- 相關(guān)推薦
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施（精選17篇）
為保障事情或工作順利開(kāi)展，就不得不需要事先制定方案，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 1
一、存在問(wèn)題和不足
問(wèn)題
1、開(kāi)拓創(chuàng )新的能力有待加強。
辦公室不像業(yè)務(wù)科室，經(jīng)常直接與服務(wù)對象打交道，工作成果可以通過(guò)三外業(yè)績(jì)來(lái)體現。辦公室更多的是從事一些具體的基礎性的工作，從重要客商的接待、重大活動(dòng)的籌劃到文稿的起草、文件的傳閱、會(huì )議通知的處理、人事勞資政策的執行落實(shí)、車(chē)輛的安排及維護、以及后勤保障等工作，事情繁雜，責任卻重大。依靠原有的經(jīng)驗和現有的水平已不能適應辦公室工作的新要求，新形勢。特別是對照干部隊伍能力作風(fēng)建設的要求，我們深深地感到辦公室開(kāi)拓創(chuàng )新的能力還不夠強，辦文辦事的`質(zhì)量和水平還有待進(jìn)一步提高，綜合服務(wù)能力還有待進(jìn)一步提升。
2、溝通協(xié)調的能力有待加強。
做好辦公室工作，離不開(kāi)與主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導的主動(dòng)銜接，離不開(kāi)與各業(yè)務(wù)科室的溝通協(xié)調。由于辦公室工作的特殊性，經(jīng)常會(huì )接到一些緊急任務(wù)，接到一些需要業(yè)務(wù)科室配合協(xié)助完成的工作。在時(shí)間緊、任務(wù)急、壓力大的時(shí)候，有時(shí)會(huì )出現情緒急躁，和業(yè)務(wù)科室之間產(chǎn)生一些不愉快的事情。在辦文辦事過(guò)程中，與上下級部門(mén)的溝通協(xié)調，在方式方法上有時(shí)不是太到位，造成工作上的被動(dòng)。這些都需要我們在今后的工作中注重溝通，加強協(xié)調，密切配合。
3、刻苦學(xué)習的能力有待加強。
學(xué)習無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在，所謂留心處處皆學(xué)問(wèn)。辦公室工作無(wú)小事，新的工作目標、任務(wù)要求和發(fā)展形勢，都需要我們堅持學(xué)習、刻苦學(xué)習。目前，我們辦公室自覺(jué)學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習、堅持學(xué)習的風(fēng)氣不夠濃，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政策的熱情不夠高，存在集中學(xué)習多、業(yè)余學(xué)習少，讀報時(shí)間多、看書(shū)時(shí)間少，粗淺學(xué)習多、深入學(xué)習少的現象，對學(xué)習缺乏應有的擠勁、鉆勁、韌勁，粗枝大葉、淺嘗輒止。
這是辦公室工作中存在的不足，檢討自身，主要存在以下幾點(diǎn)不足：
1、工作中缺乏主動(dòng)性，存在畏難情緒。
辦公室工作面廣、量大，且變數較大，需要有較強的前瞻性和預見(jiàn)性，比如，在接待工作中，盡管事前制訂接待方案，周密考慮，細心安排，但有時(shí)由于客商行程變化等原因計劃在實(shí)施過(guò)程中需要不斷調整，這就要求我們能夠面對變化，作出應對，在事前就用車(chē)、用餐、住宿、參觀(guān)等方面作出全盤(pán)考慮，保證接待工作不亂，質(zhì)量不降低。同時(shí)，必須與各兄弟科室保持密切聯(lián)系，取得他們的理解、幫助和支持，隨時(shí)掌握和了解他們的工作動(dòng)態(tài)和需求，當好后勤部長(cháng)，贏(yíng)得服務(wù)的主動(dòng)。
2、工作中缺乏靈活性，存在教條現象。
辦公室的工作上傳下達、文稿準備、車(chē)輛安排、出差考察等固然有很多原則，但要把工作做得更好，就必須講究工作方法，注重工作實(shí)效，把握原則不失靈活，在靈活中堅持原則。比如在車(chē)輛安排上，客觀(guān)上由于專(zhuān)職駕駛員較少，不僅要保證領(lǐng)導用車(chē)，而且要保證各科室工作用車(chē)，這就要求我們在工作中注重協(xié)調，科學(xué)統籌，把有限的資源用好用活。堅持原則不是只講剛性，沒(méi)有彈性，特別是在服務(wù)過(guò)程中，不能遇到難事繞道而行，而是開(kāi)動(dòng)腦筋，難事巧辦，堅持原則靈活辦。
3、學(xué)習中缺乏自覺(jué)性，存在被動(dòng)現象。
本人長(cháng)期在辦公室工作，客觀(guān)上由于運用三外知識不多，主觀(guān)上對學(xué)習有松懈思想。辦公室的工作與業(yè)務(wù)工作密不可分，為更主動(dòng)、更便捷、更有效地做好機關(guān)行政工作和三外工作的服務(wù)，必須掌握各項政策，了解業(yè)務(wù)科室的工作流程。在今后工作中，我將把學(xué)習放在重要位置，學(xué)習政治理論、業(yè)務(wù)知識、操作技能，向書(shū)本學(xué)、向同事學(xué)，通過(guò)全方面的學(xué)習不斷提升自身的綜合素質(zhì)。
二、今后努力方向及整改措施
針對存在的問(wèn)題，著(zhù)重抓好三個(gè)增強：
1、進(jìn)一步增強開(kāi)拓創(chuàng )新的能力。
在工作中，著(zhù)力做好三提。
首先，提前介入，變被動(dòng)接令為主動(dòng)出擊。
其次提高質(zhì)量嚴要求，變要我干好為我要干好。辦公室是局機關(guān)的重要窗口，服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系著(zhù)局機關(guān)的對外形象。我們將立足高標準嚴要求，杜絕應付和僥幸心理，堅持做到規范辦文、認真辦事。
第三，提優(yōu)效能爭一流，變程式化為高效化。
2、進(jìn)一步增強溝通協(xié)調的能力。
首先，協(xié)助領(lǐng)導做好相關(guān)活動(dòng)和事項的落實(shí)安排。其次協(xié)調上下級及各科室，做好業(yè)務(wù)工作和日常事務(wù)的溝通對接。第三，協(xié)同科室內部每個(gè)成員，通力合作，步調一致。
3、進(jìn)一步增強自覺(jué)學(xué)習的能力。
雖然有知識并不代表就有能力，但是沒(méi)有知識的干部肯定不是有眼光的干部，肯定不是有能力的干部。從自身工作的實(shí)際出發(fā)，本著(zhù)缺什么補什么的原則，制定切實(shí)可行的系統化的學(xué)習計劃，真正做到學(xué)以致用、用有所成。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 2
為貫徹落實(shí)橋西教文體局關(guān)于“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)的文件精神，在自查階段結束后進(jìn)行有力整改，切實(shí)解決我校辦學(xué)行為師風(fēng)建設中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提高教師職業(yè)素養，增強教師服務(wù)意識和敬業(yè)精神，樹(shù)立良好的教育形象。我校在完善自身辦學(xué)行為，提高師德師風(fēng)建設標準的目標前提下，特制定此整改方案。
一、整改問(wèn)題
�。�1）學(xué)校辦學(xué)行為中的“三亂”行為。
�。�2）個(gè)別教師體罰或變相體罰學(xué)生的行為。
�。�3）個(gè)別領(lǐng)導或教師以“教”謀私，不當得利的行為。
�。�4）個(gè)別教師在教學(xué)或科研中的不求實(shí)行為。
�。�5）學(xué)校陽(yáng)光招生中的不正之風(fēng)和違紀行為。
�。�6）個(gè)別教師金錢(qián)之上，不顧工作意義的拜金主義行為。
�。�7）個(gè)別教師不顧集體，責任感不強，工作狀態(tài)不佳的行為。
�。�8）個(gè)別黨員干部隨波逐流，不能以身示范的行為
�。�9）學(xué)校管理中校務(wù)不及時(shí)公開(kāi)的不和諧行為。
二、整改措施
學(xué)校中層以上領(lǐng)導和黨員在校民主生活會(huì )上自查自改，明確整改措施，讓全體教師監督。每位教師要書(shū)寫(xiě)1500字的自評報告，找出自身自身存在的問(wèn)題和原因，明確整改的措施。
我校計劃開(kāi)展如下活動(dòng)落實(shí)整改內容：
1、利用學(xué)校網(wǎng)站，建起干部作風(fēng)建設論壇，教師之間和家校形成互動(dòng)，通過(guò)交流和探討，提高教師隊伍思想道德素質(zhì)。督促整改的落實(shí)。
2、組織一場(chǎng)“作風(fēng)建設看華金”演講比賽，樹(shù)立典范，讓教師在師德教育中學(xué)有榜樣。
3、評選一次“感動(dòng)校園”師德先進(jìn)人物，樹(shù)立身邊的先進(jìn)模范。
4、制作一期作風(fēng)建設先進(jìn)事跡宣傳欄，宣傳他們的先進(jìn)事跡，營(yíng)造積極的學(xué)習氛圍。
5、每名教師幫扶一名學(xué)生，走進(jìn)一個(gè)家庭，用教師的愛(ài)關(guān)懷學(xué)生的進(jìn)步，在奉獻中純凈自己的思想靈魂。
三、整改目標
1、繼續發(fā)揚“團結”、“奉獻”、“創(chuàng )新”、“爭先”的學(xué)校八字精神，堅持學(xué)校兩條主線(xiàn)一起抓，強化師資隊伍建設，規范常規管理，推進(jìn)素質(zhì)教育，為孩子一輩子負責，著(zhù)力辦好人民滿(mǎn)意的學(xué)校。
2、進(jìn)一步加強師德建設，規范學(xué)校管理，提高為民服務(wù)質(zhì)量。抓好“十分鐘服務(wù)圈”工作，不斷提高服務(wù)意識和服務(wù)效率，增進(jìn)與人民群眾及廣大家長(cháng)的溝通交流，對群眾來(lái)人、來(lái)電等反映咨詢(xún)的問(wèn)題，盡可能十分鐘給予答復，當時(shí)答復不了的，明確解決落實(shí)時(shí)間。通過(guò)多種渠道不斷架設家校溝通的堅固橋梁，服務(wù)意識已經(jīng)深入全體教職工的.思想。
3、始終堅持“為孩子終身發(fā)展負責”的辦學(xué)宗旨，努力培養德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人。讓每個(gè)孩子在這里都能得到全面健康的發(fā)展。杜絕歧視學(xué)生、體罰學(xué)生現象的發(fā)生。激勵引導學(xué)生在民主的氛圍中進(jìn)步發(fā)展！
