幼兒園后勤人員績(jì)效考核方案(精選12篇)
為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展,通常會(huì )被要求事先制定方案,方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編幫大家整理的幼兒園后勤人員績(jì)效考核方案(精選12篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
幼兒園后勤人員績(jì)效考核方案1
1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時(shí)間制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工、等現象的,無(wú)全勤獎,另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次,曠工者扣5元/次。
3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。
4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責一切費用,如因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失,造成嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責,扣除工資100元/次。
5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動(dòng),必須交清,如有丟失或損壞,需及時(shí)報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。
6、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長(cháng),對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好,避免與家長(cháng)爭吵。
7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛生,保證安全。
8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。
9、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時(shí)間,比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),下班時(shí)遲走半小時(shí),當班或值班時(shí)間,不能因私事離開(kāi)孩子。
10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
11、幼兒園教師管理制度中教師要認真備課,堅持超前備課,保證每節課都要有教案,無(wú)教案不進(jìn)教室上課。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。大型玩具沒(méi)有老師保護禁止幼兒玩耍,幼兒離園時(shí)要護送到安全地帶
13、幼兒園教師管理制度中學(xué)期結束,各方面表現優(yōu)秀,且班級無(wú)重大安全事故的,獎勵教師100元。
幼兒園后勤人員績(jì)效考核方案2
一、幼兒保教中心安全制度
一)、各班教師做好晨、午檢并填寫(xiě)記錄。
二)、保教人員要經(jīng)常檢查幼兒口袋里是否裝有豆子、小刀、碎玻璃等雜物,教育并隨時(shí)注意幼兒不往口、鼻、耳孔中塞東西。
三)、各班要經(jīng)常檢查本班的設施、物品、玩教具,對不安全因素及時(shí)采取措施排除。電源開(kāi)關(guān)、刀、剪、開(kāi)水壺、暖瓶、消毒液等,要放在幼兒觸摸不到的地方。容易發(fā)生危險的物品不準放在幼兒活動(dòng)場(chǎng)所。大型玩具使用前,帶班教師要事先進(jìn)行安全檢查。
四)、帶班人員嚴守崗位,確有急事,需有園內人員替崗后方能離去,擅自離崗造成不良后果者,要視其輕重追究責任。
五)、廁所、盥洗室及各室地面保持干燥,避免幼兒滑倒摔傷。
六)、幼兒飲食、水果、飲用水嚴格執行飲食衛生制度,嚴禁腐爛食品不潔飲用水給幼兒食用。
七)、各帶班人員上下班前做好幼兒交接工作。幼兒入園時(shí)帶班教師將《接送卡》交給家長(cháng),離園時(shí)家長(cháng)憑《接送卡》領(lǐng)走幼兒。大班家長(cháng)如不接送幼兒,須簽定書(shū)面協(xié)議,入園前、離園后的時(shí)間里,幼兒的安全由家長(cháng)自行負責。
八)、安全保衛人員負責對消防設施定期檢查、更換,任何人不得擅自動(dòng)用;顒(dòng)室、寢室、庫房嚴禁煙火,炊事人員注意液化汽、爐灶、水電的使用保管,避免火災、水災發(fā)生。
九)、下班前,所有人員要檢查、關(guān)閉好自己教室、辦公室、操作間的門(mén)窗、電燈、水源。
十)、值班人員要堅守崗位,不得隨意擅自離崗。保護園內設施、財產(chǎn)不損壞、不丟失、不被盜。
十一)、伙房要嚴格執行食品衛生制度,危險物品要有專(zhuān)人管理,專(zhuān)人投放,如:老鼠藥要與幼兒食品,幼兒活動(dòng)易接觸到的場(chǎng)所絕對隔離,嚴防投毒、幼兒中毒等事故發(fā)生。
十二)、負責幼兒午休的值班人員,不得擅自離崗,不得干私活,隨時(shí)注意幼兒睡眠,以防上鋪幼兒墜地,保證幼兒溺便。
十三)、以上要求各有關(guān)責任人必須各負其責,盡職盡責,如發(fā)生任何事故,首先由其責任人承擔主要責任。
二、值班制度
。ㄒ唬、安全值班
1、堅守崗位,嚴守職責,負責全園財產(chǎn)的安全。值班時(shí)間園內所有物品不得丟失,損壞或擅自私拿,外借丟失,損壞物品負責一定賠償。若因失職造成重大損失,要追究工作責任和經(jīng)濟責任。
2、消防器材在保衛處注冊并接受定期檢查。值班人員在交接班時(shí),逐個(gè)檢查各班門(mén)窗、水、電等安全設施,做好防水、放火、防電、防盜工作。值班時(shí)間發(fā)現異常應立即報告有關(guān)部門(mén)和園領(lǐng)導,并采取應急措施,減少損失。
3、負責下班后待離園幼兒的安全交接工作。
4、外人、閑雜人等不得在園逗留和擅自留宿。
。ǘ、環(huán)境衛生和綠化
1、負責園內外的環(huán)境衛生工作。草坪、花池及活動(dòng)場(chǎng)地保持清潔,做到圍欄邊樹(shù)叢中無(wú)垃圾雜物,院內玩具擺放整齊。
2、按季節在院內種植草坪、花卉、樹(shù)木,并進(jìn)行澆水、施肥、修剪、綠化,美化幼兒園環(huán)境。
幼兒園后勤人員績(jì)效考核方案3
一、嚴格遵守學(xué)!督處熜袨橐幏丁泛透黜椧幷轮贫。
二、全面負責本班教育和保育工作,根據《幼兒園工作規程》提出的要求,結合本班實(shí)際,制定教育工作計劃(包括觀(guān)察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),并認真執行。
三、對幼兒態(tài)度要和藹和親,做到耐心、關(guān)心、細心、熱心,與本班教師、保育員團結協(xié)作,搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
四、認真執行幼兒的作息制度,認真安排好幼兒一日生活內容,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長(cháng)。
五、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì )議,共同確定下周工作重點(diǎn),與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。
六、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰。
七、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習。積極創(chuàng )編教材,制作教具,不斷提高自身素質(zhì)及水平。
八、堅持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書(shū)面交接。家長(cháng)特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
九、做好家長(cháng)工作,向家長(cháng)宣傳正確的教養方法,每周向家長(cháng)公布本周及下周的教育內容,以便家長(cháng)心中有數,積極配合。
