你在為誰(shuí)工作讀后感
當品讀完一部作品后，你有什么體會(huì )呢？寫(xiě)一份讀后感，記錄收獲與付出吧。怎樣寫(xiě)讀后感才能避免寫(xiě)成“流水賬”呢？下面是小編為大家收集的你在為誰(shuí)工作讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
你在為誰(shuí)工作讀后感1
暑假前夕，田校長(cháng)送了我們每人三件禮物，其中有兩本電子書(shū)——《骨干是折騰出來(lái)的》和《你在為誰(shuí)工作》，正巧暑假我去濟南培訓，在濟南培訓的日子里，白天跟老外練口語(yǔ)，晚上抽時(shí)間讀書(shū)，像回到了學(xué)生時(shí)代。下面我就說(shuō)說(shuō)我讀《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)的真實(shí)感受。
《你為誰(shuí)工作》這本書(shū)在第1章中就從不同角度用例證對此問(wèn)題做出了詳細說(shuō)明，如：“比爾·蓋茨為什么還要工作？”，“薪水算什么，要為自己而工作？”等等，讀完這本書(shū)，使我受益最大的就是它使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗。在平常的工作中，我們不能像“房間里找金幣的故事”中說(shuō)的那樣，不是在認真工作中尋找單位的重用，而是完全寄希望于投機取巧；以應付的態(tài)度對待工作，還希望得到領(lǐng)導的賞識，得不到就埋怨領(lǐng)導不能慧眼識英雄，或慨嘆命運之不公。這種思想是不能在工作中存在的。
正如書(shū)中所說(shuō)“一個(gè)人做他適宜而且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮最大的才華、能力和潛在素質(zhì)，不斷自我創(chuàng )造和發(fā)展，他就滿(mǎn)足了自我實(shí)現的需要”。那么在現在看來(lái)，我覺(jué)得沒(méi)有其他的工作能夠像現在從事的教育工作這樣適合我的，工作本身提供給我許多的機會(huì )和樂(lè )趣，如果換其他的工作就有可能會(huì )失去這一些。到今天，我已經(jīng)在教育戰線(xiàn)上工作了13年了�？吹侥敲炊嘣谖业恼n堂上神采飛揚的學(xué)生，課間孩子們眉飛色舞地向我描繪他未來(lái)的生活，當我辛苦了一學(xué)期換來(lái)學(xué)生的優(yōu)異的成績(jì)，當家長(cháng)打電話(huà)感嘆孩子的進(jìn)步，當一篇篇論文獲獎；一節節公開(kāi)課得到了同行及領(lǐng)導的一致好評時(shí)……這些快樂(lè )的時(shí)刻我都體驗過(guò)，也正在體驗著(zhù)，它們在很多時(shí)候也使得“我的人生價(jià)值得到了確證和實(shí)現”�？赐赀@本書(shū)我覺(jué)得在工作中我們應該做到這幾個(gè)方面：
一、珍惜現在的工作機會(huì )
每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺，無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做、用心去做，總會(huì )有收獲，這是不變的真理。薪水只是工作的一種回報方式。應該看到工作教會(huì )了我們什么，鍛煉了我們什么。這些才是無(wú)形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個(gè)人有能力，不用他自己說(shuō)，別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來(lái)，是金子總會(huì )發(fā)光發(fā)亮。工作就意味著(zhù)責任，尤其是我們教師，從事的這份工作就應該擔負起這份責任。無(wú)論你做什么工作，無(wú)論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴謹，你都應該認真工作，不能在別人的監督下工作。只有在工作中才能鍛煉自己的能力，使自己不斷提高。你才有提升的機會(huì )。反之，如果你凡事得過(guò)且過(guò)，從不認真工作，那你的工作就會(huì )就會(huì )失掉。
二、在工作中要有激情
1、激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。我們可能因為興趣而選擇了某一種職業(yè)，但是做久了，你會(huì )發(fā)現，支持你充滿(mǎn)激情做下去的不再只是初始的興趣，更多的是一種責任，一種因為熟悉而產(chǎn)生的眷戀，一種因為取得成績(jì)而堅持下去的信心。這個(gè)時(shí)候興趣已經(jīng)轉化為一種更加深厚的情緒了。
2、把工作當作一項事業(yè)。有一句話(huà)是：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴(lài)于今天的努力�！卑压ぷ骱妥约旱拿魈斓纳盥�(lián)系起來(lái)，為對自己的未來(lái)負責，我們要容忍工作中的壓力和單調，覺(jué)得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，并且從中可以感受到樂(lè )趣和成就感。
3、樹(shù)立新的目標。
目標只能有一個(gè)，確立好目標后，就要堅定不移地為目標而奮斗。而不能今天一個(gè)目標，明天再另立一個(gè)目標。
4、學(xué)會(huì )釋放壓力。工作中有壓力在所難免，對于壓力，要學(xué)會(huì )自我調控。
5、切勿自滿(mǎn)。自滿(mǎn)的人不會(huì )想方設法前進(jìn)，對工作就會(huì )喪失激情。如果你滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的成績(jì)，工作自然會(huì )喪失其吸引力。而當我們把過(guò)去的成績(jì)當作激勵自己更上一層樓的動(dòng)力，試圖超越以往的表現，激情就會(huì )重新燃燒起來(lái)。正是知道這一點(diǎn)，這些年，我在力所能及的情況下，不斷接受一些一般人認為困難、甚至是不可能完成的任務(wù)，讓新的挑戰給自己點(diǎn)燃工作的熱情。
總之，把“我在工作”變?yōu)椤拔乙ぷ鳌薄?/p>
三、帶著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作
感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì )道德。正如書(shū)中所說(shuō)，感恩是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時(shí)，你會(huì )工作得更愉快，你會(huì )工作得更出色。只要努力工作，一定會(huì )給你帶來(lái)更多更好的工作機會(huì )和成功機會(huì )。我們不能整天牢騷滿(mǎn)腹，而是要將目光從別人的身上轉移到自己手中的工作上，心懷對工作的感激之情，多花一些時(shí)間，想想自己還有哪些需要提高和進(jìn)步的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。每天帶著(zhù)一顆感恩的心去工作，心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。那么就會(huì )獲取最大的成功的。
最后，感謝田校長(cháng)為我們推薦了這本書(shū)。讀了這本書(shū)，我收益很多。在今后的工作中，我會(huì )以“激情進(jìn)取”這四個(gè)字來(lái)激勵自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，腳踏實(shí)地干好本職工作。
你在為誰(shuí)工作讀后感2
寒假期間讀了一本“世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念”的書(shū)籍—《你在為誰(shuí)工作》，讀后深刻體會(huì )到了一個(gè)人生哲理：只有抱著(zhù)“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏(yíng)得社會(huì )的尊重，實(shí)現自身的價(jià)值。
對于“你在為誰(shuí)工作”這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含深刻人生意義的回答，下面是我讀此書(shū)的一點(diǎn)心得，與大家共勉。
一、 為什么要努力工作
1、 態(tài)度決定一切。一個(gè)人對工作的態(tài)度是他志向的表示。所以了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解了那個(gè)人對生命的態(tài)度。因為工作就是付出努力以達到某種目的，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺，工作是人們要用生命去做的事。所以我們在工作的時(shí)候，一定要保持積極的工作態(tài)度和持久的熱情。
2、 不只為薪水而工作，還要為自己的成長(cháng)而工作。薪水僅僅是我們工作回報的一部分。工作能豐富我們的經(jīng)驗，增長(cháng)我們的智慧。在工作中，我們獲得技能與經(jīng)驗，工作賦予我們終身受益的能力。
3、 認真工作是真正的聰明。認真工作，才能使我們獲得豐厚的報酬，滿(mǎn)足我們的基本需要。只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職才有可能變成現實(shí)。否則，今天工作不努力，明天努力找工作。
二、 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度
1、 工作中無(wú)小事，積極的工作態(tài)度才能做好事情。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒(méi)有任何一個(gè)細節，細到應該被忽略。不屑于做小事的人做起事來(lái)十分消極，不過(guò)是在工作中混時(shí)間；而積極的人則會(huì )安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內容的機會(huì )，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。我們職業(yè)學(xué)校的學(xué)生教育管理工作何嘗不是如此呢？
2、 心中常存責任感，忠誠于自己的職業(yè)。責任感是一個(gè)人對待任務(wù)、對待公司的態(tài)度。一個(gè)人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績(jì)的好壞。一個(gè)有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且要時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)著(zhù)想。公司也會(huì )為擁有如此關(guān)注公司發(fā)展的員工感到驕傲，也只有這樣的員工才能夠得到公司的信任。受全球金融危機的影響，國辦大中院校的激烈競爭，使得我們民辦職業(yè)院校發(fā)展空間變得狹小，如何盡快實(shí)現我院“走內涵式、規�；d院強院發(fā)展”戰略，成了擺在全院教職工面前的頭等大事，招生工作是學(xué)院的生命線(xiàn)工作，每一位教職員工應投入自己的忠誠和責任心，在努力做好自己的本職工作外，還要發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)院的發(fā)展壯大獻言獻策，利用自己的良好人際關(guān)系、家庭關(guān)系、社會(huì )關(guān)系為學(xué)院做好招生工作。
3、 絕不拖延，立即行動(dòng)。拖延是一種惡習，拖延會(huì )侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。避免拖延的惟一方法就是“現在就做”，接到新的工作任務(wù)，就立即切實(shí)行動(dòng)起來(lái)。正所謂“笨島先飛早入林”。
三、 如何使自己從優(yōu)秀變?yōu)樽吭?/strong>
