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2024企業(yè)服務(wù)日活動(dòng)方案（通用10篇）
為保證活動(dòng)高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，就不得不需要事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)活動(dòng)的主題來(lái)展開(kāi)，最終達到活動(dòng)的目的或者意義。優(yōu)秀的活動(dòng)方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編精心整理的2024企業(yè)服務(wù)日活動(dòng)方案，歡迎大家分享。
企業(yè)服務(wù)日活動(dòng)方案 1
為了深化“工業(yè)強區”發(fā)展戰略，進(jìn)一步加大工業(yè)企業(yè)發(fā)展的力度，把“保護、服務(wù)、扶持”工業(yè)企業(yè)發(fā)展落到實(shí)處，經(jīng)開(kāi)發(fā)區兩委研究，決定開(kāi)展企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，現制定如下實(shí)施方案。
一、服務(wù)對象
開(kāi)發(fā)區所有工業(yè)企業(yè)，重點(diǎn)是規模以上工業(yè)企業(yè)。
二、工作目標
深入開(kāi)展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，充分調動(dòng)各方積極性和創(chuàng )造性，整合各類(lèi)有效資源，切實(shí)為企業(yè)多辦事、辦實(shí)事、辦好事，為企業(yè)送政策、送服務(wù)、送溫暖，進(jìn)一步達到以下目標：
�。ㄒ唬┨岣叻⻊�(wù)企業(yè)質(zhì)量，解決企業(yè)反映的問(wèn)題。
�。ǘ┩苿�(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)增資擴產(chǎn)、技術(shù)改造。
�。ㄈ﹥�(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)轉型升級。
三、服務(wù)制度及機制
�。ㄒ唬╅_(kāi)發(fā)區兩委及干部掛鉤制度。每一個(gè)企業(yè)都有開(kāi)發(fā)區開(kāi)發(fā)區領(lǐng)導和包片干部進(jìn)行掛鉤。
�。ǘ┒ㄆ谧咴L(fǎng)制度。掛鉤干部每周必須對企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)，收集企業(yè)反映的問(wèn)題、掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。
�。ㄈ┕ぷ鲿�(huì )議制度。對走訪(fǎng)收集到的'、企業(yè)通過(guò)多種渠道反映的問(wèn)題，召開(kāi)服務(wù)企業(yè)專(zhuān)題會(huì )議予以協(xié)調解決。開(kāi)發(fā)區主要領(lǐng)導每周召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，對收集到的、能自選解決的困難、問(wèn)題及時(shí)予以協(xié)調解決。對不能解決的，上報上級有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決。
為提高工作效率，切實(shí)服務(wù)企業(yè)，原則上，已有問(wèn)題的解決方案類(lèi)似問(wèn)題可參照執行。
�。ㄋ模┒讲橹贫�。會(huì )議研究確定的問(wèn)題，由開(kāi)發(fā)區效能辦對相關(guān)責任部門(mén)的落實(shí)、進(jìn)展情況進(jìn)行督查。
企業(yè)服務(wù)日活動(dòng)方案 2
根據縣紀委、縣監察局、縣政府糾風(fēng)辦《關(guān)于開(kāi)展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，經(jīng)研究，決定開(kāi)展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，牽手企業(yè)，共克時(shí)艱，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能，充分發(fā)揮科技創(chuàng )新在幫助企業(yè)克難攻堅、轉型升級中的重要作用，促使我縣經(jīng)濟保持平穩較快可持續發(fā)展�，F提出如下實(shí)施方案：
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，按照建設“科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)”要求，緊緊圍繞“保增長(cháng)、抓轉型、重民生、促穩定”這一工作主線(xiàn)，以“提高自主創(chuàng )新能力，推動(dòng)經(jīng)濟轉型升級”為載體，強化服務(wù)意識，創(chuàng )新服務(wù)手段，提高服務(wù)水平，提升服務(wù)效能，著(zhù)力幫助企業(yè)破解難題，增強發(fā)展信心，鞏固擴大學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)成果，促使我縣經(jīng)濟保持平穩較快可持續發(fā)展。
二、主要內容
以“服務(wù)效能大提速”為抓手，結合開(kāi)展“牽手企業(yè)，共克時(shí)艱——科技幫扶促調”專(zhuān)項行動(dòng)，切實(shí)幫助企業(yè)充分享受?chē)铱萍紕?chuàng )新扶持政策，幫助企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，幫助企業(yè)提高自主創(chuàng )新能力，幫助企業(yè)加快轉型升級，幫助企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，增強企業(yè)應對危機、持續發(fā)展的信心。
�。ㄒ唬⿵娀⻊�(wù)效能建設，改進(jìn)工作作風(fēng)
1、開(kāi)展“百家企業(yè)大走訪(fǎng)”活動(dòng)。由主要領(lǐng)導帶隊，組織全局干部下百家企業(yè)開(kāi)展“四送五問(wèn)”（即“送政策、送信息、送辦法、送溫暖”和“問(wèn)生產(chǎn)、問(wèn)發(fā)展、問(wèn)市場(chǎng)、問(wèn)困難、問(wèn)要求”）活動(dòng)，面對面地宣講解讀科技政策，指導企業(yè)申報科技項目、有效地實(shí)施好、管理好科技項目，幫助企業(yè)增強依靠科技進(jìn)步應對危機的信心。
2、搭建企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作平臺。充分利用大學(xué)、中科院等科研院校的科技資源，縣鎮聯(lián)動(dòng)，圍繞主導產(chǎn)業(yè)，點(diǎn)面結合，深入開(kāi)展科技對接活動(dòng)，收集發(fā)布一批能適合產(chǎn)業(yè)化的科研成果，通過(guò)對接活動(dòng)引進(jìn)關(guān)鍵人才、關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵設備，解決企業(yè)和行業(yè)發(fā)展中的技術(shù)難題，提升企業(yè)自主創(chuàng )新能力。
3、完善服務(wù)企業(yè)機制。通過(guò)走訪(fǎng)企業(yè)，在全縣范圍內篩選一批需要重點(diǎn)幫扶的科技型企業(yè)，作為局領(lǐng)導和各科室的幫扶對象，建立自主創(chuàng )新項目跟蹤服務(wù)目標責任制和項目信息動(dòng)態(tài)管理機制，定期上門(mén)開(kāi)展“一對一”服務(wù)，了解企業(yè)面臨的實(shí)際困難，協(xié)助企業(yè)組織開(kāi)展科技自主創(chuàng )新，解決企業(yè)科技創(chuàng )新方面的難題，提升服務(wù)效能。
�。ǘ┩晟瓶萍颊攮h(huán)境，提高服務(wù)能力
1、組織科技政策宣傳活動(dòng)。在日報（版）組織專(zhuān)版，開(kāi)展《科技進(jìn)步法》、《專(zhuān)利法》、《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》、《企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝研究開(kāi)發(fā)費用享受所得稅優(yōu)惠政策》等科技法律法規、政策的宣傳；在科技信息網(wǎng)上開(kāi)設科技政策專(zhuān)欄，加大科技政策宣傳力度。幫助企業(yè)堅定信心，建立自主創(chuàng )新的投入機制，用足用好相關(guān)政策，積極開(kāi)展自主創(chuàng )新活動(dòng)。
2、幫助企業(yè)用好用足科技扶持政策。以科技型企業(yè)、專(zhuān)利示范企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)為重點(diǎn)，制定培訓計劃，舉辦國家扶持自主創(chuàng )新政策的培訓班，整理編印《縣科技管理工作文件選編》，匯總有關(guān)科技扶持政策文件和各類(lèi)科技項目申報流程，發(fā)放到企業(yè)，幫助企業(yè)了解政策，充分享受政策，解決企業(yè)研發(fā)經(jīng)費不足的難題。
�。ㄈ┮幏犊萍脊芾砺毮�，提高辦事效率
1、切實(shí)提高科技項目審批效率。積極推行科技項目網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批，簡(jiǎn)化辦事流程，提高審批效率。進(jìn)一步完善《縣科技計劃項目管理暫行辦法》、《縣縣級科技計劃項目經(jīng)費管理暫行辦法》等相關(guān)規定，繼續推行業(yè)務(wù)科室初審、科室聯(lián)審、專(zhuān)家評審、局務(wù)會(huì )議討論決定的“三審一決策”的基本決策程序和第三方獨立評估制度，嚴格執行異地專(zhuān)家評審、項目公示制等政策，保證科技計劃與項目管理公開(kāi)、公平、公正，打造陽(yáng)光政務(wù)，提高科技行政管理的透明度。
