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文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案范文（通用11篇）
為了確�；顒�(dòng)有序有力開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案其實(shí)就是針對活動(dòng)相關(guān)的因素所制定計劃類(lèi)文書(shū)。我們應該怎么制定活動(dòng)方案呢？以下是小編精心整理的文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案范文，希望對大家有所幫助。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 1
今年是中共中央系統部署未來(lái)20xx年水利改革發(fā)展全面工作的第一年，為確保我市加快水利改革發(fā)展目標任務(wù)的 順利實(shí)現，決定大力推進(jìn)精神文明建設，全面提高干部職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強水利隊伍的凝聚力、號召力和戰斗力，促進(jìn)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展。根據有 關(guān)要求，結合我局實(shí)際，特制定20xx—20xx年度創(chuàng )建市級文明單位工作實(shí)施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以隊伍建設為重點(diǎn)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和全面創(chuàng )建、全員參 與、常抓不懈的原則，把創(chuàng )建工作與業(yè)務(wù)工作、隊伍建設、形象建設有機結合起來(lái)，積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)，全面提升水利對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的支撐和保障能力，努力開(kāi)創(chuàng ) 水利事業(yè)新局面。
二、工作目標
在市級文明機關(guān)的基礎上，按照《嘉興市文明單位建設管理辦法》、《嘉興市市級文明單位考核 細則》的要求，結合實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建工作，努力建設成為領(lǐng)導班子堅強有力、業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)顯著(zhù)、思想道德風(fēng)尚良好、環(huán)境優(yōu)美環(huán)保達標、治安安全狀況良好的 市級文明單位，樹(shù)立水利部門(mén)的良好社會(huì )形象。
三、方法步驟
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段：20xx年7月。成立創(chuàng )建嘉興市文明單位工 作領(lǐng)導小組，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，對創(chuàng )建文明單位工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。加強創(chuàng )建工作力度，圍繞創(chuàng )建目標和今年全市水利工作重點(diǎn)，明確創(chuàng )建市級文明單位的具體任 務(wù)，落實(shí)責任到處室。責任處室根據責任分解到人，并進(jìn)一步深化各項工作方案，落實(shí)各項工作載體，保質(zhì)保量地開(kāi)展創(chuàng )建工作。
2、組織實(shí)施階 段：20xx年8月—20xx年10月。根據市級文明單位考核標準，把創(chuàng )建工作列入各處室年度目標考核內容，并開(kāi)展“文明處室”等系列評創(chuàng )活動(dòng)，充分發(fā)揮 文明單位創(chuàng )建活動(dòng)中的優(yōu)勢和特色，把創(chuàng )建工作與日常工作結合起來(lái)，達到互相促進(jìn)，推進(jìn)全局各項工作的全面開(kāi)展，營(yíng)造健康向上的工作氛圍。同時(shí)，加強與市文 明辦、機關(guān)黨工委的聯(lián)系溝通，積極爭取支持幫助，扎實(shí)做好文明創(chuàng )建工作。
3、迎檢階段：20xx年11月—20xx年12月。做好各 項考核前的準備工作，包括臺帳資料的整理歸檔，全面展示我局文明單位創(chuàng )建工作所取得的成果、成效，迎接市文明單位驗收考核組的'檢查驗收。同時(shí)，正確對待驗 收考核意見(jiàn)，制定相應的整改方案，有針對性地做好整改工作，確保文明創(chuàng )建再上新臺階。
四、工作要求
1、加強領(lǐng)導，明確責 任。成立由局黨委書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，黨委副書(shū)記任副組長(cháng)，局領(lǐng)導班子成員參加的創(chuàng )建市級文明單位工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，具體負責文明單位創(chuàng )建工作的組 織、指導、督辦、考核等工作，保證文明單位創(chuàng )建活動(dòng)的各項措施落到實(shí)處。局黨委每半年聽(tīng)取一次創(chuàng )建工作情況匯報，解決創(chuàng )建工作存在的問(wèn)題，全面推進(jìn)我局文 明單位創(chuàng )建工作。
2、人人參與，強化意識。創(chuàng )建文明單位是事關(guān)我局總體形象的大事，創(chuàng )建的成功與否在于每一位干部職工的一言一行，黨員干 部尤其要以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據創(chuàng )建市級文明單位的基本要求，落實(shí)“七個(gè)強化”：強化創(chuàng )建意識，營(yíng)造人人參與創(chuàng )建氛圍；強化行動(dòng)意識，從小 事做起，于細微處著(zhù)眼，認真查找創(chuàng )建薄弱環(huán)節，加以改正；強化目標意識，明確每年的各項工作目標，將創(chuàng )建文明單位與業(yè)務(wù)工作結合起來(lái)，力爭創(chuàng )建工作與業(yè)務(wù) 工作的雙豐收；強化創(chuàng )新意識，不斷創(chuàng )新創(chuàng )建載體，不斷創(chuàng )新業(yè)務(wù)工作；強化形象意識，使創(chuàng )建工作成為樹(shù)立我局良好機關(guān)部門(mén)形象的重要措施之一；強化效能意 識，使各項服務(wù)、管理工作更講究效率；強化整體意識，做到機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)與系統聯(lián)創(chuàng )有機結合。
3、加強檢查，狠抓落實(shí)。創(chuàng )建市級文明單位是一項系統工程，內容涉及各個(gè)方面。各處室要把創(chuàng )建活動(dòng)作為一項重要工作來(lái)抓，經(jīng)常檢查工作開(kāi)展情況，做好有關(guān)資料臺帳的整理保管。要加大督查力度，及時(shí)解決創(chuàng )建工作遇到的困難和問(wèn)題，確保創(chuàng )建目標的實(shí)現。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 2
為把我公司文明單位創(chuàng )建工作不斷引向深入，達到以創(chuàng )建活動(dòng)促進(jìn)職工隊伍綜合素質(zhì)的提升，促進(jìn)企業(yè)健康、穩定、加快發(fā)展，力爭達到文明單位的水平，按照xxx分公司精神文明建設工作要求，結合公司實(shí)際，現制定20xx年創(chuàng )建工作要點(diǎn)。
一、切實(shí)加強黨的建設，充分發(fā)揮各級黨組織的作用。
1、加強黨的執行力建設�；鶎狱h組織的執行力是黨的執政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進(jìn)團結、穩定、發(fā)展的能力和水平，提高學(xué)習和創(chuàng )新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿(mǎn)意的堅強的政治核心和戰斗集體。
2、積極探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(cháng)效機制，是開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要內容，是檢驗教育活動(dòng)成效的一條重要標準，也是企業(yè)改革發(fā)展、不斷提升企業(yè)核心競爭力的內在要求。同時(shí)使黨的先進(jìn)性更進(jìn)一步提高，而從促進(jìn)黨的肌體更加健康，促進(jìn)公司加快發(fā)展。通過(guò)認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產(chǎn)黨員“自覺(jué)學(xué)習、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發(fā)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新、立足崗位、無(wú)私奉獻”的先進(jìn)性得以充分展現。
3、進(jìn)一步加強黨的作風(fēng)建設。加強黨員、干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設，是保證我公司各項任務(wù)完成的重要前提條件。今年要繼續把加強作風(fēng)建設作為工作的重點(diǎn)。要開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)。要深入實(shí)際、深入基層，深入群眾、開(kāi)展調查研究，認真排查群眾中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，多為群眾排憂(yōu)解難。特別注意發(fā)現職工群眾中的不穩定因素，及時(shí)疏導思想、化解矛盾、解決問(wèn)題。
4、切實(shí)加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學(xué)習和教育，提高自身的素質(zhì)和能力創(chuàng )建文明單位工作計劃創(chuàng )建文明單位工作計劃。要抓好黨的`基本制度的落實(shí)，如“三會(huì )一課”制度，民主生活會(huì )制度等，不但要按時(shí)保質(zhì)保量的實(shí)施，還要在內容上、方法上、形式上有所創(chuàng )新，增強活動(dòng)的吸引力。要完善黨內民主制度，認真貫徹民主集中制原則。
5、努力提高黨務(wù)工作者的自身素質(zhì)。黨務(wù)工作者要帶頭學(xué)習。要按學(xué)習型個(gè)人的要求改善心智模式，提高個(gè)人修養，要學(xué)會(huì )享受學(xué)習，享受工作，享受生活，要做學(xué)習的模范，團結的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領(lǐng)導信得過(guò)的人。黨務(wù)工作者要培育自己的興趣愛(ài)好，每個(gè)人最好能有一兩項一技之長(cháng)。黨務(wù)工作者要善于動(dòng)腦，善于創(chuàng )新，要有較高政治素質(zhì)而且能講、能寫(xiě)、能干，能拿得起、放得下，把自己培養成為不管在任何崗位上，都能創(chuàng )造性工作并能很出色地完成任務(wù)的優(yōu)秀人才。
二、繼續加強領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
1、領(lǐng)導班子建設的總體要求是：“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實(shí)可行的措施積極推進(jìn)班子自身建設，每個(gè)班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。
2、按“政治堅定，業(yè)務(wù)精通，勇于開(kāi)拓，作風(fēng)優(yōu)良”的總體要求加強干部隊伍建設，進(jìn)一步完善干部培養、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創(chuàng )造一個(gè)真正讓想干事的有機會(huì )、會(huì )干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實(shí)干出政績(jì)，靠政績(jì)用干部的用人導向，繼續堅持公開(kāi)選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
三、建立和加強企業(yè)文化建設，全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新和各類(lèi)創(chuàng )建活動(dòng)。
1、企業(yè)文化建設要以安全文化和服務(wù)文化建設為重點(diǎn)，提升全員的安全文化和服務(wù)文化建設的意識，培育安全文化和服務(wù)文化理念，深化安全文化和服務(wù)文化內涵，按實(shí)施方案的要求，全方位、高質(zhì)量打造安全文化和服務(wù)文化。同時(shí)要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營(yíng)銷(xiāo)文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務(wù)文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業(yè)文化體系。進(jìn)一步提升企業(yè)形象和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
2、做好理論武裝工作；開(kāi)展好形勢任務(wù)教育；企業(yè)思想政治工作要按“貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現時(shí)代性，把握規律性、富于創(chuàng )造性”的時(shí)代特點(diǎn)，牢牢把握干部、員工思想動(dòng)態(tài)，抓住員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，富有成效地開(kāi)展思想教育活動(dòng)，努力創(chuàng )造出更靈活多樣，生動(dòng)活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。
3、創(chuàng )建學(xué)習型組織。創(chuàng )建學(xué)習型個(gè)人、學(xué)習型班組、學(xué)習型部室的創(chuàng )建。加大學(xué)習型創(chuàng )建工作的力度，豐富創(chuàng )建知識和學(xué)習內容，組織豐富多彩的創(chuàng )建活動(dòng)，繼續改善員工的心智模式，增強團隊學(xué)習的自覺(jué)性。進(jìn)一步改進(jìn)班組學(xué)習，要結合崗位，學(xué)以致用，提倡“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”，努力使學(xué)習成為員工的一種生存狀態(tài)，及會(huì )運用學(xué)習型方法思考問(wèn)題，解決問(wèn)題；提高員工學(xué)習的興趣和效果。通過(guò)學(xué)習型組織的創(chuàng )建，進(jìn)一步提升廣大員工學(xué)習的積極性，創(chuàng )新的積極性，為實(shí)現公司的各項目標而共同努力!
