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工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案（精選15篇）
為了確�；顒�(dòng)有序地進(jìn)行，通常需要提前準備好一份活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是從活動(dòng)的目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃�；顒�(dòng)方案要怎么制定呢？以下是小編為大家收集的工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案 1
20xx年新春佳節將至，為了貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì )精神，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過(guò)上一個(gè)愉快祥和的佳節，經(jīng)局工委研究決定，對全局生活困難職工開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下方案：
一、參加走訪(fǎng)慰問(wèn)的領(lǐng)導
走訪(fǎng)慰問(wèn)組由局領(lǐng)導帶隊，相關(guān)科室、單位負責同志陪同，分成8個(gè)慰問(wèn)組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。(具體分組安排表附后)
二、走訪(fǎng)慰問(wèn)的對象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。
三、走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間安排和慰問(wèn)金發(fā)放標準
走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪(fǎng)時(shí)間由各走訪(fǎng)慰問(wèn)組帶隊領(lǐng)導在規定時(shí)間內自行安排。慰問(wèn)金以每戶(hù)1000元為標準發(fā)放。
四、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬┧枷肷细叨戎匾�。要通過(guò)開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認識上有提高，作風(fēng)上有轉變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的.政治任務(wù)來(lái)抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
�。ǘ┕ぷ魃蠂栏褚�。各單位要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)、組織入戶(hù)等各個(gè)環(huán)節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負責人要把走訪(fǎng)慰問(wèn)任務(wù)分解細化，要做到應慰問(wèn)的困難戶(hù)不漏戶(hù)，確保圓滿(mǎn)完成自己所承擔的慰問(wèn)任務(wù)。
�。ㄈ┓绞缴霞氈轮苊�。各單位入戶(hù)人員要登門(mén)入戶(hù)，把慰問(wèn)金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構建和諧社會(huì )的方針政策，鼓勵困難群眾樹(shù)立信心，戰勝困難，樹(shù)立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過(guò)場(chǎng)現象的發(fā)生。
工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案 2
為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校，促進(jìn)民生實(shí)事，學(xué)校工會(huì )本著(zhù)以密切群眾和服務(wù)群眾為宗旨，認真貫徹和落實(shí)教育工會(huì )的相關(guān)文件精神，為推進(jìn)學(xué)校工作向著(zhù)良性、健康、快速方向發(fā)展。充分體現學(xué)校對困難教職工生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)上快樂(lè )、祥和、平安的`節日，現擬訂龍溪初中工會(huì )20xx年元旦、春節慰問(wèn)方案：
一、慰問(wèn)對象
1、特困職工：止20xx年底，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問(wèn)救助4人。
2、困難黨員：1人。
3、退休教師：止20xx年底，共有退休教師5，全部進(jìn)行慰問(wèn)。
4、臨聘人員：2人。
5、留守兒童：11人。（系家庭特別困難，每班推薦1人）
二、慰問(wèn)標準
1、特困職工每人慰問(wèn)金300元，計4人×300=1200元；
2、困難黨員300元；
3、退休教師每人慰問(wèn)金200元，5人×200=1000元。
4、臨聘人員每人100元，2人×100=200元。
5、留守兒童每人50元，11人×50=550元
三、慰問(wèn)形式
困難教職工由校領(lǐng)導、工會(huì )、進(jìn)行慰問(wèn)3人（舒瑩朗、陳陸平、黃玉川），困難黨員、臨聘人員由校領(lǐng)導領(lǐng)導進(jìn)行慰問(wèn)（舒瑩朗、潘超越），退休教師由校領(lǐng)導、工會(huì )進(jìn)行慰問(wèn)（舒瑩朗、付憲輝、黃玉川），留守兒童由校領(lǐng)導、班主任進(jìn)行慰問(wèn)（舒瑩朗、梁經(jīng)舉）。
四、資金籌措
