精選宣傳方案4篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，往往需要預先進(jìn)行方案制定工作，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么你有了解過(guò)方案嗎？下面是小編整理的宣傳方案4篇，希望能夠幫助到大家。
宣傳方案 篇1
一、企業(yè)文化建設計劃實(shí)施的目的
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)的體現，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。做公司的目的是企業(yè)基業(yè)長(cháng)青，追求可持續增長(cháng)；不斷創(chuàng )造客戶(hù)價(jià)值的，形成一個(gè)強組織、強執行力、法治管理，效益第一的團隊。**作為**行業(yè)新秀，正處于初期發(fā)展階段。目前公司所有員工對待工作較為積極主動(dòng)，但依然面臨著(zhù)很多問(wèn)題。制定本企業(yè)文化建設計劃，有利于公司有組織、有系統地建設公司文化，落實(shí)公司文化理念并進(jìn)行持續提升。實(shí)施本企業(yè)文化建設計劃是建設**新秀**，使之成為**受尊重**的保證之一。
在文化建設計劃實(shí)施的具體實(shí)踐過(guò)程中行政計劃中心對各活動(dòng)方案進(jìn)行總結整理，形成完善的實(shí)施細則，作為公司長(cháng)足發(fā)展重要依據。
二、企業(yè)文化建設實(shí)施的原則
一）持續性原則
企業(yè)文化實(shí)施是一項長(cháng)期任務(wù)，是一個(gè)不斷強化、反復灌輸、考核評估與動(dòng)態(tài)完善的過(guò)程。因此，**文化建設是一個(gè)不斷改進(jìn)、螺旋式上升的動(dòng)態(tài)過(guò)程。
二）一致性原則
文化是企業(yè)的靈魂，**文化建設實(shí)施的主題是保證企業(yè)發(fā)展戰略、管理制度、組織行為與文化理念的一致性，從而確保文化理念在公司中生根。
三）系統性原則
文化建設實(shí)施是一個(gè)系統工程，是一個(gè)傳播、評估、持續改進(jìn)的系統，同時(shí)在建設手段上也是一個(gè)包含如培訓、典型示范、文化活動(dòng)、網(wǎng)站、月刊及外部媒體渠道的相互協(xié)調的多樣化系統。
三、文化建設中不同員工的角色定位
一）高層領(lǐng)導
高層領(lǐng)導是**文化理念的倡導者，文化實(shí)施的發(fā)起者、推動(dòng)者和第一執行者。高層領(lǐng)導班子對**價(jià)值理念的高度認同、強力推動(dòng)和身體力行是**文化充分發(fā)揮作用的根本動(dòng)力。
二）中層管理
中層管理是**文化的主要推動(dòng)者，是本部門(mén)文化管理的第一責任人，在以身作則的基礎上承擔起**文化的日常宣貫、培訓、監督和管理的責任。
三） 基層員工
基層員工是**文化的具體實(shí)踐者，應主動(dòng)學(xué)習和領(lǐng)會(huì )付琳娜文化的內涵，認同**文化，融入**文化，通過(guò)自己的行為體現**文化。
四、文化建設實(shí)施的階段性目標
一）第一階段（**年*月至*月）：
�。ㄒ唬┬袆�(dòng)計劃
1、針對新進(jìn)員工及現有員工，進(jìn)行公司文化理念的宣貫，強調商業(yè)人格、結果交換、職業(yè)心態(tài)等工作價(jià)值觀(guān)。完成**文化理念的學(xué)習與培訓，使全體員工熟知**的文化理念。
2、建立**網(wǎng)站，使之符合**文化理念。
3、*月底前由營(yíng)銷(xiāo)策劃中心策劃，行政計劃中心牽頭組織公司全員進(jìn)行“**之星”評比活動(dòng)（詳見(jiàn)活動(dòng)細則）。
�。ǘ┬袆�(dòng)計劃注意事項：
通過(guò)**文化理念的宣講，全員做學(xué)習心得，使**的文化理念深入人心，以達到統一員工理念為目標。
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第一責任人：行政計劃中心經(jīng)理；協(xié)同責任人：人力資源主管。
二）第二階段（****年*月至*月）：
�。ㄒ唬┬袆�(dòng)計劃：
1、建立健全公司各種文化管理制度及流程。
2、積累**文化管理的培訓、傳播、考核、評估、提升系統和人才隊伍。
3、結合公司實(shí)際運作需要，進(jìn)一步梳理文化體系，進(jìn)行適當調整和完善。
4、各項文化理念和行為規范為廣大員工所認可，成為自覺(jué)的行為準則。
5、每月集中進(jìn)行一次中、高層文化討論分享會(huì )，分享會(huì )主要討論公司內外部文化落地實(shí)際情況和解決辦法。再由中層管理分別對基層員工進(jìn)行宣貫。
