《員工精神》讀后感

　　當細細品完一本名著(zhù)后，相信你一定有很多值得分享的收獲，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)讀后感吧。那么我們該怎么去寫(xiě)讀后感呢？以下是小編整理的《員工精神》讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　《員工精神》一書(shū)是每個(gè)員工又一必讀之作，它闡述了做一個(gè)優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準則――敬業(yè)、責任、進(jìn)取、合作、忠誠、創(chuàng )新、高效、服從，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。我們要牢記這一準則，就能在我們農研會(huì )大有作為，使我們農研會(huì )穩快發(fā)展。

　　工作是人類(lèi)的天職，對待工作的態(tài)度是一個(gè)道德問(wèn)題。我們選擇了農研會(huì )，就要把農研會(huì )當成自己的家，把工作當成自己的事，認真負責，認真做事，一絲不茍，有始有終。

　　責任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業(yè)負責、對自己負責，才能感受到自身價(jià)值；有責任心，才會(huì )喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì )想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。我們有的農場(chǎng)事故不斷發(fā)生，棉田受蟲(chóng)害減產(chǎn)等都是我們的責任心沒(méi)有到位造成的。

　　忠誠是人類(lèi)最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責，敢于承擔一切，任何時(shí)候忠誠永遠是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們農場(chǎng)的員工對我們場(chǎng)長(cháng)不忠誠，我們農場(chǎng)就搞不好，我們場(chǎng)長(cháng)對農研會(huì )不忠誠，當領(lǐng)導的面一套背后又是一套，有責任不承擔，有事故不匯報，不解決，耍小聰明，虛報帳目，自己的工作做不好，這樣的場(chǎng)長(cháng)早晚會(huì )被淘汰。我們做一個(gè)忠誠的員工，必須要盡職盡責，熱愛(ài)本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損農研會(huì )形象和信譽(yù)的事，為公司出謀劃策，與農研會(huì )血肉相融，農研會(huì )興我榮，農研會(huì )衰我恥。時(shí)時(shí)刻刻把集體的榮譽(yù)放到第一位，戒除私心，不要把公司的'物品化為己有，做一個(gè)有著(zhù)強烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。

　　要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說(shuō)多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀(guān)察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的時(shí)間發(fā)揮更大的效能。

　　我們要發(fā)揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無(wú)完人，都會(huì )有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要經(jīng)�？吹絼e人的長(cháng)處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個(gè)性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關(guān)懷，大家彼此共同提高，成就共享，責任共擔。

　　服從是我們每個(gè)員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒(méi)有服從意識，就不能很好地執行領(lǐng)導交給的任務(wù)，再好的創(chuàng )意也沒(méi)有價(jià)值，公司就不可能有效益。

　　一個(gè)團結協(xié)作，富有戰斗力和進(jìn)取心的團隊，必定是一個(gè)有紀律的團隊，我們要做一個(gè)積極主動(dòng)，忠誠敬業(yè)，具有強烈紀律觀(guān)念的員工，使我們農研會(huì )更加輝煌。

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