困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問(wèn)資金3250元，請求學(xué)校在公用經(jīng)費中解決。
工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案 3
20xx年春節即將來(lái)臨，為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的`節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。
一、慰問(wèn)活動(dòng)目的：
構建和諧校園，關(guān)愛(ài)困難教師。
二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導及工作部門(mén)
慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì )牽頭，黨支部、工會(huì )，校行政主要領(lǐng)導參與。
三、慰問(wèn)對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問(wèn)形式
1、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門(mén)慰問(wèn)。
五、慰問(wèn)費用預算
1、退休教師共15人，人均慰問(wèn)品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問(wèn)金100元，慰問(wèn)品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問(wèn)金400元，慰問(wèn)品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品50元，共250元。
5、參加慰問(wèn)人員伙食費補助80元；車(chē)輛燃油費補助80元；香煙60元， 共180元。
五項總計：慰問(wèn)經(jīng)費總支3280元。
六、慰問(wèn)組成員
林校長(cháng)，杰副校長(cháng)，工會(huì )主席向樹(shù)林
七、慰問(wèn)時(shí)間安排：
二零xx年一月十五日。
八、相關(guān)要求和說(shuō)明：
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)等 環(huán)節上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。
2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退 休教師慰問(wèn)品。
3、困難教師慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，于1月14日下午到財會(huì )員（陳志良老師）領(lǐng)取。
工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案 4
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區20xx年春節期間有關(guān)活動(dòng)方案》的`通知精神，為了配合區委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：
一、慰問(wèn)對象
根據區的工作要求和布署，我會(huì )擬出20xx年春節期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶(hù)，具體慰問(wèn)對象安排。閘坡3戶(hù)，困難勞模2戶(hù)，特困職工1戶(hù)。海陵3戶(hù)，特困職工2戶(hù)，下崗工人1戶(hù)。
二、慰問(wèn)活動(dòng)安排
�。ㄒ唬﹨^領(lǐng)導慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領(lǐng)導帶隊，參加單位有區工會(huì )、區經(jīng)發(fā)局、區人社局等。（見(jiàn)后《春節慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
�。ǘ┤珔^慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區委領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區工會(huì )負責。
三、慰問(wèn)時(shí)間
慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮、第二組慰問(wèn)原海陵鎮。
四、慰問(wèn)經(jīng)費
區領(lǐng)導春節慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購慰問(wèn)品金額約2000元。
附：《春節慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份
工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案 5
為充分體現黨和政府對特困職工、勞動(dòng)模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)上快樂(lè )、祥和、平安的節日，現擬定縣總工會(huì )20xx年元旦、春節慰問(wèn)方案：
一、慰問(wèn)對象
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問(wèn)救助260人（包括20名特困農民工）。
2、勞動(dòng)模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進(jìn)行慰問(wèn)。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進(jìn)行慰問(wèn)。