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第一責任人：行政計劃中心經(jīng)理；協(xié)同責任人：人力資源主管。
三）第三階段（**年*月至**年*月 ）：
�。ㄒ唬┬袆�(dòng)計劃
1、行政計劃中心必須具備規范、有效的**文化管理的組織和能力。
2、通過(guò)對公司企業(yè)文化宣貫，使企業(yè)文化成為中高層管理者最主要的管理語(yǔ)言和管理手段。
3、各部門(mén)培養一名企業(yè)文化培訓講師，使新員工能夠很快被優(yōu)秀的文化所同化，并成為**文化堅定的信仰者和傳播者。
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第一責任人：行政計劃中心經(jīng)理；協(xié)同責任人：人力資源主管。
五、文化傳播
一）文化培訓和交流
�。ㄒ唬┬聠T工的文化培訓
主要對象：新員工
主要內容：《公司員工手冊》、《文化故事集萃》
主要方式：
講授（《公司員工手冊》）
自學(xué)（《文化故事集萃》）
主要講授人：文化培訓講師
組織者：行政計劃中心
�。ǘ┲黝}交流活動(dòng)
交流活動(dòng)的主題，分為問(wèn)題性和經(jīng)驗性?xún)纱箢?lèi)。
1、活動(dòng)主題的確定
1）問(wèn)題性活動(dòng)：對公司反映較為集中的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，要分析問(wèn)題來(lái)龍去脈和性質(zhì)，提出解決問(wèn)題的目標和原則，根據問(wèn)題的典型性和重要性篩選出研討主題。
2）經(jīng)驗性活動(dòng)：對公司表現出的優(yōu)秀經(jīng)驗，可以提煉為公司內部學(xué)習標桿，根據經(jīng)驗典型性和類(lèi)別，以及公司管理活動(dòng)的主題和熱點(diǎn)，確定活動(dòng)主題。
2、主題活動(dòng)內容
1）問(wèn)題性活動(dòng)：匯綜對問(wèn)題現象的描述、交流不同部門(mén)對問(wèn)題背景和原因的分析觀(guān)點(diǎn)、研討問(wèn)題解決思路，逐步形成標準化地處理類(lèi)似問(wèn)題的解決方法。
2）經(jīng)驗性活動(dòng)：介紹標桿行為的內涵、成功經(jīng)驗，交流對其它部門(mén)或業(yè)務(wù)的借鑒意義，研討推廣經(jīng)驗的舉措。
3、主要方式：講授、研討、現場(chǎng)會(huì )
主要講授人：?jiǎn)?wèn)題性活動(dòng)：相關(guān)部門(mén)的負責人
經(jīng)驗性活動(dòng)：標桿行為的優(yōu)秀員工代表
4、參加活動(dòng)人員
相關(guān)部門(mén)負責人、主管及核心員工
5、關(guān)鍵點(diǎn)
1、主題活動(dòng)前要征集建議，必要時(shí)候組織調研，以確定對公司管理有典型意義的主題，并安排有關(guān)部門(mén)和人員做好交流準備；
2、主題交流由行政計劃中心專(zhuān)人進(jìn)行后續工作跟蹤與反饋，注重對研討成果的落實(shí)。
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由行政計劃中心將培訓和交流內容整理成規范、簡(jiǎn)明的書(shū)面材料，交公司資料室統一管理存檔。
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1、新員工入職當天，由文化培訓講師進(jìn)行公司文化理念的培訓，新員工寫(xiě)學(xué)習心得。
2、主題交流，每季度進(jìn)行一次。
二）典型示范
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典型體現公司精神和核心價(jià)值觀(guān)
典型在特定方面具有突出性
典型的行為必須具有真實(shí)性
典型的行為必須具有感人性
典型的行為必須具有可模仿性
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個(gè)人典型
團隊典型
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根據公司管理需要，選擇若干主題樹(shù)立典型，例如：“**之星”全員參與，業(yè)績(jì)評比“服不服冠軍榜”“明星員工”等。
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通過(guò)網(wǎng)站、月刊、會(huì )議、文化墻公示等宣傳典型個(gè)人和典型團隊的事跡。對典型個(gè)人的宣傳要深入挖掘成功內因，應通過(guò)事跡和績(jì)效，重在對精神和品德的宣傳。對典型團隊的宣傳要淡化團隊領(lǐng)導的影響，應通過(guò)對事跡過(guò)程的分析，重在對團隊合作方法的推廣。
