《讀工匠精神》有感
《讀工匠精神》有感1
時(shí)下,“工匠精神”一詞頗為流行,從中央到地方,從國企到私企,各行各業(yè)都在倡導和推崇《工匠精神》。一時(shí)間,《工匠精神》有神秘化的傾向,也大有頂禮膜拜之勢。那么《工匠精神》究竟為何物呢?近日,通過(guò)讀付守永所著(zhù)的《工匠精神》一書(shū),我對《工匠精神》有了更客觀(guān)、全面的認識和了解,F將對“工匠”的認識和讀后感分享給大家。
一提到“工匠精神”,人們往往認為能夠稱(chēng)之為“工匠”的必定是那些技藝精湛的能工巧匠,身懷絕技的大師,比如木工的鼻祖“魯班”大師。其實(shí)工匠大致可以分為兩大類(lèi):一類(lèi)普通的,在各自崗位上勤勞、敬業(yè)、投入和全身心奉獻的普通工匠;另一類(lèi)是以稻盛和夫、喬布斯等為代表的一代巨匠,F代社會(huì )需要領(lǐng)袖式人物來(lái)領(lǐng)導和開(kāi)拓,也需要普普通通的工匠的默默付出。因為,正是有了工匠們的出色表現,才出現了“得心應手”、“運用自如”、“迎刃而解”、“游刃有余”等詞語(yǔ)的誕生。
同時(shí),工匠的勞動(dòng)具有不可替代性,一個(gè)科學(xué)家的工作不能代替一個(gè)油漆工的工作,一個(gè)博士也不能完全代替一個(gè)木工。但是,不管是基本勞動(dòng),基礎勞動(dòng),還是高級勞動(dòng),勤勞是必須具備的,勤可補拙,所有的事情只有通過(guò)勤勞的雙手才能完成,盡管有些優(yōu)秀的工匠在某些方面具有天生的才能,但大多數工匠并不一定具有這方面的能力,只能靠長(cháng)期從事某項勞動(dòng),不斷積累,把一件事做的游刃有余了,他才能成為出色的工匠。而不是人們普遍認為只有文憑越高,才越凸顯勞動(dòng)的價(jià)值和地位,這是極其可怕的,扭曲的認識。
工匠精神不是口號,它存在于每個(gè)人身上、心中。中國跨海大橋的建設、海低隧道的貫穿,高鐵技術(shù)的騰飛,宇宙飛船的探月,不光靠科學(xué)家們的領(lǐng)引,還有無(wú)數個(gè)默默無(wú)聞的一線(xiàn)員工的付出,他們認真執著(zhù)的對待自己的工作,精益求精,這種精雕細琢的工匠精神,才是我們在一個(gè)又一個(gè)的領(lǐng)域,技術(shù)領(lǐng)先于世界的原因。
同樣,今天的鍛造公司,我們需要張進(jìn)式的技術(shù)能手,更需要廣大員工發(fā)揚工匠精神,立足本崗,愛(ài)崗敬業(yè),認認真真做好本職工作,不斷提高操作技能,提升公司產(chǎn)品品質(zhì),才能夠使鍛造公司做強做精,再創(chuàng )輝煌。
《讀工匠精神》有感2
通過(guò)閱讀這本書(shū),讓我對自己工作崗位的價(jià)值做了重新的梳理和定位。
以前總自以為是的認為自己的崗位很渺小,無(wú)論怎樣去工作,創(chuàng )造的價(jià)值都一樣。以致于在工作中按部就班、墨守成規。在提高工作效率和更好的實(shí)現個(gè)人理想和價(jià)值方面造成了一個(gè)很大的誤區。
《工匠精神》這本書(shū)的前半篇章闡述的觀(guān)點(diǎn)和理念我比較認同,同樣的一件工作有不同的人去干,創(chuàng )造的價(jià)值就會(huì )截然不同。工匠精神我個(gè)人認為就是把責任、執著(zhù)、信念融為一體的一種藝術(shù)。
以前在部隊的時(shí)候有過(guò)這么一句話(huà):當兵不習武不算盡義務(wù),武藝練不精不算合格兵。這是一種干一行、愛(ài)一行、精一行的精神,也是一種工匠精神。
我目前在汽車(chē)市場(chǎng)部擔任收費員一職,可能有很多人認為這是一個(gè)很平凡的崗位,干的都是一些比較繁瑣,細小的工作。雖然我們工作的目的說(shuō)的委婉一點(diǎn)是為維持生活和實(shí)現個(gè)人的價(jià)值及愿景,直白一點(diǎn)兒說(shuō)就是掙錢(qián)。我想說(shuō)的是從入職工作的那一刻起我的心態(tài)就沒(méi)有擺到正確的位置,從那一刻起我們就做了金錢(qián)的奴隸,每天就是當一天和尚撞一天鐘,平平淡淡的工作唯一結果就是被淘汰。
沒(méi)有目標,沒(méi)有理想就沒(méi)有進(jìn)步,就沒(méi)有動(dòng)力。我們要明白商業(yè)的本質(zhì)就是結果交換,薪資也是在為你工作的結果,為你的崗位職責、為你所創(chuàng )造的價(jià)值付薪,所以我們只要扎扎實(shí)實(shí)的干好本職工作,端正我們的心態(tài),不要以一個(gè)外人、一個(gè)打工人的心態(tài)工作,積極進(jìn)取,總會(huì )有達成目標,成功的那一天。