4、加大宣傳工作力度，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)；充分調動(dòng)通訊員的寫(xiě)稿積極性，推行責任任務(wù)分解和考核等辦法，確保上稿的質(zhì)量和數量。
四、進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設，努力提高黨風(fēng)廉政建設的水平
1、認真簽訂、嚴格實(shí)施黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，落實(shí)各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位的反腐措施的落實(shí)和有效監管，堅決杜絕和預防腐敗現象、腐敗案件在我公司發(fā)生。
2、積極開(kāi)展形式多樣的反腐倡廉教育活動(dòng)。嚴格禁止黨員干部賭博活動(dòng)創(chuàng )建文明單位工作計劃工作計劃。要積極組織學(xué)習，貫徹、和、筑牢反腐倡廉的防火墻。
3、嚴格實(shí)施“三重一大”決策公開(kāi)化，積極推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)和民主管理工作。公司二級、三級機構都要推行民主管理、民主決策、民主監督，使企務(wù)公開(kāi)工作要橫向到邊、縱向到底
嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開(kāi)透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進(jìn)一步規范招投標制度，加強制度建設和實(shí)施，從源頭上預防腐敗現象的發(fā)生。
五、繼續做好群團工作，調動(dòng)方方面面積極性。
1、工會(huì )工作要繼續加大企業(yè)民主管理的力度，充分發(fā)揮職代會(huì )、各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )在企業(yè)民主管理中的作用，要繼續深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續抓好班組建設，改善班組管理，班組學(xué)習。積極開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽，豐富多彩的文體活動(dòng)，重視女工工作，勞動(dòng)保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風(fēng)貌，保護廣大員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
團青工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和針對青年人的特點(diǎn)開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點(diǎn)的青年群體實(shí)施不同的教育活動(dòng)方式，增強教育及活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。繼續培養青年人的一高三能，充分調動(dòng)廣大青年人的積極性。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 3
為切實(shí)抓好我局文明創(chuàng )建工作，全面推進(jìn)文明創(chuàng )建工作不斷向前發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng )財政工作新局面，建設好文明機關(guān)和干部隊伍，結合局工作實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十七大、十八大精神，緊緊圍繞全區工作大局，以創(chuàng )建文明單位為主線(xiàn)，以創(chuàng )建學(xué)習型、節約型、高效型、創(chuàng )新型、廉潔型、和諧型的“六型”機關(guān)為抓手，以?xún)?yōu)化發(fā)展環(huán)境、進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)為著(zhù)力點(diǎn)，形成點(diǎn)線(xiàn)結合，齊抓共管，人人參與的工作格局，確保財政工作各項目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成，為服務(wù)全區經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
二、創(chuàng )建目標
全面完成財政各項工作目標任務(wù)，鞏固市級“文明單位”成果，努力實(shí)現市、區兩級下達的文明創(chuàng )建工作目標。
三、創(chuàng )建措施
(一)加強領(lǐng)導，統籌安排。
局黨組要高度重視文明創(chuàng )建工作，將創(chuàng )建工作列入重要議事日程，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究部署創(chuàng )建工作，成立文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，設立辦公室，并將文明創(chuàng )建工作列入財政局績(jì)效目標管理，形成一把手負總責、分管領(lǐng)導親自抓、下設辦公室具體抓、各職能機構共同抓的工作機制，做到有創(chuàng )建組織制度、有創(chuàng )建工作方案、有創(chuàng )建工作人員、有創(chuàng )建經(jīng)費保障、有創(chuàng )建工作資料，確保整個(gè)創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有序，卓有成效。
(二)加強宣傳，營(yíng)造氛圍。
采取設立宣傳陣地，利用簡(jiǎn)報、櫥窗、專(zhuān)題輔導等多種形式，開(kāi)展文明創(chuàng )建工作目的、意義、重要性的宣傳教育，并以爭創(chuàng )先進(jìn)科室、爭做文明財政人活動(dòng)為契機，增強創(chuàng )先爭優(yōu)意識，使全體干部職工牢固確立“抓好文明創(chuàng )建是本職、不抓文明創(chuàng )建是失職、抓不好文明創(chuàng )建是不稱(chēng)職”的創(chuàng )建理念，進(jìn)一步明確做好文明創(chuàng )建工作，努力建設和諧財政，增強財政整體合力，推進(jìn)文明理財、依法行政，提高財政效能，提升隊伍素質(zhì)，樹(shù)立良好形象，營(yíng)造內和外順的工作環(huán)境，為深化文明創(chuàng )建工作提供思想保證。
(三)完善制度，科學(xué)管理。
按照創(chuàng )建工作總體要求，聯(lián)系具體工作實(shí)際，做好相關(guān)制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實(shí)，將創(chuàng )建工作目標任務(wù)進(jìn)行分解，實(shí)行目標管理，強化責任意識。對重點(diǎn)工作和工作的重點(diǎn)內容，重點(diǎn)部位實(shí)施專(zhuān)項督查考核。對階段性工作開(kāi)展情況，按計劃要求和重點(diǎn)內容，進(jìn)行定期抽查，年終總評進(jìn)行考核，考核分數計入責任單位考核總成績(jì)。
(四)注重實(shí)效，開(kāi)展活動(dòng)。
以思想政治建設、紀律作風(fēng)建設和業(yè)務(wù)能力建設為重點(diǎn)，積極開(kāi)展學(xué)習型黨組織、學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型黨員干部創(chuàng )建活動(dòng)；經(jīng)常組織黨員干部參與思想道德建設實(shí)踐活動(dòng)，將精神文明建設與堅持弘揚和培育民族精神、時(shí)代精神內容深入到黨日、節慶日和重要紀念日活動(dòng)中；經(jīng)常開(kāi)展多種形式的國防和國家安全教育、群眾性主題形式教育和誠信主題教育實(shí)踐活動(dòng)；積極開(kāi)展黨員干部思想信念、從業(yè)道德、行為規范、黨風(fēng)廉政和反腐敗教育，定期對黨員干部進(jìn)行經(jīng)濟、法制、文化、科技等方面的綜合素質(zhì)培訓。積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，重大先進(jìn)典型的知曉率比較高；認真貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》，廣泛開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德和文明禮儀教育活動(dòng)，能夠熟悉《市民手冊》和武漢市“十不”行為規范；積極開(kāi)展文明科室、文明家庭教育活動(dòng)，進(jìn)一步深化家庭和美、鄰里和睦、人際和諧行動(dòng)；加強民主管理，落實(shí)黨務(wù)和政務(wù)公開(kāi)，公示便民服務(wù)工作流程，干部職工日常行為管理規范；加強社會(huì )治安綜合治，落實(shí)安全生產(chǎn)責任，堅持反“黃賭毒”、邪教等丑惡現象，維護社會(huì )穩定；堅持以人為本，維護老人、婦女、兒童、殘疾人和勞動(dòng)者合法權益；抓好環(huán)境整治，積極實(shí)施凈化、綠化、亮化、美化工程，創(chuàng )建整齊有序、整潔優(yōu)美的機關(guān)環(huán)境，切實(shí)為干部職工辦實(shí)事辦好事；積極在全系統干部隊伍中開(kāi)展文體活動(dòng)，營(yíng)造健康工程；廣泛開(kāi)展財政志愿者道德實(shí)踐、扶貧濟困獻愛(ài)心和掛鉤幫扶等活動(dòng)，積極參加社會(huì )公益活動(dòng)。
(五)查糾結合，重在提高。
