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方案策劃

時(shí)間:2022-05-25 15:15:50 方案 我要投稿

方案策劃4篇

  為了確保工作或事情順利進(jìn)行,時(shí)常需要預先制定一份周密的方案,方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編精心整理的方案策劃4篇,希望能夠幫助到大家。

方案策劃4篇

方案策劃 篇1

  一、活動(dòng)目的:

  為豐富員工的文娛生活,增進(jìn)員工之間的溝通交流,調動(dòng)員工工作積極性,緩解工作壓力,實(shí)現勞逸結合,增強團隊凝聚力,體現公司對廣大員工關(guān)愛(ài)。因此,編制廣交會(huì )后員工活動(dòng)方案。

  二、活動(dòng)主題:躍動(dòng)躍開(kāi)懷

  三、活動(dòng)時(shí)間: XX年4月23日(周六)下午13:00-18:00

  四、活動(dòng)地點(diǎn):酒店運動(dòng)場(chǎng)

  五、參加人員:全體員工

  六、活動(dòng)流程:

  序號

  時(shí)間

  內 容

  要 求

  備注

  13:00

  員工入場(chǎng)

  將個(gè)人姓名寫(xiě)到編號卡片上,投入抽簽箱

  確保酒店員工每人都有簽字

  13:20-13:30

  總經(jīng)理致辭

  宣布員工活動(dòng)正式開(kāi)始

  13:30-13:50

  裁判分組

  隨機分成十組,每組20人,各組選出各自組長(cháng)

  13:50-14:00

  裁判講解游戲規則并示范

  14:00-14:40

  《傳球背靠背》

  兩人一組過(guò)障礙,不要掉球,計算每組用時(shí)

  14::40-14:50

  裁判講解游戲規則并示范

  14:50-15:30

  《誰(shuí)是多腳怪》

  五人一組分四組計算每組運水多少

  注意不要跌倒

  15:30-15:40

  裁判講解游戲規則并示范

  15:40-16:20

  《球我別離開(kāi)》

  兩人加一個(gè)球傳到下一組,計算每組用時(shí)

  注意比賽規則

  16:20-16:30

  裁判講解游戲規則并示范

  每隊分成四組,分四組相互踩氣球

  17:10-17:30

  《別踩我的腳》

  給定時(shí)間內計算每組剩余氣球數量多少

  注意不要踩到腳

  17:35-17:50

  頒獎儀式

  音樂(lè )伴奏,鼓點(diǎn)伴奏

  17:50-18:00

  活動(dòng)結束

  活動(dòng)全部結束,拍照留念,回去休息

  七、工作人員:

  人力資源部工作人員4名——2人擔任主持人;

  2人擔任照相錄像人員;

  安監部及其他部門(mén)男員工10名——擔任裁判;

  酒店預留管理人員5人

  場(chǎng)地醫生1名

  八、活動(dòng)預算:

  1.器材用品游戲道具費用:760元

  2.禮品費用:2240元

  3.現場(chǎng)食品費用: 935元

  4.其他費用: 臨時(shí)備用500元

  合計:4435元

  九、道具物品:本次活動(dòng)所需物品與道具清單見(jiàn)附表1:

  附表1:?jiǎn)T工活動(dòng)物品道具清單:

  序號

  類(lèi)別

  名 稱(chēng)

  數量

  單價(jià)

  用途與要求

  來(lái)源

  活動(dòng)物品

  橫幅

  0.75m x15m

  15元

  內容:XX年?yáng)|方夏灣拿酒店員工活動(dòng)之“躍動(dòng)躍開(kāi)懷”

  訂做

  抽獎箱

  2只

  隨機分組

  自己制作

  礦泉水

  5桶

  員工飲用

  公司領(lǐng)用

  飲料

  分開(kāi)計

  可樂(lè )6元

  果粒橙7元

  王老吉35元

  可樂(lè )2l(10桶),果粒橙1.5l

 。10桶),王老吉(5箱)

  購買(mǎi)

  水果

  分開(kāi)計

  香蕉3.5元

  橘子3元

  香蕉(50斤),橘子(30斤)

  購買(mǎi)

  零食

  100包

  3.5元

  薯片,棉花糖,薯條等

  購買(mǎi)

  應急藥品

  少量

方案策劃 篇2

  一、80后創(chuàng )意婚禮:海灘婚禮

  相信沒(méi)人能抵擋大海的魅力,就讓浩瀚的大海來(lái)見(jiàn)證你們的幸福吧!藍色的海洋加上美麗的新娘和帥氣的新郎相信在海灘上的“我愿意”比什么時(shí)刻都甜蜜吧!如果能加上格外的水上游戲項目,這場(chǎng)婚禮一定會(huì )讓人難忘吧!不過(guò)要提醒大家是一定要適當防曬哦!

