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經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感（精選22篇）
細細品味一本名著(zhù)后，相信大家都積累了屬于自己的讀書(shū)感悟，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)讀后感吧。你想好怎么寫(xiě)讀后感了嗎？下面是小編為大家整理的經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感，希望對大家有所幫助。
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 1
最近讀了《帶著(zhù)快樂(lè )去工作》一書(shū)，感觸頗深。其實(shí)人生的一大半時(shí)間是在工作中度過(guò)的，工作——不僅是養家糊口、解決生存問(wèn)題的必要手段，也是實(shí)現自我價(jià)值，創(chuàng )造社會(huì )財富的重要途徑。
工作中的苦與樂(lè )，唯有自己清楚。有時(shí)認真，被人說(shuō)成虛偽；有時(shí)謹慎，被人理解為扯皮；有時(shí)隨流，被人說(shuō)成是昏沉。所以，工作的努力多么艱難、工作的痛苦讓人憔悴、快樂(lè )的工作是多么難尋！
讀了這本書(shū)后，我深刻理解了高爾基說(shuō)過(guò)的“工作快樂(lè )，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄”。本書(shū)用輕松詼諧的語(yǔ)言，讓職業(yè)人士探索人生的意義和追求闡述了快樂(lè )內涵和對人生的`影響，以及職業(yè)人士應有的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和工作心態(tài)，提出了“帶著(zhù)快樂(lè )去工作”的職業(yè)理念。
這本書(shū)將這種精神明朗化，系統化，并輔以例子為佐證，讓我感觸較深的還有書(shū)的內容中，還增加了很多值得我慢慢回味和反思的“人生快樂(lè )格言”這使我更深刻的體會(huì )到“帶著(zhù)快樂(lè )去工作”的重大意義。以前在工作中或者是生活中，一件很小的事情我總是把心思用在得與失上，以自我為中心。其實(shí)自己什么都不能，行里的工作在我心里無(wú)非就是一個(gè)機械運動(dòng)的工作，沒(méi)有較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，只要遵循規律把自己融化到這個(gè)運動(dòng)中，迫使自己與之同步足以。這樣的想法讓我在工作中焦頭爛額，讓我只有低頭拉犁，沒(méi)有抬頭看路的機會(huì )。每天應接不暇的問(wèn)題是我工作的內容。抬起頭看看蔚藍的天空，沒(méi)有一片屬于我。我曾經(jīng)跟朋友們說(shuō)過(guò)，“人生意義何在？”
在公司黨委的推薦之下，仔細閱讀了這本書(shū)――《帶著(zhù)快樂(lè )去工作》。閱讀的同時(shí)，我與書(shū)中的各個(gè)環(huán)節做了比較，感覺(jué)這本書(shū)好像就是在寫(xiě)一個(gè)人。在閱讀完這本書(shū)后，我突然發(fā)現，自己完全可以換一個(gè)角度看待這些問(wèn)題，不能一直用仰視的角度看待問(wèn)題，因為事情總有他的多面性。如果用俯視的角度看待應該會(huì )更全面一些，居高臨下、站的高望的遠，或許就是這個(gè)道理。
書(shū)中對種種不健康的心態(tài)對癥下藥：快樂(lè )工作，幸福生活快樂(lè )是一個(gè)人心理健康的表現，也是一種精神上的愉悅。不同的人對快樂(lè )的理解是不同的，不過(guò)有一條是相同的，只要滿(mǎn)足了你的愿望和需求，只要你覺(jué)得開(kāi)心，你就是快樂(lè )的。笑，是人們對快樂(lè )最基本的表達。在賓館的電梯邊，經(jīng)�？吹揭痪涮崾荆航裉炷阈α藛�？我也往往笑了笑。
書(shū)中對快樂(lè )和幸福感舉出了很多例子來(lái)詮釋快樂(lè )的本質(zhì)，“快樂(lè )工作”，已經(jīng)成為當代職場(chǎng)的一句熱門(mén)流行語(yǔ)。為了更好地工作，但愿我能快樂(lè )起來(lái)去工作。
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 2
在看過(guò)《你為誰(shuí)工作》這本書(shū)后，我感覺(jué)對自己的啟發(fā)很大，讓我能更加輕松、愉快、充實(shí)的去面對工作，也愿意跟大家分享一些體會(huì )。
讓我印象最深刻的是書(shū)中一個(gè)故事，一個(gè)上了年紀、手藝非常精湛的木匠準備退休了，雇主很感謝他服務(wù)多年，問(wèn)他能不能再建最后一棟房子，木匠答應了�？墒�，木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質(zhì)的材料隨隨便便地把房子蓋好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，誠懇地說(shuō)：“房子歸你了，這是我送給你的禮物�！蹦窘丑@呆了，如果他知道他是在為自己建房子，他一定會(huì )用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，然而現在呢，卻建成了“豆腐渣般的工程”！可是一切都已經(jīng)來(lái)不及了。
這個(gè)故事留給我很深的思考，就像書(shū)的標題“你為誰(shuí)工作？”一個(gè)看似很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，很少有人去認真思考過(guò)，乍一看到這個(gè)問(wèn)題，人們或許會(huì )給出冠冕堂皇的答案。其實(shí)，我覺(jué)得不管你身在何處，你的工作不是為老板或是領(lǐng)導，工作最終是為了自己，要對得起自己的良心。就像那個(gè)木匠，如果他知道他是在為自己建房子，他一定會(huì )用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，然而結果呢，卻建成了"豆腐渣般的工程"。我們每個(gè)人都可能是那個(gè)木匠，每天，我們砌一塊磚，砌一面墻，釘一塊木板，蓋一片瓦，最后，我們發(fā)現，我們居然不得不居住在自己建成的房子里。我們今天所做的一切，都會(huì )在將來(lái)深深地影響到自己的命運，種瓜得瓜，種豆得豆，有幾分耕耘，就有幾分收獲。
認識到我們是在為自己工作，意味著(zhù)自我負責和自我激勵。一個(gè)人只有能夠自己對自己負責，自己激勵自己進(jìn)步，才能掌握自己的命運。不要讓你停留在自己的安適區里，不再成長(cháng)和進(jìn)步，心思沒(méi)有放在工作上，只有在領(lǐng)導面前才會(huì )裝裝樣子，有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是真正地用心，只是用這種忙碌的假象欺騙自己，有些人見(jiàn)了責任就躲，不肯多做一點(diǎn)事，有些人無(wú)法面對挑戰，自己給自己設限，認為自己這也做不了，那也做不了，稍微有些難度的工作自己就先打退堂鼓了。沒(méi)有付出，當然不會(huì )有回報，所以，他們會(huì )安慰自己，這樣的生活他們已經(jīng)很滿(mǎn)意了。不要讓環(huán)境牽著(zhù)你的鼻子走，即使你的環(huán)境、你的工作，你的同事有再多再多不令人滿(mǎn)意的地方，你也應該知道，你的所作所為，是為了你自己，而不是為了他們。
責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神力量，使我們有勇氣排除萬(wàn)難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當出色。一個(gè)沒(méi)有責任感的員工不是一個(gè)優(yōu)秀的員工，每個(gè)老板都很清楚自己需要什么樣的員工，哪怕你是一名做著(zhù)最不起眼工作的員工，只要你擔當起了責任，你就是老板最需要的員工。只有那些承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的`榮譽(yù)。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒(méi)有責任。我想一個(gè)沒(méi)有責任感的.人，是得不到領(lǐng)導、同事和下屬的信任，更得不到重要工作的機會(huì )。有了責任感，就會(huì )對工作有高要求，努力做到100分這是一個(gè)擁有責任心員工最好的表現，失去責任感，即使是做我們最擅長(cháng)的工作，也會(huì )做得一塌糊涂。
態(tài)度是一個(gè)人內心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀(guān)等，在工作中所體現出來(lái)的外在表現。在工作之中，我們可以看到形形色色的人。每個(gè)人都有自己的工作態(tài)度，有的勤勉進(jìn)取，有的悠閑自在，有的得過(guò)且過(guò)。工作態(tài)度決定工作成績(jì)，不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的態(tài)度。
拒絕學(xué)習等于選擇失敗，學(xué)習不僅是指一種對新知識、新的書(shū)本的學(xué)習，而且包括對各種新的經(jīng)驗、新的觀(guān)念的接受。只有不斷的學(xué)習才能跟上時(shí)代的腳步，社會(huì )在發(fā)展，認得思維也在不斷的變化，如果老是活在以往經(jīng)驗中，閉門(mén)造車(chē)，面對新的形勢沒(méi)有思想準備，這樣很容易導致出錯，甚至會(huì )被社會(huì )所淘汰。所以應該時(shí)刻懷著(zhù)一顆求知者的心態(tài)，“三人行，必有吾師”，“活到老，學(xué)到老”，相信一定會(huì )在學(xué)習和工作的過(guò)程中尋找到并獲得樂(lè )趣。
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 3
在之前看過(guò)《薪水算什么，要為自己而工作》這篇文章，與朋友討論時(shí)，朋友笑稱(chēng)，寫(xiě)這篇文章的作者一定受了很多的領(lǐng)導的好處，所以在這里鼓吹，如果讓他寫(xiě)的書(shū)只賣(mài)成本價(jià)，你問(wèn)他干不干！當然，成長(cháng)、機會(huì )、經(jīng)驗很重要，但如果你對一個(gè)薪水只停留在溫飽線(xiàn)上的人說(shuō)：薪水算什么，這無(wú)疑跟指著(zhù)一只包子對一個(gè)空腹走了一天路的人說(shuō)，這包子一點(diǎn)也不好吃是一樣的效果。
《我為誰(shuí)工作》，是為自己工作，這種意識一直都有，在其位，謀其職，否則就是不敬業(yè)，違背了職業(yè)道德了。工作之初，做好一項工作后的成就感來(lái)自于一種自我價(jià)值實(shí)現的欣慰，那么現在想從我們得學(xué)生身上得到成就感得感覺(jué)越來(lái)越少，但總覺(jué)得應該對得起這份工作，對得起自己的良心，最起碼以后學(xué)生如果回憶起來(lái)，不后悔有我這樣的老師。其實(shí)當一天和尚就要撞一天鐘，不是很容易完成個(gè)事，即使你第二天就要還俗了，這天晚上的晚鐘還是要去敲，我把這叫做敬業(yè)，看了這本書(shū)，才知道這并不是真正的敬業(yè)，真正的敬業(yè)是如何敲好鐘，如何利用技巧讓這個(gè)鐘更宏亮傳得更遠，才是敲鐘者的最終目的，這讓我想起了一首詩(shī)，“姑蘇城外寺，夜半歌聲到客船”，這和尚敲鐘的功夫一定了得，把鐘敲得如此意境深遠，作者的羈旅鄉愁都被勾了出來(lái)，想必是把敲鐘當作了畢生的事業(yè)在做，這可謂是敲鐘者的最高境界。
書(shū)上有一段這樣的話(huà)看得我心驚肉跳，“他們不滿(mǎn)于自己在工作中拖延的現狀，卻又不去改變，每天都生活在等待和無(wú)奈之中，他們回避現實(shí)，情緒低落，常懷羞愧和內疚之心。這樣的人，最終將會(huì )一事無(wú)成，使人成悲�！边@簡(jiǎn)直就是在說(shuō)我嘛，其實(shí)我并沒(méi)有看書(shū)或者寫(xiě)讀后感的習慣，一來(lái)麻木，二來(lái)寫(xiě)起來(lái)這種感覺(jué)像是在做自我解剖。我問(wèn)自己，你還要不要寫(xiě)？要，不看書(shū)能不能編造出來(lái)？不能，那現在要怎么辦？看書(shū)！要怎么看，心無(wú)雜念看的同時(shí)還得體會(huì )！要寫(xiě)就要看書(shū)，拖下去也沒(méi)用，書(shū)上的東西不會(huì )自己跑到腦子里來(lái)，就像書(shū)上的那段話(huà)，不論用多少方法來(lái)逃避責任，該做的事還是得做。而拖延則是一種相當累人的折磨，隨著(zhù)完成期限的迫近，壓力反而與日俱增，這會(huì )讓我覺(jué)得更加疲憊不堪，現在終于明白我為什么老是失眠了。
現在徹底明白拖延是一種惡習，會(huì )侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮，拖延并不能使問(wèn)題消失也不能使解決問(wèn)題變得容易起來(lái)，而只會(huì )使問(wèn)題深化，給工作生活帶來(lái)危害。得把腳從剎車(chē)踏板——拖延上挪開(kāi)。借口是挫敗的溫床，是對惰性的縱容，一旦一件事離預期效果有些偏差，總喜歡找一些借口來(lái)讓自己舒服一點(diǎn)，比如，今天因為下雨車(chē)子騎慢了，所以遲到了，這理由似乎有點(diǎn)像樣，但也是站不住腳的，如果你比平時(shí)早起個(gè)十分二十分鐘起床，也就不會(huì )遲到了。如果找借口給自己遲到開(kāi)脫，那么下次下雨的時(shí)候說(shuō)不定依然還是會(huì )遲到，如果告訴自己沒(méi)有任何借口，這不是理由，要早點(diǎn)起床，下次就會(huì )警戒。把沒(méi)有借口作為自己行為準則的人，他們擁有一種毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執行力以及在限定時(shí)間內把握每一分每一秒去成任何一項任務(wù)的信心和信念。在塑造自己形象時(shí)期，我們要學(xué)會(huì )給以行動(dòng)見(jiàn)證，而不是編一些花言巧語(yǔ)為自己開(kāi)脫。我們無(wú)需任何借口，遇到困難應該積極想辦法解決，要不是消極回避。
