公司就是我的船讀后感范文（通用12篇）

　　細細品味一本名著(zhù)后，你有什么體會(huì )呢？何不寫(xiě)一篇讀后感記錄下呢？怎樣寫(xiě)讀后感才能避免寫(xiě)成“流水賬”呢？以下是小編整理的公司就是我的船讀后感范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　公司就是我的船讀后感 1

　　借著(zhù)新員工培訓的機會(huì )，我閱讀了《公司就是我的船》這本書(shū)，本書(shū)總共分為九章，分別從不同的方面講述了船員應該如何扮演好主人翁的角色，在為實(shí)現共同目標保駕護航的同時(shí)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。本書(shū)將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻成船與船員的關(guān)系，可謂恰如其分。對于船員而言，一旦揚帆起航，他們的命運就和船的命運緊密聯(lián)系在了一起，無(wú)論是風(fēng)和日麗還是暴風(fēng)驟雨，船員和船唯有患難與共，方能順利到達彼岸。

　　閱讀完本書(shū)，再結合自己三個(gè)月的工作實(shí)踐，對書(shū)中提到的幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)感觸頗深。

　　第一，“別問(wèn)能夠得到什么，先問(wèn)你能做些什么”。美國前總統肯尼迪有一句著(zhù)名的話(huà)：“不要問(wèn)國家能為我們做些什么，而要問(wèn)我們能為國家做些什么”。相信很多新員工和我一樣，在當初找工作的時(shí)候，在缺乏對用人單位了解的前提下，對其提供的福利待遇頗為關(guān)注，那些福利好、待遇高的公司自然成為大家競相追逐的對象，而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能無(wú)人問(wèn)津。入職以后，我才逐漸認識到，所謂的福利待遇自然不是憑空產(chǎn)生的，而是公司上下全體員工共同努力工作換來(lái)的回報，特別是在聽(tīng)取了科室的一些老員工講述當年歷程后，我越發(fā)地意識到企業(yè)利益的含義，因為企業(yè)利益就是全體員工的利益，“企業(yè)利益高于一切”，不僅僅是一句口號，更是員工與企業(yè)榮辱與共、同甘共苦的精神所在。

　　第二，“困境，積極面對挫折與磨難”。作為一名新員工，在實(shí)現從研究生向設計師轉變的過(guò)程中，總會(huì )遇到這樣或那樣的困境。記得剛入職的時(shí)候，由于自己對工作流程的不熟悉，對于突如其來(lái)的.工作任務(wù)，難免有手足無(wú)措的感覺(jué)。作為一名結構設計人員，當我將圖紙按照自己的想法繪制完畢交給師傅檢查時(shí)，卻被告知自己的設計漏洞百出，幸好師傅耐心指導，將我的錯誤一一指正。即便如此，我依然感到壓力重重，甚至為此失眠。為了更好更及時(shí)地完成師傅交代的任務(wù)，我開(kāi)始主動(dòng)加班，利用晚上的時(shí)間回顧師傅的講解并做整理記錄，從而避免下次犯同樣的錯誤。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的加班，我逐漸掌握了工作流程，在師傅的悉心指導下，我越來(lái)越淡定從容地處理各項工作任務(wù)，并且獲得了師傅和同事們的和認可�，F在回想起來(lái)，很感恩那段時(shí)間遇到的困境，它讓我變得更、更強大。

　　第三，“演好團隊里面的角色，才能與船共進(jìn)步”。團隊中的個(gè)人是團隊的構成因素，每個(gè)人都會(huì )有一個(gè)團隊角色。只有扮演好自己的角色，才能更好地與團隊成員進(jìn)行配合，從而獲得最終的勝利。如何才能扮演好自己的角色呢？首先要認清自己。在所里舉辦的“迎七一·青年風(fēng)采大賽”上，我有幸成為一名演出人員，在排練過(guò)程中，我們曾為每位演出人員的演唱次序和內容煞費苦心，鑒于對自己能力的認知，我相信自己扮演鋪墊的角色會(huì )更好，而最后的表演也取得了預期的效果。其次，要認清這個(gè)角色。入職以來(lái)，我參與了若干項所內協(xié)項目，作為一名結構設計人員，我要做的就是根據電路設計人員的圖紙設計合理的盒體結構，從而為最終功能的實(shí)現提供保障。只有每個(gè)人清楚認識到自己角色的作用，才能更好地相互配合，共同完成任務(wù)。最后，要服從團隊給自己的角色安排。六月中旬我接到上級通知，要我前往某地出差，以配合總體室外場(chǎng)試驗工作。相比于結構設計工作，外場(chǎng)試驗環(huán)境相對艱苦，風(fēng)吹日曬成為家常便飯，雖然所做的工作與本專(zhuān)業(yè)相去甚遠，但是這段外場(chǎng)試驗經(jīng)歷讓我對公司承擔的項目工作有了更為廣泛的了解，對自己的本職工作有了更為深入的認知。

