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春節慰問(wèn)優(yōu)撫對象方案范文（通用9篇）
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，就不得不需要事先制定方案，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？以下是小編收集整理的春節慰問(wèn)優(yōu)撫對象方案范文（通用9篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
春節慰問(wèn)優(yōu)撫對象方案1
一、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年xx月xx日
二、活動(dòng)場(chǎng)地：
xx縣師范附小操場(chǎng)
三、參加人員：
全所職工及其家屬
四、活動(dòng)內容和具體安排：
�。ㄒ唬┩痘@活動(dòng)
選定半塊籃球場(chǎng)，男士以罰球線(xiàn)為準，女士以罰球線(xiàn)前一米的距離為準進(jìn)行投籃，每人投籃次數5次，每投中一次獲得一張獎券。
�。ǘ┘彝ソ恿ν蹬�
畫(huà)出50米長(cháng)的平行跑道，以每個(gè)職工家庭為單位派出一男一女作為一組，每次6組選手參加，每一組的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的終端，進(jìn)行接力往返跑。每組評一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，并分別發(fā)給三張、兩張、一張獎券。
�。ㄈ┪繂�(wèn)退休、困難職工
為體現集體溫暖，切實(shí)關(guān)心退休、困難職工的家庭生活，行政、支部、工會(huì )領(lǐng)導將一同慰問(wèn)退休、困難職工，與他們座談、交流，了解并切實(shí)解決他們的困難，為他們送去節日禮品。
�。ㄋ模┘w晚宴
單位領(lǐng)導、職工及其家屬將一起共進(jìn)晚宴，在歡聲笑語(yǔ)中共同感受濃濃的節日氛圍，共同迎接又一個(gè)嶄新的春天。
五、經(jīng)費預算：3萬(wàn)元
六、活動(dòng)要求：
1、辦公室做好活動(dòng)場(chǎng)地聯(lián)系、活動(dòng)器材準備、安排裁判人員。
2、全所職工及其家屬積極參加。
3、體育活動(dòng)以?shī)蕵?lè )為主，不能在活動(dòng)中發(fā)生任何不愉快。
春節慰問(wèn)優(yōu)撫對象方案2
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區20xx年春節期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：
一、慰問(wèn)對象
根據區的工作要求和布署，我會(huì )擬出20xx年春節期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶(hù)，具體慰問(wèn)對象安排。閘坡3戶(hù)，困難勞模2戶(hù)，特困職工1戶(hù)。海陵3戶(hù)，特困職工2戶(hù)，下崗工人1戶(hù)。
二、慰問(wèn)活動(dòng)安排
�。ㄒ唬﹨^領(lǐng)導慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領(lǐng)導帶隊，參加單位有區工會(huì )、區經(jīng)發(fā)局、區人社局等。（見(jiàn)后《春節慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
�。ǘ┤珔^慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區委領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區工會(huì )負責。
三、慰問(wèn)時(shí)間
慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮、第二組慰問(wèn)原海陵鎮。
四、慰問(wèn)經(jīng)費
區領(lǐng)導春節慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購慰問(wèn)品金額約2000元。
春節慰問(wèn)優(yōu)撫對象方案3
20xx年春節即將來(lái)臨，進(jìn)一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。
一、慰問(wèn)活動(dòng)目的：
構建和諧校園，關(guān)愛(ài)困難教師。
二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導及工作部門(mén)
慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì )牽頭，黨支部、工會(huì )，校行政主要領(lǐng)導參與。
三、慰問(wèn)對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問(wèn)形式
1、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門(mén)慰問(wèn)。
五、慰問(wèn)費用預算
1、退休教師共15人，人均慰問(wèn)品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問(wèn)金100元，慰問(wèn)品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問(wèn)金400元，慰問(wèn)品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品50元，共250元。
5、參加慰問(wèn)人員伙食費補助80元；車(chē)輛燃油費補助80元；香煙60元， 共180元。
五項總計：慰問(wèn)經(jīng)費總支3280元。
六、慰問(wèn)組成員
楊亞林校長(cháng)，宋元杰副校長(cháng)，工會(huì )主席向樹(shù)林
七、慰問(wèn)時(shí)間安排：
二零xx年一月十五日。
八、相關(guān)要求和說(shuō)明：
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)等 環(huán)節上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。