2、認真開(kāi)展“服務(wù)效能大排查”活動(dòng)。圍繞“服務(wù)效能提升年”活動(dòng)，以“服務(wù)效能大排查”為切入點(diǎn)，認真查找單位集體和個(gè)人在服務(wù)效能方面存在的問(wèn)題，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導點(diǎn)等方式查找問(wèn)題，通過(guò)談心談話(huà)、個(gè)人目標承諾、建立健全制度等途徑，落實(shí)整改措施，切實(shí)解決服務(wù)效能方面存在的'突出問(wèn)題。
3、健全和落實(shí)效能建設各項制度。重點(diǎn)健全和落實(shí)好首問(wèn)責任制、AB崗工作制和責任追究制等制度。編制好科技計劃項目、高新技術(shù)企業(yè)等事項的申報流程表，明確辦理流程，在辦公場(chǎng)所和科技信息網(wǎng)上向社會(huì )公布。建立健全行政過(guò)錯責任追究制，明確責任追究的范圍、承擔責任的具體單位、責任追究的具體種類(lèi)、責任追究的具體實(shí)施機構和具體程序，將責任追究落實(shí)到具體的工作崗位和責任人。
三、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導。本次活動(dòng)由局黨組書(shū)記負總責，分管副局長(cháng)具體負責活動(dòng)的落實(shí)，全局各科室和下屬各單位要高度重視，密切配合，把各項活動(dòng)安排落到實(shí)處，努力形成黨政齊抓共管、科室密切配合、企業(yè)積極參與的工作局面。
2、提高思想認識。組織開(kāi)展“服務(wù)企業(yè)年”活動(dòng)是積極應對當前經(jīng)濟形勢、保證經(jīng)濟平穩較快發(fā)展的需要，是深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)、落實(shí)各項整改措施的需要。全局上下要統一思想認識，牢固樹(shù)立心系企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的觀(guān)念，進(jìn)一步提高對開(kāi)展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)重要性和必要性的認識，切實(shí)增強為企業(yè)服務(wù)的緊迫感和責任感。
3、營(yíng)造活動(dòng)氛圍。要加強輿論宣傳，充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳、引導和推動(dòng)作用，通過(guò)新聞媒體廣泛宣傳活動(dòng)的目的意義。要及時(shí)總結活動(dòng)中的好經(jīng)驗好做法，不斷健全完善科技幫扶促調工作制度和機制，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，增強企業(yè)依靠科技進(jìn)步，促進(jìn)轉型升級的信心。
企業(yè)服務(wù)日活動(dòng)方案 3
為全面貫徹落實(shí)加速推進(jìn)新型工業(yè)化暨“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )精神，扎實(shí)推動(dòng)“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)有序有效開(kāi)展，積極幫助企業(yè)應對危機、克服困難、共渡難關(guān)，根據《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，特制定本工作方案。
一、指導思想
深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，貫徹落實(shí)衡辦發(fā)[20xx]3號文件精神，在市“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為宗旨，創(chuàng )新服務(wù)方式，抓落實(shí)，求實(shí)效，為企業(yè)排憂(yōu)解難，加快富民強市步伐。
二、工作目標
通過(guò)開(kāi)展企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，促進(jìn)全委干部思想進(jìn)一步大解放，工作作風(fēng)大轉變，服務(wù)水平大提升，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)、艱苦奮斗的良好風(fēng)氣；及時(shí)有效解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題，破除或有效緩解制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項目建設成本有效降低，發(fā)展速度明顯加快；探索建立服務(wù)的長(cháng)效機制，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，順利實(shí)現保增長(cháng)、保就業(yè)、保穩定的主要目標。
三、工作原則
1、全面深入，突出重點(diǎn)。在全面服務(wù)于市屬?lài)衅髽I(yè)的基礎，按照市委、市政府的工作部署，突出為規模工業(yè)企業(yè)和重大工業(yè)項目服務(wù)這一重點(diǎn)，廣泛深入開(kāi)展為期一年的企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，幫助企業(yè)克服困難、渡過(guò)難關(guān)，實(shí)現平穩較快發(fā)展。
2、領(lǐng)導帶動(dòng)，科室主動(dòng)。按照市委、市政府和市“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)領(lǐng)導小組的安排，“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的各項工作任務(wù)由一把手總負責，各分管領(lǐng)導分工掛點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)，各科室對口承辦企業(yè)的服務(wù)工作。
四、主要內容
市國資委“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的主要內容為：研究、貫徹落實(shí)相關(guān)政策，積極為企業(yè)協(xié)調服務(wù)，加快企業(yè)改制重組，支持企業(yè)技改、解決融資難題，幫助企業(yè)拓展產(chǎn)品、市場(chǎng)，幫助困難企業(yè)職工解困，強化企業(yè)內部管理，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，支持企業(yè)重大工業(yè)項目建設，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供全方位服務(wù)等。
五、服務(wù)機制
1、領(lǐng)導機制。成立市國資委“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，吳瑞祥為組長(cháng)，各分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，各科室科長(cháng)為成員。下設聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作組、督查組以及專(zhuān)項工作組；聯(lián)絡(luò )組由張力沛牽頭負責，改發(fā)科承辦，主要負責市委、市政府部署的各項工作的分解落實(shí)幾聯(lián)絡(luò )協(xié)調；督查組由肖春林牽頭負責，辦公室承辦，主要負責跟蹤、督查各項工作進(jìn)度，確保完成任務(wù)；對每一個(gè)服務(wù)企業(yè)、項目或需要協(xié)調的問(wèn)題成立專(zhuān)項工作組，由一名委分管領(lǐng)導牽頭負責，相關(guān)科室承辦。
2、工作機制。建立“企業(yè)服務(wù)年”和“項目建設年”企業(yè)服務(wù)掛點(diǎn)聯(lián)系制和項目責任制，對每一個(gè)企業(yè)和重大項目的服務(wù)工作進(jìn)行責任分解，由一名分管領(lǐng)導牽頭相關(guān)科室組成專(zhuān)門(mén)的工作小組，具體負責承辦。每個(gè)小組要根據企業(yè)實(shí)際情況，因企制宜，制定“企業(yè)服務(wù)年”分季分月活動(dòng)計劃，明確任務(wù)、落實(shí)措施、責任到人，建立工作臺帳，定期召開(kāi)工作列會(huì )，總結前一階段工作情況，研究和落實(shí)下一階段工作措施，協(xié)調、反映、解決有關(guān)問(wèn)題，并向督查組上報工作開(kāi)展情況。各小組積極組織開(kāi)展相關(guān)服務(wù)活動(dòng)，每月聯(lián)系企業(yè)一次以上，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，加快發(fā)展。
3、督查機制。委督查組定期或不定期對各工作小組進(jìn)行督查，向領(lǐng)導小組匯報工作進(jìn)展。同時(shí)，及時(shí)將企業(yè)提出的意見(jiàn)、建議反饋到各工作組，督促協(xié)調落實(shí)。
4、考核機制。將各科室服務(wù)企業(yè)的情況納入年度考核內容�；顒�(dòng)結束后，組織考核，著(zhù)重考核對各科室深入企業(yè)解決問(wèn)題的效果，評選優(yōu)秀服務(wù)科室和優(yōu)秀服務(wù)個(gè)人；對工作不盡責、服務(wù)質(zhì)量差的.科室和個(gè)人要通報批評，并取消年度評先評優(yōu)資格。
六、工作要求