十、認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系,及時(shí)交換意見(jiàn)。
十一、認真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結,每學(xué)期寫(xiě)出質(zhì)量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。
一、嚴格遵守學(xué)!督處熜袨橐幏丁泛透黜椧幷轮贫。
二、全面負責本班教育工作,結合本班實(shí)際與班主任共同訂好教育工作計劃(包括學(xué)期、月、周、日計劃)。
三、認真執行作息制度,堅持戶(hù)外活動(dòng)和體育鍛煉及自由活動(dòng)、晚間活動(dòng),做到動(dòng)靜交替。貫徹保教結合的原則,悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖,及時(shí)增減衣服,注意培養幼兒良好的生活衛生習慣,使幼兒身心愉快,情緒穩定。
四、對幼兒態(tài)度要和藹可親,細心觀(guān)察幼兒,有計劃有目的地選擇教育內容,運用多種教育形式,促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。
五、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研科研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習,認真開(kāi)展各類(lèi)游戲活動(dòng),制作教玩具并創(chuàng )設教育環(huán)境。認真學(xué)好每周教育小結。一學(xué)期寫(xiě)出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結或論文。
六、做好家長(cháng)工作,認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現幼兒?jiǎn)?wèn)題要及時(shí)與班主任、保育員配合,及時(shí)通知家長(cháng),取得家長(cháng)的配合教育。
七、注意幼兒安全,加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作,填寫(xiě)交接班記錄。
八、根據天氣變化,及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥,午睡時(shí)多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。
幼兒園后勤人員績(jì)效考核方案4
1、不遲到、不早退、有病休息需持指定醫院的診斷書(shū),事假要提前或當天請假,填寫(xiě)請假條,準假后方可休息。
2、教師按時(shí)上課、下課,按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì )議和各項活動(dòng)。
3、教師在工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事,抓緊時(shí)間完成本職工作任務(wù)。
4、教師為學(xué)生服務(wù)是職責,不能向家長(cháng)索取任何報酬,更不能隨意收費。
5、對學(xué)生進(jìn)行正面教育,不體罰和變相體罰學(xué)生,做好后進(jìn)生的思想轉化工作,全面關(guān)心學(xué)生的健康和成長(cháng)。
6、認真執行學(xué)校的工作計劃,教育、教學(xué)計劃及勞動(dòng)、體育、衛生管理等計劃。
7、教師要按時(shí)按要求參加節假日值班,無(wú)故不參加者,按礦工處理。
幼兒園后勤人員績(jì)效考核方案5
一、工作制度:
1、全體教師實(shí)行簽到及請銷(xiāo)假制度,早晨超過(guò)7:30分為遲到;每天早7:20分前及幼兒離園后整理好班內外所有衛生,并保持全天干凈;
2、實(shí)行接送制度,每天早7:30分到門(mén)口值班,8:20結束,按時(shí)收放接送卡;
3、每學(xué)期初上交班級計劃及教學(xué)計劃;期末交個(gè)人總結;
4、一日生活組織有序,不隨便打亂作息時(shí)間,按規定開(kāi)展各項活動(dòng)(含戶(hù)外);
5、嚴格按課表上課,教學(xué)教具要準備充分,熟悉教學(xué)內容及目標,不得曠課和私自調課;
6、注意常規培養,讓幼兒養成各種良好的生活及學(xué)習習慣;
7、嚴格晨、午檢制度,觀(guān)察幼兒精神狀態(tài),并做好記錄;被褥、碗筷、等物品按時(shí)消毒;
8、幼兒進(jìn)、離園時(shí),老師要迎來(lái)送往,及時(shí)與家長(cháng)溝通;
9、隨時(shí)填寫(xiě)吃藥記錄,準時(shí)為生病幼兒吃藥,防止漏吃、錯吃等情況;
10、午休時(shí)老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒(包括蓋被子、上廁所等);
11堅持正面教育幼兒,確保幼兒心理健康發(fā)展;
12、幼兒入廁時(shí)老師緊隨其隨;幼兒任何活動(dòng)都應在教師的視線(xiàn)之內;
13、教師要管好本班教室、寢室一切物品,按時(shí)上鎖,造成人為損壞的照價(jià)賠償;
14、節約用電并及時(shí)關(guān)閉電器開(kāi)關(guān);
15、上課期間禁止打手機、發(fā)短信;以上規定,違者一次扣一分,同一問(wèn)題當月違反兩次者加倍處罰。16、每月按時(shí)收取保教費;
17、對家長(cháng)要熱心、真心、服務(wù)周到,不得向家長(cháng)索要物品,不得以任何理由與家長(cháng)爭吵,要妥善處理與家長(cháng)之間的矛盾,不得因個(gè)人問(wèn)題影響幼兒園聲譽(yù);
18、嚴禁侵占幼兒食品和物品(加餐要全部發(fā)放給幼兒);
19、嚴謹打罵、侮辱幼兒;
違反上述規定,一經(jīng)核實(shí)后,從重處罰。ㄗ们榭郯l(fā)工資,直至辭退)!
二、工資及獎勵制度:
1、工資構成:崗位工資+工齡工資+獎金(含超員);
2、崗位工資:月工資450元+工齡工資20元/年;每月按24工作日計算;
3、獎金:班主任獎10元;衛生獎10元;特殊獎勵50元--200元;
4、工齡工資:滿(mǎn)一年20元,兩年40元,三年60元;
5、班級核定人數:學(xué)前班30人;大班28人;中班26人;小班18人;小小班10人;超出核定人數為超員;
6、周、月托夜班補助:1-4人,每人5元;5-8人,每人10元;9-20人,每人15元;(21人為超員);超員1人獎30元;班級缺勤一人每班每人扣1元;
7、正常工作日(周一至周五)請假一天扣5元,兩天10元,三天30元,超過(guò)三天另作處理;超過(guò)一周(非特殊情況)視為自動(dòng)離職;
8、無(wú)辜礦工一天、曠課一節扣50元,每學(xué)期請假超過(guò)15天,取消各種獎勵及評選先進(jìn)資格;
三、獎勵:
1、"六一"、"元旦"文藝匯演評比活動(dòng),一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元;
2、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導、聽(tīng)從分配、一心為幼兒園著(zhù)想,出色完成工作任務(wù),并為我園爭得榮譽(yù),可根據具體情況給予一次性50--200元的獎勵;
3、每天檢查衛生,每周一公布,月底兌現獎罰,合格者每人獎勵10元;
4、招生突出,酌情獎勵;
5、每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀教師評選,優(yōu)勝者頒發(fā)證書(shū)和獎品;
四、事故:
1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故,費用自負;
2、因特殊原因造成的事故費用,教師承擔20%,幼兒園承擔80%;
五、教師進(jìn)出制度:
1、新來(lái)人員:第一個(gè)月300元,第二個(gè)月350元,第三個(gè)月400元,第四個(gè)月450元,(也可根據教師實(shí)際能力制定工資標準);
2、應聘教師通過(guò)面試及公開(kāi)課考察,合格后方可上崗;
3、教工辭職需提前一個(gè)月通知幼兒園,有合適人選補充后,才可離開(kāi),隨意辭職扣發(fā)一個(gè)月工資!