二、慰問(wèn)標準
1、特困職工（含農民工）每人慰問(wèn)金300元，計260人×300=78000元；
2、省部級以上勞模每人500元慰問(wèn)金，計7×500=3500元；
3、退休工人每人發(fā)價(jià)值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。
以上三項共需慰問(wèn)資金111100元。
三、慰問(wèn)形式
勞動(dòng)模范由四大班子領(lǐng)導進(jìn)行慰問(wèn)3人，特困職工由四大班子領(lǐng)導進(jìn)行慰問(wèn)4戶(hù)，其余人員（包括退休工人）由縣總工會(huì )進(jìn)行慰問(wèn)。
四、資金籌措
特困職工、勞動(dòng)模范和企業(yè)退休工人，共需慰問(wèn)資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會(huì )各按50%解決），縣總工會(huì )自籌解決39000元。
工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案 6
一、指導思想
為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，繼續加強以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設，推動(dòng)落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì )組織在推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務(wù)三位一體工作格局，著(zhù)力維護職工隊伍穩定和社會(huì )穩定。
二、慰問(wèn)時(shí)間及慰問(wèn)方式
(一)慰問(wèn)時(shí)間：20xx年春節前進(jìn)行。
(二)慰問(wèn)方式：
縣領(lǐng)導慰問(wèn)：即由縣領(lǐng)導帶隊到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。
縣總工會(huì )領(lǐng)導慰問(wèn)：即由縣總工會(huì )領(lǐng)導到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。
各基層工會(huì )慰問(wèn)：
一是由基層工會(huì )上報到縣總工會(huì )后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì )到縣總工會(huì )統一辦理慰問(wèn)金，再向轄區的困難職工發(fā)放慰問(wèn)救助金。慰問(wèn)困難職工名單由縣總工會(huì )負責提供。
二是未納入縣工會(huì )慰問(wèn)的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會(huì )自行籌備資金，開(kāi)展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問(wèn)活動(dòng)。
三、慰問(wèn)對象
20xx年“送溫暖”活動(dòng)對象包括四類(lèi)群體：
一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工;
二是全國、省、市級勞動(dòng)模范;
三是在本縣內就業(yè)的困難農民工;
四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。
困難農民和困難城鎮居民不屬于工會(huì )系統慰問(wèn)對象，原則上20xx年已經(jīng)慰問(wèn)過(guò)的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問(wèn)范圍。
四、慰問(wèn)資金安排：
根據《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進(jìn)行慰問(wèn)和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農民工慰問(wèn)500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問(wèn)資金34萬(wàn)元(其中勞模慰問(wèn)金9萬(wàn)元)。
五、主要內容
1.深入開(kāi)展調查研究，進(jìn)一步摸清底數。各基層工會(huì )要結合“踐行群眾路線(xiàn)、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。
一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;
二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據;
三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì )要根據走訪(fǎng)情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問(wèn)題。
2.切實(shí)做好兩節期間權益維護工作。各基層工會(huì )要積極配合政府有關(guān)部門(mén)，加大對拖欠農民工工資問(wèn)題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉過(guò)年;根據年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì )要加大勞動(dòng)爭議調解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理，切實(shí)維護好廣大職工群眾的勞動(dòng)權益。
3.做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各基層工會(huì )在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類(lèi)人群的精神幫扶工作。