4、切實(shí)加強教師作風(fēng)建設，使教師成為教育事業(yè)的奉獻者、實(shí)踐者、研究者。切實(shí)注意要求教師更新教育理念，關(guān)心后進(jìn)生、學(xué)困生成長(cháng)。嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將給予嚴肅處理。
5、規范收費行為，及時(shí)校務(wù)公開(kāi)，辦人民放心的學(xué)校。
堅持“陽(yáng)光收費”。嚴格按標準公開(kāi)收費，認真執行國家、省、市的收費政策，規范收費行為，做到“一證一卡三統一”。
實(shí)行“陽(yáng)光招生”，聘請家長(cháng)、政協(xié)委員、人大代表監督的方法推進(jìn)社會(huì )監督，增加招生工作的透明度。嚴格杜絕了關(guān)系生，公道正派。
嚴格治理“三亂”行為。針對教師辦班、補課、私自訂閱資料等不良行為，學(xué)校出臺“八條禁令”。規范教師行為，杜絕三亂。
及時(shí)進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)。不斷推行校務(wù)公開(kāi)，及時(shí)、公正、真實(shí)地公示學(xué)校的有關(guān)工作情況，提高學(xué)校工作的透明度。增進(jìn)家校溝通，切實(shí)把校務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，讓人民放心。
6、抓好班子和黨員隊伍作風(fēng)建設，帶動(dòng)師資隊伍整體素質(zhì)的提高。深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，帶動(dòng)提高全體教職工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 3
20xx年，在開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)中，工交建商科以“扎扎實(shí)實(shí)抓整改、辦實(shí)事、解難題”為原則，在廣泛征求意見(jiàn)，深入查擺問(wèn)題的基礎上，切實(shí)解決思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題，促使作風(fēng)建設活動(dòng)真正成為群眾滿(mǎn)意工程。針對部門(mén)和工作人員存在的主要問(wèn)題，制訂以下整改方案：
一、整頓目標
1、提高部門(mén)工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強黨員干部的責任意識和大局意識；
2、糾正科室在工作和作風(fēng)中的不足和問(wèn)題，使部門(mén)成為更加團結、和諧、積極向上的戰斗集體；
3、使科室的黨員干部隊伍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀律大幅度提升，打造一支高效、務(wù)實(shí)、廉政的干部隊伍。
二、整頓措施
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習，提高干部隊伍素質(zhì)和政治敏銳性
一要學(xué)習黨的傳統理論體系，特別是無(wú)產(chǎn)階級世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和方法論，堅定共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，形成科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、以人為本的先進(jìn)理念；
二要學(xué)習黨的方針政策，做到與時(shí)俱進(jìn)，緊跟形勢，增強政治敏銳性；
三要學(xué)習中華傳統文化，加強自身修養，提高自身素質(zhì)，做道德模范。為此，加強科室成員的政治理論學(xué)習，加大對政治學(xué)習的檢查力度，定期或不定期抽查學(xué)習筆記、學(xué)習心得。
�。ǘ�、加強工作作風(fēng)和工作紀律建設，培養一支作風(fēng)過(guò)硬、紀律嚴明的干部隊伍。
一要培養實(shí)事求是、腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；
二要樹(shù)立以人為本、勤政為民、文明執法、文明服務(wù)的理念。為此，科室成員深入基層深入調查，掌握確保學(xué)習制度落實(shí)到位，對在學(xué)習中取得明顯成效的，做好信息宜傳報道。
政治思想工作和開(kāi)拓創(chuàng )新工作由科長(cháng)負責，主動(dòng)與部門(mén)成員以及基層干部交心談心，掌握了解他們的思想變化情況，部門(mén)成員積極協(xié)助主任開(kāi)展好政治思想工作，對好的建議和了解的情況及時(shí)向主任匯報，加強部門(mén)成員間的交流和溝通，使部門(mén)的民主風(fēng)氣蔚然成風(fēng)�？崎L(cháng)應進(jìn)一步加強對新時(shí)期、新形勢下政工工作的了解和認識，帶隊參觀(guān)考察先進(jìn)單位的.工作，揚長(cháng)避短，開(kāi)拓視野，為我團工、交、建、水利、路政、環(huán)保、商業(yè)等工作有新的突破尋找好經(jīng)驗和方法。
�。ㄈ┘訌姺⻊�(wù)力度與自身建設由科長(cháng)xx負責，副科長(cháng)xx發(fā)揮參謀與助手作用，搞好協(xié)調。
一是提高對工交建商科工作的協(xié)調統一的認識，讓工作人員全身心地投入到部門(mén)的工作中；
二是完善各項制度，嚴格執行有關(guān)考核制度，從制度來(lái)督促和促進(jìn)工作的不斷創(chuàng )新。
四、整改時(shí)限
半個(gè)月內，建立和完善各類(lèi)制度，在制度建立中應結合工作實(shí)際，適用、可行并作為一項長(cháng)效機制長(cháng)期執行。半年內，政治思想工作和部門(mén)自身建設初見(jiàn)成效，達到提高政策水平和業(yè)務(wù)水平。
20xx年底以前，力爭工交建商科工作有新的突破和發(fā)展，做到部門(mén)有成績(jì)，個(gè)人有特點(diǎn)，年年有收獲的新氣象。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 4
根據省、市、縣領(lǐng)導干部作風(fēng)整建設活動(dòng)的總體安排部署，針對查找領(lǐng)導干部個(gè)人存在的的問(wèn)題，深入剖析，查找思想根原，認真進(jìn)行梳理，對癥下藥，通過(guò)“五查五看”、“三用心”和領(lǐng)導干部思想作風(fēng)，學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)，生活作風(fēng)等方面，特制整改措施如下：
1、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。俗話(huà)說(shuō)：“人活到老、學(xué)到老”，做到組織培訓學(xué)，開(kāi)會(huì )學(xué)、充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)，節假日學(xué)，經(jīng)常給自己充電，并將學(xué)習與工作實(shí)踐相結合，不斷提高活學(xué)活用的能力，提高自身的政治思想文化素質(zhì)。
2、牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時(shí)刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務(wù)，積極參加黨組織活動(dòng)，團結同志，自覺(jué)維護黨的形象，牢固樹(shù)立正確世界觀(guān)，人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)做到思想上，言行上與黨中央保持高度一致。
3、切實(shí)轉變工作作風(fēng)，努力做好本職工作。要經(jīng)常深入基層調查研究、指導工作，尤其要帶著(zhù)如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問(wèn)題到基層去、到群眾中去深入調查、了解、傾聽(tīng)意見(jiàn)，努力研究和探索新形勢下工作中出現的新情況、新問(wèn)題，使工作適應新形勢、新任務(wù)的需要。
4、增強創(chuàng )新意識，工作力爭當先。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步更新觀(guān)念，大膽工作，工作中勤于思考，做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。多發(fā)現問(wèn)題，多想辦法，多出點(diǎn)子。轉變作風(fēng)，扎實(shí)工作，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，重要的是保持思想上的與時(shí)俱進(jìn)。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。
5、加強道德素質(zhì)修養，樹(shù)立文明形象。帶頭倡導和實(shí)踐文明新風(fēng)，敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
6、密切聯(lián)系群眾，樹(shù)立親民、愛(ài)民之心。認真處理好人民群眾的.來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，以人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量我工作的第一標準，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我的行為時(shí)時(shí)刻刻，方方面面接受群眾的監督。
7、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律和原則，做到請政廉潔，嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設，廉潔自律規定。堅持“三�！�，即：
一是常學(xué)，在刻苦學(xué)習中夯實(shí)自己履行職責的理論水平根基；
二是常思，在創(chuàng )新中提高履行職責的能力水平�！皩W(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆”，努力在理性思想中提高判斷問(wèn)題、籌劃和落實(shí)工作的能力素質(zhì)；
