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試點(diǎn)方案格式范文模板
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，就常常需要事先準備方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編為大家收集的試點(diǎn)方案格式范文模板，希望對大家有所幫助。
試點(diǎn)方案格式范文模板1
大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，完善政策引導機制，遵循市場(chǎng)規律和尊重村集體主體地位，逐步壯大村級集體經(jīng)濟實(shí)力。根據方案，20xx年，選擇山東、安徽、湖南、廣東、云南、陜西6個(gè)省份，每個(gè)省份選擇2個(gè)縣(市、區)，每個(gè)縣選擇一定數量鄉村開(kāi)展試點(diǎn)。中央財政給予適當補助，鄉村具體補助數額可由各試點(diǎn)省份統籌考慮省級財政支持情況適當調整。對于推進(jìn)改革試點(diǎn)成效顯著(zhù)的省份，中央將繼續給予獎補支持，原則上不超過(guò)三年。主要改革內容如下：
(一)健全村級集體經(jīng)濟發(fā)展機制
1.大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟,完善政策引導機制，遵循市場(chǎng)規律和尊重村集體主體地位，逐步壯大村級集體經(jīng)濟實(shí)力。
2.利用好農村集體產(chǎn)權制度改革成果，健全村級集體經(jīng)濟法人治理機制、經(jīng)營(yíng)運行機制、監督管理機制和權益分配機制，逐步提高村級集體經(jīng)濟可持續發(fā)展能力。
3.積極培育村級集體經(jīng)濟組織、合作組織，逐步提高農民生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規�；娃r村經(jīng)濟發(fā)展組織化。充分利用農村土地制度、集體產(chǎn)權制度等方面的改革成果，完善產(chǎn)權交易制度，推進(jìn)農村土地適度規�；�(jīng)營(yíng)，培育新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體。把握好土地經(jīng)營(yíng)權流轉、集中和規模經(jīng)營(yíng)的度，宜大則大，宜小則小，切實(shí)尊重農民意愿和維護小農戶(hù)權益。
(二)完善鄉村治理機制
1.鞏固農村基層黨組織的領(lǐng)導核心地位，健全農村基層黨組織運轉保障機制，發(fā)揮村級集體經(jīng)濟的支撐保障作用，不斷增強黨組織在農村的凝聚力、向心力、戰斗力，夯實(shí)黨在農村的執政基礎。
2.健全村民自治機制，增強村民民主決策參與能力。構建以農村基層黨組織為核心，自治組織、經(jīng)濟組織、合作組織間的良性互動(dòng)關(guān)系。推進(jìn)鄉村治理體系和治理能力現代化，不斷增強農民群眾的歸屬感，維護農村和諧穩定。
3.加強農村社區公共服務(wù)能力建設，提升公共服務(wù)水平，推進(jìn)鄉村聯(lián)動(dòng)和服務(wù)向農村延伸，健全村內公共事務(wù)管理服務(wù)功能，落實(shí)扶持農村各類(lèi)便民利民服務(wù)的政策措施，不斷增強農民群眾的獲得感，保障農民安居樂(lè )業(yè)。
(三)構建農民持續增收機制
1.加強新型職業(yè)農民培育，培養適應現代農業(yè)發(fā)展需要的新農民，提升農民生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、增收致富和自我發(fā)展能力。
2.完善農業(yè)支持保護政策，培育壯大農村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，積極推動(dòng)農村一二三產(chǎn)業(yè)融合，穩步增加農民工資性收入、經(jīng)營(yíng)性收入。
3.盤(pán)活農村資產(chǎn)資源，賦予農民更多財產(chǎn)權利，依法自愿開(kāi)展公平交易，健全農村集體資產(chǎn)收益分配機制，不斷提高農民財產(chǎn)性收入。
(四)建立農村生態(tài)文明發(fā)展機制
1.健全完善農業(yè)綠色可持續發(fā)展機制，加強保護和提升耕地質(zhì)量，推行高效生態(tài)循環(huán)的種養模式和生態(tài)循環(huán)農業(yè)，推進(jìn)農業(yè)廢棄物資源化利用，集中治理農業(yè)環(huán)境突出問(wèn)題。