一是先進(jìn)模范人物。要通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪(fǎng)、宣傳報道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習勞模、弘揚勞模精神的社會(huì )氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì )組織的關(guān)懷與溫暖;
二是新生代職工、農民工群體。各基層工會(huì )可采取開(kāi)設心理咨詢(xún)電話(huà)熱線(xiàn)、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農民工進(jìn)行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專(zhuān)家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的.心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發(fā)展，增強他們的歸屬感;
三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問(wèn)到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會(huì )組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè )工作。
4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì )要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類(lèi)困難專(zhuān)項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題，提高幫扶的針對性和實(shí)效性。通過(guò)認真調查，對政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶(hù)職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶(hù)職工以及因遭受各類(lèi)災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類(lèi)困難職工家庭進(jìn)行專(zhuān)項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專(zhuān)項醫療救助;對困難職工子女，進(jìn)行專(zhuān)項教育救助;對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開(kāi)展專(zhuān)項就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會(huì )要加強對送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì )資源，擴大社會(huì )宣傳，注重工作實(shí)效。
2.各基層工會(huì )要嚴格按照《中央財政專(zhuān)項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進(jìn)行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開(kāi)展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3.各基層工會(huì )在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時(shí)發(fā)現送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會(huì )形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案 7
20xx年春節將至，為弘揚中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統，充分體現學(xué)校黨政及全校師生對廣大離退休教職工的關(guān)心與關(guān)愛(ài)，根據往年工作安排，決定在春節前對全體離退休教職工進(jìn)行一次走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。具體活動(dòng)方案如下。
一、慰問(wèn)時(shí)間
20xx年1月14日至春節前夕，具體時(shí)間由各部門(mén)（單位）自定。
二、慰問(wèn)對象
學(xué)校全體離退休教職工，合計287人。各部門(mén)（單位）負責歸屬本單位的.退休教職工，學(xué)校離退處負責退休廳級領(lǐng)導和離休干部的慰問(wèn)工作。
三、慰問(wèn)方式
此前，各部門(mén)（單位）已填報了慰問(wèn)方式，即上門(mén)或電話(huà)慰問(wèn)。安排上門(mén)慰問(wèn)的，各部門(mén)（單位）自定時(shí)間前往，送上慰問(wèn)信（模板見(jiàn)附件1，務(wù)必以紅色紙印制，裝入學(xué)校信封）；實(shí)行電話(huà)慰問(wèn)的，務(wù)必聯(lián)系到本人。
四、慰問(wèn)金發(fā)放形式
根據市財政國庫支付中心有關(guān)政策要求，春節慰問(wèn)標準為2000元/人。結合我校當前實(shí)際，為規避現金風(fēng)險，經(jīng)請示分管校領(lǐng)導，決定以慰問(wèn)金的形式由學(xué)校財務(wù)統一轉賬，無(wú)需各部門(mén)（單位）前來(lái)領(lǐng)取。離退處已將核對后的名單發(fā)至計財處，計財處近期會(huì )將慰問(wèn)金統一打入每位離退休教職工工資卡。