4、教師子女入園,可免收磨損費、保險費;托兒費每月照顧20元;
5、教師工作滿(mǎn)二年,園服費由園方承擔,不滿(mǎn)二年離園者,園服費自理(時(shí)間均從園服發(fā)放之日計算)!
幼兒園后勤人員績(jì)效考核方案6
指導思想:幼兒園德育工作制度是幼兒園德育正常運轉的重要保障,是全面貫徹教育方針,推進(jìn)素質(zhì)教育的保證。切實(shí)加強幼兒園德育工作,建立良好德育教育環(huán)境,是促進(jìn)孩子全面發(fā)展的重要一環(huán)。
一.德育工作的領(lǐng)導
1.幼兒園德育工作由園長(cháng)全面負責,副園長(cháng)主管,班主任是本班幼兒德育工作第一責任人。
2.由副園長(cháng)、年級組長(cháng)、班主任老師組成德育工作領(lǐng)導小組,研究幼兒園德育工作現狀、任務(wù)、內容和方法。
3.每月召開(kāi)一次教師工作例會(huì ),學(xué)習理論,布置任務(wù)。
4.建立幼兒園、社會(huì )、家庭三結合的德育網(wǎng)絡(luò ),建設德育基地,爭取社會(huì )各方面對幼兒園德育工作的支持。
二.德育工作的形式
1.根據各幼兒年齡特點(diǎn)進(jìn)行教育。
2.各班結合幼兒園要求和階段特點(diǎn),定期開(kāi)展主題活動(dòng)。
3.各位教師和保育員把幼兒德育工作滲透到一日活動(dòng)中去,培養幼兒良好的生活與學(xué)習習慣。
4.積極開(kāi)展德育環(huán)境創(chuàng )設,注重育人功能。
5.邀請幼教專(zhuān)家講授幼兒德育理論課。
6.每學(xué)期組織一次家長(cháng)會(huì )。
三.德育工作的內容
1.熱愛(ài)祖國教育。如每天做早操、奏國歌、升國旗,全園幼兒立正、行注目禮,并唱起“國歌、國旗,我愛(ài)你”的歌曲,結束時(shí)對著(zhù)國旗敬個(gè)禮。在教室里,開(kāi)辟了“愛(ài)祖國”專(zhuān)欄等。
2.培養幼兒愛(ài)勞動(dòng)的習慣,關(guān)心集體的行為。汪意從情感教育入手,同時(shí)貫徹“學(xué)一點(diǎn)、懂一點(diǎn)、做一點(diǎn)”,力求使教育落到實(shí)處。我們要求幼兒來(lái)園后先用濕毛巾抹自己的小椅子,抹桌子、窗臺,給植物澆水,給小金魚(yú)喂食等,飯后會(huì )收拾餐具,活動(dòng)結束會(huì )整理好用品等。
3.遵守公共秩序教育。平時(shí),我們要求幼兒做到“三輕”:說(shuō)話(huà)輕、走路輕,放下東西也要輕。
4.對幼兒進(jìn)行愛(ài)惜糧食的教育。午餐要求做到“三凈”:碗里干凈、桌上干凈、地上干凈等。
5.團結友愛(ài)手拉手,我們都是好朋友教育。
6.教育孩子們要“自己的事情自己做,不會(huì )的事情學(xué)著(zhù)做,學(xué)會(huì )的事情堅持做”。如午睡起床要求幼兒自己整理床鋪,學(xué)疊被子,回到教室照著(zhù)穿衣鏡,自己整理衣服,翻好領(lǐng)子等。
四.德育工作的方法
1.訂計劃,勤檢查,多評比,善總結。
2.樹(shù)榜樣,立典型,培優(yōu)轉差,分類(lèi)要求。
3.啟發(fā)引導,多鼓勵,少批評。
4.實(shí)事求是,說(shuō)實(shí)話(huà),辦實(shí)事。
5.堅持原則,不姑息遷就。
6.深入調查,重視研究,聽(tīng)取意見(jiàn),改進(jìn)方法。
幼兒園后勤人員績(jì)效考核方案7
。ㄒ唬⿴煹滦摒B(25分)
1、熱愛(ài)祖國,熱愛(ài)幼教事業(yè),擁護黨的方針政策,遵紀守法(5分)
有違法違紀現象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動(dòng)扣5分,被園長(cháng)點(diǎn)名批評一次扣2分。
2、為人師表,愛(ài)護幼兒,有良好的師德(5分)
體罰或變相體罰幼兒,造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行,在群眾中造成不良影響者扣5分;家長(cháng)評價(jià)最不受歡迎教師扣3—5分。有亂收費行為的有關(guān)責任人扣5分,造成較壞影響的當年考核不合格。
3、熱愛(ài)崗位,職責落實(shí),全身心投入工作,有較強的責任心和使命感,工作不失職(10分)
擅離職守一次扣1分,因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴重的扣5分,當年考核不合格。
4、服從分配,團結協(xié)作(5分)
故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分,拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團結或在公共場(chǎng)合爭吵者,給責任方一次扣5分;性質(zhì)嚴重者認定不合格。
5、(另加分)被評為師德標兵、先進(jìn)工作者或各類(lèi)先進(jìn),加倍記分。
。ǘ⿲(zhuān)業(yè)技能(15分)
1、進(jìn)修學(xué)習(5分)
獲得高一級學(xué)歷加1分,無(wú)資格證扣1分,按時(shí)學(xué)習記錄,筆記2分,心得2分。
2、教研活動(dòng)(10分)
按規定參加教研活動(dòng)的記10分;要求自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習,學(xué)習認真,不做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事,記錄認真,討論發(fā)言積極。缺席一次扣5分。
。ㄈ┍=棠芰Γ20分)
以“幼兒教學(xué)評價(jià)標準”為主要評價(jià)要素,由考核小組結合同行聽(tīng)課評價(jià)、各級公開(kāi)課評價(jià)、論文發(fā)表等綜合評價(jià)定級記分。(其中A級20分,B級記15分,C級記10分)
承擔公開(kāi)課,鎮級有記錄且評價(jià)較好記2分,縣級每往上一級各加1分(多次開(kāi)課可累計)。在示范課方面有特殊成效或鮮明特色者,另加5分。
。ㄋ模┞男新氊煟25分)
1、考勤考會(huì )(5分)
出全勤,無(wú)病事假的記5分,請假一天扣1分,曠課一節扣2分,曠工一天扣3分,遲到或早退一次扣1分。會(huì )議培訓,學(xué)習一次無(wú)特殊原因未參加扣1分,全學(xué)期有曠工行為者,累計5天以上的,不參加本學(xué)期考核。
2、備課教學(xué)(20分)