2.推進(jìn)建立農村環(huán)境綜合治理與保護的長(cháng)效機制，開(kāi)展農村污水亂排、垃圾亂扔、秸稈亂燒“三亂”治理，培養村民環(huán)境保護意識，探索建立政府支持、社會(huì )化服務(wù)與受益者繳費相匹配的制度，增強農村環(huán)境自我治理和長(cháng)效運行管護能力，推進(jìn)村容村貌持續改善。
3.加快建設美麗鄉村，依托鄉村資源環(huán)境條件，遵循鄉村發(fā)展規律，體現鄉村特色風(fēng)情，傳承鄉村文明，發(fā)展新業(yè)態(tài)，激發(fā)新動(dòng)能，進(jìn)一步提升美麗鄉村活力魅力，為農民建設美麗幸福家園。
試點(diǎn)方案格式范文模板2
為深入貫徹落實(shí)《社會(huì )救助暫行辦法》（國務(wù)院令第649號）和《內蒙古自治區開(kāi)展“救急難”試點(diǎn)工作方案》，解決群眾生活中可能遭遇的突發(fā)性、臨時(shí)性、緊迫性困難問(wèn)題，充分發(fā)揮社會(huì )救助的整體功能，有效防止沖擊社會(huì )道德和心理底線(xiàn)事件的發(fā)生，結合我旗實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、基本情況
烏審旗位于鄂爾多斯市西南部、內蒙古自治區最南端，東南與陜西省榆林市接壤，是自治區南下北進(jìn)的重要通道，享有自治區“南大門(mén)”的稱(chēng)譽(yù)。全旗總面積11645平方公里，下轄6個(gè)蘇木鎮59個(gè)嘎查村；總人口13.33萬(wàn)人，其中少數民族占30%。
20xx年全旗完成民生投入15.4億元，占公共財政預算支出的54%。城鎮居民人均可支配收入和農牧民人均純收入分別達34005元和12824元。城鄉居民低保標準分別達每人每月560元和400元，城鎮低保保障2768人，發(fā)放保障金1452萬(wàn)元，人均補差437元/月，達到保障標準的78%，其他補助621萬(wàn)元；農村低保共保障6480人，發(fā)放保障金2488萬(wàn)元，人均補助3840元/年，達到保障標準的80%，其他補助496萬(wàn)元；五保集中、分散供養標準分別達到每人每年10000元和6000元，共保障332人，發(fā)放資金286萬(wàn)元；發(fā)放城鄉醫療救助金136萬(wàn)元，救助210人/次；發(fā)放臨時(shí)救助資金27萬(wàn)元，救助490人次。此外，我旗還建立了住房救助、教育救助、司法援助等制度，形成了較為完善城鄉社會(huì )救助保障體系，保障和改善民生能力不斷提升，經(jīng)濟發(fā)展的普惠性不斷增強。
二、工作目標
以托底線(xiàn)、救急難、可持續為目標，對遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因導致生活陷入困境的家庭給予急難救助，在救助的范圍上做到全覆蓋、在救助的標準上立足托底線(xiàn)，堅持量力而行，盡力而為，在救助程序上做到困難群眾救助有門(mén)、受助及時(shí)，在救助內容上拓展個(gè)性化、多樣化的服務(wù)，努力使困難群眾生存有尊嚴，生計有保障，生活有盼頭，保持追求幸福生活的信心，防止沖擊社會(huì )道德和心理底線(xiàn)事件的發(fā)生，確保社會(huì )和諧穩定，使全體人民共享改革發(fā)展的成果。
三、救助范圍
開(kāi)展“救急難”工作，具體包括在本旗出現的所有需要急難救助的（含非本旗戶(hù)籍常住人口）的以下類(lèi)型人員：
1、已納入城鄉低保、特困人員供養等其他專(zhuān)項社會(huì )救助范圍，但由于特殊原因（如遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病、子女就學(xué)等）仍導致基本生活暫時(shí)出現較大困難的家庭。
2、因遭遇自然災害、火災、交通事故等突發(fā)事件、意外傷害，在扣除各種賠償、保險救助等資金后，個(gè)人負擔仍然較重，導致家庭基本生活難以維持的家庭。
3、因患各種大病、重病，在扣除新型農村合作醫療、城鎮居民基本醫療保險、醫療救助和其他社會(huì )幫困救助資金后，因個(gè)人負擔的醫療費數額較大（包括個(gè)別未繳納各類(lèi)保險而患重特大疾病的家庭），直接導致基本生活難以維持的家庭。
4、在本旗范圍內發(fā)現的流浪乞討人員。
5、其他特殊原因造成家庭生活特別困難的城鄉家庭，經(jīng)其他救助措施幫扶后，基本生活仍然難以維持的。
四、工作任務(wù)
我旗開(kāi)展“救急難”試點(diǎn)工作，重點(diǎn)實(shí)施“123”重點(diǎn)任務(wù)。
�。ㄒ唬┰O立一項基金
