干法讀后感
看完一本名著(zhù)后，你有什么總結呢？此時(shí)需要認真思考讀后感如何寫(xiě)了。你想知道讀后感怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的干法讀后感，希望對大家有所幫助。
干法讀后感1
與其他一些名人出書(shū)不同的是，我們能夠從字里行間感覺(jué)到作者是發(fā)至真心的來(lái)分享他和自己公司成功的經(jīng)驗，不是東拼西湊，將不同人的成功的經(jīng)驗匯總到一塊，就命名為《如何如何成功**類(lèi)的書(shū)》。
我讀這本書(shū)，是一口氣讀完的�，F將我現在能夠吸收利用的一些記錄下來(lái)，方便日后用來(lái)溫習。
1.如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發(fā)揮自己的全部潛力。
2.物理學(xué)上有個(gè)能力守恒定律，同樣適用于今天人們的經(jīng)濟生活，如果你現在不如別人，比如你現在很貧窮、很笨拙，而你又想成為百萬(wàn)富翁、億萬(wàn)富翁。以你現在的狀況，能把本職工作做好就需要你去狠狠地努力才能完成，而你卻用這樣的努力去實(shí)現百萬(wàn)富翁或億萬(wàn)富翁的夢(mèng)想，談何容易，如果你真想實(shí)現這個(gè)目標，你就必須要付出不亞于任何人的努力，你才有希望。
3.對待自己的工作，要像經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)一樣，精益求精，永遠高標準的要求自己。盡管現在市場(chǎng)競爭激烈，但是我們不要去詆毀競爭對手，只要我們公司上下都是積極向上的，每時(shí)每刻都在高標準嚴要求的去做，如果能夠做到了，我們就在心態(tài)上戰勝了其他競爭對手，超著(zhù)那個(gè)目標進(jìn)發(fā)，實(shí)現了，我們就是第一流的公司
4.我認為《干法》講的主要一種精神，一種完美的敬業(yè)精神。員工擁有了這樣的敬業(yè)精神，就會(huì )為公司創(chuàng )造不朽的業(yè)績(jì)貢獻，公司肯定會(huì )賞識重用這些有敬業(yè)精神的員工，這樣的員工也就成功了；老板擁有了這樣的敬業(yè)精神，就會(huì )讓自己的企業(yè)不斷做大做強，自己的身價(jià)也與日俱增，同樣他也會(huì )創(chuàng )造更多新的無(wú)數個(gè)就業(yè)的機會(huì )，更多成功的機會(huì )，就想微軟公司一樣，公司是成功的，員工很多也都是百萬(wàn)富翁。
經(jīng)典終究是經(jīng)典，《干法》需要多次用心去閱讀，知道有一天，你與它產(chǎn)生了共鳴，你也就具備了它所講的精髓。
干法讀后感2
《干法》，一本字數不多、封面普通的職場(chǎng)書(shū)籍，卻有著(zhù)仙丹令人脫胎換骨化境般的效用。一段時(shí)間的埋頭狂讀，一陣淋漓酣暢之后，心里有種說(shuō)不出的痛快。我想這就是心靈的陶冶。它猶如是這位經(jīng)營(yíng)之神激情燃燒時(shí)所散發(fā)出的馨香，熏陶著(zhù)你我。同時(shí)，它又像是一劑良藥，診治和重塑著(zhù)你我的“心格”。
縱觀(guān)當今的大學(xué)生，初出茅廬的我們，才華不比諸葛，桀驁卻勝過(guò)張飛。一些典型的病態(tài)在我們身上顯露無(wú)疑。比如，學(xué)生思維的沿襲——把工作當成作業(yè)來(lái)做；再者勞動(dòng)價(jià)值觀(guān)的缺失——認為“做得再好，所創(chuàng )造的價(jià)值都是公司的，沒(méi)必要那么傻”。我想也正是為此，《干法》才體現出其價(jià)值。
態(tài)度決定一切，持續的意志可以換來(lái)無(wú)窮的力量。用一個(gè)新人的眼觀(guān)去審視，我想這句話(huà)是稻盛和夫先生給所有新人的忠告的總結。誠如書(shū)中所指出的那樣，人生不如意之事常八九。只有很少的一部分人能進(jìn)入自己期望的公司，而其中只有極少的人會(huì )被分配到自己所期望的職位。我們所要做的是去積極的面對，去接受，懷揣激情，充滿(mǎn)希望。一個(gè)熱愛(ài)生命的人，是不會(huì )消極地工作的。
“喜歡自己的工作就能忍受任何艱苦，只要不懈努力任何事情都能成功”。當你全身心投入了一件事，就會(huì )有一種堅強的意愿。這意愿就會(huì )慢慢滲透到你潛意識當中，平時(shí)它可能不出頭，但在無(wú)意識中它會(huì )突然閃現，并發(fā)揮不可估量的作用。而這種不可估量的作用正是稻盛和夫先生所信仰的“神的啟示”。稻盛和夫的一生詮釋了人生如何以專(zhuān)注的姿態(tài)開(kāi)出絢爛的夏花。他就是那一株只鐘情于太陽(yáng)的向日葵，卻芬芳異常。
熱愛(ài)工作，融入生活。
干法讀后感3
讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質(zhì)。這也就不難解釋?zhuān)瑸槭裁丛诙鸷笫艿街貏?chuàng )的日本，能在短短十幾二十年恢復經(jīng)濟，乃至發(fā)展成為發(fā)達的科技和經(jīng)濟強國。
從稻盛和夫這個(gè)人，再到這個(gè)行業(yè)，再俯瞰整個(gè)日本，正是因為這種專(zhuān)業(yè)，創(chuàng )新，追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國家才成為富裕發(fā)達的強國。
