《向前一步》讀后感（通用5篇）
讀完某一作品后，相信大家的視野一定開(kāi)拓了不少，這時(shí)就有必須要寫(xiě)一篇讀后感了！那么我們如何去寫(xiě)讀后感呢？下面是小編整理的《向前一步》讀后感（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《向前一步》讀后感1
作為全球最成功的女性之一，謝麗爾·桑德博格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現象的根本原因，解開(kāi)了女性成功的密碼！她認為，女性之所以沒(méi)有勇氣躋身領(lǐng)導層，不敢放開(kāi)腳步追求自己的夢(mèng)想，更多是處于內在的恐懼和不自信。她在書(shū)中鼓勵所有女性，要大膽地往桌前坐，主動(dòng)參與對話(huà)與討論，說(shuō)出自己的想法。同時(shí)她還為女性提出了如下八個(gè)建議，激勵女性勇于接受挑戰，滿(mǎn)懷熱情地追求自己的人生目標。
1、往桌前坐才有機會(huì )。很多職場(chǎng)女性（現在很多男性也差不多了）開(kāi)會(huì )時(shí)習慣于坐在后面去，作者認為你要想獲得同等的重視，首先要學(xué)會(huì )往前坐。這意味這你需要表達和被重視。
2、要成功，也要受歡迎。女人要學(xué)會(huì )“溫暖地堅持”表達自己的需求，學(xué)會(huì )讓自己的情感有所釋放（痛苦也可以大聲哭出來(lái)），學(xué)會(huì )適應“強”……
3、職業(yè)生涯是方格架，而不是梯子。方格架提供了更寬廣的視野，而不是只有頂端的人才能看到最美的風(fēng)景。
4、真實(shí)地表達自己的想法與情緒。當你做不到很藝術(shù)的表達時(shí)，直接簡(jiǎn)潔的表達是很好的；哭泣有時(shí)候會(huì )有不錯的效果，也是很好的表達情緒的一種方式。
5、不要自己“身還在心已遠”。不要在剛剛駛入高速路時(shí)就尋找出口，不要踩剎車(chē)，要加速，把腳放在油門(mén)上！
6、讓你的另一半成為你的人生搭檔。在家務(wù)上共同分擔，充分調動(dòng)男性做家務(wù)的積極性。
7、別想成為全能女人。負罪感來(lái)自于對完美的不切實(shí)際的追求。
8、讓我們開(kāi)始討論這個(gè)問(wèn)題吧。不要把女性問(wèn)題過(guò)度放大到法律層面。
生活中面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步，除了懶惰，還有對自己施加的過(guò)高的壓力。凡事總是追求完美，不做好完全的計劃，絕不邁開(kāi)第一步，即使有了一個(gè)完美的計劃，又會(huì )質(zhì)疑自己的能力，總覺(jué)得自己還沒(méi)有準備好�？墒�，桑德伯格堅信：“完成，好過(guò)完美�！蓖瓿�，說(shuō)明這件事雖然有挑戰性，但結果證明它是能夠實(shí)現的，也常常讓人如釋重負。向前一步，是一種姿態(tài)，更是一種態(tài)度，去努力吧，去過(guò)自己想要的生活！
《向前一步》讀后感2
桑德伯格是全球最卓越的女性管理者之一，她給1facebook1帶來(lái)了管理嚴謹，方式靈活，績(jì)效卓越的管理方式，因此她的《向前一步》自問(wèn)世以來(lái)，一直好評不斷。不僅是女性管理者，很多的男性管理者也同樣從中獲益匪淺。