1、 點(diǎn)燃自己工作的激情。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進(jìn)的動(dòng)力，對工作充滿(mǎn)高度的激情，可以使我們不畏懼現實(shí)中所遇到的重重困難和阻礙。激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。只有在熱愛(ài)工作的情況下，才能把工作做到最好。美國著(zhù)名激勵大師博西?崔恩針對如何恢復工作激情，提過(guò)五點(diǎn)建議：（1）改正只有興趣才能讓我們對工作充滿(mǎn)激情的看法。
�。�2）把工作當成一項事業(yè)。（3）樹(shù)立新的目標。（4）學(xué)會(huì )釋放壓力。（5）切勿自滿(mǎn)。
2、 做進(jìn)取者。試著(zhù)為自己設立更高的目標，不斷追求更高的自我定位。不斷追求更高的定位，從根本上說(shuō)，是為了自身不斷的進(jìn)步。不斷進(jìn)取的過(guò)程更是重塑自我的過(guò)程。這好比跳高運動(dòng)員，不斷進(jìn)取就是要把躍過(guò)的橫桿升高一格或幾格，力爭跳得更高一點(diǎn)兒。
3、 培養好習慣，改掉壞習慣。好的習慣使我們受益，壞的習慣則是我們行動(dòng)的障礙。好的習慣有：堅持“每天比別人多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度；學(xué)習的腳步不能稍有停歇，定期為自己充電。
4、 不可缺少團隊協(xié)作精神。在現代公司里，單憑一個(gè)人是無(wú)法完成一個(gè)有規模的項目的。團隊的命運和利益包含了每一個(gè)成員的命運和利益，沒(méi)有一個(gè)人可以使自己的利益與團隊相脫節。只有整個(gè)團隊獲得更多利益，個(gè)人才有望得到更多利益。因此，每個(gè)員工都應該具備團隊精神，融入團隊，以整個(gè)團隊為傲，在盡自己本職的同時(shí)，與團隊其他成員協(xié)同合作。試想：如果把NBA聯(lián)賽各代表隊分別抽取最優(yōu)秀的一名，來(lái)組成一支籃球隊，就一定能拿第一嗎？答案是：恐怕連個(gè)最差的球隊都贏(yíng)不了吧。其實(shí)一個(gè)業(yè)務(wù)專(zhuān)精的員工，可以借助他人的力量使自己更加優(yōu)秀。
總之，讀這本書(shū)的最大收獲是：在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。
你在為誰(shuí)工作讀后感3
兒子看到我在看這本書(shū)，就說(shuō)我是在為他而工作。問(wèn)他為什么會(huì )這么想？他卻來(lái)了一個(gè)反問(wèn)：那你說(shuō)你是在為誰(shuí)工作？
我在為誰(shuí)工作？這可真是一個(gè)內涵很豐富的問(wèn)題。因為這是一個(gè)人的世界觀(guān)人生觀(guān)的問(wèn)題，反映著(zhù)一個(gè)人的內心素質(zhì)與外在表現。這也正是我讀完《我在為誰(shuí)工作》后的感慨！
當然，我也曾有“打工掙錢(qián)”的想法。畢竟人首先得生存。生活在當今社會(huì )，尤其是在城市里，沒(méi)有一定的經(jīng)濟基礎，可真是萬(wàn)萬(wàn)不行的。所以，打工掙錢(qián)，無(wú)可厚非。但“生活”可不僅僅是掙錢(qián)。我們所向往的是一種“幸�！钡娜兆�，幸福，不僅在于用錢(qián)換取生活所需的快感，同樣也在于掙錢(qián)的過(guò)程。這是生活的哲理。而這，也正是這本書(shū)《我在為誰(shuí)工作》所向我們展開(kāi)的畫(huà)卷。首先，我們得端正一個(gè)觀(guān)念：為薪水工作還是為自己工作？工作，不能計較于眼前的得失，要能看到這份工作對自我經(jīng)驗的積累與自身素質(zhì)的提高的幫助。然后，再從工作環(huán)境中可能遇到的困難分析開(kāi)來(lái)，幫助讀者調整心態(tài)，激發(fā)讀者內心的使命感，尊重自己的工作，熱愛(ài)自己的工作，充滿(mǎn)激情、滿(mǎn)懷熱情地工作，樂(lè )在工作中，不斷提升自我。這樣的人生也就是成功的人生，幸福的人生。幸福是歷盡艱辛后的回味，是一個(gè)人懂得了熱愛(ài)生命熱愛(ài)大自然熱愛(ài)生活。
如本書(shū)一開(kāi)始提出的這四個(gè)問(wèn)題：一是，我喜歡干什么？二是，我適合干什么？三是，我想干成什么？四是，我現在能（在）干什么？我也一直在問(wèn)自己。我最大的興趣愛(ài)好是“看書(shū)”。目前我的工作“圖書(shū)管理員”，覺(jué)得非常適合自己，是我真正喜歡的。而且我也覺(jué)得非常適合我的性格特點(diǎn)：有靜有動(dòng)。能靜下心來(lái)做一些基礎工作，也樂(lè )意與別人打交道。作為學(xué)校里的一名圖書(shū)管理員，每天面對的是一排排圖書(shū)，一群群讀書(shū)的人，自己也盡量利用空閑時(shí)間多看看書(shū)，因此可以更多為別人介紹書(shū)籍提供資料，互相交流一些讀書(shū)觀(guān)點(diǎn)。同時(shí)，也了解了不同的人的不同閱讀喜好，閱讀感受，擴大了自己的視野。在做好本職工作的同時(shí)，也不斷提升了自我素質(zhì)。而且在學(xué)校里，還涉及到方方面面的工作聯(lián)系，需要不停調整自己能適應環(huán)境要求。這在很大程度上激發(fā)了自己內在潛力�？梢哉f(shuō)，進(jìn)學(xué)校工作一年半以來(lái)，不僅僅對學(xué)校工作有了全面了解，在自己具體的工作崗位上努力改進(jìn)工作方法提高效率，同樣，自我性格也得到了完善。
但工作中所做的也并非都是自己喜歡做的事，還有一些自己不得不做的單調重復的事務(wù)性事情，并且收入也一直是我心中的一個(gè)“結”。不過(guò)我更能看到這份工作對自己帶來(lái)的“附加效益”：與老師與同學(xué)打交道，讓我更真切認識到了“教育”，這對我教育好自己的孩子起到了很大的幫助作用。由于一些環(huán)境因素的影響，我的孩子成長(cháng)得不是很好，因此我總在尋找著(zhù)教育他的方法。所以?xún)鹤硬艜?huì )說(shuō)，我在為他工作。但我也明白，管教好兒子，其實(shí)也是對自我的一個(gè)完善提升。是自己的良好精神狀態(tài)感染了孩子，同樣，孩子的進(jìn)步也使得自己過(guò)得更快樂(lè )。所謂：良性循環(huán)。也就是說(shuō)，我是在為公司工作，是每天早出晚歸到學(xué)校上班，但同時(shí)，我也是為了讓自己生活得更有意義而工作。這么想，也更能化解工作單調、重復的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每天都精神煥發(fā)神采奕奕。
十分感激有這么好一個(gè)機會(huì )使得我進(jìn)入學(xué)校工作。而這種感激之情，又化為行動(dòng)上的動(dòng)力，讓我努力想使自己做得更好！我相信一分耕耘一分收獲。工作著(zhù)，快樂(lè )著(zhù)，用自己的快樂(lè )去感染身邊的人，這是工作的別一種效應。
俗話(huà)說(shuō)，人無(wú)遠慮必有近憂(yōu)。我也時(shí)刻有危機感。擔心自己被淘汰，擔心私立學(xué)校的長(cháng)久性。因此我還問(wèn)自己：我還想干什么？進(jìn)入學(xué)校這個(gè)環(huán)境之后，我便不想離開(kāi)，希望能做點(diǎn)更有意義的事情：我希望能把自己懂得的一些知識道理講給更多的孩子聽(tīng)；希望把自己懂得的一些教育經(jīng)驗分享給為孩子苦惱的家長(cháng)。因此在日常工作中，盡可能利用機會(huì )與學(xué)生交流接觸，去了解他們，幫助他們。我的工作，與學(xué)生家長(cháng)接觸很少，曾經(jīng)還與來(lái)校辦理離校手續的家長(cháng)發(fā)生過(guò)矛盾，事后回憶起來(lái)實(shí)在是自己做得不對，沒(méi)有做到“換位思考”。后來(lái)采用主動(dòng)交流的方法，問(wèn)問(wèn)他們孩子的去向打算，再說(shuō)說(shuō)自己對學(xué)生的印象以及一些贊揚鼓勵的話(huà)。這樣自己說(shuō)著(zhù)開(kāi)心，別人聽(tīng)來(lái)也很高興。達到一種“和諧”。
從大里說(shuō)，個(gè)人與公司的關(guān)系也應如此。自己努力做好自己的工作，并用一種積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度對待同事、集體。每個(gè)員工都如此，那么整個(gè)公司也就會(huì )得到更好的發(fā)展進(jìn)步。個(gè)人處于其間，自身也就能得到更大的收獲提升。這也正是《我在為誰(shuí)工作》中所談到的“雙贏(yíng)”。
很感謝鐘校長(cháng)讓我們讀到這本書(shū)。讀完了這本書(shū)，讓我對自己工作的認識得到了一些理論上的升華。在此祝愿公司發(fā)展更快更好。祝愿我們個(gè)人也能在公司里得到更好的發(fā)展進(jìn)步。
你在為誰(shuí)工作讀后感4
讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)使我收益很多，這本書(shū)使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗。同時(shí)調整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
工作是人們要用生命去做的事，要認真努力的去工作，工作是一種責任，對你對別人都是一種責任，如果每天你只是為了敷衍自己的工作，那么你將會(huì )慢慢的被這樣的生活所麻痹，工作和生活都得不到進(jìn)步，反而會(huì )倒退，認真工作是真正的聰明，只要干好今天的工作，明天就不會(huì )努力的去找工作。
首先要珍惜目前的工作機會(huì )，一份好的工作來(lái)之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無(wú)論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰困難，總會(huì )有收獲。其次還要愛(ài)崗敬業(yè)，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專(zhuān)心貫注做好工作。
一個(gè)人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的？是上進(jìn)的，還是無(wú)所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺，無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做、用心去做，總會(huì )有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習的時(shí)代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動(dòng)，肯定會(huì )有卓越的成績(jì)。一個(gè)人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解那個(gè)人答對生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實(shí)，薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會(huì )了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無(wú)形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個(gè)人有能力，不用他自己說(shuō)，別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來(lái)，沒(méi)有哪個(gè)老板會(huì )不重視人才，除非他想關(guān)門(mén)大吉，是金子總會(huì )發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長(cháng)中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長(cháng)我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會(huì )顯得不那么重要了。無(wú)論你做什么工作，無(wú)論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要領(lǐng)導一轉身就開(kāi)始偷閑，沒(méi)有監督就沒(méi)有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。