當代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及用心的人生態(tài)度，至少，我身邊的朋友很少有。他們對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。
曾幾何時(shí)，我也在不斷的問(wèn)自己，到底工作是為了什么生命的好處是為了什么看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實(shí)現，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒(méi)有什么熱情，相反對生活也不會(huì )有任何激-情，對生活的態(tài)度沒(méi)有用心，同樣工作也不會(huì )好到哪去。工作給我們的感覺(jué)時(shí)常是枯燥的無(wú)聊的，時(shí)常讓人感覺(jué)到壓抑煩躁，這是大多數的人的體會(huì )。
恰恰無(wú)聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說(shuō)的一句話(huà)，無(wú)聊是因為你對事物失去了熱情，失去了興趣，而無(wú)聊也會(huì )導致沒(méi)有了用心的人生態(tài)度，最終導致一個(gè)人也不會(huì )有什么大的前途，一生默默無(wú)為，平凡的結束自己的一生，要嚴肅對待這個(gè)問(wèn)題，警惕這個(gè)問(wèn)題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時(shí)候，找的并不是一個(gè)好的工作，跟他一齊參加工作的差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個(gè)十字路口當中，是選取離開(kāi)那家企業(yè)，重新尋找更好的工作，還是繼續忍受寂寞，無(wú)聊，枯燥的工作，埋頭苦干，用心進(jìn)取呢其實(shí)我們沒(méi)個(gè)人都處在一個(gè)又一個(gè)的十字路口當中，不想抉擇又不得不去應對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒(méi)有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。
這時(shí)，當自己處在一個(gè)十字路口時(shí)就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就必須要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時(shí)候就是錯了，也不要后悔，有些人后悔當初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會(huì )更好，這些都是事后無(wú)用的后悔，人生難免會(huì )有錯，只要不重復犯錯，就對了。以前看過(guò)一本書(shū)，書(shū)上說(shuō)現代年輕人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就務(wù)必冷靜，戒焦戒燥，學(xué)會(huì )沉淀。前幾年我一向很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會(huì )有些想法，此刻的我開(kāi)始慢慢找到些方向，開(kāi)始朝著(zhù)自己的目標在邁進(jìn)，才恍然大悟，原先是缺少目標和夢(mèng)想。把目標設置的太大，不容易實(shí)現，我就把目標變的小些，時(shí)間短些，待實(shí)現了一個(gè)再之后一個(gè)。我過(guò)的很充實(shí)，不再那么浮躁和迷茫了。
干法讀后感4
《干法》這本書(shū)讓我初步認識了稻盛和夫這個(gè)傳奇人物，了解了他一生的勞動(dòng)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念，使我受益匪淺。下面我將讀這本書(shū)的心得略講幾點(diǎn)與大家來(lái)探討一下。
一、 工作的目的。
勞動(dòng)通常是指能夠對外輸出勞動(dòng)量或勞動(dòng)價(jià)值的人類(lèi)運動(dòng)，是人維持自我生存和自我發(fā)展的唯一手段。
我們工作是為了什么？?jì)H僅是為了吃飯，為了養家，為了獲取報酬？如果僅僅是為了這些，那我們的人生將以失敗而告終而且枯燥乏味的結束。
工作是為了什么？
1、 工作是人的自我價(jià)值的體現。人是社會(huì )的人，生活在社會(huì )中都必須通過(guò)勞動(dòng)來(lái)創(chuàng )造價(jià)值，體現社會(huì )價(jià)值。
2、 工作是鍛煉人性、磨礪心志、造就人格的“修行”。通過(guò)每一天認真踏實(shí)、持之以恒的努力工作，全身心得投入當前自己該做的事，就能夠做到心無(wú)旁騖，達到修身養性的目的，逐步造就自己獨立的、厚重的、優(yōu)秀的人格。
3、 工作是獲得快樂(lè )的前提。每天認真工作，努力獲得回報，才能讓人感受到人生的快樂(lè )和時(shí)間的可貴。拼命工作的背后隱藏著(zhù)快樂(lè )和歡喜。沒(méi)有目標，不做工作，每天吃喝玩樂(lè )，乍看起來(lái)這樣的生活多么開(kāi)心快樂(lè )，但長(cháng)期持續這種無(wú)聊的生活，人就會(huì )喪失人性中那些美好的東西，找不到人生的意義。
二、 工作的方法。