  建議:

  想讓海灘婚禮更具有海洋的氣息嗎?那就不要忘了在賓客們的桌上加上點(diǎn)貝殼類(lèi)的裝飾品吧,這樣的海灘婚禮一定讓人影象深刻,同時(shí)在水上項目的游戲中也讓賓客們一起加入吧,相信也會(huì )讓很多人浪漫一回吧!

  二、80后創(chuàng )意婚禮:黑白婚禮

  在傳統觀(guān)念中,黑和白或許和婚禮的喜慶不搭調,選用黑白做為婚禮的主題也許有點(diǎn)大膽,但新時(shí)代的人們何必如此拘束呢?只要搭配妥當,黑白同樣能成為婚禮的主色調,黑色西裝的新郎加上白色婚紗的新娘,還有黑白經(jīng)典布置的酒店,外加黑白搭配的來(lái)賓,誰(shuí)說(shuō)這不是一場(chǎng)極酷的婚禮呢?

  建議:

  黑白婚禮的難點(diǎn)就是讓婚禮要高雅,卻不能落入俗套中,所以在酒店布置的時(shí)候一定要注意餐具、裝飾品、桌椅等的色彩搭配和整體的基調,要盡量大氣而簡(jiǎn)潔。

  三、80后創(chuàng )意婚禮:戲夢(mèng)婚禮

  如果你們的結合是因為一場(chǎng)電影或是一場(chǎng)舞臺劇,何不讓這一切成為婚禮的主角呢?讓你們的初次相遇變成舞臺劇呈現在大家面前,讓大家一起感受你們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,相信能感動(dòng)所有的來(lái)賓。

  建議:

  如此具有夢(mèng)幻色彩的婚禮,在布置上也要夢(mèng)幻點(diǎn),比如婚禮的現場(chǎng)可以做成舞臺局的幕簾形式,而新郎新娘的出場(chǎng)方式也要經(jīng)過(guò)精心的安排,所以建議在之前要和婚慶公司好好商量一下,避免現場(chǎng)出錯。

  四、80后創(chuàng )意婚禮:水下婚禮

  記得曾經(jīng)看見(jiàn)一幕求婚的.場(chǎng)面,男孩子在水下拿著(zhù)寫(xiě)著(zhù):你愿意嫁給我嗎?的題版向站在外邊的女朋友求婚,這一幕相信會(huì )讓很多人感動(dòng),不如在結婚的時(shí)候也讓深深的海洋見(jiàn)證你們的愛(ài),讓海上的深情一吻表達你們的不變愛(ài)情。

  建議:

  此類(lèi)婚禮雖然很特別,但還是具有一定的危險性,所以事先一定要做好準備工作,比如大家都要去適應一下現場(chǎng)的環(huán)境和做好必要的安全措施,以防出現不必要的傷害。

  五、80后創(chuàng )意婚禮:魔術(shù)婚禮

  如果你的另一半能在婚禮現場(chǎng)神奇地變出一個(gè)鉆戒,我想沒(méi)有多少女孩子能抵擋如此大的驚喜的吧?如果你有心,那么魔術(shù)婚禮是最適合你們的了,想想看在婚禮上的不斷驚喜和感動(dòng)會(huì )讓很多人都為之感動(dòng)的。

  建議:

  相信這類(lèi)婚禮最大的亮點(diǎn)就是驚喜啦,所以事先一定要做好保密工作哦,其實(shí)新郎要學(xué)習一下必要的技巧,如果在當天小伎倆被很快識破的話(huà),那就沒(méi)有驚喜可言啦!

  

方案策劃 篇3

  1、目的:

  為促進(jìn)公司各部門(mén)儲備干部的成長(cháng),突出企業(yè)人文關(guān)懷,完善公司人才儲備與開(kāi)發(fā)管理,特制定本方案,以規范和指導新進(jìn)儲備干部的各項管理工作。

  2、范疇:

  公司各部門(mén)以?xún)淙瞬牛ǜ刹浚┮M(jìn)的各職級人員。

  3、定義:

  儲備干部:指公司為儲備人才所招聘的應屆專(zhuān)科以上學(xué)歷畢業(yè)生,在相關(guān)職能部門(mén)掛職培訓或工作,暫未授予實(shí)際行政職級的人員。

  4、培訓與管理規劃方案:

  1行政管理方案

  1.1儲備干部按辦公室月薪制人員,確定其考勤與福利待遇。

  1.2儲備干部公司優(yōu)先協(xié)助其辦理調干、調戶(hù)、轉接黨團關(guān)系等事務(wù)。

  1.3儲備干部存在生活、就餐等方面存在困難的,行政及時(shí)予以協(xié)助處理。

  2人力資源規劃方案

  2.1定期培訓

  2.1.1人力資源部應在每月《培訓計劃》中,安排4-8小時(shí)針對儲備干部的培訓項目,并跟進(jìn)完成與考評培訓效果。

  2.1.2儲備干部培訓項目應包括:

  2.1.2.1公司基礎認知、公司發(fā)展簡(jiǎn)史與戰略規劃;

  2.1.2.2公司管理理念與方針、iso9001:質(zhì)量管理體系理論;

  2.1.2.3公司生產(chǎn)技術(shù)標準與核心崗位技能、印刷行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài);

  2.1.2.4外部拓展訓練與職業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓。

  2.1.3儲備干部所在部門(mén)最高負責人為該儲備干部的指導老師,負責儲備干部的工作指導、崗位技能培訓、管理與工作水平的提高,并負責跟進(jìn)解決其工作與生活所面臨的問(wèn)題,確保儲備干部的成長(cháng)與開(kāi)發(fā)。

  2.2.1.4儲備干部在職期間為提高學(xué)歷考研,或為提高本職工作技能與水平,復習或參加外部培訓時(shí),公司適當安排休假。

  2.1.5公司確定的外部培訓或外出考察、參展、人才交流學(xué)習時(shí),優(yōu)先組織安排儲備干部參加,且參加人數不低于總人數的30%。

  2.1.6公司鼓勵儲備干部以所學(xué)專(zhuān)業(yè)的基礎,參與公司培訓工作,向其它部門(mén)員工培訓或講解印刷行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識。

  2.2定期交流

  2.2.1每月第一周由行政部安排儲備干部座談會(huì ),對公司所存的問(wèn)題與發(fā)展,以及儲備干部對工作與生活的看法,進(jìn)行深入溝通與交流。座談會(huì )記要報送總經(jīng)理審閱。

  2.2.2對儲備干部所提出的問(wèn)題或生活工作中存在難點(diǎn)與困惑,行政部人力資源部應給予積極引導與處理。

  2.2.3對公司所存的重大問(wèn)題或生產(chǎn)、工作的重要改革、改善方案,可采取書(shū)面形式上交行政部或人力資源部,必要時(shí),可通過(guò)適當方式,直接向總經(jīng)理提出或反映。

  2.3定期評價(jià)

  2.3.1人力資源部應每季度對公司各部門(mén)儲備干部進(jìn)行評價(jià),以確定其在工作崗位上的表現與績(jì)效,做好人力資源開(kāi)發(fā)工作。

  2.3.2對儲備干部的定期評價(jià)應以部門(mén)指導老師評價(jià)為基礎,參照儲備干部本人自我評價(jià)意見(jiàn),客觀(guān)、公正的對其能力增長(cháng)、技術(shù)水平作出結論。

  2.3.3人力資源部根據每季度儲備干部的評價(jià)結論,對儲備干部的工作崗位,進(jìn)一步培訓方向、以及管理崗位的確定,提出合理意見(jiàn)報總經(jīng)理審批后執行。

  5、附則:

  1本方案由人力資源部制訂、解釋?zhuān)⒏鶕䦟?shí)際執行情況進(jìn)行修訂。

  2經(jīng)運營(yíng)總監審批后試行、實(shí)施。

  運營(yíng)總監:人力資源部:

  生效日期:年月日

  抄送:儲備干部部門(mén)負責人/行政部/運營(yíng)經(jīng)理/總經(jīng)理

方案策劃 篇4

  一、動(dòng)背景:

  春天帶著(zhù)綠色的氣息向我們走來(lái),春風(fēng)吹綠了枝頭上的嫩芽,吹綠了地上的小草,也吹動(dòng)了孩子們的熱情。3月12日是一年一度的植樹(shù)節,我們提倡“添一點(diǎn)綠色、多一份美好”的綠色季節里,使孩子們能夠積極與大自然環(huán)境“對話(huà)”。

  二、活動(dòng)目標:

  1.情感目標:在活動(dòng)中,發(fā)揮主人翁和團隊合作精神。遇到挫折要相互體諒,相互幫助,能像一家人一樣相親相愛(ài)。

  2.能力目標:在實(shí)踐過(guò)程中每名幼兒要體現出各自自信勇敢的一面,發(fā)揮出每位寶貝的自豪與自律,從小鍛煉身體,向社會(huì )展示我們的風(fēng)采。