　　作為一名新員工，我要的知識還有很多，我要參與的工作還有很多，我要收獲的感悟還有很多。這本書(shū)讓我受益良多，引用本書(shū)的一段話(huà)作為結尾：企業(yè)就是你的船，在企業(yè)這條船上，企業(yè)是每一個(gè)員工的命運的載體。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。同樣，在企業(yè)這條船上，員工也不是乘客，而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟，命運與共，企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪，載著(zhù)大家到達勝利的彼岸。

　　公司就是我的船讀后感 2

　　讀了這本書(shū)后，讓我體會(huì )到“在這個(gè)世界上只有一件事不會(huì )改變，就是這個(gè)世界永遠在變�！�

　　21世紀是一個(gè)嶄新的時(shí)代，每時(shí)、每刻都將發(fā)生意想不到的變化，也許遲了一步，事情就會(huì )有徹底轉變。任何一家公司，都想著(zhù)做行業(yè)的一個(gè)龍頭地位，去做一個(gè)行業(yè)的先行者。因此，公司都會(huì )投入一個(gè)巨大的人力、物力和財力等等資源，為達到這一目標而努力著(zhù)，而我們處于這樣的一個(gè)公司之中，必須迅速調整自己，把精力和注意力全部導向正確的方向，從而在公司飛速發(fā)展的進(jìn)程中，時(shí)刻改變自我，加快速度，永遠跑在競爭對手的前面。

　　我們個(gè)人的思想是否跟得上公司快速發(fā)展的速度，是否一直在重復著(zhù)以往的工作，在安于現狀，不求發(fā)展。想想自己在公司的時(shí)間里，自己的思想意識是不是一直停留在當初的層面上，是不是比以往明顯的顯得沒(méi)有了上進(jìn)心。 在一個(gè)公司的時(shí)間呆長(cháng)了，可能公司提供給我們的環(huán)境讓我們安于現狀不思進(jìn)取。只求能把眼前的工作做好就行，甚至有時(shí)候工作沒(méi)有做好，也給自己找許許多多的理由來(lái)說(shuō)服自己，蒙騙自己，沒(méi)有把眼光放得更長(cháng)遠。 在作為管理者，經(jīng)常是充當一個(gè)老好人的'角色，當下屬犯了錯誤的時(shí)候，沒(méi)有很好的給予他們一個(gè)好的教育和處理。反而去找種種理由來(lái)為他開(kāi)脫，一而再，再而三的縱容了員工的行為。在領(lǐng)導安排工作的時(shí)候，表面上應付好好的，但是一旦實(shí)施起來(lái)，就被眼前的困難所絆住，遲遲不能做到一個(gè)很好的解決。沒(méi)有一個(gè)敢于吃苦耐勞，勇于創(chuàng )新的精神去面對上級交予的任務(wù)，總是給自己找很多借口來(lái)推脫自己工作的失職。甚至領(lǐng)導安排下來(lái)的工作明明能夠在較短的時(shí)間內完成，卻因為個(gè)人的種種原因遲遲未能完成，消極怠工對工作拖拖拉拉。 作為一名公司里的管理人員，應該做好下屬工作的榜樣，以自身改變的速度帶動(dòng)下屬，不圖一時(shí)的輕松，放松了管理，放任下屬的行為。