1、 愛(ài)上自己的工作。工作中我們通常有這樣一句話(huà)“要像對待自己的孩子一樣對待自己所負責的設備，抓好檢修工作�！备改笇⒆拥膼�(ài)是世界上最偉大、最無(wú)微不至的愛(ài)。只有愛(ài)上自己的工作，愛(ài)上設備才能對設備的運行狀況細心觀(guān)察，要像對待孩子一樣對設備噓寒問(wèn)暖，檢修到設備從內到外的每個(gè)細節，才能保證設備健康運行。
2、 傾聽(tīng)設備的哭泣。檢修工作，通常首要的是“檢”，其次才是“修”。這就要求我們在設備運行中做好日常的檢查工作。在設備正常運轉中出現細微的變化及時(shí)發(fā)現才能保證檢修工作的順利進(jìn)行。我單位各車(chē)間操作工都會(huì )被要求定時(shí)做好車(chē)間設備的巡查，觀(guān)察各處溫度是否過(guò)低或超溫，認真聽(tīng)各運轉部位的聲音是否有變化等。同時(shí)被要求要鍛煉很高的“敏銳度”，因為往往機械有故障都是先發(fā)出異響，但設備的動(dòng)作可能仍然和正常一樣，這就要求當設備在哭泣時(shí)我們必須有很高的“敏銳度”來(lái)發(fā)現它。
3、 培養“自燃型”的人。所謂“自燃型”的人，就是從來(lái)不會(huì )“等別人吩咐了才去干”，“因為有了命令才工作”的人。而是“在別人吩咐之前自發(fā)去干”的主動(dòng)積極的人。設備檢修可以說(shuō)很大程度上是良心活，必須調動(dòng)起員工的主觀(guān)能動(dòng)性，讓員工把設備當做自己的事，當成自己的孩子一樣對待，才能確保設備運轉，保障安全生產(chǎn)。
4、 以“高目標”為動(dòng)力、持之以恒。就像我們的工作目標“帶好人、出好煤、建好井、零事故”�！傲闶鹿省钡哪繕司褪俏覀兊摹案吣繕恕�，很難實(shí)現，但如果我們不是以“零事故”為目標，而是選擇
一個(gè)比如“零死亡”這樣的一個(gè)較低的目標來(lái)實(shí)現的話(huà)，那今年的事故率可能會(huì )增加很多，而且即使低目標實(shí)現了，我們也不會(huì )有很大的成就感，因為所有的事故都是血和淚的集合。只有持續不斷的付出“不亞于任何人”的努力奔著(zhù)“高目標”邁進(jìn)才能取得最后的成功。
三、 工作的結果。
人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力
因為思維方式的差異，同一件事對不同的人來(lái)說(shuō)可能會(huì )有不同的結果，積極的情緒對事情的成功有很大的促進(jìn)作用，推動(dòng)人生·工作向成功的方向發(fā)展。
熱情是可以由自己的意志決定，工作中投入百分之百的熱情，持續做出了無(wú)限度的，不亞于任何人的努力，這樣工作才能取得成功。
能力的大小因人而異，是由父母或上天授予的，所以不涉及每個(gè)人的意志和責任。
所以，思維方式×熱情×能力得到的結果就是人生·工作的結果，得數的大小由我們自己把握。
干法讀后感5
一直以來(lái)，我對日本沒(méi)什么好感，也從來(lái)沒(méi)想過(guò)要去看日本人寫(xiě)的書(shū)，最近學(xué)校推薦看這本書(shū)，于是，我抱著(zhù)試試看的態(tài)度開(kāi)始翻閱這本書(shū)。整部書(shū)語(yǔ)言很樸實(shí)厚重，沒(méi)有我想象中的過(guò)多的廢話(huà)，一針見(jiàn)血很實(shí)在，看了開(kāi)頭我就想一口氣讀完，這本書(shū)真的沒(méi)介紹錯。寫(xiě)的非常好，介紹了一些讓我做人做事的道理。
就像書(shū)中所說(shuō)的，平時(shí)人都是這樣想，每天工作就是為了給自己有口飯吃，沒(méi)有激情。稻盛和夫對待工作要用“極度”來(lái)形容。他早期便發(fā)現了工作的意義不僅在于“賺錢(qián)吃飯”，而主要是磨練性格、提升心志水平的“自我修煉”的方式。他將生活、修為、才干、業(yè)績(jì)、情感都以“工作”為中心地結合起來(lái)對待，而成功和回報則像是他“極度工作”后自然而然的東西了。好像他這般地工作，如果不能成功倒成了“不正常了”。翻開(kāi)書(shū)的第12頁(yè)，稻盛和夫娓娓道來(lái)一個(gè)故事。據說(shuō)，也是他看過(guò)的一個(gè)電視訪(fǎng)談節目。說(shuō)是一位木匠，對待樹(shù)木、對待木料上升到了“對它生命負責”的境界。木匠說(shuō)“在使用千年樹(shù)齡的木料時(shí)，我們工作的精湛必須要經(jīng)得起千年日月的考驗……”書(shū)里提到這樣一句話(huà)，令人冥思：“將自己的一生奉獻給一門(mén)職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力�！�
物質(zhì)有可燃型、不燃型和自燃型三種。人也分為三種，第一種是點(diǎn)火就著(zhù)的“可燃型”；第二種是點(diǎn)火也著(zhù)不起來(lái)的“不燃型”；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”。書(shū)中寫(xiě)到了“潛意識”，你全身心投入了一件事，有一種堅強的意愿。這意愿就會(huì )慢慢滲透到你潛意識當中，平時(shí)它可能不出頭，但在無(wú)意識中它會(huì )突然閃現，并發(fā)揮不可估量的作用。所以我們必須要全身心的工作，一心一意。但是這個(gè)也考驗了自己的意志。一種心態(tài)和一種持續的力量。誠如在意義那一篇里提到的稻盛先生所說(shuō)，天職不是偶然碰上的，而是由自己親手制造出來(lái)的。人們對于自己喜歡的事情，再辛苦也無(wú)怨言，也能忍受。就像我踢球時(shí)的感覺(jué)，哪怕身體累到極限，卻還是能感受到發(fā)自?xún)刃牡目鞓?lè )。