五、具體要求
1.上門(mén)慰問(wèn)的，各部門(mén)（單位）黨政負責人無(wú)特殊情況應親自前往，帶去學(xué)校和部門(mén)（單位）的新春祝福，如有特殊情況可委派負責離退休工作的負責人代為慰問(wèn)。
2.上門(mén)慰問(wèn)時(shí)，應提前確認慰問(wèn)對象的衢州健康碼為綠色，身體狀況良好，無(wú)發(fā)燒咳嗽等癥狀，無(wú)往來(lái)疫情高風(fēng)險地區記錄。
3.慰問(wèn)過(guò)程中，各部門(mén)（單位）應做好離退休教職工對學(xué)校改革發(fā)展和離退休工作意見(jiàn)建議的記錄工作（附件2），并于慰問(wèn)結束后一周內報送至離退處。
六、經(jīng)費預算
慰問(wèn)金：2000元x287人=574000元（全體人員發(fā)放）
工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案 8
為落實(shí)市總工會(huì )、濱海新區總工會(huì )的工作部署和要求，在20xx年元旦春節即將來(lái)臨之際，為切實(shí)體現xx區兩委和各級工會(huì )組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是要向那些因病因災遇到暫時(shí)困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過(guò)冬、歡度佳節。xx區總工會(huì )自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節期間在全區開(kāi)展“兩節”慰問(wèn)活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、困難職工幫扶對象：
xx區所屬企事業(yè)單位(已建會(huì )企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線(xiàn)150%以?xún)?1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線(xiàn)200%以?xún)?1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線(xiàn)3倍以?xún)?2580元)(含)。
(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且20xx年度自負醫藥費達1萬(wàn)元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線(xiàn)3倍以?xún)?2580元)(含)。
(五)職工家庭遭受自然災害、事故災害、火災等突發(fā)災害，直接經(jīng)濟損失在2萬(wàn)元以上的。
家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無(wú)子女、多子女的按照實(shí)際人口計算。
二、需提供的相關(guān)材料：
(一)填寫(xiě)完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過(guò)困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請務(wù)必在此表中認真填寫(xiě)職工本人名下銀行卡卡號及開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng))；
(二)家庭成員身份證復印件；
(三)家庭成員戶(hù)口本復印件；
(四)意外災害:出具由消防、公安部門(mén)或居委會(huì )提供的能夠證明意外災害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟損失的證明材料，無(wú)法出具的，由職工本人寫(xiě)出書(shū)面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì )經(jīng)調查屬實(shí)后書(shū)面寫(xiě)明情況，并加蓋企業(yè)公章；
(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當地居委會(huì )或街道辦事處出具的證明，無(wú)法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；
(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開(kāi)具的加蓋診斷證明章的診斷證明書(shū)、病歷及醫藥費單據。
(七)已錄入工會(huì )幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。
三、申辦程序及時(shí)間：
職工本人向所在單位工會(huì )提出申請，填寫(xiě)《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì )審核研究同意，由企業(yè)工會(huì )在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會(huì )章，由職工所在企業(yè)工會(huì )向xx區總工會(huì )申報。以上材料請于12月26日17：30前報xx區總工會(huì )職工之家(地址:華苑科技園開(kāi)華道7號xx區職工服務(wù)中心三樓)。
四、幫扶慰問(wèn)工作要求：
(一)摸清底數，精準幫扶
各級工會(huì )干部要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調查走訪(fǎng)，掌握最新的困難職工底數，耐心細致的了解困難職工情況，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長(cháng)清、就業(yè)要求清。確保底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內部公示確定慰問(wèn)對象。