設立“救急難”公益基金，以旗委政府牽頭，動(dòng)員、引導本地具有影響力的社會(huì )組織、駐地企業(yè)捐贈募集資金，動(dòng)員黨政機關(guān)、社會(huì )團體、個(gè)人捐款，同時(shí)積極爭取旗財政、上級部門(mén)為基金注入資金，爭取建立資金較為充裕的“救急難”公益基金，為開(kāi)展“救急難”工作建立資金保障�；鹬饕糜谂R時(shí)救助以及醫療救助資金不足或不到位時(shí)，解決困難群眾急難救助。
�。ǘ┩晟苾身椫攸c(diǎn)制度
實(shí)施“救急難”工作，目標是托底線(xiàn)，救急難，因此要按照《社會(huì )救助暫行辦法》規定明確臨時(shí)救助、醫療救助和住房救助、教育救助、就業(yè)救助的職責。重點(diǎn)完善臨時(shí)救助、醫療救助在“救急難”工作中的主要功能和作用
1、完善臨時(shí)救助制度。在原《烏審旗城鄉困難家庭臨時(shí)救助辦法》的基礎上，進(jìn)一步擴大救助范圍，注重“全覆蓋”和“救重點(diǎn)”的統一，既要覆蓋所有遭遇突發(fā)性、臨時(shí)性生活困難的居民家庭，又要做到對低保等困難家庭的重點(diǎn)救助；進(jìn)一步提高救助標準，立足“托底線(xiàn)”，與我旗經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平相適應，重點(diǎn)解決群眾基本生活燃眉之急；進(jìn)一步簡(jiǎn)化申請審批程序，注重“規范管理”與“方便快捷”統一，既要嚴格執行審核審批程序，又要突出救急救難的制度特點(diǎn)，縮短審批時(shí)限，增強救助實(shí)效。
2、完善醫療救助制度。進(jìn)一步完善《烏審旗城鄉醫療救助工作實(shí)施方案》，在救助對象范圍上覆蓋所有貧困居民以及因病致貧居民；在就醫用藥范圍上適當放寬，用藥目錄、定點(diǎn)醫療機構等應與大病保險相一致，逐步取消就醫用藥限制；在救助程序上簡(jiǎn)化結算程序，推進(jìn)“一站式”即時(shí)結算服務(wù)；在制度銜接上加強與基本醫療保障、大病保險、商業(yè)保險等相關(guān)制度的有效銜接，充分發(fā)揮制度合力。
�。ㄈ┙⑷椆ぷ鳈C制
——建立主動(dòng)發(fā)現報告機制。以公安機關(guān)、蘇木鎮政府、嘎查村（社區）、社會(huì )組織、社工組織、志愿者服務(wù)團隊等與群眾聯(lián)系密切的工作機構為依托，充分發(fā)揮基層公安、蘇木鎮、嘎查村（社區）、社會(huì )組織、社會(huì )工作者和志愿者作用，主動(dòng)發(fā)現、及時(shí)救助，第一時(shí)間采取幫扶、疏導和干預措施，切實(shí)做到早發(fā)現、早救助。蘇木鎮開(kāi)通社會(huì )救助熱線(xiàn)，暢通困難群眾申請救助和有關(guān)人員報告急難情況渠道。
——建立一門(mén)受理、協(xié)同辦理機制。在各蘇木鎮便民服務(wù)大廳設立“社會(huì )救助”窗口，專(zhuān)人負責社會(huì )救助申請受理或轉辦工作，受理工作具體分為即時(shí)辦結，限時(shí)辦理，即時(shí)辦理需要相關(guān)部門(mén)在接到救助申請后立即協(xié)同辦理，對轉辦事項加強部門(mén)配合，確保困難群眾求助有門(mén)，受助及時(shí)，工作目標和救助標準按新《臨時(shí)救助辦法》和《城鄉醫療救助方案》規定執行。
對急難求助資金需求大、超過(guò)規定標準的，對面臨急難問(wèn)題有可能采取錯誤行為甚至極端行為的，蘇木鎮和旗縣民政部門(mén)在積極救助、及時(shí)干預的同時(shí)，要及時(shí)向政府上報情況，向有關(guān)部門(mén)通報情況，提出解決方案，明確支持條件，確保及時(shí)解決問(wèn)題或采取必要工作措施，防患于未然。對于提出不合理要求的對象，應耐心做好政策解釋工作。積極爭取同級黨委、政府完善制度安排，健全救急難工作機制和保障措施。
——建立社會(huì )力量參與社會(huì )救助機制。建立社會(huì )力量參與社會(huì )救助培育扶持優(yōu)惠政策，為社會(huì )力量參與社會(huì )救助創(chuàng )造條件，提供便利，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構和社會(huì )工作者在“救急難”方面的優(yōu)勢，為救助對象提供社會(huì )融入、能力提升、心理疏導等專(zhuān)業(yè)服務(wù)，推動(dòng)社會(huì )救助由單獨物質(zhì)救助向物質(zhì)救助、精神慰籍、心理疏導、能力提升等綜合救助服務(wù)轉變。