三是常用，在穩定工作實(shí)踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問(wèn)題、求得新成效，成為知識型、謀劃型，務(wù)實(shí)型，開(kāi)拓型，復合型的干部。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 5
在這次“紀律作風(fēng)整頓教育”活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，我個(gè)人對紀律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識。此刻對照工作實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的主要問(wèn)題
1、在“紀律作風(fēng)整頓教育”活動(dòng)初期，片面地自我滿(mǎn)足，自認為工作好、表現好，既無(wú)參與賭博，又無(wú)考試作弊，更無(wú)開(kāi)無(wú)牌無(wú)證、假牌假證車(chē)，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。同時(shí)覺(jué)得自己雖有缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，都是小毛病，對“紀律作風(fēng)整頓教育”的職責感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風(fēng)整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神不強。雖然，過(guò)去在公安本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是調來(lái)經(jīng)偵處二大隊二中隊后，認為我工作基礎差，業(yè)務(wù)知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒(méi)有針對實(shí)際情景，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，所以，工作上還沒(méi)有大的起色。
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表此刻：對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、進(jìn)取，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的。全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時(shí)會(huì )采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是我力求尋找對策，而是等待辦法我出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、在日常生活中，有時(shí)錯誤地強化自身的管人者主角，耍特權的現象偶有發(fā)生。如有時(shí)駕駛私人摩托車(chē)沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。
二、存在問(wèn)題的主要原因
上述這些問(wèn)題的`存在，雖然有必須的客觀(guān)因素，但更主要的還是主觀(guān)因素所造成。在這段時(shí)間，自已結合理論學(xué)習，對自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀(guān)上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、政治學(xué)習不夠，理論—功底淺薄，平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學(xué)習，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使我對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而我在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認為領(lǐng)導會(huì )有指示，我不用先急著(zhù)干，害怕我先做做不好。并且我尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏必須自信。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把我份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給我的工作帶來(lái)動(dòng)力。
三、今后的整改措施
加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的文件精神。
用鄧小平理論武裝我的頭腦，提高我的政治理論修養，堅定我的政治信念。進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自盛自警、自勵。以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 6
本人在認真學(xué)習“一創(chuàng )雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)的同時(shí)，結合自身的情況，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內容，對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對自己進(jìn)行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在問(wèn)題
(一)思想觀(guān)念方面
1、是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。自我教育意識需要加強，存在理論和實(shí)際聯(lián)系不緊的情況。沒(méi)能充分把在當前改革開(kāi)放的新形勢下所遇到的問(wèn)題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來(lái)，使自己在考慮和安排教學(xué)工作時(shí)有時(shí)前瞻性不強。
2、創(chuàng )新意識不強。用學(xué)到的政治理論改造自己世界觀(guān)和人生觀(guān)方面做的不夠，表現為開(kāi)拓創(chuàng )新精神不太強，有時(shí)對工作標準要求的不高。思想落后，不能積極地用創(chuàng )新的思維去思考、解決問(wèn)題。
(二)工作作風(fēng)方面
1、思想上不能做得與時(shí)俱進(jìn)。信息時(shí)代，瞬息萬(wàn)變，不與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，就不能適應時(shí)代的要求，創(chuàng )新工作就會(huì )受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會(huì )造成障礙。
2、工作不夠深入。對學(xué)生生管理方面還有些不足，工作紀律不夠嚴明，效率不高，方式不靈活。 在管理學(xué)生方面需要探索新方式、方法，加大管理與監督的力度。
3、生活作風(fēng)方面，一直以來(lái)，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴格規范自己的言行。自己沒(méi)有違反有關(guān)規定，沒(méi)有接受禮品，沒(méi)有重大事項不報告的，各方面都能?chē)栏癜匆筠k事。但反思起來(lái)，與生活腐化現象的斗爭還不夠堅決，不夠簡(jiǎn)樸。
二、整改措施
根據自身的`不足，在今后的工作中我要努力從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)和提高：
(一)是強化學(xué)習觀(guān)念。最重要的是強化理論觀(guān)念。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(cháng)，在不斷學(xué)習的同時(shí)，提高自己研究新情況、解決新問(wèn)題的能力，時(shí)刻想到個(gè)人就是學(xué)校形象的代表，應該努力為營(yíng)造和諧融洽的工作氛圍作出自己的努力。
(二)是強化家園意識。當好一名好教師，時(shí)刻有以學(xué)校為家的意識，努力做好教學(xué)各方面的工作，維護校園內外環(huán)境的整潔，愛(ài)護公共財物，維持辦公室、個(gè)人的'整潔形象，努力提高工作效率。不斷提高主人翁精神意識，家園意識。
(三)是強化創(chuàng )新意識，全面推進(jìn)工作。創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機的源泉。我將進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，牢固樹(shù)立創(chuàng )新意識，把創(chuàng )新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創(chuàng )新思想、創(chuàng )新觀(guān)念、創(chuàng )新內容、創(chuàng )新方法，本著(zhù)“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結，不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)工會(huì )工作不斷向前發(fā)展。
當然，我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現和改進(jìn)。我將以此次集中教育活動(dòng)為契機，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強自己工作能力和領(lǐng)導能力，為學(xué)校又好又快發(fā)展貢獻自己的力量。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 7
開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)以來(lái)，我按照《關(guān)于深入開(kāi)展嚴肅工作紀律專(zhuān)項整治的通知》的總體部署，認真學(xué)習文件精神，結合學(xué)習內容、工作實(shí)際，在學(xué)習作風(fēng)，思想觀(guān)念、工作紀律、工作效能、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面逐項逐條進(jìn)行對照檢查，深刻剖析、認真反思，找出差距，圍繞查出的個(gè)人思想中和實(shí)際工作中的問(wèn)題和不足，制定整改措施，予以整改。
