盡職盡責盡心讀后感

　　當細細品完一本名著(zhù)后，大家心中一定有不少感悟，這時(shí)候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！你想好怎么寫(xiě)讀后感了嗎？下面是小編整理的盡職盡責盡心讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　盡職盡責盡心讀后感1

　　作者開(kāi)篇首先讓員工擺正自己的位置，既不要盲目自大也不要低估自己，選擇自己喜歡的職業(yè)并熱愛(ài)它，要知道我們是為自己而不是為他人在工作，讀了這些內容使我對自己、對自己的工作有了比較清晰的定位，我會(huì )用心做好工作中的每一件事。

　　接著(zhù)作者告訴我們員工要忠誠，要維護公司的利益，員工應該對工作盡職盡責，應該具有高度的的責任感。這點(diǎn)是現在很多公司都很頭疼的，員工只關(guān)心自己的利益，對公司利益漠不關(guān)心，不能真心對待公司，殊不知只有公司發(fā)展壯大了，員工才有前途，公司陷入困境，員工的下場(chǎng)可想而知。員工與公司是緊密相連的，員工認真工作，公司才會(huì )發(fā)展，公司發(fā)展了，員工才有希望。

　　書(shū)中還提到要不斷充實(shí)自己的知識，具有“活到老，學(xué)到老”的精神，這一點(diǎn)我十分贊同。知識經(jīng)濟時(shí)代，信息瞬息萬(wàn)變，不學(xué)習就會(huì )被out被時(shí)代淘汰。知無(wú)涯，學(xué)無(wú)境，現在的我不也是在學(xué)新的東西嗎，我相信通過(guò)認真的學(xué)習、不懈的努力，我會(huì )做好我的工作。

　　書(shū)中告訴我“馬上行動(dòng)起來(lái)”，唯有行動(dòng)是達到目標的唯一途徑，一百個(gè)想法不如一個(gè)行動(dòng)。有時(shí)我們常常會(huì )自己嚇唬自己，認為工作有多么難，然而只要我們靜下心來(lái)理清思路一步一步付諸行動(dòng)，我們會(huì )發(fā)現其實(shí)也不難，只要行動(dòng)了就有收獲。不要將時(shí)間浪費在縹緲的空想中，“如果你能跟得上時(shí)間的步伐，你就不會(huì )默默無(wú)聞”，這句刻在鐘表王國瑞士的一些古鐘上的話(huà)充滿(mǎn)哲理。

　　工作中沒(méi)有任何借口，“只為成功找方法，不為失敗找理由”;富有團隊協(xié)作精神，團隊合作讓你的事業(yè)多姿多彩;成為自己工作領(lǐng)域的專(zhuān)家，讓自己在競爭中不斷成長(cháng)，成為公司不可或缺的人才……沖擊我思維的觀(guān)點(diǎn)還有很多。

　　一本好書(shū)能影響人的一生，孔子說(shuō)三十而立，已近而立之年的我才剛剛步入職場(chǎng)，想想有些慚愧，不過(guò)非常感謝鄭一群這位資深職場(chǎng)發(fā)展評論員，他的書(shū)讓我重拾了自信，從零開(kāi)始并不可怕，只要心中有夢(mèng)，努力付出，相信不久的將來(lái)我一定會(huì )成功。

　　盡職盡責盡心讀后感2

　　讀了《盡心盡力盡責》這本書(shū)到盡責這部分的時(shí)候，不由想起了以前朋友說(shuō)的一個(gè)同事，那個(gè)同事因為是剛畢業(yè)的大學(xué)生，什么事情做不好從來(lái)不找自身的`原因，不去承擔責任，不去主動(dòng)學(xué)習，總是拿“我剛畢業(yè)沒(méi)經(jīng)驗”“我沒(méi)做過(guò)所以才做不好”當借口。