堅決杜絕讓自己成為語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子�，F在要做的就是把夢(mèng)想找回來(lái)，讓目標腰桿子挺直，讓興趣愛(ài)好發(fā)芽開(kāi)花。豎立目標容易，如何堅持不懈地走下去則是努力的目標，如果把人的一生比較是萬(wàn)里長(cháng)征，那么我現在還只是站在雪山腳下，成為長(cháng)征途中眾多枯骨中的一堆還是順利到達陜北跟他們會(huì )師，除了看自己是否走了正確的路還要是否有堅韌不拔意志、堅定不移的信念和不畏強難的決心，這些對我來(lái)說(shuō)都是極大的挑戰，可這挑戰我要定了，我該一直鼓勁和鞭策自己，我行，我可以，我的.潛能不只這么一點(diǎn)點(diǎn)，勇敢，努力，繼續，堅持，最后勝利會(huì )向我招手。
人的一生就像是在給自造房子，小茅屋，鋼筋混凝土的二層樓，小茅屋很容易造成，砍幾棵樹(shù)搭起來(lái)，扯幾把草鋪上去就能住進(jìn)去了，但是它冬冷夏熱，偶爾還能小壁虎親密接觸下，相比起來(lái)，混凝土的房子要復雜得多，要一磚一瓦地砌起來(lái)，堆砌的過(guò)程中也不能怠慢，砌歪了要重來(lái)，后續工程也很繁瑣得多，要多流很多血和汗，多死很多腦細胞，腦細胞死了還沒(méi)地方報銷(xiāo)，沒(méi)造成之前可能還要露宿街頭，但是造好后，幾凈窗明，陽(yáng)光充足，你會(huì )給自己造一座什么樣的房子里呢，人的付出跟收獲基本是等價(jià)的，天上不會(huì )掉餡餅也沒(méi)有白吃的午餐。
我究竟在為誰(shuí)工作，現在我知道：如果在工作中，不管做任何事都將心態(tài)回歸到零；把自己放空抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。那我會(huì )覺(jué)得我平凡的崗位上是在為自己做積累，我為自己在工作！
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 4
力克·胡哲的《人生不設限》這本書(shū)，通過(guò)作者對自己獨特的生命體驗的講述，給人以熱情、勇氣、信念、堅持的力量。你不禁會(huì )為這位天生沒(méi)手沒(méi)腳的家伙而深深折服，他從一無(wú)所有、畏縮自卑，迸發(fā)出無(wú)窮的自身能量，活出了自己的價(jià)值，創(chuàng )造出了一個(gè)不受限制的精彩人生。
這本書(shū)的作者力克·胡哲天生患有海豹肢癥，除了軀干外，唯一的工具就是只有兩個(gè)腳趾的小左腳�？梢韵胂�，生活對他而言是多么不公平��！出生時(shí)，力克的父母都不能接受這個(gè)殘酷的現實(shí)，他的媽媽甚至拒絕抱抱自己的孩子。這對任何人都是極大的打擊和難以愈合的傷口。值得慶幸的是，他們沒(méi)有放棄，慢慢開(kāi)始接受和面對現實(shí)。
童年時(shí)期的力克可以說(shuō)無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，隨著(zhù)年齡增長(cháng)他開(kāi)始面對無(wú)數的挑戰，而他都努力地克服了。長(cháng)到了上學(xué)的年紀，力克陷入了困境，他一度因身體的缺陷和對生活的絕望動(dòng)過(guò)輕生的念頭。但是最終他放棄了這種愚蠢而不負責任的想法。他想到了給他安慰和幫助的父母，鼓勵和支持他的家人，覺(jué)得這樣做對不起他們。于是力克決定好好活下去。他開(kāi)始在自己身上尋找值得引以為傲的東西來(lái)提高信心。他試著(zhù)交一些朋友，試著(zhù)融入周?chē)�。雖然常常被同學(xué)排斥、嘲弄、或被稱(chēng)為“外星人”，但他主動(dòng)并真誠地和同學(xué)交談，同學(xué)們逐漸了解了他，都和他成為了朋友。他從朋友那里也得到了很多的肯定和動(dòng)力。最終力克戰勝了困難成為了不起的人。如今力克·胡哲不斷拜訪(fǎng)各地的學(xué)校、教會(huì )、貧民窟和監獄甚至垃圾城，與那里的人們分享他的人生經(jīng)歷，散播希望與愛(ài)。告訴人們他的經(jīng)驗，提醒大家信念和行動(dòng)的重要，鼓勵他們要有信心。至今已有六億人，通過(guò)各種途徑，了解了他的充滿(mǎn)勇氣的人生。他的事跡已經(jīng)深入心地激勵了很多人。
抱怨在我們日常的.工作生活中是一種司空見(jiàn)慣的行為，通過(guò)認真閱讀威爾·鮑溫的這本《不抱怨的世界》，我感到受益匪淺，認識到“不抱怨”的內涵。書(shū)中鮑溫牧師說(shuō)：“我們之所以會(huì )抱怨，我們就和我們做任何事情的理由一樣：我們察覺(jué)到抱怨會(huì )帶來(lái)好處。優(yōu)秀的人都不抱怨�！�
一篇篇的翻閱《不抱怨的世界》，這是一本很棒的心靈勵志書(shū)�？戳诉@本書(shū)后心靈受到很大的觸動(dòng)，慢慢沉浸在書(shū)中世界時(shí)，才發(fā)現，它其實(shí)就是一面心靈的鏡子。里面并沒(méi)有什么大道理，只是很普通的方式，很普通的事例，來(lái)告訴我們一種生活的態(tài)度，讓我們更加了解自己。在鏡子里我們能看到自己的外表是否整潔，我們的臉上是什么表情，是憤怒還是喜悅……而這本書(shū)就是反照內心的鏡子，讓我們看到自己不能外露的內心世界，是樂(lè )觀(guān)向上的，還是消極低沉的？這些可能在表情上我們沒(méi)有表露，但在言語(yǔ)上或多或少有抱怨的產(chǎn)生。當然，有人認為抱怨是一種宣泄，一種情緒的調節方式。沒(méi)有看這本書(shū)前我也是如此認為：我們把抱怨俗稱(chēng)“發(fā)牢騷”，認為偶爾發(fā)發(fā)牢騷有助于自己內心平衡的調節，有助于擺脫心靈的陰影，但當我看完這本書(shū)后，我才知道原來(lái)抱怨是一種流行病，你的抱怨會(huì )喚起他人的共鳴，讓抱怨成為一種傳遞的心靈疾病，不但不能找到解決的方法，還可能讓你因為抱怨的快感而升級抱怨的程度，最終又可能導致不可收拾的結果。書(shū)中主人公的狗被車(chē)撞了后，就差點(diǎn)讓他自己成為了憤怒及抱怨的奴隸，是理智讓主人公在抱怨的行為中停了下來(lái)，沒(méi)有讓事情更糟糕，而理智就是內心世界對自己行為的理性剖析與理解，而這一切都是“不抱怨”所能給予我們做到的。
在書(shū)中我看到了也有很多人和我一樣，突然發(fā)現自己是一個(gè)有如此多抱怨的人，心中多了些不安，可是書(shū)中的一句話(huà)讓我頓然醒悟：“誠實(shí)面對情緒，安于自己的不安，對發(fā)現自己的不足不必驚慌，既然已經(jīng)產(chǎn)生了，就應該誠實(shí)勇敢的面對它；就應該去想辦法結束它，也才能最終安于自己的不安”。書(shū)中就是要求我們勇于剖析自己、找出不足、勇于改變自己。由少說(shuō)到學(xué)會(huì )沉默，再到安于不會(huì )沉默，再到安于不說(shuō)的狀態(tài)，最后就能真正擁有“不抱怨的世界”。當我們沒(méi)有了抱怨，我們的心理就只剩下快樂(lè )，當人人都拋棄了抱怨，那這個(gè)世界就肯定更加和諧。
最后引用比爾·蓋茨的一句話(huà)“人生是不平等的，去接受它吧。請記住，永遠都不要抱怨�！�
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 5
聽(tīng)聽(tīng)名字就知道是一本關(guān)于勵志的書(shū)，書(shū)封面是黑色，用四個(gè)大字寫(xiě)著(zhù)“我的奮斗”。對這本書(shū)的興趣是源于孫老師的推薦。留給我印象最深的是羅老師很有自己的獨特個(gè)性，在中國這樣不健康的、浮躁的社會(huì )中，像羅老師這樣能保持自己個(gè)性的人，實(shí)在不多。
首先覺(jué)得他很有勇氣。印象最深的是，初二時(shí)，老師讓用事實(shí)，真情實(shí)感的寫(xiě)一篇關(guān)于校園的作文，其他同學(xué)都是說(shuō)“五星紅旗飄揚在學(xué)校上空”，就他寫(xiě)“五星紅旗耷拉在校園上空”，老師憤怒讓改，他改成“說(shuō)來(lái)也怪，盡管沒(méi)有風(fēng)，五星紅旗仍然飄蕩在校園上空�！惫_老師在老師面前的表現，反應出他從小就對教育的某些不滿(mǎn)。說(shuō)的也不錯，中國的教育讓人感到悲哀的地方很多，教育法里說(shuō)的公民平等的接受教育，就是一句屁話(huà)，從高考最能看出來(lái)，都知道，不說(shuō)了。
羅老師沒(méi)讀過(guò)大學(xué)，羅老師的經(jīng)歷也算個(gè)傳奇，他沒(méi)有很清晰的職業(yè)規劃，起碼在去新東方前。去新東方也是為了薪水，做自己最討厭的`事——做老師，教英語(yǔ)�，F在的社會(huì )許多領(lǐng)取變數很大，如果做職業(yè)規劃不該劃定太長(cháng)的時(shí)間內，還是活在當下好，抓住能抓住的機會(huì )。
羅老師說(shuō)話(huà)很隨意，什么都敢說(shuō)，有些話(huà)聽(tīng)者很別扭，但是這些話(huà)我們私下，或者在網(wǎng)上敢說(shuō)，面對公眾就不敢了。羅老師不一樣，大義凜然地批判不良的社會(huì )風(fēng)氣，在媒體公眾面前都敢說(shuō)，聽(tīng)者覺(jué)得蠻對的，有時(shí)還很過(guò)癮，還會(huì )大笑。他的牛博網(wǎng)充當了社會(huì )輿論的平臺，因為不主動(dòng)刪除過(guò)于敏感的政治言論，多次被封，兩年多沒(méi)賺著(zhù)什么錢(qián)，但他依然快樂(lè )，因為他喜歡做網(wǎng)站，喜歡牛博。所以有人說(shuō)，創(chuàng )業(yè)要做自己喜歡的事，這樣激情會(huì )更持久，這點(diǎn)我同意。喜歡不需要什么理由，就是發(fā)自?xún)刃牡摹?/p>
在這個(gè)浮躁的社會(huì )上，也不要說(shuō)某些東西你不會(huì )追求，其實(shí)你的心里并不排斥它們。羅老師“叛逆”的童年，“叛逆”的青春，跟他最后的成就以及職業(yè)都有很大幫助，這些個(gè)人都是學(xué)不來(lái)的。
這本書(shū)讀下來(lái)，感覺(jué)并不是一本勵志書(shū)籍，就是教會(huì )了我，讓我知道，要學(xué)會(huì )獨立思考，不管世俗怎么說(shuō)，別人怎么說(shuō)，凡事都要有自己的判斷，多看書(shū)籍，敢于懷疑一切過(guò)去沒(méi)經(jīng)過(guò)自己思考就接受了的想法。
最最好的自己，做最真實(shí)的自己，做自己的自己，而不是活在別人的評價(jià)里！
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 6
尤其是在今時(shí)今日社會(huì )化協(xié)作越來(lái)越成熟的時(shí)期，每個(gè)人所作出的工作都能比以往任何時(shí)代發(fā)揮更大的作用，因此，如何能盡我所能的利用才能創(chuàng )造財富和推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步就成了現代社會(huì )人們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，《快樂(lè )工作》這本書(shū)就提出了一個(gè)重要觀(guān)點(diǎn)：“快樂(lè )”的工作。
本書(shū)中有這樣一句話(huà)：“在工作中不失去熱情，你會(huì )生活的更快樂(lè )�！笨梢赃@樣理解這句話(huà)，曾有人做過(guò)這樣的統計，在人的一生中平均工作時(shí)間是9.1小時(shí)/天，占了三分之一還多；如果你在工作中毫無(wú)熱情，得過(guò)且過(guò)，那除去睡覺(jué)休息的時(shí)間，我們生活中的大半時(shí)間都將變得索然無(wú)味。因此，快樂(lè )的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問(wèn)題，還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。在一定程度上可以這么說(shuō)：快樂(lè )工作�。娇鞓�(lè )生活！
但在實(shí)際工作中，卻有很多人怎么也提不起精神和熱情，只能日復一日，年復一年的被動(dòng)地完成工作，在枯燥重復的感覺(jué)中消磨時(shí)間。這是什么原因呢？原因是多方面的，書(shū)中一一給我們作了分析。
1.正確的選擇，是快樂(lè )工作的源泉！
首先是定位，寸有所短，尺有所長(cháng)，一個(gè)人應該清楚自己的特長(cháng)和興趣，且以之作為主要條件來(lái)選擇你的工作，而隨波逐流或盲目跟風(fēng)所選的.工作自然不容易培養興趣，又怎能有快樂(lè )呢？“要實(shí)現自己的理想，享受自己在奮斗過(guò)程中的幸福和快樂(lè )，就要選擇正確的道路�！�
2.高效的效率，是快樂(lè )工作的關(guān)鍵！
其次，高效的工作也是重要的因素。試想，拖延的工作作風(fēng)會(huì )給我們帶來(lái)什么，相信很多人都會(huì )有所體會(huì )，當時(shí)間、精力在拖延中一點(diǎn)點(diǎn)的被磨掉，當沒(méi)做完的工作越來(lái)越多，而限定時(shí)間越來(lái)越近的時(shí)候，那種被山壓迫一般的沉重感不是誰(shuí)都可以談笑應對的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安，心情惡劣，就是因為一個(gè)不好的習慣——拖延。要在工作中感到快樂(lè )，就要減少“不快樂(lè )”的事，“珍惜時(shí)間，管理時(shí)間，學(xué)習科學(xué)管理時(shí)間的方法和技巧，減少低效率重復勞動(dòng)”就是我們的工作良藥了。
3.融洽的人際關(guān)系和良好的學(xué)習能力，是快樂(lè )工作的助推器！
再次，良好的人際關(guān)系和有效的學(xué)習能力也很重要，前者早有古訓“三人行，必有吾師”，也有俗語(yǔ)“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，而后者則決定了事業(yè)發(fā)展的前景和深度，如果把工作當作人生中長(cháng)途旅行的話(huà)，學(xué)習能力就是這個(gè)漫長(cháng)征程中的一個(gè)個(gè)加油驛站。
4.合理的工作、休息時(shí)間，是快樂(lè )工作的必要保障！
