高鳳林《工匠精神》的讀后感（通用24篇）
看完一本名著(zhù)后，你有什么體會(huì )呢？需要好好地就所收獲的東西寫(xiě)一篇讀后感了。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編整理的高鳳林《工匠精神》的讀后感（通用24篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇1
工匠精神的內涵十分豐富，既指生產(chǎn)者對自己的產(chǎn)品精雕細琢、精益求精、追求完美的精神理念，也泛指以“精益求精、專(zhuān)注耐心、專(zhuān)業(yè)敬業(yè)、勇于創(chuàng )新”為核心的職業(yè)素養。
從平凡到偉大——紡織工郝建秀。憑著(zhù)一股不服輸的倔脾氣，在短時(shí)間內熟練地掌握了紡車(chē)的性能和操作規律，摸索出一套多紡紗、多織布的高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗的工作方法。被正式命名為“郝建秀工作法”，并在全國范圍內進(jìn)行推廣，為人民和國家作出了巨大貢獻。郝建秀的事跡告訴我們，即使在平凡的崗位上，如果我們對工作認真專(zhuān)注，善于思考總結，并有著(zhù)和她一樣執著(zhù)的工匠精神，也能像郝建秀一樣在平凡中孕育出偉大，做出不平凡的事跡，鑄就輝煌的人生。
現代優(yōu)秀工匠代表——何建英。焊縫有著(zhù)豐富的語(yǔ)言、漂亮的肌理，既是他最大的敵人，又是他最好的朋友。在日常工作中，他都與一個(gè)又一個(gè)的焊縫不斷地進(jìn)行“對視”與“對話(huà)”，對它們一絲一毫的變化了然于胸。憑借在焊接技藝上永不停步的如琢如磨，他如今已是全國技術(shù)能手、企業(yè)首席技師，徒弟們眼中大師級的“焊匠”，擁有了以自己名字命名的“何建英焊接工作室”。我們要像何建英學(xué)習，學(xué)習他身上所閃耀出的“工匠精神”——愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流、拼搏奮斗、勇于創(chuàng )新；淡泊名利、甘于奉獻、精密協(xié)作、精益求精。雖是普通的勞動(dòng)者，同時(shí)也是偉大的，是我們后輩所學(xué)習的楷模。
工匠精神助推科技發(fā)展——“兩彈一星”之父鄧稼先。我國能在沒(méi)有任何技術(shù)基礎，沒(méi)有外部援助的情況下實(shí)現高水平的技術(shù)跨越，以較短時(shí)間成功實(shí)現“兩彈一星”的國家戰略計劃，離不開(kāi)投身這個(gè)偉大工程的勞動(dòng)者以及所具備的奉獻精神——“兩彈一星”精神，即“熱愛(ài)祖國、無(wú)私奉獻，自力更生、艱苦奮斗，大力協(xié)同、勇于登攀”。正是這種振奮人心的精神力量，這種精益求精、堅持不懈、吃苦耐勞、謹慎細心的工匠精神，鼓舞著(zhù)我們堅定步伐勇敢地向前進(jìn)。
工匠精神既是一種技能，也是各行業(yè)都需要的一種精神品質(zhì)。在中國制造向中國創(chuàng )造邁進(jìn)的道路上，社會(huì )需要精益求精的制造環(huán)節，需要精雕細琢的工匠精神。以工匠精神感染和帶動(dòng)企業(yè)、行業(yè)以至社會(huì )，就會(huì )最終形成共識和合力，將中國制造業(yè)的水平提升到更高檔次。
一代代工人身上所體現的工匠精神，是對中華民族傳統美德的繼承、發(fā)揚和創(chuàng )新，代表著(zhù)社會(huì )前進(jìn)的方向。他們大部分其實(shí)都很平凡，是默默無(wú)聞的，但正是這些草根英雄為我們鍛造出一個(gè)個(gè)真實(shí)而精彩的奇跡，以巨大的精神感召力和行動(dòng)示范力感染著(zhù)我們。他們以“三百六十行，行行出狀元”的傳統信條，演繹著(zhù)簡(jiǎn)單、誠實(shí)、持守的人生歷程，他們已然成為帶有民族文化意義的符號，推進(jìn)著(zhù)中國前行的道路。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇2
將畢生歲月奉獻給一門(mén)手藝、一項事業(yè)、一種信仰，在這個(gè)世界上有多少人可以做到呢？如果做到，需要一種什么精神支撐呢？對于這個(gè)問(wèn)題《工匠精神》這本書(shū)給了你最好的答案。作者所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態(tài)度把熱愛(ài)工作的精神代代相傳”。本書(shū)從工匠之魂，工匠之道，工匠之術(shù)，工匠之器，工匠之行五個(gè)方面告訴我們“不僅僅要把工作當作賺錢(qián)的工具，而是樹(shù)立一種對工作執著(zhù)、對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神”。
一旦你選擇好職業(yè)，你必須全心投入工作中，你必須愛(ài)自己的工作，千萬(wàn)不要有怨言，因為怨言會(huì )扼殺你的激情和價(jià)值。我們每個(gè)人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過(guò)原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚(yú)得水得心應手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同。
2012年，86歲的小野二郎是全球最年長(cháng)的三星大廚，被稱(chēng)為“壽司之神”，在日本地位崇高，“壽司第一人”的美譽(yù)更遠播全世界。小野二郎超過(guò)55年都在握壽司，他的壽司店被譽(yù)為值得花一輩子排隊等候的壽司店。他的成就來(lái)源于他對壽司所注入的精神，來(lái)源于他對自己職業(yè)的熱愛(ài)。
人有時(shí)候都是會(huì )累的，都會(huì )抱怨，工作忙，工作累。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺(jué)得輕松自在不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺(jué)得累。為什么我們工作的時(shí)候會(huì )如此痛苦？因為我們自己為自己設限，自己把自己放在了痛苦工作的位置上，如果我們把工作當作一種修行，就會(huì )發(fā)現，原來(lái)工作是生命的享受。日本江戶(hù)時(shí)期著(zhù)名思想家二宮尊德，出身于一個(gè)破落的農家，12歲代重病的父親出工參加繁重的工作。14歲，父親病故，他就每天白天上山砍柴，晚上編織草鞋，以賣(mài)錢(qián)補貼家用，不管多么辛苦、單調的活計，他都盡心盡力地工作著(zhù)，后來(lái)二宮做出了驚人的業(yè)績(jì)，被視為日本之神。二宮這件事告訴我們專(zhuān)心致志于一事，努力工作精神自然得到磨練，進(jìn)而形成厚德載物的人格，這才是工作的尊貴之處。
我深刻領(lǐng)會(huì )到，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實(shí)地，由隨波逐流，循規蹈矩變?yōu)榉e極主動(dòng)工作，真正做到干一行愛(ài)一行，全身心的投入到自己的工作崗位中去，這才會(huì )體現自己的價(jià)值，這才是工作。只有我們將企業(yè)事情當作自己的事業(yè)來(lái)做，將企業(yè)當作自己的家，才可以造就一個(gè)充滿(mǎn)生機，具有活力的企業(yè)。
態(tài)度決定一切。好的態(tài)度應該是努力的付出，努力的追求，不要強求結果，只要功夫深，鐵杵磨成針，擁有好的態(tài)度不僅能提高工作效率，也會(huì )在工作中獲得幸福。只有用心做事，才能把事做出色。從今天開(kāi)始，今時(shí)開(kāi)始，端正自己的態(tài)度，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)亮，努力做一名“明燈式”的合格匠人！
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇3
工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛(ài)工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得。
起初拿到這本書(shū)時(shí)對于不愛(ài)閱讀的我只是想著(zhù)完成任務(wù)，隨手翻開(kāi)第一頁(yè)序，小野二郎的話(huà)“一旦你選擇好職業(yè)，你必須全心投入工作中，你必須愛(ài)你的工作，千萬(wàn)不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人敬重的關(guān)鍵”讓我對這本書(shū)起了興趣。
很久沒(méi)有這么認真地去品讀了，這是一本值得花時(shí)間去“欣賞”的書(shū)�！昂沃^工匠精神”，讀之前和讀之后我都在問(wèn)自己，而兩次的理解都不一樣，閱讀前我認為工匠精神就是用心做好專(zhuān)業(yè)的事，正所謂術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，將自己的工作做到最好，做到別人無(wú)法超越，這就是工匠精神�？砷喿x后我才發(fā)現之前的認識是那么膚淺，其實(shí)工匠精神就是有信仰的踏實(shí)和認真。小野二郎的壽司店、德勝洋樓、稻盛和夫六項精進(jìn)的修行之道等都是對工匠精神最純真的呈現。
在當今社會(huì )，大到一個(gè)企業(yè)，小到個(gè)人都需要有工匠精神，就像書(shū)中所說(shuō)工匠精神是對工作的執著(zhù)，對所做的事情和產(chǎn)生的產(chǎn)品的精雕細琢，精益求精。用一生為代價(jià)去做一件事情，那是一種純粹的偉大。用修行的價(jià)值觀(guān)代替浮躁功利的工作觀(guān)，才能讓你的生命沉淀下來(lái)，才能讓你拒絕身邊無(wú)窮無(wú)盡的誘惑，才能抑制你的貪欲，才能讓你專(zhuān)注、聚焦，才能讓你把“簡(jiǎn)單的動(dòng)作練到極致就是絕招”。很多企業(yè)都在追求做大、做強；很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問(wèn)：什么是真正的大，什么是真正的��？小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致，這事業(yè)就是“大”，就是“強”，一旦你決定好職業(yè)，就必須全心投入到工作中去，你必須愛(ài)自己的工作，千萬(wàn)不要有怨言，怨言會(huì )扼殺你的激情和價(jià)值。成功其實(shí)很簡(jiǎn)單。成功不再大小。工作無(wú)論大小，如果畢其一生去做，那就是一種巨大的成功。敬畏自己的工作，用正確的工作理念指導自身工作，才會(huì )有善果。
我們一直在不斷追求自我價(jià)值的體現，面對競爭激烈的社會(huì )，總是感覺(jué)很多事情并不是我們所想的那么簡(jiǎn)單，有人說(shuō)要是能把自己的興趣愛(ài)好當作職業(yè)，那么你就會(huì )全身心的投入工作，可是很多時(shí)候我們工作并不是從興趣開(kāi)始，將自己的工作當作興趣而不是把自己的興趣當作工作，做好自己的本職工作，并將其做到極致，那你就是“工匠”。