　　因而在工作中，我們必須盡快的改變自己的思想。 首先要從思想上、心態(tài)上徹底改變，快速提升自己。 不管是剛剛踏入公司的大門(mén)，還是在一個(gè)公司里已經(jīng)工作了很長(cháng)時(shí)間，都不能再有以前的那種混、等、靠的想法，甚至是以老自居的想法，不能再以一個(gè)打工者的身份去做事，這樣你只能是影響企業(yè)的發(fā)展，是金德前進(jìn)的絆腳石，你就會(huì )被你所在的公司所淘汰、被社會(huì )所淘汰，一個(gè)不思進(jìn)取的人做什么都不會(huì )成功的。 把我們的心與思想放正，要記住這不是為別人做事而是為自己做事、為自己掙錢(qián)。真正做到以企業(yè)為家，將自己的一言一行與企業(yè)緊密相連，做人做事以企業(yè)利益為出以點(diǎn)， 其次是要注重細節，有句話(huà)：細節決定成敗，通過(guò)一件小事就可以看出你是怎么樣的一個(gè)人，可以體現出做事的態(tài)度是否認真。

　　“沒(méi)有改變，就意味著(zhù)把自己的飯碗給砸了；沒(méi)有速度，就意味著(zhù)你們必定是處于被動(dòng)挨打的地位�！�

　　公司就是我的船讀后感 3

　　無(wú)意之間發(fā)現看到《公司就是我的船》這本書(shū)，經(jīng)過(guò)認真細讀，感慨良多：在佳信捷這艘大船上，我們不是乘客，而是主人，船是命運就是我們的命運。在這本書(shū)里列舉了很多生動(dòng)的案例，與我們的生活很貼切，對我們的工作、生活都有非常大的啟迪作用。在閱讀完這本書(shū)之后，有幾個(gè)總結令我感悟深刻：

　　一、無(wú)論干什么事情，公司的利益永遠放在第一位

　　我們，都是佳信捷這艘船的其中一員，我們沒(méi)有理由找借口推卸未完成任務(wù)的責任；我們也不必疑慮付出與收獲是否成比例。在佳信捷這艘充滿(mǎn)希望而又危機四伏的大船上，無(wú)需提心吊膽，無(wú)需亦步亦趨，我們即將開(kāi)始的是一段充滿(mǎn)刺激與冒險、又快樂(lè )無(wú)比的航程；這需要我們齊心協(xié)力，與這艘船共同進(jìn)退；如果船擱淺了，我們的航程就受到阻礙，前進(jìn)速度就滯納；如果船一帆風(fēng)順，我們也能一路平穩的駛向我們的理想目標。所以，公司興，員工興；公司衰，員工衰也就是對船與船員（公司與員工）關(guān)系的一種生動(dòng)的詮釋。

　　二、有付出就有回報

　　在工作中，往往有人抱怨自己的付出與得到的回報不成比例，因此工作就開(kāi)始怠慢起來(lái)，工作心態(tài)受到影響，工作的積極性也大打折扣了。這是一種功利的心態(tài)。工作付出了，可能有些回報不是就能馬上就顯現的，但是 ，只要你工作了，回報總是有的，可能，有些是以物質(zhì)的形式，有些是以別的方式 ，比如工作能力的鍛煉、比如人際關(guān)系的拓展、又比如領(lǐng)導同事的認可……我們不能將眼光停留在當前。我們要懷著(zhù)一顆感恩的心去工作，感謝公司提供了這個(gè)工作機會(huì )，感謝公司提供了這個(gè)學(xué)習的平臺。我們不是僅僅為養活自己而工作，我們是在長(cháng)期的學(xué)習中積累自己的創(chuàng )造能力和解決問(wèn)題的能力，讓自己成為一個(gè)有用的人。在公司里才能得到領(lǐng)導的賞識，才能有更多的晉級機會(huì )，所以，何必去計較一時(shí)的得失呢？

　　三、我們是在為自己工作

　　公司是一條在大海上航行的船，老板是船長(cháng)，員工是船員。一旦上了這艘船，我們的命運和老板的命運就連在一起了。我們有著(zhù)共同的前進(jìn)方向，有著(zhù)共同的目的地。船的命運就是我們的命運，我們的工作就顯得尤為重要。我們要認清自己的責任，因為只有認清了責任才能更好的承擔責任，才能更好的為了自己的命運，為了自己的方向而工作。