樹(shù)立“細節決定成敗”的理念，對照市級文明單位創(chuàng )建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實(shí)”的要求，以科室為單位每季度通報創(chuàng )建工作情況，做到有差距及時(shí)改進(jìn)，有漏缺及時(shí)完善，有問(wèn)題及時(shí)糾正。確保通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)，提高干部素質(zhì)、提高工作效率、提高工作質(zhì)量、提高文明水平。
(六)嚴格要求、獎懲并重。
實(shí)行嚴格的獎懲制度，把文明創(chuàng )建工作列入年度考核目標。對在創(chuàng )建工作中態(tài)度認真，行動(dòng)積極，成績(jì)突出的大張旗鼓地予以表彰；對認識跟不上，行動(dòng)遲緩，不能完成目標任務(wù)的，“沒(méi)有任何借口”，實(shí)行“一票否決”，取消年度評先評優(yōu)資格。
四、創(chuàng )建內容及責任劃分
(一)認真抓好局黨組的思想作風(fēng)建設。制定計劃協(xié)調組織實(shí)施。責任領(lǐng)導：局黨組書(shū)記，承擔科室負責人：辦公室主任。
1、按照區委要求，認真組織落實(shí)局黨組學(xué)習制度，做到時(shí)間、地點(diǎn)、人員三落實(shí)，每次學(xué)習有考勤記錄，有學(xué)習筆記，確保學(xué)習效果。
2、堅持民主集中制度，提高貫徹民主集中制度質(zhì)量，做好集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責結合，增強領(lǐng)導的戰斗力。
3、開(kāi)好民主生活會(huì )，搞好批評和自我批評，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，增強領(lǐng)導班子的凝聚力。
(二)認真抓好領(lǐng)導班子和機關(guān)干部廉政建設和紀律教育。責任領(lǐng)導：紀檢組長(cháng)鄧國平，承擔科室負責人：監察科科長(cháng)鄧琦。
1、制定領(lǐng)導班子及個(gè)人年度黨風(fēng)廉政建設責任目標，保證黨風(fēng)廉政建設和反腐敗各項工作任務(wù)分解到崗，落實(shí)到人。
2、加強廉政教育，實(shí)行廉潔自律責任制，使全體機關(guān)干部嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺(jué)抵制各種腐朽思想和不正之風(fēng)的侵蝕。
3、積極開(kāi)展黨風(fēng)黨紀教育、形勢政策教育和警示教育，堅決抵制各種不正之風(fēng)。
(三)認真抓好機關(guān)干部綜合素質(zhì)的提高。責任領(lǐng)導：紀檢組長(cháng)、各分管領(lǐng)導，承擔科室負責人：機關(guān)支部、各科室負責人。
1、加強政治理論和宗旨教育，引導全體機關(guān)干部樹(shù)立政治意識、大局意識、改革意識和服務(wù)意識，增強干事創(chuàng )業(yè)的積極性和主動(dòng)性。
2、組織開(kāi)展爭創(chuàng )學(xué)習型、高效型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、清廉型機關(guān)和爭做學(xué)習好、思想好、工作好、紀律好、作風(fēng)好干部活動(dòng)，落實(shí)好“六條禁令”和“十不準”，塑造財政干部隊伍的良好形象。
3、加強“四有”教育和愛(ài)國主義、社會(huì )主義、集體主義教育，提倡“看優(yōu)秀影片、讀優(yōu)秀書(shū)籍、唱優(yōu)秀歌曲”，積極開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”教育等主題道德實(shí)踐活動(dòng)，培育良好的道德風(fēng)尚。
4、加強職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德教育，積極開(kāi)展“道德進(jìn)家，誠信我行”活動(dòng)。
5、采取邀請區領(lǐng)導、財校、黨校教授和舉辦的.各類(lèi)培訓班等多種形式，接受財政業(yè)務(wù)知識和現代科技知識培訓，使全體干部成為“業(yè)務(wù)通”、“多面手”、“活檔案”，一專(zhuān)多能，適應新形勢、新任務(wù)對財政干部的新要求。
6、堅持政治理論學(xué)習制度，全年學(xué)習不少于60個(gè)學(xué)時(shí)，機關(guān)干部受教育率100% 。全面提高機關(guān)干部隊伍的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。
7、建立作風(fēng)建設常抓不懈工作機制，認真搞好機關(guān)為基層、領(lǐng)導為群眾、公務(wù)員為財政對象“三個(gè)服務(wù)”。
8、積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、誠信教育活動(dòng)和參與市、區組織的其他創(chuàng )建活動(dòng)。
9、支持社會(huì )公益活動(dòng)，積極開(kāi)展扶貧濟困獻愛(ài)心活動(dòng)，做好結對共建幫扶工作。
10、結合工作實(shí)際，深入基層調查研究，各科室每年寫(xiě)出一篇有一定份量的調研報告。
(四)廣泛開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)。責任領(lǐng)導：紀檢組長(cháng)鄧國平，承擔科室負責人：局辦公室主任王建安。
1、組織開(kāi)展“文明科室、文明家庭、文明干部職工”創(chuàng )建活動(dòng)，年底進(jìn)行認真檢查和評比，對評上的頒發(fā)證書(shū)。
2、組織開(kāi)展精神文明建設征文、知識競賽等多種健康有益的文娛活動(dòng)，調動(dòng)機關(guān)干部的工作熱情，增強機關(guān)的凝聚力和向心力。
3、組織開(kāi)展“講文明樹(shù)新風(fēng)”、“做文明有禮的武漢人”宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)，爭當文明財政人。
4、建立宣傳板報，制作創(chuàng )建宣傳標牌，樹(shù)立機關(guān)形象，營(yíng)造創(chuàng )建的濃厚氛圍。
5、建立健全機關(guān)健身娛樂(lè )活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室和市民學(xué)校，機關(guān)大樓內走道、會(huì )議室懸掛精致文化標語(yǔ)，進(jìn)一步為干部職工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
(五)健全完善制度，構筑高效率的工作運行機制。責任領(lǐng)導：紀檢組長(cháng)鄧國平，承擔科室負責人：辦公室主任、各科室負責人。
1、修訂完善各項規章制度，印制成冊，分發(fā)至每個(gè)科室，確保機關(guān)各項工作有章可循，運行有序。
2、對局機關(guān)制定的各項規章制度執行情況，實(shí)行分包責任制。每一項制度有一名局領(lǐng)導成員分包負責，定期進(jìn)行監督檢查，發(fā)現執行不力的，追究有關(guān)人員責任。
3、實(shí)行科學(xué)管理，文明辦公，文明用語(yǔ)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，加快工作節奏，提高工作效率。
4、完善民主評議制度，把文明單位創(chuàng )建活動(dòng)列入民主評議的重要內容。
(六)加強民主管理，抓好法制教育，搞好綜合治理。責任領(lǐng)導：副局長(cháng)、紀檢組長(cháng)，承擔科室負責人：監督科科長(cháng)、法規科科長(cháng)、辦公室主任、人秘科長(cháng)。
1、加強民主管理，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，依法保障勞動(dòng)者合法權益，營(yíng)造濃厚民主風(fēng)氣、和諧人際關(guān)系。
2、認真落實(shí)“六五”普法規劃，積極參加上級組織的法律知識考試，提高機關(guān)干部法律意識，增強遵紀守法的自覺(jué)性。
3、積極做好安全防范、應急處置、綜合治理，簽訂目標責任書(shū)，努力實(shí)現無(wú)重大人身、設施、火災、盜竊、交通責任事故，無(wú)重大刑事案件和嚴重違紀事件，無(wú)“黃賭毒”等丑惡現象。
4、關(guān)愛(ài)青少年，引導青少年開(kāi)展健康向上的文化、體育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)未成年人思想道德教育。
5、依法開(kāi)展人口和計劃生育工作，維護好婦女、兒童合法權利。
6、樹(shù)立轄區意識，支持轄區建設，主動(dòng)參與轄區科技、文體、法律、衛生“四進(jìn)社區”活動(dòng)。
(七)認真做好財政業(yè)務(wù)工作。責任領(lǐng)導：副局長(cháng)全永平、各分管領(lǐng)導，承擔科室負責人：各科室負責人。
1、加強執行力建設，培養求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和扎實(shí)認真的敬業(yè)精神，每項工作都高標準、嚴要求。
2、堅持“突出重點(diǎn)帶全局、突出創(chuàng )新增活力、突出特色舉亮點(diǎn)、突出實(shí)效抓落實(shí)”的工作要求和工作方法，深入推進(jìn)各項財政工作健康有效開(kāi)展，確保完成各項目標任務(wù)。
3、加強工作創(chuàng )新研究，積極探索做好民政工作的新途徑和新辦法。
4、對各科室目標任務(wù)完成情況進(jìn)行嚴格考核，表?yè)P先進(jìn)，鞭策落后。
(八)搞好環(huán)境治理與美化。責任領(lǐng)導：紀檢組長(cháng)鄧國平，承擔科室負責人：辦公室主任王建安。
