企業(yè)文化演講比賽方案2022

　　為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，就常常需要事先準備方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編整理的企業(yè)文化演講比賽方案2022，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)文化演講比賽方案20221

　　為了更好地弘揚公司的企業(yè)文化，讓更多的員工可以更好的感知到公司的企業(yè)文化，特意舉辦這樣的一次“我與企業(yè)共成長(cháng)”的演講比賽。

　　一、活動(dòng)背景：

　　結合x(chóng)x公司“鐵山精神”，為充分展示青年職工的'精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，公司團總支決定組織開(kāi)展“我與企業(yè)共成長(cháng)”為主題的演講比賽。

　　二、活動(dòng)主題：

　　“我與企業(yè)共成長(cháng)”

　　三、活動(dòng)對象：

　　xx公司全體團員青年

　　四、活動(dòng)組織：

　　xx公司團總支

　　五、活動(dòng)具體安排：

　�。ㄒ唬┭葜v比賽

　　1、活動(dòng)地點(diǎn)

　　xx公司會(huì )議室

　　2、活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月x日

　　3、演講稿要求

　�。�1）必須真實(shí)地反映吉瑞公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

　�。�2）歌頌在公司發(fā)展過(guò)程中涌現出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現公司員工長(cháng)期以來(lái)自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實(shí)現事業(yè)與個(gè)人共同成長(cháng)、共同進(jìn)步的員工。

　�。�3）從公司發(fā)展對個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會(huì )、認識，抒發(fā)個(gè)人對公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。

　�。�4）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。

　　4、評分規則

　�。�1）本次比賽采用百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場(chǎng)打分。

　�。�2）評分標準：

　�、賲①愖髌贩郑簼M(mǎn)分30分（要求演講內容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上）

　�、谘葜v技巧分：滿(mǎn)分45分（其中普通話(huà)標準程度、語(yǔ)言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語(yǔ)言配合程度各10分）

　�、圻x手儀表分：滿(mǎn)分10分（容貌端正、衣著(zhù)整潔、禮貌大方、舉止自然得體）

　�、芫C合評分：滿(mǎn)分10分（由評委根據演講選手的臨場(chǎng)表現作出綜合演講素質(zhì)的評價(jià)）

　�、輹r(shí)間：滿(mǎn)分5分（演講時(shí)間不得少于4分鐘，控制在5分鐘以?xún)�，超過(guò)規定時(shí)間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀）。

　　六、活動(dòng)要求：

　　1、加強領(lǐng)導，營(yíng)造氛圍。各單位要高度重視此次活動(dòng)，加強組織領(lǐng)導，在職工中大力宣傳開(kāi)展演講比賽活動(dòng)的重要意義，確�；顒�(dòng)圓滿(mǎn)成功。

　　2、結合實(shí)際，精心組織。各單位要結合安全生產(chǎn)實(shí)際，積極組織職工積極參與，要結合企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)文化精神，演講人員必須使用普通話(huà)脫稿演講，時(shí)間控制在4分鐘以?xún)取?/p>

　　3、嚴格選拔，確保質(zhì)量。各單位要組織本單位參賽人員進(jìn)行篩選，把演講感染力強，事跡突出，保證比賽活動(dòng)質(zhì)量。參賽活動(dòng)選拔出的優(yōu)秀演講稿將推薦刊登在《酒鋼日報》、《酒鋼工人》雜志上，進(jìn)行大力宣傳。

企業(yè)文化演講比賽方案20222

　　xx集團的創(chuàng )立與發(fā)展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自20xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無(wú)常，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，我們也到了二次創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)此刻，為了更好地統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。

　　一、主題：

　　見(jiàn)證世雄，展望世雄

　　二、總顧問(wèn)：

　　三、總指導：

　　四、策劃：

　　集團公司辦公室

　　五、賽事安排：

　　1、比賽時(shí)間：20xx年x月x日

　　2、比賽地點(diǎn)：xx酒店會(huì )議室

　　3、參賽選手：各子公司、各部門(mén)選派的員工代表（2-3名）

　　4、比賽形式：①主題演講；②即興演講

　　六、比賽要求：

　　脫稿演講

　　七、獎勵：

　　1、大賽設一等獎1名，獎金200元；二等獎2名，獎金150元；三等獎3名，獎金100元；優(yōu)勝獎6名，獎金50元

　　2、頒發(fā)獲獎榮譽(yù)證書(shū)

　　八、比賽程序：

　　1、宣布比賽開(kāi)始（向木見(jiàn)常務(wù)副總經(jīng)理）

　　2、全體起立

　　3、主持人介紹來(lái)賓，評委及本次大賽情況

　　4、比賽開(kāi)始（5-6分鐘/人）

　　5、公司領(lǐng)導講話(huà)（同時(shí)統分）

　　6、發(fā)獎儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎）

　　7、參賽選手與領(lǐng)導、嘉賓、評委合影

　　8、領(lǐng)導、嘉賓和評委退場(chǎng)

　　9、比賽結束，其他員工按序退場(chǎng)

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