給自己最好的定位，工作也是一種修行，“修正內心，改變行為”，不要總是埋怨自己的工作，不要總是覺(jué)得自己默默無(wú)聞，改變自己對待工作的態(tài)度，先做人，后做事，先專(zhuān)注，后專(zhuān)業(yè)。明確目標，把夢(mèng)想當作信仰。一個(gè)人對待工作的態(tài)度也表現出了你對待生活的態(tài)度，既然選擇了現在的工作，我們應該保持初學(xué)者的心態(tài)去對待工作，在自己平凡的崗位上散發(fā)你的人格魅力。
其實(shí)工作如此，生活亦如此，對待生活也應該有“工匠精神”，生活中我們往往被欲望迷失自我，盲目的追求所謂的夢(mèng)想，等到迷失后才發(fā)現已被欲望操控了人生。人生需要扎根，生命需要沉淀，修行需要韌性。身心靈一致，才是真正的修行。我們只有不斷的修行，才能活出精彩的人生。
一個(gè)人的真正偉大之處，在于擁有一顆學(xué)習、謙卑的心，無(wú)論是工作還在生活，給自己最好的定位，認真對待，用心做事，平靜、安適、充實(shí)、愉悅、幸福，活在當下，強在內心，你就是最好的“工匠”。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇4
高爾基曾說(shuō)過(guò)：“書(shū)是人類(lèi)的進(jìn)步階梯�！睍�(shū)是我們的好朋友，通過(guò)它可以“看”到廣闊的世界，“看”到銀河里的星星，“看”到中華瑰麗的五千年，“看”到風(fēng)土人情和世間萬(wàn)象……對我們擴大視野、增長(cháng)見(jiàn)識、豐富積累、提高素質(zhì)，有著(zhù)十分積極的意義。我國偉大詩(shī)人杜甫說(shuō)過(guò)：“讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神�！辈⒉皇敲總�(gè)人都喜歡本職工作，每天不停的重復的工作說(shuō)真的每個(gè)人都會(huì )厭煩，覺(jué)得工作沒(méi)有一點(diǎn)挑戰性，都是會(huì )累的，都會(huì )抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會(huì )慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生�？墒前l(fā)生之后，更多的手尾等著(zhù)你來(lái)跟……
作為一個(gè)教育道路上工作兩年的我，首先上述情況我親身體會(huì )過(guò)：認為這不過(guò)就是一份工作，無(wú)論我是否認真對待，只要不出問(wèn)題就好，我一樣拿相應的薪水，領(lǐng)導一樣不知道�？墒菚r(shí)間久了，你會(huì )發(fā)現，這種心態(tài)令自己心情嚴重壓抑，真的覺(jué)得自己很老很老了……通過(guò)這本書(shū)己受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：做一個(gè)善良坦誠的人，因為只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好；明白了即使不能帶動(dòng)氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠保持初學(xué)者的心態(tài)，才能保持自己心態(tài)年輕，心情愉悅；把化驗結果和化驗室管理做好了，才是對自己和別人負責，敬業(yè)會(huì )讓自己變得出類(lèi)拔萃。只有找準了自己的工作定位，才能引導自己向價(jià)值型員工進(jìn)化，才能實(shí)現自我價(jià)值。
世界本來(lái)就是一個(gè)矛盾的集合體，每個(gè)人在生活中，都會(huì )遇到各種各樣的抉擇，但不需要為壓力過(guò)重而苦惱，更不需要為了失敗而哭泣，也不要讓事情來(lái)主宰我們，而是要用積極的態(tài)度來(lái)主導、推動(dòng)事情往更好的方向進(jìn)展。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇5
《工匠精神》這本書(shū)，不僅僅僅教會(huì )了我怎樣做事，更教會(huì )了我怎樣做人，去做一個(gè)富有激情、負有職責的人。
對一項工作、對一個(gè)人、對待自己，是需要投入時(shí)間的，要堅信大器晚成這一信念。做事之前要學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )投入熱情，學(xué)會(huì )擔起職責，學(xué)會(huì )為自己的成果自豪、負責。
每一天不停的重復的工作說(shuō)真的每個(gè)人都會(huì )厭煩，覺(jué)得工作沒(méi)有一點(diǎn)挑戰性。就拿日常工作——售后說(shuō)事，保養助聽(tīng)器，調試，這類(lèi)工作，看似容易，簡(jiǎn)單，只要按照流程操作就可以。光說(shuō)人，我們會(huì )遇到形形色色的人，給我們不同的感受：有挑剔的，有隨和的，不同的人練就不同的我們，每個(gè)步驟都要認真對待，目的就是要讓客戶(hù)的助聽(tīng)器經(jīng)過(guò)我們的保養維護，達到一定的效果，顧客的事沒(méi)有小事，照顧好老客戶(hù)，是我們的職責，是很重要的職責。就像醫生看病一樣，醫生每天面對病人，在他們眼里很常見(jiàn)，也許并不是什么大病，但是病人都很拿自己當回事，希望能得到重視和幫助，并得到最好的治療，減少病痛折磨。
我們就是醫生，聽(tīng)障患者需要的得到我們的重視和幫助。我不但知道了，并且我要去做，去幫助他們解決聽(tīng)力障礙的問(wèn)題，幫助更多的人，改善聽(tīng)力問(wèn)題，提高生活質(zhì)量，跟家人輕松愉悅的生活！
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇6
這是關(guān)于如何培養具有日本特色的合格“匠人”的著(zhù)作。書(shū)中秋山利輝通過(guò)列舉“秋山木工”的“匠人須知三十條”，闡釋了其心目中一流人才培養的核心：即對一個(gè)人品格的重視遠高于對其技術(shù)的要求。同時(shí)，通過(guò)講述自己從進(jìn)入木工行業(yè)，努力自我培養，直到成長(cháng)為一名行業(yè)領(lǐng)袖的人生歷程，秋山利輝現身說(shuō)法：在現代社會(huì )中，一個(gè)人若想實(shí)現真正的自我，社會(huì )若想恢復凝聚力，重拾失落的“匠人精神”勢在必行。
事實(shí)上，“匠人精神”所針對的，不僅是家具工匠，正如秋山利輝在《匠人精神》中所說(shuō)：“所謂"執著(zhù)"，就是對事情"不放棄"；所謂"不放棄"，也是一種"思想的深度"�！痹诙啪S明看來(lái)，“匠人須知三十條”雖然闡述的是一些具體的行為準則，但本質(zhì)上是以做人的道理作為真正杰出的工匠必備的條件。因此，其中包含著(zhù)的是現代社會(huì )普遍失落的某些傳統文化的精髓，比如傾聽(tīng)的能力、面對面溝通的能力，而最為重要的，是如何身體力行承繼長(cháng)者的智慧的能力。
杜維明認為，所謂“匠人精神”，體現在秋山利輝身上，是將技術(shù)不僅內化到自身，而且展現成為德行，然后以培養德行來(lái)創(chuàng )造在技藝上有卓越貢獻的匠人。這種身體的傳播，與知識的積累、信息的增加不同，是一種特殊的傳遞智慧的方式。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇7
工匠在過(guò)去的眼界中是專(zhuān)注的，大事，精益求精的一類(lèi)人。在舊的社會(huì )里，熟練掌握一門(mén)技術(shù)的工人。讀完《工匠精神》我對工匠精神有了進(jìn)一步的看法和沉思。
在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng )新成為年輕人口中熱詞的今天，工匠精神的頻繁出現說(shuō)明了人們對“創(chuàng )造”的渴望。那么工匠精神到底是什么呢？《工匠精神》講解的精神與我之前認為的工匠職責有很大的區別，之前我認為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技術(shù)能做出可預見(jiàn)的產(chǎn)品。讀了幾遍我才明白這泵書(shū)忠對工匠的精神的定義是使用現成的技術(shù)工具利用創(chuàng )新精神解決各種問(wèn)題的發(fā)現者和發(fā)明家。
書(shū)本闡述的工匠精神，是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年不倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態(tài)度。那些踏踏實(shí)實(shí)又技藝高超的工匠們，他們是值得我們去尊敬的。也許有時(shí)候我們會(huì )認為努力認真去做好一件事是傻的，現在呢，我懂得的把任務(wù)當作作品，做到盡心盡力盡職盡責，發(fā)揮自己最大的能量，這是工匠精神所給我的啟示。
藏族繪畫(huà)大師羅布斯達曾經(jīng)在修復布達拉宮的壁畫(huà)時(shí)，因為擔心打開(kāi)燈光會(huì )讓壁畫(huà)發(fā)生氧化反應，加劇壁畫(huà)的破化程度，所以在伸手不見(jiàn)五指的洞穴里，只燃了一根蠟燭，一筆一畫(huà)的繡著(zhù)，即使視力幾乎看不見(jiàn)了，但他從未想過(guò)放棄，真正的工匠窮其一生貢獻出自己的生命，只是為了賦予作品以血以肉，只是為了作品能夠擁有靈魂。這種拙也是工匠精神，雖然《工匠精神》所闡述的“新工匠”精神并沒(méi)有提到，但工匠那種光芒精神是永遠不會(huì )被超越的。
玖玖愛(ài)六糧面是新推出的一款綠色食品，濠吉集團總裁為了打造這款食品，在傳統的方便面油炸型的壟斷市場(chǎng)上打造了世界首創(chuàng )非油炸方便面，從2006年開(kāi)始準備，經(jīng)歷了十年的艱苦奮斗，解決難題，加以別人意想不到的創(chuàng )新，用10年的時(shí)間才將這款食品推上市場(chǎng)。這種創(chuàng )新與堅守雙結合的工匠精神不正是我們所需要的嗎？
再比如央視推出的讓人嘆服的《大國工匠》，它們中，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點(diǎn)，有人能把密封的鋼板上的控制度控制到頭發(fā)絲的五十分之一。比如中國航天科技院的火箭總裝廠(chǎng)高級技師高鳳林，他給火箭焊“心臟”，是發(fā)動(dòng)機焊接的第一人。0。16毫米，是火箭發(fā)動(dòng)機上一個(gè)焊點(diǎn)的寬度，0。1秒，是完成焊接允許的時(shí)間誤差，誰(shuí)說(shuō)這種貢獻會(huì )比高級白領(lǐng)和CEO差呢？“培育精益求精的工匠精神”讓我們摒棄“君子不器”的落伍觀(guān)念，摒棄“精致的物質(zhì)主義傾向”方面。敞開(kāi)喧鬧，回歸寧靜，拒絕追風(fēng)，堅守內在。努力創(chuàng )新，讓工匠精神得到時(shí)代傳承。
工匠精神是什么？是創(chuàng )新，是堅守，是執著(zhù)，是精益求精。從粗糙濫制到大國制造之間只隔了一個(gè)工匠精神的距離，不要認為認真你就輸了，因為差不多你就永遠贏(yíng)不了。
如何樹(shù)立正確的工作觀(guān)？首先我們得樹(shù)立正確的金錢(qián)觀(guān)，工作不僅僅是我們賺錢(qián)謀生之道，更應該是我們追求目標，夢(mèng)想，實(shí)現人生價(jià)值的舞臺。工作中生活中我們是演員，演員如果僅僅是為了金錢(qián)，那他絕對不是一個(gè)好演員。
我們應該做金錢(qián)的主人，而不是金錢(qián)的仆人。哪個(gè)職務(wù)薪資高就想方設法的調職調崗，哪方待遇好，就不顧承諾，不顧感情的辭退離職。我們需要擁有干一行，愛(ài)一行，精一行的精神。放下功利心、浮躁心、投機心。拾起公德心、鉆研心，恒久心。彌補信仰的缺失，誠信的缺失，感恩的缺失。在工作中去提升自己的人格，修煉自己的心性。