五、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┙M織動(dòng)員階段（20xx年5月—6月）
旗政府成立“救急難”工作領(lǐng)導小組，細化各部門(mén)職責分工，形成政府主導，各部門(mén)齊抓共管，共同參與的工作格局。結合地方實(shí)際，制定切實(shí)可行實(shí)施方案，召開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議，安排部署“救急難”各項工作。
�。ǘ┩晟浦贫入A段（20xx年6月—7月）。
修訂完善現行《烏審旗城鄉困難家庭臨時(shí)救助辦法》、《烏審旗城鄉醫療救助工作實(shí)施方案》，根據我旗經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平，廣泛征求社會(huì )各界意見(jiàn)，按照救助范圍全覆蓋、救助標準托底線(xiàn)、救助程序方便快捷的要求，力求使方案設計達到“托底線(xiàn)、救急難、可持續”的要求。
�。ㄈ┗I集資金階段（20xx年6月—8月）
爭取旗政府追加“救急難”資金預算，并爭取上級部門(mén)資金投入，為“救急難”工作開(kāi)展提供資金保障。同時(shí)啟動(dòng)“救急難”公益基金審批報批程序，成立基金籌委會(huì )和基金委員會(huì )，開(kāi)展基金設立工作，廣開(kāi)渠道為基金籌措資金。
�。ㄋ模⿲�(shí)施救助階段（20xx年9月）
根據試點(diǎn)工作方案，實(shí)施救助工作。通過(guò)基層工作人員和社會(huì )工作者，主動(dòng)發(fā)現急難對象實(shí)施救助。開(kāi)通社會(huì )救助熱線(xiàn)，在蘇木鎮政務(wù)大廳設立社會(huì )救助窗口，方便困難群眾求助。同時(shí)通過(guò)政府服務(wù)購買(mǎi)方式或者志愿服務(wù)的方式，對救助對象提供社會(huì )融入、能力提升、心理疏導等專(zhuān)業(yè)服務(wù)，彌補物質(zhì)救助的不足，真正做到“送溫暖，送到家”。
六、保障措施
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導
成立以旗政府“一把手”任組長(cháng)、分管副旗長(cháng)任副組長(cháng)、相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導為成員的“救急難”領(lǐng)導小組，具體負責試點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導和統籌協(xié)調，確保各項重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。
�。ǘ┘哟筘斄ΡＵ�
根據歷年來(lái)臨時(shí)救助、城鄉醫療救助支出情況，考慮到臨時(shí)救助范圍的進(jìn)一步擴大，醫療救助封頂線(xiàn)的進(jìn)一步提高及二次救助，用藥目錄的調整放寬等情況，爭取旗財政按照全旗人口每人10元的標準安排預算，并為“救急難”基金注入啟動(dòng)基金。
�。ㄈ╅_(kāi)發(fā)設置社工崗位
積極爭取旗委政府開(kāi)發(fā)設置社會(huì )工作崗位，尤其在城鄉社區大力設置社會(huì )工作崗位，發(fā)揮社會(huì )工作者專(zhuān)業(yè)服務(wù)，為社區居民提供養老服務(wù)、社會(huì )救助、就業(yè)服務(wù)、心理疏導、婚姻家庭服務(wù)、殘疾人服務(wù)、青少年服務(wù)等社會(huì )工作服務(wù)，逐步實(shí)現社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)服務(wù)社區全覆蓋。
�。ㄋ模┩晟聘黜椌戎贫茹暯訖C制
加快完善各項救助制度銜接機制，最低生活保障為城鄉特困人員供養解決基本生活問(wèn)題；醫療、住房、教育等救助制度解決專(zhuān)項救助問(wèn)題；臨時(shí)救助解決突發(fā)問(wèn)題；社會(huì )力量幫助解決個(gè)性化突出問(wèn)題。要加強部門(mén)配合，完善辦理、轉辦流程，努力形成社會(huì )救助分工協(xié)作、齊抓共管、整體推進(jìn)的良好局面。
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加強民政系統內部業(yè)務(wù)信息共享，通過(guò)家庭收入核對平臺、優(yōu)待撫恤、福利津貼等信息，為主動(dòng)發(fā)現急難對象和準確判斷急難情形提供依據。加強與公安、衛生、教育、住建、人社、保險等與社會(huì )救助工作相關(guān)部門(mén)的信息共享，在做好為各相關(guān)部門(mén)提供低保對象、特困人員基本信息的同時(shí)，及時(shí)了解掌握各類(lèi)專(zhuān)項救助和慈善救助開(kāi)展情況。
