讀請給我結果讀后感
書(shū)中有句話(huà)說(shuō)的好：思路決定出路。我以此領(lǐng)題，來(lái)理一理我的思路�！墩垺窌�(shū)旗幟鮮明地提出一個(gè)口號：企業(yè)靠員工提供的結果生存。以下是小編整理的讀請給我結果讀后感，歡迎閱讀參考！
讀請給我結果讀后感一
不要任務(wù)，要結果
這點(diǎn)其實(shí)給我有點(diǎn)顛覆性的改變，古語(yǔ)總是說(shuō)“沒(méi)有功勞也有苦勞”，我也比較奉行這個(gè)說(shuō)法，所以在管理下屬或者在自己身上都會(huì )有這樣的想法體現出來(lái)。但從這本書(shū)中，徹底改變了我的想法，之后在處理很多問(wèn)題上我會(huì )以結果為導向去判斷或處理事情。以我們網(wǎng)站為例，越來(lái)越多的是以結果為導向的收費模式，可見(jiàn)結果是多么重要。
心態(tài)決定行動(dòng)
做事的心態(tài)非常重要，結果心態(tài)也很重要。但我記得陳總監和我們交流的管理者的心態(tài)也非常重要，一個(gè)管理者，自己不代表團隊，團隊卻代表自己，這個(gè)概念給我的影響比結果心態(tài)更深。是的，帶領(lǐng)一個(gè)團隊，你個(gè)人的優(yōu)秀與否不代表一個(gè)團隊的優(yōu)秀，只有你帶領(lǐng)的這個(gè)團隊非常優(yōu)秀了，才是你的優(yōu)秀。
速度第一，完美第二
關(guān)于這一點(diǎn)，大家有很多的爭議，陳總監說(shuō)得好，這個(gè)要放在不同的環(huán)境中去理解，我們技術(shù)部目前的狀態(tài)，就是速度第一，完美第二。我們有很多關(guān)于技術(shù)改進(jìn)的設想，有很多關(guān)于改版的方案，但苦于速度跟不上，當我們的想法還是想法
的時(shí)候，競爭對手已經(jīng)將我們的想法實(shí)現，并呈現在我們的面前，這個(gè)時(shí)候，速度是第一，誰(shuí)先贏(yíng)得客戶(hù)就贏(yíng)得了結果。吸引了客戶(hù)再逐步去完美，這是我對速度第一，完美第二的理解。
其實(shí)這本書(shū)是綜合了很多的書(shū)本的一個(gè)縮略本，他從西點(diǎn)軍校中吸引了“沒(méi)有任何借口”，從余世維中吸收了“執行力”，其實(shí)他是整合，給我們一個(gè)更加容易懂的結果。
這本書(shū)我個(gè)人覺(jué)得給我的收獲還是蠻大的，使我自身有了很大的提高。
讀請給我結果讀后感二
在我剛拿起姜汝祥博士的請給我結果這本書(shū)讀時(shí)，說(shuō)句老實(shí)話(huà)，心中是有疑問(wèn)的，怎么一下子就要有結果呢？當我漸漸地沉浸在書(shū)中的一個(gè)個(gè)鮮明深刻的素材、事例中時(shí)，我終于清醒地認識到：任務(wù)≠結果；苦勞≠功勞。說(shuō)到底，員工與企業(yè)之間的相互本質(zhì)關(guān)系就是商業(yè)交換關(guān)系。
心態(tài)決定行動(dòng)。只有充分認識到自己工作的意義，工作才會(huì )有動(dòng)力，效率方能增倍。那要怎樣去實(shí)現呢？對于結果；不是想要而是一定要！溫州擦皮鞋的小女孩她的智商肯定沒(méi)有高等學(xué)府的老師高。但她就是憑著(zhù)要做小老板的夢(mèng)想，心中始終陽(yáng)光燦爛。試問(wèn)：老師們個(gè)個(gè)都能理解“陽(yáng)光總在風(fēng)雨后！”？國際巨星史泰龍就是懷揣著(zhù)要做好萊塢明星的決心，在經(jīng)歷1855次備受煎熬的失敗后，取得了輝煌的成就！其實(shí)，普通人與成功者之間的心態(tài)與行動(dòng)就似平凡與超越、冥想與狂熱、彷徨與執著(zhù)般的鴻溝難以逾越！試問(wèn)：‘燕雀與鴻鵠孰高孰低還需爭辯’？
鎖定責任，才能鎖定結果。在日常的工作中肯定會(huì )碰到這樣或那樣的困難與難題，我們應當將上級交代的猴子當做自己的養；不折不扣的完成好結果，而不能讓手中的猴子跳來(lái)跳去。中尾工作已經(jīng)很認真，為什么還會(huì )得到松下幸之助的嚴厲批評，原因就在于中尾沒(méi)有找準自己的責任，未能做出老板想要的結果。所以，我個(gè)人認為只有結果才是硬道理！
理查。貝爾——麥當勞歷史上的傳奇式人物，不就是從麥當勞打掃廁所開(kāi)始的嗎；19歲成為澳大利亞最年輕的麥當勞店面經(jīng)理；43歲成為麥當勞歷史上最年輕的全球掌門(mén)人。他的成功經(jīng)歷恰好印證了：想干事、能干事、還應干成事的哲言即；思路決定出路、行動(dòng)決定結果的道理。