1、堅持衛生管理制度，機關(guān)各科室和辦公區域堅持每日清掃，周五大掃除，“門(mén)前三包”做到衛生保潔。
2、辦公區域實(shí)行美化、綠化，整體環(huán)境優(yōu)美協(xié)調有特色。
3、加強家屬庭院安全衛生管理，搞好硬化、美化、綠化，創(chuàng )建安全文明小區。
4、加強環(huán)境保護，開(kāi)展環(huán)境保護宣傳教育，推進(jìn)兩型社會(huì )建設。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 4
為了加強校園文化建設和師德師風(fēng)建設，提高教師素養，促進(jìn)團隊文明和諧發(fā)展，創(chuàng )造整潔、有序、文明的辦公環(huán)境，提高工作效率，學(xué)校決定開(kāi)展“文明辦公室”評比活動(dòng)�，F將具體事項通知如下：
一、辦公室衛生要求
1、辦公室整體布局合理，整潔美觀(guān)，無(wú)痰跡、茶漬、煙頭、積塵。
2、辦公室內各種書(shū)籍、作業(yè)、資料、教具、坐椅等整齊有序、擺放合理。
3、地面、墻面、門(mén)窗、天花板、燈管、風(fēng)扇、空調等干凈整潔。
4、各種辦公設備（電腦、飲水機、空調等）能保持清潔，保養良好，按時(shí)斷電。
5、每天有專(zhuān)人負責辦公室的清潔衛生，做到早晚各打掃一次，隨時(shí)對辦公室的不整潔情況進(jìn)行清理。
二、整潔辦公室創(chuàng )建標準
1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，認真執行學(xué)校各項規章制度。
2、辦公室裝飾、布局簡(jiǎn)潔莊重，突出特色。能?chē)@學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)等主題，將學(xué)科特點(diǎn)和年級個(gè)性融入到辦公室文化中，文化氛圍濃，有書(shū)香氣息，有適當的美化，相關(guān)通知、制度張貼整齊規范。
3、辦公室內干凈整潔，辦公桌上物品陳列整齊，衛生工具擺放合理，垃圾、雜物清理及時(shí)，室內無(wú)痰跡、茶漬、煙頭、積塵，在每次的衛生檢查中獲得好評。
4、注重建設節約型辦公室。節約用電，不開(kāi)無(wú)人燈、白日燈，離校時(shí)關(guān)好吊扇、空調、電腦、飲水機、門(mén)窗等。
5、辦公室無(wú)吸煙、不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的`事情，不隨意串崗。
6、三人及以上的辦公室設立一名負責人。
三、創(chuàng )建和評比時(shí)間
第一階段（創(chuàng )建階段）：12月8日—12月11日，各教師認真學(xué)習方案精神，對照評比標準對本辦公室開(kāi)展自查與整改。對于不符合標準的事項制定整改措施，實(shí)施整改；
第二階段（評比階段）：12月14日起至學(xué)期結束，學(xué)校每周組織相關(guān)人員進(jìn)行不定期檢查，并將檢查結果以適當方式公布。對于檢查評比有問(wèn)題的辦公室要限期整改直至達標；
第三階段（表彰階段）：創(chuàng )建和評比領(lǐng)導小組根據上述評分進(jìn)行匯總和綜合評估，評比結果分為一等獎2個(gè)，二等獎3個(gè)，三等獎4個(gè)，并給予一定的獎勵。
四、創(chuàng )建和評比領(lǐng)導小組成員
組長(cháng)
副組長(cháng)z
成員z
五、本方案未盡事宜，另行通知。
中學(xué)
“文明辦公室”評比表
內容 名稱(chēng)辦公桌、椅、電腦及教師物品擺放整齊，無(wú)與教學(xué)有關(guān)的物品。（20分）節約用水用電，不開(kāi)無(wú)人燈、白日燈。（20分）地面整潔，無(wú)痰跡、雜物等，垃圾及時(shí)清理。 （20分）墻面潔凈，窗臺干凈，玻璃明亮， 美化有特色。 （20分）室內不吸煙，沒(méi)有煙蒂、煙缸。 （20分）
初一辦
初二辦
初三辦（1）
初三辦（2）
政史地生辦
政教處
電教處
體育組
總務(wù)處
教導處
油印室
校醫室
會(huì )計室
實(shí)驗室
校辦
副校（1）
副校（2）
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 5
一、指導思想：
教師辦公室就是反映學(xué)校師表形象得重要窗口，良好得辦公環(huán)境對強化師德建設、加強與諧校園建設，陶冶教師情操、提高工作效率、展示教師風(fēng)采、樹(shù)立學(xué)校形象起到積極得作用。
二、工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
三、活動(dòng)要求：
辦公室布置以“美觀(guān)、整潔、實(shí)用”為標準，體現“溫馨、與諧、學(xué)習”原則，根據學(xué)校實(shí)際，因地制宜少投入多用心，營(yíng)造富有特色得辦公室文化氛圍。
各室室長(cháng)要組織各辦公室做好布置與整理工作，要負責好各辦公室得清潔整理得值日工作，要督促大家環(huán)保節能，創(chuàng )建溫馨簡(jiǎn)約而富有教師特色得氛圍，要為維護工作秩序與提高工作效率為目標，并注意傾聽(tīng)教師心聲及時(shí)反饋，發(fā)揮上下溝通得作用。
全體教師要把辦公室當做自己另外一個(gè)家來(lái)瞧待，要齊心協(xié)力積極投入到“最美辦公室”得創(chuàng )建工作之中，把這項工作瞧做一項常規工作來(lái)抓，要配合好年級組長(cháng)做好相關(guān)工作。
四、參加對象：所有教師辦公室
五、評比標準：
�。ㄒ唬┪锲窋[放（20分）
1、辦公桌除放些必需得辦公用品外，不得擺放其她用品（綠色盆景除外）。（5分）
2、學(xué)生作業(yè)、教師教本、教具擺放整齊、有序。（5分）
3、熱水瓶、掃帚等用具擺放到位，廢紙、棄物等入簍（使用垃圾袋），地面干凈、干燥�！。�5分）
4、電腦、電話(huà)機擺放在合適地方，經(jīng)常保潔。（5分）
�。ǘ┦覂炔贾茫�25分）
1、辦公室布置簡(jiǎn)樸、大方、整潔，可有可無(wú)得物品必須處理干凈；（5分）
2、墻上張貼得名言、名畫(huà)、書(shū)法等相關(guān)宣傳標語(yǔ)，要整齊、美觀(guān)，體現教育與諧特點(diǎn)；（5分）
3、各位教師個(gè)人張貼得作息時(shí)間表、課程表等，要求整齊，不亂寫(xiě)亂畫(huà)亂涂改；（5分）
4、辦公室制定值日輪流表，明確值日職責，并張貼上墻；（5分）
5、適當擺放些綠色植物，彰顯辦公室特色。（5分）
�。ㄈ┌踩l生（25分）
1、室內無(wú)蜘蛛網(wǎng)，燈管無(wú)灰塵，地面干凈。（5分）
2、辦公室門(mén)前以及走廊、地面、門(mén)窗、玻璃干凈無(wú)塵。（5分）
3、辦公室內無(wú)衛生“死角”，“無(wú)用物品”妥善處理；（5分）
4、嚴禁在辦公室抽煙與亂扔煙頭，地上無(wú)煙蒂；（5分）
5、愛(ài)護保管好室內公共財產(chǎn)，注意節約用水用電，做到人走燈滅，下班時(shí)及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗。（5分）
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)紀律（30分）
1、保持良好得辦公紀律，辦公期間不隨意串崗，不上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲等娛樂(lè )活動(dòng)；（10分）
2、嚴格遵守學(xué)校作息時(shí)間，外出辦好相關(guān)手續，上班時(shí)間不做與教學(xué)無(wú)關(guān)得事情，以值周行政每日巡查記錄為依據，未經(jīng)請假未到崗或上班期間干與工作無(wú)關(guān)得事，每人次扣10分；
3、注意儀表，衣著(zhù)得體，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服；（5分）
4、當有上級領(lǐng)導、家長(cháng)進(jìn)入辦公室時(shí)，要求老師們做到：彬彬有禮，禮貌招呼。（5分）
備注：辦公室成員若有違反教育局“八項禁令”得，則取消評比資格。
六、評比辦法：
最美辦公室評比小組由領(lǐng)導小組全體成員組成，按照評比細則，確定最終結果。
七、獎勵辦法：
以辦公室為單位，按得分高低，確定最終等第，并在期末以適當物質(zhì)獎勵得形式予以獎勵。
附：
黃鶴小學(xué)最美辦公室布置評分細則
辦公室：評比日期：
評比項目
評比要求
分值
檢查打分
一、物品
擺放
�。�20分）
1.辦公桌除放些必需得辦公用品外，不得擺放其她用品（綠色盆景除外）。
5分
2.學(xué)生作業(yè)、教師教本、教具擺放整齊、有序。
5分
3.熱水瓶、掃帚等用具擺放到位，廢紙、棄物等入簍（使用垃圾袋），地面干凈、干燥。
5分
4.電腦、電話(huà)機擺放在合適地方，經(jīng)常保潔。
5分
二、室內
布置
�。�25分）
1.辦公室布置簡(jiǎn)樸、大方、整潔，可有可無(wú)得物品必須處理干凈；
5分
2.墻上張貼得名言、名畫(huà)、書(shū)法等相關(guān)宣傳標語(yǔ)，要整齊、美觀(guān)，體現教育與諧特點(diǎn)；
5分
3.各位教師個(gè)人張貼得作息時(shí)間表、課程表等，要求整齊，不亂寫(xiě)亂畫(huà)亂涂改；
5分
4、辦公室制定值日輪流表，明確值日職責，并張貼上墻；
5分
5、適當擺放些綠色植物，彰顯辦公室特色。
5分
三、安全
衛生
�。�25分）
1.室內無(wú)蜘蛛網(wǎng)，燈管無(wú)灰塵，地面干凈。
5分
2.辦公室門(mén)前以及走廊、地面、門(mén)窗、玻璃干凈無(wú)塵。
5分
3.辦公室內無(wú)衛生“死角”，“無(wú)用物品”妥善處理；
5分
4、嚴禁在辦公室抽煙與亂扔煙頭，地上無(wú)煙蒂；
5分
5、愛(ài)護保管好室內公共財產(chǎn)，注意節約用水用電，做到人走燈滅，下班時(shí)及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗。
5分