其實(shí)。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來(lái)的時(shí)候，不要浮燥，務(wù)必要認識到自己正在擁有的一切。年輕人往往充滿(mǎn)夢(mèng)想，這是件好事，但年輕人還需要盡快懂得：夢(mèng)想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現。許多浮躁的人都曾經(jīng)有過(guò)夢(mèng)想，卻始終無(wú)法實(shí)現，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機會(huì )。腳踏實(shí)地的人在平凡的工作中創(chuàng )造了機會(huì )，捉住了機會(huì )，實(shí)現了自己的夢(mèng)想；而不愿注意手上的工作細節的人，只能在等待機會(huì )的焦慮之中，度過(guò)了并不愉快的一生。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著(zhù)責任，每一個(gè)職位所規定的工作任務(wù)就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個(gè)人都應該對所擔負的責任充滿(mǎn)責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，勇往直前，推動(dòng)企業(yè)走向成功。
工作不要拖拉，把當天的事一定要在當天完成，只有完成今天的工作，才是對明天最大回報，所以我們要養成工作不拖拉的習慣，把當天能完成的事一定要在當天完成，千萬(wàn)不要說(shuō)明天再做吧這句話(huà)，因為明日復明日誰(shuí)知道到底有多少個(gè)明天？
在我們生活、工作中往往會(huì )遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找借口，自己總結一下失敗的原因是什么，這樣你的經(jīng)驗就會(huì )積累，在往后的工作中失敗率會(huì )降低。在工作中要不斷的進(jìn)取，肯學(xué)習、肯吃苦，多總結、多思考、多問(wèn)問(wèn)題，要把工作當作是一種責任，要把激情當作是工作的靈魂，然后去點(diǎn)燃你的激情，讓它盡情的燃燒。
企業(yè)的生存離不開(kāi)少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個(gè)業(yè)務(wù)專(zhuān)精的員工，如果他仗著(zhù)自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，總傾向于一個(gè)人孤軍奮戰，這是十分可惜的，他其實(shí)可以借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時(shí)候，一個(gè)團隊所能給予一個(gè)人的幫助，更多的在于精神方面，一個(gè)積極向上的團隊能夠鼓舞每一個(gè)人的信心，一個(gè)充滿(mǎn)斗志的團隊能夠激發(fā)每一個(gè)人的熱情，一個(gè)時(shí)時(shí)創(chuàng )新的團隊，能夠為每一個(gè)人創(chuàng )造力的的研展提供足夠的空間，一個(gè)協(xié)調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺(jué)，培養自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。你在為誰(shuí)工作讀后感
最后，也是很重要的一點(diǎn)就是，工作不是你一個(gè)人工作，是很多人在一起工作，那就是一個(gè)團隊，工作的時(shí)候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協(xié)作精神，只有這樣，你才會(huì )進(jìn)步。
你在為誰(shuí)工作讀后感5
記得高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯�！贝_實(shí)，“讀一本好書(shū)，就是在和許多高尚的人談話(huà)”，能夠啟迪人們的智慧，凈化人們的心靈�！赌阍跒檎l(shuí)工作》和《工作中無(wú)小事》這兩本書(shū)后，讓我對此有了更加深刻的體會(huì )和感悟！
是啊，我們在為誰(shuí)工作？這是我們必須直面和正確回答的問(wèn)題，否則我們就會(huì )象《你在為誰(shuí)工作》中那個(gè)建最后一棟房子時(shí)馬馬虎虎、偷工減料的可悲的木匠，親手埋葬自己的幸福甚至是生命�！赌阍跒檎l(shuí)工作》這本書(shū)，讓我清楚地看到一個(gè)“只為別人工作”的人的凄慘命運，更深刻地認識到“只為別人工作”這種觀(guān)念具有何等巨大的危害性。試想，如果這個(gè)木匠知道這最后的一棟房子是為自己而建，他還能這樣漫不經(jīng)心嗎？然而，可悲的是，這個(gè)手藝超群的木匠卻僅僅把自己定位成“一個(gè)為別人工作的人”，那么，他的工作忠誠度自然會(huì )減損、責任心會(huì )隨之缺失、敬業(yè)值也相應地降低！一個(gè)對事業(yè)不忠誠、沒(méi)有責任感、不敬業(yè)的人，怎能不受到命運的嘲弄，怎能不鑄成他人生中難以彌補之大錯呢！
我記得一位哲人說(shuō)過(guò)：播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運！我們每個(gè)人都可能是這個(gè)木匠，我們都是自己命運的播種者，今天我們所做的一切，都會(huì )深深地影響到自己將來(lái)的命運。試想，如果無(wú)論在哪個(gè)崗位上、無(wú)論做什么工作，我們都視之為是在為自己工作，是在為自己的事業(yè)奮斗，把自己當作單位的主人，所有的工作都是自己的分內事，凡事想在先，凡事做在先，主動(dòng)為成功想辦法，不為失敗找理由！我們還會(huì )不會(huì )總覺(jué)得自己付出的太多、得到的太少？還會(huì )不會(huì )需要別人告訴我們應該做什么、不應該做什么？還會(huì )不會(huì )爭功諉過(guò)、爭名奪利，甚至以事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度去工作？
當你做出了正確的抉擇，成為一個(gè)為自己工作的人時(shí)，你就會(huì )發(fā)現，你能會(huì )體會(huì )到工作給你帶來(lái)的無(wú)限樂(lè )趣與滿(mǎn)足，你就會(huì )成為事業(yè)的主人！很自然的，你就會(huì )對自己，也對大家說(shuō)，在我的工作中，真的沒(méi)有小事。
我們不妨來(lái)看個(gè)具體的事例：“每桶四美元”，這幾個(gè)字簡(jiǎn)單不簡(jiǎn)單？這件事小不��？而洛克菲勒正是把老板的事業(yè)當成自己的事業(yè)，他把自己定位于是在為自己工作，每次與人合作時(shí)總在寫(xiě)上“每桶四美元”這幾個(gè)字，他才把自己與其他員工區分開(kāi)來(lái)，最終成為了石油大王！這是小事嗎？
當然不是。正所謂“以小見(jiàn)大”、“見(jiàn)微知著(zhù)”，任何一件大事都是由眾多的小事積累而成，忽略了小事就難成大事。就拿我們銀行來(lái)說(shuō)，有人說(shuō)，銀行工作不外乎“收收放放，點(diǎn)鈔記賬”，千篇一律，周而復始；不過(guò)是統計不完的數據、理不完的帳，枯燥得近乎機械，乏味得讓人再沒(méi)有一點(diǎn)激情！然而我說(shuō)，銀行工作無(wú)小事，一張存單，一筆匯票，無(wú)不關(guān)系到國民經(jīng)濟運行血液的暢通，無(wú)不涉及到金融系統的整體安全！可以說(shuō)，銀行工作中，任何一個(gè)細節都事關(guān)大局，牽一發(fā)而動(dòng)全身，每一件細小的決定或舉措都會(huì )通過(guò)放大效應而給整個(gè)金融系統帶來(lái)重要影響，都可能關(guān)系全局的成敗。
正如海爾總裁張瑞敏先生在比較中國公司員工與日本公司員工的認真精神時(shí)曾說(shuō)：“如果讓一個(gè)日本員工每天擦桌子六次，日本員工會(huì )不折不扣地執行，每天都會(huì )堅持擦六次；可是如果讓一個(gè)中國員工去做，那么他在第一天可能會(huì )擦六遍，第二天可能也會(huì )擦六遍，但到了第三天，可能就只會(huì )擦五次、四次、三次，到后來(lái)，就不了了之！”有鑒于此，張瑞敏所說(shuō)：“不簡(jiǎn)單，就是將簡(jiǎn)單的事做千遍萬(wàn)遍，直到做好；不容易，就是將容易的事做千遍萬(wàn)遍，直到作對�！�
這是一個(gè)浮躁的社會(huì )，每個(gè)人都有一顆躁動(dòng)的心。尤其是年輕人，個(gè)個(gè)都覺(jué)得自己才華橫溢，應該做更大更有意義的事，因而，常有懷才不遇的忿憤，不屑于去做那些被認為小事、瑣事的工作。然而古人說(shuō)過(guò)，一屋不掃，何以?huà)咛煜�！“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細�！睅浊甑奈幕e淀告訴我們，每一個(gè)想成就一番事業(yè)的人，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細微之處入手。從小事開(kāi)始，逐漸鍛煉意志，增長(cháng)智慧，日后才能做大事，而那些眼高手低的人，是永遠干不成大事的。
掩卷深思，我深深地體會(huì )到，如果你一心渴望偉大、追求偉大，而忽略小時(shí)，忽略細節，那么偉大定與你無(wú)緣；如果你甘于平淡，認真做好每個(gè)細節，偉大就會(huì )不期而至。這并不是造化弄人，而正是細節的魅力！這個(gè)世界是以深度而不是數量來(lái)衡量人的價(jià)值，讓我們綜觀(guān)那些成功者，他們的共同特點(diǎn)，就是都深刻地明白自己是在為誰(shuí)工作，他們能自動(dòng)自發(fā)地、不找借口的工作，能以認真嚴謹的態(tài)度去做小事情，能夠抓住工作中的每一些細節！
著(zhù)名生物學(xué)家達爾文說(shuō)：“物競天擇，適者生存”。在這個(gè)競爭的年代，我們最大的對手是自己，是自己的懶惰、狂妄、貪婪和怯懦！當我們開(kāi)始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們牢騷不斷、滿(mǎn)腹怨言的時(shí)候，就必須要停下手中的工作，靜靜反觀(guān)內心，思考這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著(zhù)深刻人生意義的問(wèn)題：“你在為誰(shuí)工作？”只有我們做出了正確的回答與選擇。
當我們調整好心態(tài)，為自己工作了，我們就會(huì )收獲責任、忠誠、敬業(yè)，并把他們作為提升我們事業(yè)的最堅固三角架！是的，只有用對自己負責、對人生負責的態(tài)度，不斷地激勵自己進(jìn)步，做好工作中的每一件小事、每個(gè)細節，砌好每一塊磚、釘好每一塊木板、壘好一面墻壁……我們才能不被殘酷的競爭法則所淘汰，也才能籍此為自己構建一個(gè)完善的人生，才不會(huì )在驀然回首時(shí)而備感遺憾！
你在為誰(shuí)工作讀后感6
作為世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，近期有幸捧在手上翻閱，每一天除了繁雜的工作，我堅持著(zhù)，斷斷續續的讀完了學(xué)校給我們每位老師發(fā)的《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，細細思來(lái)，頗有感悟。