最后一點(diǎn)就是協(xié)調好生活與工作之間的關(guān)系了，工作帶動(dòng)生活質(zhì)量，生活質(zhì)量又反過(guò)來(lái)影響工作狀態(tài)，兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味的瘋狂工作，做個(gè)加班狂人，又不能好吃懶做，縱情享樂(lè )。過(guò)尤不及，瘋狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身體變差——加倍工作的惡性循環(huán)；而好吃懶做則是種消極的生活狀態(tài)，是任何一個(gè)投入生活的人所不恥的。
綜上所述，如何快樂(lè )的工作，可以概括為：了解自己，確立方向，高效工作，和諧人際，協(xié)調生活。讀者朋友們，如果你還在為工作而煩惱，就試著(zhù)改變一下自己吧。即使不能做到如魚(yú)得水，也應該向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁學(xué)習。
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 7
靜靜的合上華美的封皮，我在扉頁(yè)中寫(xiě)到：為自己工作，吹響工作的號角！
為了響應公司號召，我最近拜讀了陳春東先生的《為你自己工作》，心中倍感鼓舞，受益匪淺。激動(dòng)之情溢于言表：既折服于作者的篳路藍縷，又沉思于本書(shū)的思想準則。這使我深深體會(huì )到了工作是為自己，而不是別人。在把公司的利益和大局與自己的實(shí)際情況結合后，兢兢業(yè)業(yè)，鞠躬盡瘁。
本書(shū)主要針對企業(yè)員工的工作觀(guān)念和態(tài)度，闡述了明白為誰(shuí)工作的重要性和必要性，并告知每一位企業(yè)員工應從觀(guān)念、忠誠、細節、團隊和感恩等方面去改變和提升自己，從而實(shí)現個(gè)人與組織的雙贏(yíng)。我們只有把公司當成自己的公司，把工作當成自己的事業(yè)，我們的競爭力才會(huì )得到提升。做到如煙往事俱忘卻，心底無(wú)私天地寬。
書(shū)中開(kāi)宗明義，闡述了“工作是為自己，而不是別人�！被卮鹆撕芏鄤側肼毜膯T工一個(gè)最基本的問(wèn)題，那就是我為誰(shuí)工作。只要弄清了這個(gè)本源，那么其他問(wèn)題就自然迎刃而解了。這里面，我對作者的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)很有感觸：薪水并不是工作的全部！回想畢業(yè)之初，同學(xué)們在各個(gè)企業(yè)間徘徊，見(jiàn)面的第一句話(huà)都是，你找到工作了嗎？繼而便是一個(gè)月賺多少錢(qián)�，F在想來(lái)，不免自慚形愧，當時(shí)是多么的淺薄和輕浮。書(shū)中有個(gè)問(wèn)題：各位想過(guò)沒(méi)有，如果工作僅僅是為了賺錢(qián)，養家糊口，那么，前世界首富比爾·蓋茨為什么還要工作？華人首富李嘉誠為什么還要工作？時(shí)刻在我的腦海中回蕩。這些商業(yè)巨頭在坐擁相對基數的財富時(shí)，不但沒(méi)有停滯不前，而且還精力充沛，老驥伏櫪。正是對工作，對事業(yè)無(wú)限的熱情和興趣激發(fā)了他們無(wú)限的斗志。唐駿也曾說(shuō)過(guò)，我從來(lái)沒(méi)覺(jué)得我在為比爾·蓋茨打工，為陳天橋打工，為陳發(fā)樹(shù)打工，我就是在為我唐駿打工。我在經(jīng)營(yíng)我自己，我在為我自己打工。這本書(shū)讓我明白，作為一名員工，不要問(wèn)企業(yè)能為我做些什么，而要問(wèn)我能為企業(yè)做些什么！現在公司給我提供如此優(yōu)越的工作環(huán)境和職業(yè)愿景，使我更加堅定了努力工作的決心。我堅信：有付出一定有收獲。
有了夸父追日的決心，接下來(lái)就是怎么干好的問(wèn)題。我們該用怎樣的心態(tài)，培養哪些品質(zhì)呢？書(shū)中給我印象最深的是忠誠、細節和團隊。
忠誠是一名員工最基本的職業(yè)操守。古語(yǔ)有云：不寶金玉，而忠信以為寶——禮記。說(shuō)的就是一個(gè)人忠誠自己，忠誠別人，忠誠集體的重要性。在當今社會(huì )，人往往由于各種各樣的誘惑和理由，失掉自己的忠誠，失掉做人的基本準則。我認為，這是十分不明智的。試問(wèn)，如果作者沒(méi)有一份對美好生活和事業(yè)的忠誠，會(huì )在歷經(jīng)坎坷之后還勇往直前嗎？忠誠的表達方式或許會(huì )有很多，但是時(shí)下的我，唯一表達的方式就是盡職盡責，為自己為公司做好我的本職工作，以德立本，以身修心。用我無(wú)限的.忠誠換取公司的信任。
細節是一名員工最基本的工作狀態(tài)。細節決定成敗，這句話(huà)早已家喻戶(hù)曉。作者在書(shū)中闡述了兩個(gè)觀(guān)點(diǎn)：一、認真做好工作中每件小事，二、工作之中無(wú)小事。我認為這表達了作者非常精益求精的工作態(tài)度。工作中的每一件小事都要做好，更何況是大事呢？而工作之中無(wú)小事，也就是告訴我們，要隨時(shí)認認真真，一絲不茍，做好工作中所有的事。正所謂，事情無(wú)大小,要干就最好！做到“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭高效完成。嘗試著(zhù)超越自己，努力做一些分外的事情，不是為了看到領(lǐng)導的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步�！�
團隊精神是一名員工最基本的合作信條�！皥F隊是最佳的生存之道”�，F在的團隊合作已經(jīng)不是簡(jiǎn)單數量上的疊加，而是團隊中各部分有機合作，分工配合，用最有效率的速度和機能發(fā)揮團隊的朝氣和力量�！皥F隊”是什么？我認為團隊里有“人”“才”“耳”“口”，就是人才在一起通過(guò)溝通和傾聽(tīng)，達到公司和組織預期的結果，達到利益最大化。我認為本書(shū)中海爾團隊的價(jià)值觀(guān)“人的價(jià)值高于物的價(jià)值，共同價(jià)值高于個(gè)體價(jià)值，共同協(xié)作的價(jià)值高于獨立單干的價(jià)值，社會(huì )價(jià)值高于利潤的價(jià)值�！狈浅Ｖ档梦覀儗W(xué)習。所以，只有自覺(jué)地服從團隊運作的需要，依靠團隊資源去發(fā)揮個(gè)人才能，培養自己的團隊意識和合作態(tài)度，才能讓自己變得更加優(yōu)秀。
書(shū)中最后闡述了感恩之心。這也是我現在切身體會(huì )的地方，從呱呱墜地到長(cháng)大成人，需言感謝之人不勝枚舉。懷揣感恩之心，如持愈病良方。感恩是一種深刻的生命體驗，能夠增強個(gè)人的魅力，開(kāi)啟神奇的力量之門(mén)，發(fā)掘出無(wú)窮的潛能。誠如作者所言“讓浮躁的心在感恩中沉淀”“珍惜才會(huì )擁有，感恩才能長(cháng)久”，這對于剛走出校門(mén)進(jìn)入公司的我來(lái)講，顯得更為重要。
我將把滿(mǎn)腔的熱忱和對公司的忠誠化作工作的動(dòng)力，為自己工作，把工作的號角吹奏的更加響亮！
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近期單位給每位員工派發(fā)了一本書(shū)，斯蒂芬·喬布斯的《用心去工作》，我利用休息時(shí)間通讀了一遍，發(fā)現在這本書(shū)中有許多值得我們去認真學(xué)習和體會(huì )的地方。如果能深刻領(lǐng)悟當中的一些觀(guān)念與觀(guān)點(diǎn)，那對以后的工作會(huì )有很大的幫助。例如書(shū)中開(kāi)篇喬布斯的一句話(huà)就很經(jīng)典，“做任xx作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的收益者是自己�！贝_實(shí)如此，在現在快節奏的生活、工作方式下，我們變的心浮氣躁，變動(dòng)憤世嫉俗，對工作的態(tài)度從一開(kāi)始的激情澎湃，變成現在的'得過(guò)且過(guò)；當然，這里面有社會(huì )環(huán)境的影響，也有個(gè)人主觀(guān)原因。但我認為，既然生在這個(gè)時(shí)代，處于這樣的社會(huì )環(huán)境，我們更要不斷改變自己，提高認識，使自己在工作生活當中變的游刃有余，工作得心應手，這樣才能活出自我，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
讀完這本書(shū)后，我理解用心去工作就是要全心全意的去工作，熱愛(ài)自己的工作，把本職工作做好。一個(gè)人對待工作的態(tài)度，直接影響工作的效率，如果積極，你的工作效率會(huì )很高，相反，消極的工作態(tài)度會(huì )使工作效率低下。我們每個(gè)人都有自己社會(huì )位置，相應的工作職位，位置不同職責也不同。但不同位置都有一個(gè)基本要求，就是做事做好、做到位，才能使自己得到更多的發(fā)展機會(huì )，成為一名優(yōu)秀的職業(yè)工作者。
用心做好每件事、每件工作，這是所有職業(yè)人都應有的職業(yè)品德。用心工作的態(tài)度，會(huì )為每個(gè)人既定的事業(yè)目標打下堅實(shí)的基礎，也會(huì )給單位帶來(lái)很大的收益。工作中要牢記“用心去工作”，不做則已，要做就做最好。
用心去工作應該成為我們每個(gè)人做任何事的標準�？赡苣闼鶑氖碌墓ぷ骱芸菰�，很單調，很瑣碎，但只要抱著(zhù)用心做事的心態(tài)，盡心盡力，會(huì )把每項工作都做的很精彩，得到成就感。只有這樣，我們個(gè)人、單位、社會(huì )才會(huì )前進(jìn)發(fā)展。
用心去工作最大的受益者是自己，敷衍工作會(huì )害了自己。每個(gè)人都渴望得到提升，得到回報，但在實(shí)際的工作中總抱著(zhù)為別人工作，完成交代的任務(wù)，馬馬虎虎，最后的結果是欺騙了自己，耽誤了自己的機會(huì )。用心去工作是對人生和生活的尊重，因為一個(gè)人想要得到社會(huì )的認同唯一的途徑就是用心對待自己的工作，在自己的崗位上作出成績(jì)，這樣你才能不斷提升自己的價(jià)值空間。
我們應該始終保持一個(gè)進(jìn)取之心，責任之心，寬容之心，把精力放在工作事業(yè)上，全心投入，聚精會(huì )神，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
讀了《用心去工作》，我受益匪淺，我決心從現在做起，從每件小事做起！
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 9
用心工作，就是要用負責、務(wù)實(shí)的精神，去干好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放過(guò)工作中的每一個(gè)細節，并能主動(dòng)地看透細節背后可能存在的問(wèn)題；用心工作，就是要讓自己比過(guò)去做的更好，比別人做的更好。用心去工作就是要把對工作真正用心、用情。只有你熱愛(ài)這份工作，全身心的投入工作，就會(huì )聚精會(huì )神、竭盡所能地去做事，才能把小事做好、做精，把大事做成、做大。做任xx作，只要你用心去做，一定能把它做好。
一、用心工作，忙的快樂(lè )、累的歡喜
“不想當將軍的士兵，不是好士兵”。這就是事業(yè)心！事業(yè)心是推動(dòng)我們前進(jìn)的巨大動(dòng)力和精神支柱。理想、抱負不難擁有，難的是永遠持有事業(yè)心。難的是追求途中百折不撓，摔倒了爬起來(lái)繼續前行。有了這份執著(zhù)，眼前就會(huì )樹(shù)立目標。因為執著(zhù)目標的人，能看到自己與目標的距離日漸縮短，由衷產(chǎn)生一種喜悅。這種成功的喜悅，時(shí)時(shí)化作動(dòng)力助推我前進(jìn)。
二、用心工作，勇于負責、敢于擔當
英國前首相丘吉爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人生的所有履歷都必須排在勇于負責的精神之后�！必熑沃赜谀芰�。一個(gè)有能力但缺乏責任心的'人對單位來(lái)說(shuō)是定時(shí)炸彈，因為責任心的缺失可能會(huì )釀成大禍。
我認為責任心是重要的工作態(tài)度。從本質(zhì)上說(shuō)，責任心是一種對工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無(wú)旁貸的義務(wù)；責任心是出色地完成工作的動(dòng)力和源泉，是干好任xx作的前提和基礎。提高工作責任心：一是要放棄借口，停止抱怨；二是要有勝任本職工作的能力；三是要有勇于創(chuàng )新的銳氣。從事銀行工作，那么就必須勇敢承擔起自己工作中的責任，因為選擇了工作，就是選擇了責任。一個(gè)有責任心的職工，工作細致、認真，聽(tīng)從安排，團結協(xié)作；每一件事都不會(huì )中途放棄，有始有終地認真完成份內的工作，能主動(dòng)處理好份內與份外相關(guān)工作，有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任。一個(gè)沒(méi)有責任心的人，終會(huì )一事無(wú)成，在實(shí)際工作中責任心意識淡薄，工作不用心、被動(dòng)應付、屢查屢犯現象時(shí)有發(fā)生，小到崗位責任落實(shí)不到位，大到違反規程操作等問(wèn)題。
三、用心工作，用平常心、做平常事
平常心就是人們在工作，生活中處理周?chē)挛锏囊环N平和心態(tài)。平常心不是平庸心，而平庸心則是不思進(jìn)取、無(wú)所事事的慵懶心態(tài)。把名利看淡一些，把職責使命看重一些，把個(gè)人定得準一些，這樣才能保持一份從容與淡定。人活在世上應該是件快樂(lè )的事情，最可怕的不是別人為難你，而是自己為難自己。人和人是有差距的，不要拿自身的弱項和別人的強項去比較，這就是自取煩惱。
擁有平常心，一定要學(xué)會(huì )“拿得起，也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。
用心去工作，最大受益者是自己；不用心工作，最大的受害者也必然是自己。在今后的工作中，我將滿(mǎn)載著(zhù)“事業(yè)心、進(jìn)取心、責任心、專(zhuān)注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”，用實(shí)際行動(dòng)和工作業(yè)績(jì)?yōu)槿松鼍实淖⒛_。用心工作，精彩人生。
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 10
認真讀完《用心去工作》這本書(shū)，我深深地體會(huì )到，若要完美活一回，工作在平凡人間，需要我們憑著(zhù)良心應對工作才能成就對工作的用心!