。1)按要求教學(xué)計劃齊全規范記5分,缺一項計劃扣1分,備課教案規范記10分,缺一個(gè)教案扣0.5分(扣分不封頂);備課目標、目的、要求明確,重點(diǎn)恰當,培養幼兒動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦能力,培養創(chuàng )新精神,形式多樣有特色、有風(fēng)格、有科學(xué)方式改革,研究有深度加1—2分。
。2)區域活動(dòng)(5分)
幼兒區域活動(dòng)設置規范,針對性強,形式多樣,記5分;機械重復少記0.5分;材料投放記2分;有方法、方式的創(chuàng )新實(shí)踐且有效果加1.5分。
。ㄎ澹┕芾碡熑危15分)
1、按園長(cháng)師德記錄分折記,滿(mǎn)分15分,按得分實(shí)記。
2、班級中有保險賠付的,一次扣2分(校外及疾病賠付不扣分)
3、因老師失職造成責任事故的,不參加本月量化考核,性質(zhì)特別嚴重的由公安機關(guān)追究刑事責任。
附加分(1—20分)
有下列情況,經(jīng)群眾推薦,組織審定可酌情另行加分:
在本職崗位上取得顯著(zhù)效果。
教育教學(xué)評比獲獎。
指導幼兒競賽效果顯著(zhù)。
為單位發(fā)展作出重要貢獻。
發(fā)表宣傳報道的。
師德優(yōu)秀、有典型先進(jìn)事跡。
幼兒園后勤人員績(jì)效考核方案8
為了促進(jìn)幼兒園健康、快速的發(fā)展,調動(dòng)教師工作的積極性,強化管理,切實(shí)提高保教、保育質(zhì)量,我園從實(shí)際情況出發(fā),特制定如下細則:(本細則以百分制計算)
一、師德表現(10分)
1、優(yōu)秀(10分),合格(7分)。
遵守《師德規范》,表現積極,業(yè)績(jì)突出,能起模范帶頭作用;有下列情況之一者,師德表現不能定為優(yōu)秀:
、儆忻黠@體罰或變相體罰學(xué)生現象;
、谏习鄷r(shí)儀表不規范者;
、凵习鄷r(shí)間在班上或辦公室吃零食者;
、苡懈愕诙殬I(yè)、影響本職工作的;
、莨ぷ鲬B(tài)度消極應付,接受任務(wù)推三托四;
、尥玛P(guān)系、家校關(guān)系緊張,經(jīng)調查屬實(shí)者;
、卟蛔杂X(jué)節水、節電者。
2、師德表現方面定為不合格:
、?lài)乐剡`法亂紀,損壞師德形象被查處者;
、隗w罰、變相體罰幼兒,性質(zhì)嚴重的;
、?chē)乐厥,釀成重大責任事故的?/p>
、輫乐剡`反規章制度,教育不改的;
、薷愕诙殬I(yè),嚴重影響本職工作的。不合格者本項記0分。
二、出勤情況(30分)
幼兒園設置考勤登記表,由專(zhuān)人負責考勤登記并及時(shí)匯總封存。
1、有下列情況者分別予以扣分。
、偈录倜吭吕塾嬋旎蛉煲陨媳卷椨0分。(婚假、喪假、產(chǎn)假除外)。
、诓〖伲哼B續3天以上必須出具醫生證明,不予扣分。
、蹠缯n每節扣3分;
、苓t到、早退每次扣2分;
、萦變簣@會(huì )議、幼兒園組織集體活動(dòng)及各級會(huì )議,應參加的教師每缺1次扣3分。
2、①幼兒園派出學(xué)習不算請假。直系親屬去世,喪假不多于3天;旁系親屬不多于1天,超出天數扣分。②本部分最多扣30分;
三、保教工作(40分)
每學(xué)期對教師的各種教學(xué)計劃、總結、教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規管理要求,每月進(jìn)行全面檢查、量化評分。
1、各種計劃、總結的制定(10分):以下各項要求,每次每缺一項扣2.5分:
、賹W(xué)期初制定教學(xué)計劃,并按時(shí)送交幼兒園;
、谄谀⿲(xiě)好總結并按時(shí)送交幼兒園;
、勖恐苷J真安排、編寫(xiě)周計劃并按時(shí)上墻;
、苊恐苷J真編寫(xiě)教案并按時(shí)送交幼兒園:格式符合、條理清楚、目的明確、書(shū)寫(xiě)工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。(如發(fā)現無(wú)教案上課者,每次加扣1分);
2、教育教學(xué)工作(10分):每月對教師采取不定時(shí)的檢查,按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級進(jìn)行評定,分別得10分、7分、5分。
、俳逃h(huán)境:
A、物質(zhì)環(huán)境:提供豐富的材料和教育資源,供幼兒主動(dòng)自由的探索,滿(mǎn)足不同水平幼兒發(fā)展的需要(主墻飾、各區角、活動(dòng)準備);
B、精神環(huán)境:在師生交往中建立良好的師生關(guān)系,為幼兒創(chuàng )造一種平等、寬松、理解、激勵的精神環(huán)境;
、诮M織活動(dòng)方式與策略:引導幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習,能針對幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導,促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。
、鄢R幾袷兀涸诨顒(dòng)中,幼兒能自覺(jué)遵守常規。
、苤、難點(diǎn)解決:能善于根據目的解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。
3、保育工作(10分):每月對教師采取不定時(shí)的保育工作常規檢查,其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級進(jìn)行評定,分別得10分、7分、5分。
、偕罴寄苤笇В赫J真督促指導各環(huán)節幼兒生活技能。(盥洗、上廁、點(diǎn)心、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、收拾玩具及生活用具)
、诎嗉壄h(huán)境衛生:班級的教玩具衛生安全,按規定清洗、消毒,擺列整齊有序。
、郯嗉壺敭a(chǎn)的管理:管理好班級幼兒的生活用具及教玩具。
4、教研活動(dòng)(10分):
、俾(tīng)課:每月組織人員對每位教師聽(tīng)課一節,根據教學(xué)效果分別記5分、3分、1分。
、趥湔n:每月組織人員對每位教師的備課檢查量化,分等級分別記5分、3分、1分。
四、班主任工作(10分)
1、班主任應按時(shí)完成班級工作計劃、班級常規、班級工作總結;幼兒園每月組織對各班班級常規進(jìn)行評定,按原始記錄匯總評定優(yōu)、良、合格,分別可得10分、6分、4分。
、侔嗉売媱潓(shí)施:認真執行班級工作計劃,有措施,班級工作有條不紊;
、诎嗉壋R帲焊鳝h(huán)節有秩序地進(jìn)行,幼兒自覺(jué)遵守常規;
