員工健康活動(dòng)方案
為保障事情或工作順利開(kāi)展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？下面是小編精心整理的員工健康活動(dòng)方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工健康活動(dòng)方案1
目的：
20xx年公司各項工作取得了可喜的成效，為20xx年奠定了堅實(shí)基礎。感謝一年來(lái)廣大員工齊心協(xié)力，奮勇拼搏，為公司發(fā)展付出的辛勞。同時(shí)激勵廣大員工以健康的身心、昂揚的斗志繼續做好各項工作，為公司發(fā)展做出更大貢獻。
現狀：
廣大員工為了做好工作經(jīng)常加班加點(diǎn)，付出了辛勞，犧牲了大量休息時(shí)間，也減少了對了家庭的照顧。一方面員工工作壓力比較大，又沒(méi)有充裕的時(shí)間參加戶(hù)外活動(dòng)或體育運動(dòng)，很多員工都處于亞健康狀態(tài)，今年休病假的員工就有上升的趨勢。另外一方面員工休息時(shí)間用來(lái)工作，留給家人的時(shí)間就少了，家屬不免會(huì )有抱怨。
鑒于上述事實(shí)，結合XX年福利費預算情況，草擬“健康工作，溫暖全家”福利方案：
1.健康——豐富員工業(yè)余生活，增強員工體制，讓員工健康的工作。
每位員工對福利項目任選其一。
2.溫暖——讓家屬理解員工的工作，支持員工的工作，讓家屬成為員工、公司事業(yè)發(fā)展的堅實(shí)后盾。
3.提升——倡導員工自主學(xué)習，自我培訓，提升綜合能力。
好處：
1.讓員工明白，此項福利是因為20xx年公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)較好，公司額外發(fā)放的福利。通過(guò)福利的變化，要讓員工感知公司經(jīng)營(yíng)狀況的'變化，培養員工和公司經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān)的潛意識，使員工與公司成為利益共同體。
2.20xx年公司經(jīng)營(yíng)取得的成績(jì)，是與廣大員工承擔的壓力、付出的辛勞密不可分的。員工為了工作加班加點(diǎn)，犧牲了大量休息時(shí)間，忽視了身體鍛煉。時(shí)間長(cháng)了，身體就會(huì )處于“亞健康”狀態(tài)，也就保證不了精神飽滿(mǎn)的完成各項工作，失去了公司發(fā)展的根本-人力資源，業(yè)績(jì)更無(wú)從談起。發(fā)放健身卡讓員工知道公司不僅關(guān)心業(yè)績(jì)指標，對每一位員工的健康也是高度重視的。
3.員工除了工作，還有生活。工作時(shí)間多了，留給自己和家人的時(shí)間就少了�？梢哉f(shuō)每一個(gè)優(yōu)秀員工的背后，都有一個(gè)默默支持他的家庭。為了得到員工背后家庭的支持，建議福利以送員工家庭成員的方式實(shí)施，同時(shí)在福利券上做些文章，這樣不但能夠得到員工持久的付出，增加他們的自豪感和對公司的歸屬感，也做到了對公司的宣傳。
4.鼓勵員工在工作之余積極看書(shū)學(xué)習，不斷充電，通過(guò)這種自我培訓，提高員工自身整體素質(zhì)，以適應公司的發(fā)展及工作的變化，更好的完成各項工作。
5.通過(guò)可行的方式讓每一位員工了解此項福利的目的，不要讓員工產(chǎn)生這是一種經(jīng)常性福利的錯覺(jué)——今年發(fā)了明年還會(huì )有，否則就達不到激勵的作用。同時(shí)也可對20xx年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)年金分配事項需做說(shuō)明，讓員工了解公司除了在工資方面的付出，在福利方面也做了很多。
員工健康活動(dòng)方案2
20xx年是實(shí)施規劃的開(kāi)局之年，是全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展攻堅年，更是我局工作消除短板、打造亮點(diǎn)、整體推進(jìn)，創(chuàng )建全市民政工作示范縣的關(guān)鍵年。為培育職工積極向上、樂(lè )觀(guān)敬業(yè)的工作熱情和創(chuàng )造活力，為創(chuàng )建全市民政工作示范縣做出新貢獻，根據局黨組提出的“健康快樂(lè )年”活動(dòng)要求，特制定本活動(dòng)方案。