　　四、溝通與合作

　　在工作中，我們不僅要做好本職工作，還要有團隊合作精神，善于溝通，善于與領(lǐng)導、同事溝通，好的溝通也會(huì )轉化為生產(chǎn)力。只有互相溝通、互相團結、互相合作的團隊才是堅不可摧的，才能為企業(yè)謀得更大的利益。

　　人活在世上，應當有所為，有所不為。我們都是在追求自己的人生價(jià)值，但是我們要遵守一條守則：忠誠。忠誠勝于能力。無(wú)論你在工作中多出色，如果不能對公司忠誠，那么，終有一天遭到淘汰。有德有才，提拔用，有德無(wú)才，培養用，有才無(wú)德，慎用，無(wú)德無(wú)才，堅決不用。這是牛更生的用人準則和成功秘決。 《企業(yè)就是你的船》一書(shū)對人對事分析得很透徹，也提供了許多切實(shí)可行的處事方式，因此解讀本書(shū)中的寓意不是一朝一夕的事，而是要不斷地溫習不斷地吸取經(jīng)驗。

　　公司就是我的船，我要讓這條船成為自己展示才華、實(shí)現人生價(jià)值的平臺，同時(shí)我們也要對這條船忠誠、負責。只有船上的所有人踏踏實(shí)實(shí)付出，船才能一帆風(fēng)順地駛向勝利的彼岸，我們的事業(yè)才會(huì )捷報頻傳。只有真正懂得付出的人才能最終得到豐厚的.回報，只有勇于承擔責任，樂(lè )于奉獻的人才能感受到勝利的喜悅。 最后，引用書(shū)中的一段話(huà)作為自己讀后感的結束語(yǔ)：“讓我謹此起誓”。

　　“無(wú)論我所服務(wù)的國家、軍隊，還是一個(gè)企業(yè)、組織、機構，我將奉行“這是我們的船”的法則；我將把我所服務(wù)的組織視為“我的船”；我將竭盡所能貢獻我的力量，主動(dòng)、高效、熱情地完成任務(wù)，用去打造我自己的“船”；我將視我的上司和同事為同舟共濟的團隊伙伴，

　　我們是一條船上的合作者；我將與“船”同生死、共命運；

　　因為——這是我們的船！”

　　最后，引用書(shū)中一段話(huà)作為自己讀后感的結束語(yǔ)：“公司就是你的船，我們應該學(xué)習老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神，像老板一樣對待工作，像老板一樣思考，在工作中付出熱情，增強責任感，忠于公司，為公司愿景的實(shí)現貢獻自己的激情和才智�！�

　　公司就是我的船讀后感 4

　　浩淼無(wú)煙的大海上，百舸爭流，千帆競發(fā)。這樣的場(chǎng)面無(wú)論置身其中親自感受，還是悠然遐思，都會(huì )讓人覺(jué)得廣博，容納和震撼。試想，商海搏擊的一艘艘小船，難道不正是一個(gè)個(gè)企業(yè)嗎？而我們每一位員工也好，帶頭人也罷，不都是船上分工明確的水手嗎？《企業(yè)就是我的船》這本書(shū)給了我無(wú)限的遐想空間，在我面前展現了一幅優(yōu)美的畫(huà)卷，除了驚喜和美的享受以外，更多的是激勵和鼓舞。

　　企業(yè)是船，商海拼搏。船上的'每一個(gè)人就是日日工作在企業(yè)的員工，所以我們是船上的主人，我們理當樹(shù)立主人翁精神，把企業(yè)當成自己的家，精心打理，更要有長(cháng)遠的規劃，為實(shí)現目標擔負起主人翁應該擔當的一切，有責任心，有使命感，每個(gè)人都是大家庭中不可或缺的一員，每個(gè)人都要盡心盡力，乘風(fēng)破浪，揚帆遠征。有這樣的精神，企業(yè)這艘船必能激流勇進(jìn)，永不退卻。