分享一下我的感受吧，工作25年來(lái)，先后從事過(guò)多個(gè)崗位。目前在門(mén)診候診兼任心理咨詢(xún)師，我的職業(yè)之路有過(guò)彷徨，有過(guò)動(dòng)搖，也有過(guò)痛苦和糾結。人到中年，最后能夠在憑著(zhù)良心去工作的狀態(tài)下享受工作中的苦與樂(lè )。
我每一天的工作從婦科候診開(kāi)始，因婦科就診量相對較大，診治流程特殊，病員就診過(guò)程中需多次往返診室后才能完成診療過(guò)程，因此，婦科候診區幾乎每一天都是人來(lái)人往熱鬧非凡，如何維持好診室的就診秩序，就需要我們候診工作人員用良心和智慧去服務(wù)，既要讓病人滿(mǎn)意，能耐心按序候診，又要讓診室持續必須的良好就診環(huán)境，和每一位急匆匆神情焦慮的候診人員進(jìn)行有效溝通，說(shuō)服候診人員遵守規則按序就診并不是一件很容易的事情。雖然醫院在大張旗鼓地建立三級醫院，但是因我院實(shí)行首次就診掛號，下次直接持卡復診的惠民方式，導致了當日就診人員出現超員時(shí)，也無(wú)法進(jìn)行限號控制，尤其在春節后一階段，大多數返鄉人員利用假期前來(lái)就診，候診服務(wù)人員需要應對來(lái)勢洶涌的就診人潮進(jìn)行有效的引導。
天氣寒冷，病員大多集中在上午9點(diǎn)以后才涌過(guò)來(lái)，為了做到讓每一位病員都能滿(mǎn)意，我會(huì )認真接待每一位就診者，適當對候診者進(jìn)行解釋?zhuān)瑒?dòng)員家住本地的患者有效避開(kāi)就診高峰期，抱著(zhù)替對方病情著(zhù)想的態(tài)度給出最合理化的就診安排，會(huì )主動(dòng)詢(xún)問(wèn)就診者狀況，通過(guò)觀(guān)察候診人行為表情決定對方的病情，如遇急癥狀況，會(huì )和醫生用心協(xié)商安排先行就診，假若實(shí)在正因人多可能出現上午看不到病的狀況時(shí)，我也能根據經(jīng)驗對候診人員。
進(jìn)行有效提醒，避免因等待過(guò)久引發(fā)矛盾，在這樣的崗位上我能應用心理咨詢(xún)師的職業(yè)特長(cháng)，與來(lái)自各行各業(yè)的就診者進(jìn)行候診交流，知道該用什么樣的方式他們溝通，知道怎樣安撫他們對待疾病的恐懼，以及等候就診的焦慮，這種交流也提升了我心理服務(wù)技能，每一次完成候診人員順利完成就診也是我最愉悅的時(shí)候。
當然，我也會(huì )產(chǎn)生一些困惑，那就是在我好不容易安撫了一大批焦急等待的候診者時(shí)候，本院職工理直氣壯帶著(zhù)親朋好友浩浩蕩蕩長(cháng)驅直入插隊就診給我帶來(lái)的困擾，應對等待已經(jīng)不耐煩的.候診人員，看著(zhù)他們眼睛里都能?chē)姵龌鸬膽嵟�，這些不由分說(shuō)的舉動(dòng)讓我很無(wú)奈……在這個(gè)問(wèn)題上，我也在反思為何那么多人對我們的存在都能夠忽略?我發(fā)現有的時(shí)候還是我們自己忽略了自己崗位的重要性，別人都把候診當做不需要技巧和技能的工作，是個(gè)什么人都能從事的，我們自我也理解了這樣的定位，沒(méi)從心底把自己當回事，因此才會(huì )有被他人忽視的現象。這些不盡如人意之處需要我不斷去修正和完善，也期盼大家的支持和幫忙!因此我在此懇請同事們在就診高峰期帶領(lǐng)親朋好友就診時(shí)，能夠事先同我進(jìn)行溝通，堅信我會(huì )合理安排以避免矛盾產(chǎn)生!
再次回到這場(chǎng)讀書(shū)活動(dòng)，這本書(shū)的意味深長(cháng)在于，讀的是書(shū)，看的是世界，它是一種對話(huà)與交往，不是讓我們去挑剔別人的不完美，是多檢查自己的失誤和不足，用心工作不僅僅是享受工作中的愉悅，也要應對工作中的難過(guò)，不是感嘆自己的不順心，是多感悟眾生的不容易。人生本是磨難，在自己的哭聲中降臨世界，在親人的哭聲中與世長(cháng)辭!擁有與失去只是一念之差：我會(huì )珍惜每一個(gè)還能夠讓我工作的機會(huì )，不需要激情四溢的口號，也不需要華麗與煽情的保證，在現有的崗位上憑著(zhù)我的良心去成就工作中的用心!
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 11
你有沒(méi)有在等公交、等餐時(shí)候頻繁的刷手機？你有沒(méi)有因為自己更新了一條朋友圈、一條微博或抖音而頻繁的查看點(diǎn)贊數和評論？你有沒(méi)有下班后為犒勞忙碌的一天而在手機上揮霍好幾小時(shí)？恭喜你，你成功被電子設備俘獲。
在我們當今社會(huì )專(zhuān)心做一件事情，變得越來(lái)越困難，生活與工作被切割成一個(gè)個(gè)碎片，時(shí)間在碎片中迷失。聽(tīng)了樊登老師的《深度工作》講解后，對于如何掌控自己的時(shí)間，我有了一個(gè)全新的認識。
那么何為深度工作呢？所謂深度工作，就是在無(wú)干擾的狀態(tài)下專(zhuān)注進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)，使個(gè)人認知能力達到極限。這種努力能夠創(chuàng )造新價(jià)值，提升技能，而且難以復制。我們一天中的計劃與思考，要被大量的支離破碎的事情所打亂，所以很難對一件事情進(jìn)行專(zhuān)注的思考。因此，工作的繁瑣要求我們學(xué)習深度投入的方法，去更快更好地完成工作，以便于擠出更多的時(shí)間去做其他的事情。
深度工作中，能否以及是否具備深度工作的能力，已經(jīng)成為我們是否能夠在這個(gè)高速發(fā)展的信息時(shí)代勝出的必備條件。那么，我們如何才能做到深度工作呢？四個(gè)原則貫穿始終：
1、工作要深入
我們需要給自己創(chuàng )造一個(gè)深入的工作環(huán)境，設定工作目標，并在完成之后不斷的反思與改進(jìn)。
2、擁抱無(wú)聊
深度工作是需要練習的，不僅要在工作中進(jìn)行訓練，而且在無(wú)聊時(shí)候也要訓練。減少對分心事物的依賴(lài)，才能不斷的增強專(zhuān)注度。
3、遠離社交媒體
給自己設定網(wǎng)絡(luò )時(shí)間，計劃之外的時(shí)間完全避免使用網(wǎng)絡(luò )。在網(wǎng)絡(luò )使用習慣中采用關(guān)鍵少數法則，從手機玩我做到我玩手機。
4、摒棄膚淺
深度工作要求我們時(shí)刻為工作做計劃，可以詳細到每天、每小時(shí)，乃至每一分鐘。要學(xué)會(huì )區分工作的深淺程度，把主要精力集中在深度工作上。
做好深度工作，首先要明晰我們的目標是什么，我們應該聚焦什么。心中裝著(zhù)一桿秤，時(shí)刻度量何為緊急重要，何為不緊急不重要，然后在這基礎上，花足夠長(cháng)的時(shí)間，專(zhuān)注它，把這件事情做到極致�！霸谑聵I(yè)中擁抱深度工作，通過(guò)深度工作培養個(gè)人技能，可以使知識工作從令人心煩意亂、心力交瘁的責任變成一件令人滿(mǎn)意的事情——開(kāi)啟一扇通往新世界的大門(mén)，在那里萬(wàn)物閃耀�！�
即便懂得這些道理，深度工作的能力也不是一蹴而就的，反思自己時(shí)常將忙碌取代效率，結果只是一味的.膚淺工作，我深知自己目前還有很大的差距，需要在以后的工作中不斷的練習與積累，將深度工作變成日常的習慣和準則，降低過(guò)渡到深度工作的阻力。轉換思維，當我覺(jué)得無(wú)法專(zhuān)注時(shí)，就要果斷的減少整體工作的時(shí)間，減少工作時(shí)間反而是一種更有效的方法。同時(shí)，我將每天的聽(tīng)書(shū)、讀書(shū)工作堅持下去，堅持寫(xiě)讀書(shū)筆記，只有不斷的拾起，才能更好的放下。
最后送給大家一句話(huà)：“把那16個(gè)小時(shí)當作一天中的一天，而不是當作工作之余的贈品揮霍它”，希望我們都能掌控自己的生活，而不是被生活同化，共勉。
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 12
讀了這本書(shū)，對我感受最深的是“責任”這兩個(gè)字。責任心是做好一切工作的前提條件，也是每個(gè)人在工作中應該具備的最核心的內在素質(zhì)。只有想干事，才能去干事、干成事。只有牢記責任，才能談得上盡心盡力，盡職盡責。責任心是我們每個(gè)人健康成長(cháng)、成就事業(yè)的源動(dòng)力。
那么責任心來(lái)源于什么？責任來(lái)源于對工作的熱愛(ài)，對崗位的珍惜。工作就意味著(zhù)責任，崗位就意味著(zhù)任務(wù)。世界上沒(méi)有不需要承擔責任的崗位，也沒(méi)有不需要完成任務(wù)的崗位。而且，職位越高，崗位越重要，責任就越大。如果說(shuō)能力像金子一樣重要，那么責任心則比黃金更可貴。對一個(gè)單位來(lái)說(shuō)尤其如此，每個(gè)單位都愿意信任一個(gè)能力不是很突出但責任心很強的人，而不愿意重用一個(gè)能力很強但缺乏責任心的人。這就是說(shuō)，責任勝于能力。在現實(shí)工作中，這種例子比比皆是。只要你勤奮、努力、富有責任心，業(yè)務(wù)不懂可以學(xué)，經(jīng)驗沒(méi)有可以積累，關(guān)鍵是對待工作的態(tài)度，態(tài)度決定一切，有了積極的態(tài)度，再加能力的提升，肯定會(huì )有好的業(yè)績(jì)，肯定會(huì )取得成功。李嘉誠先生曾說(shuō)：“成功沒(méi)有偶然”，說(shuō)的`也是這個(gè)道理。
責任心體現在哪兒？如果你仔細觀(guān)察，你就會(huì )發(fā)現凡是有責任心的人都有一些共同點(diǎn)。比如：總是能在上級規定的期限之前完成任務(wù)；總能把每件普通的小事都做得周到細致，讓上級放心；總能在做好本職工作的同時(shí)，替同事做一些力所能及的事情。
相反，沒(méi)有責任心的人在工作上往往表現也相似，比如：最典型的是工作拖拉，一件事情交到他手上，往往不能如期完成，嚴重的話(huà)會(huì )拖累整個(gè)團隊或集體；還有體現在工作質(zhì)量上，對工作馬馬虎虎，老是強調客觀(guān)理由，達不到組織的要求。
作為管理者，該如何在工作中強化責任，提升履職能力呢？我認為主要把握以下三個(gè)方面。
第一，以身作則，勇于擔當。這是一名管理者首先必須承擔的責任。我很欣賞臺灣鴻海集團董事長(cháng)郭臺銘先生的理念，他說(shuō)：“在我的字典里沒(méi)有管理兩字，只有責任。你答應的事就要做出來(lái)，這種責任就是最重要的紀律。管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著(zhù)做，各自盡心盡職，就是如此�！碧貏e是當前，內外部形勢嚴峻的情況下，業(yè)務(wù)發(fā)展壓力很大，這個(gè)時(shí)候更需要我們管理者勇于承擔責任，帶頭做好工作，起到示范作用。
第二，主動(dòng)作為，謀事成事。作為一名管理者，在當前形勢下，光帶頭努力工作還遠遠不夠，更需要積極思考，如何實(shí)現業(yè)務(wù)轉型，想出應對策略辦法，破解業(yè)務(wù)發(fā)展難題，帶領(lǐng)大家一起干，而且要干成事。結合今年的公司業(yè)務(wù)工作，關(guān)鍵是抓好三件大事：一是抓好資產(chǎn)業(yè)務(wù)，一方面做好存量政府類(lèi)貸款到期后的展貸工作，另一方面，要做好新項目的儲備和申報工作；二是抓好存款的穩定增長(cháng)，特別是如何通過(guò)外匯產(chǎn)品和投行業(yè)務(wù)抓存款；三是抓好基礎管理和隊伍建設，提升隊伍的素質(zhì)和能力，強化風(fēng)險防范和化解。
第三，加強時(shí)間管理，提高工作效率。西方有一句諺語(yǔ)：“對于勤奮的人來(lái)說(shuō)，每個(gè)星期有七個(gè)白天和七個(gè)晚上，對于一個(gè)懶惰的人來(lái)說(shuō)，每個(gè)星期有七個(gè)明天�！币虼�，我們每個(gè)人都要珍惜時(shí)間，在工作時(shí)間更要提高工作效率。作為一名管理者，更要做好表率。同時(shí)，管理者要做的事情很多，必須區分輕重緩急，先做重要的、緊急的事情，并統籌兼顧，學(xué)會(huì )彈鋼琴。
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 13
文中所說(shuō)的“心”，我的理解是把工作當作-愛(ài)好，將個(gè)人情感融入其中，帶著(zhù)體會(huì )與創(chuàng )造的心去做事，從工作中可以窺視人的靈魂，從而感知生命。
在我們香然公司大廳的柱子上很醒目地貼著(zhù)一幅標語(yǔ)“細節決定成敗”，這是上一任總經(jīng)理提倡的公司座右銘，而在這幅標語(yǔ)貼上沒(méi)有半年，這位經(jīng)理便倒在了他提倡的這句話(huà)下，由于他做事不以身作則，自己制定的規章制度反而帶頭違反，更在本職工作上沒(méi)有做好細節，工作成效低，令公司產(chǎn)生了一定的損失。這就是工作不認真，言大于行，沒(méi)有“用心”的結果。
“用心”這兩個(gè)字在中國有悠久的提倡歷史，從剛剛呀呀學(xué)語(yǔ)就聽(tīng)到周?chē)嗟娜诉@樣要求自己，“做事要用心”“讀書(shū)要用心”“照顧人要用心”……我們讀的這篇文章也列舉了一些事實(shí)進(jìn)行說(shuō)明用心與不用心的不同結果，其實(shí)，在讀這篇文章的時(shí)候，相信公司的同事對文中所說(shuō)的道理都是早就懂得，關(guān)鍵是怎樣結合自己的工作去做的問(wèn)題，我想老板這個(gè)時(shí)候拿出這樣一篇文章讓我們寫(xiě)讀后感，其用意應該決不是讓我們寫(xiě)一篇文章去應付他，那太容易了，你只要在電腦上輸入“用心做事”這幾個(gè)字，網(wǎng)上便有大量寫(xiě)好的文章出來(lái)。所以，我們就結合自己的工作去談這個(gè)問(wèn)題。
工作中的“心”應該是無(wú)處不在的，一個(gè)用心的設計師在設計款式時(shí)，從觸摸面料開(kāi)始，用心去觀(guān)看面料的外觀(guān)色彩，花形，感覺(jué)面料的質(zhì)感，挺括度，柔軟度，再到分析這塊料適合的季節，進(jìn)而考慮到適合的波段，這些過(guò)程還只是考慮的很小的局部問(wèn)題，一個(gè)用心的設計師還會(huì )把這塊面料放到整盤(pán)面料色盤(pán)中去品味，揣摩，包括色彩分析，貨品結構分析，組合搭配分析，上貨波段分析，最后還要進(jìn)行整合分析，成本節省分析。這些過(guò)程在每個(gè)開(kāi)發(fā)季都是不斷重復的，是從沖動(dòng)到理智，從熱情到冷靜不斷去衡量的過(guò)程，所以，這個(gè)看似時(shí)尚的`職業(yè)實(shí)際上是最枯燥乏味的職業(yè)，世界著(zhù)名服裝設計大師伊夫·圣洛朗說(shuō)過(guò)一句話(huà)“設計師是慢性自殺的職業(yè)”，可見(jiàn)要做到“用心”是多么的不易，但同時(shí)正是由于太“用心”才奠定了他在服裝王國里的高不可攀的地位。
喜歡看韓劇是因為相信世界上還有純粹的愛(ài)情，另外一個(gè)方面也跟自己的職業(yè)有關(guān)，那就是偶像劇里不光有俊男靚女，還有當下最時(shí)尚的服裝和化妝在劇中，一部韓劇往往動(dòng)用數百套精美的服裝，經(jīng)過(guò)服裝師的組合搭配，讓劇中漂亮的女主角穿上一一展示，在欣賞劇情的同時(shí)關(guān)注服裝的細節。所以，用心不光在工作中，也貫穿于生活里。最近看了一部據說(shuō)勘與韓劇比拼的國產(chǎn)大片“五星大飯店”，記得最清楚的是劇中大飯店總經(jīng)理的一句話(huà)“成功的定義是有堅定的信念，堅定的信念的定義是持之以恒，持之以恒的定義是有強烈的責任心，責任心的定義是良好的職業(yè)道德”。
世界著(zhù)名服裝品牌ZARA堅持：并不對流行趨勢提前作出判斷，而是對已經(jīng)存在的時(shí)尚潮流進(jìn)行快速反應，這種模式要求處在這個(gè)時(shí)裝王國里的每個(gè)人都像上緊了發(fā)條的時(shí)鐘，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷向前。正是這樣的做事風(fēng)格，使得ZARA成為服裝行業(yè)的楷模。
聽(tīng)說(shuō)過(guò)一句名言：21世紀所有人的愿望——不勞而獲，坐享其成，無(wú)本生利，才色兼收。且不管是不是每個(gè)人都這樣想的，但至少說(shuō)明人都是有私心的，對老板來(lái)說(shuō)，一個(gè)私心稍微少一些，為公司多考慮一些的員工就已經(jīng)是一個(gè)好的員工了。這里邊還牽扯到一個(gè)權利的問(wèn)題，那就是“選擇權”的問(wèn)題，老板要求員工“齊心協(xié)力，共同奮斗”的前提是要滿(mǎn)足員工的“選擇權”，所謂的“選擇權”，就是選擇公司，選擇老板，選擇這份工，那么，既然我們選擇了自己的職業(yè)，選擇了公司，就要與公司共進(jìn)退。
北京人說(shuō)“北京的天上會(huì )刮沙塵暴，會(huì )下雨，會(huì )下雪，就是不會(huì )掉餡餅”，我們每個(gè)人都想成功，而成功是靠我們自己的腳一步一步走出來(lái)的，愿香然公司的每個(gè)人都養成“用心做事”的良好習慣，做好本職工作，為自己的目標塌實(shí)的去努力，那么“從我做起”吧!