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“**之星” 每?jì)稍芦@得明星榜榮譽(yù)的兩名明星員工，將得到總經(jīng)理獎勵價(jià)值++++元的明星禮品一份和**之星獎狀一張；“服不服冠軍榜” 每月月銷(xiāo)售冠軍將獲得價(jià)值++++元獎品一份 + 銷(xiāo)冠獎狀一張，并給予月刊、網(wǎng)站介紹成績(jì)和培訓機會(huì )。
三）典禮儀式
�。ㄒ唬┑涠Y和儀式的作用
營(yíng)造喜慶氣氛
增強員工的歸屬感
增強員工自豪感
向社會(huì )展示公司形象
�。ǘ┑涠Y和儀式的主要形式
1、新員工歡迎儀式——體現公司的以人為本和用人理念，使新員工在進(jìn)入公司時(shí)就感受到公司文化的魅力。
2、年會(huì )——突出喜慶氣氛，組織周密，運作高效，使大家體會(huì )到大家庭的歡樂(lè )，人際關(guān)系的協(xié)調。
3、開(kāi)工、開(kāi)盤(pán)儀式——使員工看到公司的不斷發(fā)展，樹(shù)立員工對公司未來(lái)前景的信心。
四）文化故事編輯
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�。ǘ┕适戮庉嫞盒姓媱澲行�。
�。ㄈ┕适戮庉嫷闹饕ぷ鳎涸O計故事撰寫(xiě)規范及事例，下發(fā)文化故事征集通知，收集故事并整理。
�。ㄋ模┻x擇若干故事在月刊發(fā)表，更新**公司《文化故事集萃》。
五）文體活動(dòng)
�。ㄒ唬┪捏w活動(dòng)的原則
1、針對公司員工的特長(cháng)和愛(ài)好
2、嚴密組織，不要影響正常工作
3、做到廣泛參與、盡可能照顧到每一位員工
4、給予物質(zhì)獎勵激勵和榮譽(yù)
�。ǘ┪捏w活動(dòng)的類(lèi)型
1、健身娛樂(lè )活動(dòng)：爬山、郊游
2、大型集體活動(dòng)：年終晚會(huì )、集體旅游、拓展訓練等
�。ㄈ┗顒�(dòng)時(shí)間
以不影響業(yè)務(wù)工作為原則，每年*月和*月展開(kāi)。
六）員工溝通
�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理信箱
1、對象
總經(jīng)理信箱面向公司的任何一位員工。
2、意義
鼓勵大家勇于反映重大問(wèn)題、積極提出重要建議,也便于總經(jīng)理掌握員工最真切的工作體會(huì )與文化感受。
3、信箱管理
信箱由行政計劃中心指定專(zhuān)人管理。
4、信箱管理員的職責
1）每天收取信件。
2）信件分類(lèi)整理。將信件按輕重緩急分類(lèi)，建立目錄，篇幅大的信件要做出摘要。
3）信件轉發(fā)：每周轉交一次
4）信件的反饋：信件必須在一周內給予反饋，由總經(jīng)理直接反饋，或由行政中心經(jīng)理反饋。反饋的方式以電子郵件為主，也可以面談或電話(huà)。
5）負責監督信件處理意見(jiàn)的執行。
七）中層管理分享會(huì )
�。ㄒ唬┯扇肆Y源部組織，以交流經(jīng)驗，互通信息，形成公司內部學(xué)習分享成功經(jīng)驗的機制為目的，每季度一次。
�。ǘ┗顒�(dòng)流程
確定主題——會(huì )前準備——與會(huì )代表典型發(fā)言——分組討論——小組代表總結發(fā)言——形成紀要——推廣經(jīng)驗
六、保證措施
一）認識到位
二十一世紀最顯著(zhù)的特征就是文化對公司經(jīng)營(yíng)起著(zhù)巨大的促進(jìn)作用。創(chuàng )建企業(yè)文化形成的文化力如凝聚力、創(chuàng )造力等，是公司寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。在新的世紀，擁有這種文化優(yōu)勢，也就擁有競爭優(yōu)勢。
二）制度到位
任何工作僅靠自覺(jué)是不夠的。創(chuàng )建企業(yè)文化必須狠抓各種制度的建立和完善。
考核制度。加強考核是企業(yè)文化建設由虛變實(shí)、由軟變硬的重要手段。結合企業(yè)實(shí)際，制訂實(shí)施細則，實(shí)行量化考核，周周有檢查、月月有考核、年終有驗收，考核結果納入部門(mén)薪資體系，形成機構健全、責任明確、目標具體、層次清楚的格局。
三）教育到位
企業(yè)文化的核心是培育先進(jìn)的企業(yè)精神，并在員工的工作中得到體現，培育的途徑則是培訓。經(jīng)過(guò)長(cháng)期積累和不斷總結提煉，形成的企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂。員工日常行為是企業(yè)文化的具體體現。應注重引導和規范。首先，要求各級管理人員準確把握公司總體情況和員工具體情況。其次，以典型標桿引導群體行為。通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)評比、全員評比、文化活動(dòng)、文化培訓等形式將企業(yè)文化引向深入。