一、培育健康心態(tài)，陶冶高尚情操
通過(guò)開(kāi)展系列心理健康干預活動(dòng)，引導職工形成自尊自信、務(wù)實(shí)進(jìn)取、開(kāi)放寬容的健康心態(tài)，使其能夠正確認識自我，妥善處理人際關(guān)系，辯證看待成敗得失，勇敢面對困難挫折，始終保持積極向上、敬業(yè)樂(lè )觀(guān)的精神狀態(tài)。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展民政文化大家談?wù)魑难葜v比賽活動(dòng)
由局機關(guān)工會(huì )牽頭，各直屬事業(yè)單位及各鄉鎮、街道民政辦共同參與，在3月份開(kāi)展一次全縣民政文化大家談?wù)魑难葜v比賽活動(dòng)，以此達到對民政文化內涵的深刻理解和學(xué)習，從而提高豐都民政軟實(shí)力。
�。ǘ⿵V泛開(kāi)展“讀好書(shū)、好讀書(shū)、讀書(shū)好”活動(dòng)
各工會(huì )要以縣委宣傳部和局黨組推薦讀物為主，自選讀物為輔，組織職工廣泛開(kāi)展“讀好書(shū)，好讀書(shū)，讀書(shū)好”活動(dòng)，不斷提高自身文化素養和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。ㄈ┡e辦心理健康知識講座
邀請心理健康教育專(zhuān)家為廣大職工開(kāi)展心理健康知識講座，了解心理健康知識，塑造自身健康心理，增強干部心理調適能力，提高行政效能。
二、鍛煉健康身體，塑造強健體魄
�。ㄒ唬﹫猿珠_(kāi)展體育鍛煉活動(dòng)
各工會(huì )要以“每天鍛煉一小時(shí)，健康幸福生活一輩子”為理念，組織職工每天堅持做好工間操；以籃球、乒乓球、羽毛球為主要體育運動(dòng)項目，組建各類(lèi)球隊，加強體育鍛煉。并在6月份由殯儀館工會(huì )牽頭，舉辦一場(chǎng)以球類(lèi)運動(dòng)為主的職工運動(dòng)會(huì )。
�。ǘ┒ㄆ陂_(kāi)展職工身體檢查活動(dòng)
各工會(huì )要定期組織職工開(kāi)展身體檢查，幫助職工了解自身身體健康狀況。
三、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富健康生活
通過(guò)開(kāi)展形式多樣，生動(dòng)活潑的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，吸引廣大職工在活動(dòng)中愉悅身心、陶冶情操、提升境界。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展消夏聯(lián)歡活動(dòng)
由婚登處牽頭，在9月份組織系統職工到高山地區消夏避暑，開(kāi)展聯(lián)歡活動(dòng)。
�。ǘ┚慕M織職工游園活動(dòng)
由福利院工會(huì )牽頭，在12月份精心組織籌劃一場(chǎng)別開(kāi)生面的游園活動(dòng)。
�。ㄈ┥钊腴_(kāi)展職工慰問(wèn)活動(dòng)
各直屬單位工會(huì )要關(guān)心困難職工生活，在職工生日、職工及家屬生病期間開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，體現組織關(guān)懷。
四、養成良好習慣，做到快樂(lè )工作
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展“創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)
各工會(huì )要充分激發(fā)廣大職工的工作創(chuàng )造熱情，圍繞爭創(chuàng )“創(chuàng )新服務(wù)科室、優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”，爭當“業(yè)務(wù)能手”，廣泛開(kāi)展多種形式的職工崗位練兵、服務(wù)競賽等活動(dòng)，爭創(chuàng )一流工作、打造一流團隊。