1、統一思想，提高認識。開(kāi)展企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，是市委、市政府審時(shí)度勢作出的一項重要舉措。各科室要牢固樹(shù)立心系企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的公仆意識，進(jìn)一步提高對開(kāi)展企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)重要性和必要性的認識，增強為企業(yè)服務(wù)的緊迫感和責任感，切實(shí)把它作為今年的一項重點(diǎn)工作抓緊抓好。
2、明確責任，增強合力。各工作小組要切實(shí)履行職責，要由分管領(lǐng)導帶隊，深入企業(yè)調研走訪(fǎng)，在抓好分管工作的同時(shí)，要有大局觀(guān)念，加強聯(lián)系，緊密配合，形成服務(wù)企業(yè)發(fā)展的強大合力。
3、嚴肅紀律，狠抓落實(shí)。各小組要充分尊重企業(yè)意愿，不搞形式主義，嚴格遵守各項工作制度，切實(shí)堅守廉政底線(xiàn)，不增加企業(yè)負擔，不損壞國資聲譽(yù)，真正樹(shù)立起全心全意為企業(yè)服務(wù)的形象。要按照多服務(wù)、少干預，多幫忙、不添亂，多設“路標”、不設“路障”的原則，加強對企業(yè)的組織協(xié)調和綜合指導，及時(shí)了解、幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難，切實(shí)為企業(yè)辦實(shí)事。
企業(yè)服務(wù)日活動(dòng)方案 4
根據《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展活動(dòng)的通知》和《區創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展實(shí)施方案》文件精神，區委、區政府決定20xx年在全區組織開(kāi)展“創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”活動(dòng)，按照區里的統一部署，結合我局實(shí)際提出如下實(shí)施方案：
一、服務(wù)內容
深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照區委“保增促調”的總體要求，做好“技術(shù)創(chuàng )新強內臟，成果轉化促體壯”兩篇文章。進(jìn)百家企業(yè)，送科技服務(wù)，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。
1、開(kāi)展宣傳培訓，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新投入。開(kāi)展《關(guān)于提升科技創(chuàng )新“10+1”工程完善科技創(chuàng )新體系的意見(jiàn)》以及高新技術(shù)企業(yè)認定標準及政策、專(zhuān)利政策等宣講培訓，擴大企業(yè)政策知曉面，引導企業(yè)加大技術(shù)開(kāi)發(fā)投入，提高自主創(chuàng )新能力，推進(jìn)新材料、新能源、科技創(chuàng )意等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展；繼續評選創(chuàng )新團隊和創(chuàng )新領(lǐng)軍人物。
2、加快落實(shí)項目，深入實(shí)施科技創(chuàng )新“10+1”工程。鼓勵企業(yè)積極申報各類(lèi)科技項目，推進(jìn)建設一批企業(yè)研發(fā)機構和工程技術(shù)中心，培養一批自主創(chuàng )新能力強的`高新技術(shù)企業(yè)。全年新增國家級高新技術(shù)企業(yè)8家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規模工業(yè)增加值達到25%以上；新增區級以上工程技術(shù)中心10家；承擔市級以上科技項目10項；開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品200只以上；專(zhuān)利申請量突破800件，授權量達到500件，其中企業(yè)發(fā)明專(zhuān)利申請數有新突破。
3、創(chuàng )新服務(wù)載體，推進(jìn)“4+1”科技公共服務(wù)平臺建設。圍繞創(chuàng )建國家級大學(xué)科技園，推進(jìn)以科技創(chuàng )業(yè)大廈和北歐園區科技孵化器為重點(diǎn)的科技企業(yè)孵化器建設。提升軸承、液壓馬達、緊固件和化工研發(fā)與測試科技公共服務(wù)平臺以及71·90信息化“4+1”科技公共服務(wù)平臺，在擴大公共服務(wù)性上有新突破，形成服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。
4、構建合作體系，推進(jìn)科技成果轉化。深化政府科技合作方法，激發(fā)產(chǎn)業(yè)園區和企業(yè)開(kāi)展科技合作，有效開(kāi)展科技合作體系校企活動(dòng)，達到招才引項目目的，促進(jìn)科技成果的轉移與產(chǎn)業(yè)化。全年組織實(shí)施15項重點(diǎn)產(chǎn)學(xué)研項目，轉化8項科技成果。
5、發(fā)揮資源優(yōu)勢，推進(jìn)科普知識普及。開(kāi)好第九屆科協(xié)代表大會(huì )，進(jìn)一步加強鎮（街道）科協(xié)、區級學(xué)（協(xié)）會(huì )、企業(yè)科協(xié)的隊伍建設，激發(fā)科技人員為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)的熱情。開(kāi)展全國科普日活動(dòng)，提高全民科學(xué)素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)科協(xié)組織的建設。
二、服務(wù)形式
點(diǎn)面結合，點(diǎn)上聯(lián)系服務(wù)區里確定的鼎鑫合金、華美線(xiàn)業(yè)2家企業(yè)，做到每季度不少于3次到所聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)，幫助企業(yè)解決具體問(wèn)題；面上分三組聯(lián)系服務(wù)百家企業(yè)（其中九龍湖鎮12家、澥浦鎮10家、駱駝街道20家、莊市街道10家、蛟川街道18家、招寶山街道3家、化工區15家），有針對性地開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。
1、送政策。匯編500份最新科技政策，對百家企業(yè)上門(mén)送政策；進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)費150%抵扣企業(yè)所得稅的執行力度，完善企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)費規范建帳。
2、送項目。一是到百家企業(yè)調研和挖掘各類(lèi)項目，落實(shí)和申報20xx年度市級以上科技項目（高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng )新基金、工程技術(shù)中心、重點(diǎn)新產(chǎn)品等）。幫助企業(yè)規范申報材料，提高申報的成功率。二是建立企業(yè)技術(shù)需求信息庫和大校大所科技成果信息庫，鼓勵企業(yè)充分利用市產(chǎn)學(xué)研創(chuàng )新服務(wù)平臺，開(kāi)展科技項目合作。
3、搭橋梁。根據企業(yè)需求，幫助企業(yè)聯(lián)系相關(guān)科研院所有針對性開(kāi)展合作，并及時(shí)抓好跟蹤服務(wù)工作。
4、解難題。采取有力措施，通過(guò)協(xié)調、現場(chǎng)服務(wù)等多種方式，想方設法解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題。
三、分工落實(shí)
1、局建立創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展活動(dòng)工作組，金志浩為組長(cháng)，葉曉明、祝建國為副組長(cháng)，下設三個(gè)小組：第一組組長(cháng)為金志浩，成員潘哲明、唐和庭；第二組組長(cháng)為葉曉明，成員徐善明、周德敏；第三組組長(cháng)為祝建國，成員盛樹(shù)敏、蔡火光。各組根據職責分工開(kāi)展好本次服務(wù)活動(dòng)，具體見(jiàn)工作安排表。
2、對區里確定的重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)分工。第一組聯(lián)系華美線(xiàn)業(yè)；第二組聯(lián)系鼎鑫合金。
四、自身建設
把創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展活動(dòng)作為深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要內容，教育引導黨員干部增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性。進(jìn)一步深化局機關(guān)效能建設，切實(shí)強化機關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的意識。努力學(xué)習，提高服務(wù)水平，創(chuàng )新服務(wù)方式，采取更直接、更有力、更見(jiàn)效的多項舉措，提高服務(wù)效率，促進(jìn)服務(wù)企業(yè)工作制度化、常態(tài)化，使幫助企業(yè)破難解困的過(guò)程成為機關(guān)干部轉變作風(fēng)的過(guò)程。
企業(yè)服務(wù)日活動(dòng)方案 5