在本書(shū)中，桑德伯格結合工作、生活的實(shí)際，闡述了自己對于管理者，尤其是女性管理者走向職業(yè)生涯的種種建議，深入淺出，細致入微。管理不易，管理者更難，女性管理者更是難上加難，通過(guò)這本書(shū)，我們不僅可以窺見(jiàn)到在經(jīng)濟水平和社會(huì )意識高度發(fā)達的今天，對于女性管理者的種種誤解和偏見(jiàn)，更重要的是面臨這些困境，他們（或者說(shuō)我們）應該采取怎樣的方法，保有何種姿態(tài)，打破哪些觀(guān)念，才能推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步和家庭幸福。這包括：
一、克服心理恐懼，勇敢做好管理者
面臨種種社會(huì )不平等，我們應該首先要從自身找原因，是否我們內心就不愿或者不敢做好管理者，是否我們內心就存在恐懼，是否我們更在乎的是別人的眼光和看法，是否我們本身還不具備這樣的素質(zhì)和心理。只有內心強大起來(lái)，我們才有可能真的強大。2015年，她在清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的畢業(yè)典禮的演講中也再次強調"機會(huì )偏愛(ài)勇者"、如果說(shuō)"Think Big"是第一步的話(huà)，那也應該是最重要的一步
二、找到人生導師，做好職業(yè)長(cháng)短期規劃
合適的人生導師可以在職業(yè)關(guān)鍵時(shí)期給我們重要建議，這是正常的學(xué)院派教育無(wú)法給予的，因此好的管理者應該善于發(fā)現并珍惜這樣的學(xué)習機會(huì )。其次，要對自己職業(yè)生涯做好規劃，將成長(cháng)潛力作為衡量工作是否合適的標準，做好"18個(gè)月"工作規劃的同時(shí)，也要尋求方法，改善當前的工作方法，溝通技巧等等。
三、保持專(zhuān)注，拒絕全能
很多女性管理者的困惑在與明明在職業(yè)工作狀態(tài)，卻轉而考慮家庭和孩子的事宜，在兩者之間無(wú)法劃清界限和時(shí)間，常常無(wú)法找到自我，迷失在工作和家庭的混亂中。桑德伯格通過(guò)自身的分享，建議管理者要杜絕"身還在，心已遠"，作為女性管理者，更要放下全能選手的.幻想，懂得取舍，做出最好的選擇。
《向前一步》與女性管理者分享了種種有益的經(jīng)驗，希望她們保持自信，睿智，溫柔的堅持————這些管理經(jīng)驗，對于所有的管理者同樣適用。從這個(gè)角度說(shuō)，向前一步，不僅是方法，是態(tài)度，更是改變自己和世界的勇氣。林語(yǔ)堂先生說(shuō)"我要有做自己的勇氣和自由"，可以作為這本書(shū)最好的解讀。
《向前一步》讀后感3
看完《向前一步》，心中無(wú)限感慨。如果心無(wú)所懼，你會(huì )做什么？
因為擔心失敗所以遲遲不敢跨出去，其實(shí)只要做回你自己就好。雖然這本書(shū)有雞湯的嫌疑，但作者和我們分享她的親身經(jīng)歷是非常真誠的。里面有很多好的建議：
1、選擇一個(gè)公司最關(guān)鍵的因素是它能否讓你快速成長(cháng)；
2、如何去找到一份心儀的工作，如果我剛畢業(yè)的時(shí)候就知道按里面的步驟去進(jìn)行篩選的話(huà)，我的人生軌跡會(huì )大不相同。
3、勇于和老板談加薪，這個(gè)在之前想都不敢想，老板給多少就多少，老板若是主動(dòng)加薪就已經(jīng)感恩戴德了，其實(shí)你值得擁有。歸根到底，對自己缺乏信心。
世界各地的女性情況類(lèi)似，而美國作為典型代表的高度資本主義國家，對性別歧視和種族歧視的斗爭最為明顯。中國的女性地位也日漸提升，但是人們對成功女性的看法還是不容樂(lè )觀(guān)�！笆Ｅ边@個(gè)話(huà)題經(jīng)久不衰，無(wú)論你多么優(yōu)秀，只要你年齡大了沒(méi)嫁出去，就視為一種失敗。