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 14
莊子說(shuō)：“人生天地之間，若白駒之過(guò)隙，忽然而已�！比松m然短暫，但關(guān)于人生的思考與探索，卻是一個(gè)恒久彌新的話(huà)題。在我們的人生中，我們決定不了身邊會(huì )出現那些人，遇到那些事，但我們可以決定想要做什么樣的工作，想決定以什么樣的心情和態(tài)度為人生的幸福打下基礎。用心去工作，才能得到幸福的人生。
我們在所從事的審判工作中，不僅要對自己負責，也要為社會(huì )和諧發(fā)展、為人民的美好生活貢獻一份心與力，發(fā)出一份光和熱。我以為這樣的人生，才是樂(lè )觀(guān)向上的人生，才是快樂(lè )幸福的人生。
用心工作的態(tài)度體現在職業(yè)素養上。用心工作是一種習慣、一種態(tài)度、一種方法，是在日常工作中的自然流露，超越了認真的境界，因而是一種美德。我們不僅要把心思全部放在工作上，而且還要積極主動(dòng)地去思考工作中存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法;要認真總結工作經(jīng)驗，在工作中有所創(chuàng )新，在工作中不斷進(jìn)步。如此，我們在工作中就會(huì )有所成就，我們的心情就會(huì )愉悅而快樂(lè )。因而，用心工作是我們法院工作人員必須具備的職業(yè)素養。
用心工作的基礎體現在自身的學(xué)習上。古人說(shuō)“少壯不努力，老大徒傷悲”，如今是“終生不努力，一生徒傷悲”。學(xué)習是為了自身的發(fā)展，它為快樂(lè )人生奠基，為快樂(lè )工作、快樂(lè )生活服務(wù)。學(xué)習是我們獲得知識，掌握技能，培養聰明才智的過(guò)程;學(xué)習是幫助我們提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)全面發(fā)展的有效途徑�！霸诠ぷ髦袑W(xué)習，在學(xué)習中工作”，這是立于不敗之地的至理名言。我們只要有了真才實(shí)學(xué)，就能在工作中得心應手，就能從容應對各種艱難險阻。
在法治進(jìn)程發(fā)展的今天，法院作為公平正義的維護者，司法公正的“守護神”，所擔負的責任重大。法官的判決、裁定背后背負著(zhù)當事人的殷殷期望，也匯聚著(zhù)捍衛司法公信的重責。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，案件越來(lái)越多，不管是作為法官，還是法官助理，工作的壓力都很大，然而快樂(lè )不是說(shuō)有就有，垂手可得的，你得主動(dòng)尋覓、努力追求，快樂(lè )生活也是這樣。蕭伯納有一句名言：“一般人只看到已經(jīng)發(fā)生的事情而說(shuō)為什么如此呢?我卻夢(mèng)想從未有過(guò)的事物，并問(wèn)自己為什么不能呢?”做人應該敢于追求夢(mèng)想與希望。因為奮斗的過(guò)程和達成目標一樣，都能使人產(chǎn)生無(wú)比的快樂(lè )。
在用心工作中享受快樂(lè )生活。一名法院工作人員應主動(dòng)將個(gè)人前途與單位的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，深刻認識到單位不僅是我們利益的共同團體，也是我們成長(cháng)進(jìn)步的學(xué)校;不僅為我們提供了工作的機會(huì )，也為我們創(chuàng )造了一個(gè)發(fā)展進(jìn)步的舞臺。因此，作為一名法院工作人員應該把用心工作作為我們的目標和方式方法，以追求最完美的.工作結果，這樣我們自然能在工作中享受快樂(lè )、收獲成功。
在快樂(lè )生活中用心工作。生活就是你的人生工作，你要把生活當作你的工作一樣來(lái)處理好，對你的家庭、家人和朋友要有一種責任感。一個(gè)人只有具備了在生活中有對工作的認真負責的態(tài)度，在工作中融入生活的樂(lè )趣與激情。我相信他才能更好地、快樂(lè )地生活，才能有效地、用心地工作。
日日行，不怕千萬(wàn)里，常常做，不怕千萬(wàn)事。作為法官助理的我，每天協(xié)助法官處理案件，見(jiàn)到了形形色色的人，也遇到了看似不可思議卻真實(shí)發(fā)生的事。感受過(guò)被人站在審判庭外罵的一無(wú)是處的無(wú)奈和辛酸，也收獲過(guò)滿(mǎn)懷感激熱淚盈盈的感謝。但是我知道，不管我遇到了什么，得到或失去了什么，我都要好好的用心工作，用寬容的心去工作，心里放不下自己是沒(méi)有智慧，心里容不下別人是沒(méi)有慈悲。用心做好自己能做的，想做的，便是做到了最好的自己。
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 15
公司推薦學(xué)習《用心去工作》一書(shū)，按要求進(jìn)行了閱讀。通過(guò)學(xué)習《用心去工作》一書(shū)，感到領(lǐng)導推薦此書(shū)的深意，根據道德供求規律，生活中缺少的，正是著(zhù)力構建的，深感本書(shū)編者的用心。本書(shū)通俗易懂，且多從員工的角度出發(fā)，讓員工從內心深處意識到用心去工作的重要性，并為之去付出實(shí)踐。
做任何事情，只要你用心去做，必須能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來(lái)簡(jiǎn)單，寫(xiě)起來(lái)也簡(jiǎn)單，但是做起來(lái)可不簡(jiǎn)單。
一個(gè)認真工作的人，只能稱(chēng)作稱(chēng)職;一個(gè)用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長(cháng)遠的思考來(lái)規劃未來(lái);用心不但能使我們用心應對人生的每一次挑戰，更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個(gè)沒(méi)有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠只能扮演一個(gè)不起眼的主角;只有用心去工作的人，才能完美詮釋自我的性命內涵。
做人是做事的基礎，沒(méi)有一個(gè)好的人格品質(zhì)，不論從事哪個(gè)行業(yè)，都將失去起碼的條件。做人要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)。講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，誠實(shí)、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉;奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻能夠發(fā)出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自我。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗，發(fā)奮做干凈干事的模范。
不應做的事不做，不應干的事不干。對這天擁有的，就應倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢(qián)的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節和人格力量去發(fā)奮工作。無(wú)論從事什么工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗。世上無(wú)難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。從事職業(yè)教育工作，涉及學(xué)生的品德教育、職業(yè)技能的掌握，因此更要勤勤懇懇用心去教、用心去育，用心去對待學(xué)生的未來(lái)。從事職業(yè)教育要樹(shù)立服務(wù)意識，要有發(fā)展的眼光，立足長(cháng)遠，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)指導具體工作。
用心工作是提升自身價(jià)值的前提，同時(shí)也是干好本職工作的前提。有時(shí)候我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒(méi)用心去做。教師講課，用了心思，因材施教。就不會(huì )出現學(xué)生聽(tīng)不明白的現象。一些已經(jīng)成熟的技術(shù)工人，有了多年的工作經(jīng)驗，你不能說(shuō)他們技術(shù)但是硬，操作不熟練，為什么有時(shí)還會(huì )出廢品或出事故，一句話(huà)：沒(méi)用心去工作，至少在某一時(shí)刻沒(méi)用心。有教師說(shuō)：新課要備課，就應寫(xiě)教案。但上過(guò)的課就用不著(zhù)寫(xiě)教案，正因都重復多少輪了，閉著(zhù)眼也能講。我想說(shuō)閉著(zhù)眼和用心不是同一個(gè)概念，盲人看不到前方，但他在用心邁向前方。我們的教學(xué)要針對我們的教學(xué)對象去實(shí)施教學(xué)，而我們的教學(xué)對象可不是一成不變的，我們對學(xué)生的知識要求、潛質(zhì)要求也不是一成不變的。
我們是企業(yè)的主人翁，理應用心工作用心學(xué)習，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價(jià)值，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的人物，但實(shí)事上我們有些人是“占著(zhù)崗位不干事，占著(zhù)職務(wù)不作為”，或掉以輕心，或漫不經(jīng)心，或無(wú)所用心，不把自我擁有的工作當回事，脫崗、睡崗、酒后上崗，雖有“禁令”，仍有人我行我素。領(lǐng)導分派任務(wù)，遲遲不見(jiàn)動(dòng)靜;單位組織群眾活動(dòng)，到時(shí)總有松散的人;明文規定開(kāi)會(huì )期間關(guān)掉手機，可常常是有音樂(lè )鈴聲響起。雖是些許小事，但卻能折射出一個(gè)人的素質(zhì)，一個(gè)人對工作的態(tài)度。人的素質(zhì)，并不是與生俱來(lái)的，也不是個(gè)整體的概念，而是每一個(gè)具體的`細枝末節的堆砌和累積，“一滴水中能夠見(jiàn)到整個(gè)太陽(yáng)的光輝�！币粋�(gè)人對工作是否認真負責，是否敬業(yè)愛(ài)崗，那是某件事某個(gè)具體的動(dòng)作給人留下的印象。