一、存在的主要問(wèn)題和不足
1、政治和業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習不夠。主要表現在對理論知識的學(xué)習不夠深入，學(xué)習內容單一，綜合學(xué)習不夠，特別是在時(shí)間上難以長(cháng)期保證。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學(xué)習，聯(lián)系實(shí)際不夠。滿(mǎn)足現狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。
2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠。對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交付的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，未把工作做實(shí)、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決，工作沒(méi)有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
3、工作紀律不嚴謹，自我要求不嚴格。對單位紀律相關(guān)的規章制度學(xué)習不到位，遲到早退現象還時(shí)有發(fā)生，并錯誤地認為工作做好就可以，對遲到早退等紀律渙散的現象認識不到位，
二、存在問(wèn)題的主要原因
1、學(xué)習積極性不足，自覺(jué)性不高，主動(dòng)性不強，滿(mǎn)足于一知半解，在系統學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面還不夠。在工作的開(kāi)拓進(jìn)取上也就存在著(zhù)差距，這是自身存在諸多問(wèn)題和差距的一個(gè)重要根源。
2、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的.事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔。
3、自我約束力不強，在遵守紀律方面思想單一，僅僅認為遵守好紀律就夠了，沒(méi)有對自身要求過(guò)多，遵守紀律缺乏主動(dòng)性。
三、整改措施和努力方向
1、加強理論學(xué)習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我將繼續深入學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，加強業(yè)務(wù)知識的`學(xué)習，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥�，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，增強政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹(shù)立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。
3、進(jìn)一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，不遲到早退，進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 8
根據我局在作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)的安排部署，通過(guò)前兩個(gè)階段的認真學(xué)習和自我剖析，本人進(jìn)行認真研究，從思想、本職工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行整改。為確保整改提高階段取得明顯成效，特制定以下整改措施：
一、思想方面的整改
1、堅持解放思想、實(shí)事求是，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，注意工作作風(fēng)和工作方法，做到腳踏實(shí)地，求實(shí)效，解決實(shí)際問(wèn)題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀(guān)實(shí)際。堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì )主義的信念。堅持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，把個(gè)人的理想追求與構建社會(huì )主義和諧社會(huì )緊密結合起來(lái)，用先進(jìn)的理念和發(fā)展目標來(lái)指導實(shí)際工作，牢固確立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
2、認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢記黨的宗旨，不斷增強黨的觀(guān)念，黨員觀(guān)念和黨性修養，在平時(shí)的工作、生活中保持和體現共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)，做到政治素質(zhì)優(yōu)良、本職業(yè)務(wù)精通、工作作風(fēng)實(shí)用、以與時(shí)俱進(jìn)和不斷開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，扎實(shí)有效地做好新形勢下的本職工作。
3、不斷加強政治學(xué)習，強化思想教育，忠于職守，提高思想政治素質(zhì)。進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，自覺(jué)地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵，時(shí)刻保持昂揚的精神狀態(tài)，銳意進(jìn)取。以高度事業(yè)心和責任感，愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、恪盡職守、充分調動(dòng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，充分體現團隊合作精神，切實(shí)履行自己的職責，高標準、高質(zhì)量地做好本職工作，努力以一流的工作干勁，一流的水平，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
二、作風(fēng)方面的整改
作風(fēng)方面的.不足主要體現在團體觀(guān)念不強、創(chuàng )新意識不足。團結就是力量，要想使單位發(fā)揮巨大的力量、創(chuàng )新工作形式，就必須強調團結。但自己在這方面還有欠缺，以致團體的力量不能發(fā)揮到極至。
整改措施：在這個(gè)方面，我以后不僅要繼續工作好，還要時(shí)刻注意和同志之間搞好溝通，克服個(gè)人主義，增強集體觀(guān)念，以發(fā)揮集體的團體力量。同時(shí)，加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局，自覺(jué)地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái)，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，同時(shí)放開(kāi)目光，能從長(cháng)遠的角度進(jìn)行考慮問(wèn)題，使自己所處的.股室保持在全局位于先進(jìn)之列。
三、本職工作方面的整改
在本職工作方面自己的不足就是目光短淺，有時(shí)不能替單位的長(cháng)遠發(fā)展考慮周到。作為一名中層干部，自己有時(shí)不能為單位的長(cháng)遠發(fā)展出謀劃策，僅錮與本職或領(lǐng)導交辦的事情。
整改措施：充分發(fā)揮先鋒模范作用。堅定理想信念、加強黨性素養，牢固樹(shù)立大局意識、全局意識，愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻、正確處理個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實(shí)踐。履行本職工作要事事?tīng)幭�，用于表率，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，樹(shù)立地稅干部的良好形象。同時(shí)，放遠目光，把未來(lái)、大局都想到，使自己的工作能夠有目的的做、有計劃的做，使自己的股室成為先進(jìn)股室、文明股室。
以上是本人的整改措施，我將虛心接受黨組織和群眾的監督，力爭在較短的時(shí)間內整改自己存在的問(wèn)題，達到政治上有明顯進(jìn)步，思想上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進(jìn)的目標要求。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 9
根據旗委、旗政府辦公室印發(fā)的《全旗集中開(kāi)展嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)》通知，我局開(kāi)展了工作作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，從5月16日開(kāi)始進(jìn)入第二階段，通過(guò)在單位設立意見(jiàn)箱、接受群眾職工舉報、開(kāi)展自我批評討論會(huì )等方式實(shí)現自查自糾、監督檢查，重點(diǎn)查思想觀(guān)念否存在思想僵化、自我封閉、按部就班等問(wèn)題，工作作風(fēng)是否存在辦事拖沓、推卸責任、遇到困難繞著(zhù)走等問(wèn)題，工作紀律是否存在勾心斗角，上班遲到早退、上網(wǎng)、聊天、玩游戲等不良行為�，F就我局嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專(zhuān)項活動(dòng)自查結果和整改措施，具體情況匯報如下：
一、存在的主要問(wèn)題
(一)學(xué)風(fēng)不濃，缺乏積極進(jìn)取的學(xué)習意識
