初三中招獎金分配方案（通用6篇）
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程，一個(gè)課題的詳細過(guò)程。方案要怎么制定呢？以下是小編整理的初三中招獎金分配方案（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
初三中招獎金分配方案1
初三畢業(yè)班中考質(zhì)量獎考核分配方案 為調動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保每年中考成績(jì)有新的突破和提升，特制定本方案。
一、獎勵原則
鼓勵團結協(xié)作，注重教學(xué)管理，學(xué)科成績(jì)突出，體現優(yōu)勞優(yōu)酬。
二、考核獎勵條件
1、本學(xué)年畢業(yè)班無(wú)任何重大安全事故；
2、中考成績(jì)達到沙井民辦學(xué)校畢業(yè)年級平均水平；
3、中考成績(jì)達到寶安區民辦學(xué)校畢業(yè)年級平均水平；
4、中考個(gè)人總成績(jì)達到600分及以上的成績(jì)；
5、中考個(gè)人單科達到“A”、“A+”等級的；
6、體育成績(jì)平均分達到80分及以上的；
7、體育成績(jì)單項達到“A+”的。
三、獎勵方案：
第一部分：文化課學(xué)科獎勵
1、團隊優(yōu)秀獎勵：
�。�1）初三一學(xué)年內學(xué)生未出現任何安全事故，獎勵所有科任教師（語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、歷史與社會(huì )、體育）每人100元，班主任200元，此項不重復計算；
�。�2）中考總分標準平均分達到430分（去年平均分為410.58），獎勵團體（包括行政）1500元； 每超過(guò)5分增加100元。
�。�3）學(xué)生單個(gè)標準總分每突破一個(gè)600分獎勵團體（包括行政）1000元；每突破一個(gè)700分獎勵團體2000元
2、學(xué)科單項獎：
語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、歷史與社會(huì )各科每達到一個(gè)“A+”等級獎勵本科教師200元；達到“A”的獎勵100元。
第一部分兩項獎勵可混合計算。第二部分：體育學(xué)科獎勵
體育教師獎勵：
1、平均分到達80分獎勵100元，每超過(guò)5分獎勵100元。
2、學(xué)生單個(gè)等級每達到一個(gè)“A+”獎勵100元；學(xué)生單個(gè)等級每達到一個(gè)“A”獎勵30元。第三部分：行政管理獎勵
1、初三一學(xué)年內沒(méi)有出現任何安全事故獎勵值周行政每人300元。
2、中考報名、綜合評價(jià)、英語(yǔ)口語(yǔ)、口語(yǔ)模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項組織工作順利進(jìn)行，未出現任何失誤的獎勵行政負責人300元。
初三中招獎金分配方案2
設市重點(diǎn)零起點(diǎn)獎、甘二中達標獎、甘二中超標獎、上免費線(xiàn)獎、單科名次獎。
1、市重點(diǎn)（通遼一中、五中、實(shí)驗中學(xué)）實(shí)行零起步獎。只要達到三所學(xué)校最低分數線(xiàn)即獎，市重點(diǎn)每考上1人獎人民幣300元，另獎班主任50元。
2、達標獎
�。�1）、各班甘二中指標：九年一班19人、九年二班13人、九年三班20人、九年四班14人、九年五班18人、九年六班21人、九年七班15人、九年八班20人。
�。�2）、甘二中總體達標獎人民幣2400元，班級達標獎人民幣600元，另獎班主任100元。
3、超標獎：甘二中每超1人獎人民幣100元，另獎班主任30元。
4、進(jìn)入免費線(xiàn)獎（以實(shí)際分數為準）
�。�1）進(jìn)入市重點(diǎn)免費線(xiàn)1人獎人民幣600元，另獎班主任100元。