每天踏實(shí)，用心，精細，嚴謹的將工作做到極致，每天反思反省，實(shí)務(wù)精進(jìn)，磨煉靈魂，修煉心智，修正內心的誤差，改變行為的偏頗。做一個(gè)快樂(lè )的工匠師。
工作中的先后心態(tài)和多少心態(tài)。還是和金錢(qián)有關(guān)的話(huà)題。薪資是工作取得一定成績(jì)，有了一定的積極表現，或者是取得了一定的結果后得到的回報。所以說(shuō)我們需要先努力的工作，積極的進(jìn)取，得到一定的認可和賞識，薪資自然是不用愁了。這個(gè)便是先工作，后金錢(qián)的心態(tài)。
如果抱著(zhù)先金錢(qián)，后工作，給多錢(qián)，干多少活的心態(tài)去工作，那你永遠是一個(gè)不入流的打工者，而不是工作者。要想成為一名優(yōu)秀的工匠者，首先你必須是一名合格的工作者。多一份專(zhuān)注的心，少一份功利的心；多一份精進(jìn)心，少一份浮躁心；多一份感恩心，少一份利己心。
“明確目標，把夢(mèng)想當做信仰�！边@句話(huà)很對，我們需要擁有一個(gè)夢(mèng)想，這個(gè)夢(mèng)想在現實(shí)生活中就是目標。明確這個(gè)目標以后，我們就需要尋找方法，達成目標，實(shí)現夢(mèng)想。
夢(mèng)想，目標千差萬(wàn)別，各有不同，在這里不多說(shuō)，大家需要想想自己有沒(méi)有夢(mèng)想，夢(mèng)想是什么？自己是不是正在夢(mèng)途中鏗鏘有力的信心百倍的行走？在這里重點(diǎn)講述我們在達成目標，實(shí)現夢(mèng)想的過(guò)程中，即現實(shí)工作中的一些好方法，大家共享之：一，結果導向，凡事以結果為導向，沒(méi)有結果，一切都是空談。二，提前量，讓工作中沒(méi)有重要緊急的事情。
這樣或許你的工作才能更加有質(zhì)有量，因為你有充裕的時(shí)間去完成它。三，第一次就把事情做對，做完美，避免返工。只有這樣，我們才能作為一個(gè)合格的工作者，進(jìn)而上升為工匠者。
工作中各種人際關(guān)系的處理和維護。帶著(zhù)愛(ài)去工作，帶著(zhù)愛(ài)去處理人際關(guān)系，帶著(zhù)愛(ài)去處理工作事務(wù)。讓工作在愛(ài)中，讓愛(ài)在工作。這是我們應該靠攏的方向。減少自己偏見(jiàn)的心，利己的心，不公的心。增強自己利他，助他，成他之心。讓愛(ài)的力量深入工作，深入人心。
工作和生活的平衡。很坦白的告訴各位，沒(méi)有平衡點(diǎn)。我們需要的是好好工作，好好享受生活。不要因為工作影響生活（老婆不高興），更不要因為生活影響工作（老板不高興）。領(lǐng)導不希望看見(jiàn)因為工作和生活失衡影響工作效率的員工。父母也不希望看見(jiàn)因為工作和生活失衡影響兒女感情。
解決這個(gè)問(wèn)題的人就是你，只有你能平衡工作和生活。不要找任何理由。只有你才能確定自己的價(jià)值觀(guān)和優(yōu)先順序，只有你才能從中取舍，只有你才能弄清選擇的后果，只有你才能合理的安排自己的日程表和生活，安排工作和家庭，然后執行自己的選擇。享受屬于自己的生活。
一個(gè)人對她所選擇的事業(yè)，愛(ài)之至深，干之極致。帶著(zhù)“工作是一種修行”的工作觀(guān)，每天享受通過(guò)努力獲得的成長(cháng)，取得的成績(jì)，達成的結果。也正是帶著(zhù)修行的心去工作，我們的心靈財富，精神財富，物質(zhì)財富也的到了成長(cháng)。這不正是我們的所求嗎？
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇8
“教師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)�！薄敖處熓侨祟�(lèi)靈魂的工程師�！薄@些可謂是對教師的最美贊譽(yù)。其實(shí)，完全沒(méi)有必要將教師職業(yè)神化。作為教師，我們應該意識到，教師不過(guò)是三百六十行其中之一行，教師不過(guò)是億萬(wàn)普通勞動(dòng)者之一員。因為社會(huì )需要以及分工的不同而形成了不同的職業(yè)，每種職業(yè)都有其自身的特殊牲和不可替代性。教師的工作有別于其它工作，確實(shí)很重要�！爸怯缓贸龃纹�，體育不好出廢品，德育不好出危險品”社會(huì )拒絕次品、廢品和危險品。教師面對的是一群懵懵懂懂的孩子，要把這些懵懂的孩子培養成德智體全面發(fā)展的學(xué)生，塑造成社會(huì )有用之才棟梁之才。離不開(kāi)教師的精雕細琢，耐心打磨。
李克強總理在今年政府工作報告中指出要“培育精益求精的工匠精神”。在經(jīng)濟改革中需要培養精益求精的工匠精神，教師從事的培養人的工作，可謂是精細中之精細，在教師的工作中何嘗不需要倡導工匠精神？“教書(shū)匠”是社會(huì )對教師的.戲稱(chēng)，在筆者看來(lái)，并沒(méi)有什么不妥。從某種意義上說(shuō)，教師也是工匠。教育教學(xué)工作的性質(zhì)決定了教師一絲不茍、精益求精、一以貫之的工作態(tài)度，態(tài)度決定效果，這正是我們積極推崇的時(shí)代“工匠精神”。
我國的教育專(zhuān)家呂型偉有一個(gè)教育名言是，“教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于奉獻；教育是科學(xué)，科學(xué)的價(jià)值在于求真；教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng )新�！奔热皇鞘聵I(yè)、科學(xué)和藝術(shù)，只有不懈的努力用畢生的精力才能獲得事業(yè)的成功，才能達到科學(xué)和藝術(shù)的高峰，教師的“工匠精神”不可以或缺。
“要給學(xué)生一碗水，教師必須有一桶水”。在筆者看來(lái)，科學(xué)發(fā)展日新月異，教師的這一桶水還要常換常新，最好是長(cháng)流水。其實(shí)，不僅需要教師有大量的知識和技能的儲備，更主要的是怎么向學(xué)生傳授知識和技能，這并非易事。教師要依據教育規律，根據教育實(shí)際摸索出最適合的方法，提高教育效率和教育效果。眾所周知，學(xué)生的智力水平和非智力水平參差不齊，教育教學(xué)中并不排斥做必要的強化訓練。教師也有必要采用師付帶徒弟的方法，手把手地教學(xué)生。人們總結出，教育是一門(mén)慢藝術(shù)，需要小火慢燉，急不得，需要不厭其煩，誨人不倦。教育不是一蹴而就，可能會(huì )出現“反復”現象，教育不容淺嘗輒止。
“校園無(wú)小事，事事皆教育�！币幻處�，也是一名工匠，必須腳踏實(shí)地，從點(diǎn)滴做起，積沙成塔，集腋成裘。我們的教育固然需要教育家，但更需要大量的一線(xiàn)教師。既然做不了教育家那就做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的“教書(shū)匠”，將“工匠精神”帶到工作之中，為國家培養更多的優(yōu)秀人才。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇9
很久以來(lái)就對付守永的著(zhù)作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書(shū)中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著(zhù)，現將感想列出一二，與大家共同探討。
相信大家都和我一樣，對自我所從事的工作進(jìn)行過(guò)深層次的思考，到底值不值得全心付出在又苦又累的時(shí)候會(huì )想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎工作和生活到底怎樣平衡等等……此書(shū)以全新的角度解答了這些問(wèn)題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛(ài)工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無(wú)論對自我還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏(yíng)”的局面。
喬布斯曾說(shuō)：“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來(lái)真正的滿(mǎn)足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛(ài)這份工作”。不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。
它可能默默無(wú)聞，無(wú)私地貢獻著(zhù)自我的光和熱，從而確保了企業(yè)的正常運轉。試想，若沒(méi)有這種精神，企業(yè)將會(huì )怎樣作為公司中的一分子，每個(gè)人都應認識到“今日我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應當對公司負責”。如果不作奉獻的話(huà)，整個(gè)公司最終將會(huì )失去贏(yíng)利的機會(huì )，受損失的不僅僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自我。所以，為了公司的利益，也是為了自我的利益，必須要摒棄那種“馬馬虎虎就能夠”的想法。
一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基本保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類(lèi)社會(huì )存在和發(fā)展的需要。我以往聽(tīng)了這樣的一個(gè)故事，東漢時(shí)有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。
一天，其友薛勤來(lái)訪(fǎng)，見(jiàn)他獨居的院內齷齪不堪，便對他說(shuō)：“孺子何不灑掃以待賓客”他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋”薛勤當即反問(wèn)道：“一屋不掃，何以?huà)咛煜隆标愞瑹o(wú)言以對。這個(gè)故事生動(dòng)的證明，僅有踏踏實(shí)實(shí)做好小事，才有做大事的本事，僅有兢兢業(yè)業(yè)圓滿(mǎn)完成自我看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個(gè)社會(huì )的繁榮才有可能實(shí)現��！
總之，態(tài)度決定一切，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著(zhù)他的人生態(tài)度，僅有用心做事，才能把事情做得出色，才會(huì )為企業(yè)做出更多的貢獻。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇10
當我翻開(kāi)那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫(xiě)的《工匠精神》的時(shí)候，幾乎是一氣呵成看過(guò)了這一部著(zhù)作，似乎它并不深奧，但中間的故事直入主題，頓時(shí)讓我明白了許多。