盡管近年來(lái)各單位采取了一系列措施，要求干部職工加強學(xué)習，但仍有職工對理論學(xué)習的重要性認識不足，忽視理論素養、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力的提高，缺乏學(xué)習的興趣和熱情，對一些新政策、新理論收效甚微。
(二)工作飄浮，缺乏求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)
督促、自查不深入徹底，發(fā)現問(wèn)題未及時(shí)糾正，有部分工作小成即滿(mǎn)，自認為沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾，對此次活動(dòng)認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)實(shí)施少，大多承辦領(lǐng)導交辦事項，奉命行事多，及時(shí)超前準備少，對應急工作的處理不夠及時(shí)和穩妥。
(三)墨守成規，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新意識
習慣于按部就班的``工作，開(kāi)拓進(jìn)取精神不強，思想不夠解放，缺乏爭創(chuàng )一流，敢于爭先的精神。處理事情墨守成規、思維定勢、工作疲沓，效率低下。
(四)職能缺位，缺乏全心全意為人民服務(wù)的意識
全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強，對待群眾有時(shí)會(huì )出現煩躁、冷漠的態(tài)度。不能夠認真，細致的為群眾解答問(wèn)題，處理事情，切實(shí)把群眾當成自家兄弟姐妹，真情相待、真心辦理。
二、今后的整改措施
(一)加強理論學(xué)習，構建學(xué)習型機關(guān)
1.完善學(xué)習制度
繼續堅持已經(jīng)制定的學(xué)習制度，并結合當前形勢及本單位工作實(shí)際，認真組織機關(guān)干部學(xué)習黨的方針政策、時(shí)事政治、科學(xué)文化知識以及農牧業(yè)相關(guān)的法律法規政策。不斷提高干部隊伍的政治覺(jué)悟，綜合素質(zhì)，依法行政的能力和工作水平。
2.嚴格學(xué)習紀律
每個(gè)干部職工統一發(fā)學(xué)習筆記本用于個(gè)人撰寫(xiě)學(xué)習心得和體會(huì )，按時(shí)集中點(diǎn)評，點(diǎn)評結果納入個(gè)人工作考核內容之一。
3.改進(jìn)學(xué)習方式
經(jīng)常進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)政策交流學(xué)習，使大家都能掌握當前國家相關(guān)政策要點(diǎn)。定期開(kāi)展思想檢討工作，檢查自己執行路線(xiàn)、方針、政策的指示情況，將學(xué)習變成自覺(jué)行動(dòng)，積極學(xué)、主動(dòng)學(xué)。
(二)增強服務(wù)意識，建設服務(wù)型機關(guān)
1.堅持信訪(fǎng)接待制度
充分利用信訪(fǎng)接待平臺，對來(lái)訪(fǎng)人員宣傳解釋相關(guān)政策及法律法規，為老百姓排憂(yōu)解難，增強機關(guān)服務(wù)意識整頓。
2.堅持農牧業(yè)局政務(wù)財務(wù)公開(kāi)制度
堅持“依法公開(kāi)、公平、公正、簡(jiǎn)化環(huán)節、方便辦事 、明確責任、強化監督”的原則，認真制定政務(wù)財務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案，并將相關(guān)內容按時(shí)按期進(jìn)行公開(kāi)。
(三)完善建章建制，努力改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)
1.修改完善機關(guān)各項規章制度
強化求真務(wù)實(shí)，高效快捷的作風(fēng)，力爭使管理服務(wù)水平有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)，工作面貌得到新的提升。
2.規范工作程序，提高工作效率
要積極推行首問(wèn)負責制，實(shí)行政策服務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)辦事程序，建立規范服務(wù)，內外監督的運行機制，真正使服務(wù)對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時(shí)效，不斷提高機關(guān)工作水平和實(shí)效。
3.進(jìn)一步完善行政效能監督機制
繼續設立投訴舉報電話(huà)和意見(jiàn)箱，廣泛征求社會(huì )各界對農牧業(yè)局管理工作的意見(jiàn)和建議，同時(shí)我局按時(shí)組織召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì )，把開(kāi)門(mén)納諫和整頓機關(guān)工作作風(fēng)有機結合起來(lái)，不斷改進(jìn)工作方法，真正做到內強素質(zhì)，外樹(shù)形象。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 10
“轉變作風(fēng)、提高效能、狠抓落實(shí)”活動(dòng)整改措施 根據黨工委關(guān)于深入開(kāi)展“轉變作風(fēng)、提高效能、狠抓落實(shí)”主題教育活動(dòng)的安排，通過(guò)學(xué)習和自查自糾，認真分析了自己在責任意識、工作作風(fēng)和紀律觀(guān)念等方面存在的問(wèn)題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次“轉變作風(fēng)、求實(shí)求效”有了更加深刻的認識，進(jìn)一步提高了政治素養和黨性修養，堅定了理想信念，轉變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了本職工作，較好地達到了學(xué)習提高階段的學(xué)習教育目的。結合本次活動(dòng)，著(zhù)力解決自身問(wèn)題，查找工作中存在的問(wèn)題，針對自身存在的問(wèn)題和不足，制定以下整改措施：
一、存在的問(wèn)題和不足
1、 學(xué)習不夠，理論水平有待提高。學(xué)習不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導實(shí)際工作。
2、創(chuàng )新意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng )新意識，不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作。
3、作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1、平時(shí)疏于學(xué)習�？傉J為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對于自己所學(xué)的`東西，也沒(méi)有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習的主動(dòng)性不強，對于學(xué)習制度堅持不夠，致使學(xué)習收效不佳。
2、思維局限，進(jìn)取意識不夠強。認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進(jìn)，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習，提高政治素質(zhì)。今后我要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的方針政策，提高理論修養，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。自覺(jué)地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的`工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
�。ǘ┓e極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強大局意識、責任意識，干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行。要勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
�。ㄈ┘訌娮陨硇逕�，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習，牢固樹(shù)立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問(wèn)題，形成與科學(xué)發(fā)展觀(guān)相適應的工作作風(fēng)。
總之，在今后的工作中，我將進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規范。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 11
為全面貫徹落實(shí)省委常委、鄭州市委書(shū)記解決政府工作效率、作風(fēng)問(wèn)題的重要講話(huà)精神，切實(shí)解決當前工作作風(fēng)中存在的問(wèn)題，我局深入開(kāi)展“轉變作風(fēng)、提高效率、關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。本著(zhù)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改的原則，結合工作實(shí)際，通過(guò)召開(kāi)員工動(dòng)員大會(huì )，積極的開(kāi)展批評和自我批評，深入剖析，認真查擺問(wèn)題，發(fā)現存在不足，制定整改措施，轉變工作作風(fēng)。 現將存在問(wèn)題和整改措施匯報如下：
一、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┕ぷ髦邪灿诂F狀，要求不高，缺乏為群眾服務(wù)的主動(dòng)性和能動(dòng)性，領(lǐng)導安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作標準要求低，缺乏爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的勁頭和實(shí)現自身價(jià)值的精神。