　　既為主人，擔負著(zhù)遠航的重任，就要努力提高競技水平，有能力，有知識，有技術(shù)地去完成一次次的航海，這就要求我們每一位水手在日常工作中虛心謹慎地學(xué)本領(lǐng)，不斷充實(shí)自己，這樣才能更難好地應對任務(wù)中的每一個(gè)環(huán)節，使航行更順利更穩當。

　　個(gè)人能力是關(guān)鍵，團隊合作就是保障。商海沉浮，有起有落，在復雜多變的環(huán)境中生存，就要求船上的每一位工作人員團結一致，齊心協(xié)力，共同努力。集體的力量，集體的智慧都是無(wú)窮的，我們全體船員手拉手肩并肩，朝著(zhù)共同的方向努力，定能到達成功的彼岸。

　　企業(yè)是船，我們是熱情奔放的水手，我們是年輕快樂(lè )的船員，我們朝氣蓬勃地征帆競渡。我們滿(mǎn)足于在船上，我們歡喜自己在企業(yè)這艘船上成為商海弄潮兒，我們拼搏，我們享受成功的喜悅。我們要不斷前行，為企業(yè)的成長(cháng)和發(fā)展奉獻自己的激情和才智。

　　公司就是我的船讀后感 5

　　最近讀了《公司就是我的船》這本書(shū)，該書(shū)的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著(zhù)的艦艇“本福爾德號”的艦長(cháng)38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng )造傳奇的軍官，他不是管理家，卻具有管理智慧。在短短的二十幾個(gè)月里，阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿(mǎn)自信、同舟共濟而極富責任心的團隊。

　　這本書(shū)中最震撼我心靈的一句話(huà)就是“這是你的船，要讓他成為最好的”。這句話(huà)讓我感受到一個(gè)人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了，他才有發(fā)揮自己才能的舞臺，才能實(shí)現自身的價(jià)值。我們每個(gè)人要把自己當作企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長(cháng)。當我們成為公司的一員后，不能僅僅只是將眼光放在自己的個(gè)人利益中去，而是需要具有強烈的責任感，具有團隊合作精神。時(shí)刻顧及公司這個(gè)整體，只有我們將公司交付給的工作我認真、出色的去完成了，才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài)，公司發(fā)展壯大了，就會(huì )提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機會(huì )，有這樣的機會(huì )我們才能更好的發(fā)揮我們的.價(jià)值。因而，我們在與公司的關(guān)系中，都是在相互創(chuàng )造機遇的，公司與我們自己是相互在工作著(zhù)的。我們一定要本著(zhù)將公司的事當成自己的事，把自己當成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個(gè)人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力，這條大船才會(huì )在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到彼岸。

　　請記住吧！既然你已經(jīng)選擇公司這條大船，你就必須與它“同榮辱、共命運”，因為這也是你的船，我們要與它同舟共濟，共創(chuàng )輝煌。

　　公司就是我的船讀后感 6

　　一個(gè)企業(yè)就是汪洋大海中的一條船，企業(yè)的員工就是水手，兩者是密不可分、相互相成的關(guān)系，在本著(zhù)以人為本、人盡其能的狀態(tài)下，許多老板擔心一些下屬是否有能力去勝任某部門(mén)的職務(wù)，其實(shí)不然，老板應該放權給下屬，這樣既堅定了老板與員工的可信度又能在之間獲取一種信用的`默契，往往被賦予的責任越多，員工們學(xué)到的東西也會(huì )越多，其實(shí)每一個(gè)員工都蘊藏著(zhù)巨大的潛能，充分激勵每一個(gè)員工的積極性是領(lǐng)導者首先做到的。

　　其次，老板與員工之間的及時(shí)溝通也是尤為重要的，通過(guò)溝通，相互了解各自的目標，讓老板與員工的距離拉的更近，這樣在一個(gè)目標下去實(shí)現共同的愿望，會(huì )把整個(gè)團隊的士氣所帶動(dòng)，進(jìn)一步提高作戰時(shí)的勝算打下堅實(shí)的'基礎。堅信一個(gè)企業(yè)的每一個(gè)員工若把公司當成自己的船，任何競爭對手都不在話(huà)下。