�。┙⒍睫k制度
建立“救急難”工作督查督辦和責任追究制度，明確責任追究范圍，落實(shí)發(fā)現、報告、受理、審核、審批或轉辦等各個(gè)環(huán)節的責任人和工作要求，對各類(lèi)“救急難”事項，特別是一些影響較大或帶有苗頭性的急難事項，加大督查督辦力度，對因責任不落實(shí)、相互推諉、處置不及時(shí)等造成嚴重后果的單位和個(gè)人，配合有關(guān)部門(mén)給予嚴肅處理。
試點(diǎn)方案格式范文模板3
為認真貫徹落實(shí)縣第二次農業(yè)普查工作會(huì )議精神，取得組織實(shí)施我鎮第二次農業(yè)普查工作的經(jīng)驗，提高鎮、村普查指導員和普查員的業(yè)務(wù)能力，提高普查工作水平和普查質(zhì)量，根據縣普查辦的統一安排，結合本鎮實(shí)際，決定開(kāi)展xxxxxx鎮第二次農業(yè)普查綜合試點(diǎn)工作。
一、試點(diǎn)目的
1、取得全鎮第二次全國農業(yè)普查組織實(shí)施經(jīng)驗，熟悉和掌握農業(yè)普查全過(guò)程，以利于全面普查工作的開(kāi)展。
2、初探農業(yè)普查重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及其解決方法，為全鎮全局開(kāi)展提供示范。
3、通過(guò)對試點(diǎn)工作的總結和業(yè)務(wù)技術(shù)的推廣，為全面開(kāi)展農業(yè)普查提供示范。
二、組織領(lǐng)導
為加強試點(diǎn)工作的領(lǐng)導，并組織好試點(diǎn)工作，決定成立xxxxxx鎮第二次農業(yè)普查試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組，由農業(yè)副鎮長(cháng)、鎮農普辦主任許偉江任組長(cháng)，鎮農普辦業(yè)務(wù)副主任張偉英任副組長(cháng)，鎮農普辦全體人員為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由張偉英兼任，具體負責整個(gè)試點(diǎn)過(guò)程的組織協(xié)調工作。
三、試點(diǎn)區域
此次試點(diǎn)小區為xxxxxx村的第五小區。
四、試點(diǎn)標準時(shí)間
普查試點(diǎn)標準時(shí)點(diǎn)是20xx年9月15日24時(shí)，普查試點(diǎn)時(shí)期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
1、試點(diǎn)村xxxxxx第五小區的全部住戶(hù)。
2、試點(diǎn)村xxxxxx范圍內的所有農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)單位。
3、試點(diǎn)村xxxxxx范圍內的村委會(huì )。
五、調查內容
這次試點(diǎn)的普查內容主要包括：
1、農村住戶(hù)的家庭成員及勞動(dòng)力的基本狀況及其從業(yè)情況、住戶(hù)的經(jīng)營(yíng)類(lèi)型、收入主要來(lái)源、生活條件、農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用地、農作物種植、牲畜與家禽及農產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售情況等。
2、非住戶(hù)類(lèi)農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)單位的基本特征、從業(yè)人員、農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用地、農業(yè)機械化和設施農業(yè)、生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、農業(yè)服務(wù)作業(yè)完成情況、農作物種植、牲畜與家禽、農產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售情況及單位的財務(wù)情況等。
3、行政村的基本特征、社區基礎設施及社會(huì )服務(wù)、農田水利及生產(chǎn)條件情況、土地流轉、人口情況、農村社會(huì )保障、財務(wù)與投資情況、農業(yè)技術(shù)人員及村干部情況等。