這本書(shū)闡述了一些優(yōu)秀的員工在工作中應具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個(gè)人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，這句話(huà)是從喻老師的口中第一次聽(tīng)說(shuō)，那時(shí)我就深有感觸，而今，讀著(zhù)這本書(shū)，我進(jìn)一步明白到：抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機會(huì )，要從心理上認識到為別人工作的同時(shí)，也是在為自己工作，這樣你就會(huì )體會(huì )到工作所帶給你的樂(lè )趣，并在工作中實(shí)現自我價(jià)值。一轉眼，和孩子們相處有兩個(gè)月了，在過(guò)程中雖有過(guò)艱辛，但是看到那一張張稚嫩的臉，那一雙雙求知若渴的眼眸，我就精神百倍。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人如果有“我但是是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時(shí)的外在表現絕不會(huì )激情四射。是的，當我把孩子真的當成孩子時(shí)，當我把教育他們作為自己的事業(yè)時(shí)，我感到了58位學(xué)生給我的無(wú)窮力量，我感動(dòng)著(zhù)，我也成長(cháng)著(zhù)！
工作于每個(gè)人都是不一樣的軌跡，有的人成為學(xué)校里的核心教師，實(shí)現了自己的價(jià)值；有些人在工作中牢騷滿(mǎn)腹，卻總認為與眾不一樣，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！
那么，工作是什么？書(shū)中寫(xiě)到：“工作是一個(gè)施展自己潛質(zhì)的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調潛質(zhì)都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能帶給如此高度的充實(shí)、表達自我的機會(huì )、個(gè)人使命感以及一種活著(zhù)的理由。工作是我們需要用生命去做的事�！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣，揭示了工作的真正內涵，為點(diǎn)燃工作的激情打下了基礎。工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰(shuí)工作》里強調的重點(diǎn)。在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )里，員工與員工之間在競爭智慧和潛質(zhì)的同時(shí)，也在競爭著(zhù)態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的潛質(zhì)超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更用心，更謙虛。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就必須能成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的態(tài)度。
工作態(tài)度是一個(gè)永遠講不完的話(huà)題。因此，書(shū)中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不好視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益�！�
我們在工作當中會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，它們可能會(huì )影響到我們的工作熱情�；蛘哒f(shuō)會(huì )改變我們的工作思想。從某種好處上來(lái)說(shuō)，工作是為了自己。我們大多數時(shí)刻都是在工作，正因工作能夠解決我們的生計，能夠賺到養家糊口的薪水，能夠提高我們的生活質(zhì)量；但工作的好處不僅僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與學(xué)生的交流能訓練我們的品性。更重要的是我們要學(xué)會(huì )從工作中體會(huì )樂(lè )趣，從而到達體驗人生的好處。
不懂得這一點(diǎn)，工作起來(lái)就會(huì )毫無(wú)生氣，即使是身處高位、拿著(zhù)高薪也不例外。但無(wú)論怎樣變化，如果要讓自己的事業(yè)成功，成就完美人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。只有樹(shù)立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實(shí)現人生目標。
理論聯(lián)系實(shí)際，明白了工作的好處和端正了工作態(tài)度，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會(huì )，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要發(fā)奮去挖掘，盡職盡責的做好當前的工作就能找到屬于自己的寶藏。這其中也包括自己職位的提升以及財富的增加。
其次要愛(ài)崗敬業(yè)對工作要有高度的職責感和忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來(lái)對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，用心發(fā)奮的完成自己本職工作，不好尋找任何借口；在工作中，和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力，發(fā)揮好團結合作精神。
總之讀完此書(shū)，我豁然開(kāi)朗，受益匪淺！堅信這天的成就是昨日的積累，明天的成功必是這天的發(fā)奮，此刻就讓我們懷著(zhù)滿(mǎn)腔熱情、用心投身工作，為托起明天的太陽(yáng)而發(fā)奮吧��！
你在為誰(shuí)工作讀后感7
美國作家斯賓塞?約翰遜所著(zhù)的《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》，很久以前就看過(guò)，最近公司黨委為慶祝建黨87周年開(kāi)展了“讀一本好書(shū)、寫(xiě)一篇體會(huì )”活動(dòng)，我便從朋友那里借過(guò)來(lái)再次細讀，由于所處環(huán)境發(fā)生了變化，所以對這本書(shū)就有了全新的、不同于以往的心得體會(huì )。
故事很簡(jiǎn)單，作者講述了他虛構的四個(gè)角色：老鼠嗅嗅和匆匆、小矮人哼哼和唧唧，在奶酪消失之后的不同反應：嗅嗅，他能夠及早嗅出變化的氣息；匆匆，他能夠迅速行動(dòng)；哼哼，他因為害怕改變而否認和拒絕變化；唧唧，當他看到變化會(huì )使事情變得更好時(shí)，能夠及時(shí)地調整自己去適應變化。這本書(shū)講述的只是一個(gè)簡(jiǎn)單的寓言故事，它的精彩之處不僅在于我們每個(gè)人都可以在四個(gè)主人公身上找到自己的影子，更在于作者獨具匠心，用一個(gè)平淡無(wú)奇的故事生動(dòng)地闡述了“變是唯一的不變”這一生活真諦。
讀完這本書(shū)，我不得不去思考我的人生應該怎樣過(guò)才更有意義。上學(xué)的時(shí)候我并沒(méi)有體會(huì )到多少激烈的競爭，但是找工作時(shí)看著(zhù)人才市場(chǎng)里人頭攢動(dòng)才明白這個(gè)社會(huì )競爭如此激烈，找份工作是多么地不易。而得到了工作之時(shí)，也曾暗下決心，一定要多學(xué)點(diǎn)東西，為自己增加籌碼。如今的我畢業(yè)已有一年了，但仔細回想竟發(fā)現短短一年的時(shí)間我竟開(kāi)始忘記曾經(jīng)的決心，開(kāi)始安于現狀�，F在我做的這份工作，雖然比上不足、比下有余，但是也足以讓很多人羨慕。從收費員到值機員，工作環(huán)境更是舒服了不少，一時(shí)間我以為只要認認真真做好本職工作就行了，一切就可以這樣地不發(fā)生變化而過(guò)下去，對自身的要求也隨之降低�？赐赀@本書(shū)再結合自身實(shí)際，我突然覺(jué)得自己想得太簡(jiǎn)單、太理想了。生活中的挑戰太多了，任何時(shí)候也不能掉以輕心，雖說(shuō)現在這個(gè)工作還算不錯，但十年、二十年后呢？我時(shí)常想，如果有一天我失業(yè)了，我能做什么？到時(shí)候我該怎么對付這突如其來(lái)的變化？專(zhuān)業(yè)知識已忘得差不多了，而其他的我都不會(huì )。我還能做什么？如果這份工作沒(méi)有了，我靠什么生存下去？想想就令人冒冷汗。人生如果變得沒(méi)有更高的要求就會(huì )裹足不前、變得毫無(wú)意義。
其實(shí)“變是唯一的不變”這個(gè)道理誰(shuí)都懂，但在生活的日漸消磨中我們往往會(huì )忘了它，變得安于現狀，懶得再去改變，因為我們害怕改變，害怕變了后不能適應新的環(huán)境。自古以來(lái)，沒(méi)有任何東西是不變化發(fā)展的，拒絕變化和發(fā)展就意味著(zhù)落后與退步。在這個(gè)正發(fā)生深刻而快速變化的時(shí)代，我們如果像一開(kāi)始的那兩個(gè)小矮人一樣，只是陶醉在已取得的知識和學(xué)歷中而不刻苦鉆研，只是沉溺于“得過(guò)且過(guò)”而不思進(jìn)取，那么，面對突如其來(lái)的變化我們只會(huì )無(wú)所適從，不能及時(shí)調整自己去適應變化，最終將被這個(gè)時(shí)代所淘汰。
從《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》這本書(shū)中我明白了一個(gè)道理，那就是把“跑鞋”掛在脖子上，時(shí)刻準備穿上它，在千變萬(wàn)化的世界里奔跑追尋，去追尋其他更新鮮的“奶酪”....生活在這樣一個(gè)快速、多變和危機的時(shí)代，面對不斷發(fā)生的變化,我們只有盡全力去適應它，才能在不遠的將來(lái)重新找到屬于自己的"新的奶酪"，雖然這是個(gè)極其辛苦、危險的過(guò)程，但有了這樣務(wù)實(shí)、真切、充足的認知和準備，我們才不會(huì )在有災難和痛苦突然降臨時(shí)變得手足無(wú)措，才能在激烈的社會(huì )競爭中生存下去。
面對生活中不斷出現的機遇與挑戰，我的“跑鞋”只有“學(xué)習”，只有不斷地學(xué)習，才能迅速地預見(jiàn)、感知周?chē)l(fā)生的變化，并最終適應、乃至享受周?chē)l(fā)生的變化。今天不經(jīng)意間看到了自己在去年年底寫(xiě)的學(xué)習計劃，08年已過(guò)去一半，而我的計劃又實(shí)現了多少，我不禁在心中反問(wèn)自己。這個(gè)社會(huì )瞬息萬(wàn)變，如果我停滯不前就意味著(zhù)我在落后。感謝這本書(shū)，讓我在迷失后重新找回自己，重新思考自己接下來(lái)的路應該怎么走：不是像哼哼一樣因為害怕改變而否認和拒絕變化，而是努力像嗅嗅一樣能夠及早嗅出變化的氣息，像匆匆一樣能夠迅速行動(dòng)，像唧唧一樣能夠及時(shí)地調整自己去適應變化。
讀完《不抱怨的世界》一書(shū)，深感受益匪淺。原來(lái)我們講的牢騷、批評、講閑話(huà)都是屬于抱怨。還以為發(fā)泄這些抱怨能給我們帶來(lái)好處，博得認可或同情，原來(lái)是完全相反。抱怨并不會(huì )讓問(wèn)題得以解決，也不會(huì )減輕內心的痛苦。我們抱怨不公平的一切，就是企圖用汽油來(lái)滅火，想抱怨的不但得不到消除，反而會(huì )帶來(lái)更多的災厄給我們。
形成抱怨的原因是什么？我們?yōu)槭裁磿?huì )抱怨？我們以為抱怨會(huì )帶來(lái)什么好處？抱怨是如何破壞我們的生活？而我們又要怎么讓周遭的人停止抱怨？以下是我的一點(diǎn)讀書(shū)心得，與大家一起分享。
你在為誰(shuí)工作讀后感8
前幾日，在網(wǎng)上偶然看到陳凱元寫(xiě)的《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)。認真讀后感受頗多，這本書(shū)我最喜歡封面上一段話(huà)：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零，把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，把每一次都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)�！闭f(shuō)的真好，表面上看我們每天工作只是為了掙薪水、養家糊口，提高生活質(zhì)量。細細品味：工作更是一個(gè)積累自己能力、施展自己才能的舞臺，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。因此對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果不工作就不可能擁有完整的人生。