我媽經(jīng)常會(huì )對我說(shuō)，要是我把踢球看球的時(shí)間都拿來(lái)學(xué)習，一定可以考個(gè)更好的大學(xué)。稻盛先生認為，要想擁有一個(gè)充實(shí)的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個(gè)人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率，恐怕不足“千分之一”、“萬(wàn)分之一”。而且，即使進(jìn)了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會(huì )幾乎沒(méi)有。因此，要想實(shí)現自己的意義，無(wú)論如何，必須得喜歡上自己的工作。非如此不可！腳踏實(shí)地，從眼前開(kāi)始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛(ài)上眼前的工作。只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會(huì )更加喜歡工作。這樣便會(huì )進(jìn)入良性循環(huán)。這段話(huà)給我自己特別大的感觸，有些時(shí)候經(jīng)常會(huì )想我到底是否真的喜歡并且適合現在的工作，做一位教師，做一位勞技教師，的確是自己喜歡的。這么一想，其實(shí)自己還是挺幸運的，雖然不是那千分之一、萬(wàn)分之一，可至少也是百分之一、十分之一了。
所以，還是要繼續鍛煉自己克服困難、做出成果、得到力量，收獲熱愛(ài)。稻盛先生雖然是個(gè)佛教徒，可卻并不反對甚至鼓勵人們在工作的修行中尋找樂(lè )趣，對于階段性的小成功要率真的表達出自己喜悅的情感，只有這樣，才有動(dòng)力，平常人也才能做到持之以恒。抱有一顆善被感動(dòng)的心，誠摯的對待生活。把感動(dòng)帶來(lái)的能量當做動(dòng)力，更加努力地工作！
干法讀后感6
快樂(lè )可以有很多種，人生的目標也有很多種，快樂(lè )地達成目標，這過(guò)程卻極是難得，而工作這個(gè)人生中不可或缺的行為成為生產(chǎn)快樂(lè )和幸福的重要途徑。 日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫的《干法》，這本書(shū)看之前，受到了各位領(lǐng)導的'極力推薦，在看了前幾篇引言時(shí)，也無(wú)意聽(tīng)見(jiàn)身邊人這樣一句輕描淡寫(xiě)的說(shuō)法：洗腦有很多種方式，這類(lèi)書(shū)無(wú)疑就是其一。我想，這兩種對待“書(shū)”這樣的精神成果的態(tài)度正是決定兩種不同人生、不同層次的主要原因吧。
我不是一個(gè)極愛(ài)看書(shū)的人，我愛(ài)聽(tīng)人說(shuō)，因為懶惰，每一本總是看到三分之一就半途而廢，因為這一點(diǎn)，我一直為自己的視野淺薄而自慚多年。之前就聽(tīng)很多人說(shuō)過(guò)日本的企業(yè)里，是怎樣一個(gè)瘋狂的工作狀態(tài)和管理模式，日本的男人是怎樣的敬業(yè)和果敢，女人是怎樣的賢淑溫柔，描述之間，讓我覺(jué)得這樣一個(gè)民族，不管它有怎樣的歷史，至少事實(shí)證明，在它們的氛圍里，人們對于工作這件事有自己獨到成功的地方，而且是值得人稱(chēng)贊的。
作者稻盛和夫生于日本，創(chuàng )業(yè)于日本，可以算是地道的日本成功案例的代表了吧，也激起了我對他這本書(shū)的興趣。
用強大的心志打敗痛苦——內心對外界的感知，工作占據心靈重要位置 工作如同生活一樣，需要快樂(lè )的養分，養分來(lái)自哪里，來(lái)自?xún)刃摹?/p>
大多數人在工作中都有痛苦難捱的時(shí)候，原因大約有三：一是被要求做自己不愿意做的事；二是自己不知道如何做被要求做的事；三是做了自己不愿意做的事卻感吃力不討好。
一者：自己想到了因為懶惰不愿意做；自己沒(méi)想到，被別人想到了，因為面子不屑于做；自已想到了，也做了，但沒(méi)做好，被要求重做，產(chǎn)生抵觸情緒?? 這類(lèi)痛苦來(lái)自心態(tài)沒(méi)有擺正，如同工作中我們常會(huì )聽(tīng)到這樣的話(huà)語(yǔ)，我都懂，但做這個(gè)沒(méi)意思，沒(méi)必要，做了也沒(méi)有效果云云，卻沒(méi)有自發(fā)的去思考做這件事的目的是什么。
二者：任務(wù)下來(lái)了，發(fā)現有困難，不問(wèn)不提不交流，草草了事，或是提出問(wèn)題未得到及時(shí)反饋就立刻心灰意冷，卻不再堅持；任務(wù)下來(lái)了，沒(méi)有聽(tīng)明白，按
自己理解去做，結果與愿意大相徑庭，白忙一場(chǎng)，認為是別人沒(méi)有交待清楚，卻忽略了自己接任務(wù)時(shí)對問(wèn)題的理解和主動(dòng)交流；或是任務(wù)沒(méi)下來(lái)之前，提前向上打預防針，不會(huì )做，不接，情愿被人說(shuō)自已能力不夠，不愿意花時(shí)間去實(shí)踐、去學(xué)習?
這類(lèi)痛苦來(lái)自責任心不足，當你對一件事不用心的時(shí)候，什么樣的過(guò)程、結果都是擾人的，煩惱的。
三者：團隊協(xié)作中常出現的情況之一，合作時(shí)并非是有百分百之力可以承受任務(wù)，但迫于情面勉強接受，最終未能達到對方要求的標準，結果未能幫到對方卻鬧得自己心情復雜；或是未認清自己的定位，對自己的工作職責認識有偏頗，無(wú)法接受和熱愛(ài)自己的工作??