2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退 休教師慰問(wèn)品。
3、困難教師慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，于1月14日下午到財會(huì )員（陳志良老師）領(lǐng)取。
春節慰問(wèn)優(yōu)撫對象方案4
新春佳節將至，為貫徹落實(shí)xx市總工會(huì )《關(guān)于做好20xx年元旦春節送溫暖活動(dòng)的意見(jiàn)》（濟會(huì )〔20xx〕21號）和縣委縣政府“送溫暖”活動(dòng)的要求，努力推動(dòng)和幫助廣大職工群眾特別是困難職工解決最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，現制定20xx年元旦春節期間“冬送溫暖”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導思想
動(dòng)員和組織全縣職工大力弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，扎扎實(shí)實(shí)地為困難職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，幫助他們解決工作生活中的實(shí)際困難，促進(jìn)美麗金鄉、和諧金鄉建設。
二、主要內容
1、深入基層調查研究。切實(shí)摸清困難職工數量、致困原因和利益需求，完善困難職工檔案；全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況，推動(dòng)建立和完善幫扶解困的長(cháng)效機制。
2、努力提高工會(huì )幫扶工作實(shí)效。幫助困難職工解決生活、醫療、教育等方面遇到的困難和問(wèn)題，提高幫扶的針對性和實(shí)效性。
3、積極開(kāi)展四項幫扶行動(dòng)維護農民工合法權益。一是繼續開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查活動(dòng)，確保廣大農民工返鄉前按時(shí)足額拿到工資。二是廣泛開(kāi)展法律援助維權服務(wù)行動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )幫扶中心的作用，為求助的農民工提供快速、便捷、高效的法律咨詢(xún)和法律援助服務(wù)。三是繼續開(kāi)展“農民工平安返鄉行動(dòng)”。四是走訪(fǎng)慰問(wèn)節日期間堅守工作崗位的一線(xiàn)職工和農民工。
4、為先進(jìn)模范和廣大職工群眾提供多樣化服務(wù)。走訪(fǎng)慰問(wèn)先進(jìn)模范，通過(guò)上門(mén)服務(wù)、保健義診、座談聯(lián)誼等方式體現組織的關(guān)懷；依托愛(ài)心超市等平臺，聯(lián)合社會(huì )力量，為廣大職工會(huì )員提供優(yōu)質(zhì)家政、婚介、養老等生活服務(wù)；推動(dòng)企業(yè)改善職工生產(chǎn)生活條件，督促企業(yè)加強有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動(dòng)保護,促進(jìn)實(shí)現體面勞動(dòng)。
三、活動(dòng)原則和對象
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)原則
1、活動(dòng)實(shí)行屬地管理、分級負責，鎮街總工會(huì )、園區工會(huì )主要救助所屬區域內的困難職工和農民工。
2、有困難職工的機關(guān)事業(yè)及企業(yè)要自行組織救助。
�。ǘ┗顒�(dòng)對象：主要對象是全縣困難職工和農民工。
上述對象符合下列條件之一者，給予適當的資金救助。
1、納入各級工會(huì )困難職工檔案的職工；
2、未納入困難職工檔案，但確因重大疾病、意外災害等突發(fā)或偶然因素造成家庭生活特別困難的職工；
3、家庭生活特別困難的農民工；
4、家庭特別困難已經(jīng)納入長(cháng)效幫扶的特困職工。
四、活動(dòng)程序
1、職工本人寫(xiě)出書(shū)面申請,提供相關(guān)證明材料，由所在單位工會(huì )核實(shí)簽署意見(jiàn)，報縣總工會(huì )審核；
2、各級工會(huì )在接到申請材料7日內對申請對象的家庭困難狀況等進(jìn)行調查核實(shí)；
3、縣總工會(huì )根據調查核實(shí)情況研究確定人員名單；
4、春節前集中將救助金打入被救助對象銀行卡。
職工須提交的材料：個(gè)人申請、身份證及復印件、戶(hù)口簿及復印件，因病致貧職工必須提供病歷及復印件，下崗職工必須提供下崗職工證明及復印件，傷殘職工必須提供傷殘證明及復印件，勞動(dòng)模范需提供勞模證件及復印件，低保戶(hù)必須提供低保證及復印件，并填寫(xiě)困難職工檔案。
五、工作要求
1、加強對送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導，精心組織20xx年元旦春節送溫暖活動(dòng)�？h總工會(huì )將舉辦20xx年元旦春節送溫暖活動(dòng)啟動(dòng)儀式。同時(shí)，檢查指導全縣各級工會(huì )開(kāi)展送溫暖活動(dòng)情況。
2、加強幫扶資金、物資的管理使用。要嚴格按照幫扶資金管理辦法的要求，專(zhuān)款專(zhuān)用，實(shí)名制發(fā)放，確�？钗锶坑糜趲头隼щy職工和農民工。
3、加強送溫暖活動(dòng)的宣傳報道。要及時(shí)發(fā)現送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意及時(shí)總結經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會(huì )形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。在開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中，要嚴格按照中央八項規定的要求，注意做到輕車(chē)簡(jiǎn)從，厲行節約，注重工作實(shí)效。
各鎮街總工會(huì )、各園區工會(huì )要及時(shí)形成送溫暖活動(dòng)情況專(zhuān)題報告，并于2月上旬報送縣總工會(huì )。
春節慰問(wèn)優(yōu)撫對象方案5
一、參加慰問(wèn)活動(dòng)的.領(lǐng)導及人員