我不僅僅在問(wèn)自己，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ�，需要的是什么，一開(kāi)始我個(gè)人覺(jué)得這不切實(shí)際，這個(gè)社會(huì )這個(gè)世界，人大部分都是自私的，有一句古話(huà)人不為己，天誅地滅。
然而當我靜下心從新翻閱這么書(shū)的時(shí)候，我才慢慢發(fā)現，這種精神是多么的高尚與執著(zhù)。是的，這不并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一本書(shū)，這更是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會(huì )催人奮進(jìn)助人成長(cháng)，直至造就職場(chǎng)的核心競爭力，這就是每一個(gè)樂(lè )觀(guān)、健康、用心向上的人就應具備的一種精神——先處理情緒，再處理事情。
人有時(shí)候都是會(huì )累的，都會(huì )抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜愛(ài)自由，喜愛(ài)家，正因在家覺(jué)得簡(jiǎn)單自在不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺(jué)得累。越是覺(jué)得這簡(jiǎn)直就是再受罪。從而我們會(huì )慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生，然而我們就應問(wèn)問(wèn)自己，這是不付職責的。
只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來(lái)做，將企業(yè)當作自己的家，才能夠造就一個(gè)充滿(mǎn)生機，具有活力的企業(yè)。
敬業(yè)會(huì )讓你出類(lèi)拔萃。不好滿(mǎn)足于普普通通的工作表現，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸，選取完善。這是值得我們每個(gè)人一生追求的格言。有無(wú)數人正因養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì )底層，不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會(huì )決定你生活的質(zhì)量。
我深刻領(lǐng)會(huì )到，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實(shí)地，由隨波逐流，循規蹈矩變?yōu)橛眯闹鲃?dòng)工作，真正把熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)崗位、全心全意履行崗位職責落在實(shí)處。無(wú)論從事什么行業(yè)，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領(lǐng)域里出類(lèi)拔萃，這也是敬業(yè)精神的直接表現。不論你的工資是高還是低，你都就應持續這種良好的工作作風(fēng)。
其實(shí)工作就是一種修行，在修煉的道路上我們就應披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強大。
“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色�！坝眯淖鍪隆笔菍ぷ鲝娏业穆氊煾泻驼_的思維方式。態(tài)度決定一切。
一個(gè)人的工作態(tài)度折射著(zhù)人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇11
每個(gè)人都會(huì )有一份屬于自己的工作，其不一樣之處僅在于，各自工作中所要完成的任務(wù)及方式相異。我們每個(gè)人在自己的工作崗位上，有的人終其一生但是原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚(yú)得水得心應手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態(tài)度及處理方法不一樣。
每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走優(yōu)秀。如果每個(gè)人都能從內心深處承認并理解“我在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，職責、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在市場(chǎng)化程度越來(lái)越高的這天，我們每個(gè)人的工作機會(huì )都來(lái)之不易，如果不珍惜工作機會(huì )，不發(fā)奮工作而只知道抱怨的人，總是會(huì )被放在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，潛質(zhì)是否很強，也只能是一個(gè)配角而已。我們每個(gè)人只有熱愛(ài)自己的工作，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也但是是個(gè)平庸的員工。
讀完這本書(shū)，更加從內心點(diǎn)燃了我的工作熱情，要更加發(fā)奮的發(fā)揮團隊的創(chuàng )新精神，讓自己和團隊成員理解“在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這一樸素的人生哲理，從工作中發(fā)掘樂(lè )趣，在日常的點(diǎn)滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的發(fā)展有機鏈接在一齊，共同進(jìn)步。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇12
看過(guò)《工匠精神》這本書(shū)以后感觸很深，會(huì )讓我有時(shí)候浮躁的情緒平靜下來(lái)。
態(tài)度的根本是：我是誰(shuí)不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結果超越直接領(lǐng)導的期望。這句話(huà)能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結果是要超越領(lǐng)導的期望，而不僅僅僅是到達領(lǐng)導的期望，我們常常以為到達領(lǐng)導的期望就算完成工作了，其實(shí)我們要以更高的標準來(lái)嚴格要求自己。
工作中，一個(gè)人把自己所有的焦點(diǎn)都放在自己做的事上，才會(huì )有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來(lái)的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話(huà)，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結果。
老師講的挖坑和種樹(shù)的例子十分好，但是我們在工作中也有可能會(huì )犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時(shí)候根本不知道要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質(zhì)量跟我沒(méi)什么關(guān)聯(lián)，那就大錯特錯了。
遇到問(wèn)題時(shí)，永遠不給領(lǐng)導提問(wèn)答題，而只給出附帶多種備選方案的選取題，作為員工務(wù)必清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問(wèn)題，而不是制造問(wèn)題；而一個(gè)最可怕的下屬就是總以為比老板聰明；
其實(shí)，上班時(shí)刻消極怠工，裝裝樣貌，最終浪費的還是自己的人生。但是很多人工作了一輩子，都不會(huì )懂得這個(gè)道理，他會(huì )覺(jué)得工作的時(shí)刻是老板付酬的，偷一點(diǎn)懶，就占一點(diǎn)便宜，其實(shí)，那消磨的都是自己的人生。凡事要用心主動(dòng)，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每一天問(wèn)自己，這天我哪里做得很好，這天我哪里能夠做得更好。
作為一個(gè)在胖東來(lái)工作四年的我，首先我在胖東來(lái)學(xué)會(huì )了做人，做一個(gè)善良坦誠的人。透過(guò)這本書(shū)己受益匪淺，明白了許多，找到了自己工作的定位，明白只有把結果做好了，才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。
書(shū)中很多閃光點(diǎn)，值得我們去體會(huì )，關(guān)于書(shū)中的安排，表達，聲音，詞語(yǔ)等等都值得我們去慢慢總結。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇13
每個(gè)人都會(huì )有一份屬于自我的工作，其不一樣之處僅在于，各自工作中所要完成的任務(wù)及方式相異。我們每個(gè)人在自我的工作崗位上，有的人終其一生可是原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚(yú)得水、得心應手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態(tài)度及處理方法不一樣。每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作活力，使人生從平庸走優(yōu)秀。
如果每個(gè)人都能從內心深處承認并理解“我在為他人工作的同時(shí)，也在為自我工作”這樣一個(gè)樸素的理念，職責、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在工作競爭越來(lái)越高的今日，我們每個(gè)人的工作機會(huì )都來(lái)之不易，如果不珍惜工作機會(huì )，不努力工作而只明白抱怨的人，總是會(huì )被放在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，本事是否很強，也只能是一個(gè)配角而已。我們每個(gè)人僅有熱愛(ài)自我的工作，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮我的特長(cháng)，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也可是是個(gè)平庸的員工。
讀完這本書(shū)，更加從內心點(diǎn)燃了我的工作熱情，要更加努力的發(fā)揮團隊的創(chuàng )新精神，讓自我和團隊成員理解“在為他人工作的同時(shí)，也在為自我工作”這一樸素的人生哲理，從工作中發(fā)掘樂(lè )趣，在日常的點(diǎn)滴工作中充分運用工匠精神，把自我與學(xué)校的發(fā)展有機鏈接在一齊，共同提高。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇14