�。�2）進(jìn)入甘二中免費線(xiàn)1人獎人民幣300元，另獎班主任50元。
5、單科名次獎
�。�1）進(jìn)入全旗考生（包括報考通遼）前 10人，每人次獎100元，進(jìn)入第 11-20人,每人次獎50元，進(jìn)入第 21-30人,每人次獎30元。
�。�2）、體育教師走單科系列，有進(jìn)入前5名的不計人數共獎300元。常勝鎮初級中學(xué) 2011年5月
初三中招獎金分配方案3
一、指導思想
為充分調動(dòng)初三教師積極性，增強責任意識、大局意識、奉獻意識，努力形成人人心往一處想，勁往一處使，牢牢抓住A類(lèi)生數字多少來(lái)說(shuō)明學(xué)校辦得怎么樣的形象工程、面子工程、滿(mǎn)意工程。為此，學(xué)校提出打破傳統的同獎同罰原則，讓干多、干少、干好、干壞堅決不一樣，積極營(yíng)造不分強化班的基礎上，以班級為單位的作戰團隊，以狠抓基礎，突破重點(diǎn)、難點(diǎn)，個(gè)別擊破的教學(xué)方法，從一輪復習過(guò)后（確保4月25日左右一輪結束），運用多次模擬的方法來(lái)快速提高學(xué)生成績(jì)的總體要求，始終把今年尖中的A類(lèi)生（指不帶錢(qián)的響中應屆生），指標作為最后一階段工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以弘揚正氣、勇?tīng)幰涣鞑淮蚝团频墓ぷ髯黠L(fēng)，狠抓落實(shí)，為此，學(xué)校經(jīng)會(huì )辦，決定制定2013年尖中A類(lèi)生獎勵辦法。
二、各班級團隊相關(guān)領(lǐng)導掛鉤情況及職責
三（4）班：
掛鉤責任人：戴廣旭校長(cháng)直接責任人：吳兆麗（班主任）間接責任人：各任課教師
三（2）班：
掛鉤責任人：季萬(wàn)副校長(cháng)直接責任人：郭�。ò嘀魅危╅g
接責任人：各任課教師
三（1）班：
掛鉤責任人：王克茂副校長(cháng)直接責任人：何紅霞（班主任）間接責任人：各任課教師
三（3）班：
掛鉤責任人：陳立才直接責任人：李玲莉間接責任人：各任課教師
掛鉤責任人：負責、檢查、指導、協(xié)調、督促該班級的學(xué)生、優(yōu)秀生輔導，優(yōu)秀生補差等情況，直接責任人：負責該班級全部日常工作，間接責任人協(xié)助班主任搞好各科教學(xué)，對優(yōu)生要做好補缺工作。
三、任務(wù)數及資金數
每班任務(wù)為5名，響中A類(lèi)生考�。趁硎塥剟�，獎該班集體１５００元；考�。疵勗摪嗉夡w６０００元；考�。得剟钤摪嗉夡w９０００元；超過(guò)５名，每多一名多獎勵６０００元，如６名，１５０００元，７名２１０００元，依次類(lèi)推。
四、獎金分配原則
學(xué)校對照標準按班發(fā)放到班班主任處，由班主任統一分配，分配原則是：拿出80%的獎金按課時(shí)工作量比例來(lái)分，拿出10%來(lái)獎勵該班質(zhì)量顯著(zhù)的教師，即有突出貢獻的有功之臣，拿出10%來(lái)作為管理獎，其中班主任占7%，掛鉤負責人為3%。
五、關(guān)于某班考不到3名，則不享受獎勵，對某班考得較差
�。ɡ缰豢�1個(gè)，或者光頭的），學(xué)校通過(guò)校長(cháng)會(huì )辦會(huì )研究處理意見(jiàn)。
六、其它未經(jīng)事宜，校長(cháng)會(huì )辦會(huì )決定。
七、本獎勵制度一式四份。
1、校長(cháng)（簽字）：
2、掛鉤責任人（簽字）：
3、班班主任（簽字）：
4、小尖中學(xué)（公章）：
初三中招獎金分配方案4
一、指導思想
中考是學(xué)校教學(xué)工作的生命線(xiàn)，是社會(huì )的熱點(diǎn)。為進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量，最大限度調動(dòng)九年級全體教師積極性和創(chuàng )造性，確保我校2018年中考成績(jì)能穩步提升，使初三級教師的辛勤勞動(dòng)得到應有的酬報。學(xué)校特撥出一定的資金作為教師獎勵金。根據近年湛江市中考招生情況，結合我校實(shí)際，特制定此方案。