六、時(shí)間安排
試點(diǎn)準備、宣傳階段（9月9日—11日）
1、制定試點(diǎn)實(shí)施方案，編制工作流程和日程安排。
2、組建xxxxxx鎮普查試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組及辦公室，落實(shí)試點(diǎn)工作人員。
3、做好物資準備、各項宣傳工作，準備橫幅、黑板報、標語(yǔ)，利用各種宣傳工具進(jìn)行宣傳，分發(fā)“致農業(yè)普查對象的一封信”。
4、收集戶(hù)口簿、土地承包合同、外來(lái)人員登記簿等資料。
�。ǘ�、清查摸底階段（9月12日—13日）
1、繪制好小區地圖。
2、進(jìn)小區入戶(hù)，編制農村普查區住戶(hù)摸底表。
3、填寫(xiě)普查小區住戶(hù)清查摸底結果統計表。
�。ㄈ�、業(yè)務(wù)培訓階段（9月14日）
對全體試點(diǎn)工作人員進(jìn)行一次培訓，主要內容為對前期小區地圖繪制及住戶(hù)摸底情況進(jìn)行分析，著(zhù)重培訓戶(hù)表及單位表登記業(yè)務(wù)。
�。ㄋ模�、現場(chǎng)登記階段（9月15日—18日）
1、對普查小區內的全部住戶(hù)，采取全面查點(diǎn)的`方式逐戶(hù)上門(mén)登記。
2、行政村普查表xxxxxx村文書(shū)負責。
�。ㄎ澹�、復查和質(zhì)量驗收（9月19日—20日）
1、對各類(lèi)普查表進(jìn)行復查并編號。
2、對各類(lèi)普查表進(jìn)行手工過(guò)錄和匯總，復核后上報縣農普辦。
3、分析研究試點(diǎn)中發(fā)現的問(wèn)題，寫(xiě)出試點(diǎn)工作總結。
試點(diǎn)方案格式范文模板4
根據勞動(dòng)和社會(huì )保障部辦公廳《關(guān)于做好20xx年國家職業(yè)資格全國統一鑒定工作的通知》（勞社廳函[20xx]10號）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（勞社廳函[20xx]3號）兩份文件的精神和指示，最新的高級人力資源管理師試點(diǎn)考核方案調整如下：
一、考核內容
依據《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》中規定的高級人力資源管理師工作要求，以及各項要求的比重分配，制定試點(diǎn)鑒定考核內容，高級人力資源管理師鑒定試點(diǎn)考核最新方案�？己朔秩糠诌M(jìn)行：理論知識考試(含職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)知識)、專(zhuān)業(yè)技能考核和綜合評審。
二、理論知識考試
�。ㄒ唬┛荚嚪绞剑簳�(shū)面閉卷標準化考試，考生在答題卡上作答。
�。ǘ┛荚囶}型：
1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題，其它考試《高級人力資源管理師鑒定試點(diǎn)考核最新方案》。
2、專(zhuān)業(yè)知識考試題型為：?jiǎn)雾椷x擇題，多項選擇題。
�。ㄈ┛荚囶}量和分值分別為：職業(yè)道德題25道題；專(zhuān)業(yè)知識單項選擇題60道題，多項選擇題40道題。
�。ㄋ模┛荚嚂r(shí)間：90分鐘。
�。ㄎ澹┛荚囋u分：理論知識考試滿(mǎn)分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專(zhuān)業(yè)知識占理論知識總分的90%。
三、專(zhuān)業(yè)技能考核
�。ㄒ唬┛己朔绞剑翰僮骷寄懿捎脮�(shū)面閉卷筆試。
�。ǘ┛己祟}型：專(zhuān)業(yè)技能為綜合分析題或圖表分析題。
�。ㄈ┛己藭r(shí)間：專(zhuān)業(yè)技能考核為120分鐘；
�。ㄋ模┛己嗽u分：專(zhuān)業(yè)技能考核滿(mǎn)分為100分，60分為及格。
四、綜合評審
綜合評審采用書(shū)面筆試或面試。在20xx年3月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。綜合評審考核為180分鐘。
五、成績(jì)核定
1、理論知識考試總成績(jì)＝職業(yè)道德成績(jì)（滿(mǎn)分10分）＋專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)（滿(mǎn)分90分），滿(mǎn)分100分；
2、專(zhuān)業(yè)技能考核總成績(jì)滿(mǎn)分100分；
3、綜合評審考核滿(mǎn)分100分；