�。ǘ┕ぷ鲿r(shí)紀律有所放松，部分人員組織性、紀律性較差，缺乏認真甚至較真的態(tài)度，馬馬虎虎得過(guò)且過(guò)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，不能全面遵守局規章制度，存在一定遲到、早退現象。
�。ㄈ┕ぷ餍室庾R不強，時(shí)間觀(guān)念淡薄，工作中有拖拉現象，工作節奏沒(méi)能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿(mǎn)足各級服務(wù)對象需要。
�。ㄋ模⿲W(xué)習意識薄弱，學(xué)習自覺(jué)性不高，不夠深入，學(xué)習效果不明顯，部分員工遇事多憑經(jīng)驗、想當然，能力水平不高，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。
二、整改措施
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習，提高員工素質(zhì)
大部分員工并沒(méi)有意識到理論學(xué)習的重要性，認為理論學(xué)習就是走形式，是浪費時(shí)間，因此對于理論的.學(xué)習并不積極。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，深入開(kāi)展自我剖析，我們已經(jīng)意識到工作中所存在的許多錯誤根源就是沒(méi)有將理論知識加以認真的學(xué)習和消化，導致思想認識不深刻，體現在工作上就是工作態(tài)度不端正、遇到疑難問(wèn)題互相推諉。因此對于每周三集中學(xué)習制度我局予以加強，并結合當前形勢及工作實(shí)際，認真、組織學(xué)習國家方針政策、房地產(chǎn)管理相關(guān)法律法規和各級業(yè)務(wù)知識，要求員工用專(zhuān)業(yè)知識武裝頭腦，并與日常工作相結合，在實(shí)踐中加以利用，做到政治覺(jué)悟、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的不斷提高。
�。ǘ﹪烂鞴ぷ骷o律，杜絕不正之風(fēng) 在活動(dòng)期間，我局督查科多次對局行風(fēng)建設進(jìn)行督查，發(fā)現了部分員工紀律散漫，遲到、早退，視局規章制度于不顧，對這些違規人員，我局嚴肅處理，給予通報批評并相應處罰。為了嚴明工作紀律，我局結合“提高三個(gè)效率，建立七項機制，落實(shí)十個(gè)不允許”及《關(guān)于禁止工作日午餐飲酒的規定》等規定，進(jìn)一步完善局規章制度，落實(shí)首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制、持證上崗證、責任追究制，實(shí)行不定時(shí)查崗制度，要求全體職工無(wú)遲到、無(wú)曠工、無(wú)早退，按照實(shí)事求是、客觀(guān)公正，有責必問(wèn)、有錯必糾的原則，保證工作的準確性，杜絕工作中存在的玩忽職守、辦事不力、推諉扯皮等現象，真正做到用制度約束人，用制度規范人，用制度促進(jìn)人的目的。
�。ㄈ⿵娀熑我庾R，樹(shù)立良好形象
身為公職人員，應牢記為人民服務(wù)的.宗旨，樹(shù)立正確的世界觀(guān)，人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。我局切實(shí)工作實(shí)際，開(kāi)展“行風(fēng)建設面對面”等便民服務(wù)，通過(guò)調研交流，了解群眾和企業(yè)關(guān)心的突出問(wèn)題，如抵押科窗口太少，流程繁瑣等，我局抓住政策，實(shí)行人性化服務(wù)，一體化辦公，讓前來(lái)辦事的企業(yè)和群眾“不空跑”、“不白跑”，盡量在最短的時(shí)間內辦理完應辦的手續。為了進(jìn)一步加強各級員工主人翁意識，竭盡全力做好本職工作，我局明確工作職責，實(shí)行目標責任制，要求各級員工做到各司其職，任務(wù)明確。同時(shí)嚴格落實(shí) “十個(gè)不允許”， 要求對每一位來(lái)咨詢(xún)的人都要耐心、細致的做好解答，對于自己無(wú)法解決的問(wèn)題，要詳細的告訴咨詢(xún)者應該去哪個(gè)科室咨詢(xún)。做到想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難題、做好事，努力為群眾排憂(yōu)解難，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，樹(shù)立良好的服務(wù)形象。
�。ㄋ模┨嵘ぷ餍�，提高服務(wù)水平
為做到行政能力得到強化，機關(guān)效能得以提高，建設“紀律嚴明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率”的房管隊伍，我局完善信息網(wǎng)絡(luò )系統，實(shí)現現代化的房地產(chǎn)信息管理，同時(shí)，我局各科室對工作流程進(jìn)行了再次疏整，將工作程序、收費項目及標準、辦證所需各類(lèi)要件及材料全部向社會(huì )公開(kāi)。使權利透明化，流程規范化，業(yè)務(wù)標準化，方便企業(yè)和群眾能夠更方便，更快捷、更準確辦理各項業(yè)務(wù)。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 12
開(kāi)展機關(guān)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái)，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學(xué)習、工作等方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行深刻的剖析，找出問(wèn)題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的�，F將剖析的主要情況報告如下：
一、存在的主要問(wèn)題和不足
到辦公室工作以來(lái)，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認真地完成各項工作和任務(wù)，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、更新觀(guān)念、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)。工作中習慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問(wèn)題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性；開(kāi)拓創(chuàng )新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，過(guò)于依賴(lài)科長(cháng)和主任，因此，工作上沒(méi)有大的起色。
二是學(xué)習積極性不足。在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習，對學(xué)習“走過(guò)場(chǎng)”，流于形式，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強；學(xué)習中滿(mǎn)足于“蜻蜓點(diǎn)水”，對有關(guān)政策、法規掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀(guān)臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問(wèn)題；在理論學(xué)習上搞實(shí)用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現象。
三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴謹。表現在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時(shí)出現錯漏字現象，在衛生清掃方面有時(shí)不及時(shí)、不徹底；對待工作不夠主動(dòng)、積極，往往是領(lǐng)導安排什么就干什么，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決；主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統地考慮和研究，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
二、整改措施和努力方向
通過(guò)這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自己在思想、學(xué)習、工作等方面存在的一些問(wèn)題，但并不是查找了問(wèn)題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的'問(wèn)題和薄弱環(huán)節，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問(wèn)題。
一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng )新上下功夫。牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、爭創(chuàng )一流的.觀(guān)念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng )新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng )新意識貫穿于工作的全過(guò)程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問(wèn)題，大力開(kāi)展調查研究，確保寫(xiě)出一批有深度、有份量的調研成果。
二是加強理論學(xué)習、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統、準確地加強理論學(xué)習，努力打下堅實(shí)的政策理論功底，拓寬個(gè)人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結合、理論與實(shí)踐相結合的原則，確定學(xué)習中心，制定合理的學(xué)習計劃，確定學(xué)習中心議題，確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習，堅持作讀書(shū)筆記和心得體會(huì )，不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識、理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫(xiě)作水平需要提高的實(shí)際情況，加強寫(xiě)作方法理論的學(xué)習研究。