　　一個(gè)企業(yè)要想在社會(huì )上站穩腳跟，更要團結、協(xié)作，具有凝聚力與創(chuàng )造力。老板要讓員工在企業(yè)中產(chǎn)生一種優(yōu)越感與自豪感，形成一個(gè)和諧的團隊。其實(shí)一個(gè)企業(yè)的上上下下，無(wú)論是老板還是員工，企業(yè)不單是老板的船，更是全體員工共同的船，只要大家團結一致，形成一張網(wǎng)，心往一處想，勁往一處用，滿(mǎn)載船員的大船就會(huì )勇往直前，揚帆遠航。

　　公司就是我的船讀后感 7

　　在閱讀《公司就是我的船》這本書(shū)后，我深受啟發(fā)，仿佛置身于一艘在浩瀚商海中破浪前行的巨輪，與船員們共同面對風(fēng)浪，共享勝利的喜悅。這本書(shū)巧妙地將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻為船與船員的關(guān)系，讓我們深刻認識到，一旦踏上這艘船，我們的命運便與船緊密相連，唯有同舟共濟，方能抵達成功的彼岸。

　　書(shū)中強調的`“別問(wèn)能夠得到什么，先問(wèn)你能做些什么”這一觀(guān)點(diǎn)，讓我深感共鳴。在職場(chǎng)中，我們常常關(guān)注公司能為我們提供什么福利待遇，卻忽略了這些福利是全體員工共同努力的結果。企業(yè)利益高于一切，這不僅是一句口號，更是員工與企業(yè)榮辱與共、同甘共苦的精神體現。因此，我們應該將個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展緊密結合，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)貢獻力量，共同創(chuàng )造更加輝煌的明天。

　　此外，書(shū)中提到的“困境，積極面對挫折與磨難”也讓我印象深刻。在職業(yè)生涯中，我們難免會(huì )遇到各種挑戰和困難，但正是這些挑戰塑造了我們的堅韌和勇氣。面對困境，我們不能退縮，而應該積極應對，從中汲取經(jīng)驗和教訓，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。只有這樣，我們才能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。

　　總之，《公司就是我的船》這本書(shū)讓我深刻認識到，作為員工，我們應該樹(shù)立主人翁精神，將企業(yè)視為自己的家，以高度的責任心和使命感投入到工作中去。同時(shí)，我們也應該注重團隊合作，與同事們攜手共進(jìn)，共同面對挑戰和困難。只有這樣，我們才能在商海中乘風(fēng)破浪，駛向成功的彼岸。

　　公司就是我的船讀后感 8

　　《公司就是我的船》這本書(shū)以生動(dòng)的筆觸描繪了企業(yè)與員工之間的緊密聯(lián)系，讓我深受啟發(fā)。書(shū)中將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻為船與船員的關(guān)系，讓我深刻認識到，一旦成為企業(yè)的一員，我們的命運便與企業(yè)緊密相連，唯有共同努力，才能共創(chuàng )美好未來(lái)。

　　在閱讀過(guò)程中，我深刻體會(huì )到了“企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰”的.道理。企業(yè)的興衰直接關(guān)系到員工的切身利益，因此，我們應該將個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展緊密結合，以高度的責任心和使命感投入到工作中去。只有這樣，我們才能在工作中不斷成長(cháng)和進(jìn)步，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　同時(shí)，書(shū)中提到的團隊合作和溝通協(xié)作也讓我印象深刻。在現代企業(yè)中，團隊合作已經(jīng)成為一種重要的工作方式。只有團隊成員之間緊密配合、相互支持，才能共同完成任務(wù)，實(shí)現企業(yè)的目標。因此，我們應該注重培養自己的團隊合作精神和溝通能力，與同事們攜手共進(jìn)，共同面對挑戰和困難。

　　此外，書(shū)中還強調了個(gè)人成長(cháng)和自我提升的重要性。在職場(chǎng)中，我們不僅要關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，更要注重個(gè)人能力的提升和成長(cháng)。只有不斷學(xué)習新知識、掌握新技能，才能適應不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。