4、理論知識考試、專(zhuān)業(yè)技能考核和綜合評審三科成績(jì)皆達60分為合格；
5、單科合格成績(jì)保留一年，在成績(jì)保留期內，考生可參加一次補考。
說(shuō)明：文件筐又叫公文處理測驗。模擬現實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規定的條件下對這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
試點(diǎn)方案格式范文模板5
為深入實(shí)施“技術(shù)創(chuàng )新引導工程”，進(jìn)一步加大試點(diǎn)工作的力度，推進(jìn)創(chuàng )新型企業(yè)建設，促進(jìn)以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導向、產(chǎn)學(xué)研相結合的技術(shù)創(chuàng )新體系建設，經(jīng)科學(xué)技術(shù)部、國務(wù)院國資委和中華全國總工會(huì )研究，決定組織開(kāi)展第二批創(chuàng )新型企業(yè)試點(diǎn)工作。
一、工作原則
�。ㄒ唬┘哟笤圏c(diǎn)力度�？偨Y第一批試點(diǎn)企業(yè)好的經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步擴大試點(diǎn)范圍，深化試點(diǎn)內涵，創(chuàng )新體制機制，提高試點(diǎn)工作水平。
�。ǘ┘訌娨龑еС�。依據《國家中長(cháng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規劃綱要（20xx－20xx年）》確定的重點(diǎn)領(lǐng)域，結合試點(diǎn)企業(yè)的重大技術(shù)創(chuàng )新需求，既要注重政府的引導性作用，又要發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的基礎性作用，吸引社會(huì )創(chuàng )新要素向試點(diǎn)企業(yè)聚焦。
�。ㄈ┩怀鍪痉稁�(dòng)。完善標準，強化導向，加強宣傳，促進(jìn)交流，引導更多企業(yè)走創(chuàng )新發(fā)展的道路。
二、試點(diǎn)范圍
國有骨干企業(yè)、轉制科研院所、民營(yíng)科技企業(yè)和科技型中小企業(yè)等依靠技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展的企業(yè)。
三、選擇資格和條件
�。ㄒ唬┻x擇資格
申請開(kāi)展試點(diǎn)的企業(yè)應具備以下資格：
1. 中國公民或中資機構在中國境內全資設立或控股的具有獨立法人資格的企業(yè)。
2.企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)和技術(shù)發(fā)展重點(diǎn)符合國家產(chǎn)業(yè)政策、能源政策、環(huán)保政策和《國家中長(cháng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規劃綱要（20xx－20xx年）》確定的重點(diǎn)方向。
3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)和運行狀況良好，一般應近三年連續盈利或研發(fā)費用占銷(xiāo)售收入6%以上。
�。ǘ┻x擇條件
根據企業(yè)符合以下條件的情況進(jìn)行優(yōu)選：
1.具有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)和自主知識產(chǎn)權。擁有發(fā)明專(zhuān)利，軟件、集成電路企業(yè)近三年獲得過(guò)著(zhù)作權或集成電路布圖設計權。近三年主持或參與制定過(guò)行業(yè)、國家或國際技術(shù)標準。
2.具有持續創(chuàng )新能力。有良好的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。在同類(lèi)企業(yè)中，研發(fā)投入占年銷(xiāo)售收入比例較高。在同行業(yè)處于技術(shù)領(lǐng)先地位，具有較強的發(fā)展潛力。重視科技人員和高技能人才的培養、吸引和使用。高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)，研發(fā)費用占當年銷(xiāo)售收入的5%以上。