常言說(shuō)：時(shí)時(shí)留心長(cháng)學(xué)問(wèn)。用心工作，那就得時(shí)時(shí)處處留心自我的言行，認真對待自我的職務(wù)，認真對待自我的崗位，認真做好自我(職務(wù))職責范圍內的第一件事�？煽诳蓸�(lè )中國有限公司前副總裁朱正中說(shuō)過(guò)：“一個(gè)年輕人，如果既無(wú)閱歷又無(wú)背景，只有自我能夠依靠。那么，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作;第二，珍惜你的第一份工作;第三，培養勤奮、敬業(yè)的習慣;第四，認真學(xué)習和觀(guān)察，獲取真經(jīng);第五，要發(fā)奮成為不可或缺、舉足輕重的人;第六，成為一個(gè)謙虛、有修養的人。用心工作，最大的受益者是自我;敷衍工作，最大的受害者也必定是自我。大部分人總是在渴望自我得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱著(zhù)為老板打工，只是完成任務(wù)，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實(shí)履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的。
只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價(jià)值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，正因工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，一個(gè)人要想得到企業(yè)和社會(huì )的承認唯一有效的途徑就是”用心對待自我擁有的工作“。有了這個(gè)平臺，你才能不斷發(fā)展不斷開(kāi)拓不斷提升自身價(jià)值的空間。
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 16
這本書(shū)中有一個(gè)小故事，說(shuō)的是一位很有名氣的心理學(xué)教師，給學(xué)生上課時(shí)拿出一只十分精美的咖啡杯，當學(xué)生們正在贊美這只杯子的獨特造型時(shí)，教師故意裝出失手的樣子，咖啡杯掉在水泥地上摔成了碎片，這時(shí)學(xué)生中發(fā)出了惋惜聲。教師指著(zhù)咖啡杯的碎片說(shuō)：“你們一定對這只杯子感到惋惜，可是這種惋惜無(wú)法使咖啡杯恢復原形。今后在你們生活中發(fā)生了無(wú)法挽回的事時(shí)，請記住這只破碎的咖啡杯�！�
通過(guò)這個(gè)故事我懂得了，人在無(wú)法改變失敗和不幸的厄運時(shí)，要學(xué)會(huì )接受它，適應它。如果我們不接受命運的安排，也不能改變事實(shí)，我們唯一能改變的，只有自己。這個(gè)故事同樣也了我，對于過(guò)錯，惋惜悔恨不能解決問(wèn)題，關(guān)鍵是著(zhù)眼將來(lái)，怎么能不再犯這樣的錯，怎么能杜絕類(lèi)似的事情再次發(fā)生。
曾幾何時(shí)，面對工作中的錯誤，我不止一次地責備自己，沉浸在一種消極悲傷中，覺(jué)得這樣的失誤簡(jiǎn)直是自己的奇恥大辱。但是光責備有什么用，事情已經(jīng)發(fā)生，時(shí)光不能倒流，一切悔恨對事情都于事無(wú)補，所以此時(shí)應該積極地去想對策，想怎么彌補損失，想以后如何杜絕和應對此類(lèi)問(wèn)題，甚至思考這次失誤所可能引發(fā)的`其它問(wèn)題，把相關(guān)的環(huán)節都思考清楚，防微杜漸。
曾經(jīng)很多次的，在我工作中，我一有失落或者煩燥的情緒，跟我在一個(gè)辦公室的易姐就會(huì )開(kāi)導我，因為情緒是會(huì )傳染的，我失落的情緒往往不會(huì )給工作帶來(lái)任何積極的效果，相反，可能還會(huì )引起其它的連鎖反應。事實(shí)證明，一個(gè)人如果總是以消極的情緒來(lái)面對自己周遭的事物，那么周?chē)囊磺幸捕疾粫?huì )變得積極，也不會(huì )有所改善。環(huán)境只能越變越糟糕，就象一面鏡子，你沖著(zhù)它笑，它也還你笑容，你沖著(zhù)它哭，它也對著(zhù)你哭。
因此我們提倡快樂(lè )工作，提倡我們的早會(huì )文化，提倡下午茶文化，提倡生日慶賀鮮花，提倡每天清晨見(jiàn)到同仁都要親切問(wèn)候，提倡每?jì)蓚�(gè)月讀一本有益的書(shū)，提倡進(jìn)行體驗式拓展訓練，提倡每周五的培訓和溝通，提倡周六下午的體育鍛煉，等等，這都是圍繞快樂(lè )工作、圍繞團隊精神來(lái)做文章，讓我們這個(gè)集體在一種友愛(ài)、團結、奮發(fā)、向上的環(huán)境中，相互影響，相互欣賞，多給贊美，少點(diǎn)指責，這樣的話(huà)，人人工作起來(lái)都是積極情緒高漲。工作中少了磕磕碰碰，少了人為的埋怨爭吵，自然在團隊協(xié)助的過(guò)程中，就會(huì )產(chǎn)生積極的作用。
快樂(lè )工作是種理念，也是一種積極的心態(tài)，我們要掌握好快樂(lè )的秘訣，當我們遇到不快時(shí)，首先要冷靜，因為問(wèn)題不是發(fā)了頓火或者是找個(gè)人吵一架就可以解決的，結果只會(huì )適得其反。只有把自己的情緒調動(dòng)起來(lái)，積極得去面對，改變不了事情本身，那就改變自己，這樣的話(huà)，事情才會(huì )真有轉機。
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 17
《營(yíng)造影響力》
每個(gè)人都應該有自己的抱負和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或為他人作嫁衣裳。
所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，學(xué)會(huì )呵護和發(fā)展自己，慢慢成長(cháng)為一棵能遮風(fēng)避雨的參天大樹(shù)。
每個(gè)人都應該有自己的`抱負和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或為他人作嫁衣裳。
所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，學(xué)會(huì )呵護和發(fā)展自己，慢慢成長(cháng)為一棵能遮風(fēng)避雨的參天大樹(shù)。
現代的人們都處在每日的繁忙工作中，似乎留給自己思考的時(shí)間和空間少之又少，很少有人會(huì )認真地考慮自己究竟是為了什么而工作，一提起這個(gè)問(wèn)題，甚至—很多人會(huì )感到一片茫然，這樣在一定程度上其實(shí)是對自己不負責任的表現。
本書(shū)從自我出發(fā)，分別從自我的內部修煉和外部溝通、發(fā)揮自己影響角度述寫(xiě)，指導廣大讀者應該如何發(fā)揮自我影響、秀出自己為宗旨。本書(shū)內容層層推進(jìn)，詳實(shí)精彩，是每一個(gè)有志于要為人類(lèi)做貢獻、留下輝煌人生篇章的讀者的寶貴精神財富。
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 18
一直喜歡看成功人士的傳記或者是勵志的書(shū)籍，因為在字里行間，我不僅可以放松因緊張和壓力而緊繃的心情，而且可以學(xué)習到積極樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度，更加熱愛(ài)生命和生活。同時(shí)，幫助自己找尋生活的目標，并且為之付出努力，努力的實(shí)現自己的人生價(jià)值，真正的獲得成功。
李開(kāi)復博士20XX年12月出生于臺灣，他所開(kāi)發(fā)的世界上第一個(gè)“非特定人連續語(yǔ)音識別”系統，被美國《商業(yè)周刊》評為20XX年最重要的科學(xué)發(fā)明之一。而他開(kāi)發(fā)的“奧賽羅”人機對弈系統，于20XX年擊敗了曾獲世界冠軍的國際象棋大師。他還是美國電氣和電子工程師協(xié)會(huì )院士。李開(kāi)復博士先后在蘋(píng)果公司、SGI公司擔任要職。20XX年，他加盟微軟公司，親手創(chuàng )辦了微軟中國研究院。20XX年，升任微軟公司的全球副總裁，隨后成為比爾·蓋茨的七個(gè)高層智囊之一。20XX年7月19日，李開(kāi)復博士被Google公司任命為全球副總裁兼中國區總裁。李開(kāi)復博士在事業(yè)上無(wú)疑是相當成功的，同時(shí)，他的人生相當精彩，他為人處世的信念，值得我們年輕人好好的學(xué)習�！蹲鲎詈玫淖约骸肪褪撬Y合自己的人生經(jīng)歷和事業(yè)成功的經(jīng)驗，為幫助中國的青少年選擇未來(lái)的道路所寫(xiě)的。
李博士在書(shū)中提出了“成功同心圓”的的理論，它以?xún)r(jià)值觀(guān)為核心，引出六個(gè)方面的態(tài)度，再相應外擴為六個(gè)行為，而這六個(gè)行為可謂是影響我們一生的重要因素。
做最好的自己必須要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。一個(gè)人如果沒(méi)有正確的價(jià)值觀(guān)做為引導，那么就會(huì )陷入誤區，從而離成功越來(lái)越遠。相反正確的思想指引正確的行動(dòng)，有一個(gè)正確的價(jià)值觀(guān)，能夠使我們在前進(jìn)的道路上少走彎路、少犯錯誤，一個(gè)明禮，誠信的人，不論是在什么地方，都能贏(yíng)得他人的信賴(lài)。
做最好的自己必須要有正確的人生態(tài)度。態(tài)度是行動(dòng)的先導，從一定程度上說(shuō)，態(tài)度決定了成功與否。擁有了正確的人生態(tài)度，在面對困難挫折的時(shí)候不焦躁，不氣餒，在失敗的情況下保有樂(lè )觀(guān)向上的態(tài)度，并且能夠為實(shí)現自己心中的.目標付之努力，那么成功觸手可及。
做最好的自己必須不斷的樹(shù)立目標，為之努力。人是社會(huì )的人，只有融入到這個(gè)社會(huì )之中才能實(shí)現自我價(jià)值和社會(huì )價(jià)值。沒(méi)有目標的人生是空虛寂寞的人生，要在生活和學(xué)習中不斷的總結，做一個(gè)“有心人”，善于發(fā)現自己的潛力和夢(mèng)想。每個(gè)人的成功都不能以同一條標尺為標準來(lái)衡量，或許有的人只是想做一位好母親，有的人只是想掙更多的錢(qián)，也有的人
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 19
最近拜讀了《職場(chǎng)2規則》一書(shū)，因為時(shí)間有限只讀了上半部分,感觸匪淺，書(shū)中很多觀(guān)點(diǎn)、啟示、理念，對日常生活、學(xué)習和工作都具有十分重大的意義與作用。其中有我有所了解但認識不深的，也有我過(guò)去未曾了解的。讀完此書(shū)，我發(fā)現我的思想觀(guān)念、工作態(tài)度以及工作方式還有待進(jìn)一步地完善，我發(fā)現自己的潛力和能力也需要進(jìn)一步地發(fā)掘。
書(shū)中上半部分最主要的是在告誡我們要以一種什么樣子的心態(tài)來(lái)面對職場(chǎng),并對很多剛畢業(yè)學(xué)生中常見(jiàn)的學(xué)生心態(tài)與正確的職場(chǎng)心態(tài)進(jìn)行了詳細的對比。其中有幾條讓我我感觸很深.