七、總結
文化管理是管理發(fā)展的新趨勢，其強大力量為越來(lái)越多的企業(yè)所認可，國內企業(yè)也逐漸認識到企業(yè)文化的作用，通過(guò)深入地進(jìn)行企業(yè)現狀分析，只有使企業(yè)文化方案緊緊圍繞企業(yè)文化理念層、制度層、器物層三個(gè)層次，由內及外、由內涵到表現，分層次、有步驟進(jìn)行企業(yè)文化以及亞文化的宣貫，從而才能較為全面地形成企業(yè)文化系統。使企業(yè)文化能夠滲透到企業(yè)各個(gè)層面，被更多的企業(yè)員工認可，成為指導成員行動(dòng)的軟規則，才能切實(shí)增強凝聚力和競爭力，發(fā)揮巨大的作用。
宣傳方案 篇2
為進(jìn)一步做好創(chuàng )建文明城市工作，促進(jìn)創(chuàng )建目標順利實(shí)現，現根據區委、區政府《創(chuàng )建安徽省首屆文明城市工作實(shí)施方案》(包河辦發(fā)[XX年]5號)和區直機關(guān)工委《關(guān)于印發(fā)李保國同志批示的通知》(包直工發(fā)[XX年]5號)文件精神，結合中心工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，以加強職業(yè)道德和創(chuàng )建環(huán)境為重點(diǎn)，以促進(jìn)“農業(yè)增效、農民增收”為目標，大力加強中心思想作風(fēng)建設，深入開(kāi)展創(chuàng )建文明城市活動(dòng)，為構建和諧合肥、打造濱湖新區，確保實(shí)現“合肥市跨入安徽省首屆文明城市行列”的工作目標做出積極的貢獻。
二、創(chuàng )建任務(wù)
(一)自身創(chuàng )建
1、開(kāi)展衛生創(chuàng )建。
在創(chuàng )建文明城市的活動(dòng)中，環(huán)境衛生是創(chuàng )建文明城市的基礎，為確�！皠�(chuàng )城”活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，現將辦公場(chǎng)所劃定衛生責任區，將衛生任務(wù)進(jìn)行分解，指標量化到人，責任到人，做到人人參與，人人有責。
中心全體人員應定期對辦公樓內、外進(jìn)行衛生保潔，辦公桌上物品擺放整齊有序，不亂丟垃圾、不隨地吐痰、做到垃圾袋裝化，保持整個(gè)辦公環(huán)境凈化、綠化和美化。
同時(shí)要愛(ài)護公物，不得刻意損壞電腦、打印機、傳真機等公共設備，做到節水節電、人走燈熄，養成良好的節能降耗習慣。
各科室衛生責任區具體劃分如下：
物業(yè)辦：負責一樓各辦公區域、一至二樓樓梯、中心外圍周邊環(huán)境、職工宿舍小區環(huán)境衛生保潔以及搞好中心出租戶(hù)的“門(mén)前三包”;
農業(yè)科：負責二樓各辦公區域及二至三樓樓梯衛生;
辦公室：負責三樓各辦公區域及三至四樓樓梯衛生;
蔬菜科：負責四樓各辦公區域及四至五樓樓梯衛生。
2、繼續推進(jìn) “四亂”整治。
按照“培養一流的市民素質(zhì)，打造一流的城市環(huán)境，創(chuàng )建一流的服務(wù)水平”的總體要求，不斷加大宣傳整治“四亂”的工作力度，杜絕亂吐痰、亂扔(倒)垃圾、亂撒紙錢(qián)、亂穿馬路等惡習，不斷提高員工素質(zhì)，促進(jìn)行風(fēng)建設，優(yōu)化生活環(huán)境。
中心全體人員也應宣傳教育自己的親友模范地杜絕“四亂”行為，使他們養成良好的'文明行為習慣，為共建美麗合肥、同創(chuàng )和諧合肥做出貢獻。
3、繼續加強員工素質(zhì)建設。
創(chuàng )建文明城市是一項系統工程，時(shí)間緊、標準高、任務(wù)重。
全體農技人員應嚴格遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，以身作則，做好“三做”(在社會(huì )做個(gè)好市民、在單位做個(gè)好職工、在家庭做個(gè)好成員)和“三管好”(管好自己的口，不說(shuō)不文明的話(huà);管好自己的手，不做不文明的事;管好自己的腿，不走不文明的路)，切實(shí)深入到整個(gè)“創(chuàng )城”活動(dòng)中去。
(二)結對共建
根據包直工發(fā)[XX年]5號文件要求，中心的“創(chuàng )建文明城市”工作與賈大郢社區達成“結對共建”，共同開(kāi)展“創(chuàng )城”活動(dòng)。
1、積極參與創(chuàng )建活動(dòng)。
中心成立由中心主任負責的“創(chuàng )城”領(lǐng)導小組和分管主任負責的“結對共創(chuàng )”工作小組，確定專(zhuān)人聯(lián)系，明確責任，配合賈大郢社區深入所轄范圍內的各主次干道、大街小巷、農貿市場(chǎng)等地方查看走訪(fǎng)。