當我拿到書(shū)，一眼看到“工匠精神”燙金標題的時(shí)候，心中就在反問(wèn)自己“什么是工匠精神？”看完這本書(shū)和內里陳述的故事，我明白了——工匠精神就是對工作的執著(zhù)，對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品的精雕細琢、精益求精。
將畢生歲月奉獻給一門(mén)手藝、一項事業(yè)、一種信仰，這個(gè)世界上有多少人可以做到？如果做到需要一種什么精神支撐呢？很多企業(yè)都在追求做大，做強；很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。那么，什么是真正的大，什么是真正的��？小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致，這就是“大”，就是“強”。
如同書(shū)里所說(shuō)，企業(yè)在漫長(cháng)的歲月中依然存在的秘訣是——細水長(cháng)流、不追求眼前利益、誠信經(jīng)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注、透澈的職業(yè)精神、超越血緣的繼任者挑選、保守的企業(yè)運作等，這也正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會(huì )少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業(yè)的執著(zhù)。他們喜歡手中所做的事勝過(guò)這些事情給他們帶來(lái)的錢(qián)，他們更熱愛(ài)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，而不是產(chǎn)品帶來(lái)的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，努力創(chuàng )造新的管理模式。當他們不僅僅是為了贏(yíng)利而做的時(shí)候，時(shí)刻執行著(zhù)這種極致的工匠精神，支撐著(zhù)在追逐夢(mèng)想的旅程中穩步邁進(jìn)。
書(shū)中很多的道理可能我們都似曾相識，然而，知道是沒(méi)有力量的，相信并做到才有變大變強。這本書(shū)的最大價(jià)值在于，能幫助我們樹(shù)立正確的“工作觀(guān)”，首要就是正確的“金錢(qián)觀(guān)”，工作不僅僅是我們賺錢(qián)謀生之道，更應該是我們追求目標，夢(mèng)想，實(shí)現人生價(jià)值的舞臺�！懊鞔_目標，把夢(mèng)想當做信仰�！边@句話(huà)很對，我們需要擁有一個(gè)夢(mèng)想，這個(gè)夢(mèng)想在現實(shí)生活中就是目標。明確這個(gè)目標以后，我們就需要尋找方法，達成目標，實(shí)現夢(mèng)想。
在當今這個(gè)浮躁的社會(huì )里，有太多的演講家，他們步履匆匆、高談闊論，仿佛一切盡在掌握；卻缺乏好的工匠，就是那些埋頭苦干、默默奉獻的企業(yè)和人。他們才是我們社會(huì )長(cháng)遠發(fā)展的基石。
讓我們從現在開(kāi)始放下功利心，像小野二郎一樣，全心投入工作中，熱愛(ài)自己的工作，不帶任何怨言，在工作中去提升自己的人格，修煉自己的心性，精細，嚴謹的將工作做到極致，每天享受通過(guò)努力獲得的成長(cháng)，取得的成績(jì)，達成的結果，成為一個(gè)快樂(lè )的工匠師。讓社會(huì )明白，褪盡鉛華，真正珍貴的，是誠意的用心與對夢(mèng)想的堅執。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇15
每一次閱讀我都會(huì )感觸很深，讀《工匠精神》更是受益匪淺。下面就閱讀《工匠精神》談?wù)勎业母惺堋?/p>
首先，從作者付守永入手，我了解了這位有著(zhù)“用生命演講的人”稱(chēng)呼的學(xué)者，這位研究員致力于中國成長(cháng)型企業(yè)的研究近十年，設計并完善了價(jià)值型企業(yè)理論體系，激勵了無(wú)數的年輕人，并在無(wú)數的企業(yè)中起著(zhù)舉足輕重的作用，這本身就是“工匠精神”的體現。
其次，從字面上理解，“工匠”指：有工藝專(zhuān)長(cháng)的匠人。而“工匠精神”說(shuō)的是：這些有工藝專(zhuān)長(cháng)的匠人是熱愛(ài)這份專(zhuān)長(cháng)并將他們作為信仰的，他們制定計劃，直到做這份專(zhuān)長(cháng)已經(jīng)成為習慣，他們從不把這份專(zhuān)長(cháng)作為物質(zhì)價(jià)值的體現，他們不斷堅持與忍耐、不斷精益求精、不斷追求創(chuàng )新，我覺(jué)得這個(gè)工匠的“匠”與倔強的“強”是相通的，這些匠人對這份專(zhuān)長(cháng)的品質(zhì)追求非常執著(zhù)。就像付守永專(zhuān)長(cháng)研究成長(cháng)型企業(yè)，喬布斯專(zhuān)長(cháng)研究電子產(chǎn)品，庖丁專(zhuān)長(cháng)研究解牛等等他們的成功都完美的解釋了“工匠精神”。
然后，通過(guò)學(xué)習，我想到我們的實(shí)際工作中，我們公司作為一家有專(zhuān)長(cháng)的企業(yè)，它有這樣的“匠人文化”，而作為有專(zhuān)長(cháng)的我，更應該學(xué)習“工匠精神”并運用到以后的工作中。就藥學(xué)這項專(zhuān)業(yè)、采購這個(gè)崗位，我們應該發(fā)現工作中的樂(lè )趣，打好藥學(xué)基礎的同時(shí)，發(fā)揮藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的光和熱，致力于將理論與實(shí)踐相結合，在采購這一崗位上不斷堅持、追求和積累。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇16
“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來(lái)真正的滿(mǎn)總感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛(ài)這份工作�！碑斣凇豆そ尘瘛分锌吹竭@句話(huà)時(shí)，我的心靈再一次被觸動(dòng)，是啊，我們生命中大部分時(shí)間不都是在工作嗎可是，我們又是以怎樣的心態(tài)去工作用怎樣的行為去工作的
把每一位同事當做教師。剛畢業(yè)的我們多了一點(diǎn)浮夸，少了一點(diǎn)穩重。剛進(jìn)公司時(shí)，我會(huì )因為一通電話(huà)和客戶(hù)溝通的還不錯，就自認為自我的溝通方式還是比較讓客戶(hù)理解的，可是之后經(jīng)歷接客戶(hù)、做活動(dòng)、跟蹤客戶(hù)到店之后才明白，原先這么傷腦細胞，客戶(hù)不會(huì )因為你一通電話(huà)就相信你。此刻的我，依然會(huì )遇到這樣的困惑，可是我學(xué)會(huì )了及時(shí)向同事、領(lǐng)導溝通，聽(tīng)聽(tīng)他們的提議，針對不一樣的客戶(hù)用不一樣的方式溝通。
把工作當做一場(chǎng)演出。每一位演員都會(huì )把自我的每場(chǎng)演出都做到完美。而我們平時(shí)工作，大多時(shí)間是因為要工作而工作，少了一點(diǎn)主動(dòng)性。人與人之間最大的區別就是思維方式的不一樣，你的思維方式也決定了你的生活和工作。領(lǐng)導交代一件事，我們要用心的思考，認真完成領(lǐng)導下達的要求，領(lǐng)導之所以提出問(wèn)題肯定是看到問(wèn)題的所在;客戶(hù)向我們咨詢(xún)一個(gè)問(wèn)題，我們要及時(shí)真誠回復，客戶(hù)之所以找你，是對你的信任，如果我們把客戶(hù)當成是朋友，我相信我們的朋友會(huì )越來(lái)越多;掃街時(shí)，只要我們抱著(zhù)要幫忙客戶(hù)的心態(tài)，想為他供給一個(gè)不僅僅質(zhì)量有保證且價(jià)格實(shí)惠的環(huán)境，并且也鍛煉了我們的溝通本事，相信客戶(hù)必須會(huì )因為我們的真誠留下聯(lián)系方式。種瓜得瓜，種豆得豆，我們用什么樣的心態(tài)去工作，就會(huì )有什么樣的收獲。
工作讓我們實(shí)現了價(jià)值和夢(mèng)想，所以，讓我們用一顆感恩的心去對待我們的工作，用一種孜孜不倦、精益求精的行為去對待我們的工作。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇17
當我拿到《工匠精神》這本書(shū)的時(shí)候，幾乎是一氣呵成看過(guò)了這本著(zhù)作，似乎它并不深奧，但其中精益求精、創(chuàng )新突破的工匠精神卻深深打動(dòng)了我，它以專(zhuān)注、細致、登峰造極的不懈追求創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)的工匠奇跡。它不僅僅是一種精神，更是一種職業(yè)信仰，被譽(yù)為“匠人之本，國之靈魂”。
當讀完這本書(shū)后，不僅在問(wèn)自己，我們?yōu)槭裁匆ぷ�，我們工作的意義是什么，是什么東西能讓人們如此不停地拼命工作。然而當我靜下心來(lái)翻閱這本書(shū)勾畫(huà)的筆記的時(shí)候，才慢慢發(fā)現，工匠精神不單單是一種精神，更是代表了現代精神的高尚品質(zhì)和執著(zhù)追求。其中的精髓包括愛(ài)崗敬業(yè)、專(zhuān)注而不浮躁、視品質(zhì)為生命、不圖僥幸、不斷跟前沿知識學(xué)習、創(chuàng )意至上。這種精神與力量會(huì )催人奮進(jìn)助人成長(cháng)，乃至造就職場(chǎng)的核心競爭力。這就要求我們每一個(gè)職場(chǎng)人應該做一個(gè)樂(lè )觀(guān)、健康、積極向上的人。
在當今這個(gè)浮躁的社會(huì )里，每時(shí)每刻都在熱議商業(yè)模式、盈利模式的今天，我們距離平靜、安適、充實(shí)、愉悅、幸福都貌似太遠了，然而離我們越來(lái)越近的卻是地溝油、毒奶粉、毒疫苗。這足以說(shuō)明現代人缺乏的這種工匠精神。由于這種良心的失足，卻使整個(gè)社會(huì )深受其害。也許某種物質(zhì)程度能滿(mǎn)足，卻唯獨失去了內心的幸福。這樣說(shuō)也許過(guò)分悲觀(guān)和現實(shí)，單看這些大國工匠，這些負面評價(jià)和他們的生活毫不相干，這正是工匠最令人著(zhù)迷的是不為外力所動(dòng)搖的專(zhuān)注力，“無(wú)論世界怎么改變，都專(zhuān)注于自己選擇的道路，專(zhuān)注于手中未完的作品�？梢赃M(jìn)度緩慢，但是不可以半途而廢。為了確保極致品質(zhì)，甘愿不惜代價(jià)地反復試驗，直到做出完美無(wú)瑕的作品為止�！�
“賺錢(qián)只是手段，升值才是目的”。的確是這樣，要工作當做是提升自己綜合能力的一種修行，只有擁有這樣才能在生活中定位自己，在工作中找到屬于自己的快樂(lè )，而不至于做“工作奴”，才能創(chuàng )作出完美作品實(shí)現自我價(jià)值。不僅如此，一個(gè)人的工作習慣會(huì )影響到人對世界的看法和工作結果。一種積極地工作習慣會(huì )讓你身心成長(cháng)，逐步完善自己的不足之處。只要耐得住寂寞，受得了冷風(fēng)熱潮，才能使自己更強大。
在工作中學(xué)到了多少東西，就注定了你在工作和生活中能走多遠。雖然每個(gè)人的生活方式各有差異，但是能在這些工匠身上都能看到的是尊重科學(xué)、求實(shí)創(chuàng )新的精神，寒酸于心靈，歷雨雪風(fēng)霜，戰勝誘惑與險阻，永遠緊盯發(fā)展前沿、為所選事業(yè)奮斗終身的精神。