、郯嗉壄h(huán)境衛生:班級周邊環(huán)境清潔衛生、教玩具排列有序;
、馨嗉壺敭a(chǎn)的管理:管理好班級幼兒的生活用具及教玩具;
、菽苷J真處理好班級日常事務(wù),做好幼兒每天的考勤。
五、家長(cháng)工作(10分)
班主任需做到以下工作:
、倜繉W(xué)期召開(kāi)1一2次家長(cháng)會(huì );
、诿繉W(xué)期開(kāi)展2次家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)(并附書(shū)面記錄);
、奂医绦麄鳈诿繉W(xué)期至少4次(交底稿);
、苊繉W(xué)期每生至少家訪(fǎng)一次(并填寫(xiě)家長(cháng)記錄簿)。
、莓敯嘟處熑绨l(fā)現幼兒有異,F象,能及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系并做妥善安排;對每位教師每月進(jìn)行家長(cháng)評議,根據優(yōu)、良、合格分別記10分、7分、2分。
六、獎懲辦法
以上各項每分代1元錢(qián),每月量化考核一次,匯總后計入月工資一起發(fā)放。
補充規定:
一、教師獲獎
1、教師參加教育主管部門(mén)組織的技能素質(zhì)競賽、課堂教學(xué)競賽,獲鎮級一、二、三等獎?wù)叻謩e獎勵現金50、30、20元;區級一、二、三等獎分別獎勵100、80、50元;市級以上一、二、三等獎分別獎勵200、150、100元,逐級選送只計算最高級別一次。
2、開(kāi)研究、示范課,按相應級別二等獎?dòng)嬎悛剟睢?/p>
3、指導學(xué)生臨場(chǎng)競賽得獎?wù)撸河捎變簣@選送入圍者,獲鎮級一、二、三等獎指導老師分別獎勵現金30、20、10元;獲區級一、二、三等獎指導老師分別獎勵50、40、30元;市級及其以上一、二、三等獎指導老師分別獎勵100、80、60元;逐級選送只計算最高級別一次。同次比賽只取高獎一人獎勵,多人指導共同攤分。
5、若競賽取名次不評等次,列前2名者按一等獎?dòng)嬎;列?、4名者按二等獎?dòng)嬎;其余名次按三等獎(dòng)嬎恪?/p>
二、全學(xué)期無(wú)遲到早退,且事假不超過(guò)4天者,期末獎勵現金200元。
三、班主任工作量以每班40人為基準(小班35人)(小小班30人),每增加10人每月獎勵20元,現生數按四舍五入法計算。
幼兒園后勤人員績(jì)效考核方案9
為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展,調動(dòng)廣大教職工的工作積極性,強化管理,切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,特制訂以下考核辦法,采用總分100分制,教師按每一條認真履行職責。
一、考勤(20分)
1、上班不遲到。遲到5分鐘以?xún)瓤?分,10分鐘以?xún)瓤?分,以此類(lèi)推。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度,保衛每天在簽到簿上做好記錄,按月統計。
2、請假:無(wú)論病、事、公假、調班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù),經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。
3、請病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過(guò)半個(gè)月,在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動(dòng)請假以事假計算。
4、每人每學(xué)期可以調2天班,不影響滿(mǎn)勤;用完后視為請假。
5、業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì )、例會(huì )等活動(dòng)期間請假加倍扣分。
6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規定處理。
二、教學(xué)方面(80分)
1、思想品德:(20分)
。1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子,自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》。
。2)關(guān)心他人,主動(dòng)幫助同事。
。3)談吐文明,同志之間團結合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無(wú)原則糾紛,用事實(shí)說(shuō)話(huà)。
。4)體罰和變相體罰幼兒。
。5)服從領(lǐng)導分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以全園大局為重。
。6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(cháng)指甲、披發(fā)。
。7)上班時(shí)間使用普通話(huà),違者每次0.5分。
。8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。
。9)上班時(shí)間堅守崗位,不擅離職守,串崗、干私活、睡覺(jué)等。
以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長(cháng)每反映一次,查實(shí)扣2分。
2、教育教學(xué):(40分)
。1)認真學(xué)習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》,鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材。(2分)積極參加園內各項活動(dòng),主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)。(2分)
。2)周計劃由周一早班老師填寫(xiě)并于上午之前上墻。(1分)
。3)教案要求字跡清楚、目標明確、過(guò)程詳細。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室,逾期視為不交。(1分)
。4)按周計劃認真上課,組織幼兒活動(dòng)。不得私自調課,如發(fā)現不上課或放任自由一次扣2分,上課期間不得離開(kāi)課堂,發(fā)現一次扣1分。