為進(jìn)一步加大服務(wù)企業(yè)發(fā)展力度，提升幫辦服務(wù)的創(chuàng )新性和實(shí)效性，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟保持快速健康發(fā)展，根據《市政府辦公室關(guān)于開(kāi)展服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)的意見(jiàn)》，特制定在全區范圍內開(kāi)展服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以推動(dòng)企業(yè)實(shí)現健康平穩發(fā)展為目標，深入開(kāi)展以“訪(fǎng)企業(yè)困難，幫助走出現實(shí)困境；訪(fǎng)企業(yè)需求，幫助化解要素制約”為主要內容的“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)，主動(dòng)解決企業(yè)發(fā)展難題，全力滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求，最大力度推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為全區工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力的服務(wù)保障。
二、幫扶對象
全區規模以上及擬培育進(jìn)規模企業(yè)，重點(diǎn)是列入“十二五”后三年工業(yè)大企業(yè)（集團）培育計劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“列入培育計劃企業(yè)”）和工業(yè)再造企業(yè)、擬培育進(jìn)規模企業(yè)和20xx年以來(lái)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)的規模企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)”）。
三、重點(diǎn)工作
在全區工業(yè)企業(yè)全面深入開(kāi)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)，圍繞“訪(fǎng)企業(yè)困難，幫助走出現實(shí)困境”，對規模以上企業(yè)及擬培育進(jìn)規模企業(yè)，特別是列入培育計劃企業(yè)、工業(yè)再造企業(yè)、停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，加強綜合分析，定期會(huì )辦，采取“一企一策”措施，幫助企業(yè)走出困境；圍繞“訪(fǎng)企業(yè)需求、幫助化解要素制約”，及時(shí)了解企業(yè)實(shí)際需求，全力幫助企業(yè)解決在土地、資金、用工等方面的困難，不斷強化要素保障。
�。ㄒ唬┙⑷九_賬。在開(kāi)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)中，重點(diǎn)建好三本臺賬，實(shí)行“全過(guò)程”跟蹤服務(wù)。
一是建好企業(yè)基本情況臺賬。認真了解掛鉤聯(lián)系企業(yè)的基本情況，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現狀情況做到摸清摸透、心中有底。
二是建好企業(yè)實(shí)際需求臺賬。通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)、電話(huà)詢(xún)訪(fǎng)等方式，及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中在用工、用地、融資等方面的實(shí)際需求，進(jìn)行逐一登記，并提出各個(gè)問(wèn)題的解決思路。
三是建好企業(yè)問(wèn)題辦理臺賬。對企業(yè)反映問(wèn)題的辦理過(guò)程實(shí)行“全程跟蹤記錄”，詳細記錄方案制定、工作會(huì )辦、協(xié)調辦理、結果反饋等各個(gè)環(huán)節情況，做到流程清晰、內容具體。
�。ǘ┩晟迫椫贫�。
一是健全掛鉤聯(lián)系制度。各鄉鎮街道、開(kāi)發(fā)區、區直各部門(mén)對轄區內規模以上企業(yè)、20xx年擬培育進(jìn)規模、列入市“十二五”后三年大企業(yè)（集團）培育計劃、工業(yè)再造以及停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，建立多層次“全覆蓋”的掛鉤聯(lián)系機制，及時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)，了解存在問(wèn)題，化解突出困難。
二是建立會(huì )辦制度。對于企業(yè)反映的突出困難和重大問(wèn)題，實(shí)行定期不定期集中會(huì )辦，對緊急事項隨時(shí)會(huì )辦。
三是強化工作督查制度。健全問(wèn)題反映、交辦、會(huì )辦、反饋機制，對“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)各個(gè)環(huán)節實(shí)行全過(guò)程督查，切實(shí)加大對重點(diǎn)企業(yè)反映問(wèn)題處理的跟蹤推進(jìn)力度。
四、推進(jìn)措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。區工業(yè)經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組負責服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)工作的組織領(lǐng)導，領(lǐng)導小組辦公室統籌抓好服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)，對“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)的扎口管理和協(xié)調推進(jìn)，各相關(guān)部門(mén)按照自身目標任務(wù)抓好幫辦落實(shí)。各鄉鎮街道、開(kāi)發(fā)區要建立工作機構，明確目標任務(wù)，細化責任分工，結合自身實(shí)際提出具體落實(shí)意見(jiàn)，切實(shí)推動(dòng)“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)取得實(shí)效。
�。ǘ┞鋵�(shí)掛鉤制度。對全區所有列入“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)的企業(yè)都安排一名掛鉤聯(lián)系人，為企業(yè)提供“一對一”全方位服務(wù)。對列入大企業(yè)（集團）培育計劃和工業(yè)再造企業(yè)，由一名區四套班子領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系；對規模以上重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，由區直部門(mén)掛鉤聯(lián)系；對一般規模企業(yè)和擬培育進(jìn)規模企業(yè)，按屬地責任掛鉤聯(lián)系。各單位要按照本方案確定的幫扶企業(yè)，明確一名分管領(lǐng)導擔任掛鉤聯(lián)系人，掛鉤聯(lián)系人每半個(gè)月至少走訪(fǎng)企業(yè)一次，并形成相關(guān)臺賬資料；每月底前將“兩訪(fǎng)兩幫”工作情況報區工業(yè)經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組辦公室匯總。
�。ㄈ┞鋵�(shí)會(huì )辦制度。各單位對走訪(fǎng)過(guò)程中企業(yè)反映的單項需求和困難，及時(shí)匯總登記，根據問(wèn)題涉及的處理權限，提出初步解決方案，報區工業(yè)經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組向有關(guān)部門(mén)分發(fā)交辦，明確辦理時(shí)限和要求，并會(huì )同督查部門(mén)督促辦理；對于企業(yè)反映的.突出困難和涉及多個(gè)部門(mén)的重大事項，由區工業(yè)經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組每半月集中會(huì )辦一次，緊急問(wèn)題事項要隨時(shí)會(huì )辦，各單位要積極幫助協(xié)調解決掛鉤聯(lián)系企業(yè)反映的問(wèn)題，在規定時(shí)間內完成職責范圍內的交辦事項，并按要求及時(shí)向區工業(yè)經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組辦公室上報辦理情況。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)督查制度。區工業(yè)經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組辦公室加強對服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)的督查，對企業(yè)反映的問(wèn)題處理情況進(jìn)行全過(guò)程跟蹤和督查，重點(diǎn)檢查“三個(gè)到位”情況（掛鉤聯(lián)系是否到位、定期走訪(fǎng)是否到位、交辦事項辦理是否到位），每月通報一次。
五、考核獎懲
服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)考核工作由區工業(yè)經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組負責。20xx年三季度末和20xx年底，分別對各單位開(kāi)展服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)情況進(jìn)行一次考核；自20xx年開(kāi)始，每半年實(shí)行一次考核（考核指標及分值見(jiàn)附件）�？己诵问綄�(shí)行現場(chǎng)檢查和企業(yè)評議相結合，兩次考核得分之和為全年得分。每年底，根據各單位考核得分排名情況，分別評出全區服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”工作先進(jìn)鄉鎮和部門(mén)，在次年初全區新型工業(yè)化大會(huì )上予以表彰，并對得分靠后的單位予以通報。
