人品大于能力讀后感

　　讀完一本名著(zhù)以后，你心中有什么感想呢？寫(xiě)一份讀后感，記錄收獲與付出吧�，F在你是否對讀后感一籌莫展呢？以下是小編為大家整理的人品大于能力讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　在生活中，單有能力，沒(méi)有人品，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著(zhù)最后的結果。

　　一直以來(lái)我就相信看一個(gè)人要看這個(gè)人的人品，人品是衡量一個(gè)人杰出與否的重要因素。并且從小我的父母也是這樣教我的，要我做一個(gè)誠實(shí)、正直的，具有高尚品德的人。我讀了《人品勝于能力》這一書(shū)后，更加體會(huì )到在當今講究誠信，講究和諧的社會(huì )里，特別能體現人品的價(jià)值，試想在一個(gè)企業(yè)里，有人天天在動(dòng)歪腦筋挖公司的墻腳，這人能用嗎；在一個(gè)機關(guān)里，有人天天與領(lǐng)導對著(zhù)干，搞些小動(dòng)作，破壞團結，這人能用嗎？在一個(gè)集體里，有人天天當面一套背后一套，這人能相信嗎？……想想人品是多么重要！試想一個(gè)非常有能力的人但人品出了問(wèn)題，不是能力越大，起的反作用就越大嗎？所以微軟的總裁說(shuō)：“我把人品排在人才所有素質(zhì)的第一，超過(guò)了智慧、創(chuàng )新、情商、激情等，我認為一個(gè)人的人品如果有了問(wèn)題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他�！�

　　人品與能力，究竟熟輕熟重？許多人尤其是剛踏入工作崗位的年輕人，總是這樣認為：能力第一，本事第一。在他們的眼里，一個(gè)人只要能力出眾，其他又何所懼？的確，我們必須承認，就像戰場(chǎng)上直接打擊敵人的是能力，職場(chǎng)上直接為公司創(chuàng )造效益的也是能力，而人品，似乎并沒(méi)有起到直接打擊敵人或創(chuàng )造效益的作用，可能還是因為這一點(diǎn)，導致許多人重能力輕人品，然而事實(shí)確實(shí)如此嗎？

　　一個(gè)勤奮、正直、誠信、謙虛的人，一個(gè)具有高度責任感和好學(xué)上進(jìn)的人，一個(gè)心地善良、心胸開(kāi)闊的人，必定會(huì )鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索，愛(ài)崗敬業(yè)，與人合作，必定會(huì )盡心盡力為企業(yè)創(chuàng )造效益，相反一個(gè)人品不佳，品德低劣，只求索取，不愿奉獻的人，即使有再高的學(xué)識和能力，也難以得到重用，終究成不了大器，甚至可能為非作歹，禍及企業(yè)和自身，這也是本書(shū)要告訴職場(chǎng)中人的一個(gè)樸素道理，能力不足恃，惟有人品的力量戰無(wú)不勝。只有不斷錘煉人品，提升素質(zhì)，才能職業(yè)讓我們所有的人都來(lái)重視人品，讓自己成為一個(gè)人品和能力并優(yōu)的人。無(wú)論何人，無(wú)論從事何種職業(yè)，無(wú)論身處何時(shí)何地，能力并非第一，更不是唯一，因為――人品勝于能力！長(cháng)青，永葆成功。

　　所以我們不管是在生活中還是在工作中，做一個(gè)能力強的重要，但是做一個(gè)人品好的人更重要！

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