同時(shí)，要組織中心全體人員維持衛生責任區干凈整潔，不留衛生死角，為做好社區環(huán)境衛生工作打下良好的基礎。
2、全程參與宣傳發(fā)動(dòng)。
采取懸掛宣傳橫幅布標、設置宣傳欄等多種形式，充分利用宣傳窗，將創(chuàng )建文明城市的意義、申報條件、工作步驟等內容一一張貼。
通過(guò)宣傳創(chuàng )建和衛生健康知識，不斷提高員工生活質(zhì)量，在中心上下?tīng)I造出濃厚的創(chuàng )建氛圍。
3、參與督查指導。
在“結對共創(chuàng )”活動(dòng)中，中心成立的“結對共創(chuàng )”工作小組要定期深入結對社區，準確掌握創(chuàng )建動(dòng)態(tài)，對照省文明城市測評標準和內容，找出問(wèn)題，協(xié)助指導社區工作，共同推動(dòng)各項創(chuàng )建工作落到實(shí)處。
4、與結對社區責任聯(lián)動(dòng)。
做到計劃與方案共同制定，任務(wù)與措施共同落實(shí)，矛盾與問(wèn)題共同解決，責任與獎懲共同承擔，確保不使創(chuàng )建丟分，不影響“創(chuàng )城”奪牌。
(三)作風(fēng)建設
圍繞“增加服務(wù)意識、提高辦事效率，規范農技服務(wù)”的總體要求，結合中心實(shí)際，進(jìn)一步完善優(yōu)質(zhì)規范服務(wù)標準。
一是堅持文明用語(yǔ)，待人熱情，實(shí)行“辦事限時(shí)制”，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。
二是繼續開(kāi)展“持證上崗，掛牌服務(wù)和政務(wù)公開(kāi)”活動(dòng)，公開(kāi)服務(wù)范圍、辦事程序、服務(wù)承諾和辦事結果。
三是健全“首問(wèn)責任制”、“限時(shí)辦結制”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制”等，嚴格落實(shí)行政執法責任制和責任追究制。
三、實(shí)施步驟
“創(chuàng )城”活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段(XX年年1月～ 2月15日)。
根據包河辦發(fā)〔XX年〕5號文件要求，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，傳達會(huì )議精神，對照測評標準，明確責任，研究制定中心創(chuàng )建文明城市實(shí)施方案;建立領(lǐng)導小組和專(zhuān)門(mén)工作小組，明確職責分工，帶領(lǐng)全體農技人員積極參與創(chuàng )建活動(dòng)，按時(shí)完成各項創(chuàng )建任務(wù)。
第二階段：整體推進(jìn)階段(XX年年2月16日～3月)。
按照任務(wù)分工和制定的實(shí)施方案，逐項抓好落實(shí)，確保創(chuàng )建活動(dòng)取得良好效果。
同時(shí)，采取定期檢查、定期評比、定期通報的辦法，加強監督，發(fā)現問(wèn)題后，認真加以整改。
第三階段：迎檢提高階段(XX年年4月)。
認真對照測評標準，逐項開(kāi)展全方位、深層次的自查自改，確保順利通過(guò)考核驗收。
四、保障措施
1、成立組織，加強領(lǐng)導。
為加強對創(chuàng )建活動(dòng)的領(lǐng)導，確�！皠�(chuàng )城”活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展，成立由***為組長(cháng)，各分管副主任為副組長(cháng)，*****為成員的“創(chuàng )城”領(lǐng)導小組，負責中心整體創(chuàng )建工作的指導、部署與督查。
同時(shí)，為確保與****社區的“結對共創(chuàng )”活動(dòng)的順利進(jìn)行，成立由*****為組長(cháng)，*****為成員的工作小組，定期到****社區，協(xié)助其做好“結對共創(chuàng )”。
2、領(lǐng)導帶頭，率先垂范。
創(chuàng )建首屆全省文明城市，領(lǐng)導干部在認真負責地抓好本單位創(chuàng )建任務(wù)的同時(shí)，還要帶頭深入大街小巷，及時(shí)掌握創(chuàng )建情況;對于所遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，帶頭制定和落實(shí)創(chuàng )建措施，充分做好全體干部群眾的思想發(fā)動(dòng)工作，在各方面當好表率。
3、統一思想，深化認識。