3.具有行業(yè)帶動(dòng)性和自主品牌。主導產(chǎn)品市場(chǎng)占有率在全國同行業(yè)（細分）位居前列。擁有省部級以上名牌產(chǎn)品或知名商標。新產(chǎn)品（新服務(wù)）或采用新工藝帶來(lái)的銷(xiāo)售收入占當年全部銷(xiāo)售收入的20%以上。
4.具有較強的盈利能力和較高的管理水平。資產(chǎn)負債率合理，治理結構健全，具有良好的社會(huì )誠信形象。通過(guò)質(zhì)量管理等相關(guān)認證，制藥企業(yè)通過(guò)國家GMP認證。知識產(chǎn)權管理制度健全，有專(zhuān)門(mén)的知識產(chǎn)權管理機構或專(zhuān)人負責知識產(chǎn)權管理工作。
5.具有明確的創(chuàng )新發(fā)展戰略和良好的企業(yè)文化。企業(yè)主要負責人重視技術(shù)創(chuàng )新。制定有技術(shù)創(chuàng )新規劃或技術(shù)創(chuàng )新成為企業(yè)發(fā)展規劃的重要內容。工會(huì )組織健全，能夠正常開(kāi)展活動(dòng)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧。職工技術(shù)創(chuàng )新活躍，積極提出合理化建議。鼓勵創(chuàng )新的薪酬激勵和獎勵表彰制度比較健全。
四、組織實(shí)施
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企業(yè)自愿申報，各地方組織初選并推薦，科學(xué)技術(shù)部、國務(wù)院國資委和中華全國總工會(huì )審核確定第二批試點(diǎn)企業(yè)名單。
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1.請符合條件并自愿參加試點(diǎn)的企業(yè)認真填寫(xiě)《企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )新型企業(yè)試點(diǎn)工作申報書(shū)》和《企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )新型企業(yè)試點(diǎn)工作申報表》并準備有關(guān)證明材料。
2.中央企業(yè)向國務(wù)院國資委、中央級轉制院所向科學(xué)技術(shù)部遞交申報材料一式三份；民營(yíng)科技企業(yè)和科技型中小企業(yè)等依靠技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展的企業(yè)向本地方的技術(shù)創(chuàng )新引導工程或創(chuàng )新型企業(yè)試點(diǎn)工作協(xié)調領(lǐng)導小組辦公室申報，尚未建立聯(lián)合工作機構的向地方科技主管部門(mén)申報，申報材料一式四份。申報截止時(shí)間為20xx年8月31日。
3.請各地方技術(shù)創(chuàng )新引導工程或創(chuàng )新型企業(yè)試點(diǎn)工作協(xié)調領(lǐng)導小組辦公室按照本通知要求，對企業(yè)申報材料進(jìn)行初審，并于20xx年9月20日前將符合條件的企業(yè)申報材料并附推薦函（紙質(zhì)版一式三份和電子版一份）寄送到創(chuàng )新型企業(yè)試點(diǎn)受理工作組（設在科技部火炬中心）。各地方推薦作為試點(diǎn)候選的企業(yè)最多不超過(guò)5家，并給出排序。推薦函可由地方科技主管部門(mén)代章。尚未建立聯(lián)合工作機構的地方由科技主管部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)完成初審和推薦工作。有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )也可按照通知要求向受理工作組提出推薦意見(jiàn)。
受理工作聯(lián)系人：李享，閻冬
電話(huà)：
E-mail：
通信地址：
4.科學(xué)技術(shù)部將會(huì )同國務(wù)院國資委、中華全國總工會(huì )等有關(guān)部門(mén)對推薦企業(yè)組織審核和優(yōu)選后發(fā)布第二批試點(diǎn)企業(yè)名單。
5.請各地方參照本通知要求推進(jìn)本地區創(chuàng )新型企業(yè)試點(diǎn)工作，并及時(shí)向我們報告工作進(jìn)展，加強溝通和聯(lián)系。
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