(二)精準施策，大力開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)
各基層工會(huì )要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標，扎實(shí)開(kāi)展工會(huì )干部與困難職工結對幫扶活動(dòng)，使每戶(hù)困難職工都能與工會(huì )干部結成對子，把包保幫扶責任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問(wèn)金、送慰問(wèn)品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù)，為困難職工解困脫困提供精準幫扶和服務(wù)。
(三)加強人文關(guān)懷，豐富送溫暖內容
各級工會(huì )要努力爭取更多的'資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛(ài)，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)，采取送慰問(wèn)到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)懷送到一線(xiàn)勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(四)關(guān)注農民工，加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度
各級工會(huì )要針對農民工群體的特點(diǎn)和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協(xié)調鐵路、交通運輸等部門(mén)繼續開(kāi)展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調動(dòng)職工建設xx區的工作積極性。
請各基層工會(huì )接到本通知后，立即開(kāi)展本單位職工生活調查摸底，認真了解困難職工的底數和變化，及時(shí)確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區總工會(huì )幫扶名單，xx區總工會(huì )將根據各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。
工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案 9
為貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì )精神，發(fā)揚我黨關(guān)心愛(ài)護老干部的光榮傳統和中華民族尊老敬老的傳統美德，根據自治區黨委組織部、自治區老干部局《關(guān)于做好20xx年春節前走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休干部工作的通知》（桂老通字〔20xx〕28號）文件精神，學(xué)校決定在20xx年春節前組織開(kāi)展慰問(wèn)離退休教職工活動(dòng)�，F將有關(guān)事項安排如下：
一、慰問(wèn)人員及慰問(wèn)方式
�。ㄒ唬╇x休干部的慰問(wèn)，由離退處組織相關(guān)工作人員負責。
�。ǘ┩诵萁搪毠さ腵慰問(wèn)，由原所在工作單位負責，其中關(guān)停校辦企業(yè)退休職工的慰問(wèn)，由離退處統一負責。請各學(xué)院(部)、各單位在20xx年1月28日前完成慰問(wèn)。
�。ㄈ┫硎軐W(xué)校困難補助的職工遺屬的慰問(wèn)，由人事處負責發(fā)放慰問(wèn)金。
二、慰問(wèn)費標準
�。ㄒ唬╇x休干部的慰問(wèn)費標準為每人3000元。
�。ǘ┩诵萁搪毠さ奈繂�(wèn)費標準為每人2000元。
�。ㄈ┫硎軐W(xué)校困難補助的職工遺屬的慰問(wèn)費標準為每人300元。
三、慰問(wèn)工作要求
各學(xué)院（部）、各單位要高度重視慰問(wèn)老同志活動(dòng)，在慰問(wèn)活動(dòng)中，要嚴格遵守中央八項規定以及自治區厲行節約、反對浪費的系列規定。要把慰問(wèn)活動(dòng)同檢查落實(shí)離退休人員政治、生活待遇工作結合起來(lái)，對老同志生活中的實(shí)際困難，要認真研究，切實(shí)采取措施加以解決。同時(shí)，要注意向老同志通報本學(xué)院(部)、本單位在教學(xué)、科研、管理等方面所取得的成績(jì)，并認真聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)和建議。要勉勵老同志積極發(fā)揮優(yōu)勢，為學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設繼續貢獻力量。
工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案 10
活動(dòng)背景：
春節是中華民族最重要的傳統節日之一，為了表達對教職工辛勤工作的感激之情，增強教職工的歸屬感和幸福感，工會(huì )特舉辦“溫暖冬日·情滿(mǎn)校園”春節慰問(wèn)活動(dòng)，旨在通過(guò)一系列溫馨的活動(dòng)，讓教職工感受到學(xué)校的關(guān)懷與溫暖。
活動(dòng)目標：
增強教職工之間的凝聚力與團隊精神。
表達學(xué)校對教職工過(guò)去一年辛勤工作的認可與感謝。
營(yíng)造和諧、溫馨的節日氛圍，提升教職工的幸福指數。
活動(dòng)時(shí)間：
春節前一周的.周末（具體時(shí)間根據學(xué)校校歷安排）
活動(dòng)內容：
新春座談會(huì )：
邀請校領(lǐng)導與教職工代表共聚一堂，回顧過(guò)去一年的工作成就，展望未來(lái)發(fā)展規劃。
設置互動(dòng)環(huán)節，鼓勵教職工分享工作心得與生活趣事，增進(jìn)彼此了解。