作為鐵路工務(wù)人，我們當前面臨的形勢是嚴峻的，經(jīng)濟緊缺，一切費用壓縮，在日益競爭的市場(chǎng)背景下，我們的鐵路企業(yè)更需要那些務(wù)實(shí)、敬業(yè)、誠信的人！所以不論是工作多年的老職工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是上級領(lǐng)導，還是普通員工，如能詳讀深解，定會(huì )受益終生的。正如該書(shū)之評介所言：本書(shū)提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使我們的人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的
理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有益處。
機遇是留給有準備的人，準備多多，機會(huì )也多多。我想任何一次機遇的出現總是對那些平時(shí)一如既往勤奮工作的人才有意義。有些人總是抱怨段、車(chē)間領(lǐng)導沒(méi)有給自己機會(huì )，可是試想一下，機遇對大家的機會(huì )都是平等的，但為什么機遇沒(méi)有降臨在你的頭上，而是給了他人。其實(shí)工作不光是為了完成任務(wù)，更重要的是將工作目標做得更創(chuàng )新一些、更完整一些、更完美一些，不僅僅為看到領(lǐng)導的笑臉，是在為自己不斷地積累，時(shí)刻準備著(zhù)，當機遇降臨時(shí)，它就是屬于你的了。
我們每天起早貪黑不停的工作，那每天的工作質(zhì)量如何，關(guān)鍵在于我們對待工作的態(tài)度�！拔以诠ぷ鳌焙汀拔乙ぷ鳌本褪菍Υぷ魍耆煌膬煞N態(tài)度。前者是被動(dòng)地應付，“做一天和尚撞一天鐘”，一天的工作，鐘我是撞了，至于撞得響不響，那就不關(guān)我的事了，缺乏激情，不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng )新，得過(guò)且過(guò)；后者是激情飽滿(mǎn)，稅意進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，積極主動(dòng)地去干工作。對于這個(gè)我深有體會(huì )，剛參加工作時(shí)，沒(méi)有一點(diǎn)現場(chǎng)經(jīng)驗，理論與實(shí)踐脫節，所以很多工作都是工長(cháng)安排了自己照老工人教的去做，沒(méi)有工作激情，整天和兩根鋼軌打交道，刨洋鎬，累的腰酸腿疼，到后來(lái)連工
作都不想要了的念頭都有。但通過(guò)年復一年的工作，我發(fā)現自己從各方面都有了很大的進(jìn)步，不論在現場(chǎng)經(jīng)驗上，還是技術(shù)業(yè)務(wù)上，我的能力大大提高，外業(yè)、內業(yè)管理資料都做得井井有條，不僅擔當過(guò)車(chē)間技術(shù)辦事員職務(wù)，還在技術(shù)檢測組做技術(shù)管理。我熱愛(ài)我的工作，工作上有了進(jìn)步，我比什么都開(kāi)心。
工作誰(shuí)都能做，關(guān)鍵是怎樣去做得更好一點(diǎn)，效率更高一些。這就要求我們要用心去做每一項工作，努力學(xué)習，刻苦鉆研，不斷改進(jìn)工作方式或方法。創(chuàng )新是推動(dòng)企業(yè)改革的基準，我們工務(wù)人以線(xiàn)路維修為主，政企分開(kāi)后，只有不斷的創(chuàng )新，改進(jìn)新工藝、新方法，提高線(xiàn)路設備質(zhì)量，多為企業(yè)創(chuàng )造更多的剩余價(jià)值，提高每天的工作效率，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中立于不敗之地。有句話(huà)說(shuō)得好“態(tài)度決定一切，態(tài)度決定成敗”，我們要的就是對待工作的態(tài)度，要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。
從此書(shū)中感悟最深有兩點(diǎn)：其一心中常存責任感。工作就意味著(zhù)責任，每一個(gè)職位所規定的工作任務(wù)就是一份責任。你從事這項工作就應該擔負起這份責任。責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神動(dòng)力，它使我們有勇氣排除萬(wàn)難，甚至可以把“不可能完成的任務(wù)”完成的非常出色。一旦失去責任感，即使是做自己最擅長(cháng)的工作，也會(huì )做得一塌糊涂。對待工作，是充滿(mǎn)責任感、盡自己最大的努力去完
成，還是敷衍了事，這一點(diǎn)是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。其二激情是工作的靈魂。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進(jìn)的動(dòng)力，對工作充滿(mǎn)高度的激情，可以使我們不畏懼現實(shí)中所遇到的重重困難和阻礙。只有在熱愛(ài)工作的情況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，如火的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果用冷淡的態(tài)度去做哪怕最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。我們在工作中的巨大獎勵，不只是財富的積累和地位的提升，更多的是由激情帶來(lái)的精神上的滿(mǎn)足。
總之，《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)真得寫(xiě)的很好，為我們上班一族在迷茫中指明了方向，也燃起我們每個(gè)人對人生的希望、憧憬，共勉之。
你在為誰(shuí)工作讀后感9
全民閱讀活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，閱讀了些書(shū)，頗覺(jué)收獲不少，尤其讀了《你在為誰(shuí)工作》后，感觸很深，從這本書(shū)中我悟出了一些值得許多人擁有的東西。
一個(gè)人如何在自己的工作崗位上盡心盡力，干得出色。首先就要充分了解自己干的是什么？自己在干什么？珍惜自己的工作機會(huì )�！赌阍跒檎l(shuí)工作》一書(shū)中大量的闡述了“為什么要努力工作”和“要珍惜目前的工作機會(huì )”這兩大問(wèn)題。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。我們監獄人民警察，說(shuō)實(shí)話(huà)，社會(huì )上許多人不是很熟知。因為我們工作的保密性、環(huán)境的偏僻性使得我們這個(gè)行業(yè)一直處于一個(gè)相對封閉的狀態(tài)，有些人認為監獄是一個(gè)恐怖的地方，不拿犯人當人，管理上隨意打罵，監獄人民警察就是制造恐怖的人。面對別人這樣的誤解，怎樣端正我們的思想，需要我們對自己的工作有一個(gè)充分的認識。那么，工作是什么？書(shū)中說(shuō)：“工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達自我的機會(huì )、個(gè)人使命感以及一種活著(zhù)的理由。工作是我們需要用生命去做的事�！边@句話(huà)揭示了工作的真正內涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎。警察是國家的暴力機器，監獄人民警察是迷失靈魂的指路燈。雖然我們監獄人民警察工作圈子相對比較小，但我們是警察，是公務(wù)員，是為社會(huì )和人民服務(wù)的，人民賦予了我們權利，我們就應該充分利用。監獄人民警察處于的地位需要我們接受工作的全部，不論是薪水、職位、工作環(huán)境，因為這是你的工作。珍惜目前的工作機會(huì )就意味著(zhù)端正心態(tài)，干好目前的工作，就是對自己的一生負責。
其次就是敬業(yè)。有句話(huà)說(shuō)得好“態(tài)度決定一切，態(tài)度決定成敗”。工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰(shuí)工作》強調的重點(diǎn)。許多書(shū)本僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動(dòng)人們內心�！赌阍跒檎l(shuí)工作》則不同，它通過(guò)提出“你在為誰(shuí)工作？”這個(gè)需要自我反思的人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答，從而讓每一個(gè)人從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”的樸素理念。不懂得這一點(diǎn)，工作起來(lái)就會(huì )毫無(wú)生氣，即使是身處高位、拿著(zhù)高薪也不例外。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的態(tài)度。工作態(tài)度是一個(gè)永遠講不完的話(huà)題，因為我們會(huì )在工作中遇到各種問(wèn)題，它們會(huì )影響我們的工作激情。我們在監獄工作，通過(guò)對罪犯實(shí)施教育改造，用自己正確的人生觀(guān)去指引并感化服刑人員，使他們回歸社會(huì )后不再危害社會(huì )，這樣我們才能為國家的安定，人民的安康做貢獻。在工作中，我們要變“我在工作”為“我要工作”，要“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。我們從事的工作要求我們要積極進(jìn)取，要提升執行力，發(fā)揮主動(dòng)性，要用自己的優(yōu)秀的人格魅力去感染罪犯，幫助他們改造。我們應該對擁有監獄警察職業(yè)感到自豪，現在社會(huì )上許多大學(xué)生剛畢業(yè)就面臨著(zhù)失業(yè)這一殘酷的現實(shí)，說(shuō)明現在尋找一份適合自己的工作是多么的不容易。所以，必須倍加珍惜目前從事的工作，以一種感恩的心態(tài)去面對工作，以積極的工作態(tài)度去做好每一件事。
第三，自己要熱愛(ài)自己的崗位，要懷著(zhù)一顆激情的心去工作。激情是工作的靈魂。一個(gè)人在工作中如果沒(méi)有激情，也就沒(méi)有了進(jìn)取心和創(chuàng )造力，最終只能和平庸劃上等號，更談不上做到優(yōu)秀這一步了。機遇都偏愛(ài)那些時(shí)刻準備著(zhù)的人，不要抱怨沒(méi)有機會(huì )，其實(shí)在工作中充滿(mǎn)著(zhù)機會(huì )，問(wèn)題是怎么對待。一個(gè)人要想成功，就必須比別人多做一點(diǎn)，不停止地去學(xué)習新知識，提高自己的各項能力，使自己時(shí)刻處于一個(gè)巔峰狀態(tài)。應該積小流而成江海，從平凡處著(zhù)手，從一點(diǎn)一滴做起，把自己的崗位、自己平凡的工作視為學(xué)習培育提高的場(chǎng)所，從重視到珍惜，由珍惜到愛(ài)，做到敬業(yè)愛(ài)崗，專(zhuān)心貫注，樂(lè )此不疲。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質(zhì)量、更有效率，叩響成功之門(mén)的日子就為期不遠了。在監獄這個(gè)工作環(huán)境中，我們要時(shí)刻學(xué)習法律，使自己處于文明執法、公正執法的狀態(tài)下，時(shí)刻學(xué)習業(yè)務(wù)知識，使自己的教育改造水平上升到一個(gè)新的臺階。經(jīng)驗來(lái)源于積累，成功在于厚積，未來(lái)，是靠自己闖出來(lái)的。
最后，這三者之間又是互為聯(lián)系，相輔相成的。正確看待工作的意義，珍惜工作機會(huì )，體會(huì )工作的樂(lè )趣，才能樹(shù)立正確的工作態(tài)度，才會(huì )拋棄小的得失和恩怨，在工作中得到滿(mǎn)足和實(shí)現，進(jìn)而達到體驗人生的意義，迸發(fā)出對工作的激情，把自己的潛能發(fā)揮出，從而在內在上具有持之以恒的工作動(dòng)力。在工作中造就能力，也在工作中施展能力，如此，循環(huán)往復，螺旋式上升，最終就會(huì )獲得自己想要的結果。