企業(yè)服務(wù)日活動(dòng)方案 6
為深入推進(jìn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，增強工作實(shí)效，根據市服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于2014年推進(jìn)全市服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)指導意見(jiàn)》文件要求，結合我局實(shí)際，現就開(kāi)展服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)制定如下方案：
一、指導思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以推動(dòng)企業(yè)健康平穩發(fā)展為目的，深入了解幫辦企業(yè)運行情況，解決重大項目發(fā)展難題，全力化解企業(yè)的突出困難，幫助解決實(shí)際需求，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的服務(wù)保障。
二、服務(wù)對象
化學(xué)有限公司
三、組織領(lǐng)導
成立市局服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”活動(dòng)領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任，負責日常工作。
四、工作要求
1.加強領(lǐng)導，強化責任。局主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓、成員單位抓落實(shí)。以高度的責任感，把做好開(kāi)展服務(wù)企業(yè)發(fā)展“兩訪(fǎng)兩幫”工作，作為貫徹落實(shí)統籌“三大發(fā)展”，推進(jìn)“九比競賽”活動(dòng)要求的具體行動(dòng)，增強“兩訪(fǎng)兩幫”責任感和使命感。
2.完善臺賬，跟蹤服務(wù)。局“兩訪(fǎng)兩幫”辦公室要牽頭建好三本臺賬，實(shí)行“全過(guò)程”跟蹤服務(wù)。
一是建好企業(yè)基本情況臺賬。認真了解掛鉤聯(lián)系企業(yè)的基本情況，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現狀情況做到摸清摸透、心中有底。
二是建好企業(yè)實(shí)際需求臺賬。通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)、電話(huà)詢(xún)訪(fǎng)等方式，及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中在用工、用地、融資、用電保障、配套銷(xiāo)售及技術(shù)創(chuàng )新等方面的實(shí)際需求，進(jìn)行逐一登記，并提出解決思路。
三是建好企業(yè)問(wèn)題辦理臺賬。對企業(yè)反映問(wèn)題的辦理過(guò)程實(shí)行“全程跟蹤記錄”，詳細記錄方案制定、問(wèn)題會(huì )辦、協(xié)調辦理、結果反饋等各個(gè)環(huán)節情況，做到流程清晰、內容具體。切實(shí)履行職責，堅持開(kāi)展定期走訪(fǎng)活動(dòng)，深入了解企業(yè)運行情況，全力化解企業(yè)的.突出困難和實(shí)際需求。
3.定期會(huì )辦，狠抓落實(shí)。局“兩訪(fǎng)兩幫辦公室”要及時(shí)將企業(yè)需要協(xié)調解決的問(wèn)題交辦給各成員單位，成員單位要及時(shí)報送有關(guān)工作進(jìn)展情況，每月底前將本月掛鉤服務(wù)交辦事項辦理的進(jìn)展情況及有關(guān)工作建議等報送局“兩訪(fǎng)兩幫”辦公室。分管領(lǐng)導要對所報送的材料進(jìn)行審閱把關(guān)，并簽署意見(jiàn)。對企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的困難及需要協(xié)調解決的事項，局“兩訪(fǎng)兩幫”辦公室要提請領(lǐng)導小組定期會(huì )辦，確保及時(shí)、高效解決實(shí)際問(wèn)題。
4.強化督查，嚴格考核。局“兩訪(fǎng)兩幫”辦公室要及時(shí)督查推動(dòng)“兩訪(fǎng)兩幫”掛鉤服務(wù)工作，對照建設內容和服務(wù)情況，每季度組織一次專(zhuān)項督查，及時(shí)對各單位掛鉤服務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行督查，對報送“兩訪(fǎng)兩幫”掛鉤服務(wù)進(jìn)展情況不及時(shí)或服務(wù)工作不到位等現象的，要反饋至局督查辦給予通報批評直至紀律處分。
企業(yè)服務(wù)日活動(dòng)方案 7
各分局：
為全面貫徹落實(shí)南通市局開(kāi)展的“百千萬(wàn)大走訪(fǎng)”活動(dòng)的工作要求，切實(shí)履行工商行政管理部門(mén)合同監管的職能，發(fā)揮行政指導作用，更好地為企業(yè)服務(wù)、為社會(huì )服務(wù)，為大局服務(wù)，不斷增強工商部門(mén)服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。經(jīng)研究決定，在全市工商系統組織開(kāi)展“重合同守信用企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“重守企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)），結合工作實(shí)際，制定方案如下。
一、總體思路
以黨的十七屆五中全會(huì )精神為引領(lǐng)，以“五個(gè)更加”為指導，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主題，發(fā)揮合同管理的職能作用，深化“百千萬(wàn)大走訪(fǎng)”活動(dòng)，創(chuàng )新服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)措施，拓展服務(wù)覆蓋面，提高企業(yè)的認可度和滿(mǎn)意度，以實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，真真切切的幫扶，為企業(yè)辦實(shí)事、解難題、做好事，將“重合同守信用”認定活動(dòng)打造成的叫響全系統的服務(wù)品牌。
二、工作目標
通過(guò)開(kāi)展“重守企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，加快我市“重守企業(yè)”的培育速度，提高“重守企業(yè)”的質(zhì)量，確�！爸厥仄髽I(yè)”的量質(zhì)并進(jìn)；指導和幫助“重守企業(yè)”建立健全信用管理制度，提高企業(yè)信用管理水平，增強“重守企業(yè)”的市場(chǎng)競爭力；完善“重守企業(yè)”的激勵懲戒機制，擴大“重守企業(yè)”認定活動(dòng)的社會(huì )影響力；提供行政指導，全面提升全系統合同監管干部報務(wù)水平，塑造工商部門(mén)的良好形象。
三、具體措施
�。ㄒ唬┐罅ν七M(jìn)重守企業(yè)的培育發(fā)展，提升服務(wù)能力。
一是將“重守”培育發(fā)展與實(shí)施商標戰略相結合。將持有知名、著(zhù)名及馳名商標的企業(yè)作為培育重點(diǎn)，加強合同的行政指導，提供靠前服務(wù)，幫助其建立健全信用（合同）管理制度，規范信用管理流程，積極申報“重守企業(yè)”，引導企業(yè)走品牌強企之路，提高“重守企業(yè)”的社會(huì )影響力。
二是將“重守”培育發(fā)展與社會(huì )大市場(chǎng)監管相結合。將與人身安全、財產(chǎn)安全密切相關(guān)的社會(huì )熱點(diǎn)、焦點(diǎn)行業(yè)及重要商品分類(lèi)為重點(diǎn)，分行業(yè)組織開(kāi)展重守企業(yè)申報，著(zhù)力打造“重守板塊”，發(fā)揮“重守板塊”的示范聚集和輻射引領(lǐng)作用，推進(jìn)企業(yè)誠信體系建設。
三是將“重守”培育發(fā)展與“合同助農”相結合，以“紅盾強農惠農示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)為契機，指導涉農企業(yè)健全信用管理制度，加強自身信用管理，引導涉農企業(yè)積極參加“重守”活動(dòng)。
�。ǘ┓e極發(fā)揮動(dòng)產(chǎn)抵押登記職能，提高服務(wù)質(zhì)量。各級工商行政管理部門(mén)要充分發(fā)揮動(dòng)產(chǎn)抵押登記的`職能作用，指導企業(yè)依法融資，開(kāi)辟“重守”企業(yè)抵押登記“綠色通道”，推行“一站式”服務(wù)，將受理、審查、審核三環(huán)節融為一體，做到專(zhuān)人受理、專(zhuān)人登記、專(zhuān)人負責，急事急辦，特事特辦。同時(shí)，要加強與金融部門(mén)的溝通協(xié)作，與金融部門(mén)建立“重守”企業(yè)信息共享機制，協(xié)調制定針對“重守”企業(yè)的授信優(yōu)惠政策，建立“重合同守信用”聯(lián)動(dòng)幫扶及優(yōu)先幫扶機制，將重守企業(yè)作為優(yōu)先融資幫扶的重點(diǎn)，搭建銀企融資平臺，拓寬誠信企業(yè)融資渠道，切實(shí)為企業(yè)解決融資難題，減少金融機構放貸風(fēng)險。
�。ㄈ┣袑�(shí)履行合同行政指導職能，完善服務(wù)機制。