在本書(shū)中深刻認識到，在工作中修行完善自我，在生活上追求高品質(zhì)。專(zhuān)注于自己所選道路，為了自己的事業(yè)，自強自立，持續進(jìn)步，盡全心于事，方能屹立于世！
我要在屬于我的歲月里揮灑激情、拼搏不息！
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇18
最近我讀了“動(dòng)物小說(shuō)”大王沈石溪的一篇作品《會(huì )貿易的狐》，這故事十分幽默短小，看似淺顯，實(shí)則蘊含了挺深的道理。
故事中，主人公“我”在花壇旁捉到了一只小狐貍，并將其軟禁了起來(lái)。深夜，一只黑耳朵母狐來(lái)給小狐貍喂奶，看見(jiàn)囚禁它的籠子十分堅硬，自己咬不開(kāi)，眼珠一轉，“嗖”地溜掉了。第二、三、四天，黑耳朵母狐分別拿來(lái)了三只肥嫩的野雞，放在籠子前。哦，動(dòng)物也挺聰明的，知道用野雞來(lái)?yè)Q她的小寶貝。照理說(shuō)，三只野雞的市場(chǎng)價(jià)格應該超過(guò)了小狐貍，我收下了這些“財物”，就要放了小狐貍�？晌肄D念一想，萬(wàn)一放了人質(zhì)，母狐還會(huì )拿野雞來(lái)“孝敬”我嗎？要是一直關(guān)著(zhù)小狐貍，我就天天都能收一只野雞，一年之后，我就是富翁啦！哪知，第二天，我不但沒(méi)收到野雞，還在門(mén)前發(fā)現了一只臭兮兮的死老鼠，屋里也發(fā)現了一只。正想著(zhù)是誰(shuí)干的，一抬頭看見(jiàn)黑耳朵母狐“呦呦”地朝我叫著(zhù)，仿佛在說(shuō)：“明明收了東西卻不放人質(zhì)，你不講誠信、貪得無(wú)厭，比‘畜生’更可惡！”“我”沒(méi)法子，只好放了小狐貍。
看了故事，我感觸頗深：誠信，本意上就是誠實(shí)、言而有信。而在某一種程度上，誠信也是清白做人，不取不義之財�？追蜃釉f(shuō)過(guò)：“人而無(wú)信，不知其可也�！闭\信一直是我們中華民族最重要的美德，更是政府提出的“社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)”中須要每個(gè)公民踐行的一個(gè)責任�？稍谶@篇文章中，“沒(méi)有感情，智商低下”的動(dòng)物，卻懂得誠信貿易，而作為一個(gè)“高等動(dòng)物”的主人公“我”卻是那樣的貪得無(wú)厭，靠囚禁人質(zhì)來(lái)榨取財富，拿動(dòng)物來(lái)當聚寶盆，確實(shí)可惡。一個(gè)為了錢(qián)，誠信上敗給動(dòng)物的人，社會(huì )是會(huì )摒棄他的。
但相反，生活中也有許多守信的人。一次，我上完半節英語(yǔ)課，忽然想起自己還沒(méi)吃早餐，正好同英語(yǔ)班的一個(gè)女孩也要買(mǎi)早餐，我便委托她幫我帶倆包子，她答應了。幾分鐘后，令我始料未及的大雨忽然降臨，而幫我買(mǎi)早餐的女孩沒(méi)帶雨傘，我便憂(yōu)心忡忡地想：她應該要等到雨停了吧，那什么時(shí)候才能回來(lái)呢？這時(shí)，我聽(tīng)見(jiàn)腳步聲“通通通”地朝我過(guò)來(lái)。是那個(gè)女孩，她跑回來(lái)了！我看著(zhù)落湯雞一般的她，心疼地說(shuō)：“你怎么不等到雨停再回來(lái)呢？”她笑笑：“沒(méi)事，想著(zhù)你還沒(méi)吃早餐，就趁著(zhù)雨不大跑回來(lái)了�！蔽倚老驳亟舆^(guò)早餐，心中涌起一股溫暖。她看著(zhù)我快樂(lè )的樣子，也甜甜地笑了。也許，這就是誠信所帶給我們，獨一無(wú)二的快樂(lè )。
俗話(huà)說(shuō)得好“誠信是金”，可我覺(jué)得誠信的價(jià)值是金子無(wú)法比擬的。失去誠信，好比失去了取得別人信任的鑰匙，那么你將寸步難行。我們是祖國的花朵，未來(lái)的希望，踐行誠信，是我們必要的責任之一。我堅信，只要我們都能夠“說(shuō)到做到，踏實(shí)做人，本份做事”，這個(gè)世界會(huì )變得更加美好。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇19
工匠精神，正是追求極致的精神，專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、一絲不茍且孜孜不倦。改革開(kāi)放至今，中國經(jīng)濟活躍，市場(chǎng)繁榮，但也帶來(lái)一大弊端從賤商到重商，國人大多注重于低買(mǎi)高賣(mài)，在意識上對勞作下看一等。這也是造成當今社會(huì )浮躁的根源所在。工匠精神的價(jià)值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長(cháng)久造福于世。
歷史是個(gè)舞臺，你方唱罷我登臺。危機讓一批企業(yè)和企業(yè)家離開(kāi)了這個(gè)競技場(chǎng)，誰(shuí)又將成為明天的主角呢？ 應該是那些“工匠”型的企業(yè)家登臺的時(shí)候了。他們身上或許會(huì )少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業(yè)的執著(zhù)。他們喜歡手中所做的事勝過(guò)這些事情給他們帶來(lái)的錢(qián)，他們更熱愛(ài)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，而不是產(chǎn)品帶來(lái)的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，努力創(chuàng )造新的管理模式。當他們不僅僅是為了贏(yíng)利而做的時(shí)候，他們才能全身心地投入，而唯有全身心地投入，企業(yè)才有真正的生命力。當一個(gè)人為錢(qián)而做的時(shí)候，是不可能全身心投入的。因為他至少要留出一定的心思和時(shí)間來(lái)享受金錢(qián)的樂(lè )趣。而熱衷于做事的“工匠”們卻不需要保留這份心思，他們在做事的時(shí)候，在改善的時(shí)候，在創(chuàng )造、在制造的時(shí)候，已經(jīng)在享受了。日本的企業(yè)界靠一批“工匠”型的企業(yè)家帶領(lǐng)著(zhù)企業(yè)走出了沼澤。我們也必須如此。企業(yè)特別是制造型企業(yè)，不可能是商人為主體的游戲。讓“商人精神”淡出制造業(yè)，給制造業(yè)注入一種靈魂——“工匠精神”，這是這場(chǎng)危機必然會(huì )完成的使命。延伸開(kāi)來(lái)，工匠精神應該滲入到各行各業(yè)，只有這樣我們的企業(yè)才能獲得長(cháng)久發(fā)展。
“商人精神”被“工匠精神”所替代，這是工業(yè)文明的本質(zhì)特征，也是現代社會(huì )的必然趨勢。作為員工，我們更應該學(xué)習工匠精神，全身心地投入工作，以工作為樂(lè )趣，把服務(wù)各方面都做到精益求精，只有這樣我們自己才能有機會(huì )成長(cháng)，企業(yè)才會(huì )因為我們而發(fā)展，最終達到企業(yè)與員工雙贏(yíng)的完美結果。
鍥而不舍、精益求精、激情進(jìn)取、拼搏創(chuàng )新、快樂(lè )工作、自信自強、誠信互利、嚴謹、嚴格、求實(shí)、求是——這就是工匠精神的所在。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇20
一看到這本書(shū)，就立馬喜歡上了它。說(shuō)不清，道不明，就是喜歡它，它讓我有一種非得一口氣讀完的沖動(dòng)!事實(shí)上，我真的這樣做了。
掩卷反思，心潮澎湃，仔細思索著(zhù)付守永先生的話(huà)，他就像一個(gè)導師在諄諄教誨著(zhù)我!讓人從心底里佩服!所思所想，見(jiàn)諸于筆端，聊以自勉!希望自己以后能夠樹(shù)立正確的工作觀(guān)，真正成長(cháng)為一名“工匠”。
在這個(gè)日益浮躁的社會(huì )，金錢(qián)至上論甚囂塵上!在我們的社會(huì )里講利益的人越來(lái)越多，講責任的人越來(lái)越少;講權利的人越來(lái)越多，講成長(cháng)的人越來(lái)越少;講關(guān)系的人越來(lái)越多，講原則的人越來(lái)越少!當人們去尋找一份工作時(shí)，考慮更多的是這份工作能帶給我多少薪水，能帶給我多少物質(zhì)報酬!而不是我能從這份工作中學(xué)到什么?我能得到什么樣的成長(cháng)經(jīng)驗?我能學(xué)會(huì )什么樣的做人道理?我是不是真的喜歡這份工作?我對這份工作足夠上心嗎?我把我的感情投入到工作中了嗎?每一個(gè)工作細節我是
不是都認真去做了?面對每一個(gè)顧客我是不是始終保持飽滿(mǎn)的熱情和友好的態(tài)度?我是不是還有一些地方有待改進(jìn)?我怎么做才能提高我的工作能力和工作業(yè)績(jì)?我是不是很受顧客歡迎?我是一個(gè)稱(chēng)職的員工嗎?我是一個(gè)價(jià)值型員工嗎?我在公司是無(wú)可取代還是無(wú)足輕重?我是不是應當轉換一下心態(tài)?我是不是太急躁了、太急功近利了?
在現實(shí)社會(huì )中，更多的是聽(tīng)到員工的抱怨!日復一日的抱怨只會(huì )打消工作的積極性，只能使你處于焦躁、憂(yōu)郁、惶恐之中，永遠為看不清的明天奔忙，外表強悍，內心空虛!殊不知“牢騷太多防腸斷，風(fēng)物長(cháng)宜放眼量”!
說(shuō)實(shí)話(huà)，初入職場(chǎng)，我也有抱怨，有迷茫!看不清未來(lái)在何處!找工作也是看工資高低，而不顧其他!實(shí)在是慚愧!但讀罷此書(shū)，令人豁然開(kāi)朗!問(wèn)題的關(guān)鍵就是心態(tài)的問(wèn)題!我還沒(méi)有樹(shù)立一個(gè)正確的工作觀(guān)、金錢(qián)觀(guān)。以前我一直認為工作就是賺錢(qián)的工具!錢(qián)多了，自然就幸福了!可是當我讀罷
此書(shū)，我知道我錯了!
從今往后，我要改正錯誤!我不敢奢望要成為像稻盛和夫、喬布斯那樣的一代巨匠，但求能成為一個(gè)普通的，在自己崗位上勤勞、敬業(yè)、投入和全身心奉獻的普通工匠!這也是付先生寫(xiě)此書(shū)所想要達到的目的。
作為一個(gè)銷(xiāo)售員，首先我應該對自己所賣(mài)的東西有一個(gè)透徹的了解!如果自己都不知道自己賣(mài)的什么東西，何談銷(xiāo)售?其次，我要讓自己慢慢愛(ài)上這份工作。正如付先生所說(shuō)，把工作當成一種修行!我更喜歡把工作比喻成你的戀人，每天的工作就像是跟自己的戀人談戀愛(ài)一般讓人心動(dòng)!讓人傾心!面對每一個(gè)顧客我要始終保持飽滿(mǎn)的熱情和正確友好的態(tài)度，不能說(shuō)看見(jiàn)一個(gè)有錢(qián)的就非常熱心，看見(jiàn)個(gè)沒(méi)錢(qián)的就愛(ài)理不理!如果這樣做會(huì )傷害到顧客的自尊心!再次，我要了解顧客的需要，無(wú)論是物質(zhì)需要還是精神需要，顧客的顏色、品牌偏好，他需要什么型號的物品，比如鞋碼大小、喜歡什么顏色、哪個(gè)牌子、顧客的擔憂(yōu)和顧慮是什么、如何解除顧客的顧慮。精神需要方面，我要
給予顧客足夠的尊重與諒解，不能傷害顧客的自尊心，不能說(shuō)些帶有諷刺、嘲笑意味的言辭，不能做帶有鄙視意味的動(dòng)作!總之，我要使自己的言行舉止充滿(mǎn)了對顧客的尊敬!我想這正是“工匠精神”所要求的。
以上即是我的一點(diǎn)感想。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇21