校領(lǐng)導頒發(fā)“年度優(yōu)秀教師”、“最佳貢獻獎”等獎項，表彰先進(jìn)。
春節年貨禮包發(fā)放：
為每位教職工準備一份精美的春節年貨禮包，包含健康食品、節日特色小吃、生活用品等。
禮包設計上融入學(xué)校元素，體現人文關(guān)懷。
手寫(xiě)春聯(lián)送祝福：
邀請書(shū)法愛(ài)好者現場(chǎng)揮毫潑墨，為教職工書(shū)寫(xiě)春聯(lián)和福字。
教職工可自選或定制春聯(lián)內容，增加參與感和趣味性。
家庭親子游園會(huì )：
組織教職工及其家庭成員參加親子游園會(huì )，設置趣味游戲、才藝展示、親子互動(dòng)等環(huán)節。
通過(guò)活動(dòng)加深家庭成員間的情感交流，同時(shí)讓教職工感受到學(xué)校的關(guān)懷延伸至家庭。
線(xiàn)上祝福墻：
利用學(xué)校官方網(wǎng)站或社交媒體平臺設立“春節祝福墻”，鼓勵教職工上傳自己的新年祝福照片或視頻。
精選部分祝福內容在校內電子屏或公眾號上展示，營(yíng)造濃厚的節日氛圍。
宣傳與準備：
提前一周通過(guò)校園網(wǎng)、公告欄、微信群等多種渠道發(fā)布活動(dòng)通知。
成立活動(dòng)籌備小組，負責物資采購、場(chǎng)地布置、人員協(xié)調等工作。
確�；顒�(dòng)安全有序進(jìn)行，制定應急預案。
工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案 11
活動(dòng)背景：
在新春佳節即將來(lái)臨之際，為了表達對教職工的深切關(guān)懷與節日祝福，工會(huì )精心策劃了“新春樂(lè )聚·感恩同行”春節慰問(wèn)活動(dòng)，旨在通過(guò)一系列溫馨、有趣的活動(dòng)，讓教職工在忙碌的工作之余享受節日的喜悅與放松。
活動(dòng)目標：
加強教職工之間的情感交流，增進(jìn)友誼。
傳遞學(xué)校的關(guān)懷與溫暖，提升教職工的職業(yè)幸福感。
營(yíng)造歡樂(lè )、和諧的節日氛圍，增強團隊的凝聚力。
活動(dòng)時(shí)間：
春節前一個(gè)工作日的下午（具體時(shí)間根據學(xué)校安排調整）
活動(dòng)內容：
新春茶話(huà)會(huì )：
在學(xué)校會(huì )議室或多功能廳舉辦新春茶話(huà)會(huì )，提供茶水、點(diǎn)心等，營(yíng)造輕松愉悅的氛圍。
教職工自由交流，分享新年愿望、工作感悟或生活趣事。
校領(lǐng)導發(fā)表新春致辭，感謝教職工的辛勤付出，并送上節日祝福。
定制禮品贈送：
為每位教職工準備一份定制化的春節禮品，如刻有姓名或祝福語(yǔ)的保溫杯、文具套裝等。
禮品設計獨特，既實(shí)用又具有紀念意義。
才藝展示晚會(huì )：
提前征集教職工的才藝節目，如歌曲、舞蹈、小品、朗誦等。
晚會(huì )現場(chǎng)設置舞臺，進(jìn)行才藝展示，同時(shí)穿插抽獎、互動(dòng)游戲等環(huán)節。
邀請校領(lǐng)導擔任評委或嘉賓，為優(yōu)秀節目頒發(fā)獎品。
新春攝影展：
面向全校教職工征集春節主題的照片或短視頻，如家庭團聚、節日裝飾、旅行風(fēng)光等。
精選作品在校內展覽區展出，并設置投票環(huán)節，評選出“最受歡迎作品”。
心理健康講座：
邀請心理學(xué)專(zhuān)家為教職工舉辦一場(chǎng)關(guān)于壓力管理與心理健康的`講座。
提供實(shí)用的心理調適方法和技巧，幫助教職工在新的一年里保持積極向上的心態(tài)。
宣傳與準備：
通過(guò)學(xué)校內部通訊、郵件、微信群等方式廣泛宣傳活動(dòng)信息。
成立活動(dòng)組織委員會(huì )，負責活動(dòng)的整體策劃、執行與監督。
提前與供應商溝通，確保物資采購及時(shí)到位；與場(chǎng)地管理部門(mén)協(xié)調，確保場(chǎng)地布置符合活動(dòng)要求。
加強活動(dòng)期間的安全管理，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案 12
一、活動(dòng)背景
為了弘揚中華民族傳統文化，營(yíng)造歡樂(lè )祥和的節日氛圍，同時(shí)體現學(xué)校工會(huì )對教職工的關(guān)懷和尊重，我們特舉辦春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)。
二、活動(dòng)目標
增強教職工的凝聚力和歸屬感，提高工作積極性。
傳承和弘揚中華民族傳統文化，營(yíng)造濃厚的節日氛圍。
三、活動(dòng)時(shí)間
春節前夕（具體日期根據學(xué)校安排而定）
四、活動(dòng)內容
發(fā)放慰問(wèn)品：為每個(gè)教職工準備一份精美的.春節慰問(wèn)品，包括年貨、春聯(lián)、福字等，表達學(xué)校的關(guān)懷和祝福。
舉辦團拜會(huì )：組織全體教職工參加團拜會(huì )，共同欣賞精彩的文藝表演，感受節日的歡樂(lè )氛圍。
互動(dòng)游戲：設置一些輕松有趣的互動(dòng)游戲，讓教職工在歡樂(lè )中加深彼此的了解和友誼。
表彰優(yōu)秀教職工：對過(guò)去一年表現優(yōu)秀的教職工進(jìn)行表彰，激勵大家在新的一年里繼續努力工作。
五、活動(dòng)預算
根據活動(dòng)內容和規模，制定詳細的預算計劃，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
六、活動(dòng)組織
工會(huì )負責整體活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。
各部門(mén)配合工會(huì )，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
提前進(jìn)行宣傳，讓教職工了解活動(dòng)安排和注意事項。
七、活動(dòng)總結