隨著(zhù)歷史的年輪變遷，我們驚喜的看到一直都在進(jìn)步。但是作者設想的一半一半還需要繼續努力，非常感謝這些奮斗的女性同胞們。也很感謝對女性同胞予以支持的男性，桑德伯格的丈夫就是一個(gè)典范。
女性高管們經(jīng)常會(huì )被問(wèn)到如何平衡事業(yè)和家庭？而這個(gè)問(wèn)題不會(huì )去問(wèn)到男性高管，其實(shí)男性也有家庭，也需要付出精力，父親的角色在孩子的成長(cháng)中尤為重要。自古以來(lái)，所有觀(guān)念都是男主外女主內，女性應該為家庭犧牲事業(yè)，不能事業(yè)心太強，最好是全職太太，在家安心相夫教子。但是，我們女性也有自己的夢(mèng)想，也有能力把夢(mèng)想變?yōu)楝F實(shí)的行動(dòng)，所以不要再期待得到他人的愛(ài)、認可和贊賞，專(zhuān)注做好自己的事，讓自己每天都過(guò)的充實(shí)。引用《轉念》里的一句話(huà)：spare me from the desireforlove, approval,or appreciation。
我有很多夢(mèng)想，夢(mèng)想有一家自己的公司，夢(mèng)想能像查理芒格那般睿智，低調，樂(lè )觀(guān)和節儉。我希望能踐行富蘭克林的十三項美德，盡管很難。我希望父母在有生之年看到我的成績(jì)，能讓他們?yōu)槲因湴�。我有能力每年帶他們去世界的某個(gè)地方玩上兩周。
謝莉爾桑德伯格是不斷成長(cháng)的，她從每一次犯錯，每一次經(jīng)驗教訓中去發(fā)掘自身的不足，讓自己做的更好。沒(méi)有完美，只要完成。Done is better than perfect。在這世上，沒(méi)有任何一樣東西是完美的，完美的伴侶，完美的工作，完美的人，不存在。我們所能做到的，就是從每一次不完美中獲得些許智慧。
有一段話(huà)我分享給了一個(gè)朋友，也是送給我自己的：
為了找到屬于自己的路，你要開(kāi)始傾聽(tīng)內心的聲音，包括你的思想和感受，以及那些你真正在乎的東西。
就算不能馬上找到自己的熱情和職業(yè)的方向，你也不必擔心，因為這通常要花費很多時(shí)間才能找到。要記住，你一定不能辜負自己的人生。
《向前一步》讀后感4
讀著(zhù)桑德伯格的《向前一步》，再也不想放下它，直到用了一下午+晚上的時(shí)間讀完。不知為何，看到很多地方，我都有想哭的沖動(dòng)，要知道，這絕對不是一本催淚的書(shū)，這本書(shū)教你自信自強，努力向前，實(shí)現平衡多贏(yíng)的生活。但是字里行間體現出的桑德伯格成長(cháng)中的心理歷程，引起了我太多的共鳴。雖然她的社會(huì )地位和成就讓我終生只能望其項背，但是作為女性，心路的成長(cháng)又是何其的相似。
想起小時(shí)候得了獎不愿聲張，成績(jì)好也覺(jué)得實(shí)在沒(méi)什么，作文被選成學(xué)校優(yōu)秀作文，自己有的卻不是高興，而是覺(jué)得丟人和欺騙，覺(jué)得自己的文章根本沒(méi)有好到那樣的程度，好一段時(shí)間都有抬不起頭的感覺(jué)。種種這些，都是心靈深層次的自卑在作祟。而這，正是自我貶低，缺乏自信的根源。