一般我去圖書(shū)館借書(shū)都是確定好了書(shū)單再去的，書(shū)單中多是別人推薦的或者是最近比較熱門(mén)的一些書(shū)。不過(guò)，熱門(mén)的書(shū)籍要么是圖書(shū)館沒(méi)有收錄，要么就是已經(jīng)借出，實(shí)在想看的書(shū)，只能自掏腰包購買(mǎi)并收藏。然而這本《工匠精神精英員工的行為準則》，并不在書(shū)目之中，只是在搜尋其它書(shū)籍的時(shí)候看到了，恰最近“工匠精神”一詞又比較熱，索性一并收下姑且讀一讀。
近日已將書(shū)讀了一遍，作者對“工匠精神”和具有“工匠精神”的精英員工應該具有的品質(zhì)從各個(gè)角度、各個(gè)維度詳細展開(kāi)了論述，并配以小故事加以論證，讓我們對“工匠精神”這樣一種品質(zhì)有了更深層次的認識。但是感覺(jué)書(shū)中有些章節的內容有重復的感覺(jué)，當然這種類(lèi)似心靈雞湯的文章能夠展開(kāi)寫(xiě)上一本書(shū)，我感覺(jué)也確實(shí)不容易。
讀完本書(shū)，我自己總結了一下，具有“工匠精神”的優(yōu)秀員工，應該具有如下3個(gè)方面的品質(zhì)。
1、愛(ài)崗敬業(yè)、專(zhuān)注從容。要具有“工匠精神”，前提條件就是你必須熱愛(ài)自己的崗位，熱愛(ài)自己的工作，能夠將自己的工作當成自己的事業(yè)去對待。如果只是將自己的工作作為謀生的手段，是斷然不可能為其付出全部精力的。
當然除了愛(ài)崗敬業(yè)，也要從容工作，當然有些時(shí)候外部環(huán)境因素不是我們能控制的。瑞士手表大師入獄后依然做手表，但是無(wú)論如何也達到不了要求的精度，所有工序和以前是一樣的，出獄后他同樣做手表，尤其是在生活環(huán)境比監獄還惡劣的情況下所做的手表依然達到了很高的精度，他就一直想找到原因。后來(lái)他終于知道了，做手表需要完全的身心放松，需要極度的專(zhuān)注，但是在監獄里面他的心情不好，所有無(wú)法做出高精度的手表。同時(shí)，他根據自己的經(jīng)歷得出結論，埃及的金字塔絕不可能是奴隸建造的，而是由一群自由人建造的。這個(gè)結論后來(lái)也得到了歷史學(xué)家和社會(huì )學(xué)家的認可。
2、兼容并包，打破常規。在熱愛(ài)自己的工作，并決定為之奮斗終生的基礎上，我們需要對我們所做的工作進(jìn)行深入學(xué)習，同時(shí)要學(xué)習他人的相關(guān)思路和方法，做到兼容并包，而決不能閉門(mén)造車(chē)。在對所做工作進(jìn)行深入了解的基礎上，我們才能打破常規，對自己的工作內容作出創(chuàng )新，而創(chuàng )新也是“工匠精神”的一種更高層次的體現。對創(chuàng )新最高的一句評價(jià)就是“這個(gè)原理我一看就懂，怎么當初我就沒(méi)有想到呢？”。其實(shí)，現實(shí)中確實(shí)有很多創(chuàng )新是通過(guò)很淺顯易懂的一些知識得到的，但這些創(chuàng )新沒(méi)有在我們手中誕生，很多時(shí)候是由于我們想到了卻沒(méi)有再多深入聯(lián)想一層，深入聯(lián)想了卻沒(méi)有去行動(dòng)，行動(dòng)了但是遇到了一點(diǎn)困難就淺嘗輒止了，這就是人與人之間的區別。
3、執行力，主人翁意識。對于領(lǐng)導安排的工作，要竭盡全力去執行并按時(shí)保質(zhì)完成，不能找各種借口，對于簡(jiǎn)單的任務(wù)尤其如此。對于復雜的任務(wù)，我們也要拼盡全力，如果困難任務(wù)能夠按時(shí)完成，這更能體現我們的價(jià)值。對于工作，是我們的職責所在，我們自然要拿出主人翁的態(tài)度，很多人總會(huì )覺(jué)得認真干工作多費勁，我還是先追會(huì )劇，休息半小時(shí)再干，這樣的工作態(tài)度所做的工作質(zhì)量絕對到不了很高的層次，也絕不可能有“工匠精神”。
我們每個(gè)人都要結合對“工匠精神”一詞的理解，制定出自己切實(shí)可行的計劃并嚴格執行，爭取早日成為具有新時(shí)代“工匠精神”的精英員工。作者：思維慢步者
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇22
如何做一個(gè)頂級工匠讀《工匠精神》后感接過(guò)這本書(shū)時(shí)，自己正在忙碌，粗略地看了一下書(shū)的名字《工匠精神》——向價(jià)值型員工進(jìn)化。價(jià)值型?我是一個(gè)價(jià)值型的員工嗎?我的價(jià)值體現出來(lái)了嗎?這就是這本書(shū)給我的第一印象。
讀完這本書(shū)，讓我感覺(jué)我距離一個(gè)頂級工匠還有好遠好遠。剖析自己，我只能算一個(gè)及格的工匠。所以，謝謝東來(lái)哥為我們提供了一個(gè)認知自我，完善自我的精神食糧。
要做好一個(gè)頂級工匠，首先體現在“心”上，所謂“治天下者必先治己，治己者必先治心”，心性左右我們的行為，決定我們的生活，影響我們的未來(lái)。那么，我們都要具備哪些“心”呢?空杯心，平常心，自信心，專(zhuān)注心，品質(zhì)心�？毡�，即為求知心，是在我們的學(xué)習，工作中永遠保持新鮮，熱情的心態(tài)，所有的一切都是剛剛觸及的，用一顆謙卑的心去發(fā)現和洞察事物，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。記得自己剛剛轉入員工的時(shí)候，對一切都是新鮮的，所以學(xué)習的非�？�，但是現在的熟知和自滿(mǎn)使得自己停步不前，每天只是在按部就班的完成任務(wù)，沒(méi)有去想過(guò)程，也沒(méi)有去想方法。平常心，是難能可貴的，遇事抱吃虧的態(tài)度，要從一點(diǎn)一滴的小事做起，也體現到這一點(diǎn)，不去因為某一件成功或者失敗的事而使自己的心態(tài)忽高忽低，或者是嫉妒，或者是自傲，心性的控制比較難，如果保持不平衡，會(huì )使自己變的貪婪，變的虛偽，以及自私，或者自卑，就像我們做銷(xiāo)售，每次做銷(xiāo)售總結時(shí)，很多人都會(huì )提到，心態(tài)沒(méi)有調整好，為什么?看見(jiàn)周?chē)l(shuí)誰(shuí)銷(xiāo)售了好幾部了，又銷(xiāo)售了多少了，心里就會(huì )急，遇到顧客就想讓他買(mǎi)，沒(méi)買(mǎi)很失落，還會(huì )更急，周而復始，急于求成，這就是平常心的重要性。自信心，不僅僅是對你自己的信任，更是對工作和學(xué)習的本身的信任。擁有自信，就會(huì )使得自己的工作更加充滿(mǎn)激情，更加出色的享受工作的過(guò)程以及結果。專(zhuān)注心，就是我們做任何事要做到心到，神到，不斷地發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，再發(fā)現問(wèn)題，再解決問(wèn)題，周而復始，會(huì )使得自己的工作更加有趣，更加的出神入化。最后是品質(zhì)心，也是最重要的一顆心，任何時(shí)候我們都要以它為中心，擁有好的品質(zhì)，才能擁有更好的明天，就像書(shū)里提到的施華洛世奇，德勝洋樓，愛(ài)馬仕等等無(wú)一不是在訴說(shuō)著(zhù)品質(zhì)的重要性。還有所提到的壽命超過(guò)200年的企業(yè)，為什么沒(méi)有中國，這是我深感痛心的地方，中國的文化歷史是悠久的，積累的知識和智慧也是無(wú)尚的，但是我們的國家竟然沒(méi)有一個(gè)悠久的企業(yè)。我沒(méi)有去過(guò)國外，但是我聽(tīng)過(guò)去過(guò)國外的人說(shuō)過(guò)，在國外沒(méi)有“假”這個(gè)字眼，但是在中國，“假”無(wú)處不在，有假幣，假煙，假奶，假肉等等，這就是我們沒(méi)有把品質(zhì)列為首位，或許一開(kāi)始是在首位，然而隨著(zhù)時(shí)間和位置而變成了二位，三位?。書(shū)上沒(méi)有一一提到他們的企業(yè)之所以長(cháng)久的原因，但是如果這些企業(yè)沒(méi)有滲透著(zhù)品質(zhì)，它們也就不會(huì )存活這么長(cháng)時(shí)間。什么都可以萎縮，唯有品質(zhì)不能。
要做好一個(gè)頂級工匠，其次是正念，與心相秉相乘，又有所不同，體現在思維上，記得曾經(jīng)看過(guò)多個(gè)電視劇在主人公瀕臨死亡時(shí)，憑著(zhù)某些念想和使命而最終活下來(lái)。
可知，正念也在起著(zhù)功不可沒(méi)的作用。工作是一種修行，是一種信仰，就像京瓷創(chuàng )始人滔盛和夫先生的“六項精進(jìn)”一樣，在工作中堅持不懈的努力，不去抱怨工作中的不平事，任何事都要改變自己的思想，把工作當成自己的事業(yè)，你就會(huì )集中12分精神全身心的投入，拋棄雜念，棄焦去躁，而不是只想著(zhù)掙錢(qián)而掙錢(qián)，慢慢地使自己的身心疲憊，最終也沒(méi)有所收獲。工作是磨練自己，提升自己，完善自己的橋梁。因為不是每一個(gè)人生下來(lái)都是老板的，通過(guò)對工作的投入及精進(jìn)，才能實(shí)現自我夢(mèng)想和提現自我價(jià)值，當然這其中還要實(shí)現自我反省，不能一味地去根據自己的思維方式，不管對與錯，不去分析和總結;又或者過(guò)度的打擊自己，一蹶不振，這叫愚念，所以自我反省和總結顯得至關(guān)重要。它使得我們在工作中不被感性所困擾，激勵自我，完成成長(cháng)自我的過(guò)程。
要做好一個(gè)頂級工匠，再次就是找對方法。提到方法，就想到了一個(gè)詞---事半功倍，但這決不是急于求成，或者是投機取巧。我說(shuō)的是統籌(統籌方法是一種安排工作進(jìn)程的數學(xué)方法，是由數學(xué)家華羅庚提出的)。比如，想泡壺茶喝。當時(shí)的情況是：開(kāi)水沒(méi)有;水壺要洗，茶壺茶杯要洗;火生了，茶葉也有了。
我會(huì )怎么做?洗好水壺，灌上涼水，放在火上;在等待水開(kāi)的時(shí)間里，洗茶壺、洗茶杯、拿茶葉;等水開(kāi)了，泡茶喝。這些道理誰(shuí)都懂得。但稍有變化，臨事而迷的情況，常常是存在的。在近代工業(yè)的錯綜復雜的工藝過(guò)程中，往往就不是像泡茶喝這么簡(jiǎn)單了。任務(wù)多了，幾百幾千，甚至有好幾萬(wàn)個(gè)任務(wù)。關(guān)系多了，錯綜復雜，千頭萬(wàn)緒，往往出現萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)的情況。
由于一兩個(gè)零件沒(méi)完成，耽誤了一臺復雜機器的出廠(chǎng)時(shí)間�；蛲驗樽サ牟皇顷P(guān)鍵，連夜三班，急急忙忙，完成這一環(huán)節之后，還得等待旁的環(huán)節才能裝配。
這就是在正確的時(shí)間用正確的方法做正確的事的重要性，不知道您有沒(méi)有用過(guò)，但是我經(jīng)常用，在家里干家務(wù)，在公司里上班我都會(huì )用，還有我們書(shū)上提到的80/20法則，效率專(zhuān)家艾維`利的“要事第一”原則和管理學(xué)家菲利浦、克勞士比DIRFT原則等等，從而使我們的工作得心應手，事半功倍。當然目標的設立就顯得非常重要了，要提高效率，做好事情，就要再一開(kāi)始明確目標。
“心不喚物，物不至”，沒(méi)有夢(mèng)想及目標，就沒(méi)有了動(dòng)力和方向。所以，無(wú)論是工作中的每一件瑣事，還是我們人生中的大事，都要實(shí)時(shí)的設定好前進(jìn)的方向，用正確的方法，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的實(shí)現它。