三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個(gè)細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 13
遵照全面貫徹落實(shí)《 區關(guān)于開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓工作的實(shí)施方案》，及《關(guān)于開(kāi)展整頓工作作風(fēng)活動(dòng)的安排意見(jiàn)》的工作部署，本人自查報告如下：
一、存在問(wèn)題和不足：
�。ㄒ唬⿳徫宦氊煼矫妫菏冀K保持積極的工作熱情，能夠盡職盡責完成各項工作任務(wù)，但工作有不嚴謹現象，例如在文件傳閱工作中，有時(shí)將臨時(shí)文件直接就給主管領(lǐng)導了，造成主要領(lǐng)導對一些事情不知情，雖然是剛接手機要工作，但沒(méi)有主動(dòng)請教有經(jīng)驗的老同志，說(shuō)明自己的`工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
�。ǘ┚駹顟B(tài)方面：雖然不存在精神懈怠、懶散自由、我行我素、對工作漠視冷淡，不聞不問(wèn)等現象，但有時(shí)開(kāi)玩笑不注意場(chǎng)合及對象，容易造成誤解，說(shuō)明自己的自覺(jué)意識有待提高。
�。ㄈ┕ぷ骷o律方面：嚴格遵守單位考勤制度，沒(méi)有遲到早退或曠工現象。有時(shí)工作緊張，遇到上級機關(guān)要的急件快件，我都能自覺(jué)加班完成，從沒(méi)有向組織提出過(guò)任何要求，更不存在上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)現象。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)態(tài)度方面：不管是對領(lǐng)導還是職工，本單位的還是外單位的人員，也無(wú)論是份內的工作還是份外的工作，我始終都以積極熱情的態(tài)度盡力做好，沒(méi)有推諉扯皮，拖拖沓沓，冷硬拒絕等現象發(fā)生。但缺乏統籌兼顧，合理安排的方法，顯得疲于應付。
二、整改措施及時(shí)限
一是在完成崗位職責方面，無(wú)論大事小事都努力做細做好，精益求精，不緊要“過(guò)得去”還要“過(guò)得硬”，在繁復的工作中不斷總結規律和經(jīng)驗，提高效率，開(kāi)創(chuàng )新局面。
整改時(shí)限：從現在做起，長(cháng)期堅持。
二是在精神狀態(tài)方面，克服消極思維，保持昂揚向上的精神狀態(tài)。
整改時(shí)限：從現在做起，長(cháng)期堅持。
三是在遵守工作紀律方面，不散漫、不懈怠，更加嚴格的遵守中心的各項規章制度。
整改時(shí)限：長(cháng)期堅持。
四是在服務(wù)態(tài)度方面，始終堅守服務(wù)意識，進(jìn)一步提高服務(wù)熱情，理順工作思路、調整工作方法，把各項工作抓緊抓好。
整改時(shí)限：長(cháng)期堅持，歡迎監督。
作為一名老黨員，通過(guò)這次工作作風(fēng)整頓，要全面提升自己的政治理論素養，腳踏實(shí)地的做好本職工作，發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為中心的發(fā)展貢獻自己的力量。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 14
圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)建設具體內容學(xué)習，對照自身平時(shí)中的思想動(dòng)態(tài)及思想認識服務(wù)態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行了檢查和自我檢查，認真查找問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開(kāi)展工作。
一、存在問(wèn)題和不足
1、艱苦奮斗的精神有待加強，犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作蹲、靠、守的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時(shí)會(huì )放松了學(xué)習的時(shí)間。
2、學(xué)習深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)，在學(xué)習的深入性和系統上還存在很大不足，有時(shí)緊有時(shí)松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說(shuō)明自己在學(xué)習上還缺乏擠勁和忍勁，缺乏把學(xué)習當作一種責任，一種境界的自覺(jué)性。
3、為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí)缺乏耐心，沒(méi)有合理調整自己的`情緒。存有事不關(guān)己，高高掛起的思想。
二、存在問(wèn)題的主要原因
1、平時(shí)疏于學(xué)習，自身積累還需增強。自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學(xué)習和提高。
2、無(wú)私奉獻意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。工作中經(jīng)常接觸的問(wèn)題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感到很矛盾，很多問(wèn)題靠自身的力量無(wú)法解決，經(jīng)常會(huì )產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有很大差距。
三、整改情況及下步打算
一是抓好思想教育，不斷加強理論知識學(xué)習，著(zhù)力增強黨性觀(guān)念和責任意識。
二是探索建立作風(fēng)建設長(cháng)效機制，用制度抓管理，以制度促作風(fēng)建設。
三是充分發(fā)揮領(lǐng)導干部示范帶頭作用，弘揚正氣，狠剎歪風(fēng)。
下步，我們將把干部作風(fēng)建設年工作作為推進(jìn)科室作風(fēng)建設的切入點(diǎn)，繼續在科室長(cháng)的領(lǐng)導下，在局領(lǐng)導的監督支持下，切實(shí)落實(shí)、認真完成各項相關(guān)工作，進(jìn)一步樹(shù)立工作責任感，堅持以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力建設追求卓越，爭創(chuàng )一流的科室，使本科室工作再上一個(gè)新的臺階。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 15
自我中心整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，本人嚴格按照中心對整治活動(dòng)的要求，認真學(xué)習相關(guān)文件精神，對照中央“八項規定”和深入貫徹群眾路線(xiàn)要求深入剖析，找準自身存在的不足，提出改進(jìn)措施。
一、工作作風(fēng)方面
工作中我始終堅持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，立足本職，不斷增強工作的責任感和緊迫感，身體力行、把工作重點(diǎn)落在執行上。對于重點(diǎn)項目的工作，通過(guò)調研分析，加強前期管理工作，落實(shí)開(kāi)工項目的過(guò)程管理措施，拓展工作思路，嚴格落實(shí)各項目標責任，確保每項工作落到實(shí)處、收到實(shí)效。同時(shí)，端正工作態(tài)度，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，以身作則，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現象。作為中心新入職的編制人員，我嚴格遵守廉潔自律各項規定，在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中始終嚴于律己，沒(méi)有不廉潔的情況發(fā)生。
二、存在問(wèn)題
我能自覺(jué)維護部門(mén)、中心的團結，積極營(yíng)造廉潔高效、和諧互助的良好氛圍，自覺(jué)加強各方面的學(xué)習，努力提升自身工作水平。但同時(shí)，我也感到自己還存在以下不足：
�。ㄒ唬⿲W(xué)習作風(fēng)上，學(xué)習還不夠深入，學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性還需要進(jìn)一步增強，存在實(shí)用主義。由于管理項目較多，浮于事務(wù)性的工作，沒(méi)有足夠時(shí)間真正沉下心來(lái)，認認真真地深鉆細研究問(wèn)題。
�。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)上，管理水平有待提升，創(chuàng )新能力需要進(jìn)一步提高。面對角色的轉換，我不斷調整適應，積極謀劃，但應對措施有時(shí)仍然趕不上事態(tài)的發(fā)展變化；創(chuàng )新意識仍不夠強，創(chuàng )新思路還不夠寬闊，層次還不夠高，還沒(méi)有完全脫離施工單位的'管理套路，一定程度上束縛了思想。
三、改進(jìn)措施
針對以上存在問(wèn)題，我將在今后的工作和生活中認真加以整改：
一是堅持勤奮學(xué)習，提高思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識水平。牢固樹(shù)立終身學(xué)習的思想，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，將學(xué)習的成果轉化為工作動(dòng)力。通過(guò)對專(zhuān)業(yè)與管理知識的深入學(xué)習，在實(shí)踐中不斷提高工作水平，借鑒優(yōu)良樣板工程的成功經(jīng)驗和有益做法，不斷開(kāi)闊眼界、完善思路，不斷提高工作能力。