全體農技人員要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，按照“心系農民、深入基層、推廣科技、致富農村”的服務(wù)宗旨，統一思想，深化認識，以責無(wú)旁貸的境界和一盤(pán)棋的精神，繼續發(fā)揚“敢、勤、深、實(shí)、爭”的工作作風(fēng)，積極投身到“創(chuàng )城”活動(dòng)中來(lái)，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項農技推廣工作，為建設“強、大、名、美”的濱湖新區作出新的貢獻。
宣傳方案 篇3
為全面深入宣傳貫徹新《安全生產(chǎn)法》，為法律施行奠定堅實(shí)基礎，根據《國家安全監管總局關(guān)于學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)修改后的〈中華人民共和國安全生產(chǎn)法〉的通知》（安監總政法〔20xx〕98號）精神，結合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、工作目標
�。ㄒ唬┐龠M(jìn)社會(huì )公眾和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其從業(yè)人員更廣泛更深入了解新《安全生產(chǎn)法》規定，為社會(huì )各界特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其從業(yè)人員知法、守法、用法營(yíng)造濃厚氛圍。
�。ǘ┐偈关撚邪踩a(chǎn)監督管理職責的單位及其執法人員更好地掌握新《安全生產(chǎn)法》規定，為新法的正式實(shí)施奠定堅實(shí)基礎。
�。ㄈ┐龠M(jìn)黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部強化安全發(fā)展理念，了解掌握新《安全生產(chǎn)法》的精神和相關(guān)規定，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責任體系，為新法的正式實(shí)施提供堅強領(lǐng)導。
二、組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬┛h安委辦成立新《安全生產(chǎn)法》宣貫工作領(lǐng)導小組，縣安委辦主任、縣安監局局長(cháng)xxx任組長(cháng)，副組長(cháng)由縣安委辦副主任、縣安監局副局長(cháng)：xxx擔任，成員由縣安監局各科室負責人組成，領(lǐng)導小組辦公室設在縣安監局辦公室。
�。ǘ┛h安委會(huì )相關(guān)部門(mén)和各有關(guān)單位主要負責人對新《安全生產(chǎn)法》的宣傳貫徹工作全面負責，各相關(guān)部門(mén)和各有關(guān)單位分管安全生產(chǎn)工作的負責人負責具體落實(shí)，各相關(guān)部門(mén)和各有關(guān)單位要制定新《安全生產(chǎn)法》宣貫工作方案，切實(shí)把各項宣傳貫徹工作落到實(shí)處。
三、宣貫對象和方式
�。ㄒ唬┙M織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展新《安全生產(chǎn)法》的教育培訓。
1.各相關(guān)部門(mén)要有計劃、分層次地推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人、安全生產(chǎn)管理人員、從業(yè)人員的教育培訓，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習納入從業(yè)人員繼續教育內容，讓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其相關(guān)人員了解、明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法定權利和義務(wù)，自覺(jué)做到學(xué)法、懂法、守法。
2. 安全生產(chǎn)培訓機構舉辦各類(lèi)安全生產(chǎn)培訓活動(dòng)，要將新《安全生產(chǎn)法》作為重要培訓內容，在授課老師和培訓教材的選擇方面要把好關(guān)，以保證培訓質(zhì)量。培訓機構應邀請有豐富安全管理經(jīng)驗、具備一定法律素養、表達能力強的人授課，同時(shí)選擇國家安全監管總局推薦的書(shū)籍作為培訓資料。
3. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要采取多種形式開(kāi)展新《安全生產(chǎn)法》宣貫活動(dòng)，按要求配足學(xué)習宣貫資料。危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸、機械制造等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員要做到人手一本新《安全生產(chǎn)法》（單行本）、新《安全生產(chǎn)法》釋義和新《安全生產(chǎn)法》讀本，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要在廠(chǎng)區懸掛宣傳橫幅、標語(yǔ)、掛圖，組織職工觀(guān)看新《安全生產(chǎn)法》宣傳視頻，擺設新《安全生產(chǎn)法》宣貫專(zhuān)題展板，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。
�。ǘ┳ズ妙I(lǐng)導干部、執法人員的學(xué)習培訓工作。
各相關(guān)部門(mén)要組織領(lǐng)導干部和執法人員認真學(xué)習新《安全生產(chǎn)法》，深刻領(lǐng)會(huì )法律的精神實(shí)質(zhì)，準確理解法律條款內容，增強責任意識，提高依法行政的能力和水平。要按要求為本部門(mén)領(lǐng)導干部和執法人員配足人手一本新《安全生產(chǎn)法》讀本。
�。ㄈ⿵V泛開(kāi)展社會(huì )性宣傳。
1.各相關(guān)部門(mén)要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、報紙、雜志等各類(lèi)媒體和群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式，廣泛宣傳新《安全生產(chǎn)法》的立法精神和實(shí)質(zhì)內涵，普及新《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規定。
2. 負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)要在本部門(mén)站發(fā)布新《安全生產(chǎn)法》貫徹實(shí)施的新聞，并在本部門(mén)辦公場(chǎng)所懸掛宣傳橫幅、標語(yǔ)、掛圖，擺設新《安全生產(chǎn)法》宣貫專(zhuān)題展板。
3. 各部門(mén)要組織知識競賽、演講會(huì )、專(zhuān)題宣講等活動(dòng)，廣泛宣傳新《安全生產(chǎn)法》。
四、制定和完善相關(guān)制度
為配合新《安全生產(chǎn)法》實(shí)施，各有關(guān)部門(mén)要在認真研究新法的基礎上，制訂完善配套制度，嚴格執法程序，調整行政審批事項和監管措施，做好行政執法和事故追責工作。
�。ㄒ唬┮幏缎姓䦂谭ǔ绦�。
新《安全生產(chǎn)法》明確了對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)分類(lèi)分級監管，規定了查封、扣押和強制停電、停止供應民用爆炸物品等措施，多數條文不再把責令限期改正作為行政處罰的前置程序，大幅度提高了罰款金額上限。各部門(mén)要認真清理本部門(mén)現有行政執法管理制度，強化執法計劃管理，完善行政處罰自由裁量規范，嚴格按照法定程序辦案，確保新《安全生產(chǎn)法》的各項規定、要求落到實(shí)處。
�。ǘ┲贫ㄏ嚓P(guān)安全監管措施。
新《安全生產(chǎn)法》將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全管理人員任職資格制度由“先證后崗”修改為“先崗后證”，將金屬冶煉和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設項目竣工驗收由政府有關(guān)部門(mén)負責組織改為由建設單位負責組織。對此，各有關(guān)部門(mén)要研究制定相應的監管措施，加強監督檢查，做好工作銜接，確保行政審批調整后相關(guān)工作力度不減、水平不降、秩序不亂，并以此為契機，進(jìn)一步深化安全生產(chǎn)行政審批制度改革工作。
�。ㄈ┩晟菩姓䦂谭ê褪鹿守熑巫肪繖C制。
新《安全生產(chǎn)法》完善了對負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)的工作人員履職方式的規定，將實(shí)施年度監督檢查計劃作為安全監管部門(mén)的法定執法方式。各有關(guān)部門(mén)要依法改進(jìn)工作方式，并加強與紀檢監察機關(guān)和司法機關(guān)的溝通協(xié)作，落實(shí)按照年度監督檢查計劃開(kāi)展執法的制度，完善事故責任追究機制。
五、工作要求