整個(gè)慰問(wèn)活動(dòng)由工會(huì )領(lǐng)頭，主要慰問(wèn)活動(dòng)邀請學(xué)校教師的參加。
二、慰問(wèn)活動(dòng)的形式
分別進(jìn)上門(mén)慰問(wèn)
三、慰問(wèn)活動(dòng)費用預算
我片有退休教師14人，學(xué)校準備購買(mǎi)“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問(wèn)每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上費用合計1090元，由學(xué)校工會(huì )費劃撥經(jīng)費開(kāi)支。學(xué)校定于1月16日上門(mén)慰問(wèn)。人員主要有：譚xx、楊x。
春節慰問(wèn)優(yōu)撫對象方案6
20xx年春節即將來(lái)臨，為鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果,促進(jìn)干部直接聯(lián)系群眾活動(dòng)的實(shí)效性和連續性，充分體現單位對xxxxx困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶(hù)的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，我局將于春節前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本活動(dòng)方案。
一、慰問(wèn)活動(dòng)目的
送溫暖、辦實(shí)事、促和諧，促進(jìn)我局干部直接聯(lián)系群眾活動(dòng)的實(shí)效性和連續性。
二、慰問(wèn)時(shí)間安排：
慰問(wèn)活動(dòng)于xx年2月9日至10日進(jìn)行。
三、慰問(wèn)對象
困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶(hù)。
四、慰問(wèn)組成員
局班子成員，各科室負責人。
五、慰問(wèn)形式
通過(guò)召開(kāi)全局干部職工大會(huì )，強調慰問(wèn)活動(dòng)的重要性。積極整合各方資源，從解決困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶(hù)最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題入手，把我局的溫暖送到他們手中，營(yíng)造和諧的黨群關(guān)系。
1、整合各方資源。積極協(xié)調紅十字會(huì )援助棉被等生活必需品。
2、普遍走訪(fǎng)慰問(wèn)。新農村建設工作隊指導員積極與xxxxx委會(huì )溝通，了解困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶(hù)的具體信息，進(jìn)行匯總并報局掛鉤領(lǐng)導小組組長(cháng)。對困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶(hù)要普遍走訪(fǎng)一次，在思想上給予關(guān)懷，同時(shí)根據困難在物質(zhì)上給予相應幫助。
3、收集建議。詢(xún)問(wèn)村干、社干、困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶(hù)的生活狀況，了解他們還存在什么困難和問(wèn)題，認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，并作好影像、文字記錄。
4、觀(guān)看表演。組織xxxxx村民至文化站觀(guān)看文藝下鄉節目表演。
六、慰問(wèn)費用預算
1、困難黨員共4人，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品100元，共1200元。
2、老黨員共3人，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品100元，共900元。
3、貧困家庭共22戶(hù)，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品100元，共6600元。
4、五保戶(hù)共1戶(hù)，慰問(wèn)金400元，慰問(wèn)品100元，共500元。
5、村干部共5人，人均慰問(wèn)金200元，共1000元。五項總計：慰問(wèn)經(jīng)費總支10300元。
八、相關(guān)要求
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，局掛鉤聯(lián)系工作領(lǐng)導小組要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)等環(huán)節上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。
2、要具體掌握走訪(fǎng)慰問(wèn)對象的基本情況，明確職責任務(wù)和具體分工，確保慰問(wèn)活動(dòng)落到實(shí)處。
3、走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)開(kāi)展期間，要加強溝通協(xié)調，合理安排慰問(wèn)活動(dòng)，努力使此次活動(dòng)成為密切黨群關(guān)系的具體實(shí)踐。
春節慰問(wèn)優(yōu)撫對象方案7
一、指導思想
繼續加強以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設，推動(dòng)落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì )組織在推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務(wù)三位一體工作格局，著(zhù)力維護職工隊伍穩定和社會(huì )穩定。
二、慰問(wèn)時(shí)間及慰問(wèn)方式
�。ㄒ唬┪繂�(wèn)時(shí)間：20xx年春節前進(jìn)行。
�。ǘ┪繂�(wèn)方式：
縣領(lǐng)導慰問(wèn)：即由縣領(lǐng)導帶隊到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。
縣總工會(huì )領(lǐng)導慰問(wèn)：即由縣總工會(huì )領(lǐng)導到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。