�。ǘ┐蛟靸�(yōu)美工作環(huán)境
各工會(huì )要以創(chuàng )建文明高雅的工作環(huán)境為重點(diǎn)，通過(guò)建立文化宣傳欄、制作機關(guān)精神標識牌、人生格言標志牌，擺放綠樹(shù)、鮮花裝點(diǎn)、美化辦公場(chǎng)地，打造機關(guān)優(yōu)美工作環(huán)境。
�。ㄈ嫿ê椭C人際關(guān)系
各工會(huì )要積極引導職工樹(shù)立“對領(lǐng)導先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯(lián)絡(luò )、對民政對象多幫助細聆聽(tīng)”的理念，著(zhù)力構建和諧的人際關(guān)系。
員工健康活動(dòng)方案3
為維護女職工的特殊權益，提高廣大女職工的健康水平和自我保健意識，教科文衛體工會(huì )、協(xié)和婦科醫院決定聯(lián)合開(kāi)展“關(guān)愛(ài)女職工健康”活動(dòng)，免費為全市企事業(yè)單位一線(xiàn)女職工開(kāi)展健康普查。具體方案如下:
一、指導思想
以維護女職工健康為中心，以“堅持預防為主，努力提高女職工健康水平”為目標。通過(guò)走基層對女職工的常見(jiàn)病、多發(fā)病進(jìn)行免費普查，提高早診早治率，降低死亡率，積極探索為女職工健康服務(wù)的長(cháng)效工作機制。
二、健康普查范圍和內容
1、內科檢查:心電、血糖、血壓。
2、外科檢查：紅外線(xiàn)乳透。
3、婦科檢查：生殖道感染及宮頸癌檢查。
(1)婦科檢查：包括盆腔檢查及陰道分泌物濕片顯微鏡檢查/革蘭染色檢查。
(2)宮頸脫落細胞巴氏檢查：包括取材、涂片、固定、染色以及采用TBS描述性或巴氏分級報告對宮頸細胞進(jìn)行評價(jià)。
(3)陰道鏡檢查：對宮頸脫落細胞巴氏檢查結果可疑者或陽(yáng)性者進(jìn)行陰道鏡檢查。
(4)組織病理學(xué)檢查：對陰道鏡檢查結果可疑或陽(yáng)性者進(jìn)行組織病理學(xué)檢查。
三、活動(dòng)時(shí)間及形式
此項活動(dòng)自20xx年3月起到20xx年10月止。由各基層工會(huì )負責統一組織女職工分期分批進(jìn)行普查，單位女職工人數較多，具備一定條件的，醫院可以直接到基層進(jìn)行普查。
四、組織實(shí)施
1、此項活動(dòng)由教科文衛體工會(huì )和協(xié)和婦科醫院共同組織實(shí)施。工會(huì )負責組織女職工進(jìn)行健康普查，醫院負責普查工作的技術(shù)服務(wù)及相關(guān)信息的管理、統計。
2、活動(dòng)經(jīng)費：由中國初級衛生保健基金會(huì )、協(xié)和女性關(guān)愛(ài)基金提供。
3、醫院地址及聯(lián)系電話(huà)：
地址:
聯(lián)系人:
員工健康活動(dòng)方案4
為慶�！�5.1勞動(dòng)節”、“5.4青年節”、“5.12護士節”，進(jìn)一步豐富全院干部員工的文體生活，展示員工健康文明、積極向上的精神風(fēng)貌，增強員工的凝聚力和工作熱情，擬定于20xx年5月中旬舉辦“20xx年健康運動(dòng)會(huì )”。為全面做好各項工作，確保運動(dòng)會(huì )圓滿(mǎn)成功，特制定本工作方案。
一、指導思想
以豐富職工文化生活、增強職工體質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，引導廣大職工開(kāi)展形式多樣的體育活動(dòng)，推動(dòng)醫院文化健康發(fā)展，為實(shí)現醫院工作更快更好發(fā)展做出新的貢獻。
二、主題和原則
運動(dòng)會(huì )的主題是：強體魄、增合力、促發(fā)展。
運動(dòng)會(huì )的原則是：
�。ㄒ唬⿵V泛參與原則：即比賽項目設置為員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的體育項目，使廣大員工都能有機會(huì )、有能力參加比賽，達到鍛煉身體，增強體質(zhì)的目的。
�。ǘ┰鰪妶F隊意識原則：即嚴密組織，合理組隊，凝聚人心，增強團隊意識和集體榮譽(yù)感。