四、勞動(dòng)
紀律
�。�30分）
1、保持良好得辦公紀律，辦公期間不隨意串崗，不上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲等娛樂(lè )活動(dòng)；
10分
2、嚴格遵守學(xué)校作息時(shí)間，外出辦好相關(guān)手續，上班時(shí)間不做與教學(xué)無(wú)關(guān)得事情。（以值周行政每日巡查記錄為依據）
10分
3、注意儀表，衣著(zhù)得體，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服；
5分
4、當有上級領(lǐng)導、家長(cháng)進(jìn)入辦公室時(shí)，要求老師們做到：彬彬有禮，禮貌招呼。
5分
合計得分：
100分
黃鶴小學(xué)20xx年春季“最美辦公室”評比總結
20xx年3月20日下午，由藍建偉校長(cháng)帶隊，劉勤、瞿映、瞿映、周?chē)�、徐晶、陳麗瓊組成得考評小組對我校6個(gè)辦公室進(jìn)行了考評，經(jīng)考評小組對照評分標準進(jìn)行評分后，二辦以總分第一名得成績(jì)獲得了“最美辦公室”稱(chēng)號。
開(kāi)展此項活動(dòng)以來(lái)，各辦公室都積極行動(dòng)，為爭創(chuàng )文明辦公室而努力工作，使單位得辦公室面貌、衛生面貌進(jìn)一步加強，工作秩序明顯改善。人員工作熱情明顯提高，同事關(guān)系更加融洽，工作氛圍更加與諧。主要體現在以下方面：
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導有力，領(lǐng)導以身作則。
藍建偉校長(cháng)對文明辦公室創(chuàng )建工作非常重視，在創(chuàng )建活動(dòng)中，多次召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，并經(jīng)常研究，指導、督促創(chuàng )建工作，提高了廣大教師得創(chuàng )建意識與參與意識，使創(chuàng )建活動(dòng)有了比較扎實(shí)得群眾基礎，并制定詳實(shí)得創(chuàng )建工作規劃，有目標、有措施，任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)人。
�。ǘ┧枷虢逃钊�，行業(yè)作風(fēng)扎實(shí)。
各辦公室都不斷創(chuàng )新教育形式，加強政治學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習，引導廣大干部職工堅定理想信念，樹(shù)立正確得世界觀(guān)、人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)。
�。ㄈ┲贫纫幏督∪�，工作體制透明。
各辦公室都按照“高起點(diǎn)，高標準，嚴要求”得思路，建立起規范化、制度化、科學(xué)化得工作制度，堅持用制度管理人、規范人。
�。ㄋ模┚G化美化力度大，環(huán)境優(yōu)美舒適。
為提高辦公室得衛生保潔效果，各辦公室都制訂了科室清潔衛生輪值表，明確責任，并在辦公室內張貼有禁止吸煙得標志，為提高綠化美化效果，各辦公室在室內擺放了植物，整體觀(guān)感舒適。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 6
為了適應社會(huì )發(fā)展的新情勢，建立“折小教師”的新形象，在廣大教職員工中構成“說(shuō)文明話(huà)，辦文明事，做文明人”的良好風(fēng)尚，創(chuàng )設良好的育人環(huán)境，特制定xx中心小學(xué)文明辦公室評比方案。
一、評比標準：
�。ㄒ唬⿴煹滦蜗蠛茫ㄒ韵旅宽�5分，共25分）
1、儀表端莊，符合教師形象。按時(shí)出操，遵守會(huì )議制度；
2、愛(ài)惜學(xué)校名譽(yù)，留意教師形象，工作積極肯干，樂(lè )于奉獻，無(wú)有損師德師風(fēng)的現象；
3、不竄崗，不在辦公室上網(wǎng)聊天、購物、游戲、吃零食；
4、無(wú)大聲喧嘩、播放音樂(lè )等影響他人辦公的現象；
5、嚴格遵守學(xué)校作息制度，辦公室成員無(wú)遲到、早退、曠工現象，外出及時(shí)登記。
�。ǘ┬l生整潔好（以下每項5分，共25分）
1、辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊，不放置與教學(xué)無(wú)關(guān)物品；
2、辦公桌上書(shū)籍、作業(yè)本等物品擺放整齊，窗臺上不擺放雜物；
3、辦公室制定值日輪番表，并張貼上墻；
4、辦公室環(huán)境好，窗明幾凈，墻面天平無(wú)蜘蛛網(wǎng)、污跡，室內穩定貼亂畫(huà)，無(wú)衛生死角，無(wú)廢棄雜物堆放，及時(shí)清算隔夜垃圾，衛生用具擺放整齊；
5、愛(ài)惜公共用品，辦公桌、櫥柜、飲水機等用具能妥善保管，并做到公共用品無(wú)污跡、積塵。
�。ㄈ┌踩澞芎茫ㄒ韵旅宽�5分，共25分）
1、勤儉用電，不開(kāi)“無(wú)人燈”、“無(wú)人空調”；
2、無(wú)私拉亂接電線(xiàn)現象；
3、不在辦公室燒煮；
4、放工后及時(shí)關(guān)鎖好門(mén)窗、封閉所有用電器電源；
5、離室隨手關(guān)門(mén)，愛(ài)惜、保管好室內財物，無(wú)失竊、公物損壞等現象。
�。ㄋ模┪拿鲄f(xié)作好（以下每項5分，共25分）
1、進(jìn)行輔導學(xué)生等工作時(shí)，不影響辦公室的其他教師；
2、語(yǔ)言文明，在辦公室里不大聲喧嘩；
3、辦公室桌面上不擺放食品，不當學(xué)生面吃點(diǎn)心；
4、積極參與學(xué)校管理，值日工作到崗到位，各盡其職；
5、能及時(shí)上繳學(xué)校要求的資料。
二、檢查評選辦法：
1、成立文明辦公室評選領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員由校級領(lǐng)導、工會(huì )、辦公室組成。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：袁xx、景xx、仲xx等
2、檢查究法：每周不定時(shí)檢查一次。
3、檢查結果及時(shí)在校園內網(wǎng)上反饋。
三、賞罰辦法：
辦公室每周檢查結果納入月考核，每次月考核取前三名，進(jìn)行適當的嘉獎。
四、有以下情形之一的`，該辦公室不得評為文明辦公室：
1、辦公室成員中有嚴重違反師德規范的。
2、辦公室成員工作中出現嚴重教育事故的。
3、因辦公室職員本身緣由造成失竊、公物損壞的。
4、其他嚴重違反校紀校規的。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 7
一、指導思想：
為規范學(xué)校常規管理，創(chuàng )建優(yōu)美、文明的工作環(huán)境，豐富校園建設內涵，提升老師師德修養，培養良好團隊精神，創(chuàng )建三雅辦公室活動(dòng)。
二、組織辦法：
�。�、以辦公室為單位，辦公室主任為競賽活動(dòng)負責人。
�。�、每月底辦公室主任牽頭對照細則自查一次，學(xué)校組織人員抽查一次。
�。�、文明辦公室評比活動(dòng)由學(xué)校黨支部領(lǐng)導，學(xué)校工會(huì )負責組織落實(shí)，校長(cháng)室、教導處協(xié)助。
�。�、每學(xué)期總評一次，被評為文明辦公室的'，辦公室教師績(jì)效考核給予適當加分。
三、獎勵辦法：
凡考核達到９5分以上的辦公室給予教師記2分獎勵。
四、評比辦法：
在各辦公室每月自評和校評的的基礎上，由工會(huì )會(huì )同校長(cháng)室、教導處對各辦公室進(jìn)行綜合評分，然后交行政會(huì )議討論通過(guò)。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 8
為了進(jìn)一步創(chuàng )建和諧和文明辦公室，進(jìn)一步美化教職工的辦公環(huán)境，經(jīng)學(xué)校研究決定，學(xué)校以各年段、處室為單位，開(kāi)展星級辦公室評比，創(chuàng )建優(yōu)美、文明的工作學(xué)習環(huán)境，為廣大師生員工營(yíng)造安全、衛生、整潔、和諧、積極向上的校園氛圍。結合學(xué)校實(shí)際特制定創(chuàng )建文明辦公室活動(dòng)方案。
一、參評對象：
全校各辦公室。
二、評比標準：
1、辦公行為：
�、乓婪▓探�，關(guān)愛(ài)學(xué)校，維護學(xué)校聲譽(yù)，無(wú)有損學(xué)校形象的言行，在社會(huì )上樹(shù)立良好師德形象。
�、普J真參加學(xué)校各種活動(dòng)，大型會(huì )議、升旗、政治學(xué)習、教研室活動(dòng)不得缺席、不遲到。定期召開(kāi)辦公例會(huì )，及時(shí)布置、檢查本室工作。
�、寝k公室人員奮發(fā)向上、相處和諧、風(fēng)氣正，團結一致，工作協(xié)調�；ハ嘧鹬�，不說(shuō)不利于工作、不利于團結的話(huà)，不在背后議論他人長(cháng)短，無(wú)教師之間的糾紛發(fā)生，認真指導和關(guān)心青年教師成長(cháng)，是一支有凝聚力、戰斗力的集體。
�、认嗷椭�，互相關(guān)心、文明禮讓?zhuān)v究?jì)x容儀表。
�、勺鹬貙W(xué)生，關(guān)心學(xué)生，對學(xué)生態(tài)度和藹，不體罰和變相體罰學(xué)生，不歧視學(xué)生，全心全意服務(wù)學(xué)生。不發(fā)生師生的正面沖突，熱情、平等接待家長(cháng)。
�、史e極配合學(xué)校各有關(guān)部門(mén)的工作，按時(shí)、高效、保質(zhì)完成學(xué)校及各職能科室布置的各項工作，不出現拖拉、推諉、溥衍的`行為。
2、辦公紀律：
�、虐磿r(shí)上下班，無(wú)曠工現象，規范簽到制度。無(wú)代簽、漏簽的不負責行為。