我相信任何一個(gè)有理想、有決心、有執行力的員工在看了這本書(shū)之后都會(huì )明白，結果完全掌握在自己的手中，其實(shí)就是自己每天孜孜不倦努力的累積。要能從自己每天重復的工作中透過(guò)現象看本質(zhì)，為什么朱元璋不僅看到蜘蛛一次次的掉下來(lái)一次次的往上爬的那種屢敗屢戰的精神，更看到的是蜘蛛身上的.閃光點(diǎn)。同樣，回到我們的現實(shí)生活中，我們有很大一部分的人，是用左眼在看世界去感受每一件事。因此，他只能局促不安地看到了沮喪的失落。也許你可能在同事、鄰居甚至于親人的眼里（左眼），你是個(gè)無(wú)名的小混混。其實(shí)，你在老板眼里（右眼），你是他手心里的寶！因為你給予了老板必須的結果！因此，我個(gè)人認為，我們應在公司改革發(fā)展這么一個(gè)機遇與挑戰并存的氛圍里，學(xué)會(huì )主動(dòng)、獨立做事、心無(wú)旁鶩、鎖定目標、專(zhuān)注重復；始終將公司的利益放在第一位，嚴格控制自我、堅持結果第一理由第二，為公司的繁榮昌盛貢獻出一分滿(mǎn)意的結果！
讀請給我結果讀后感三
用了三天時(shí)間，讀完這本書(shū)。第一個(gè)感覺(jué)就是，確實(shí)是好書(shū)。通俗易懂又深刻。在讀的過(guò)程中，我發(fā)現在生命動(dòng)力課堂中學(xué)到的，在教練口中聽(tīng)到的，很多很多的知識和道理在書(shū)中都有寫(xiě)到，在課堂上都有涉及，融會(huì )貫通。感覺(jué)好象是一種心態(tài)，生活的心態(tài)，管理的心態(tài)，做事業(yè)的心態(tài)。也可以說(shuō)這本書(shū)是濃縮，濃縮就是精華。值得回味百遍。
思路決定出路，結果改變人生。是的，這句話(huà)將的太好了。一只在海里失去方向的船，結果肯定是被暴風(fēng)雨吞噬，一個(gè)沒(méi)有結果的人生，終將郁郁而終。想想以前的自己和周?chē)娜�，遇到一個(gè)問(wèn)題，都是在給自己找借口，找退路，放水，走后門(mén)。慢慢的養成了一種習慣。但是問(wèn)題還是問(wèn)題，還在那里，心里是舒服了，欺騙自己了。但是對自己有什么好處呢?問(wèn)題還在那里，不解決，它還是個(gè)問(wèn)題，還是沒(méi)有結果。沒(méi)有結果，就不用談進(jìn)步。自己沒(méi)進(jìn)步，進(jìn)步的是忽悠自己的技術(shù)，自己忽悠自己不夠，有時(shí)候還請別人幫忙忽悠。
說(shuō)來(lái)說(shuō)去，大多數人都活在一個(gè)忽悠的世界里。成功的人，是那些對自己負責任的人。如果一個(gè)人連自己都不負責任，那對別人或對問(wèn)題負責任是天方夜談。那是大忽悠。使我們痛苦的，必使我們強大。就如生命動(dòng)力課程，這個(gè)過(guò)程讓我感到不舒服，越來(lái)越不舒服有時(shí)候甚至想逃跑。
這就是一個(gè)成長(cháng)的過(guò)程。當面對并解決這些不舒服后，那感覺(jué)就不是舒服了，是爽!一種超脫自我的自信，其實(shí)我是能辦到的，其實(shí)我是有能力的，其實(shí)我可以這樣活，而不是聽(tīng)天由命。慢慢的，我似乎已經(jīng)養成一種習慣，一種愿意向任何難度挑戰的習慣。喜歡挑戰會(huì )上癮的，當你拿到結果屬于自己的那份感覺(jué)也是會(huì )上癮的。所以會(huì )愿意要更多的結果。而不是面對問(wèn)題時(shí)繼續忽悠自己或跟自己說(shuō)我不行，我做不到。自己都跟自己說(shuō)不行，又有誰(shuí)會(huì )認為你會(huì )行呢?所以，“想”是沒(méi)有結果的，“行動(dòng)”是通向成果的唯一途徑，“投入”，“耐心”，“永不言敗”是達到成果最有效的素質(zhì)。做到這些，離成果就不遠了。
這本書(shū)中，我最喜歡覺(jué)得最實(shí)用的是：
執行方針：結果提前，自我退后;鎖定目標，專(zhuān)注重復。
執行關(guān)鍵：決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二，結果第一，理由第二。
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