施階段（20xx年6月—12月）
根據處室、崗位職責，界定崗位職責和權力運行程序，明確崗位職權。通過(guò)自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點(diǎn)、組織評等方法，對崗位廉政風(fēng)險情況進(jìn)行分析，從思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面，逐一排查、篩選廉政風(fēng)險點(diǎn)，確保找準、找全、找實(shí)所在崗位存在的或潛在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。
1.明確崗位職責（20xx年6月—20xx年8月）。結合工作實(shí)際，進(jìn)一步明確崗位職責，確定崗位權限，理清權力邊界，優(yōu)化權力結構，規范用權流程。
2.個(gè)人查找崗位穩定和廉政風(fēng)險點(diǎn)（20xx年9月）。全校每個(gè)干部教職工對照崗位工作職責，結合個(gè)人思想實(shí)際，深入分析并查找該崗位存在或潛在的.廉政風(fēng)險，認真分析風(fēng)險的具體內容和表現形式。
�、挪檎抑攸c(diǎn)。學(xué)校中層以上行政干部重點(diǎn)查找重大事項決策、資金使用、財物管理、接待用餐、公務(wù)用車(chē)、休轉復學(xué)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險；教職工要重點(diǎn)查找個(gè)人在從教行為、班主任管理、履行職責等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險。
�、撇檎以瓌t。一是堅持對崗不對人原則；二是個(gè)性與共性相結合原則；三是突出重點(diǎn)原則，以具有相應審核、檢查、處置等權力的崗位及其工作環(huán)節為重點(diǎn)。
�、遣檎曳椒�。一是順推法。從梳理所管理事項、程序等入手，查找廉政風(fēng)險。二是逆推法。從綜合分析來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、舉報投訴、財務(wù)審計、督導檢查、工作考核等方面入手，發(fā)現問(wèn)題，分析原因，查找風(fēng)險。
3.評估界定風(fēng)險等級（20xx年9月）。在找準查深廉政風(fēng)險的基礎上，依據廉政風(fēng)險點(diǎn)的多少和權力的重要性、權力使用頻率等，確定崗位風(fēng)險點(diǎn)等級，將排查的風(fēng)險點(diǎn)劃分為“高、中、低”三個(gè)等級。
4.制定防控措施（20xx年10月）。針對廉政風(fēng)險和風(fēng)險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施。通過(guò)教職工大會(huì )、教研組會(huì )議、專(zhuān)題教育會(huì )議等形式，切實(shí)增強教師的風(fēng)險防空意識和清白做人、廉潔從教的自覺(jué)性。
5.實(shí)施監管（20xx年10月—12月）。通過(guò)學(xué)校網(wǎng)絡(luò )、公開(kāi)欄等多種方式，充分公開(kāi)學(xué)校各項管理體系及財務(wù)報銷(xiāo)、政府采購、基建維修、資產(chǎn)狀況等各類(lèi)學(xué)校內部事項，接受社會(huì )監督。做到早發(fā)現、早提醒、早糾正，及時(shí)化解廉正風(fēng)險。
6.構建制度體系（20xx年10月—12月）。結合學(xué)校實(shí)際，探索構建各類(lèi)制度體系，查缺補漏、逐步完善，以盡量短的時(shí)間建立健全學(xué)校管理制度。
�。ǘ┓揽匾幏峨A段（20xx年1月—20xx年12月）
圍繞查找的廉政風(fēng)險點(diǎn)和確定的風(fēng)險等級，有針對性地知道并推進(jìn)防控措施，有效化解廉政風(fēng)險。
屬于崗位職責方面的，通過(guò)建立健全運行程序和分權、示權、控權的權力制衡機制等方式，加強監督和制約，規范權力運行，對重要部門(mén)負責人、重點(diǎn)崗位人員應按規定實(shí)行定期輪崗交流。屬于業(yè)務(wù)流程方面的，按照廉潔、效能、便民的原則，制定業(yè)務(wù)流程，確保程序規范、效率提高、簡(jiǎn)明清晰、方便辦事。屬于制度機制缺失或不完善方面的，建立健全相關(guān)制度機制，并抓好制度的落實(shí)。
1.前期預防。進(jìn)一步明確崗位職責和工作要求，對黨員干部的思想道德風(fēng)險，通過(guò)開(kāi)展廉政教育、組織談心及有益于身心的文體活動(dòng)，幫助黨員解決困惑，緩解壓力，筑牢思想道德防線(xiàn)。對制度機制風(fēng)險，通過(guò)推進(jìn)校務(wù)黨務(wù)公開(kāi)、強化公開(kāi)監督、強化學(xué)校內部相互制約機制等措施加以解決。防范崗位職責風(fēng)險，可通過(guò)述職述廉、民主測評、校園網(wǎng)、公開(kāi)欄等方式，充分發(fā)揮群眾監督作用。
2.中期監控。建立經(jīng)常性的受理舉報、群眾評議信息監測機制；建立述職述廉、制度落實(shí)情況的自查機制；建立不定期的監督和通報機制，發(fā)揮好各類(lèi)機制的糾錯功能，及時(shí)發(fā)現苗頭性、傾向性問(wèn)題，確保各項前期預防措施落實(shí)到位。
3.后期處置。對在中期監控中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)采取約見(jiàn)談話(huà)、重點(diǎn)提醒、警示教育、告誡勸勉、糾正偏差等措施。對輕微違規違紀，通過(guò)責令整改等措施進(jìn)行糾錯制止，避免問(wèn)題進(jìn)一步惡化。
六、工作要求
一是強化思想認識。全體干部教職工要充分認識開(kāi)展廉政風(fēng)險防范管理工作的重要意義，黨員干部要認真參加學(xué)習教育活動(dòng)，帶頭查找風(fēng)險點(diǎn)，帶頭制定防范措施，積極推進(jìn)廉政風(fēng)險防范機制的構建工作。對處室和個(gè)人在廉政風(fēng)險查找中，做出的防范承諾和整改措施落實(shí)情況，納入學(xué)校年終處室和個(gè)人考評內容。
二是突出工作重點(diǎn)。要把重大事項決策、資金使用、財物管理、接待用餐、公務(wù)用車(chē)、休轉復學(xué)等作為工作重點(diǎn)。要以重點(diǎn)帶全面，抓關(guān)鍵促整體，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作。