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)要高度重視新《安全生產(chǎn)法》的宣傳貫徹工作，將本方案的精神和要求傳達到轄區內所有的危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸、機械制造、電力等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，并在今明兩年的各項安全生產(chǎn)檢查工作中將新《安全生產(chǎn)法》的宣貫情況作為重點(diǎn)檢查內容。同時(shí)將新《安全生產(chǎn)法》的宣貫情況列入各地安全生產(chǎn)年度考核內容，確保安全生產(chǎn)宣傳工作與各項工作統籌協(xié)調推進(jìn)。
�。ǘ└鞑块T(mén)和各單位要明確負責機構，落實(shí)各項宣貫活動(dòng)負責人及聯(lián)絡(luò )員；要落實(shí)宣傳經(jīng)費，保證各項活動(dòng)所必需的人力、物力和財力到位；要加強督促檢查，推動(dòng)各項宣貫活動(dòng)深入開(kāi)展，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
�。ㄈ└鞑块T(mén)和各單位于11月31日前將宣貫活動(dòng)方案及宣貫活動(dòng)負責人、聯(lián)絡(luò )員名單報送縣安委辦，并于12月25日前將20xx年宣貫活動(dòng)工作總結和20xx年宣貫活動(dòng)工作計劃報送縣安監局。
宣傳方案 篇4
六月的xx縣陽(yáng)光明媚、景色宜人，恰逢“端午節”小長(cháng)假來(lái)臨之際，為了進(jìn)一步提升xx縣的旅游檔次，讓廣大市民和游客暢游xx縣，縣旅游局結合各旅游景區點(diǎn)的特色，隆重推出了以“粽香傳千里、奧運與我行”為主題的端午節系列旅游活動(dòng)。
一、活動(dòng)內容
1、登山健身游
活動(dòng)主題：登山健身、心靈度假
活動(dòng)時(shí)間：20xx年6月7日-6月9日
活動(dòng)地點(diǎn)：三塊石國家森林公園、天女山風(fēng)景區
活動(dòng)內容：登仙山采艾蒿、住農家吃粽子、撞雞蛋、喝雄黃酒，感受鄉間濃濃的節日氣息。
2、生態(tài)養生游
活動(dòng)主題：親近自然、休閑養生
活動(dòng)時(shí)間：20xx年6月7日-6月9日
活動(dòng)地點(diǎn)：種子園風(fēng)景區、峰昊山莊
活動(dòng)內容：漫步于種子園風(fēng)景區的綠樹(shù)叢中，伴著(zhù)絲絲清風(fēng)，聽(tīng)著(zhù)陣陣鳥(niǎo)鳴，在峰昊山莊內欣賞古樸典雅的歐式建筑，感受異國風(fēng)情，讓遠離城市的人們，與大自然親密接觸，感受自然的氣息。
3、自駕游
活動(dòng)主題：自駕車(chē)游xx縣、與奧運同行
活動(dòng)時(shí)間：20xx年6月7日-6月9日
活動(dòng)地點(diǎn)：xx縣
活動(dòng)內容：觀(guān)沈通線(xiàn)、撫金線(xiàn)景觀(guān)路無(wú)限風(fēng)光，游xx縣青山綠水，與奧運同行。
4、 休閑度假游
活動(dòng)主題：在篝火中釋放自我
活動(dòng)時(shí)間：20xx年6月7日—6月9日
活動(dòng)地點(diǎn)：佟莊子民俗村、腰堡水庫度假村
活動(dòng)內容：舉行大型的篝火晚會(huì )，參與各種娛樂(lè )活動(dòng)，在篝火晚會(huì )中放松身心，釋放自我。
5、休閑垂釣游
活動(dòng)時(shí)間：20xx年6月7日-6月9日
活動(dòng)地點(diǎn)：關(guān)山湖國家水利風(fēng)景區、腰堡水庫度假村
二、旅游線(xiàn)路推薦：
1、沈通線(xiàn)
中華寺風(fēng)景區——關(guān)山湖國家水利風(fēng)景區——腰堡水庫度假村——三塊石國家森林公園——天女山風(fēng)景區
功 能：一日游、兩日游
推薦食宿：救兵關(guān)山湖國家水利風(fēng)景區（關(guān)山湖農莊、關(guān)山湖賓館）、救兵在水一方休閑度假娛樂(lè )廣場(chǎng)、后安腰堡水庫度假村、后安三塊石國家森林公園（佟莊子民俗村、205臺休閑度假山莊）、馬圈子天女山休閑山莊
內容推介：在中華寺風(fēng)景區焚香祈福，感受佛道教豐厚的文化底蘊；在腰堡水庫度假村游船、垂釣，觀(guān)兩岸湖光山色；在三塊石國家森林公園和天女山風(fēng)景區登山健身。
2、大伙房旅游線(xiàn)
臺溝漁村——蓮花島風(fēng)景區——白鷺島風(fēng)景區——薩爾滸古城址——三塊石國家森林公園（北坡）
功 能：一日游、二日游
推薦食宿：臺溝漁村、鵬鵬山莊、元帥林風(fēng)景區（高麗營(yíng)子民俗村）、南山風(fēng)景區（大伙房水庫養殖場(chǎng)）、峰昊山莊
內容推介：薩爾滸風(fēng)景區內綠草如茵、山花爛漫，游客可以游船、觀(guān)王杲山等景點(diǎn)；在白鷺島風(fēng)景區欣賞姿態(tài)各異的白鷺；在種子園風(fēng)景區內伴著(zhù)陣陣清風(fēng)，眺望百畝森林；在峰昊山莊休閑度假。
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