一是指導企業(yè)完善信用管理制度。結合重守企業(yè)申報及年度信用復查工作，通過(guò)集中培訓、上門(mén)輔導等多種形式，指導企業(yè)完善信用管理制度，切實(shí)提高企業(yè)內部信用管理水平；
二是建立定點(diǎn)聯(lián)系制度。將轄區內“重守”企業(yè)列入合同幫扶的重點(diǎn)對象，分行業(yè)建立定點(diǎn)聯(lián)系制度，把好“事前、事中、事后”三個(gè)環(huán)節，在合同審核、合同履約及企業(yè)信用動(dòng)態(tài)等方面重點(diǎn)加強監管，加大合同幫扶力度，幫助企業(yè)規避因合同履行帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
三是開(kāi)展重守企業(yè)的回訪(fǎng)活動(dòng)。結合“重守企業(yè)”年檢活動(dòng)，組織開(kāi)展“重守”企業(yè)回訪(fǎng)活動(dòng)，填報重守《重合同守信用企業(yè)回訪(fǎng)情況登記表》（見(jiàn)附件），全面檢查重守企業(yè)八項制度的建立和落實(shí)、合同示范文本的使用，合同糾紛的解決及合同履約情況；聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)，及時(shí)了解企業(yè)的困難和需求，有針對性地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。
四、工作步驟
第一階段：?jiǎn)?dòng)部署階段（20xx年4月30日前）。各分局要迅速召開(kāi)會(huì )議，按照實(shí)施方案的要求進(jìn)行動(dòng)員部署。緊密聯(lián)系自身實(shí)際，細化工作方案，落實(shí)具體措施，認真抓好組織實(shí)施。
第二階段：集中推進(jìn)階段（20xx年5月至9月份）。各分局要對照工作方案，明確活動(dòng)目標，結合企業(yè)年檢及“重守”復查等工作，不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)形式，推廣典型做法，確�；顒�(dòng)實(shí)效。分別于6月25日、8月25日前上報活動(dòng)開(kāi)展情況。
第三階段：歸納總結階段（20xx年10月份）。各分局要認真做好總結、上報工作，對活動(dòng)中的典型事例，要注意收集有關(guān)材料，認真總結好做法、好經(jīng)驗，及時(shí)上報市局。20xx年10月10日前上報工作總結。
五、工作要求
�。ㄒ唬┙y一思想，加強領(lǐng)導。開(kāi)展“重守企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，是貫徹落實(shí)市局“百千萬(wàn)大走訪(fǎng)”活動(dòng)的具體措施，是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，各分局要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，細化工作任務(wù)，落實(shí)具體措施，認真組織實(shí)施。
�。ǘ┘訌娦麄�，營(yíng)造氛圍。要充分運用新聞媒體、廣播電臺、網(wǎng)絡(luò )宣傳及專(zhuān)題培訓、專(zhuān)版報道等各種方式，發(fā)揮輿論宣傳的導向和監督作用，大力宣傳“重守企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的意義，對主要服務(wù)舉措進(jìn)行集中報道，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍，展示工商風(fēng)貌，提升工商形象。
�。ㄈ┝⒆銓�(shí)際，確保實(shí)效。各分局要針對本轄區的實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，找準開(kāi)展活動(dòng)的切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，科學(xué)設計、合理安排活動(dòng)方式和載體，努力使各項措施切實(shí)可行。要加強對活動(dòng)的督促檢查，及時(shí)研究解決活動(dòng)中遇到的問(wèn)題，推動(dòng)“重守企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)真正落到實(shí)處、取到實(shí)效。
企業(yè)服務(wù)日活動(dòng)方案 8
為加快推進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展，根據區委辦公室、區人民政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展長(cháng)沙市“千人幫千企百日大行動(dòng)”岳麓區實(shí)施方案的通知》、《岳麓區精準服務(wù)企業(yè)工作方案的通知》文件要求，結合我街實(shí)際情況，特制定本工作方案。
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于“穩就業(yè)、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“六穩”）以及長(cháng)沙市“千人幫千企百日大行動(dòng)”誓師動(dòng)員大會(huì )的部署要求，踐行“三融共進(jìn)、五化同步”的戰略路徑，增強服務(wù)意識，創(chuàng )新服務(wù)方法，提振企業(yè)發(fā)展信心，為實(shí)現街道經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)支撐。
二、工作范圍和組織領(lǐng)導
重點(diǎn)走訪(fǎng)列入區方案的企業(yè)及其他街域內重點(diǎn)稅源類(lèi)企業(yè)、社零貢獻大的企業(yè)及成長(cháng)型企業(yè)。為了切實(shí)做好企業(yè)精準服務(wù)工作，特成立領(lǐng)導小組，辦公室設在街道經(jīng)貿辦，負責全面統籌調度。
聯(lián)點(diǎn)區領(lǐng)導：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
部 門(mén)：
三、工作內容
�。ㄒ唬┳咴L(fǎng)宣傳惠企政策。全面梳理近年來(lái)國家、省、市、區出臺的惠企政策，主動(dòng)深入各重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展“送宣傳、送政策、送服務(wù)”走訪(fǎng)活動(dòng)，組織幫扶企業(yè)用足、用好政策，積極上報各級、各類(lèi)項目，積極幫助企業(yè)爭取項目資金和政策扶持。尤其是推動(dòng)“工業(yè)30條”“人才新政22條”“科技1+4”“開(kāi)放型經(jīng)濟2+4”“小微兩創(chuàng )”“智能制造”“兩型產(chǎn)品”“現代服務(wù)業(yè)”“總部經(jīng)濟”“檢驗檢測”等各類(lèi)獎勵扶持政策的兌現落實(shí)。
�。ǘ┣袑�(shí)解決實(shí)際困難。加強與市、區有關(guān)部門(mén)的溝通銜接，協(xié)調解決企業(yè)在項目立項、用地審批、環(huán)評、征地拆遷、證照辦理、銀行融資等方面遇到的'困難，推進(jìn)項目早開(kāi)工、早竣工、早投產(chǎn)。圍繞企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中遇到的水、電、氣、用工、運輸等要素保障性問(wèn)題，按照“一企一策、一事一議”的工作方式，有針對性的制定工作方案和幫扶措施，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、增活力、促發(fā)展。當好為企業(yè)服務(wù)的“店小二”，切實(shí)做到“不叫不到，隨喊隨到，服務(wù)周到”。
�。ㄈ┘ぐl(fā)企業(yè)內在活力。指導企業(yè)按照現代企業(yè)制度要求，理順體制機制，健全經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)生產(chǎn)、財務(wù)監管、人員聘用、業(yè)績(jì)考核等內部制度，不斷提升企業(yè)自身發(fā)展能力，激活企業(yè)內在活力，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。加大對中小微企業(yè)及成長(cháng)型企業(yè)的扶持，不斷營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境，支持實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展。
四、幫扶步驟
�。ㄒ唬┤孀咴L(fǎng)，摸清底數。20xx年11月14日之前，召開(kāi)街道“千人幫千企百日大行動(dòng)”動(dòng)員大會(huì )，明確工作任務(wù)，在本周之內完成入企調查工作。
�。ǘ┓诸�(lèi)匯總，分級的辦理。20xx年10月下旬至20xx年10月上旬，每周由經(jīng)貿辦負責匯總收集企業(yè)基本情況、政策落實(shí)情況及意見(jiàn)和建議，對街道可以解決的問(wèn)題由經(jīng)貿辦明確責任單位限時(shí)辦結，對多部門(mén)跨行業(yè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題報請牽頭區級領(lǐng)導組織相關(guān)部門(mén)聯(lián)合辦理。通過(guò)清單管理、掛號交辦、對接協(xié)調、限時(shí)辦結、回訪(fǎng)調查“五步法”，督促精準服務(wù)到位。
�。ㄈ┎块T(mén)牽頭，專(zhuān)項服務(wù)。對較為集中和突出的共性問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，根據區方案要求及企業(yè)實(shí)際需求，主動(dòng)對接區財政局、區商務(wù)局、區產(chǎn)業(yè)辦、區金融辦、區科技局、區司法局、區人力資源社會(huì )保障局，做好產(chǎn)業(yè)政策培訓、金企對接、知識產(chǎn)權專(zhuān)項服務(wù)、企業(yè)法律幫扶、企業(yè)人才招聘等專(zhuān)項服務(wù)。