　　其實(shí)經(jīng)驗源于經(jīng)歷，多承擔一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗自然有了，而工作也會(huì )越做越出色。工作本身就是一種責任，既然你在做這份工作，你就應該擔負起這部分責任。我們在日常的工作中應努力做到處處盡責，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠離怠惰，我們的才能才不會(huì )荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時(shí)，只有敢于承擔責任的人，才能夠獲得領(lǐng)導和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩、更遠。在工作中，無(wú)論是過(guò)程還是結果，我們都應該有一種負責并盡責的意識與精神，只有我們每一位員工都擔負起自己的那部分責任，對自己的工作做到盡責，整個(gè)公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會(huì )提供給我們更好更高的發(fā)展平臺，讓我們的個(gè)人價(jià)值得到進(jìn)一步的體現。

　　而當我們對自己的工作承擔起責任進(jìn)而盡責的去做的時(shí)候，我們就能從工作的工程中尋到并體會(huì )到樂(lè )趣，在工作中學(xué)習到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會(huì )馬上就顯現出效果，但持之以恒的堅持下去一定會(huì )為我們個(gè)人的發(fā)展帶來(lái)巨大的正效應。相反，當我們對待工作不盡責，得過(guò)且過(guò)，抱有一種對付的心態(tài)時(shí)，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會(huì )再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認真、盡責的對待自己的工作，你就會(huì )受到公司領(lǐng)導的重視，從而獲得更多的發(fā)展機會(huì )。對工作盡責，其實(shí)也是對自己盡責，當你的工作出色了，得到了重用，你就會(huì )獲得更多的生存資本，提高生存能力。

　　但有人也會(huì )說(shuō)，每一件工作，不管大小都盡職盡責、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一個(gè)比喻：人就像一根彈簧，當外界施加的壓力越大時(shí)，產(chǎn)生的反彈力就越強，也就越能提高個(gè)人面對困難、克服困難的能力。這個(gè)比喻很恰當，我們只有在工作中盡責，去承擔更多的責任，去經(jīng)歷更多，才會(huì )提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著(zhù)名主持人楊瀾所說(shuō)：“你可以不成功，但你不能不成長(cháng)�！敝挥谐袚�更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔更多，當我們學(xué)會(huì )能夠承擔時(shí)，我們既經(jīng)歷了也成長(cháng)了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。

　　盡職盡責盡心讀后感3

　　我常常思量步入職場(chǎng)后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每個(gè)人都有自己獨到的見(jiàn)解�！侗M職盡責盡心》這本書(shū)將這些問(wèn)題闡述的淋漓盡致，仔細讀來(lái)，受益匪淺。

　　在科技發(fā)達、競爭日益激烈的今天，要想不被這個(gè)社會(huì )所淘汰，你就要有一顆進(jìn)取的心。傳說(shuō)古羅馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽(yù)的圣殿。

　　它們在其位置安排上有一個(gè)秩序，就是人們必須經(jīng)過(guò)前者，才能達到后者。其寓意是，勤奮是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。勤，在多學(xué)，在多問(wèn)，不管你從事何種崗位都要以“好、最好、更好”的目標為出發(fā)點(diǎn)，并不斷激勵自己；奮，在多做，在多練，工作中要明確自己的職責，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，在做好本職工作的同時(shí)，也能做好領(lǐng)導安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，對企業(yè)而言，一名優(yōu)秀的員工，就是在把本職工作做好的同時(shí)，也可以把范疇之外的工作做好，以致更好。

　　有一則寓言故事中講述到：一個(gè)獵人帶著(zhù)獵狗去追一只受傷的兔子，但結果卻是失敗而歸，獵人訓斥道：“連一只受傷的兔子都追不到！”獵狗說(shuō)：“我跑是為了捕食，兔子跑卻是為了生命”。是的，所謂目標不同出發(fā)點(diǎn)也不同，給自己的動(dòng)力也就不同，但結果往往是一鳴驚人的。獵狗只少了一頓填飽肚子的午餐，兔子卻保全了自己的生命。工作就是要付出努力，你要進(jìn)取就要為自己定下目標。

　　從平凡的工作中脫穎而出，與其說(shuō)由個(gè)人的才能決定，不如說(shuō)取決于個(gè)人的心態(tài)。在工作中我們總會(huì )遇到一些不如意的事情，于是我們開(kāi)始煩惱、焦躁、抱怨……這個(gè)時(shí)候我們就需要擁有一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)�！恫烁�譚》里說(shuō)：“性躁心粗者，一事無(wú)成；心平氣和者，百福自集”，心態(tài)改變了，你的態(tài)度也將隨之改變。學(xué)會(huì )在工作中尋到并體會(huì )到其中的樂(lè )趣，才能投入到工作中去，付出自己全部的熱情和智慧，并從中學(xué)到更多知識，積累更多經(jīng)驗。