這類(lèi)痛苦來(lái)自定位不明，標準不清，目標模糊。
諸如上述，都是我們工作中常遇到的情形，所有的痛苦根源都是源自己內心對事物的看法過(guò)于偏執，心志不夠強大，正如稻盛和夫告訴我們的一樣，堅持“愚直地、認真地、誠實(shí)地”工作，全神貫注于自己的工作，只要做到這一點(diǎn)，就可以磨煉自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會(huì )很自然地去想好事，做好事，為社會(huì )、為他人著(zhù)想，并落實(shí)在行動(dòng)中，你的命運就一定會(huì )向好的方向轉變。很多人在找工作的時(shí)候都會(huì )說(shuō)這樣的話(huà)，我想擔任這個(gè)崗位，是想學(xué)到更多東西，得到更多鍛煉，讓自己有更多成長(cháng)。然后進(jìn)入工作角色以后，慢慢的，這種想法竟一點(diǎn)點(diǎn)消失怠盡了，回過(guò)頭再看稻盛這句話(huà)，其實(shí)，工作本身就是如此難得的鍛煉機會(huì )，又何苦四處處處追尋那些虛無(wú)的所謂好機會(huì )呢。
心志的成熟，來(lái)源于經(jīng)歷的豐富多變和坎坷后升華的從容與淡然，當我們專(zhuān)注于工作，正確思考，勇于實(shí)踐，事物給予我們的回報也一定是不匪的。
工作就像戀人一樣，你愿意全心全意和她共創(chuàng )美好生活，她就回報你幸福和快樂(lè )。
把握當下——“今天”就是你、我、他的“present”
看到稻盛和夫寫(xiě)的“持續就是力量，抓緊今天這一天”，我就立刻想到了斯賓塞·約翰遜帶給我們的《present》一書(shū)，表達的是類(lèi)似的意思。在英文里“present”其實(shí)有兩重含義，一譯為“今天”，另一譯為“禮物”，全書(shū)基本是以對話(huà)方式完
成思想的表達，生動(dòng)貼切，也易于理解。而作者要告訴我們的就是“把握當下，此刻就是上天賦于你的禮物”。為什么把“此刻”說(shuō)成是上天賦于的禮物呢？當你真正意識到今天、此刻的重要性時(shí)，它就會(huì )變成你人生的禮物，讓你能夠全神貫注，專(zhuān)注于當下要做的事。一個(gè)人專(zhuān)注做一件事的時(shí)候，是會(huì )忘記時(shí)間，忘記煩惱，忘記一切的，而這過(guò)程，事實(shí)上是一種享受。當你完成一件事時(shí)，再回頭看看，你唯一做的其實(shí)就是把精力集中在這一件事上，你會(huì )突然發(fā)現“效率”全部體現在這全神貫注的時(shí)刻里了。
稻盛和夫的觀(guān)念里，抓緊今天這一天，不僅僅是告訴我們，眼前的事要踏實(shí)全力地去做，更是告訴我們，任何成果都不是一天成就的，任何偉大成果的創(chuàng )立人也都不是一天成功的，需要無(wú)數個(gè)“今天”的積累和不斷嘗試，而每一天都應該有所創(chuàng )新，讓每一天做得更比前一天好，持之以恒，孜孜不倦，“平凡”慢慢升華為“非凡”，成功也會(huì )自己慢慢浮現。
任何堅持的歲月里，都會(huì )有不順的時(shí)候，當我們遇到障礙時(shí)，我們是如何對待這些問(wèn)題的？問(wèn)過(guò)自己之后，發(fā)現其實(shí)答案并不難，只是做到很難。童話(huà)故事里，上帝會(huì )給結束的生命戴上光環(huán)，讓它升入天堂開(kāi)始另一段旅程，或是給邪惡的靈魂，掛上腳鐐，讓它步入地獄悔過(guò)自新，重新開(kāi)始。如果我們把每一次的“絕望”都看成是一個(gè)新的開(kāi)始，再來(lái)走過(guò)，這一路一定會(huì )比之前精彩許多。
進(jìn)步法則——高標準，高要求，讓人“嗤之以鼻”的完美主義者
曾多次聽(tīng)人們對待認識劃分的四個(gè)層次：不知道自己不知道——不知道自己知道——知道自己不知道——知道自己知道。
工作亦如此，我們屬于這四個(gè)層次的哪個(gè)層次？這個(gè)問(wèn)題值得我們在每一件工作中思考。我們常常在完成一件事情的時(shí)候，會(huì )發(fā)現上級領(lǐng)導永遠都能挑出毛病，領(lǐng)導也總是被下屬背后說(shuō)成是“工作潔癖”，眼里似乎容不得一粒砂子，我們覺(jué)得自己已經(jīng)做得很好了，可是領(lǐng)導永遠沒(méi)有滿(mǎn)意的時(shí)候。這是為什么？其實(shí)這就是一種完美主義的追求。仔細想來(lái)，對完美的追求，其實(shí)是需要極大的勇氣的。誰(shuí)敢自信的說(shuō)“我已經(jīng)做到讓別人無(wú)話(huà)可說(shuō)了”呢？
完美是由無(wú)數的精湛的細節組合而成。稻盛和夫把生產(chǎn)完美的產(chǎn)品稱(chēng)為“會(huì )劃破手的”嶄新的產(chǎn)品，那么，服務(wù)行業(yè)的我們，應當把生產(chǎn)完美的服務(wù)稱(chēng)為“會(huì )
感動(dòng)心靈”的服務(wù)，也許在努力的每一天，我們都無(wú)法做到這么極致，但我們要把每一天的標準都定為“會(huì )感動(dòng)心靈”的級別。做任何事情之前，提前想像一下“完成時(shí)的狀態(tài)”，那么做服務(wù)之前，就請先想像一下完美的服務(wù)之后，客戶(hù)是如何感動(dòng)和感激的，也許就更能激發(fā)我們的工作熱情了。
回到那幾個(gè)層次，不記得順序還是否正確，但幾個(gè)層次的確很有意思。 當我們“不知道自己不知道”的時(shí)候，是最可悲的時(shí)候，因為不知道自己的缺失在哪里，也不知道該學(xué)習哪些東西。這有點(diǎn)像剛步入社會(huì )的畢業(yè)生，他們了解理論知識，但很難直接應用在實(shí)踐中，只能通過(guò)被動(dòng)的培訓、工作安排去完成一件一件任務(wù)。如果我們在工作三五年后，仍然是這樣的工作狀態(tài)，那就無(wú)異于剛畢業(yè)的學(xué)生，甚至不如他們，因為進(jìn)步社會(huì )后還摻雜了一些對工作個(gè)人的偏見(jiàn)，這樣的人難以被管理，也難以進(jìn)步；當“知道自己不知道”的時(shí)候，至少還清楚自己的弱項，可以用時(shí)間來(lái)彌補，用實(shí)踐來(lái)改進(jìn)；“不知道自己知道”是另一種可悲的狀態(tài)，這類(lèi)人是最缺乏信心的人，不敢嘗試，不敢表現，不敢證明自己，更不知道自己發(fā)展的路在哪里，幸運的話(huà)，在實(shí)踐中發(fā)現自己的優(yōu)勢，取之所長(cháng)，得發(fā)發(fā)展，不幸的話(huà)，可能這一生過(guò)去了，還是渾渾噩噩、不知所措，浪費了光陰，耗盡了青春，這類(lèi)也是最易后悔的人；“知道自己知道”的人是最清醒的人，有高度的“敏銳度”，知道目標是什么，需要什么，該做什么，做到什么程度，過(guò)程該如何把控，要做到“最佳”狀態(tài)還是“完美狀態(tài)”??