。5)積極參加教研活動(dòng),完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。(2分),每學(xué)期至少上1節公開(kāi)示范課(2分),認真聽(tīng)課、評課,互聽(tīng)互評不少于10節。(2分)
。6)每月25日前交學(xué)習心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇,逾期視為不交。(1分)
。7)每學(xué)期按時(shí)交計劃、總結。(1分)
。8)積極參加園內組織的各項活動(dòng),競賽、集會(huì )等。(2分)態(tài)度認真,準備充分,輔導盡力,追求創(chuàng )新。(2分)敷衍失職,不加分。
。9)積極組織幼兒晨間活動(dòng),開(kāi)展豐富多彩的區角游戲。(1分)
。10)每天保證幼兒的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間,按規定保證幼兒適度活動(dòng)量,注意幼兒安全,使幼兒在有趣的游戲中成長(cháng)(1分)。
。11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄,要求結合教學(xué)需要,內容新穎(2分,逾期酌情減分)。
。12)不斷收集廢舊材料,制作增添幼兒玩具,每學(xué)期人手3件。(10分)如少于一定量,酌情扣分。
。13)每學(xué)期至少舉行一次家長(cháng)會(huì )和家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng),多1次加1分,每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。
。14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。(2分)
。15)每月認真填寫(xiě)各項表冊,并隨時(shí)接受檢查。(1分)
3、安全管理(10分)
。1)出現事故及時(shí)上報辦公室,(1分)隱瞞不報的家長(cháng)反映加倍扣分。
。2)一般事故:破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分)
。3)重大事故:縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室,辦公室再視情節上報。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的,老師必須打電話(huà)或親自上門(mén)看望。
。4)將危險物品放在幼兒易拿取的地方,造成事故。(2分)
。5)由于當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故,情況屬實(shí),由本人承擔一切后果。(2分)
。6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具,遺失和損耗的向辦公室匯報,學(xué)期結束清點(diǎn)本班財產(chǎn)。(1分)
4、衛生保。海10分)
。1)幼兒進(jìn)園,認真進(jìn)行晨檢,用微笑面對每一位幼兒。(1分)
。2)每周定期剪指甲,促進(jìn)幼兒良好衛生習慣的養成(1分)。
。3)當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量,如發(fā)現一次錯誤,扣1分。
。4)禁止幼兒帶零食進(jìn)園,教育幼兒不吃過(guò)期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分)
。5)各班認真填寫(xiě)消毒記錄表,每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、門(mén)把手,經(jīng)常保持活動(dòng)室內空氣的流通。(1分)定時(shí)拆洗和翻曬幼兒的被褥,隨機檢查。漏一次扣1分。
。6)保持園內衛生,教室衛生由本班老師負責,如發(fā)現不衛生情況,每次扣1分,每天最多扣3分。
。7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)
三、獎勵:
1、全學(xué)期出滿(mǎn)勤,5分。
2、幼兒安全無(wú)事故,全學(xué)期安全5分。
3、積極參加教育教研,每上一次公開(kāi)課獲獎,縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分,在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分(同一篇只獎最高項不重復)。指導學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內獲獎分別是2、1.5、1分。
4、參加各項活動(dòng)獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級的5、4、3分,同一項獲獎的取最高獎項。
幼兒園后勤人員績(jì)效考核方案10
一、 總體要求
依法遵守園內規章制度,服從工作安排,熱愛(ài)幼教事業(yè),堅持高尚情操和職業(yè)道德,語(yǔ)言規范文明,為人師表,發(fā)揚奉獻精神。
二、 教育教學(xué)
每位教師要認真上好自己所授課目,完成本學(xué)期教育教學(xué)任務(wù),每天的教學(xué)筆記中要寫(xiě)好當天課程的教學(xué)任務(wù)、目的要求。
作業(yè)認真批改,并要按作業(yè)好、差批填得星數。要克服幼兒小學(xué)化教育,不斷提高自己的教育水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),認真備課,互相學(xué)習,取長(cháng)補短。每天都要有教育教學(xué)筆記。
如沒(méi)有填寫(xiě)教育教學(xué)筆記扣5分。
三、 安全制度
各班班主任要時(shí)常對幼兒進(jìn)行安全教育,上班期間教師不準聚集聊天,做到有學(xué)生在的地方,就有老師在,要確保幼兒在老師的視線(xiàn)范圍內,對幼兒有高度的愛(ài)心和責任心,課間要按分工,堅守崗位,做到眼快、腿快,遇到事要及時(shí)處理,并與家長(cháng)及時(shí)溝通。
小事故1次扣1分,2次扣2分,依次類(lèi)推,遇事不及時(shí)處理,與家長(cháng)溝通不得力雙倍處罰。
四、 崗位責任制度
園內老師要按時(shí)上下班,堅守崗位,盡職盡責,不隨便缺勤擅離職守,不遲到,不早退,因病、因事要請假,無(wú)特殊情況不予請假。