二、奮斗目標
1.整體目標：
2018年中考全校學(xué)生總評價(jià)在全雷州市第10名內。2.單科目標：體育、理化、數學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、政史科獲雷州市平均分第5名內；除體育科外，學(xué)生單科語(yǔ)文98%、其他科滿(mǎn)分的；學(xué)生單科平均成績(jì)在校前一名的科任。
3.升學(xué)目標：重點(diǎn)高中目標：上統招線(xiàn)湛一中、二中各1人、嶺南附中2人；湛江實(shí)中12人、雷州一中18人數。含統招生在內上雷州一中以上總人數達62人以上。
普通高中目標：上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人數共計90人；上雷州市最低高中分數線(xiàn)人數共120人。
4.控輟保學(xué)目標：
畢業(yè)參加中考率：100%的班主任
三、獎勵辦法
1.整體目標獎：（1）2018年中考全校學(xué)生總評價(jià)在全雷州市第5名內。全校初一、初二級教師每人獎100元，初三級獎300元。
�。�2）含統招生在內上雷州一中以上總人數達62人以上。初一、初二級教師獎50元，初三級獎200元。
�。�3）分別上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人數共計90人；上雷州市最低高中分數線(xiàn)人數共120人，均達標獎給初三級教師每人200元。
2.單科目標獎：
體育、理化、數學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、政史、生地科獲雷州市平均分第5名內；獎給科任教師每人200元。體育中考滿(mǎn)分學(xué)生占班學(xué)生25%的.，每班獎給科任200元。學(xué)生單科語(yǔ)文98%、理化、數學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史科滿(mǎn)分的，每一生獎給科任100元；生物、地理科獎50元。所教班學(xué)生單科平均成績(jì)在校前一名的科任，尖子班獎100元，普通班獎100元。
3.升學(xué)目標獎：上統招線(xiàn)湛一中獎給班科任每生3000元；湛二中獎給班科任每生2000元；（科任按學(xué)生分數分配）。
上統招線(xiàn)并被錄取的嶺南附中2人；湛江實(shí)中10人、雷州一中18人，每一達標的獎給科任每生人50元（科任按學(xué)生分數分配）
上雷州八中分數線(xiàn)，尖子班每班上15人達標的，每生獎20元（沒(méi)達標沒(méi)獎）；普通班上八中的獎給班科任，每生300元（科任按學(xué)生分數分配）；普通班上雷一中指標生給班科任每生1000元。
上雷州二中、雷州三中人數，尖子班沒(méi)設此獎項，普通班按每生獎20元給科任。（科任按學(xué)生分數分配）
4、先進(jìn)鼓勵獎：
(1)中考優(yōu)秀班評一個(gè)，獎給班主任500元。參加中考率：100%的班主任獎100元。
(2)中考上雷一中62人以上，獎給級主任、級長(cháng)各1500元，管級校長(cháng)1000元
(3)學(xué)校組織初三級中考有突出貢獻的老師外出參觀(guān)考察。
初三中招獎金分配方案5
為進(jìn)一步調動(dòng)教師的工作積極性，倡導團結協(xié)作的工作氛圍，激勵教師科學(xué)、高效地組織復習迎考工作，獎勵先進(jìn)，特制訂中考獎勵方案如下：
一、總奮斗目標及獎勵措施：
獎勵目標：平均分第4名；優(yōu)秀率5名；及格率第4名；總差生率第4名。
獎勵措施：按個(gè)項計算，達到目標，每位任課教師獎勵10元，上升一個(gè)名次加10元。
二、各學(xué)科成績(jì)目標：