三是注重活動(dòng)實(shí)效。各處室要結合工作實(shí)際，認真查改，務(wù)求實(shí)效。每個(gè)干部教職工都要認真查找崗位職責和工作流程上的各個(gè)環(huán)節，確保廉政風(fēng)險防范機制建設取得實(shí)效。對自查不到位、預防措施不到位、應付了事的處室和個(gè)人，學(xué)校廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導小組將責令重新查找，切實(shí)整改，直至達到要求為準，確保抓出實(shí)效。
學(xué)校廉政風(fēng)險防控專(zhuān)項工作方案 篇15
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì )精神和省紀委十一屆四次全會(huì )關(guān)于強化對權力運行的制約監督、加強對關(guān)鍵環(huán)節和重點(diǎn)崗位監督的工作要求，切實(shí)增強全校黨員干部、廣大教職工廉潔從業(yè)意識，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。經(jīng)研究，決定在全校范圍內開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查及防控工作，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以崗位風(fēng)險防控為基礎，持續傳導落實(shí)全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作主體責任和壓力，著(zhù)力形成權責明確、措施有力、預警及時(shí)的權力運行制約體系，實(shí)現廉政風(fēng)險防控工作常態(tài)化，為學(xué)校改革發(fā)展穩定提供堅強的紀法保障。
二、工作內容
結合學(xué)校黨政工作要點(diǎn)、部門(mén)職能職責以及“放管服”改革等重點(diǎn)工作，針對權力運行中的風(fēng)險和監督管理中的薄弱環(huán)節，突出重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節，圍繞權力運行和監督制約，從部門(mén)和崗位兩個(gè)層次，全面排查崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點(diǎn)，通過(guò)采取建章立制、貫徹執行、監督檢查、健全完善等措施，不斷完善學(xué)校治理體系和提高治理能力。
三、工作步驟
1、查找風(fēng)險點(diǎn)。圍繞規范權力運行，結合學(xué)校改革發(fā)展穩定中的重大問(wèn)題、“三重一大”決策制度、崗位職責、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節、師生關(guān)注的熱點(diǎn)以及發(fā)生在身邊的違紀違法案件，重點(diǎn)查找四類(lèi)可能存在的風(fēng)險。一是崗位職責風(fēng)險。重點(diǎn)查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責的風(fēng)險。二是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。重點(diǎn)查找由于運行程序不當或自由裁量空間過(guò)大，可能造成權力失控和行為失范的風(fēng)險。三是制度機制風(fēng)險。重點(diǎn)查找由于工作制度缺失或不完善，可能導致權力失控的風(fēng)險。四是外部環(huán)境風(fēng)險。重點(diǎn)查找由于行業(yè)“潛規則”對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個(gè)人的不利影響，可能發(fā)生失職瀆職、權錢(qián)交易、以權謀私等問(wèn)題的風(fēng)險。
2、制定防控措施。各部門(mén)根據排查出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，有針對性地制定防控措施�？茖W(xué)合理劃分和分解職責權限，形成公開(kāi)透明、互相制衡的權力運行機制。要結合崗位實(shí)際，完善權力運行流程和操作程序，從優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，強化辦事公開(kāi)，提升辦事效率，加強內部監管等方面制定制度。
3、及時(shí)匯總上報。5月15日前，各部門(mén)可結合、參考校紀委提供的樣表，認真組織填寫(xiě)《湖北理工學(xué)院校屬各部門(mén)廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施一覽表》（見(jiàn)附件），并經(jīng)部門(mén)主要負責人簽字、加蓋部門(mén)公章后報送至校紀委（X4—404室），電子版發(fā)送至郵箱。
四、相關(guān)要求
缺乏監督制約的權力，必然產(chǎn)生腐敗。黨的.十九屆四中全會(huì )特別強調對權力運行的監督制約。機關(guān)、教輔部門(mén)主要負責人和教學(xué)院（部）黨政主要負責人作為本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設第一責任人，要對本部門(mén)的廉政風(fēng)險點(diǎn)排查及防控工作負總責，要切實(shí)做好審核把關(guān)工作并嚴格落實(shí)。部門(mén)領(lǐng)導班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設責任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責”，帶頭分析查找廉政風(fēng)險及原因，帶頭制定和落實(shí)防控措施。各部門(mén)要立足實(shí)際，把廉政風(fēng)險點(diǎn)排查及防控工作與崗位職責有機結合，確保風(fēng)險點(diǎn)查得準，防控措施有力有效，切實(shí)擔負起管黨治黨的主體責任，用良好的政治生態(tài)促進(jìn)和維護學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。
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