遲到、早退1次扣2分,病、事假每月累計超過(guò)2天以上的,每缺勤日扣40分,無(wú)故缺勤一天,扣60分。
按送學(xué)生缺一趟車(chē)扣20分,中午值班缺一次扣30分。
五、 教師職責
對本班工作要認真負責,不散漫,不準在教室內看雜志,做私人事情,更不允許教師在教師睡覺(jué)。對幼兒要有耐心、細心,態(tài)度和藹,嚴禁體罰和變相體罰幼兒。要管理好室內教具、玩具、教師用書(shū)。
課間經(jīng)常提醒幼兒大小便,幫助幼兒整理好衣服,衣服尿濕要及時(shí)更換,確保幼兒不穿濕衣服回家,放學(xué)后幼兒要衣服整齊,書(shū)包背好,手臉清潔離園,做到細心周到,不漏掉一個(gè)幼兒。
下午放學(xué)前10分鐘進(jìn)行評、貼星,并填寫(xiě)好當日本班好、差生名單。
如果沒(méi)有填寫(xiě)好獎、評記錄的扣5分。體罰幼兒1次扣2分,家長(cháng)反應1次扣5分。
衣服不整齊,手、臉不清潔1人次扣1分。
尿褲子1人次扣1分,待家長(cháng)有反應事件雙倍處罰。
街內幼兒漏掉1人次扣1分,遠路幼兒1人次扣5分。
六、 衛生制度
各班教師要確保室內衛生,每天打掃廁所沖洗干凈,桌椅擺放整齊,幼兒毛巾、水杯每天清洗,關(guān)好電源,室外衛生由不跟車(chē)老師排班打掃,同時(shí)要對幼兒進(jìn)行講衛生教育,不亂扔垃圾,不帶零食如愿。
衛生打掃不凈1次扣2分;不關(guān)電源1次扣5分。
注:每1分按照1元計算,月底從活動(dòng)工資中扣除。
幼兒園后勤人員績(jì)效考核方案11
師德是教師素質(zhì)的重要組成部分,它是教師和一切健康工作者在從事健康活動(dòng)中必須遵守的道德規范和行為準則,以及與之相適應的道德觀(guān)念、情操和品質(zhì)。由于教師所從事的職業(yè)是健康人塑造人的事業(yè),因此,教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要。最近學(xué)習了《幼兒園教師職業(yè)道德規范細則》,學(xué)習后我覺(jué)得收益很大,《幼兒園教師職業(yè)道德規范細則》,讓我對教師這一崇高的職業(yè)又有了新的認識和感悟。教師作為人類(lèi)靈魂的工程師,不僅要教好書(shū),還要育好人,各個(gè)方面都要為人師表。師德不僅是對教師個(gè)人行為的規范要求,而且也是教育幼兒的重要手段,起著(zhù)“以身立教”的作用。教師要做好幼兒的靈魂工程師,首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教,以德育人,才能成為一名合格的教育工作者。
我認為教師首先要熱愛(ài)幼兒,必須對每一個(gè)幼兒一視同仁,不能偏愛(ài)一部分幼兒,而冷淡或歧視另一部分幼兒。其次要為人師表,注重身教重于言教?鬃诱f(shuō):“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從!庇變嚎偸前呀處熆醋鲗W(xué)習、模仿的對象。因此,幼兒教師一定要時(shí)刻注意自己的一言一行,以高尚的人格去感染人,以整潔的儀表去影響人,以和藹的態(tài)度去對待人,以豐富的學(xué)識去引導人,以博大的胸懷去愛(ài)護人。只有這樣,才能保證教書(shū)育人的實(shí)效。第二要有高漲的工作熱情:許許多多成功人士的經(jīng)驗告訴我們,成功取決于積極主動(dòng)的心態(tài)。而教師的積極情緒、主動(dòng)心態(tài)更是身心健康的一種內驅力,能促使我們積極向上,不斷進(jìn)取。不僅如此,教師的良好心態(tài)還能給幼兒帶來(lái)很大的影響,促進(jìn)他們健康快樂(lè )地成長(cháng),最終達成教育教學(xué)目標,并形成良性循環(huán)。第三:我覺(jué)得教師要無(wú)私奉獻,關(guān)心每一位幼兒的成長(cháng),一名教師應該對幼兒無(wú)私奉獻,熱愛(ài)幼兒,尊重、理解幼兒以人為本,關(guān)心愛(ài)護幼兒。第四:要養成終身學(xué)習的習慣,教師應該活到老學(xué)到老,才能勝任這一富有挑戰性的職業(yè)。我們就應該不斷地給自己充電,把讀書(shū)當成一種習慣,把學(xué)習看作一種樂(lè )趣,從各種渠道汲取新的營(yíng)養,使自己變得更為睿智。
社會(huì )說(shuō):教師要獻身!
教育說(shuō):教師要為人師表!
名人說(shuō):教師是人類(lèi)靈魂的工程師!
家長(cháng)說(shuō):教師要為孩子負責!
教師說(shuō):俯首甘為孺子牛!
我說(shuō):教師面對幼兒、社會(huì )、教育家、家長(cháng)、同行,乃至整個(gè)國家的普通“工人”。
教師或許是孺子牛,或許是自然地蠟燭,或是園丁又或是百科全書(shū)。其實(shí),教師是個(gè)普普通通的角色,我們在一個(gè)平凡的崗位上默默的工作。我們能影響孩子,同時(shí)也被影響著(zhù)??
正己、敬業(yè)、愛(ài)幼!這六個(gè)字可以表述我的.學(xué)習體會(huì )。教師是大部分幼兒心目中的榜樣和楷模,教師的言行在幼兒心目中是有著(zhù)很重要的位置。所以我們教師應該嚴于律己,要求孩子們做到的,自己首先要做到,這就是所謂的“正己”!熬礃I(yè)”與“愛(ài)幼”是教師行為規范的核心。一個(gè)教師是否敬業(yè),是教師行為規范建設的一個(gè)很重要的條件;一個(gè)教師是否愛(ài)幼兒,是教師的行為規范最集中的.表現。愛(ài)孩子、有高度責任感是每個(gè)教師最起碼的行為道德。教師在愛(ài)幼兒方面主要表現為:它應該是面向全體幼兒的“博愛(ài)”。
《教師日常行為規范》和《幼兒園教師職業(yè)道德規范細則》是作為一名幼兒園合格教師的基本條件,是對一名教師的基本要求。其實(shí)不管什么職業(yè),職業(yè)道德是非常重要的。教師更應該要有很高尚的職業(yè)道德,至少教師的言行舉止都可能影響到班里的孩子。
作為一名教師要對自己選擇的職業(yè)無(wú)怨無(wú)悔,要為教師的職業(yè)而感到光榮。作為一名新教師的我,在平日的工作中更要毫不猶豫的嚴格要求自己,努力做好最好的自我,讓自己轉變?yōu)楹细竦挠捉讨髁姟?/p>
通過(guò)學(xué)習,首先增加了認識,努力建立正確的行為規范。其次,知道樹(shù)立良好的師德形象的標準與措施。再者,明確自己價(jià)值體現的方向。同時(shí)我會(huì )把我的熱情全身心的投入到這份工作中來(lái),忠于自己的選擇。有人為教師總結了一些四字真言,我覺(jué)得作為一名教師不難,但是作為一名優(yōu)秀的教師并不是件簡(jiǎn)單的事情。簡(jiǎn)單附上,因為這能明確我的方向!