　　困難能鍛煉我們的意志，工作能拓展我們的知識。我們要努力成為一個(gè)德才兼備的人，盡心盡力、盡職盡責、精益求精、將工作做好，使職場(chǎng)之路越走越寬。

　　盡職盡責盡心讀后感4

　　讀書(shū)是多年以來(lái)養成的習慣，多年以來(lái)也讀了不少的書(shū)，回頭細細品味起來(lái)，讀到的好書(shū)不少，學(xué)到的道理不少，實(shí)際能夠應用的卻不多，最近讀了新華出版社出版的《盡職盡責盡心》一書(shū)，又有些想法和看法。

　　通過(guò)目錄我們很容易找到該書(shū)的主旨，對待工作要有心，有心才能夠盡心，對待工作要有力，有力才能夠盡力，對待工作要有責，有責才能夠盡責。其中強調了一點(diǎn)我很有感觸踏入職場(chǎng)之后，每一個(gè)員工都希望能夠功成名就，都渴望創(chuàng )造一番輝煌的事業(yè)。但是只有時(shí)刻將公司和個(gè)人緊密聯(lián)系在一起的員工才能夠達到雙贏(yíng)。

　　一根筷子是很容易折斷的，但一把筷子是一般人折不斷的，在一個(gè)國家，一個(gè)企業(yè)，乃至于一個(gè)家庭只有將集體利益放在前頭，大家團結協(xié)作才能有好的前景。

　　在美國華人中流行的一種比喻：日本人的做事方式是下圍棋，從全局出發(fā)，為了整體的利益和最終勝利可以犧牲局部的某些棋子；美國人的行事風(fēng)格是打橋牌，與對家緊密合作，盡職盡責盡心讀書(shū)筆記針對另外兩家組成的聯(lián)盟，進(jìn)行激烈競爭；中國人的作風(fēng)則是打麻將，孤軍作戰，看住上家，防住下家，盯住對家，自己和不了，也不讓別人和。

　　日人、美人、中國人的做事方式、行事風(fēng)格、作風(fēng)雖并非盡如其然，但是中國人這種打麻將的作風(fēng)，在一些地方和某些國人身上卻實(shí)在是很風(fēng)行。打麻將時(shí)是我不和，你們誰(shuí)也別想和，行起事來(lái)則是我的目的沒(méi)達到、我的利益沒(méi)到手，其他人誰(shuí)也別想得好。

　　有的單位本來(lái)平時(shí)大家關(guān)系還不錯，但一旦要提拔哪個(gè)人，其他人就立刻忙著(zhù)打起麻將來(lái)，我們不是上不去嗎？但是卻能讓你下來(lái)，民意測驗時(shí)就給你劃反對票，考核時(shí)就猛說(shuō)你的壞話(huà)，結果有時(shí)還真可達到目的，大家誰(shuí)也和不了。評先進(jìn)時(shí)，一旦報上去的典型不是自己，于是就寫(xiě)匿名信、打匿名電話(huà)，或串通與自己有同樣陰暗心理的同寅赤膊上陣，打著(zhù)群眾的旗號去上級機關(guān)無(wú)理取鬧，不把典型拉下馬誓不罷休。

　　更有一些商家，由于經(jīng)營(yíng)不善，生意日見(jiàn)凋敝，對此，本應向某些經(jīng)營(yíng)有方的對手學(xué)習，以汲取有益的銷(xiāo)售經(jīng)驗和策略，可是，我們一些老板卻把麻將搬上了商場(chǎng)我不開(kāi)和，你也不能和，于是私下里開(kāi)始詆毀人家的商品，中傷人家的信譽(yù)，據媒體報道，更有在人家生產(chǎn)的食品里投毒的，目的當然只有一個(gè)，我經(jīng)營(yíng)不下去了，就得把對方搞垮。

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