到了工作里，喪失了一些機會(huì )，因為對方不想要女生，怕照顧家庭耽誤工作。這些隱形的性別歧視是存在的，你很難改變。接受不能改變的，改變不能接受的。既然無(wú)法改變，抱怨只能徒增煩惱，不如整理好自己的心態(tài)，積極進(jìn)取，去尋找下一個(gè)真正屬于自己的機會(huì )�；蛟S甚至無(wú)需用“歧視”這個(gè)字眼來(lái)一味得增加這種認知的錯誤性，這只是一些人的認識而已，也有很多人不這么認為，意見(jiàn)和認識無(wú)所謂對和錯，絕對的真理幾乎并不存在。只有你足夠強大，才能影響到規則，像桑德伯格的成功和堅持一定影響了很多男性對女性的認知。
同時(shí)因為寶寶還小，放棄了些可能需要出差的好機會(huì )，這其實(shí)又是反方向的一種自我否定，內心覺(jué)得事業(yè)家庭無(wú)法兼顧，而且默認選擇了家庭。的確，社會(huì )對女性的期待困擾著(zhù)我們，周?chē)钣H近的人，也會(huì )跟你說(shuō)，女生這么辛苦干什么呢？現在工作不累又能多陪孩子不是很好么？你想要的生活太理想化，務(wù)實(shí)一點(diǎn)？這些觀(guān)點(diǎn)和聲音牽掣著(zhù)你，阻礙著(zhù)你，也讓你懷疑，迷茫和停滯。不過(guò)如果你始終放不下自己內心的呼喚，不如繼續向前吧，哪怕一步，即使失敗也無(wú)悔，因為曾經(jīng)的努力。
如果你不夠堅強，就請先假裝堅強吧；如果你不夠自信，就先假裝自信吧。這招我真試過(guò)，管用。不過(guò)有治標不治本的嫌疑，只是把內心自卑的小人用“我要自信”的紙條包裹起來(lái)，當遇到超常的困境時(shí)，小人輕易地就能又跳出來(lái)，帶來(lái)?yè)涿娑鴣?lái)的自我懷疑。不過(guò)或許，這樣的假裝的確是挑戰自己，調整性格的唯一方式。假話(huà)說(shuō)多了就成了真理。況且除此之外，還有更好的辦法么？習慣的養成需要開(kāi)始的強制。我們只能在一次次的磨練中，有意識地鼓勵自己，戰勝自卑的小人，讓紙條變成鋼條，可能最終你會(huì )發(fā)現，自信的陽(yáng)光充滿(mǎn)了內心的每一個(gè)角落。我們能做的，就是撐過(guò)光明前的一次次考驗，向前一步，永不放棄。
不求完美，只求完成。不求完美，只求完整。想要怎樣，就去嘗試，或許沒(méi)有想象得那么困難。
Leanin這個(gè)簡(jiǎn)單詞組的背后包含了太多的維度和含義，它不僅適合女性，也適合所有自己覺(jué)得內心不夠堅強和自信的男生女生。作為女性，承認男女有別，理解社會(huì )對男女的確有不同的期待，同時(shí)發(fā)揮女性的優(yōu)勢，找到自己的準確定位，不懈的向前一步又一步，這是我想做的。
《向前一步》讀后感5
讀罷謝麗爾·桑得伯格的《向前一步》，掩卷沉思，我感覺(jué)自己原來(lái)固有的想法受到很大的沖擊，書(shū)中陳述的許多觀(guān)點(diǎn)或事實(shí)在我身邊比比皆是，但我卻從來(lái)都是熟視無(wú)睹，有時(shí)在可以向前一步的時(shí)候躊躇不前，甚至畏懼退縮。
書(shū)中我印象最深刻的自始至終貫穿全書(shū)的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)便是要正視性別歧視。我一直以為，性別歧視只存在于某些落后的山區或上一輩人的思想中。在我生活的這個(gè)南方小城中，雖然也有性別歧視，但并不嚴重，至少它沒(méi)有妨礙到我的生活，而謝麗爾生活在以人權著(zhù)稱(chēng)的美國，那應該是甚少或根本不會(huì )發(fā)生這種歧視。直到讀完本書(shū)，我才恍然：原來(lái)許多我習以為常的現象其實(shí)折射出性別歧視，只是我自己一直熟視無(wú)睹也不曾深思而已，甚至不自覺(jué)中也在實(shí)施性別歧視。例如我從不覺(jué)得每次選舉中女性的席位太少，反而在別人鄙視某個(gè)女性的進(jìn)取心時(shí)覺(jué)得對方太激進(jìn)了；也常常為別人評價(jià)我們這里的女人“勤勞善良”而與有榮焉……