上班早到,下班晚走。
實(shí)事多干,閑話(huà)少說(shuō)。
集體多想,名利淡薄。
工作耐心,愛(ài)崗敬業(yè)。
備課認真,教學(xué)務(wù)實(shí)。
意見(jiàn)多聽(tīng),互助合作。
好書(shū)多讀,反思常寫(xiě)。
方法講究,處理得法。
待人禮貌,態(tài)度和藹。
為人謙遜,做事踏實(shí)。
干群團結,師生融洽。
鑄就口碑,你我高興。
幼兒園后勤人員績(jì)效考核方案12
“禮者、敬人也”,這是教師禮儀的首要原則,也是教師禮儀的靈魂所在。尊重自己,尊重他人。教師的個(gè)人形象在這里已不僅僅只是個(gè)人的問(wèn)題,而是一個(gè)團隊的整體素質(zhì)的反映。在創(chuàng )建和諧校園的今天,做文明教師,開(kāi)禮儀之風(fēng),建文明校園、創(chuàng )素質(zhì)之美。讓我們用優(yōu)美規范的禮儀行為,禮迎天下、禮行天下!
一、教師禮儀規范基本要求
1、關(guān)心幼兒,平等相處;
2、尊重家長(cháng),謙和有禮;
3、關(guān)心同志,真誠坦率;
4、以身作則,為人師表;
5、舉止大方,儀表端莊;
6、說(shuō)話(huà)和氣,語(yǔ)言文明;
7、不化濃妝,不留指甲;
8、講究衛生,保持整潔。
二、教師禮儀規范細則
(一)行為篇——您的良好舉止將給每位經(jīng)過(guò)您身邊的人們帶去優(yōu)雅和氣度。
1、進(jìn)出校門(mén)時(shí),主動(dòng)向值勤教師和學(xué)生問(wèn)候。自行車(chē)、電瓶車(chē)推行,汽車(chē)慢行至指定地點(diǎn),整齊擺放。
2、時(shí)刻保持大方的走姿、坐姿和站姿。挺胸、收腹,行走時(shí)不聳肩駝背,不東張西望,坐、立時(shí)雙膝并攏。在孩子面前不抱胳膊,不翹腿。
3、進(jìn)入他人辦公室或房間,要先敲門(mén),經(jīng)允許后,方可進(jìn)入;未經(jīng)別人允許不翻動(dòng)別人的東西;
4、做好辦公室的整潔衛生和物品擺放工作。負責衛生值日工作的老師,按要求自覺(jué)做好清潔衛生工作。最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的老師把門(mén)、窗、電器關(guān)閉。
5、有來(lái)賓,辦公室老師應起立熱情打招呼;有家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)時(shí),要微笑接待。
6、遵守時(shí)間,按時(shí)上下班,有事(病)請假,帶班不離崗。
7、升旗儀式時(shí)立正、表情莊重,不說(shuō)話(huà)、行注目禮。
8、學(xué)習開(kāi)會(huì )要求準時(shí)到會(huì )、專(zhuān)心聆聽(tīng)、認真做筆記、真誠交流、手機靜音。
9、盡量不打擾集體教育活動(dòng),不背后議論其他教職工,不散布是是非非的事情,不閑聊談笑。營(yíng)造良好的學(xué)習、研究的環(huán)境。不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
10、使用物品輕拿輕放,節約水電,按需用電,及時(shí)關(guān)水。
11、不隨地吐痰,不亂扔果皮紙屑等垃圾,幼兒園內隨手撿拾地面上的垃圾,放入垃圾桶內。用實(shí)際行動(dòng)給學(xué)生做榜樣,一起維護校園的公共衛生。
(二)語(yǔ)言篇——您的一口普通話(huà),將為自己和幼兒園樹(shù)立高素養的形象。
1、上課、游戲、與人交談時(shí),必須講普通話(huà)。
2、充分尊重孩子,愛(ài)護孩子,一言一行,堪為表率。要求學(xué)生做到的事,教師首先做好。不用“教師忌語(yǔ)”。學(xué)生主動(dòng)向教師打招呼時(shí),教師應面帶微笑回應學(xué)生的問(wèn)候。
3、師生平等,尊重學(xué)生人格,對學(xué)生一視同仁。教師要做到“蹲”下來(lái)與幼兒面對面談話(huà),做到心與心溝通,談話(huà)時(shí)認真傾聽(tīng)。教師自己如有缺點(diǎn),也應向學(xué)生當面道歉。
4、在客人和家長(cháng)面前不直呼同事姓名,不議論同事長(cháng)短,不隨意談?wù)撚變簣@內部事務(wù);對客人要熱情有禮貌打招呼,家長(cháng)有事詢(xún)問(wèn)要認真回答,禁止說(shuō)“我搞不清楚,我不知道,不曉得!
5、家園之間產(chǎn)生誤會(huì )要主動(dòng)耐心做出解釋?zhuān)M可能的消除誤會(huì );坦率、正直、自信,自覺(jué)接受家長(cháng)的監督。
6、尊重家長(cháng),舉止文雅,語(yǔ)言規范,給家長(cháng)以親切和信任感。對學(xué)生多一些表?yè)P、鼓勵,少一些批評指責;對家長(cháng)應用商量的口吻,多給他們指導性的意見(jiàn)和建議;多給家長(cháng)一些表達意見(jiàn)和建議的機會(huì )。
7、注重家訪(fǎng)禮儀。選好時(shí)機,預約前往;舉止穩重,溫文爾雅;用語(yǔ)合理,避免單純的“登門(mén)告狀”。
(三)儀表篇——您的服飾就是您職業(yè)精神的最好詮釋。
1、幼兒園內,穿正裝或休閑裝,微笑、素面、或淡妝,忌濃妝艷抹(濃妝、濃指甲油)。
2、不穿低腰、低胸、吊帶、背心等太露的服裝,不穿透明服裝,夏天不穿超短裙、超短褲。
3、上班不穿拖鞋,不躋拉著(zhù)鞋,帶班教師不穿超短裙和高跟鞋。
4、發(fā)型端莊、優(yōu)美,披肩發(fā)扎起來(lái),染發(fā)大眾色(不染黃、紅、藍等色彩鮮艷的顏色)。
5、佩帶飾物要適當,不戴太夸張復雜的胸飾、耳飾、腕飾、腳飾等;衣著(zhù)整潔,講究個(gè)人衛生。
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