各基層工會(huì )慰問(wèn)：
一是由基層工會(huì )上報到縣總工會(huì )后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì )到縣總工會(huì )統一辦理慰問(wèn)金，再向轄區的困難職工發(fā)放慰問(wèn)救助金。慰問(wèn)困難職工名單由縣總工會(huì )負責提供。
二是未納入縣工會(huì )慰問(wèn)的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會(huì )自行籌備資金，開(kāi)展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問(wèn)活動(dòng)。
三、慰問(wèn)對象
20xx年“送溫暖”活動(dòng)對象包括四類(lèi)群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工；二是全國、省、市級勞動(dòng)模范；三是在本縣內就業(yè)的困難農民工；四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于工會(huì )系統慰問(wèn)對象，原則上20xx年已經(jīng)慰問(wèn)過(guò)的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問(wèn)范圍。
四、慰問(wèn)資金安排：
根據《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進(jìn)行慰問(wèn)和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農民工慰問(wèn)500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問(wèn)資金34萬(wàn)元（其中勞模慰問(wèn)金9萬(wàn)元）。
五、主要內容
1、深入開(kāi)展調查研究，進(jìn)一步摸清底數。各基層工會(huì )要結合“踐行群眾路線(xiàn)、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據；三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì )要根據走訪(fǎng)情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問(wèn)題。
2、切實(shí)做好兩節期間權益維護工作。各基層工會(huì )要積極配合政府有關(guān)部門(mén)，加大對拖欠農民工工資問(wèn)題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉過(guò)年；根據年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì )要加大勞動(dòng)爭議調解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理，切實(shí)維護好廣大職工群眾的勞動(dòng)權益。
3、做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各基層工會(huì )在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類(lèi)人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪(fǎng)、宣傳報道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習勞模、弘揚勞模精神的社會(huì )氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì )組織的關(guān)懷與溫暖；二是新生代職工、農民工群體。各基層工會(huì )可采取開(kāi)設心理咨詢(xún)電話(huà)熱線(xiàn)、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農民工進(jìn)行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專(zhuān)家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的`心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發(fā)展，增強他們的歸屬感；三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問(wèn)到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到（車(chē)間）工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會(huì )組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè )工作。
4、多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì )要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類(lèi)困難專(zhuān)項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題，提高幫扶的針對性和實(shí)效性。通過(guò)認真調查，對政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的`低保邊緣戶(hù)職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶(hù)職工以及因遭受各類(lèi)災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類(lèi)困難職工家庭進(jìn)行專(zhuān)項生活救助；對職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專(zhuān)項醫療救助；對困難職工子女，進(jìn)行專(zhuān)項教育救助；對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開(kāi)展專(zhuān)項就業(yè)援助。