�、平虒W(xué)及管理工作嚴謹、周到、無(wú)曠課、私自調課等現象。落實(shí)好有特殊情況而發(fā)生的調課。
�、菬o(wú)利用辦公室電腦打游戲和聊天等與教學(xué)無(wú)關(guān)的情況發(fā)生。
�、葻o(wú)酒后上課、上課手機發(fā)出鈴聲和接打手機現象發(fā)生。
�、蔁o(wú)師生安全責任事故發(fā)生。
3、辦公環(huán)境：
�、庞凶月晒s及衛生值日表，且張貼規范、美觀(guān)。認真執行輪流值日制度。
�、茍猿置刻齑驋咝l生，保持室內衛生整潔，辦公室“三面”（地面、桌面、墻面）清潔干凈，天花板、燈管、吊扇、飲水機等干凈，門(mén)窗無(wú)灰塵，內外窗明幾凈，墻壁布置規范。門(mén)前衛生保持好。
�、寝k公室資料、作業(yè)、物品擺放有序，無(wú)雜物。飾品懸掛合理、悅目，無(wú)垃圾。不擺放與工作無(wú)關(guān)的私人物品。
�、壬习嗥陂g室內保持安靜、良好的辦公環(huán)境，不大聲喧嘩，不閑談，不用辦公室電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情。
�、蓯�(ài)護公物，節約水電。辦公室無(wú)人為公物損壞現象。
�、史阑�、防盜工作做得好，無(wú)下班后不關(guān)門(mén)、不關(guān)閉電腦電源、不鎖門(mén)窗等現象，無(wú)失盜事故發(fā)生。
�、怂职男l生責任區堅持天天清潔，做到有值班表，有責任人，有檢查。
三、考評方法及獎懲
�。ㄒ唬└鬓k公室負責人每天自評。
�。ǘ┐舜位顒�(dòng)的重點(diǎn)是辦公環(huán)境整治。
�。ㄈ└鬓k公室可根據實(shí)際情況制定出辦公室具體整治措施，并形成規矩，常抓不懈。
�。ㄋ模┬ｎI(lǐng)導巡查，值日組長(cháng)每天對各辦公室進(jìn)行考評，活動(dòng)辦組織不定時(shí)檢查。檢查結果每月將進(jìn)行公布。
�。ㄎ澹└鶕荚u內容考核成績(jì)月達到分，給予適當獎勵。在本月考核中總分第一給予獎金。本次創(chuàng )建活動(dòng)中成績(jì)突出的辦公室期末予以適當的獎勵。
�。┚C合評定結果作為文明科室評定的依據。
�。ㄆ撸⿲k公室有以下情況之一者，扣分并取消其文明科室評選資格。
1、發(fā)生重大責任事故者；
2、違反計劃生育政策者；
3、單位成員有被處以黨內嚴重警告或行政記大過(guò)以上處分；
4、服務(wù)態(tài)度惡劣，與服務(wù)對象吵架、罵人；
5、科室成員不團結，吵架、打罵，違犯社會(huì )公德者；
7、單位成員有違犯校紀校規者；
8、衛生打掃不經(jīng)常，有死角，學(xué)校檢查三次以上后一名者；
9、單位成員有酗酒鬧事，參與邪教、賭博、看黃色錄像、書(shū)刊及參與色情活動(dòng)等。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 9
一、活動(dòng)主題
“共創(chuàng )文明辦公室，營(yíng)造和諧辦公環(huán)境”
二、活動(dòng)目的
通過(guò)開(kāi)展文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)，提高辦公室人員的文明素質(zhì)和工作效率，營(yíng)造整潔、舒適、和諧、有序的辦公環(huán)境，樹(shù)立良好的形象，促進(jìn)單位整體文明建設水平的提升。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月 20xx年xx月
四、參與對象
單位內所有辦公室
五、活動(dòng)內容與標準
�。ㄒ唬┉h(huán)境整潔優(yōu)美
1. 辦公室地面干凈無(wú)污漬、無(wú)雜物堆積，定期清掃和拖地。
2. 辦公桌椅擺放整齊，桌面整潔有序，文件資料分類(lèi)存放，不隨意堆放辦公用品和私人物品。
3. 窗臺、門(mén)窗等無(wú)灰塵，玻璃明亮干凈，墻壁無(wú)污漬、無(wú)亂張貼現象。
4. 配備垃圾桶并及時(shí)清理，垃圾不隔夜堆放，保持室內空氣清新，無(wú)異味。
�。ǘ┕ぷ髦刃蛄己�
1. 嚴格遵守單位的作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工，工作時(shí)間不擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲、網(wǎng)購、看視頻等與工作無(wú)關(guān)的事情。
2. 工作態(tài)度積極主動(dòng)，認真負責，辦事高效，按時(shí)完成各項工作任務(wù)，無(wú)推諉扯皮現象。
3. 電話(huà)接聽(tīng)文明禮貌，使用規范用語(yǔ)，及時(shí)記錄并傳達信息。
4. 會(huì )議組織有序，參會(huì )人員提前到達，遵守會(huì )議紀律，不隨意打斷他人發(fā)言，手機調至靜音或關(guān)機狀態(tài)。
�。ㄈ﹫F隊協(xié)作和諧
1. 辦公室成員之間相互尊重、相互理解、相互支持，團結協(xié)作，有良好的溝通交流機制，能夠及時(shí)協(xié)調解決工作中出現的問(wèn)題。
2. 積極參與單位組織的各項集體活動(dòng)，增強團隊凝聚力和向心力。
3. 尊重領(lǐng)導，服從工作安排，對領(lǐng)導交辦的任務(wù)積極落實(shí)，及時(shí)反饋。
4. 與其他辦公室之間能夠密切配合，協(xié)同工作，不搞本位主義。
�。ㄋ模┪幕諊鷿夂�
1. 辦公室內布置適當的文化裝飾，如擺放綠植、懸掛書(shū)畫(huà)作品等，營(yíng)造溫馨、雅致的文化氛圍。
2. 鼓勵辦公室成員積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識和文化知識，定期組織內部學(xué)習交流活動(dòng)，形成良好的學(xué)習風(fēng)氣。
3. 倡導文明用語(yǔ)，辦公室內語(yǔ)言文明、舉止得體，無(wú)爭吵、喧嘩等不文明行為。
�。ㄎ澹┌踩澞芤幏�
1. 牢固樹(shù)立安全意識，下班前關(guān)閉電腦、打印機、空調、電燈等電器設備，拔掉插頭，關(guān)閉門(mén)窗，做好防火、防盜、防泄密等安全防范措施。
2. 合理使用辦公用品和水電資源，倡導節約用紙，雙面打印，人走燈滅，杜絕長(cháng)流水、長(cháng)明燈等浪費現象。
3. 定期對辦公室的電器設備、消防設施等進(jìn)行檢查維護，發(fā)現安全隱患及時(shí)報告并處理。
六、活動(dòng)實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段
1. 召開(kāi)文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，傳達活動(dòng)方案和要求，提高全體人員對活動(dòng)的認識和參與積極性。
2. 通過(guò)單位內部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道廣泛宣傳文明辦公室創(chuàng )建的.意義、內容和標準，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段
1. 各辦公室對照活動(dòng)內容與標準進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并加以整改。
2. 定期組織開(kāi)展衛生大掃除活動(dòng)，保持辦公室環(huán)境整潔。
3. 各辦公室建立內部管理制度，規范工作秩序和人員行為，加強團隊協(xié)作和文化建設。
4. 活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室不定期對各辦公室進(jìn)行檢查和指導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并督促整改落實(shí)。
�。ㄈ┰u選表彰階段
1. 各辦公室在自查整改的基礎上，向活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室提交文明辦公室創(chuàng )建申報材料。
2. 活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室組織評審小組，按照活動(dòng)內容與標準對申報辦公室進(jìn)行綜合評審，評選出文明辦公室若干個(gè)。
3. 對評選出的文明辦公室進(jìn)行表彰獎勵，頒發(fā)“文明辦公室”獎牌，并給予一定的物質(zhì)獎勵。同時(shí)，對創(chuàng )建活動(dòng)中表現突出的個(gè)人進(jìn)行表彰，授予“文明辦公之星”榮譽(yù)稱(chēng)號。
�。ㄋ模╈柟烫嵘A段
1. 對文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行總結，推廣先進(jìn)經(jīng)驗和做法，建立長(cháng)效機制，鞏固創(chuàng )建成果。
2. 持續加強對各辦公室的日常管理和監督檢查，定期復查文明辦公室，對不符合標準的辦公室進(jìn)行摘牌并責令限期整改，確保文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)常態(tài)化、制度化。
七、活動(dòng)組織領(lǐng)導
成立文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，由單位主要領(lǐng)導任組長(cháng)，各分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，設在[具體科室]，負責活動(dòng)的組織協(xié)調、檢查指導、評選表彰等日常工作。
八、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導
各科室要充分認識文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)的重要性，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，將創(chuàng )建活動(dòng)納入科室日常工作管理，明確責任分工，確保創(chuàng )建活動(dòng)順利開(kāi)展。