�。ㄋ模┬麄骺偨Y，常態(tài)長(cháng)效。由文明辦利用“望岳優(yōu)生活”等各類(lèi)宣傳媒體，加大對企業(yè)幫扶工作的宣傳，及時(shí)總結經(jīng)驗，持續推進(jìn)走訪(fǎng)企業(yè)常態(tài)化，服務(wù)企業(yè)長(cháng)期化、機制化。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。按照“管行業(yè)必須管幫扶”和“聯(lián)街道（鎮）必須聯(lián)企業(yè)”的原則，街級領(lǐng)導負責分管行業(yè)和所聯(lián)轄區內企業(yè)的服務(wù)工作。領(lǐng)導要帶頭聯(lián)系企業(yè)、帶頭走訪(fǎng)企業(yè)、帶頭協(xié)調解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現轄區內企業(yè)幫扶全覆蓋。
�。ǘ﹦�(wù)實(shí)工作舉措。要針對問(wèn)題清單，認真組織研究，按照“一企一策”要求，根據企業(yè)實(shí)際情況和企業(yè)發(fā)展愿景，形成精準服務(wù)方案，實(shí)現“一個(gè)企業(yè)、一名領(lǐng)導、一套人馬、一個(gè)方案、一抓到底”。突出問(wèn)題導向，編制“政策包”，對所有惠企政策措施有針對性地進(jìn)行梳理，將重點(diǎn)條款、重要內容匯編成冊，建立微信工作群，方便企業(yè)及時(shí)了解政策、掌握政策。要打好“服務(wù)包”通過(guò)走訪(fǎng)調查，及時(shí)收集企業(yè)政務(wù)、人才、融資、法律、知識產(chǎn)權等服務(wù)需求，提供“保姆式”服務(wù)。
�。ㄈ┩晟浦贫缺Ｕ�。根據區文件要求，實(shí)行由區級領(lǐng)導牽頭走訪(fǎng)、部門(mén)重點(diǎn)走訪(fǎng)、街道（鎮）全面走訪(fǎng)的制度，實(shí)現企業(yè)走訪(fǎng)全覆蓋。建立督查督促制度，街道經(jīng)貿辦會(huì )同街道紀委定期督查各責任單位幫扶工作落實(shí)情況。
�。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ�。充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各類(lèi)宣傳媒體，大力營(yíng)造幫扶企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的濃厚氛圍，及時(shí)總結經(jīng)驗，宣傳富有成效的先進(jìn)典型。
�。ㄎ澹﹪烂C紀律要求。改進(jìn)工作作風(fēng)，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，不馬虎應付，不增添企業(yè)負擔，不接受吃請，不收受任何禮品。對精準服務(wù)企業(yè)過(guò)程中的不作為、亂作為，甚至違紀違法行為，要依法依規嚴肅追究責任。
企業(yè)服務(wù)日活動(dòng)方案 9
為全面貫徹落實(shí)黨的十九大提出的“就業(yè)是最大的民生”，加快新常態(tài)下我縣工業(yè)經(jīng)濟轉型發(fā)展，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，特制定本實(shí)施方案。
一、工作目標
按照“政府引導、企業(yè)主體、社會(huì )參與、市場(chǎng)運作”的思路，全力以赴破解企業(yè)用工難問(wèn)題，實(shí)現我縣人力資源市場(chǎng)供需平衡。
二、工作要點(diǎn)
以開(kāi)展20xx年企業(yè)用工服務(wù)系列活動(dòng)為重要載體，多形式、多渠道開(kāi)展勞動(dòng)用工招聘活動(dòng);積極引導和督促廣大企業(yè)落實(shí)社會(huì )責任，提升勞動(dòng)用工管理水平；依托中介組織建立多個(gè)勞務(wù)輸入合作點(diǎn)，切實(shí)解決招工難問(wèn)題。
三、工作措施
�、暹M(jìn)一步做好企業(yè)用工服務(wù)
1.加強用工服務(wù)信息平臺建設。及時(shí)收集、發(fā)布用工信息、求職推薦等招工、引工、用工調劑措施；在官方微信公眾號上發(fā)布我縣企業(yè)用工需求信息，每周更新一次，免費為企業(yè)和求職者服務(wù)；在全縣各鄉鎮的勞動(dòng)保障服務(wù)平臺、城區各社區服務(wù)平臺及府前廣場(chǎng)、長(cháng)泰公寓門(mén)口的招工宣傳欄上發(fā)布企業(yè)用工信息，將富余勞動(dòng)力引導到企業(yè)就業(yè)；著(zhù)手建立我縣人力資源市場(chǎng)，形成常態(tài)化用工交流平臺。
充分擴大我縣企業(yè)與全國各省、市、縣的相關(guān)用工信息交流，讓企業(yè)與597網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58同城等各類(lèi)招聘網(wǎng)站建立良好合作關(guān)系，吸引外圍人才到我縣就業(yè)。
2.加強對外勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。深入開(kāi)展以“企業(yè)招工、政府幫忙”為主題的企業(yè)用工服務(wù)系列活動(dòng)，引導企業(yè)用足本地工，引進(jìn)和留住外來(lái)務(wù)工人員。人社部門(mén)牽頭帶領(lǐng)我縣企業(yè)到云南、貴州、湖南、江西、河南、安徽以及省內各勞務(wù)輸出重點(diǎn)地區招工。同時(shí)，通過(guò)當地人社部門(mén)將企業(yè)的用工信息發(fā)布到各鄉（鎮、街道）保障所的信息平臺上，爭取拓展5至10個(gè)勞務(wù)合作縣，力爭新引進(jìn)一批外來(lái)務(wù)工人員。
3.開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。組織有特色的招聘活動(dòng)，有針對性地幫助進(jìn)城求職的農村勞動(dòng)者盡快實(shí)現就業(yè)。組織開(kāi)展大型企業(yè)用工招聘、園區企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘、大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘等各類(lèi)招聘會(huì )；在洋坊新村、西山市場(chǎng)、金沙市場(chǎng)等周邊農民工聚集點(diǎn)或各超市、汽車(chē)站等人流量大的地方開(kāi)展企業(yè)招聘活動(dòng)；帶領(lǐng)缺工企業(yè)到本縣人口大鎮及周邊縣的鄉鎮，利用趕集日開(kāi)展招聘活動(dòng)；每年的第二季度組織企業(yè)參加周邊縣市各中專(zhuān)院校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )（如永安、尤溪、大田等職業(yè)學(xué)校），第四季度組織企業(yè)參加周邊縣市大專(zhuān)院校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )（如三明醫學(xué)科技職業(yè)學(xué)院、永安水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、三明學(xué)院等），幫助企業(yè)招聘技術(shù)人才。
4.建立校企合作機制。幫助企業(yè)與三明職教園、三明農校等當地職業(yè)院校進(jìn)行深度合作，推廣“二元制”辦班教學(xué)活動(dòng)，建立“產(chǎn)學(xué)研融合一體”的校企合作新模式。開(kāi)展定向、訂單式職業(yè)技能培訓，充分利用沙縣境內三所職業(yè)院校的教學(xué)優(yōu)勢，提升職工技能素質(zhì)。
5.大力培育技能型人才。積極開(kāi)展“送培訓進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，收集企業(yè)緊缺技術(shù)人才信息，縣直各有關(guān)部門(mén)開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)緊缺技術(shù)工種的技能培訓。鼓勵重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)設立“技能大師工作室”，做好技術(shù)技能的傳、幫、帶培養，建立各類(lèi)產(chǎn)業(yè)基地培訓中心。加強企業(yè)員工技能提升培訓，抓好行業(yè)、企業(yè)高技能人才評價(jià)認定和社會(huì )化考評。依托我縣職業(yè)院校，組織開(kāi)展優(yōu)秀高技能人才評選活動(dòng)，大力培養符合企業(yè)需求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，做實(shí)校企合作工作。
�、孢M(jìn)一步完善勞動(dòng)力引進(jìn)激勵機制
1.加強勞動(dòng)力引進(jìn)激勵政策。對為我縣企業(yè)新引進(jìn)勞動(dòng)力并與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同、穩定就業(yè)滿(mǎn)三個(gè)月以上且辦理社會(huì )保險的各類(lèi)大中專(zhuān)院校、職業(yè)中介機構、培訓機構等，可向縣人事人才中心申請一次性獎勵200元/人（引工前需向縣人事人才中心報備）；引導用工企業(yè)也給予500元/人以上的一次性獎。同時(shí)，鼓勵企業(yè)建立內部引工獎勵機制，對引工到本企業(yè)就業(yè)的員工給予一定的獎勵，形成良性以工引工機制。（大中專(zhuān)院校是指經(jīng)國家教育、人社部門(mén)主管的各類(lèi)合法機構；職業(yè)中介機構是指具有合法資質(zhì)并經(jīng)市人社部門(mén)批準的各類(lèi)人力資源服務(wù)機構；培訓機構是指經(jīng)市人社部門(mén)許可并認定的定點(diǎn)培訓機構。）