結合此次334項目在公司開(kāi)始新的征程,我們要緊緊圍繞以結果求生存,靠結果求發(fā)展,334項目在老師的輔導下已經(jīng)在我們工作中落地扎根,現在我們要持之以恒的堅持和融會(huì )貫通應用在實(shí)際的工作中。
把工作當做自己的事業(yè),把公司當我自己的家園一樣建設,為我們共同的愿景而努力奮斗。
《讀工匠精神》有感3
一看到這本書(shū),就立馬喜歡上了它。說(shuō)不清,道不明,就是喜歡它,它讓我有一種非得一口氣讀完的沖動(dòng)!事實(shí)上,我真的這樣做了。掩卷反思,心潮澎湃,仔細思索著(zhù)付守永先生的話(huà),他就像一個(gè)導師在諄諄教誨著(zhù)我!讓人從心底里佩服!所思所想,見(jiàn)諸于筆端,聊以自勉!希望自己以后能夠樹(shù)立正確的工作觀(guān),真正成長(cháng)為一名工匠。
在這個(gè)日益浮躁的社會(huì ),金錢(qián)至上論甚囂塵上!在我們的社會(huì )里講利益的人越來(lái)越多,講責任的人越來(lái)越少;講權利的人越來(lái)越多,講成長(cháng)的人越來(lái)越少;講關(guān)系的人越來(lái)越多,講原則的人越來(lái)越少!當人們去尋找一份工作時(shí),考慮更多的是這份工作能帶給我多少薪水,能帶給我多少物質(zhì)報酬!而不是我能從這份工作中學(xué)到什么?我能得到什么樣的成長(cháng)經(jīng)驗?我能學(xué)會(huì )什么樣的做人道理?我是不是真的喜歡這份工作?我對這份工作足夠上心嗎?我把我的感情投入到工作中了嗎?每一個(gè)工作細節我是不是都認真去做了?面對每一個(gè)顧客我是不是始終保持飽滿(mǎn)的熱情和友好的'態(tài)度?我是不是還有一些地方有待改進(jìn)?我怎么做才能提高我的工作能力和工作業(yè)績(jì)?我是不是很受顧客歡迎?我是一個(gè)稱(chēng)職的員工嗎?我是一個(gè)價(jià)值型員工嗎?我在公司是無(wú)可取代還是無(wú)足輕重?我是不是應當轉換一下心態(tài)?我是不是太急躁了、太急功近利了?
在現實(shí)社會(huì )中,更多的是聽(tīng)到員工的抱怨!日復一日的抱怨只會(huì )打消工作的積極性,只能使你處于焦躁、憂(yōu)郁、惶恐之中,永遠為看不清的明天奔忙,外表強悍,內心空虛!殊不知牢騷太多防腸斷,風(fēng)物長(cháng)宜放眼量!
說(shuō)實(shí)話(huà),初入職場(chǎng),我也有抱怨,有迷茫!看不清未來(lái)在何處!找工作也是看工資高低,而不顧其他!實(shí)在是慚愧!但讀罷此書(shū),令人豁然開(kāi)朗!問(wèn)題的關(guān)鍵就是心態(tài)的問(wèn)題!我還沒(méi)有樹(shù)立一個(gè)正確的工作觀(guān)、金錢(qián)觀(guān)。以前我一直認為工作就是賺錢(qián)的工具!錢(qián)多了,自然就幸福了!可是當我讀罷此書(shū),我知道我錯了!從今往后,我要改正錯誤!我不敢奢望要成為像稻盛和夫、喬布斯那樣的一代巨匠,但求能成為一個(gè)普通的,在自己崗位上勤勞、敬業(yè)、投入和全身心奉獻的普通工匠!這也是付先生寫(xiě)此書(shū)所想要達到的目的。
作為一個(gè)銷(xiāo)售員,首先我應該對自己所賣(mài)的東西有一個(gè)透徹的了解!如果自己都不知道自己賣(mài)的什么東西,何談銷(xiāo)售?其次,我要讓自己慢慢愛(ài)上這份工作。正如付先生所說(shuō),把工作當成一種修行!我更喜歡把工作比喻成你的戀人,每天的工作就像是跟自己的戀人談戀愛(ài)一般讓人心動(dòng)!讓人傾心!
面對每一個(gè)顧客我要始終保持飽滿(mǎn)的熱情和正確友好的態(tài)度,不能說(shuō)看見(jiàn)一個(gè)有錢(qián)的就非常熱心,看見(jiàn)個(gè)沒(méi)錢(qián)的就愛(ài)理不理!如果這樣做會(huì )傷害到顧客的自尊心!再次,我要了解顧客的需要,無(wú)論是物質(zhì)需要還是精神需要,顧客的顏色、品牌偏好,他需要什么型號的物品,比如鞋碼大小、喜歡什么顏色、哪個(gè)牌子、顧客的擔憂(yōu)和顧慮是什么、如何解除顧客的顧慮。精神需要方面,我給予顧客足夠的尊重與諒解,不能傷害顧客的自尊心,不能說(shuō)些帶有諷刺、嘲笑意味的言辭,不能做帶有鄙視意味的動(dòng)作!總之,我要使自己的言行舉止充滿(mǎn)了對顧客的尊敬!我想這正是工匠精神所要求的。以上即是我的一點(diǎn)感想。
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