在數學(xué)領(lǐng)域里有一個(gè)特別的符號“∝”，意思是“無(wú)限接近于”。不管是哪個(gè)層次的人，都有一個(gè)重要的關(guān)鍵點(diǎn)，當一件工作沒(méi)有做到完美的時(shí)候，永遠都要虛心接受好的建議，然后努力的改進(jìn)，做到這一點(diǎn)，就說(shuō)明你還有無(wú)限發(fā)展的空間，即使達不到“完美”，但你會(huì )無(wú)限接近于“完美”。
懂得總結——工作一大技能，也是收獲人生的方式
記得領(lǐng)導曾和我們探討過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題：人活著(zhù)，是為了什么？
大家的回答各不相同，但也都有自己的道理，每一個(gè)道理都來(lái)源于自己的生活經(jīng)歷和思考的沉淀。稻盛和夫也一樣，字里行間無(wú)一不樸實(shí)的展示了他親身奮斗的思想結晶，我們看稻盛和夫的文字，如同看見(jiàn)了一幕幕當年他的奮斗史的個(gè)個(gè)片段的再現，可以想像，每一句總結，經(jīng)歷了怎樣的一個(gè)過(guò)程才凝結而成，工
作正是由這無(wú)數的開(kāi)始和無(wú)數的總結而閉合完成：思路、計劃，籌備，執行，解決，失誤，糾錯，重來(lái)，分析，總結，反饋…….
我想，稻盛和夫是快樂(lè )的，也是知足的，他的人生總結和他那一串串給工作和人生帶來(lái)碩果的思維方程式，不僅造就他自己一生的成就，也將給閱讀他的人帶來(lái)終身的益處。
干法讀后感7
稻盛和夫用自己的親身經(jīng)歷講解了關(guān)于工作的價(jià)值，告訴我們如何去工作才能讓人生獲得一個(gè)好結果。首先給自己有長(cháng)遠的眼光，看見(jiàn)“完成是的狀態(tài)”給自己定下高目標，注入我們100%的熱情，付出不亞于任何人的努力，用積極的心態(tài)去迎接挑戰，努力讓每一天都過(guò)得充實(shí)，每天都比前一天有進(jìn)步，就不怕實(shí)現不了，因為人本來(lái)就具備讓愿望實(shí)現的能力。其次，在這個(gè)過(guò)程中，我們要力求完美，注重每一個(gè)細節，因為細節決定成敗。同時(shí)，拋開(kāi)自己感性的煩惱，在工作中培養自己的敏銳度，及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，堅持不懈的去努力。最后，不要總想著(zhù)自己不會(huì )、自己做不好，用冒險的心去接受挑戰，敢于創(chuàng )新，無(wú)論多渺小的工作都積極去做，抱著(zhù)問(wèn)題意識對現狀進(jìn)行改良，將我們期待實(shí)現目標的強烈愿望變成潛意識去不斷激勵自己，即使遇到困難也絕不放棄，全力以赴，這種堅定的信念會(huì )帶領(lǐng)我們走向成功。
即使能力很平凡，到只要付出不亞于常人的努力，用正向的思維方式和熱情去積極面對，就可以彌補能力的不足，從而取得巨大的成功。
干法讀后感8
多少人在日復一日、年復一年的工作中喪失了激情；多少人在繁雜和瑣碎的事務(wù)中迷失了前行的方向；多少人在經(jīng)歷挫折和困苦之后開(kāi)始失去了前行的動(dòng)力……這些都是職場(chǎng)中十分消極的現象。而我，在工作七年后開(kāi)始逐漸出現上述現象，當上新手媽媽后，家庭和工作中瑣碎的事情同時(shí)困擾著(zhù)我，我開(kāi)始產(chǎn)生辭職的念頭，好友發(fā)現了我的情況，向我推薦了稻盛和夫先生寫(xiě)的《干法》，看完這本書(shū)后我找到了這些現象產(chǎn)生的源頭，那就是——對工作沒(méi)有明確的認識。
稻盛和夫是誰(shuí)？他是日本“經(jīng)營(yíng)四圣”中唯一還在世的一位，他創(chuàng )立了兩家世界500強企業(yè)——京瓷和第二電子株式會(huì )社，在20xx年以78歲高齡接收日航，僅僅用一年的時(shí)間就讓破產(chǎn)重建的日航扭虧為盈，成為20xx年世界利潤最高的航空公司，同年，他推出了這本《干法》，該書(shū)一經(jīng)出版，一年內再版19次，月銷(xiāo)量最高達20萬(wàn)冊。這本書(shū)記錄了作者的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，書(shū)中充滿(mǎn)了他對工作和生命的敬畏。
在《干法》這本書(shū)中，作者結合自己七十余年的人生經(jīng)歷，用通俗的語(yǔ)言將自己對工作的種種心得都娓娓道來(lái)，并為我們闡明了人為什么要工作以及應該如何更好地工作。從心態(tài)到行動(dòng)，作者好像知道我們會(huì )在工作中面臨哪些困難和疑惑一般，所以我們很容易能夠從書(shū)中得到一些解答或者啟發(fā)。通過(guò)作者的講解，我意識到工作根本就沒(méi)有什么捷徑可言，當我們對工作有一個(gè)明確而又積極的認識之后，工作對我們的意義就明顯不一樣了，我們也就會(huì )對它抱有更多的激情和熱忱，工作的過(guò)程也就會(huì )顯得更加順利。
在這本書(shū)中，作者說(shuō)：“工作最重要的目的在于通過(guò)工作來(lái)磨練自己的心志、提高自己的人格�！边@句話(huà)雖然很簡(jiǎn)單，但是卻很直觀(guān)地向我們說(shuō)明了工作的意義，反觀(guān)現在的職場(chǎng)，有一部分對工作的認識還是比較消極的，有人認為工作是換取報酬的工具，有人認為工作是走出校園后不可逃避的過(guò)程，我知道這樣的想法都是十分常見(jiàn)的，但是常見(jiàn)并不意味著(zhù)正確，因為如果我們長(cháng)期持有這種被動(dòng)情緒的話(huà)，工作的積極性一定會(huì )逐漸減少，而最終自己將無(wú)法進(jìn)步，并且毫無(wú)收獲。