�。ǘ┤珕T參與，注重實(shí)效
全體干部職工要積極參與文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)，從自身做起，從身邊小事做起，嚴格遵守各項規定，切實(shí)提高文明素質(zhì)和工作效率。創(chuàng )建活動(dòng)要注重實(shí)效，不搞形式主義，切實(shí)解決辦公室存在的實(shí)際問(wèn)題，不斷提升辦公環(huán)境和工作水平。
�。ㄈ┘訌娦麄�，營(yíng)造氛圍
要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)的意義、內容和標準，及時(shí)報道活動(dòng)進(jìn)展情況和創(chuàng )建成果，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，引導全體干部職工積極參與創(chuàng )建活動(dòng)，形成共建共享的良好局面。
�。ㄋ模⿵娀O督，嚴格考核
活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室要加強對創(chuàng )建活動(dòng)的監督檢查，建立健全考核評價(jià)機制，將創(chuàng )建活動(dòng)納入科室和個(gè)人年度績(jì)效考核內容，對創(chuàng )建工作不力、影響單位形象的科室和個(gè)人進(jìn)行嚴肅問(wèn)責。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 10
一、活動(dòng)主題
“創(chuàng )文明辦公室，樹(shù)良好形象風(fēng)”
二、活動(dòng)目的
通過(guò)開(kāi)展文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造整潔、和諧、有序、文明的辦公環(huán)境，提高工作效率和員工素養，展現良好的單位形象，促進(jìn)單位整體文化建設和精神文明水平提升。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月-20xx年xx月
四、參與人員
單位全體辦公室工作人員
五、創(chuàng )建標準
�。ㄒ唬┉h(huán)境整潔優(yōu)美
1. 辦公室地面干凈無(wú)雜物、污漬，定期清掃和拖洗。
2. 辦公桌椅擺放整齊，桌面物品有序放置，文件資料分類(lèi)整理歸檔，不隨意堆放。
3. 窗臺、文件柜等表面無(wú)灰塵，室內綠植養護良好，無(wú)枯枝黃葉。
4. 垃圾及時(shí)清理，垃圾桶外觀(guān)清潔，周?chē)鸁o(wú)垃圾散落。
�。ǘ┕ぷ髦刃蚓�
1. 嚴格遵守工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工，工作期間不擅自離崗、串崗、閑聊、玩游戲等做與工作無(wú)關(guān)之事。
2. 工作安排合理，任務(wù)分工明確，按時(shí)完成各項工作任務(wù)，工作流程順暢高效，無(wú)推諉扯皮現象。
3. 會(huì )議組織有序，提前通知參會(huì )人員，會(huì )議期間遵守紀律，認真記錄，會(huì )后及時(shí)落實(shí)會(huì )議決議。
�。ㄈ﹫F隊協(xié)作和諧
1. 同事之間相互尊重、理解、支持，溝通交流順暢，能夠積極配合完成工作任務(wù)，形成良好的團隊合作氛圍。
2. 遇到問(wèn)題和矛盾能夠通過(guò)恰當的方式協(xié)商解決，不爭吵、不激化矛盾，維護辦公室和諧穩定。
�。ㄋ模┪拿餍袨橐幏�
1. 語(yǔ)言文明，使用禮貌用語(yǔ)，不講粗話(huà)、臟話(huà)，不大聲喧嘩。
2. 舉止文明，著(zhù)裝得體大方，符合職業(yè)形象要求，遵守公共道德規范，愛(ài)護公共設施和辦公用品。
3. 倡導節約，節約水電、紙張等資源，做到人走燈滅、電腦關(guān)機、紙張雙面打印等。
六、活動(dòng)步驟
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段（第 1 周）
1. 召開(kāi)全體員工大會(huì )，宣讀文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目的`、意義、標準和步驟，進(jìn)行全面動(dòng)員部署。
2. 通過(guò)單位內部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道廣泛宣傳活動(dòng)內容，營(yíng)造濃厚的創(chuàng )建氛圍，提高員工的知曉率、參與率和積極性。
�。ǘ┳圆檎碾A段（第 2 3 周）
1. 各辦公室對照創(chuàng )建標準進(jìn)行自查自糾，找出存在的問(wèn)題和不足，制定詳細的整改措施，明確整改責任人及整改期限。
2. 各辦公室成員積極行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展環(huán)境衛生大掃除，整理辦公物品，規范工作流程，加強文明行為養成教育，切實(shí)改善辦公環(huán)境和工作秩序。
�。ㄈz查評比階段（第 4 周）
1. 成立文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)檢查評比小組，由單位領(lǐng)導、各部門(mén)負責人及員工代表組成。
2. 檢查評比小組按照創(chuàng )建標準對各辦公室進(jìn)行實(shí)地檢查打分，檢查內容包括環(huán)境整潔、工作秩序、團隊協(xié)作、文明行為等方面，同時(shí)結合日常工作表現進(jìn)行綜合評價(jià)。
3. 根據檢查評比結果，評選出文明辦公室若干個(gè)，并在單位內部進(jìn)行公示。
�。ㄋ模╈柟烫嵘A段（第 5 6 周）
1. 對評選出的文明辦公室進(jìn)行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎品，組織其他辦公室進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，推廣先進(jìn)經(jīng)驗和做法。
2. 建立文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)長(cháng)效機制，加強日常監督檢查，定期對各辦公室進(jìn)行復查，防止問(wèn)題反彈，持續鞏固和提升創(chuàng )建成果，推動(dòng)文明辦公常態(tài)化、制度化。
七、表彰獎勵
1. 本次活動(dòng)設一等獎x個(gè)、二等獎x個(gè)、三等獎xx個(gè)，分別給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。
2. 對獲得文明辦公室稱(chēng)號的團隊成員，在年度績(jì)效考核、評先評優(yōu)等方面予以?xún)?yōu)先考慮。
八、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領(lǐng)導
各部門(mén)要充分認識文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)的重要性，將其作為加強單位內部管理、提升員工素質(zhì)和單位形象的重要舉措，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，明確責任分工，確保創(chuàng )建活動(dòng)順利開(kāi)展。
�。ǘ┤珕T參與，注重實(shí)效
全體員工要積極參與到創(chuàng )建活動(dòng)中來(lái)，從自身做起，從身邊小事做起，嚴格遵守創(chuàng )建標準，認真落實(shí)各項創(chuàng )建措施，確保創(chuàng )建活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，不走過(guò)場(chǎng)、不搞形式主義。
�。ㄈ┘訌娦麄�，營(yíng)造氛圍
要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)的進(jìn)展情況、典型經(jīng)驗和取得的成效，及時(shí)報道活動(dòng)中的好人好事，營(yíng)造濃厚的創(chuàng )建氛圍，激發(fā)員工的參與熱情和積極性。
�。ㄋ模⿵娀O督，嚴格考核
檢查評比小組要嚴格按照創(chuàng )建標準進(jìn)行檢查考核，做到公平、公正、公開(kāi)，對創(chuàng )建活動(dòng)中表現突出的辦公室和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵，對工作不力、影響創(chuàng )建活動(dòng)的進(jìn)行通報批評，并追究相關(guān)責任。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 11
一、活動(dòng)主題
“創(chuàng )文明辦公室，建和諧工作環(huán)境”
二、活動(dòng)目的
通過(guò)開(kāi)展文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)，提升辦公室人員的文明素養，營(yíng)造整潔、有序、和諧、文明的辦公環(huán)境，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)單位整體形象和文化建設。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月-20xx年xx月
四、參與對象
單位內所有辦公室
五、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┉h(huán)境整潔美化
1. 辦公區域衛生清潔
要求各辦公室每日進(jìn)行地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等基礎衛生工作，保持地面干凈無(wú)雜物、桌面整潔有序、文件資料擺放整齊。