你在為誰(shuí)工作讀后感10
作為世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，近期有幸捧在手上翻閱，每天除了繁雜的工作，我堅持著(zhù)，斷斷續續的讀完了學(xué)校給我們每位老師發(fā)的《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，細細思來(lái)，頗有感悟。這本書(shū)闡述了一些優(yōu)秀的員工在工作中應具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個(gè)人在工作中不管做任何事，都應將自的心態(tài)回歸到零，把自己放空，這句話(huà)是從喻老師的口中第一次聽(tīng)說(shuō)，那時(shí)我就深有感觸，而今，讀著(zhù)這本書(shū)，我進(jìn)一步明白到：抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機會(huì )，要從心理上認識到為別人工作的同時(shí)，也是在為自己工作，這樣你就會(huì )體會(huì )到工作所帶給你的樂(lè )趣，并在工作中實(shí)現自我價(jià)值。一轉眼，和孩子們相處有兩個(gè)月了，在過(guò)程中雖有過(guò)艱辛，但是看到那一張張稚嫩的臉，那一雙雙求知若渴的眼眸，我就精神百倍。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人如果有“我不過(guò)是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時(shí)的外在表現絕不會(huì )激情四射。是的，當我把孩子真的當成孩子時(shí)，當我把教育他們作為自己的事業(yè)時(shí)，我感到了58位學(xué)生給我的無(wú)窮力量，我感動(dòng)著(zhù)，我也成長(cháng)著(zhù)！工作于每個(gè)人都是不同的軌跡，有的人成為學(xué)校里的核心教師，實(shí)現了自己的價(jià)值；有些人在工作中牢騷滿(mǎn)腹，卻總認為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！ 那么，工作是什么？書(shū)中寫(xiě)到：“工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達自我的機會(huì )、個(gè)人使命感以及一種活著(zhù)的理由。工作是我們需要用生命去做的事�！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點(diǎn)燃工作的激情打下了基礎。工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰(shuí)工作》里強調的重點(diǎn)。在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )里，工與員工之間在競爭智慧和能力的同時(shí)，也在競爭著(zhù)態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極，更謙虛。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的態(tài)度。工作態(tài)度是一個(gè)永遠講不完的話(huà)題.因此，書(shū)中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益�！蔽覀冊诠ぷ鳟斨袝�(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，它們可能會(huì )影響到我們的工作熱情�；蛘哒f(shuō)會(huì )改變我們的工作思想.從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作是為了自己。我們大多數時(shí)間都是在工作，因為工作可以解決我們的生計，可以賺到養家糊口的薪水，可以提高我們的生活質(zhì)量；但工作的意義不僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與學(xué)生的交流能訓練我們的品性。更重要的是我們要學(xué)會(huì )從工作中體會(huì )樂(lè )趣，從而達到體驗人生的意義。不懂得這一點(diǎn)，工作起來(lái)就會(huì )毫無(wú)生氣，即使是身處高位、拿著(zhù)高薪也不例外。但無(wú)論怎樣變化，如果要讓自己的事業(yè)成功，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。只有樹(shù)立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實(shí)現人生目標。 理論聯(lián)系實(shí)際，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會(huì )，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責的做好當前的工作就能找到屬于自己的寶藏。這中也包括自己職位的提升以及財富的增加。其次要愛(ài)崗敬業(yè)對工作要有高度的責任感和忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來(lái)對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，積極努力的完成自己本職工作，不要尋找任何借口；在工作中，和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力，發(fā)揮好團結合作精神。 總之讀完此書(shū)，我豁然開(kāi)朗，受益匪淺！相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功必是今天的努力，現在就讓我們懷著(zhù)滿(mǎn)腔熱情、積極投身工作，為托起明天的太陽(yáng)而努力吧��！
你在為誰(shuí)工作讀后感11
工作是一種社會(huì )運動(dòng)。在工作中，我們與外界接觸，與工作群體相處、交流，從中，見(jiàn)識了世面，拓展了眼界，提高了溝通表達能力。
工作是一種思維活動(dòng)。在進(jìn)行任務(wù)時(shí)，高度集中精神和精力；遇到難題時(shí)，挖掘智力，鍛煉解決問(wèn)題的能力，提高自學(xué)、自練的意識；我們的大腦一直在運動(dòng)。
工作也是一種耕耘。一分耕耘，一分收獲；付出了勞動(dòng)，收獲了報酬，這是我們謀生的原動(dòng)力，工作是我們生活的源泉。當工作圓滿(mǎn)地成功的時(shí)候，我們?yōu)檫@項經(jīng)濟活動(dòng)創(chuàng )造了價(jià)值，也體現了自己的價(jià)值；當工作失敗的時(shí)候，我們也收獲了經(jīng)驗。
工作，讓我們的夢(mèng)想與理想有了實(shí)現的機會(huì )，有了讓我們飛向更高更遠的天空的可能。天空的大小，正是個(gè)人價(jià)值創(chuàng )造的體現。
工作是一種體力、腦力、智力的運動(dòng)，不斷地運動(dòng)，也在不斷地成長(cháng)，更在不斷地豐富自己，讓自己增加更多的營(yíng)養品。在工作中，德、智、體、美全面發(fā)展，工作，讓我們不斷地成長(cháng)為一個(gè)有用的充滿(mǎn)魅力的人。
工作時(shí)候的我們是活力的，獨立的，堅強的，美麗的'。生命在于運動(dòng)，運動(dòng)是生命存在的基礎，生命的發(fā)展在于運動(dòng)，沒(méi)有運動(dòng)就活不下去了。所以，你在為誰(shuí)工作呢？毋庸置疑，我們在為自己工作。
為什么要努力工作？我們也許會(huì )說(shuō)：為了生活，為了養家糊口，為了能夠活著(zhù)……那我們?yōu)槭裁床慌ぷ髂�？我們也可以找到一大堆理由，更有說(shuō)不完的抱怨……但是我想說(shuō)工作不是圣誕老人，他不會(huì )令所有的人都喜歡，工作也不是度假村讓所有的人感到心情愉悅。
工作的地方，可能在某些方面不夠完善，或者是人事制度，或者是福利待遇，或者是其它人不夠努力對你造成影響，也或者是其它方面。我們不能因為自已認為不能改變一些事情就放棄對自已的努力，既然我們無(wú)力改變這一現狀，抱怨也就毫無(wú)意義，抱怨只會(huì )讓我們自暴自棄，抱怨只會(huì )讓我們把精力都用在發(fā)現別人的缺點(diǎn)，尋找別人的缺點(diǎn)上。如果每個(gè)人都把精力用在發(fā)現別人的缺點(diǎn)上，而自自已也不去改進(jìn)，我們內心就會(huì )消極的認為我們的工作是這個(gè)世界上毛病最多的而我們自已卻是這個(gè)世界上最“完美”的人。如果是這樣我們再也不會(huì )得到任何進(jìn)步，工作也不能正常開(kāi)展。
我相信世界上任何一種工作都不可能把每一件事情都規定的清清楚楚，世界上任何一種工作都不可能沒(méi)有人抱怨，但是你見(jiàn)過(guò)整天抱怨的人得到上司賞識而有所發(fā)展的嗎？同樣也沒(méi)有哪一種工作會(huì )因為我們多做了一點(diǎn)點(diǎn)額外的事情，就能給我們多少的報酬。但是只要我們能堅持每天都比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，我相信再愚蠢的領(lǐng)導也會(huì )欣賞的。既然抱怨不能讓我們得到進(jìn)步，抱怨不能給我們增加薪水，我們?yōu)槭裁催�要老是去抱怨呢？
如果每個(gè)人都去抱怨，都是希望別人去改變，就會(huì )形成相互抱怨的后果，工作不但不能得到推進(jìn)還會(huì )阻礙日常工作的開(kāi)展；但是如果每個(gè)人首先從自已做起不斷改進(jìn)，那么我們不是可以減少很多抱怨嗎？不是可以讓我們更加愉快的工作嗎？不是可以讓我們得到更大的進(jìn)步嗎？既然抱怨只能阻礙工作的開(kāi)展，阻礙我們的進(jìn)步，那么為什么不不調整自已的心態(tài)，少一些抱怨和牢騷呢？既然我們對自已的錯誤可以找到一大堆理由推脫，那么我們?yōu)槭裁床荒苋萑唐渌舜嬖诘牟蛔�，為什么不能理解工作中在一些方面存在的不足呢�?/p>
事實(shí)上，無(wú)論你就職于什么工作，或者無(wú)論有多么的糟糕，我們個(gè)人在這里永遠都是能夠有所作為的。也許領(lǐng)導對你的出色表現設置障礙，或者視而不見(jiàn)，也可能沒(méi)有充分賞識，但是不管環(huán)境如何，我們工作的表現，我們工作的成績(jì)完全是由我們自已所決定的。
所以我們應該積極去思考的是：在工作中當我們發(fā)現一個(gè)人出現錯誤的時(shí)候，我們如何積極快速的去彌補，而不是整天抱怨更不應該落井下石的取笑別人。我們更不要浪費時(shí)間去分析和抨擊我們的領(lǐng)導，無(wú)休止的指責和厭惡我們同事的不足。首先為我們自已考慮一下吧！因為指責別人永遠不能提高自已的能力，抨擊他人只能破壞自已的進(jìn)取之心，讓自已變得更加消極，徒增莫名的驕傲和自大情緒。
請將目光從別人身上轉移到自已手中的工作上來(lái)吧！讓我們心中懷著(zhù)對工作的熱愛(ài)和感激之情，多花一些時(shí)間想想自已還有哪些需要提高和進(jìn)步的地方，看看自已的工作是否已經(jīng)做得很完美，而不是帶著(zhù)對別人挑剔對自已放縱的眼光去工作。我們有理由相信：多一些努力少一些抱怨這樣我們的工作一定可以取得長(cháng)足的進(jìn)步，我們也會(huì )更加快樂(lè )的工作并在快樂(lè )的工作中取得成功！
你在為誰(shuí)工作讀后感12
作為世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，我有幸拜讀了《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)，結合目前我所做的工作，感受頗深，受益匪淺，心態(tài)自然豁達了許多。