2.全面落實(shí)社保補貼政策。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì )保險費的企業(yè)（單位），以及通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì )保險費的企業(yè)（單位），按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費給予補貼（不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應繳納的部分）。
3.推行技能培訓補貼政策。對企業(yè)新錄用的五類(lèi)人員，與企業(yè)簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起一年內參加由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開(kāi)展崗位技能培訓的，在取得職業(yè)資格證書(shū)后給予職工個(gè)人一定標準的職業(yè)培訓補貼。
�、邕M(jìn)一步完善基礎設施和配套設施建設
1.加大外來(lái)務(wù)工人員居住集中地段的基礎設施投入。進(jìn)一步改善公共交通、物流配送、通信和商業(yè)服務(wù)等配套設施。根據工業(yè)園區的發(fā)展需要，適時(shí)增加、延長(cháng)各工業(yè)園區公共交通線(xiàn)路，為各工業(yè)園區企業(yè)職工提供交通便利。
2.積極為外來(lái)務(wù)工人員提供公共租賃住房。加大公共租賃住房建設力度，鼓勵各類(lèi)企業(yè)和其他機構投資建設和運營(yíng)工業(yè)租賃住房，將在城鎮穩定就業(yè)的外來(lái)務(wù)工人員納入公共租賃住房保障范圍。
�、柽M(jìn)一步解決好外來(lái)務(wù)工人員隨遷子女就讀問(wèn)題
對處于義務(wù)教育階段的外來(lái)務(wù)工人員子女，可在暫住地就近入學(xué)，免借讀費并在接受教育、參加團隊組織、評優(yōu)評先、參與文體活動(dòng)及實(shí)行獎勵等方面與當地學(xué)生享受同等待遇。外來(lái)務(wù)工人員子女入讀各類(lèi)中等職業(yè)學(xué)校和技術(shù)學(xué)校，在享受?chē)抑鷮W(xué)金、免學(xué)費政策等方面與本縣學(xué)生享有同樣待遇。
�、檫M(jìn)一步規范企業(yè)誠信用工，提升企業(yè)核心競爭力。
人社部門(mén)要加強社會(huì )保障法律法規宣傳及指導企業(yè)規范用工，督促企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，按規定為員工繳納社會(huì )保險費，深入開(kāi)展“企業(yè)誠信用工承諾”活動(dòng)，建立企業(yè)誠信用工“紅黑榜”。人社部門(mén)和工會(huì )組織要引導企業(yè)加強文化建設，引導企業(yè)改善員工生產(chǎn)、生活環(huán)境，完善員工生活、娛樂(lè )設施，提升職工生活后勤保障水平，實(shí)現事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。
縣有關(guān)部門(mén)應積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構升級，鼓勵企業(yè)采用先進(jìn)技術(shù)、工藝和設備，提升企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化、裝備智能化和管理信息化水平，引導勞動(dòng)密集型企業(yè)通過(guò)技術(shù)進(jìn)步降低對勞動(dòng)力的過(guò)度依賴(lài)。對工業(yè)自動(dòng)化、智能化生產(chǎn)裝備等產(chǎn)品和關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的項目給予重點(diǎn)扶持，及時(shí)將鼓勵政策推送到企業(yè)。企業(yè)應根據市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展、行業(yè)特點(diǎn)、技術(shù)要求、工作強度等情況制定合理的.薪酬制度，適當提高員工福利待遇，提高企業(yè)自身競爭力，穩定現有的職工隊伍，使引進(jìn)人才、用好人才、留住人才，形成良性發(fā)展。
四、工作要求
�、寮訌娊M織領(lǐng)導
為更好落實(shí)企業(yè)用工服務(wù)工作，成立用工服務(wù)專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，負責專(zhuān)項行動(dòng)的領(lǐng)導協(xié)調、組織實(shí)施。各鄉（鎮、街道）、園區應高度重視，指定專(zhuān)門(mén)人員負責此項工作，以便及時(shí)對接；有關(guān)單位要將用工服務(wù)工作列入重要工作日程，定期或不定期組織召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì )議，研究、解決用工問(wèn)題，在各司其職基礎上，加強相互間的密切配合，深入開(kāi)展用工服務(wù)專(zhuān)項行動(dòng)。企業(yè)也應安排專(zhuān)門(mén)人力資源負責人做好此項工作，及時(shí)報送用工信息。
�、鎻娀麄�
要大力宣傳沙縣的人文環(huán)境、區位優(yōu)勢、經(jīng)濟發(fā)展，尤其是三大園區的發(fā)展前景、產(chǎn)業(yè)結構、宜居樂(lè )業(yè)的環(huán)境，吸引外地的求職者到我縣企業(yè)工作。
�、缏鋵�(shí)責任
各部門(mén)、企業(yè)要充分認識保障用工服務(wù)專(zhuān)項行動(dòng)工作的重要性，全縣各部門(mén)要互相配合，出臺相關(guān)政策，抓好落實(shí)，鼓勵和支持從業(yè)人員就地就近務(wù)工；加強技能培訓，全面提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)技能水平，從而更加有力地推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展；同時(shí)企業(yè)要加強企業(yè)文化建設，關(guān)心職工生活，創(chuàng )新人才管理和激勵機制，能管好人才，能留住人才；要加強市場(chǎng)引導機制，發(fā)揮好中介機構的橋梁紐帶作用，加強人力資源開(kāi)發(fā)和儲備，真正解決好企業(yè)用工問(wèn)題。
企業(yè)服務(wù)日活動(dòng)方案 10
為積極響應縣委縣政府開(kāi)展的活動(dòng)，切實(shí)解決工業(yè)企業(yè)和項目建設中面臨的與質(zhì)量技術(shù)監督相關(guān)的困難和問(wèn)題，促進(jìn)我縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展，經(jīng)局務(wù)會(huì )議研究，制定我局工業(yè)企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)設施方案，具體方案如下：
一、指導思想
以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為總抓手，以企業(yè)滿(mǎn)意為目標，注重實(shí)績(jì)、體現實(shí)效，通過(guò)走訪(fǎng)調查、確定幫扶方案，跟蹤驗證等一系列手段，創(chuàng )新服務(wù)方式，簡(jiǎn)化服務(wù)程序，努力為企業(yè)營(yíng)造寬松的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，推進(jìn)我縣工業(yè)經(jīng)濟持續健康快速發(fā)展。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月xx日
三、活動(dòng)項目
略
四、活動(dòng)實(shí)施步驟
第一階段：布暑階段（6月1日－－6月10日）。主要是制定實(shí)施方案并落實(shí)。
第二階段：實(shí)施階段（6月11日－－12月15日）。對確定的活動(dòng)項目，各科室、監測中心各施其責，制定具體的實(shí)施辦法，并按辦法開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的與質(zhì)量技術(shù)監督有關(guān)的'難題。各責任科室、監測中心每月向辦公室報送書(shū)面的活動(dòng)內容及成效，由辦公室匯總上報縣協(xié)調小組辦公室。
第三階段：總結提高階段（12月15日－－12月31日）。各科室、監測中心要在認真總結經(jīng)驗的基礎上，寫(xiě)出書(shū)面總結材料，報辦公室，辦公室要全面總結我局的活動(dòng)經(jīng)驗，寫(xiě)出全面的總結，上報縣協(xié)調小組辦公室。
五、組織領(lǐng)導
建立局工業(yè)企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責工業(yè)企業(yè)服務(wù)工作的檢查督促。領(lǐng)導小組由鄭特科局長(cháng)當任組長(cháng)，汪俊臣同志任副組長(cháng)，王玉琴、張義偉、羅有福、畢成、韓冠龍、余泉為組員。領(lǐng)導小組不定期召開(kāi)會(huì )議，總結前一階段工作進(jìn)度，布置、落實(shí)下一階段工作，研究服務(wù)措施，解決有關(guān)問(wèn)題。
各科室、監測中心要嚴格按實(shí)施方案開(kāi)展工業(yè)企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，把各項服務(wù)措施落到實(shí)處，為工業(yè)企業(yè)辦實(shí)事，想實(shí)招，服務(wù)真正做到及時(shí)、優(yōu)質(zhì)有效，使企業(yè)滿(mǎn)意，政府高興。
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