廣播站納新策劃方案2篇
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，往往需要預先進(jìn)行方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的廣播站納新策劃方案，希望能夠幫助到大家。
廣播站納新策劃方案1
(一)活動(dòng)名稱(chēng)：青協(xié)納新
(二)活動(dòng)目的：為全院學(xué)生創(chuàng )造更好的鍛煉和奉獻愛(ài)心的機會(huì )，也為青協(xié)注入新的血液，增添新的活力。
(三)活動(dòng)對象：協(xié)和學(xué)院x級統招生。
(四)活動(dòng)目標：納入100名左右新成員。
(五)活動(dòng)時(shí)間：x年3月31日上午11：30—下午1：00。
(六)活動(dòng)地點(diǎn)：協(xié)和學(xué)院主干道。
(七)活動(dòng)參與人員：青年志愿者協(xié)會(huì )會(huì )員。
(八)活動(dòng)流程
1、活動(dòng)策劃
2、活動(dòng)前期準備：
�、偃藛T安排：溫馨部負責報名，策劃部負責活動(dòng)策劃：秘書(shū)處、愛(ài)心部、財務(wù)部、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部負責后勤工作，宣傳部負責海報制作和宣傳欄的制作;
�、谖镔Y合理利用。
3、活動(dòng)宣傳：
�、僦鞲傻佬麄�，預報名
�、趶V播站以廣播稿形式幫助宣傳
�、蹚堎N海報宣傳
4、納新活動(dòng)展開(kāi)擇優(yōu)納入青協(xié)
5、活動(dòng)后讀通告活動(dòng)總結新成員建檔
(九)活動(dòng)具體內容：事前做好具體工作安排，劃分好小組，各司其職調節好參與活動(dòng)人員的心態(tài)、樂(lè )觀(guān)向上、輕松愉快。
(十)資金結算：復印照片20元制作海報用品10元
廣播站納新策劃方案2
一、招新目的：
新學(xué)期伊始，本著(zhù)豐富校園文化生活，發(fā)展廣播站新員工，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚廣播站的優(yōu)良作風(fēng)和各類(lèi)校園活動(dòng)的組織帶頭作用這個(gè)宗旨，在學(xué)校團委的高度重視下開(kāi)展了新學(xué)年的大型招新工作。廣播站招新活動(dòng)于月日在一食堂門(mén)口舉行招新報名活動(dòng)。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校同學(xué)并針對大一以及其他各年級有志進(jìn)入校廣播站工作學(xué)習，有信心處理好學(xué)習和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動(dòng)細致；有較強的創(chuàng )新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個(gè)人能夠服從組織安排。
三、招新時(shí)間與地點(diǎn)：
1、招新時(shí)間：X月X日開(kāi)始招新報名；X月X日開(kāi)始首輪面試；X月X日開(kāi)始復試。
2、招新地點(diǎn)：在校園中心廣場(chǎng)（一食堂正門(mén)口）舉行招新報名活動(dòng)，在X樓X教室舉行首輪面試，在X樓X教室舉行復試。
四、招新與錄用指導：
在招新、錄用過(guò)程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會(huì )議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門(mén)職責和管轄階段，各部門(mén)通力協(xié)作。一個(gè)工作開(kāi)展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門(mén)的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時(shí)加強廣播站內部員工之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使廣播站這棵大樹(shù)常青。
五、招新辦法：
1、前期準備與宣傳
在活動(dòng)開(kāi)始前兩周召開(kāi)招新工作會(huì )議，組織研究招新活動(dòng)的開(kāi)展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門(mén)負責任擔任各階段的負責任務(wù)，開(kāi)始進(jìn)行招新的各項前期準備工作。
由廣播站主席提前兩周向學(xué)校場(chǎng)地主管部門(mén)申請招新報名場(chǎng)地和兩次面試時(shí)需要的教室，每個(gè)部門(mén)以六平米為宜，面試教室以每個(gè)部門(mén)兩間為宜。負責宣傳務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅，展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的部門(mén)負責好報名表、各部門(mén)簡(jiǎn)介以及其他指示性紙張的制作，提前購買(mǎi)報名和面試時(shí)所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。
2、報名活動(dòng)準備
在X日X時(shí)X分舉行招新報名活動(dòng)，在主席團的'領(lǐng)導下各部門(mén)組織人員提前半小時(shí)到場(chǎng)搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現場(chǎng)的各項工作（到場(chǎng)人員找X員工簽名報到）。報名活動(dòng)開(kāi)始后由各部門(mén)做好相應的接待工作，并認真告知關(guān)注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時(shí)間各部門(mén)分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數
報名截止后，各部門(mén)員工積極協(xié)作，本著(zhù)公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門(mén)參與首輪面試的人員名單。
六、面試辦法
1、面試公告海報
各部門(mén)將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應負責部門(mén)，負責部門(mén)應認真制作公告海報在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個(gè)部門(mén)面試的具體時(shí)間點(diǎn)詳見(jiàn)海報欄。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）
初試：應招同學(xué)依公告海報在面試時(shí)間到指定教室等候面試，部門(mén)員工做好相關(guān)組織工作，并依據應招人數分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門(mén)員工交叉協(xié)同工作，在負責部門(mén)領(lǐng)導下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過(guò)程可包括以下4個(gè)環(huán)節：1、做簡(jiǎn)短的自我介紹（時(shí)間控制在25秒以?xún)龋?、簡(jiǎn)要陳述自己應聘該部門(mén)的原因、優(yōu)勢（時(shí)間控制在30秒左右）；3、要求回答一個(gè)事先準備的問(wèn)題（開(kāi)放性問(wèn)題，時(shí)間控制在1分鐘以?xún)龋?、三自由交流（開(kāi)放性與發(fā)散性相結合，時(shí)間控制在兩分鐘左右）。
復試：根據先前的留用的新員工名單分配在相應的活動(dòng)中進(jìn)行考核，利用考核機制再次評定留用員工（評定時(shí)經(jīng)部門(mén)集體討論，決定后提交錄用人員名單）。
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