我們在工作中，總會(huì )產(chǎn)生各種困惑，迷茫，這本書(shū)書(shū)提出了每一位員工需要自我反思的人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答，它有助于我們解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。為自己工作，這樣一個(gè)樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)這些口號，才能被我們所接受，所認可。
吸取本書(shū)中的理論精髓，結合多年的工作經(jīng)驗，暢談一下我對工作的理解和做好工作的一些見(jiàn)解。
首先，為了認識工作，我們要用心靈去斟酌體會(huì )�！赌阍跒檎l(shuí)工作》書(shū)中講到，許多人對于工作常常缺乏更深入的認識和理解。認為自己是在為了薪水工作，沒(méi)有認真對待工作，也沒(méi)有全身心投入，缺乏積極主動(dòng)性和創(chuàng )新意識。以這種思想應對工作是極端錯誤的。第一，我們可以清楚的認識到，我們的工作時(shí)間占據了生命的一大部分，以消極的思想面對工作就等于萎靡的揮灑人生，將會(huì )在不思進(jìn)取中度過(guò)生命中的大部分時(shí)光，人生就會(huì )變得乏善可陳、生活就會(huì )變得毫無(wú)意義。第二，我們可以清醒的意識到，工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時(shí)紛繁復雜的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與各界人士的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō)，“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”。不懂得這一點(diǎn)，工作、生活就會(huì )毫無(wú)生氣，更不會(huì )贏(yíng)得社會(huì )的尊重。第三，我們可以清晰的體會(huì )到，如果全身心投入工作，努力與周?chē)娜丝鞓?lè )相處，我們的心情就會(huì )更加愉快。如果我們用學(xué)習的思想面對工作，工作可以豐富我們的經(jīng)驗，增長(cháng)我們的智慧，提升我們的才能，為今后的工作、生活打下了堅實(shí)的基礎。因此，積極進(jìn)取的工作熱情，拼搏向上的工作激情，才是我們應有的思想底蘊。用心靈去體會(huì )工作給生命帶來(lái)的益處、給人生帶來(lái)的希望，我們的工作、學(xué)習、生活才會(huì )更有意義、更有價(jià)值。
其次，為了勝任工作，我們要用態(tài)度去塑造敬業(yè)。如果說(shuō)，用心去工作是端正工作態(tài)度的前提，那么用態(tài)度塑造敬業(yè)就是被人信任的籌碼。工作態(tài)度就是競爭力，態(tài)度決定成敗，在激烈的職業(yè)競爭下，每個(gè)人的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢在那里�？梢钥隙ǖ恼f(shuō)，我們的優(yōu)勢取決于我們對職業(yè)的態(tài)度、對工作的敬業(yè)、對事業(yè)忠誠。如果抱著(zhù)“我不得已才干這份工作”的想法去工作，那么外在表現絕不會(huì )激情四射。既然選擇了，就得真誠、就得負責，就得承擔起工作給予我們的機遇和挑戰，這樣才能贏(yíng)得上司和同事的信任、被社會(huì )所認可和接納，當機遇來(lái)臨的時(shí)候才能脫穎而出、取勝職場(chǎng)。因此，《你在為誰(shuí)工作》書(shū)中說(shuō)到，“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益”。也就是說(shuō)，誠懇的工作態(tài)度、熱情洋溢的工作精神才會(huì )獲得事業(yè)的成功、人生的成就。同時(shí)，當碰到問(wèn)題時(shí)，不要直接說(shuō)那是“不可能”的，而是投入我們的真誠，冷靜地思考問(wèn)題的癥結，積極地尋求解決問(wèn)題的辦法，只要我們真誠和用心，問(wèn)題就會(huì )迎刃而解；只要我們愛(ài)崗敬業(yè)，工作就會(huì )變得輕松愉快、游刃有余，成功之路也就不再遙遠。為了做好工作，我們要用行動(dòng)去創(chuàng )造完美。如果說(shuō)一個(gè)人的工作態(tài)度是通往成功的基石，行動(dòng)就是通往成功的橋梁。態(tài)度直接決定工作行為，外在行為直接決定成敗。要在工作中創(chuàng )造完美，就要認真做好每一件事，勿以事小而不為、勿以事雜而亂為、勿以事急而盲為、勿以事難而怕為，用行動(dòng)證明工作的質(zhì)量和自身的價(jià)值。因此，《你在為誰(shuí)工作》書(shū)中提到“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。也就是說(shuō)，成功的機會(huì )往往就潛藏在這些簡(jiǎn)單與平凡之中，塌塌實(shí)實(shí)的走好每一步，才能扎根于成功的頂峰�！扒Ю镏�，潰于蟻穴”，在工作中沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒(méi)有任何一個(gè)細節，細到應該被忽略。認真對待工作中的每一個(gè)環(huán)節、每一個(gè)步驟，工作才能更加出色、才能趨于完美。從小事入手、從細微著(zhù)手，竭力作好手中的工作，每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事都要力爭高效地完成，努力與周?chē)娜丝鞓?lè )相處，嘗試著(zhù)超越自己，用行動(dòng)創(chuàng )造完美的形象。這樣才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大榮譽(yù)，才能為未來(lái)的成功搭建起巍峨的橋梁。
你在為誰(shuí)工作讀后感13
“你在為誰(shuí)工作？”我們問(wèn)不同的人，得到的答案大多數不一樣。我在為家庭工作，我在為錢(qián)工作，我在為了不讓父母經(jīng)常嘮叨而工作，我在為我的事業(yè)而工作，我在為了家人過(guò)得幸福而工作，我在為我的另一半而努力工作,我在為了我的團隊而努力工作......仔細品讀《你在為誰(shuí)工作》，讓我感悟很深。
一、為什么要努力工作？
我們每天早出晚歸，為的是什么？多數人的回答是：掙錢(qián)、養家�？此坪�(jiǎn)單的回答，卻蘊含著(zhù)很深的哲理。我們從學(xué)校走入社會(huì )，找到一份屬于自己的工作，最基礎的需求得到滿(mǎn)足后，更多的就是為了職位得到晉升，為了自己有個(gè)家，為了父母晚年過(guò)得幸福，為了孩子能上個(gè)好的學(xué)校，為了愛(ài)人過(guò)得幸福......我們每個(gè)階段，為誰(shuí)工作的目標都不一樣，但總的目標都一致，都希望生活得更好。努力工作的原因，不外乎滿(mǎn)足精神方面和物質(zhì)方面的需求，實(shí)現自己的人生目標而努力。選擇什么樣的工作，就必須認真對待！
二、你珍惜當前的工作機會(huì )了嗎？
試問(wèn)自己，我在為誰(shuí)工作――我在為自己工作。其一：“今天工作不努力，明天努力找工作�！痹诟偁幖ち业慕裉�，工作機會(huì )來(lái)之不易，不珍惜、不努力，而只知道抱怨的人，遲早要被遺忘、被淘汰，即使學(xué)歷再高、能力再強，也是如此。在紛繁復雜的社會(huì )，大專(zhuān)生找不到工作，大學(xué)生賣(mài)報，研究生開(kāi)電梯的事例比比皆是。20xx年4月，幾經(jīng)輾轉，我與開(kāi)磷結下不解之緣。求職路上嘗試過(guò)人世間人情冷暖，感受過(guò)大西北荒涼無(wú)情，品味過(guò)四處求職、風(fēng)餐露宿的艱辛，讓我更加深知工作的來(lái)之不易。其二：干一行愛(ài)一行，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能有像愛(ài)好自己的業(yè)余愛(ài)好那樣，全身心的去投入，去鉆研，發(fā)揮自己的特長(cháng)，去創(chuàng )新和探索新知識，不斷地總結和實(shí)踐，那么即使平凡的工作，也能做的很精彩。如果抱著(zhù)過(guò)且過(guò)的態(tài)度，即使做最高尚的工作，也將只有平庸。
每個(gè)人都有自己的人生軌跡，有的是父母早已安排好的，有的還得自己去打拼。每年都有上百萬(wàn)的大學(xué)生走入社會(huì )，尋找工作，每年都有成千上萬(wàn)的農民工南上北下的打工，每年都有很多企業(yè)逐步實(shí)現自動(dòng)化控制面臨減員，我們如果不正視自己的工作，不正視自己的位置，我們也許會(huì )面臨失業(yè)，面臨重新走入社會(huì )，再次踏上求職大軍的隊伍，重走求職長(cháng)征路。你可以勇敢的、富有責任心的問(wèn)一句：你珍惜當前的工作機會(huì )了嗎？
三、敬業(yè)是最完美的工作的態(tài)度。
在日益競爭的市場(chǎng)背景下，任何單位和崗位都需要那些誠信、愛(ài)崗、敬業(yè)的人！工作誰(shuí)都能做，關(guān)鍵是怎樣去做得更好一點(diǎn)，效率更高一些，如何從“做好正確的事”向“正確地做好事”轉變。料漿一銨的生產(chǎn)，生產(chǎn)原料由原有稀磷酸改成現有的工業(yè)一銨母渣液，原料發(fā)生改變，原有的操作方式不能滿(mǎn)足現有料漿一銨的生產(chǎn)，開(kāi)機過(guò)程面臨的各種難題接踵而至，要在最大量消耗母渣液的情況下，保證工業(yè)一銨生產(chǎn)穩定，同時(shí)要保證料漿一銨產(chǎn)品的質(zhì)量和數量，這是一個(gè)長(cháng)期艱苦的工作，要求我們必須在以往的方式方法上潛心研究，勇于創(chuàng )新，有所突破，不能固步自封�！皯B(tài)度決定一切，態(tài)度決定成敗”，做好工作需要的就是敬業(yè)的態(tài)度，要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。
通過(guò)外出考察，充分吸取外單位工業(yè)一銨母渣液配套生產(chǎn)料漿一銨生產(chǎn)經(jīng)驗，結合自身實(shí)踐經(jīng)驗，對生產(chǎn)裝置進(jìn)行優(yōu)化技改，認真對待生產(chǎn)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節、每一項指標，母渣液的消耗量從160方每天提高到450方每天，兩套工業(yè)級磷酸一銨裝置能力發(fā)揮達到90%，剩余10%利用好磷酸二銨生產(chǎn)裝置即可實(shí)現平衡，裝置產(chǎn)量逐步上升。無(wú)論做任何事，都要有一顆敬業(yè)的心，要自己真的把工作當成自己生活的一部分才能把工作干得更好。你都不對工作負責，誰(shuí)會(huì )為你著(zhù)想。
通過(guò)對《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)的閱讀，本書(shū)提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答。珍惜和努力干好自己的工作，當前的工作，這就是一大財富，珍惜眼前所擁有的，因為它會(huì )讓你體會(huì )到成就感；多花一些時(shí)間，想想自己每天都做了什么，每天還有哪些可以改進(jìn)的；多花一些時(shí)間，認真總結當天做了什么，當前工作還缺些什么？如果每天你都能懷著(zhù)一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同，會(huì )有意想不到的收獲。
你在為誰(shuí)工作讀后感14
讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)使我收益很多，這本書(shū)使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗。同時(shí)調整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
工作是人們要用生命去做的事，要認真發(fā)奮的去工作，工作是一種職責，對你對別人都是一種職責，如果每一天你只是為了敷衍自己的工作，那么你將會(huì )慢慢的被這樣的生活所麻痹，工作和生活都得不到進(jìn)步，反而會(huì )倒退，認真工作是真正的聰明，只要干好這天的工作，明天就不會(huì )發(fā)奮的去找工作。