�。ㄈ┰鰪妼剐栽瓌t：即通過(guò)在賽場(chǎng)上公平競爭，激勵員工積極進(jìn)取，團結拼搏的奮斗精神。
三、參加人員范圍
醫院各科室在職員工均可報名參加，嚴禁借用外院人員。
四、時(shí)間和地點(diǎn)
運動(dòng)會(huì )原則上安排在20xx年5月中旬舉行，地點(diǎn)在梅城中心小學(xué)。
五、競賽項目
運動(dòng)會(huì )競賽項目設田徑（男女4×100米接力賽跑道項目）、健康在身邊、定點(diǎn)投籃、抬擔架、套圈共5個(gè)大項。本次比賽以推進(jìn)凝聚力，加強團結精神為宗旨，不設置個(gè)人項目，全部為集體項目，除抬擔架每代表隊派3人參賽外，其余項目均需4人一組參賽，其中健康在身邊要求男女混合組隊參賽，每項比賽設一、二、三等獎各一名，每項比賽第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1計分，各比賽項目計分列入各代表隊匯總，最后根據各代表隊得分匯總情況分別給予表彰獎勵。
六、籌備工作及安排
第一階段：20xx年4月底為籌備和部署階段。主要工作：健全組織，包括組委會(huì )領(lǐng)導機構和辦事機構人員組成；制定實(shí)施方案；下發(fā)通知、規程、報名表；進(jìn)行動(dòng)員和部署。
第二階段：20xx年5月上旬為綜合性籌備階段。主要工作：組織報項、報名，制發(fā)各競賽規則，著(zhù)手進(jìn)行運動(dòng)員資格審查；制定下發(fā)運動(dòng)會(huì )各種獎項的評選辦法和條件，確定裁判，編輯總秩序冊和競賽指南等。
第三階段：20xx年5月中旬為比賽階段。
七、組織機構及工作職責
�。ㄒ唬┏闪�20xx年健康運動(dòng)會(huì )組委會(huì )
主 任：
副 主 任：
委 員：
�。ǘ┙M委會(huì )工作組
1.綜合協(xié)調組
組 長(cháng)：
成 員：
主要職責：負責制定運動(dòng)會(huì )的總體實(shí)施方案，擬定工作計劃和活動(dòng)總日程表；負責組委會(huì )的通知、記錄等項工作；協(xié)助領(lǐng)導做好綜合協(xié)調工作，負責協(xié)調運動(dòng)會(huì )各組工作，匯總各組工作執行情況；協(xié)助召開(kāi)協(xié)調會(huì )議等。
2.組織競賽組
組 長(cháng)：
成 員：
主要職責：負責運動(dòng)會(huì )日程安排，制定場(chǎng)地、器材設置、配備方案；制發(fā)各單項規程；負責各參賽科室的報項、報名工作；負責協(xié)調、聘請及確定裁判長(cháng)、裁判員工作；負責各項目競賽的工作方案和成績(jì)統計、核對及公布成績(jì)；指導各項目賽事的組織實(shí)施。
3.新聞宣傳組
組 長(cháng)：
成 員：
主要職責：負責制定運動(dòng)會(huì )總體宣傳方案，各項競賽活動(dòng)解說(shuō)及主持報道；準備《國歌》、《運動(dòng)員進(jìn)行曲》等音響資料；負責運動(dòng)會(huì )的攝像及宣傳報道工作；負責起草開(kāi)、閉幕式領(lǐng)導的講話(huà)。
4.會(huì )務(wù)保障組
組 長(cháng)：
成 員：
主要職責：負責調配運動(dòng)會(huì )期間的場(chǎng)地安排（桌椅、器材、飲用水等）；安保工作；醫療急救準備工作。
5.資格、經(jīng)費審查組
組 長(cháng)：
成 員：
主要職責：負責報名參賽人員的資格審查工作；負責服裝統計、獎勵證書(shū)、獎品的選購；負責審核運動(dòng)會(huì )各項費用支出預（決）算，并監督執行。
八、具體要求
�。ㄒ唬└骺剖乙叨日J識舉辦首屆運動(dòng)會(huì )的意義，認真組織干部帶頭參加，運動(dòng)員要展現參賽科室最好的競技水平、道德風(fēng)尚和精神風(fēng)貌。
�。ǘ┻\動(dòng)會(huì )要本著(zhù)友誼第一、比賽第二的原則進(jìn)行，既要賽出成績(jì)、賽出水平，又要賽出風(fēng)格，賽出和諧。要遵守賽場(chǎng)紀律，尊重裁判及對方運動(dòng)員，服從組委會(huì )的安排。
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