一、為什么而工作
很多人就是因為這一點(diǎn)二迷失了自己,不知道自己到底為什么工作,為別人還是為自己?為今天還是為將來(lái)?為愛(ài)好還是為人生?
書(shū)中告訴我們其實(shí)這完全取決于你的心態(tài),干工作、做事情肯定會(huì )有苦、有累、有困難，如何在工作中找到快樂(lè )，體驗人生的價(jià)值和生存的妙處，同樣是心態(tài)的問(wèn)題。其實(shí)你只需要每天多付出一點(diǎn)點(diǎn);但是，你卻會(huì )因此得到很多，你的生活以及整個(gè)人生都會(huì )因此而發(fā)生改變。
二、如何對待奉獻和批評
誠然每個(gè)人都喜歡表?yè)P，如果能少付出而多收獲那也更是再好不過(guò)的事情了。但是，我們都明白一個(gè)道理，天下沒(méi)有免費的午餐，天上不會(huì )掉餡餅。為什么很多同時(shí)進(jìn)職場(chǎng)的人，有的很快提拔，有的默默無(wú)聞一輩子?其實(shí)一開(kāi)始他們每個(gè)人都是很平凡的人，被提拔者與別人不同的原因僅僅是，他們愿意每天都多付出一點(diǎn)點(diǎn)，天天如此。而默默無(wú)聞?wù)�，情況就不一樣了，因為他們不愿意多付出一點(diǎn)點(diǎn)，因為他們不懂得多付出一點(diǎn)點(diǎn)能得到很多很多，因為他們總覺(jué)得付出了不一定能有收獲。另外在對待錯誤批評上，很多人總認為偶爾犯點(diǎn)小錯無(wú)所謂，所以他們身上就老是會(huì )出現這樣那樣的問(wèn)題。有些員工懷有某種畏懼心理，覺(jué)得改掉小毛病很困難，故而不愿意去嘗試一下。一旦領(lǐng)導批評，則哀聲自怨，自暴自棄。其實(shí)正如書(shū)中所說(shuō)，人是一種奇怪的動(dòng)物，在順境的'時(shí)候，面對掌聲光環(huán)，很容易得意忘形，而在平淡環(huán)境中，很容易麻木，失去銳氣，意志消沉，隨波逐流。但是如果我們能多付出一點(diǎn)，多克制一下，對工作多一點(diǎn)喜歡，對公司的事物多一點(diǎn)關(guān)心，對公司的財產(chǎn)和利益多一點(diǎn)愛(ài)惜，對公司的文化和各種規定多一點(diǎn)認同，對每天和你相處的領(lǐng)導、同事多一點(diǎn)尊重，你會(huì )發(fā)現的心地會(huì )變得善良、積極、健康、潔凈，私心少了，怨氣少了，牢騷少了，沮喪和消沉沒(méi)了蹤影，挫折感和失敗感也沒(méi)了蹤影。
三、主動(dòng)工作還是被動(dòng)工作
在學(xué)生時(shí)代，我們總是被動(dòng)的去接受一項命令，去完成一項工作，從而給我們養成了，干什么事情都需要外部推動(dòng)的依賴(lài)性�；叵肫饋�(lái)我就有這個(gè)毛病，老是任務(wù)任務(wù)完成就好，做不做是態(tài)度問(wèn)題，做對做錯，是能力問(wèn)題�？墒菚�(shū)中告誡我們，在公司中老板拍給你任務(wù)時(shí)，有時(shí)不會(huì )給你一個(gè)具體的量化標準，如果你被動(dòng)的去完成，你只是完成了一項任務(wù)，主動(dòng)去接受，你得到的是人生的積累�？突�(jīng)說(shuō)過(guò)，“有二種人永遠都會(huì )一事無(wú)成，一種是除非別人要他去做，否則絕不主動(dòng)做事的人;另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。那些不需要別人催促，就會(huì )主動(dòng)去做應做的事，而且不會(huì )半途而廢的人必將成功，這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且比別人預期的還要多�！比魏螘r(shí)候都不需要強制或命令，不需要監督和提醒，都能自覺(jué)履行職責;無(wú)論上司在還是不在，都能勤奮努力工作;接到任務(wù)時(shí)，從來(lái)不找借口，只說(shuō)“好，我馬上去做”或“放心，我一定盡全力去做”;在工作過(guò)程中遇到困難時(shí)，絕不灰心喪氣、半途而廢，而是堅持把事情做完做好;主動(dòng)做事，自覺(jué)思考，并常常延伸工作的性質(zhì)，進(jìn)行發(fā)現和創(chuàng )新。
四、平等與不平等
書(shū)中的一句話(huà)讓我印象特別深刻，“絕對的公平，破壞的是生存競爭規則”。每個(gè)人都不是站在一個(gè)起跑線(xiàn)上的，你跟一個(gè)工作十幾年的老員工要公平，那是對他的不公平。如果你因為某某有關(guān)系而使得社會(huì )資源向他傾斜而憤憤不平時(shí)，有沒(méi)有反省是不是因為你還做得不夠好。不管你喜不喜歡，它們都客觀(guān)存在著(zhù)，都是你必須接受的現實(shí)。但“不公平”絕對不應該成為你抱怨公司和老板、對工作缺乏敬業(yè)精神的理由，你必須意識到，職場(chǎng)雖然沒(méi)有絕對的公平，卻有相對公平的競爭規則。在這個(gè)規則中，如果你能夠放平心態(tài)，接受現實(shí)，始終如一的敬業(yè)工作，并不斷進(jìn)取，便能找到自己的人生定位，使自己迅速成長(cháng)，面對不佳的境況，如果總是喋喋不休地抱怨，洽談室于事無(wú)寂;只有積極地調整自己的心態(tài)，由消極變?yōu)榉e極，由推諉變?yōu)橹鲃?dòng)，由事不關(guān)己變?yōu)椤柏熑卧谖摇�，那么，你的敬業(yè)和拼搏便會(huì )在逆境中產(chǎn)生巨大的力量，幫助你不斷地取得成功。
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 20
前段時(shí)間，有幸拜讀了高媴作者所著(zhù)的《職場(chǎng)新人的第一本能量書(shū)》。這本書(shū)以漫畫(huà)的形式向我們展示了多條職場(chǎng)新人應該懂的規則，使我在閱讀本書(shū)后對如何在職場(chǎng)中前行有了更深的領(lǐng)悟與思考。
這本書(shū)主要從眾多的職場(chǎng)經(jīng)驗和指導技巧中，凝萃出剛剛畢業(yè)的大學(xué)生在職場(chǎng)中較易出現迷茫和困惑的70條事項，并從工作技巧、心態(tài)轉變、與上司和同事的相處、自我提升和學(xué)習、工作之外的生活等方面進(jìn)行解析。讓人眼前一亮的是每一節的內容不是事例加分析模式的常規寫(xiě)法，而是用比較凝練的思想亮點(diǎn)和指導精華來(lái)點(diǎn)醒讀者，然后在每一節的前面，用四格畫(huà)的形式立體、輕松地展現出一定的事例情節。這樣使讀者不易覺(jué)得枯燥乏味，反而更有興趣去涉獵書(shū)中的`寶貴資源。
當今社會(huì )，競爭激烈，商場(chǎng)是戰場(chǎng)，職場(chǎng)是戰場(chǎng)，生活也是戰場(chǎng)。身處戰場(chǎng)之中，多少人一個(gè)個(gè)倒下，多少人遍體鱗傷，要想獨善其身，那就必須要有過(guò)人的本領(lǐng)，要有與眾不同的品質(zhì)。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，首先應該積極努力的進(jìn)行充電，人只有通過(guò)不斷地學(xué)習，才會(huì )有源源的新想法與新思路，才不會(huì )在前行的路上墨守成規。不屑于練好基本功會(huì )死得很慘，我們要想明白自己現在最想要的是錢(qián)還是“前”，如果不想隨波逐流，那便努力提高自身素質(zhì)，用盡心盡力去彌補經(jīng)驗的不足。其次，要懂得團隊協(xié)作的重要性，處理好與領(lǐng)導、同事的人際關(guān)系。在當今社會(huì )，如果想要在職場(chǎng)中穩步前行，就必須鍛煉自己的情商，學(xué)會(huì )如何與人溝通，不用負面情緒與同事相處，學(xué)會(huì )與自己不喜歡的人共事，理智的處理好“忍無(wú)可忍”。最后，要做一個(gè)內心強大的人。人最大的敵人往往是自己，只有先戰勝自己，才能有獲得成就的機會(huì )。當我們經(jīng)歷一次次人生的轉身，從懵懂到成長(cháng)，有些人依然有所成就，有些人則不知所措。而每個(gè)有所成功的人都有一顆強大的內心。擁有強大的內心，會(huì )讓我們勇敢地追逐內心的方向，有足夠的信心面對社會(huì )所帶來(lái)的各種挑戰，讓我們離自己的夢(mèng)想更近一步。
總之，職場(chǎng)之路不易走，但也并不難行。今后我會(huì )更加努力地工作，多向前輩請教學(xué)習，利用閑暇時(shí)間努力充電，提高自身專(zhuān)業(yè)素養，彌補自己的不足，在職場(chǎng)這條路上走的更遠。
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 21
理想、抱負和追求，每個(gè)人都有，這不僅僅是為了解決一日三餐，解決生活壓力，更不是為他人做嫁衣，這只會(huì )導致自己最終一無(wú)所有。有理想，有報復，那是為了自己，這需要我們發(fā)揮出自己的影響力，即使一顆小花，也能讓人聞到他應有的花香。
有了追求和報復，就要發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性。從各方面去汲取各種養分和空間，占據屬于自己的一片天地。
現在人，每天都生活在各種壓力之中，每天的工作，每天的生活，留給自己的空間已經(jīng)不是太多，很多人都為此而彷徨過(guò)，追求自己的職場(chǎng)生涯，追求自己的影響力，是對是錯。而書(shū)籍，帶給了他們新生，讓他們找到了自己的方向。
本書(shū)從自我出發(fā)，指導廣大讀者如何的發(fā)揮自己的影響力，分別從自我的修煉和外部的溝通入手，秀出自己，最終增強自我影響力。讀書(shū)，找回自己的人生，找回自己對生活的態(tài)度。
昨天洗澡的時(shí)候，突然想起來(lái)小時(shí)候有句話(huà)，“學(xué)會(huì )數理化，走遍天下都不怕”;后來(lái)，上大學(xué)的時(shí)候也有句話(huà)，“開(kāi)車(chē)外語(yǔ)計算機，畢業(yè)工作來(lái)找你”.從小大家就照著(zhù)這個(gè)目標學(xué)，結果還是大把人失業(yè)，這是為什么呢?咦?我突然想起兩個(gè)人。
我工作兩年多的時(shí)候，全球經(jīng)濟危機很?chē)乐�，全球每個(gè)分公司都不能招正式員工，只可以招不被總部發(fā)現的實(shí)習生，小a就是在這種時(shí)代背景下進(jìn)入公司做實(shí)習生的。小a做的很好，但是那種默默無(wú)聞的好，沒(méi)大優(yōu)點(diǎn)也沒(méi)大缺點(diǎn)，什么都是一般般。這在平時(shí)可能也會(huì )順利轉正，本來(lái)實(shí)習生也不指望有什么驚天的能力，但在經(jīng)濟危機的那一年，這就有點(diǎn)難度了。公司嘛，從來(lái)都是要有用的'人，可替代性非常強的人從來(lái)不是老板關(guān)注的重點(diǎn)，何況是一個(gè)實(shí)習生。
有一天晚上同事要交一個(gè)方案，但是很晚了還沒(méi)有做好ppt美化。小a加班的時(shí)候被同事看見(jiàn)抓去趕鴨子上架做基礎排版，結果出人意料的是，小a不僅做好了排版，還做好了美化，甚至做出了演示的動(dòng)畫(huà)效果，這讓同事們感到驚艷。據說(shuō)那天小a被眾星捧月般的被圍在電腦前做到后半夜。從那以后，小a就變身ppt大拿，成為各個(gè)組的頂梁柱。一般的美化每個(gè)員工都能有兩把刷子，但能像小a那樣熟練的美化大師別說(shuō)在我當時(shí)的公司，就是現在在任何一家公司都不多見(jiàn)，誰(shuí)家有這么個(gè)寶，都得供著(zhù)。后來(lái)小a畢業(yè)轉正是公司老板親自發(fā)郵件給美國總部申請的，那一年，中國區就這一個(gè)轉正名額，給了啥都一般般，但ppt美化特別突出的小a.