首先要珍惜目前的工作機會(huì )，一份好的工作來(lái)之不易，自己要以用心的態(tài)度去做好每一件事。有一顆用心向上的心，無(wú)論做什么工作都要用心去做，在工作中發(fā)奮挑戰困難，總會(huì )有收獲。其次還要愛(ài)崗敬業(yè)，對工作要有高度的職責感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專(zhuān)心貫注做好工作。
一個(gè)人對待工作的心態(tài)，是用心的，還是消極的？是上進(jìn)的，還是無(wú)所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺，無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做、用心去做，總會(huì )有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習的時(shí)代，活到老，學(xué)到老。只有我們發(fā)奮工作，珍惜眼前完美的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動(dòng)，肯定會(huì )有卓越的成績(jì)。一個(gè)人對工作的態(tài)度是他志向的表示，因此，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解那個(gè)人答對生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認識和明白。其實(shí)，薪水只是工作的一中回報方式。就應看到工作教會(huì )了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無(wú)形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個(gè)人有潛質(zhì)，不用他自己說(shuō)，別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來(lái)，沒(méi)有哪個(gè)老板會(huì )不重視人才，除非他想關(guān)門(mén)大吉，是金子總會(huì )發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長(cháng)中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長(cháng)我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會(huì )顯得不那么重要了。無(wú)論你做什么工作，無(wú)論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都就應認真地工作，不好領(lǐng)導一
轉身就開(kāi)始偷閑，沒(méi)有監督就沒(méi)有工作。你只有在工作中鍛煉自己的潛質(zhì)，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。
其實(shí)。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來(lái)的時(shí)候，不好浮燥，務(wù)必要認識到自己正在擁有的一切。年輕人往往充滿(mǎn)夢(mèng)想，這是件好事，但年輕人還需要盡快懂得：夢(mèng)想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現。許多浮躁的人都以前有過(guò)夢(mèng)想，卻始終無(wú)法實(shí)現，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機會(huì )。腳踏實(shí)地的人在平凡的工作中創(chuàng )造了機會(huì )，捉住了機會(huì )，實(shí)現了自己的夢(mèng)想；而不愿注意手上的工作細節的人，只能在等待機會(huì )的焦慮之中，度過(guò)了并不愉快的一生。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著(zhù)職責，每一個(gè)職位所規定的工作任務(wù)就是一份職責，你從事的這份工作就就應擔負起這份職責，我們每個(gè)人都就應對所擔負的職責充滿(mǎn)職責感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，勇往直前，推動(dòng)企業(yè)走向成功。
工作不好拖拉，把當天的事必須要在當天完成，只有完成這天的工作，才是對明天最大回報，因此我們要養成工作不拖拉的習慣，把當天能完成的事必須要在當天完成，千萬(wàn)不好說(shuō)明天再做吧這句話(huà)，正因明日復明日誰(shuí)知道到底有多少個(gè)明天？
在我們生活、工作中往往會(huì )遇到失敗，失敗了不好緊，也不好找借口，自己總結一下失敗的原因是什么，這樣你的經(jīng)驗就會(huì )積累，在往后的工作中失敗率會(huì )降低。在工作中要不斷的進(jìn)取，肯學(xué)習、肯吃苦，多總結、多思考、多問(wèn)問(wèn)題，要把工作當作是一種職責，要把激情當作是工作的靈魂，然后去點(diǎn)燃你的激情，讓它盡情的燃燒。
企業(yè)的生存離不開(kāi)少數員工的潛質(zhì)和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個(gè)業(yè)務(wù)專(zhuān)精的員工，如果他仗著(zhù)自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不用心，總傾向于一個(gè)人孤軍奮戰，這是十分可惜的，他其實(shí)能夠借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時(shí)候，一個(gè)團隊所能給予一個(gè)人的幫忙，更多的在于精神方面，一個(gè)用心向上的團隊能夠鼓舞每一個(gè)人的信心，一個(gè)充滿(mǎn)斗志的團隊能夠激發(fā)每一個(gè)人的熱情，一個(gè)時(shí)時(shí)創(chuàng )新的團隊，能夠為每一個(gè)人創(chuàng )造力的的研展帶給足夠的空間，一個(gè)協(xié)調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺(jué)，培養自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染用心的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。你在為誰(shuí)工作讀后感
最后，也是很重要的一點(diǎn)就是，工作不是你一個(gè)人工作，是很多人在一齊工作，那就是一個(gè)團隊，工作的時(shí)候不僅僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協(xié)作精神，只有這樣，你才會(huì )進(jìn)步。
你在為誰(shuí)工作讀后感15
“每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現了自己的價(jià)值;有的人一直碌碌無(wú)為;有些人牢騷滿(mǎn)腹，總認為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”!
上面這段話(huà)出自《你在為誰(shuí)工作》。毋庸諱言，不用看書(shū)，看題目就知道書(shū)里會(huì )討論些什么，似乎是些很老套的問(wèn)題：工作態(tài)度。涉及此問(wèn)題的書(shū)不少，但大多數書(shū)僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動(dòng)人們內心�！赌阍跒檎l(shuí)工作》這本書(shū)，如道家常般的每一句話(huà)是那么實(shí)在又那么在理，列舉的每個(gè)事例是那么熟悉，仿佛一面鏡子。它通過(guò)提出“你在為誰(shuí)工作”這個(gè)需要自我反思的人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認并接受“我們在為老總打工的同時(shí)，也是在為自己工作”的樸素理念。
我們不能否認，在我們當中，當然也包括我在內，有時(shí)怕自己的工作得不到領(lǐng)導和同事們的肯定，有時(shí)會(huì )找N個(gè)理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時(shí)因看不慣某個(gè)同事心里就不愿與其合作，想想看工作本身是沒(méi)有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態(tài)。因此，書(shū)中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益�！�
《士兵突擊》里許三多的扮演者王寶強在接受主持人采訪(fǎng)時(shí)的一段話(huà)，給我的震撼很大，主持人問(wèn)他：“你當初在劇組里當群眾演員時(shí)有沒(méi)有想過(guò)，就這樣跑龍套、打雜如果得不到機會(huì )成不了明星怎么辦?他脫口而出：“只要你認真努力的把每件小事情做好，總會(huì )有人發(fā)現你的”!是啊，這是淺顯卻不易悟得的道理。態(tài)度在王寶強的身上已驗證了其價(jià)值。我們怕領(lǐng)導沒(méi)有留意我們所做的每件事，但我們是否留意把每件小事做好。
只為了完成工作，那在工作時(shí)的外在表現絕不會(huì )激情四射。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達自我的機會(huì )、個(gè)人使命感以及一種活著(zhù)的理由。這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎。工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與外界的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作是提供給我們成長(cháng)和各種收獲的起點(diǎn)與機會(huì )，是為了自己。不懂得這一點(diǎn)，工作起來(lái)就會(huì )毫無(wú)生氣，即使是身處高位、拿著(zhù)高薪也不例外。
工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰(shuí)工作》強調的重點(diǎn)。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時(shí)，也在競爭態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的態(tài)度。曾聽(tīng)過(guò)這樣一個(gè)故事，有個(gè)木匠收了徒弟，先教他做一個(gè)木箱子，箱子做好后，師傅將木箱外面修整好后，開(kāi)始仔細的用沙紙打磨箱子里面的各個(gè)角落，徒弟不解，覺(jué)得沒(méi)有必要。師傅說(shuō)，這手藝活里面也透著(zhù)做人的品性，手藝不但要好，更重要的是做人的態(tài)度要認真不能浮躁，信任你的人才會(huì )越來(lái)越多，生意也自然會(huì )越做越好，錢(qián)自然也會(huì )越賺越多。而徒弟不以為然，出徒后徒弟離開(kāi)師傅自立門(mén)戶(hù)，可不到兩年，沮喪的回到了師傅身邊，不但生意沒(méi)做成，聲譽(yù)也是一片狼藉。這畢竟是個(gè)故事，現實(shí)生活中那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。只會(huì )導致競爭力減弱，最終被市場(chǎng)淘汰。
工作態(tài)度是一個(gè)永遠講不完的話(huà)題，因為我們會(huì )在工作中遇到各種問(wèn)題，它們會(huì )影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。
人是要知道感恩的，要知恩，無(wú)論你身處哪個(gè)工作環(huán)境，是公司給了我們工作的空間，最好的報答是什么呢，是敬業(yè)的態(tài)度，是對自己邊工作邊成長(cháng)的過(guò)程負責的態(tài)度。你將會(huì )有意想不到的收獲，因為你在為自己工作。
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