六、具體要求
1、各基層工會(huì )要加強對送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì )資源，擴大社會(huì )宣傳，注重工作實(shí)效。
2、各基層工會(huì )要嚴格按照《中央財政專(zhuān)項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進(jìn)行監管。資金只能用于對困難職工（農民工）群體開(kāi)展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3、各基層工會(huì )在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時(shí)發(fā)現送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會(huì )形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
春節慰問(wèn)優(yōu)撫對象方案8
為充分體現黨和政府對特困職工、勞動(dòng)模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)上快樂(lè )、祥和、平安的節日，現擬定縣總工會(huì )20xx年元旦、春節慰問(wèn)方案：
一、慰問(wèn)對象
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問(wèn)救助260人（包括20名特困農民工）。
2、勞動(dòng)模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進(jìn)行慰問(wèn)。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進(jìn)行慰問(wèn)。
二、慰問(wèn)標準
1、特困職工（含農民工）每人慰問(wèn)金300元，計260人×300=78000元；
2、省部級以上勞模每人500元慰問(wèn)金，計7×500=3500元；
3、退休工人每人發(fā)價(jià)值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。
以上三項共需慰問(wèn)資金111100元。
三、慰問(wèn)形式
勞動(dòng)模范由四大班子領(lǐng)導進(jìn)行慰問(wèn)3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領(lǐng)導進(jìn)行慰問(wèn)4戶(hù)（高志瑞、傅明道、王會(huì )堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會(huì )進(jìn)行慰問(wèn)。
四、資金籌措
特困職工、勞動(dòng)模范和企業(yè)退休工人，共需慰問(wèn)資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會(huì )各按50%解決），縣總工會(huì )自籌解決39000元。
春節慰問(wèn)優(yōu)撫對象方案9
20xx年新春佳節將至，為了貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì )精神，進(jìn)一步做好我局困難員工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過(guò)上一個(gè)愉快祥和的佳節，經(jīng)局工委研究決定，對全局生活困難員工開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下方案：
一、參加走訪(fǎng)慰問(wèn)的領(lǐng)導
走訪(fǎng)慰問(wèn)組由局領(lǐng)導帶隊，相關(guān)科室、單位負責同志陪同，分成8個(gè)慰問(wèn)組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。(具體分組安排表附后)
二、走訪(fǎng)慰問(wèn)的對象
低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工家庭。
三、走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間安排和慰問(wèn)金發(fā)放標準
走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪(fǎng)時(shí)間由各走訪(fǎng)慰問(wèn)組帶隊領(lǐng)導在規定時(shí)間內自行安排。慰問(wèn)金以每戶(hù)1000元為標準發(fā)放。
四、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬┧枷肷细叨戎匾�。要通過(guò)開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認識上有提高，作風(fēng)上有轉變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務(wù)來(lái)抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
�。ǘ┕ぷ魃蠂栏褚�。各單位要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)、組織入戶(hù)等各個(gè)環(huán)節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負責人要把走訪(fǎng)慰問(wèn)任務(wù)分解細化，要做到應慰問(wèn)的困難戶(hù)不漏戶(hù)，確保圓滿(mǎn)完成自己所承擔的慰問(wèn)任務(wù)。
�。ㄈ┓绞缴霞氈轮苊�。各單位入戶(hù)人員要登門(mén)入戶(hù)，把慰問(wèn)金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構建和諧社會(huì )的方針政策，鼓勵困難群眾樹(shù)立信心，戰勝困難，樹(shù)立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過(guò)場(chǎng)現象的發(fā)生。
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