目標：各學(xué)科單項目標均為第6名，從第五名依次設獎，單項目標達第五名的學(xué)科教師獎勵10元，依次為20元，40元，60元。凡單項名次在第7名以下者，在其他達到目標項中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。
三、考取唐山一中目標獎勵：
1、凡達到唐山一中錄取線(xiàn)1人，每位任課教師獎勵100元。
2、凡達到唐山一中錄取線(xiàn)2人，每位任課教師獎勵200元。
3、凡達到唐山一中錄取線(xiàn)3人，每位任課教師獎勵300元。
四、班主任特別貢獻獎：
凡在統考中，班級總體成績(jì)進(jìn)步顯著(zhù)或優(yōu)生成績(jì)進(jìn)步顯著(zhù)，一次性獎勵班主任50元。
五、教師特別貢獻獎：
凡在中考中，三率一分總成績(jì)最好的學(xué)科中的最好個(gè)人，一次性獎勵50元。
初三中招獎金分配方案6
一、指導思想
為了全面提升初中的教育教學(xué)質(zhì)量，為了滿(mǎn)足廣大人民群眾求學(xué)的要求，為了把初中做成精品，為了調動(dòng)每一位畢業(yè)班教師的工作積極性和創(chuàng )造性，使畢業(yè)班的優(yōu)秀率、八科一次性合格率、及格率在原有基礎上得到大幅度提高，力爭我校中考綜合排名較上一大幅提升，特制定如下中考獎勵方案。
二、任務(wù)劃分
1、班級任務(wù)：
班級
一中實(shí)驗班分數線(xiàn)
一中普通班分數線(xiàn)
普高線(xiàn)最低建檔線(xiàn)
備注
三、獎勵原則
1、堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，大力推導教師之間的團結協(xié)作，同時(shí)又鼓勵教師拔尖，講究效率，兼顧公平。
2、堅持多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則，中考基本獎勵與一中實(shí)驗班拔尖考試獎勵相并存。中考突出達一中線(xiàn)人數，突出八科一次性合格率的整體效果，突出分班達標。
四、獎勵依據
1、以市教科局公布的xx年初中畢業(yè)會(huì )考成績(jì)?yōu)闇省?/p>
2、以市教育局基教科劃定的錄取分數線(xiàn)為準。
五、獎勵辦法
1、全縣綜合排名獎勵
中考綜合排名進(jìn)入全縣第十名不另獎年級組，第九名獎年級組3000元，第八名獎年級組5000元，第七名獎年級組10000元，第六名獎年級組15000元，第五名獎年級組xx0元，以此類(lèi)推進(jìn)行獎勵。
2完成指標獎勵：
班級獎3000元，班主任先提取160元再進(jìn)行分配，語(yǔ)、數、外三科教師每科獎勵480元，物理教師獎勵320元，化學(xué)獎勵280元，文綜科目老師各獎300元，體育老師獎200元。
全年級達一中實(shí)驗班、普通班、普高線(xiàn)人數超過(guò)基本指標，每超過(guò)2人，獎年級組1000、800、500元。
未完成指標，學(xué)校酌情處理。
3、參加一中實(shí)驗班考試，每超錄取錄取1人獎年級組1000元。
4、目標管理獎：
完成指標，獎九年級主管領(lǐng)導800元，獎年級組長(cháng)500元、班主任300元。
5、科單獲全縣前六名：
中考科目?jì)?yōu)秀率或及格率進(jìn)入全縣學(xué)校排名前六名另設單科獎勵。獎勵辦法：第六名獎任課老師300元，第五名獎400元，第四名獎600元，第三名獎800元，第二名獎100元，第一名獎xx元。
6、當年級組完成基本升學(xué)指標但某班未完成指標，或年級組未完成基本指但班級完成了指標，由學(xué)校及年紀組根據本方案，在具體分配辦法中確定標準。
六、說(shuō)明
1、本方案的解釋權屬學(xué)校行政會(huì )
2、本方案只適應于xx年；
3、中考獎金在同年教師節發(fā)放，因個(gè)人原因離開(kāi)學(xué)校的老師視為自動(dòng)放棄獎勵。
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