正如謝麗爾所說(shuō)的，許多女性“從內心接受了女性地位低下的現狀”，她們不會(huì )質(zhì)疑男性，卻“會(huì )質(zhì)疑同性工作伙伴的事業(yè)投入程度、進(jìn)取心和領(lǐng)導力�！边@些觀(guān)念都是從小受到社會(huì )各個(gè)方面的教育灌輸的結果。雖然大部分人不會(huì )認為女人一定比男人差，但幾乎所有人都會(huì )承認女人在許多方面比男人差。我的家鄉直到現在，重男輕女的現象還很?chē)乐�，未�?shí)行二胎政策之前，雖然不至于生了女孩就討厭不搭理，但大部分會(huì )很失望，二胎政策下來(lái)后，愿意冒著(zhù)高齡產(chǎn)子的危險生二胎的大部分頭胎是女兒。
謝麗爾在書(shū)中提出，女性要尋找一個(gè)真正的人生伴侶。真正的人生伴侶不僅要雙方志趣相投，還要能與你共同負擔起日常生活中的一切，包括做家務(wù)事和照顧小孩子等等。真正的人生伴侶，雙方必須把對方“看成與自己地位平等的好伙伴”。
在我身邊，能真正做到這些的夫妻似乎并不多。我聽(tīng)過(guò)一位五十歲的女性非常自豪地說(shuō)過(guò)：“家務(wù)小事我來(lái)理就好，男人只要管大事就好�！敝�?chē)S多對夫妻相處的模式大都是這樣的男主外女主內，妻子包攬了大部分家務(wù)和照顧小孩的事情，老公不做家務(wù)那是天經(jīng)地義，偶爾做些家務(wù)那是在幫妻子的忙！在夫妻的事業(yè)發(fā)展上，那更是女的一切都為男的讓步，一位三十歲左右的朋友，因為要照顧小孩子而不得不拒絕到外地進(jìn)修的機會(huì )；也聽(tīng)過(guò)同單位的夫妻，做妻子的將晉升機會(huì )讓給了做丈夫的……
在家庭中，每每遇到事情時(shí)，犧牲的總是女性，而且更可悲的是女性是心甘情愿地犧牲！這說(shuō)明性別歧視實(shí)在是根深蒂固，就連女性自己也接受并認同這種歧視！
讀了此書(shū)，我欽佩于謝麗爾在性別方面的覺(jué)醒以及由此而來(lái)的努力爭取，我想，自己今后會(huì )正視生活中的性別歧視，拋棄那些陳舊的觀(guān)念，愿真正的性別平等早日到來(lái)。
謝麗爾覺(jué)得，除了心甘情愿做家庭主婦全職媽媽外，做為職業(yè)女性，我們需要積極進(jìn)取。每一個(gè)人都應在制定目標后勇敢前進(jìn)。謝麗爾建議女性應同時(shí)確定兩種目標：長(cháng)遠的夢(mèng)想和“8個(gè)月”的短期目標，一旦確定目標，就要朝著(zhù)目標勇敢前進(jìn)，不要害怕風(fēng)險，因為“追求穩定的代價(jià)就是成長(cháng)機會(huì )的減少”，“女性需要對事業(yè)上的冒險持有更開(kāi)放的心態(tài)�！币敖邮茱L(fēng)險，選擇成長(cháng)，挑戰自我，在應該晉升的時(shí)候主動(dòng)爭取更高的職位�！倍@一點(diǎn)，往往是許多女性無(wú)法做到的，受一直以來(lái)的性別觀(guān)念限制，女性顧慮重重，猶豫不決，考慮再三之后常常錯失機會(huì )。
所以下一次，當機會(huì )來(lái)臨時(shí)，我們需要記住謝麗爾的忠告：做自己真正想做的事，向前一步，積極進(jìn)取，永遠進(jìn)取。
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