那到底我們應該如何看待自己的工作呢？我認為，工作是一場(chǎng)修行。在修行的道路上必然會(huì )遇到許許多多的困難和挫折，比如辛苦做了很多天的方案沒(méi)有得到領(lǐng)導的認可，又或者因為一個(gè)極小的錯誤被領(lǐng)導嚴厲地批評了一番，當身處于困境之中時(shí)，我們很容易抱怨，甚至動(dòng)起辭職的念頭，但其實(shí)這些都是無(wú)用的，最好的方法便是如同作者所言，用這些困境來(lái)磨練自己、提升自己。每一個(gè)人初入職場(chǎng)時(shí)都如同一張白紙般，正是因為經(jīng)歷過(guò)各種各樣的困難和窘境，我們才能夠變得更加沉穩，才能夠更加嫻熟地處理好工作，不管在能力上和心態(tài)上，我們都得到了很大的提升。當我們回首的時(shí)候，我相信我們都會(huì )很感激那一段痛苦的時(shí)光，當初越是覺(jué)得不可能逾越的困難，越是會(huì )為我們帶來(lái)進(jìn)步，而這就是修行的過(guò)程。
工作是一場(chǎng)修行，雖然在前行的過(guò)程中，我們的腳步常常會(huì )覺(jué)得有些沉重，但是那些經(jīng)歷過(guò)的困境一定會(huì )讓我們的內心變得更加充實(shí)和踏實(shí)。在稻盛和夫先生的指引和激勵下，我們都要走好這條修行之路，將汗水和激情灑滿(mǎn)腳下的路途，以拼搏和奮進(jìn)的風(fēng)貌來(lái)迎接明天。
干法讀后感9
前段時(shí)間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著(zhù)作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀(guān)”、“勞動(dòng)觀(guān)”、“工作觀(guān)”，重新梳理了自己的思路，進(jìn)行深刻反思，進(jìn)而找到新的人生支撐點(diǎn)。
本書(shū)以“為什么工作”為起點(diǎn)，講述了如何磨練靈魂，提升心志。通過(guò)結合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛(ài)上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過(guò)閱讀此書(shū)，有以下幾點(diǎn)領(lǐng)悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一句話(huà)“越努力就會(huì )越幸運�！薄皹O度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時(shí)會(huì )顯得比較“較真”“古板”，甚至會(huì )比較“傻”，但是當你真的熱愛(ài)某項事物或事業(yè)的時(shí)候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實(shí)感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢(mèng)想”。如果我們沒(méi)有夢(mèng)想或者是有夢(mèng)想但覺(jué)得很渺茫，并不敢想，那么夢(mèng)想終究是夢(mèng)，永遠都不可能實(shí)現。稻盛先生有一句話(huà)“人本來(lái)就具備使夢(mèng)想成真的巨大潛力”，即使是覺(jué)得自不量力的夢(mèng)想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實(shí)現它去努力，那么你的夢(mèng)想終有一天會(huì )實(shí)現。
領(lǐng)導能力的提升重在“思考”。正如書(shū)上提到的“松下幸之助”的有關(guān)于“水庫式經(jīng)營(yíng)”一樣，企業(yè)的領(lǐng)導也只能從大格局去引領(lǐng)我們，每家支行會(huì )因為所處的地理位置，周邊環(huán)境，客戶(hù)群體等的不同，適合經(jīng)營(yíng)的方法肯定也會(huì )有很大的差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開(kāi)始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中當遇到覺(jué)得難以克服的困難時(shí)，當自己認為“已經(jīng)不行了”的時(shí)候，稻盛先生告訴我們“這時(shí)候其實(shí)并不是終點(diǎn)，而是重新開(kāi)始的起點(diǎn)�！毕胂胛覀兠看斡龅健翱病钡臅r(shí)候，往往不是堅定自己的信念，繼續努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，則每個(gè)人收獲的結果也不一樣。所以，當我們覺(jué)得進(jìn)入“絕境”的時(shí)候，試著(zhù)換一種思路，換一種態(tài)度，說(shuō)不定立刻就會(huì )“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節”。記得聽(tīng)廣播的時(shí)候主持人說(shuō)過(guò)一句話(huà)“現代社會(huì )特別需要工匠精神”。例如隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，科技的更新，導致衍生出來(lái)現代化所需要必需品的種類(lèi)繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細節處下工夫才能夠贏(yíng)得市場(chǎng)，同理可證，不論是產(chǎn)品的質(zhì)量還是工作的質(zhì)量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，“注重細節”，就會(huì )使你在和別人做相同內容工作的時(shí)候能夠“與眾不同，脫穎而出”。