　　總之，《公司就是我的船》這本書(shū)讓我深刻認識到了企業(yè)與員工之間的緊密聯(lián)系和共同命運。作為員工，我們應該以高度的責任心和使命感投入到工作中去，注重團隊合作和個(gè)人成長(cháng)，與企業(yè)共同面對挑戰和困難，共創(chuàng )美好未來(lái)。讓我們攜手揚帆遠航，共同駛向成功的彼岸！

　　公司就是我的船讀后感 9

　　在閱讀《公司就是我的船》這本書(shū)后，我深受啟發(fā)，對職場(chǎng)生涯有了全新的認識。書(shū)中將公司與員工的關(guān)系比喻成船與船員的關(guān)系，這種比喻既形象又貼切，讓我深刻體會(huì )到，作為公司的一員，我們不僅僅是乘客，更是這艘船的主人，我們的命運與公司的命運緊密相連。

　　書(shū)中提到，公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的努力，而員工的成長(cháng)也需要公司的平臺和支持。這讓我意識到，在日常工作中，我們不能僅僅關(guān)注個(gè)人的得失，而應該將公司的利益放在首位，以主人翁的姿態(tài)去對待每一項任務(wù)。只有這樣，我們才能與公司共同成長(cháng)，實(shí)現個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　此外，書(shū)中還強調了團隊合作的重要性。在船上，每個(gè)船員都有自己的角色和職責，只有大家齊心協(xié)力，才能確保船只的平穩航行。同樣，在公司中，每個(gè)員工也有自己的崗位和職責，只有大家相互配合，才能推動(dòng)公司的'不斷前進(jìn)。這讓我更加珍惜與同事之間的合作機會(huì )，努力提升自己的團隊協(xié)作能力，為公司的整體發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　讀完這本書(shū)，我更加堅定了自己的職業(yè)信念，即與公司同舟共濟，共創(chuàng )輝煌。我相信，只要我們每個(gè)人都能夠盡心盡力地為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，那么這艘船一定能夠在商海中乘風(fēng)破浪，駛向成功的彼岸。

　　公司就是我的船讀后感 10

　　《公司就是我的船》這本書(shū)給我帶來(lái)了深刻的啟示，讓我對職場(chǎng)生涯有了更加清晰的認識。書(shū)中通過(guò)生動(dòng)的案例和深刻的道理，闡述了員工與公司之間的緊密聯(lián)系，以及員工應該如何扮演好主人翁的.角色，在實(shí)現公司共同目標的同時(shí)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　在閱讀過(guò)程中，我深刻體會(huì )到，作為公司的一員，我們不僅僅是在為公司打工，更是在為自己創(chuàng )造未來(lái)。我們的每一份努力，都是在為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦，都是在為自己的未來(lái)鋪路。因此，我們應該以企業(yè)為家，將公司的發(fā)展視為自己的責任，以高度的責任感和使命感去對待每一項工作。

　　書(shū)中還強調了改變和速度的重要性。在這個(gè)日新月異的時(shí)代，只有不斷改變自己，才能跟上時(shí)代的步伐；只有保持快速的發(fā)展速度，才能在競爭中立于不敗之地。這讓我意識到，在工作中，我們不能安于現狀，而應該時(shí)刻保持危機感，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以適應公司發(fā)展的需要。

　　此外，書(shū)中還提到了團隊合作和溝通的重要性。在船上，每個(gè)船員都需要相互配合，才能確保船只的平穩航行；在公司中，每個(gè)員工也需要相互協(xié)作，才能推動(dòng)公司的不斷發(fā)展。因此，我們應該注重與同事之間的溝通和合作，建立良好的人際關(guān)系，共同為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　總之，《公司就是我的船》這本書(shū)讓我深刻認識到，作為公司的一員，我們應該以企業(yè)為家，以高度的責任感和使命感去對待工作，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，注重團隊合作和溝通，與公司同舟共濟，共同創(chuàng )造美好的未來(lái)。

　　公司就是我的船讀后感 11

　　閱讀《公司就是我的船》這本書(shū)，我仿佛被帶入了一場(chǎng)關(guān)于團隊協(xié)作、責任擔當與共同成長(cháng)的心靈之旅。作者以生動(dòng)的比喻，將公司比作一艘航行在商海中的大船，而每一位員工則是這艘船上不可或缺的船員。這樣的設定，不僅讓我深刻理解了個(gè)人與公司之間的'緊密聯(lián)系，更激發(fā)了我作為團隊一員的責任感和歸屬感。