定期對辦公家具、門(mén)窗、電器設備等進(jìn)行清潔和維護，確保無(wú)灰塵堆積、無(wú)污漬沾染。
2. 空間布局合理規劃
倡導根據辦公室功能和人員工作需求，合理安排辦公桌椅、文件柜等家具的位置，避免出現空間擁堵或浪費現象，保證人員行動(dòng)方便、辦公流程順暢。
鼓勵設置綠色植物角，擺放適量的綠植花卉，美化辦公環(huán)境，凈化空氣，增添生機與活力。
�。ǘ┺k公秩序規范
1. 工作紀律遵守
嚴格執行單位的考勤制度，辦公室人員按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，如有特殊情況需提前請假并辦理相關(guān)手續。
工作時(shí)間內專(zhuān)注于本職工作，不從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如玩游戲、網(wǎng)購、閑聊、看視頻等，禁止在辦公室內大聲喧嘩、嬉笑打鬧，以免影響他人工作。
2. 文件資料管理
建立科學(xué)的文件資料分類(lèi)歸檔體系，對各類(lèi)文件、合同、報表、檔案等進(jìn)行及時(shí)整理、編號、歸檔，確保文件資料查找方便、存放有序、保管安全。
嚴格遵守文件借閱制度，借閱文件需進(jìn)行登記，明確借閱人、借閱時(shí)間、歸還時(shí)間等信息，防止文件丟失或泄密。
�。ㄈ┪拿餍袨槌珜�
1. 語(yǔ)言文明禮貌
辦公室人員在日常工作交流中，使用文明用語(yǔ)，如“請”“謝謝”“對不起”等，語(yǔ)氣和藹、態(tài)度謙遜，避免使用粗俗、生硬、冒犯性的語(yǔ)言。
接打電話(huà)時(shí)，先主動(dòng)問(wèn)好，自報家門(mén)，通話(huà)內容簡(jiǎn)潔明了，結束時(shí)禮貌道別，輕放電話(huà)，展現良好的職業(yè)素養和禮儀風(fēng)范。
2. 團隊協(xié)作互助
倡導辦公室成員之間相互尊重、相互理解、相互支持，遇到工作問(wèn)題或困難時(shí)，積極溝通協(xié)商，共同尋求解決方案，不推諉、不扯皮。
鼓勵開(kāi)展團隊建設活動(dòng)，增進(jìn)同事之間的感情和信任，營(yíng)造團結友愛(ài)、積極向上的工作氛圍。例如，定期組織辦公室內部的工作經(jīng)驗分享會(huì )、文體活動(dòng)等。
�。ㄋ模┪幕諊鸂I(yíng)造
1. 宣傳陣地建設
在辦公室內設置文化宣傳欄，展示單位的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規章制度、先進(jìn)事跡、員工風(fēng)采等內容，使辦公室人員更好地了解單位的整體情況和文化內涵，增強歸屬感和認同感。
利用宣傳欄定期發(fā)布文明辦公倡議、文明禮儀知識、健康養生小貼士等信息，引導辦公室人員樹(shù)立文明意識，養成良好的.工作和生活習慣。
2. 學(xué)習氛圍濃厚
鼓勵辦公室人員積極參加各類(lèi)培訓學(xué)習活動(dòng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，倡導辦公室內部開(kāi)展學(xué)習交流活動(dòng)，分享學(xué)習心得、工作經(jīng)驗和行業(yè)動(dòng)態(tài)，形成互幫互學(xué)、共同進(jìn)步的良好局面。
設立小型圖書(shū)角或學(xué)習資料架，配備與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、期刊雜志、政策法規文件等資料，方便辦公室人員隨時(shí)查閱學(xué)習。
六、活動(dòng)實(shí)施步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（第 1 周）
1. 成立文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責活動(dòng)的組織領(lǐng)導、統籌協(xié)調和監督檢查工作。
2. 制定并下發(fā)《文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案》，明確活動(dòng)的主題、目的、內容、步驟和要求等。
3. 召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，向全體員工宣傳文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)的重要意義，動(dòng)員各辦公室積極參與創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。
�。ǘ┳圆檎碾A段（第 2 3 周）
1. 各辦公室對照活動(dòng)方案的要求，進(jìn)行全面自查，找出存在的問(wèn)題和不足，并制定詳細的整改措施。
2. 按照整改措施，認真組織實(shí)施整改工作，重點(diǎn)對辦公環(huán)境、辦公秩序、文明行為等方面進(jìn)行整治和規范，確保各項指標達到創(chuàng )建要求。
3. 在自查整改過(guò)程中，各辦公室要注重總結經(jīng)驗，建立健全文明辦公長(cháng)效機制，將文明辦公的各項要求融入到日常工作中，形成常態(tài)化管理。
�。ㄈz查評選階段（第 4 周）
1. 活動(dòng)領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員對各辦公室的創(chuàng )建情況進(jìn)行檢查驗收，按照《文明辦公室評選標準》進(jìn)行量化打分。
2. 根據檢查驗收結果，評選出文明辦公室候選名單，并在單位內進(jìn)行公示，接受全體員工的監督。
3. 公示無(wú)異議后，確定文明辦公室名單，并進(jìn)行表彰獎勵。對獲得文明辦公室稱(chēng)號的辦公室頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)獎勵，如辦公用品、綠植花卉等。
�。ㄋ模┛偨Y鞏固階段（第 5 周）
1. 召開(kāi)文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)總結大會(huì )，對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結，分析活動(dòng)中取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和下一步工作計劃。
2. 組織文明辦公室代表進(jìn)行經(jīng)驗交流，分享創(chuàng )建過(guò)程中的好做法、好經(jīng)驗，供其他辦公室學(xué)習借鑒，進(jìn)一步鞏固和擴大創(chuàng )建活動(dòng)成果。
3. 持續加強對文明辦公室的動(dòng)態(tài)管理，定期對已評選出的文明辦公室進(jìn)行復查，對不符合標準的辦公室及時(shí)進(jìn)行整改或取消其文明辦公室稱(chēng)號，確保文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)的質(zhì)量和效果。
七、活動(dòng)保障措施
�。ㄒ唬┙M織保障
成立以單位主要領(lǐng)導為組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員的文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確職責分工，加強對活動(dòng)的組織領(lǐng)導和統籌協(xié)調。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責活動(dòng)的具體組織實(shí)施和日常工作。
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建立健全文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)相關(guān)制度，如衛生管理制度、考勤制度、文件資料管理制度、文明行為規范等，將文明辦公的各項要求納入制度管理范疇，使創(chuàng )建活動(dòng)有章可循、有據可依。同時(shí)，加強對制度執行情況的監督檢查，確保制度落到實(shí)處。
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充分利用單位內部網(wǎng)站、宣傳欄、微信群等多種宣傳渠道，廣泛宣傳文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)的意義、內容、步驟和要求，及時(shí)報道活動(dòng)進(jìn)展情況和創(chuàng )建成果，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，引導全體員工積極參與創(chuàng )建活動(dòng)。
�。ㄋ模┍O督保障
建立活動(dòng)監督機制，設立監督舉報電話(huà)和郵箱，接受員工對創(chuàng )建活動(dòng)的監督和投訴�；顒�(dòng)領(lǐng)導小組定期對各辦公室的創(chuàng )建情況進(jìn)行檢查和抽查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋和督促整改，確保創(chuàng )建活動(dòng)順利推進(jìn)。
八、活動(dòng)預算
本次文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)預算主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 宣傳資料制作費用（海報、宣傳冊、展板等）：xxx元
2. 表彰獎勵費用（榮譽(yù)證書(shū)、獎品等）：xxx元
3. 環(huán)境美化費用（綠植花卉、清潔用品等）：xxx元
4. 其他費用（如活動(dòng)組織、檢查驗收等費用）：xxx元
總預算：xxxx元
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