活動(dòng)結束后，對活動(dòng)進(jìn)行總結，收集教職工的反饋意見(jiàn)，為今后的活動(dòng)提供改進(jìn)建議。
工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案 13
一、活動(dòng)目的
為了感謝教職工一年來(lái)的辛勤付出，同時(shí)讓大家感受到節日的溫馨和歡樂(lè )，我們特舉辦春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題
“溫馨春節，感恩有你”
三、活動(dòng)時(shí)間
春節前夕（具體日期根據學(xué)校安排而定）
四、活動(dòng)內容
集體聚餐：組織全體教職工參加集體聚餐，共同享受美食，感受節日的歡樂(lè )氛圍。
春節晚會(huì )：邀請教職工自愿報名參加文藝表演，共同籌備一臺精彩的春節晚會(huì )，展示教職工的才藝和風(fēng)采。
抽獎環(huán)節：設置抽獎環(huán)節，為教職工準備豐厚的獎品，增加活動(dòng)的趣味性和互動(dòng)性。
贈送賀卡：為每位教職工準備一張精美的賀卡，寫(xiě)上學(xué)校的祝福和感謝，表達學(xué)校的關(guān)懷和尊重。
五、活動(dòng)準備
提前聯(lián)系餐廳，預訂場(chǎng)地和餐食。
籌備春節晚會(huì )節目，組織排練和彩排。
準備抽獎獎品和賀卡，確保數量充足、質(zhì)量?jì)?yōu)良。
六、活動(dòng)實(shí)施
工會(huì )負責整體活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。
各部門(mén)配合工會(huì )，確�；顒�(dòng)的'順利進(jìn)行。
活動(dòng)期間，安排專(zhuān)人負責現場(chǎng)秩序和安全管理。
七、活動(dòng)總結
活動(dòng)結束后，對活動(dòng)進(jìn)行總結，收集教職工的反饋意見(jiàn)，為今后的活動(dòng)提供改進(jìn)建議。同時(shí)，感謝所有參與活動(dòng)的教職工和工作人員的辛勤付出。
工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案 14
一、活動(dòng)背景
春節是中華民族的傳統節日，也是團圓和感恩的時(shí)刻。為了表達對教職工辛勤付出的感激之情，同時(shí)營(yíng)造溫馨和諧的`節日氛圍，工會(huì )特策劃此次春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的
增強教職工的凝聚力和歸屬感。
表達對教職工辛勤付出的敬意和感激。
豐富教職工的精神文化生活。
三、活動(dòng)時(shí)間
春節前一周的某個(gè)周末。
四、活動(dòng)內容
團圓晚宴：組織教職工及其家屬參加團圓晚宴，共同享受美食，共度佳節。晚宴上設置抽獎環(huán)節，增加活動(dòng)趣味性。
文化展示：邀請教職工展示個(gè)人才藝，如書(shū)法、繪畫(huà)、歌唱、舞蹈等，展現教職工的多才多藝。
感恩致辭：工會(huì )代表向全體教職工致以節日的問(wèn)候和感謝，表彰先進(jìn)教職工，樹(shù)立榜樣。
互動(dòng)游戲：設置多種互動(dòng)游戲，增進(jìn)教職工之間的交流和感情，如團隊拔河、猜燈謎等。
慰問(wèn)禮包：為每位教職工準備一份包含節日慰問(wèn)品和工會(huì )心意的禮包，表達工會(huì )的關(guān)懷和祝福。
五、活動(dòng)預算
根據活動(dòng)規模和參與人數，制定詳細的預算方案，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
六、活動(dòng)宣傳
通過(guò)工會(huì )網(wǎng)站、公告欄、微信群等多種渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳，吸引教職工積極參與。
工會(huì )春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)方案 15
一、活動(dòng)背景
在新春佳節即將到來(lái)之際，為讓教職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和、溫馨的春節，工會(huì )策劃此次“幸福滿(mǎn)園年”春節慰問(wèn)教職工活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的
提升教職工的幸福感和滿(mǎn)意度。
增進(jìn)教職工之間的友誼和感情。
傳遞工會(huì )關(guān)懷，激發(fā)教職工工作熱情。
三、活動(dòng)時(shí)間
春節前一周的某個(gè)工作日。
四、活動(dòng)內容
春節主題攝影展：鼓勵教職工拍攝春節期間的喜慶照片，如貼春聯(lián)、包餃子、放煙花等，并舉辦攝影展，展示教職工的春節生活。
幸福留言墻：設置一面留言墻，教職工可以在上面寫(xiě)下對新年的美好祝愿和對工會(huì )的感激之情，增進(jìn)彼此間的感情。
手工制作坊：組織教職工參與手工制作活動(dòng)，如剪紙、編織、制作燈籠等，共同創(chuàng )造節日氛圍。
健康講座：邀請專(zhuān)家為教職工舉辦健康講座，傳授健康知識和養生方法，關(guān)注教職工的`身心健康。
春節慰問(wèn)品發(fā)放：為每位教職工發(fā)放春節慰問(wèn)品，如年貨、水果、保健品等，表達工會(huì )的關(guān)心和祝福。
五、活動(dòng)預算
根據活動(dòng)內容和參與人數，制定詳細的預算方案，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
六、活動(dòng)宣傳
通過(guò)工會(huì )網(wǎng)站、公告欄、內部郵件等多種渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳，提高教職工的參與度和活動(dòng)效果。
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