　　1. 命運共同體意識：書(shū)中強調，公司不僅僅是一個(gè)工作的場(chǎng)所，更是一個(gè)實(shí)現個(gè)人價(jià)值、共同追求夢(mèng)想的舞臺。這讓我意識到，只有當我們把公司視為自己的船，才會(huì )全力以赴地劃槳，共同面對風(fēng)浪，享受成功的喜悅。這種命運共同體意識，促使我更加主動(dòng)地投入到工作中，不僅僅是為了完成任務(wù)，更是為了公司的長(cháng)遠發(fā)展貢獻自己的力量。

　　2. 主動(dòng)擔當，共創(chuàng )價(jià)值：在航行中，每個(gè)船員都有自己的崗位和職責，只有每個(gè)人都盡職盡責，船才能順利前行。這讓我反思，在日常工作中，我是否總是被動(dòng)等待任務(wù)分配，還是能夠主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，提出解決方案？通過(guò)這本書(shū)，我學(xué)會(huì )了更加積極地面對挑戰，勇于擔當，因為我知道，我的每一分努力都是在為公司的未來(lái)添磚加瓦。

　　3. 持續學(xué)習與成長(cháng)：書(shū)中提到，航行中的船需要不斷升級裝備，以適應變幻莫測的海域。這啟示我，作為公司的一員，我也需要不斷學(xué)習新知識，提升自我，以適應行業(yè)的變化和公司的發(fā)展需求。只有不斷學(xué)習，才能保持競爭力，為公司的航行提供更強的動(dòng)力。

　　總之，《公司就是我的船》這本書(shū)讓我深刻認識到，個(gè)人的成長(cháng)與公司的發(fā)展息息相關(guān)。我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和責任感，投入到每一天的工作中，與公司同舟共濟，共創(chuàng )輝煌。

　　公司就是我的船讀后感 12

　　《公司就是我的船》這本書(shū)，以其獨特的視角和深刻的寓意，讓我對職場(chǎng)有了全新的認識。作者將公司比作一艘航行在廣闊商海中的大船，而我，作為船上的一員，不僅要享受航行的`樂(lè )趣，更要承擔起維護船只安全、推動(dòng)船只前行的責任。

　　1. 團隊協(xié)作的力量：書(shū)中多次強調，一艘船的成功航行，離不開(kāi)每一位船員的緊密協(xié)作。這讓我深刻體會(huì )到，在職場(chǎng)中，團隊的力量是無(wú)窮的。只有當我們放下個(gè)人私利，以團隊利益為重，才能真正實(shí)現共贏(yíng)。通過(guò)這本書(shū)，我學(xué)會(huì )了更加珍惜團隊中的每一次合作，努力成為團隊中值得信賴(lài)的一員。

　　2. 創(chuàng )新思維與突破：航行中，面對未知的海域和突如其來(lái)的挑戰，船員們需要不斷創(chuàng )新，尋找解決問(wèn)題的方法。這讓我意識到，在職場(chǎng)上，創(chuàng )新思維同樣重要。只有敢于突破常規，勇于嘗試新方法，才能在競爭中脫穎而出，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。

　　3. 企業(yè)文化的力量：書(shū)中提到，一艘船的文化氛圍，直接影響著(zhù)船員們的凝聚力和戰斗力。這讓我聯(lián)想到，一個(gè)公司的企業(yè)文化，同樣對員工的成長(cháng)和公司的發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用。通過(guò)這本書(shū)，我更加深刻地理解了企業(yè)文化的重要性，也更加珍惜自己所在公司的文化氛圍，努力成為傳播和踐行企業(yè)文化的使者。

　　總之，《公司就是我的船》這本書(shū)，不僅讓我對職場(chǎng)有了更深入的理解，更激發(fā)了我作為團隊一員的責任感和使命感。我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和積極的態(tài)度，投入到工作中，與公司一起，攜手并進(jìn)，駛向成功的彼岸。

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