要做好一個(gè)頂級工匠，第四是做好溝通。人類(lèi)的潛力遠遠超出人類(lèi)對潛能的一切聯(lián)想，永遠追求更完美是是每個(gè)工匠都具備的品質(zhì)，這就需要我們不斷開(kāi)發(fā)自己的能量，挖掘潛能。同時(shí)，也要懂得借助其他方面的能量，不同的專(zhuān)業(yè)知識，他人的信息以及社會(huì )的其他正能量。更因為，社會(huì )是由人做成的，人的行為離不開(kāi)社會(huì )，離不開(kāi)每個(gè)人。這就有了人際交往以及人際關(guān)系。處理人際關(guān)系是我們工作中，生活中不不可少的一部分。
現在聽(tīng)到對待關(guān)系上我們提到的最多的一個(gè)詞“利用”。這是我們心中的魔性戰勝了愛(ài)，慢慢地把人向惡性考慮。如果我們做到你心我心，將心比心，遇事抱吃虧態(tài)度，讓愛(ài)深入內心，帶著(zhù)愛(ài)去跟人交際，就不會(huì )有利用，就不會(huì )有報復等等。這就需要我們做好有效的溝通，溝通是我們之間的思想和信息的轉換，有效的溝通，可以消除誤會(huì )，增進(jìn)了解，融洽關(guān)系，所以要成為一個(gè)頂級工匠要做到：
有問(wèn)題，不抱怨，去溝通!同事之間要做到開(kāi)誠布公，直接溝通，不饒彎子。良好的溝通指的是一種雙向溝通過(guò)程：聆聽(tīng)——區分——確認——對話(huà)。前提是用心溝通。
要做好一個(gè)頂級工匠，最后還要熱愛(ài)。工作的目的不是為了錢(qián)，而是為了幸福，幸福不是我們擁有了財富，而是我們工作的過(guò)程。不要把注意力放在錢(qián)上，而是要放在你所付出的工作的價(jià)值上。幸福是什么，是一種身心的愉悅。
如果我們在工作中投入熱情，那就是快樂(lè )。
熱愛(ài)工作，發(fā)現工作的閃光點(diǎn)，展現個(gè)人魅力，提高個(gè)人價(jià)值。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇23
“制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼，頻繁出此刻我們的報紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神這種精神又有何種強大的力量帶著(zhù)這一串串的疑問(wèn)我如饑似渴的翻開(kāi)了《工匠精神—向價(jià)值型員工進(jìn)化》一書(shū)。
作者付守永先生所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態(tài)度把熱愛(ài)工作的精神代代相傳”。本書(shū)從工匠之魂，工匠之道，工匠之術(shù)等方面，告訴我們“不僅僅是把工作當作賺錢(qián)的工具，而是樹(shù)立一種對工作執著(zhù)、對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神”，告訴我們“打工的狀態(tài)并不可怕，打工的心態(tài)很可怕”。讀到這，我陷入了一陣沉思。
臘月28，回到老家，走過(guò)大伯堂屋前，我熱情的喊著(zhù)大伯，走進(jìn)他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的說(shuō)“大伯，您直接去市場(chǎng)上買(mǎi)幾個(gè)塑料的小凳子，不就得了，干嘛還費這事，都過(guò)年了”。他笑了笑“孩子，我干了半輩子的木匠了，家里的桌椅板凳都是自我做的，都用半輩子了，多耐用，多結實(shí)”說(shuō)完只見(jiàn)他拿著(zhù)魯班刨一遍又一遍刨著(zhù)初成型的板凳面，凳腳;拿著(zhù)剛尺和碳筆在凳面上比劃著(zhù)凳腳的開(kāi)眼位置。
“孩子，就說(shuō)這魯班刨，左右用力要均勻，速度要快，還要一推到頭，否則刨出來(lái)的面就不平�！痹谖铱磥�(lái)，真的沒(méi)有必要費這么大工夫去做幾個(gè)凳子。而對于做了半輩子木匠的伯伯來(lái)說(shuō)，從他臉上流露出來(lái)的是他對手里木工活的熱愛(ài)，還有對自我產(chǎn)品質(zhì)量的胸有成竹的滿(mǎn)足。他笑起來(lái)眼角隆起的皺紋告訴我，他內心是踏實(shí)的，是執著(zhù)的，他是在用心打造手中的工藝品—“木凳”。
這一情景就像一束陽(yáng)光，它照進(jìn)了我的內心。記得，13年3——4月在底盤(pán)廠(chǎng)工作時(shí)，面臨著(zhù)人員的很多變動(dòng)，復雜的底盤(pán)和輕卡的混線(xiàn)生產(chǎn)，導致我班組里的骨干們連續近1個(gè)月加班至11點(diǎn)過(guò)后。那時(shí)感覺(jué)，每一天都有干不完的活，那段時(shí)間每一天回家都是筋疲力盡，可是思想上一向很執著(zhù)的相信：明天會(huì )更好，明天要好好干。14年3月，我應聘進(jìn)入了營(yíng)銷(xiāo)公司，剛開(kāi)始不適應這種寬松和自主，感覺(jué)再也沒(méi)領(lǐng)導為了拉動(dòng)生產(chǎn)節拍而逼你開(kāi)線(xiàn)催你生產(chǎn)，雖時(shí)常加班再也不用熬到晚上11點(diǎn)了……這一切，就像來(lái)到了天堂。
慢慢的，被關(guān)在內心深處的的魔鬼“另一個(gè)自我”出現了。在空閑的時(shí)候我會(huì )去想“自我的工資和職位也沒(méi)什么大展進(jìn)，年復一年的這樣干著(zhù)，究竟為什么啊同學(xué)介紹的某某公司那崗位，月薪多吸引人”在工作中，會(huì )去想“怎樣選擇捷徑去更快的成長(cháng)啊怎樣做事會(huì )又快又省，盡快完成領(lǐng)導交代的任務(wù)啊這事做了，領(lǐng)導會(huì )滿(mǎn)意嗎”整個(gè)人總是無(wú)意中想到了九霄云外，又無(wú)意中被現實(shí)拉回了生活。前段時(shí)間部長(cháng)讓我給總經(jīng)理送個(gè)報告，我送完迅速回來(lái)答復部長(cháng)“領(lǐng)導出差了，報告放他秘書(shū)那�！闭嫦胄老沧晕肄k事真利索，可隨后部長(cháng)又問(wèn)“你問(wèn)過(guò)領(lǐng)導什么時(shí)候回來(lái)啊報告大概什么時(shí)候簽好你打算什么時(shí)候取”就是送文件這么一件小事，都有許多值得關(guān)注的細節，我不禁臉紅的發(fā)燙。
這是我內心的真實(shí)想法，但我相信有那么多年輕人在的路上有過(guò)和我一樣的幻想和惆悵。因為我們內心是功利的，是浮躁的，我們喜歡去做一些投入一點(diǎn)就能立刻看到回報的事情�；蛘哳I(lǐng)著(zhù)公司一年發(fā)的數萬(wàn)元薪水不愁吃不愁穿的混著(zhù)，對照書(shū)中描述的打工心態(tài)，這種心態(tài)太可怕了。
都說(shuō)一百個(gè)讀者就有一百個(gè)哈姆雷特，在閱讀完本書(shū)后，我對書(shū)中提及到的“打工的狀態(tài)并不可怕，打工的心態(tài)很可怕”這一觀(guān)念如飲醍醐。所以，我呼吁：
1、年輕的小伙伴們，請戒除內心的功利心，浮躁心，腳踏實(shí)地的去做一件事;不要再大費力氣去尋找什么成長(cháng)捷徑了，立足崗位，把自我當下的做好了捷徑可能就來(lái)了;
2、請那些像我這樣在混日子或打算混日子的小伙伴們，趕快清醒過(guò)來(lái)。不要覺(jué)得自我在給別人打工，如果你混十年就算公司損失百萬(wàn)，那這點(diǎn)錢(qián)對公司來(lái)說(shuō)又算什么呢而這十年對我們來(lái)說(shuō)，那就是生命!
年輕的朋友，我們對完美前景要敢大膽的去憧憬，我們也要按捺住內心的焦躁、憂(yōu)郁、惶恐;我們要用一種執著(zhù)、精益求精的工匠態(tài)度進(jìn)取的應對工作，將工作中的任務(wù)當做工藝品去雕琢，相信工作、生活會(huì )所以而變得更加充實(shí)和美麗。
高鳳林《工匠精神》的讀后感 篇24
“工匠精神”首次出現在李克強總理的工作報告中，報告內容為：鼓勵企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng )品牌。到底什么是工匠精神？工匠精神的意義是什么？帶著(zhù)這些問(wèn)題，我閱讀了亞力克·福奇的《工匠精神》，該書(shū)介紹了美國歷史上知名的工匠們的故事，向我們闡述了什么是真正的工匠精神，以及他們是如何影響整個(gè)國家的產(chǎn)業(yè)和社會(huì )環(huán)境。并最終得出這樣的結論，工匠精神是一種信仰，是一個(gè)國家生生不息的源泉。作者介紹了美國工匠的杰出代表，及他們通過(guò)發(fā)明創(chuàng )造改變世界的故事。工匠們往往依靠著(zhù)對工作的向往和熱情，借助著(zhù)純粹的意志和拼搏的勁頭，不斷專(zhuān)研，精益求精，最終通過(guò)創(chuàng )造的產(chǎn)品影響了整個(gè)國家和社會(huì )。
并不是每個(gè)人都喜歡本職工作，每天不停的重復的工作說(shuō)真的，總會(huì )讓人厭煩，覺(jué)得沒(méi)有一點(diǎn)挑戰性，慢慢會(huì )感覺(jué)到累，然后開(kāi)始抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會(huì )慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的狀況會(huì )屢屢發(fā)生�？墒前l(fā)生之后，會(huì )有更多的麻煩事情等著(zhù)你來(lái)了……作為一個(gè)在風(fēng)馳工作了十幾年的我，首先上述情況親身體會(huì )過(guò)：認為這不過(guò)就是一份工作，無(wú)論我是否認真對待，只要不出問(wèn)題就好，直到昨晚參加了潘總裁的企業(yè)的戰略文化課程，在日本150年以上企業(yè)，竟有3343家，500年以上的也有41家，而我們中國百年以上的企業(yè)才6家，為什么他們的企業(yè)能夠生存這么久，而我們卻不行，潘總說(shuō)，日本人非常重視本業(yè)，他們職場(chǎng)上用的最多詞是本分，視誠信為生命，在技藝上追求極致的完美，他們視不量品質(zhì)為莫大的恥辱，我想歸根結底，他們有種骨子里的匠人精神，通過(guò)這本書(shū)和昨晚的課程感覺(jué)受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：做一個(gè)善良坦誠的人，因為只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好，永遠保持初學(xué)者的心態(tài)，才能保持自己心態(tài)年輕，心情愉悅；把設備運行管理做好了，才是對自己和別人負責，敬業(yè)會(huì )讓自己變得出類(lèi)拔萃。只有找準了自己的工作定位，才能引導自己向價(jià)值型員工升華，才能實(shí)現自我價(jià)值。
在我認為“工匠精神”的背后隱含著(zhù)的是專(zhuān)注、技藝和對完美的追求。也就是用簡(jiǎn)單的心做單純的事。人的內心簡(jiǎn)單了就會(huì )快樂(lè )，專(zhuān)一了就會(huì )強大。每個(gè)員工內心的強大，才是真正的強大。才能讓我們的公司更上一層樓，讓風(fēng)馳公司成為百年企業(yè)不再是一個(gè)夢(mèng)想。
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