第二個(gè)故事主人公是我以前的助理，當年一腔熱情不計回報的在我身邊幫我做任何事情，準確的說(shuō)是幫我做了不少ppt.她大學(xué)畢業(yè)后第一年工作很不順利，工作不算擅長(cháng)，不穩定的單位，東一下西一下還經(jīng)常勾心斗角。第二年她應聘到一個(gè)私立學(xué)校做后勤科主任的助理，沒(méi)關(guān)系沒(méi)門(mén)路想塞錢(qián)都沒(méi)地方塞。她面試的時(shí)候準備了一個(gè)ppt,我幫她改了半天，至少改到不那么都是字兒都是字兒。面試過(guò)后，她進(jìn)了，因為ppt做的稍微好看點(diǎn)，這讓我有些意外。
那之后，她買(mǎi)了好多ppt的書(shū)來(lái)學(xué)，她說(shuō)這ppt是我幫忙改過(guò)的，以后她要是沒(méi)我做的好，就會(huì )露餡的，于是使勁兒學(xué)了很久。有一天晚上我突然收到一個(gè)短信，她說(shuō)：“突然很想你，很想感謝你，謝謝你當年對我的歷練�，F在學(xué)校從上到下，連校長(cháng)出去講課的ppt都是我來(lái)做�，F在的生活，每天都如魚(yú)得水，非常有成就感，謝謝你�！蔽彝蝗挥X(jué)得很感動(dòng)，其實(shí)我并沒(méi)有歷練她什么，也沒(méi)有指導過(guò)她什么，都是她自己主動(dòng)學(xué)，主動(dòng)做，毫無(wú)抱怨，毫不計較的幫我，也是幫自己。那些年我只是偶爾忽悠她說(shuō)：這世上沒(méi)有什么東西學(xué)了沒(méi)有用。
現實(shí)中的我們，經(jīng)常覺(jué)得自己是不是學(xué)的不夠啊，于是拼了命學(xué)很多，去讀書(shū)，上培訓班，聽(tīng)各種講座，看各種書(shū)。每個(gè)人應聘的時(shí)候簡(jiǎn)歷里都寫(xiě)著(zhù)各種技能，可這些技能看起來(lái)都很像，而且真用起來(lái)仿佛都沒(méi)寫(xiě)的那么好。比如我也買(mǎi)了很多office的各種大師書(shū)籍來(lái)看，基本上買(mǎi)回來(lái)就束之高閣，然后每次做ppt都淚眼婆娑的看著(zhù)屎一樣的排版。
越長(cháng)大越發(fā)現，無(wú)論是生活還是職場(chǎng)，只要能有一個(gè)特長(cháng)就能很好的生活著(zhù)。這世界不是學(xué)好英文才能找到好工作，做好ppt也一樣有更加強勢的競爭力;這世界不是學(xué)的越多越牛逼，會(huì )做辣椒醬也能成為國外美食雜志爭相報道的老干媽。金字塔式的精英教育路線(xiàn)讓我們的眼界和心胸都變得狹窄，以為擠破頭和獨木橋的生活就是三觀(guān)核心的正中央�？蛇@世界大的很，大到有時(shí)候自己想起來(lái)都會(huì )莫名的有好好生活下去的勇氣和力量。前幾個(gè)月跟在家門(mén)口寫(xiě)字樓上班的瑣瑣開(kāi)玩笑，我說(shuō)我干脆辭職在家做午餐賣(mài)給你們公司員工好了，你們一個(gè)公司就能養我全家了。只可惜，到現在我還停留在看菜譜才能做飯，手機沒(méi)電連下一步放鹽還是放醬油都不知道的地步。
其實(shí)我想說(shuō)，這世界不是只有英語(yǔ)開(kāi)車(chē)計算機，當然也不是只有word表格ppt.發(fā)展自己的一個(gè)核心競爭力，哪怕是攤煎餅，把一項技能做的比周?chē)娜撕靡稽c(diǎn)點(diǎn)，就可以為自己的人生帶來(lái)好運。比如我認識的一個(gè)顏姑娘，做的一手好菜，隔三差五給辦公室的同事做蛋糕，烤雞翅，這種成就感和幸福感，我就羨慕的不得了。
李開(kāi)復博士撰寫(xiě)的第一本中文書(shū)——《做最好的自己》一書(shū)中，結合自己的人生經(jīng)歷和事業(yè)成功的經(jīng)驗，提出了“成功同心圓”的法則，希望以自己的經(jīng)驗來(lái)幫助中國青少年成為“一個(gè)做最好的自己”。
《做最好的自己》一書(shū)最大的亮點(diǎn)也就是這個(gè)“成功同心圓”的理念，即以誠信價(jià)值觀(guān)為中心，包含六種姿態(tài)(積極、內省、胸懷、同理心、自信和勇氣)，決定著(zhù)六種行為準則(努力學(xué)習、有效執行、合作溝通、人際交流、發(fā)現興趣和追求理想)，正是這些因素的有機結合，促成了一個(gè)人更好地開(kāi)發(fā)自身潛能通向成功，達到卓越。
李開(kāi)復博士，原任微軟全球副總裁，后跳槽至google成為其全球副總裁兼中國區總裁。他非常積極地投身于中國的人才培養和科技教育事業(yè)，并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和當代大學(xué)生直接對話(huà)，為他們答疑解惑，暢談人生，指導青年學(xué)生成長(cháng)成才讀勵志書(shū)《做最好的自己》后感讀勵志書(shū)《做最好的自己》后感。
《做最好的自己》是一本難能可貴的勵志書(shū)籍，作者用縝密的邏輯和真實(shí)的案例而不是空洞枯燥的說(shuō)教闡釋成功的秘訣，結合他自身的個(gè)人經(jīng)歷和事業(yè)成功的經(jīng)驗，還有通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和學(xué)生交流的思考，真實(shí)而有深度，像是面對面的談心和交流，作者通過(guò)積極的引導，幫助當代大學(xué)生學(xué)會(huì )獨立思考，獨立判斷;幫助他們積極處理自己遇到的問(wèn)題，做最好的自己。
讀了這本書(shū)后，心中有種可以長(cháng)舒一口氣的放松感覺(jué)，因為書(shū)中歷述了作者的親身經(jīng)歷，為當代的大學(xué)生指點(diǎn)了事業(yè)成功的規律和追求卓越的途徑讀勵志書(shū)《做最好的自己》后感文章讀勵志書(shū)《做最好的自己》。此書(shū)看后給人感覺(jué)內容樸實(shí)，貼近生活和中國當代大學(xué)生的現狀。
書(shū)中談到了現在大學(xué)生普遍關(guān)心的話(huà)題如讀書(shū)、考研、出國等話(huà)題。也談到了和父母、同學(xué)、老師的關(guān)系，學(xué)校社團和學(xué)習生活的處理，也包括當前經(jīng)濟社會(huì )不良現象和形成人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)最關(guān)鍵的大學(xué)時(shí)期里學(xué)生對待這些丑惡與不公的方法，非常有現實(shí)性。
由于當代大學(xué)生所處的環(huán)境和時(shí)代的特殊性，往往造成他們性格上的各異性，這本書(shū)對培養他們良好的性格和行為準則以及為人處世的方法上有何強的指導性讀勵志書(shū)《做最好的自己》后感勵志故事。對我們做教師的理解學(xué)生的心理、生活、學(xué)習狀況都非常有幫助。
經(jīng)典職場(chǎng)勵志書(shū)籍優(yōu)秀讀后感 22
最近看了段團委發(fā)的書(shū)《帶著(zhù)正能量去工作》，開(kāi)始看到這本書(shū)的名字的時(shí)候感到好奇，就翻看了幾頁(yè)感覺(jué)挺好，于是就在網(wǎng)上檢索了一下，什么叫“正能量”。原來(lái)“正能量”指的是一種健康樂(lè )觀(guān)、積極向上的動(dòng)力和情感。
仔細研究了下《帶著(zhù)正能量去工作》這本書(shū)，我大致上給這本書(shū)分為三個(gè)部分：
第一部分（第1-4章）：主要強調工作中要有積極的態(tài)度，就是書(shū)中提到的正能量。第二部分（第5-8章）：主要介紹了工作中要腳踏實(shí)地的干，要不怕艱難迎困難而上。第三部分（第8-13章）：主要強調要提高團隊的`凝聚力，沒(méi)有最強的個(gè)人只有最強的團隊。其實(shí)個(gè)人感覺(jué)最主要的就是第一部分，就是工作的態(tài)度，要以一種“健康樂(lè )觀(guān)、積極向上”的心態(tài)去工作，端正工作態(tài)度，這是前提也是重點(diǎn)。
每個(gè)人的命運都掌握在自己的手中，從平凡到優(yōu)秀、從優(yōu)秀到卓越的秘訣只有一個(gè)，那就是帶著(zhù)正能量去工作。如果一個(gè)人自身的正能量越多，他的認知能力、實(shí)踐能力便越強，在工作中才能發(fā)揮自己巨大的才能。如果一個(gè)人整天懷著(zhù)消極的情緒工作，那么在工作中就會(huì )懈怠，變得懶散，工作效率越來(lái)越差，這就是受負能量影響的結果，他內心深處的消極力量就會(huì )從根本上破壞的他的信心、動(dòng)力及斗志，最終一事無(wú)成。其實(shí)正能量和負能量是個(gè)此消彼長(cháng)的關(guān)系，因此我們要像艾柯卡一樣，經(jīng)常暗示自己“一切皆有可能”，經(jīng)常向大腦灌輸積極的語(yǔ)言，讓自己保持一種正能量去工作。
看過(guò)這本書(shū)后給我的感觸最深的就是：在工作中我們不是為了完成任務(wù)而工作，實(shí)質(zhì)上個(gè)人認為是完善自己以及超越自己的一種表現，人的潛質(zhì)是無(wú)限的，就看怎么去挖掘，難道我們的能力僅限于此嗎？最近我所管給水工作的這半年以來(lái)，總是出現這樣那樣的問(wèn)題，說(shuō)明自己還沒(méi)有管好，還要繼續努力。雖然自己管理經(jīng)驗及現場(chǎng)經(jīng)驗還很匱乏，但是還是要不斷的學(xué)習來(lái)充實(shí)自己。有時(shí)候涉及到人員管理及現場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的時(shí)候總是很苦惱，其實(shí)工作并不怕，就怕不知道怎么去工作，尤其現場(chǎng)及設備出現問(wèn)題時(shí)不知道怎么去處理，只能聽(tīng)取他人意見(jiàn)。因此只能在業(yè)余時(shí)間查查資料多學(xué)習。同時(shí)時(shí)刻激勵自己用積極的心態(tài)去工作，不斷的超越自己，到時(shí)候會(huì )有一種勝利的喜悅感。
其實(shí)在工作中有問(wèn)題出現了，某些原因就是落實(shí)不到位，雖然我們布置了，但是沒(méi)有徹底的跟蹤，到底整改的怎么樣卻沒(méi)有了結果，這樣的工作只是一個(gè)空架子，看是繁華卻內在空虛，一旦問(wèn)題出現了就暴露了其原因是落實(shí)不到位。因此我們布置了工作就必須要求車(chē)間有反饋，落實(shí)到底直至問(wèn)題徹底解決。
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