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教師月工作獎勵處罰方案和體育專(zhuān)職教師考核辦法

時(shí)間:2022-11-23 12:38:48 方案 我要投稿

教師月工作獎勵處罰方案和體育專(zhuān)職教師考核辦法

  為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展,我們需要事先制定方案,方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢?下面是小編整理的教師月工作獎勵處罰方案和體育專(zhuān)職教師考核辦法,歡迎大家分享。

教師月工作獎勵處罰方案和體育專(zhuān)職教師考核辦法

  一、獎金按學(xué)生數和月課時(shí)數計算

  1、計算公式

  獎金=課時(shí)50%+人數50%-處罰扣出。

  二、處罰扣出細則:

  1、無(wú)教案上課的、老教師無(wú)合頁(yè)備課的,每節次扣10元,直到本月獎金扣完為止(指專(zhuān)任教師專(zhuān)任科目)。

  2、未按課表上課的每節次扣5元。

  3、私自調課的每節次扣10元。

  4、上課遲到、早退的每次扣2元。

  5、曠工的每節次扣10元。

  6、沒(méi)有按規定批改作業(yè)的按0.2元×所差題數×班額×5扣,直到扣完為止。

  7、按時(shí)單元測試,必須批改,有成績(jì)冊、試卷分析,每缺一次扣40元。

  以上均以抽查為準。

  體育專(zhuān)職教師考核辦法

  一、計算公式:

  積分=六認真15分+教研10分+值周10分+質(zhì)量40分+興趣活動(dòng)小組活動(dòng)分10分+體育資料的收集與保管5分+運動(dòng)會(huì )的組織10分。

  二、評分標準:

  1、六認真工作、教研工作,值周工作按其它教師考核辦法進(jìn)行考核;

  2、質(zhì)量分按名次計算,同類(lèi)同科、同年級平均分第一名的40分,每降低平均分1分扣1分。

  3、興趣活動(dòng)分,所組建的課外興趣小組,在各科參賽活動(dòng)中,獲一等獎的10分,二等獎的.9分,三等獎8分,四等以下的7分。沒(méi)有組建興趣小組,沒(méi)有開(kāi)展活動(dòng),沒(méi)有參加競賽的該項不得分。

  三、學(xué)生考試項目及分項計分范圍

 。ㄒ唬皟刹佟保w操、眼保健操)20分;

 。ǘ┻_標率30分;

 。ㄈw育課程50分:

  1、體育基本知識、隊列及口令:

 。1)立正、稍息、向右看齊;

 。2)齊步走、立定、左轉走、右轉走;

 。3)跑步走、立定。(20分)

  2、體育大綱所規定的教學(xué)內容30分

 。1)跳高、跳遠前的準備運動(dòng);

 。2)長(cháng)跑、短跑前的準備運動(dòng);

 。3)跑、跳后,課程結束時(shí)的放松運動(dòng)。

  四、考查辦法

  1、在三至五年級中抽簽取某一年級,在這一年級的兩個(gè)班中抽簽各取10名學(xué)生,根據第三條之規定,進(jìn)行全面測試,算出這10名學(xué)生的平均分,作為體育教師教學(xué)質(zhì)量的考核依據。

  2、每期體育測試時(shí)間在第十八周進(jìn)行。

  3、體育教師對所教班級的學(xué)生進(jìn)行全面測試。

  五、有關(guān)獲獎加分,按學(xué)校有關(guān)獎勵條例進(jìn)行。

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