關(guān)于責任的讀后感
最近，我閱讀了一篇文章，名叫《責任》，讀了這片文章或，使我深受感動(dòng)。
這片文章主要講了一位小男孩在踢足球時(shí)，不小心擊碎了一位老奶奶的玻璃窗，老奶奶很生氣，并向他索賠12.5美元，小男孩沒(méi)有錢(qián)。父親把錢(qián)借給他，讓他一年之內把錢(qián)還給父親，從此，小男孩邊讀書(shū)邊掙錢(qián)，終于掙足了12.5美元，還給了父親，他就是美國總統里根。真的一個(gè)有出息的人，是一個(gè)能為自己的過(guò)失負責任的人，文中的父親這樣做，來(lái)培育兒子成為一個(gè)有責任的人。在生活中，在我身邊也發(fā)生過(guò)這樣的事。有一次，我不小心弄破了妹妹的本子，妹妹傷心地哭了，并向我索賠了錢(qián)，我平時(shí)沒(méi)什么錢(qián)，要什么錢(qián)，要什么就向父母索要，這次，我爸爸媽媽不肯給我錢(qián)，我便一天到晚幫媽媽做家務(wù)，媽媽看我這么懂事，懂得通過(guò)自己的努力來(lái)承擔自己的過(guò)失，給了一元錢(qián)，妹妹看了也笑了出來(lái)。
在生活中，父母也應該培養孩子成為一個(gè)有責任的人。
過(guò)品讀《工作就是責任》一書(shū)后，使我體會(huì )到作為一名基層管理人員責任的重大。尤其書(shū)中寫(xiě)到“一個(gè)缺乏責任感的人是不可靠的人，一個(gè)缺乏責任感的組織是注定失敗的組織”讓我受益非淺。
責任，是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個(gè)人有了責任心，才能有激-情、有忠誠、有奉獻，才有成就一切事業(yè)的可能。在我們的工作中，對工作負責的員工會(huì )用心做好每件事，例如我區促銷(xiāo)員姚麗萍在原金鐘公司任職時(shí)，為了完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)，不僅在賣(mài)場(chǎng)盡職盡責的做著(zhù)促銷(xiāo)工作，還發(fā)動(dòng)家人把商品買(mǎi)出去賣(mài)給左鄰右舍的大姐，阿姨們，她的這種個(gè)人責任意識，是責任感修煉的第一步。實(shí)際上，責任感的修煉是一條長(cháng)路，也是一條心路，不復雜，但需要堅持!只要從現在做起，只要堅持下去，你一定是一位具有責任感的卓越成功者。
作為一名***基層的管理者，必須做事先做人：做一個(gè)能擔當的人，一個(gè)有責任感的人，做一個(gè)受人尊敬的人。例如我這次榮幸被領(lǐng)導提升為日雜區主管，剛剛上任，就面臨著(zhù)季度盤(pán)點(diǎn)，作為日雜區第一責任人，我感覺(jué)到自己的擔子很重，為了盤(pán)點(diǎn)工作不出差錯，我事先把每個(gè)供應商的配置明細做份表格，以免在盤(pán)點(diǎn)中出現漏盤(pán)現象，同時(shí)做好供應商的溝通工作，爭取把差錯率降到最低，由于我積極的工作態(tài)度，和強烈的責任心深深的打動(dòng)了區域里的姐妹們，大家齊心協(xié)力為這次盤(pán)點(diǎn)畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。從這件事上讓我明白了一個(gè)人工作做的好壞與否很大程度上取決于他的責任心，是否認真履行了自己的責任。因為責任可以改變你對工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度決定你的工作成績(jì)。只有遵循工作就是責任的價(jià)值觀(guān)，才能贏(yíng)得別人的信任和贊許，工作才能更有熱情，才能更出色的完成任務(wù)。
針對企業(yè)內部的人員，茅忠群說(shuō)：“一旦你踏上了任何一個(gè)崗位，即是你選擇了一份責任、擁有了一份使命。承擔職位賦予你的責任，部門(mén)主管承擔百分之百的部門(mén)責任。按時(shí)按質(zhì)完成負責的工作。對所做工作的結果負責，盡量避免讓上司修改作業(yè)或收拾爛攤子�！蓖ㄟ^(guò)茅忠群的一席話(huà)聯(lián)系到我們的工作中，有多少顧客的投訴不是因為我們的服務(wù)不到位，我們的工作不到位引起顧客的不滿(mǎn)，而最后導致客服部門(mén)以及我們的領(lǐng)導出面給顧客賠禮道歉，才能得到顧客的諒解。在日常工作中，我們承認金無(wú)足赤，人無(wú)完人，因此，鼓勵員工承擔責任的企業(yè)會(huì )允許員工犯錯，但不原諒重復同樣的錯誤。這一切構成了企業(yè)組織獨有的寬容文化。而拖延是惡習，優(yōu)良業(yè)績(jì)來(lái)自即刻行動(dòng)。而懶惰之人的基本特征就是拖延。在我們的工作中就會(huì )遇到懶惰之人，記得有次見(jiàn)習主管分配大家把各自包干的清潔衛生做到位，會(huì )議后，大家即刻投入了清潔衛生的工作中，而有個(gè)別員工不僅不做清潔還認為主管安排工作不合理：“周四賣(mài)場(chǎng)檢查，周一做個(gè)什么清潔”并且發(fā)牢騷包干區太大，沒(méi)能力完成清潔工作。為此我嚴厲的批評了她：“做好清潔衛生是每個(gè)員工最起碼的職責，我要得是態(tài)度，是過(guò)程，你都沒(méi)付與行動(dòng)怎知無(wú)法完成工作�！辈⑶乙约簷z查自己的包干區是否無(wú)灰塵.....通過(guò)開(kāi)導她明白了做事，做人的道理，在以后的工作中多了份責任心，工作也有了激-情。真正的財富是員工敢于承擔責任。
工作就是責任!只有承擔責任，才會(huì )被欣賞重用。人才不是學(xué)歷、不是知識、不是年齡甚至不是經(jīng)驗，而是“責任能力”!每個(gè)崗位都有重要的責任，企業(yè)里真正的人才就是忠實(shí)于崗位的人才，能把崗位責任一點(diǎn)一滴、一月一年地堅持做好做到位的人就是最可愛(ài)的企業(yè)人。要想成就事業(yè)，就要從做好本職工作開(kāi)始。對工作負責就是敬業(yè)，對企業(yè)負責就是忠誠，對客戶(hù)負責和合作者負責就是守信，高度的責任心永遠是組織最寶貴的財富，對我們**人而言，從腳下做起，從自己的工作做起，是走向成功的基矗讓我們做一個(gè)有責任心的人吧!遵循工作就是責任的價(jià)值觀(guān)，積極主動(dòng)的工作，發(fā)揮主觀(guān)創(chuàng )造力。認認真真的做每
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