二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，加強工作創(chuàng )新，努力提升管理水平。執行黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定，始終堅持自重、自省、自警，不謀私利，自覺(jué)維護中心班子的`整體形象。
三是加強溝通，虛心請教，取長(cháng)補短。在工作善于通過(guò)分析對比抓住工作重點(diǎn)，掌握工作規律，找準切合點(diǎn)，用新的思維去發(fā)現和解決工作中遇到的各種問(wèn)題；善于總結工作的得與失，增強工作的前瞻性和預見(jiàn)性，提高統籌管理能力。同時(shí)，由于入職中心前任職施工單位管理人員，在新崗位上，我還要進(jìn)一步解放思想，擺脫工作思維和工作方式上存在慣性影響，以適應工作的需求。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 16
通過(guò)一個(gè)多月的深入思考和自查自糾，我個(gè)人對嚴肅工作紀律、整頓工作作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解，對自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識�，F在對照工作實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的主要問(wèn)題
1、思想意識不強。雖然，過(guò)去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些的問(wèn)題，工作積極性、主動(dòng)性不高，總是想著(zhù)完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交辦的任務(wù)就可以了。
2、學(xué)習不夠系統、深入。表現在：對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，總是抱著(zhù)吃老本的心態(tài)，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。認為只要按時(shí)完成工作就算了事了，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、紀律松散、作風(fēng)漂浮。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，在工作當中難免會(huì )出現一些松散、漂浮的`情況，上下班有時(shí)不守時(shí)，開(kāi)會(huì )學(xué)習不認真聽(tīng)講，消極應付。
二、存在問(wèn)題的主要原因
上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的.客觀(guān)因素，但更主要的還是主觀(guān)因素所造成。在這段時(shí)間，自已結合理論學(xué)習，對自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀(guān)上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、政治學(xué)習不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)少，對國家的大政方針學(xué)習不夠深入，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)上吃老本，不夠鉆研。業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有惰性，認為領(lǐng)導會(huì )有指示，我不用先急著(zhù)干。而且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目，吃老本現象嚴重。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、道路運輸業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。
2、要積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng)；要講究方法，注重實(shí)際，加強自己工作能力和修養；要開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。
3、隨時(shí)隨地的將中央“八項規定”“六條禁令”表現在行動(dòng)上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態(tài)度對待工作，對待每一個(gè)人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想。無(wú)論在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，努力做到對單位負責對自己負責。
干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施 17
自院黨委開(kāi)展整頓機關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)認真學(xué)習聽(tīng)講，發(fā)現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進(jìn)和提高�，F就對照院黨委工作作風(fēng)建設活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習上進(jìn)行了自查。
一、存在的問(wèn)題
1、思想工作作風(fēng)
沒(méi)有做到本職工作創(chuàng )先爭優(yōu)，進(jìn)一步扎實(shí)工作作風(fēng)，提高工作效能，真正達到統一思想、集中智慧、凝聚力量。
2、組織紀律
無(wú)紀律不成方圓，作為醫院的一份子，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導下發(fā)的各項任務(wù)，遵守醫院的各項章程，堅守自己的崗位，做到了不遲到、不早退、努力學(xué)習、認真工作。這方面做的不夠好，有待提高。
3、執行落實(shí)
作為醫院職工的一份子沒(méi)有做到積極配合院領(lǐng)導的安排，有時(shí)存在邋遢懈怠情況。
4、工作責任、工作效率、服務(wù)意識
作為一名后勤保障工作者服務(wù)臨床一線(xiàn)是我們的職責，有責任為臨床科室做好服務(wù)工作。這方面還是比較欠缺的，存在服務(wù)不及時(shí)，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣重，推脫扯皮現象。工作效率有時(shí)也低，有待改善提高。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以?xún)鹊氖�，其它的事就少有過(guò)問(wèn)。另外對對于臨床科室提出的意見(jiàn)，有時(shí)不太聽(tīng)取。
5、是學(xué)習的要求和動(dòng)力不夠。對學(xué)習的要求不夠高，學(xué)習的內容較淺，學(xué)習的范圍較窄，系統性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性。
6、是處理問(wèn)題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習，但學(xué)習的深度不夠。分析和處理問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單，對具體問(wèn)題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問(wèn)題。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1、平時(shí)疏于學(xué)習。在知識結構日新月異的今天，不學(xué)習，就要落伍。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習。
2、思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進(jìn)取意識不夠強，認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的.原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
3、服務(wù)觀(guān)念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應著(zhù)眼于服務(wù)于臨床一線(xiàn)，服務(wù)于患者�，F在有點(diǎn)漸漸地麻木了、習以為常了，服務(wù)的意識弱化。
三、整改措施
隨著(zhù)醫院作風(fēng)整頓活動(dòng)的不斷深入和持續開(kāi)展，通過(guò)對自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問(wèn)題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的`工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。在工作和學(xué)習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
3、加強自身建設，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力;時(shí)刻以樹(shù)立機關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
通過(guò)此次自查找到了自身好多的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中積極的改正，認真學(xué)習，提高信息服務(wù)水平，爭創(chuàng )一流，加快信息化建設步伐，為患者營(yíng)造出一個(gè)更好的醫療環(huán)境。
【干部隊伍能力作風(fēng)建設個(gè)人剖析及整改方案措施】相關(guān)文章：
作風(fēng)個(gè)人整改措施總結1100字09-24
作風(fēng)建設自查整改報告06-20
作風(fēng)整改方案通用10-13
作風(fēng)建設年個(gè)人作風(fēng)建設心得08-01
食堂整改方案及整改措施03-29
醫療人員作風(fēng)建設自查整改報告01-09
關(guān)于醫療行業(yè)作風(fēng)建設整改報告06-02
工作作風(fēng)整改方案12-15