總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面的思維方式的前提下，擁有對人生對工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度的發(fā)揮出來(lái)，正確面對各種困難和挑戰，那么所得到的人生將會(huì )是“碩果累累，幸福美滿(mǎn)”。
干法讀后感10
《干法》這本書(shū)是我所讀的第二本日本作家的書(shū)。初拿到《干法》這本書(shū)的時(shí)候我還在想制度不同環(huán)境不同的兩個(gè)國家，他所寫(xiě)的書(shū)。帶著(zhù)這個(gè)疑問(wèn)我開(kāi)始讀這本書(shū)。慢慢地我發(fā)現我所想的不一樣。對于稻盛和夫那種近乎完美的工作態(tài)度讓我感到震驚�！陡煞ā愤@部書(shū)中以當今時(shí)代年輕人，人生觀(guān)、勞動(dòng)觀(guān)、工作觀(guān)的偏離和缺失為歷史背景，結合自己傳奇一生的實(shí)踐經(jīng)驗，詳細闡述了人生價(jià)值、人生的意義，工作的目的、方法、境界，稻盛和夫從加強個(gè)人修養、追求高目標、創(chuàng )造性地工作、人生方程式等四個(gè)方面闡述了此書(shū)的主要內容。讀了稻盛和夫先生的《干法》確實(shí)讓我們應該重新審視自己的工作態(tài)度與目的。樹(shù)立正確的工作觀(guān)和勞動(dòng)觀(guān)。
整本書(shū)通讀下來(lái)給我印象最深的便是稻盛和夫提出的工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。而給工作和人生帶來(lái)碩果的正是思維方式×熱情×能力。其中，思維方式最為重要。要度過(guò)幸福的一生，要把工作做到最好、事業(yè)做到最大就無(wú)論如何必須具備正確的、正面的“思維方式”。而給工作和人生帶來(lái)碩果的正確的“思維方式”是：“積極向上、具有建設性；善于與人共事，有協(xié)調性；性格開(kāi)朗，對事物持肯定態(tài)度；充滿(mǎn)善意；能同情他人、寬厚待人；誠實(shí)、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私，無(wú)貪欲：有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望等。正是這讓我想到了我的工作，我開(kāi)始那我自己與稻盛和夫說(shuō)提出的觀(guān)點(diǎn)相比較。我發(fā)現之所以我是平凡人而他卻成為大師是因為在他的身上有著(zhù)大多數成功人士的共同點(diǎn)，他們沉著(zhù)冷靜，能忍耐、有魄力、不僅有遠見(jiàn)、具有責任心、并且還有一個(gè)寬廣胸懷、一顆勇敢的心。他們擁有著(zhù)強大內心…。而這并不是他們與生俱來(lái)的，而是在他們經(jīng)過(guò)磨難，經(jīng)過(guò)不懈努力，經(jīng)過(guò)臥薪嘗膽，經(jīng)過(guò)無(wú)數的磨煉所造就出來(lái)的。讓他們擁有強大的內心與厚重的人格。
老人常說(shuō)做一天和尚撞一天鐘。但也要看怎樣樣去理解。有人把它理解為胸無(wú)大志茍且過(guò)日。有人認為人在崗位上就應該作好應有的事情，哪怕你明知道后天就要還俗了，但是今天你還是和尚，作為和尚要去撞鐘。估計在稻盛和夫看來(lái)應該就不是這個(gè)樣子了吧。估計他會(huì )想既然是撞鐘怎么樣才能撞得更好吧。想想我現在的工作，作為一個(gè)老師一個(gè)好老師所教給學(xué)生的不應該僅僅是書(shū)本的道理，而應是通過(guò)言傳身教給學(xué)生樹(shù)立起一個(gè)做人的榜樣。學(xué)高為師身正為范，作為老師的我更應該積極地向學(xué)生傳送正能量用積極的心態(tài)去面對生活，面對工作。關(guān)注細節、追求極致、追求完美。對自己苛刻再苛刻。而且要做一個(gè)自燃型的人，最先對事物開(kāi)始采取行動(dòng)，將其活力和能量分給周?chē)说娜恕?/p>
更何況同稻盛和夫相比較我比他幸運多了。當初的他想成為一名醫生，卻進(jìn)入到了陶瓷廠(chǎng)。而我卻如愿以?xún)數恼旧狭酥v臺。對于他來(lái)說(shuō)幸運的是他是一個(gè)對完美近乎苛刻的人，它擁有的厚重人格幫他走上了成功之路。而我卻在人生的十字路口迷失了方向。不過(guò)好在懸巖勒馬為時(shí)不晚。在通往成功的路上我們要給自己設置不同的目標，堅持不懈的去完成它。這樣才能促使我們走向成功。
和自己的工作談場(chǎng)“戀愛(ài)”，。只要喜歡了，愛(ài)上了就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會(huì )更加喜歡工作。歡樂(lè )和幸�？倳�(huì )從辛苦的彼岸露出它優(yōu)美的身姿。
《干法》這本書(shū)讓我明白，在工作的道路中，在人生的道路上要善于去發(fā)現美，善于思考。要積極樂(lè )觀(guān)的去面對。要敢于堅持，享受嘲笑。要努力攀登，只有這樣夢(mèng)想才會(huì )照進(jìn)現實(shí)。
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