  3.知識目標:了解“植樹(shù)節的來(lái)歷”、“植樹(shù)與環(huán)!、“綠色大自然”等資料,向大自然學(xué)習,并去社區、向居民和行人宣傳。

  三、活動(dòng)準備:

  1.各班通過(guò)活動(dòng)展示版面:如低幼“我和小樹(shù)同成長(cháng)”;中幼“綠色家園共創(chuàng )造”;高幼“你我攜手添綠意”。

  2.制作“綠化環(huán)境,美化家園”宣傳牌。

  3.澆樹(shù)種樹(shù)用的水桶鐵鍬等植樹(shù)工具。

  4.樹(shù)苗若干。

  四、活動(dòng)過(guò)程:

  分年級開(kāi)展不同主題的植樹(shù)節活動(dòng)

  1.低幼寶貝活動(dòng)主題“我和小樹(shù)同成長(cháng)”

  流程:給校園內的樹(shù)澆水、松土、修枝——給樹(shù)掛牌,與小樹(shù)合影,小樹(shù)比比高——和“樹(shù)姐姐”(扮演)做游戲。

  延伸活動(dòng):主題畫(huà)“我為地球添點(diǎn)綠”撕貼畫(huà)(樹(shù)、花)

  2.中幼活動(dòng)主題“綠色家園共創(chuàng )造”

  流程:認養樹(shù)木,掛上小組牌默認分類(lèi)。畫(huà)畫(huà)我們的小樹(shù)苗,量量小樹(shù)苗有多高。和小樹(shù)苗合影——掛牌合影(寫(xiě)上領(lǐng)養人及名稱(chēng)如“愛(ài)心樹(shù)”“心愿樹(shù)”“成長(cháng)樹(shù)”等)。

  延伸活動(dòng):.樹(shù)葉探趣:和孩子一起到幼兒園、公園等實(shí)地觀(guān)察樹(shù)葉的形狀、顏色,采集樹(shù)葉標本,制作樹(shù)葉貼畫(huà)、樹(shù)葉標簽,……制作樹(shù)葉書(shū)簽,要求書(shū)簽的形狀要豐富多樣化

  3.高幼活動(dòng)主題“你我攜手添綠意”

  流程:幼兒去植物公園認識各種樹(shù)木并做調查——幼兒與老師共同種植樹(shù)木,進(jìn)行掛牌并測量小樹(shù)苗的高度,并進(jìn)行記錄。

  合影:我與小樹(shù)苗共成長(cháng)。制作“植綠、護綠、愛(ài)綠、興綠”宣傳單,宣傳單統一用彩色紙張半張的規格,老師統一在上面打上標語(yǔ),幼兒進(jìn)行繪畫(huà),離園時(shí)每班派兩名幼兒(護綠小天使),在大門(mén)口分發(fā),向全體家長(cháng)倡議共同綠化我們美麗的家園。

  延伸活動(dòng):綠化植物知多少:老師、家長(cháng)和孩子一起調查了解幼兒園和幼兒園周?chē)卸嗌俜N綠化植物,并攝影,了解這些植物的生長(cháng)特性以及與之相關(guān)的一些問(wèn)題。

  樹(shù)木護養:老師和家長(cháng)一起教給孩子一些有關(guān)養護植物方面的常識。

  3.12植樹(shù)節宣傳口號大全

  年年植樹(shù)樹(shù)成蔭,代代造林林成森

  多植樹(shù),廣造林、現在人養樹(shù),日后樹(shù)養人。

  雙木成林染盡山河,獨苗雖綠怎抵風(fēng)沙

  多一片綠葉,多一份溫馨。

  植樹(shù)在當代,得宜在下代

  樹(shù)木棵棵種,綠蔭點(diǎn)點(diǎn)陰

  一棵兩棵三棵,棵棵皆成棟梁材

  植樹(shù)節,給地球一點(diǎn)色彩,一起動(dòng)起來(lái)哦!

  生命在于綠色,希望在于綠色。

  讓地球變的更年青

  大力植樹(shù)造林,禁止濫砍濫伐

  珍愛(ài)綠色,珍愛(ài)我們共有的家園。

  愛(ài)我長(cháng)沙山水洲城,維護優(yōu)良生態(tài)環(huán)境。

  多一片綠葉,多一份溫馨。

  告別城市的喧囂,投入綠色的懷抱。

  植樹(shù)造林,利在當今,功在千秋。

  水是生命之源,樹(shù)是水的衛士。

  多一份關(guān)愛(ài),多一份呵護,從我做起,愛(ài)護大自然的一草一木。

  綠化環(huán)境,美化人生。

  生命在于綠色,希望在于綠色。

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