護士節活動(dòng)策劃方案范文

　　為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，通常會(huì )被要求事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。方案要怎么制定呢？下面是小編精心整理的護士節活動(dòng)策劃方案范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

護士節活動(dòng)策劃方案范文1

　　為隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，傳承優(yōu)秀護理文化，展示我院護理團隊風(fēng)貌，激勵廣大醫務(wù)工作者愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻，推動(dòng)醫院服務(wù)質(zhì)量的持續提升，經(jīng)醫院研究決定，在全院開(kāi)展紀念第__個(gè)國際護士節系列活動(dòng)，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　深切緬懷南丁格爾對護理事業(yè)做出的偉大功績(jì)，大力弘揚“不畏艱苦、甘于奉獻、救死扶傷、大愛(ài)無(wú)疆”的行業(yè)精神，堅持以病人為中心，以現行法律法規和“三好一滿(mǎn)意”、十大指標、平安醫院等活動(dòng)的要求為依據，以持續改進(jìn)醫療護理服務(wù)、落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求為牽引，廣泛開(kāi)展有關(guān)醫療與護理服務(wù)的討論交流、技能競賽、管理提升、才藝展示等活動(dòng)，傳承護理文化，培育服務(wù)標兵，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，凝聚團隊精神，充分展示護士在變革中的力量，促進(jìn)高效護理與醫療成本之間的平衡，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護理服務(wù)。

　　二、活動(dòng)主題

　　激發(fā)護士在變革中的潛能，規范臨床護理工作，提高護理管理效益，促進(jìn)高效護理與醫療成本之間的平衡。

　　三、組織領(lǐng)導

　　醫院成立紀念“5.12”國際護士節活動(dòng)領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：曹曉強、胡進(jìn)鋒

　　副組長(cháng)：宋瑞捧、張崇濤

　　成員部門(mén)：工會(huì )、辦公室、醫務(wù)科、護理部、培訓部、社區服務(wù)部、后勤服務(wù)部

　　牽頭部門(mén)：護理部

　　四、活動(dòng)內容及具體分工

　　(一)爭創(chuàng )“護理服務(wù)標兵”、“優(yōu)秀護理帶教老師”活動(dòng)。牽頭部門(mén)：護理部、人事科

　　(二)召開(kāi)紀念“5.12”國際護士節專(zhuān)題座談會(huì )。牽頭部門(mén)：護理部、辦公室、社區服務(wù)部

　　(三)廣泛開(kāi)展品管圈講評活動(dòng)。牽頭部門(mén)：護理部

　　(四)全員才藝展示。牽頭部門(mén)：工會(huì )、護理部

　　(五)醫學(xué)人文素養大討論活動(dòng)。牽頭部門(mén)：醫務(wù)科、培訓部

　　(六)召開(kāi)紀念5.12國際護士節暨表彰大會(huì )。牽頭部門(mén)：辦公室、醫務(wù)科、護理部、工會(huì )

　　五、時(shí)間安排

　　(一)4月25日前完成“護理服務(wù)標兵”和“優(yōu)秀護理帶教老師”的評選工作;

　　(二)4月30日前完成品管圈講評活動(dòng);

　　(三)5月6日下午召開(kāi)專(zhuān)題座談活動(dòng);

　　(四)5月7日下午進(jìn)行員工才藝展示活動(dòng);

　　(五)5月8日下午召開(kāi)紀念5.12國際護士節暨表彰大會(huì )。

　　六、評選條件

　　(一)“護理服務(wù)標兵”評選條件

　　1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的.護理人員;

　　2.熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻;

　　3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)違法違紀現象;

　　4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和患者的普遍好評;

　　5.熟練掌握基礎護理和專(zhuān)科護理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jì)顯著(zhù);

　　6.20xx年度未發(fā)生嚴重護理差錯或因責任發(fā)生不良事件。

　　(二)“優(yōu)秀護理帶教老師”評選條件

　　1.在冊在崗且連續從事護理工作5年以上的護理人員;

　　2.熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻;

　　3.在申請加入教育護士崗位的過(guò)程中起到示范帶動(dòng)作用;

　　4.在實(shí)際護理工作中、在不同的護理崗位上起到護理骨干作用;

　　5.虛心學(xué)習新知識、新技能，并對下級護士進(jìn)行很好的傳授。

　　七、評選辦法和要求

　　(一)“護理服務(wù)標兵”參照人事科組織的方法進(jìn)行;

　　(二)“優(yōu)秀護理帶教老師”各單元按照6 %的比例推薦，最后護理部在三院區組織綜合講評活動(dòng)，現場(chǎng)打分，選拔24名進(jìn)行全院表彰;

　　(三)品管圈講評活動(dòng)由護理部統一組織，現場(chǎng)打分按成績(jì)產(chǎn)生一等獎1名，二等獎1名、三等獎1名，優(yōu)秀獎若干名;

　　(四)才藝展示從與醫院工作的密切結合程度度、藝術(shù)性、積極性等方面進(jìn)行評價(jià)，評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名進(jìn)行表彰。

護士節活動(dòng)策劃方案范文2

　　為慶祝年“5·12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示我區護理隊伍積極向上的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)采，同時(shí)，也為進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護理內涵，提高我區護理服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)護理工作的良好發(fā)展，決定舉辦系列活動(dòng)，以下是具體方案：

　　一、系列活動(dòng)安排

　　1.“天使風(fēng)采社區行”健康知識宣講比賽。面向全區醫療衛生計生單位圍繞高血壓、糖尿病等社區慢性病、常見(jiàn)病，能夠開(kāi)展自我護理、自我保健等專(zhuān)項健康知識宣講比賽。

　　2.“優(yōu)質(zhì)高效、安全創(chuàng )新”護理金點(diǎn)子征集評比。面向全區醫療衛生計生單位征集日常工作中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn);日常工作用物、設施設備等方面改進(jìn);在臨床工作中護理經(jīng)驗總結;有利于幫助病人康復的創(chuàng )意等金點(diǎn)子，經(jīng)遴選進(jìn)行評比。

　　3.“愛(ài)與奉獻、精神永傳”退休護理專(zhuān)家座談會(huì )暨新護士授帽儀式。安排老一輩護理專(zhuān)家與新護士面對面進(jìn)行座談交流，并對新護士進(jìn)行授帽儀式。

　　二、時(shí)間及地點(diǎn)

　　具體各項活動(dòng)安排見(jiàn)活動(dòng)方案

　　三、活動(dòng)面向對象

　　全區各醫療衛生計生單位護理從業(yè)人員，具體見(jiàn)活動(dòng)方案。

　　四、工作要求

　　各單位要高度重視本次“5·12”國際護士節系列活動(dòng)的組織工作，充分認識到開(kāi)展系列活動(dòng)的重要意義，通過(guò)組織單位內部的評比篩選，努力營(yíng)造爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍，提升護理工作質(zhì)量，確保本次活動(dòng)的質(zhì)量和成效。

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