對大學(xué)生到基層當村官的調查報告范文
對大學(xué)生到基層當村官的調查報告范文
近幾年來(lái)，建設社會(huì )主義新農村一直是永恒不變的熱點(diǎn)話(huà)題，農村的發(fā)展幾乎關(guān)系著(zhù)整個(gè)中國的發(fā)展。在現在依法治國的浪潮下，農村也逐漸開(kāi)始實(shí)現依法治村，然而在此過(guò)程中農村也出現了一些問(wèn)題。國家近幾年加大力度、采取多種措施對新農村建設進(jìn)行扶持，其中大學(xué)生村官計劃便是其中措施之一。暑期做了一下此方面的調查。在調查過(guò)程中，發(fā)現了很多問(wèn)題，下面就是我對國家實(shí)行的大學(xué)生村官計劃的一點(diǎn)看法。
國家采用公開(kāi)招考的形式，擇優(yōu)錄取大學(xué)生到農村中去幫助其發(fā)展，這就是國家近幾年來(lái)實(shí)行的大學(xué)生村官計劃。這個(gè)政策非常好，它的實(shí)行，剛一開(kāi)始便受到了社會(huì )各界的鼎力支持。這個(gè)政策一方面給新農村建設注入新的活力，帶動(dòng)農村使其加速發(fā)展，另一方面也幫助了大學(xué)生就業(yè)，使很多的待業(yè)大學(xué)生走上了工作崗位。
但是，隨著(zhù)大學(xué)生在新農村中工作的開(kāi)展，許多問(wèn)題便接踵而至。
首先：大學(xué)生村官和村委會(huì )不夠融合。大學(xué)生村官到任后，一些村官和村委會(huì )幾乎處于分離狀態(tài)，大學(xué)生村官和村干部在工作中沒(méi)有真正融合在一起。
其次：村委會(huì )對大學(xué)生村官計劃沒(méi)有引起足夠的重視。大學(xué)生村官計劃是國家投入了大量的人力、物力去幫助農村脫貧致富的政策，應該受到社會(huì )各界的高度重視，只有這樣才能將農村工作做好。而一些村干部對此并不重視，對大學(xué)生村官不聞不問(wèn)，甚至有的村干部直接將大學(xué)生村官發(fā)配到村小學(xué)代課去，有的干脆直接回家(出現這種現象還有一個(gè)原因就是有的村委會(huì )不愿大學(xué)生村官插手本村事務(wù))。這樣最后的結果大家可想而知。
第三：在一些地方出現了大學(xué)生村官有崗位而無(wú)工作的現象。按照國家大學(xué)生村官計劃大多數大學(xué)生村官都應該有自己的崗位，比如，支部副書(shū)記，村長(cháng)助理等，這就意味著(zhù)大學(xué)生村官要有自己工作范圍和任務(wù)，但是，在調查過(guò)程中，一些大學(xué)生村官沒(méi)有自己的工作，很大一部分大學(xué)生村官無(wú)所事事，沒(méi)工作可做，有的大學(xué)生村官干脆直接又去找了一份兼職，他們大多數時(shí)間不在自己的工作崗位上。
第四、一部分大學(xué)生村官態(tài)度不端正。一些大學(xué)生考村官并不是真心想幫助新農村發(fā)展，而是為了自己的錢(qián)途和從中能夠得到國家對大學(xué)生村官的優(yōu)惠政策，沒(méi)有長(cháng)期扎根農村、為農村發(fā)展的想法，沒(méi)有與挫折長(cháng)期作斗爭的決心，遇到一點(diǎn)挫折便放棄自己的目標。
第五、大學(xué)生村官待遇不明確。大學(xué)生村官到基層去，為農村發(fā)展貢獻自己的青春和力量，我們應給其應有的待遇，這樣才能解決他們的后顧之憂(yōu)，讓他們在基層安心的為農村服務(wù)，而根據調查，目前大學(xué)生村官工資不能按時(shí)發(fā)放，三險一金不到位，有的地方甚至連最基本的醫療保險都沒(méi)有，連村民待遇都無(wú)法享受。還有如果是外籍大學(xué)生村官，住房和伙食怎么解決，這些最基本的問(wèn)題都沒(méi)解決，他們怎么能安心的工作呢。
綜合以上問(wèn)題，我認為在以后的大學(xué)生村官計劃中，應該注重以下幾方面:
(一) 大學(xué)生村官和村委會(huì )應加強聯(lián)系，大學(xué)生村官和村委會(huì )的工作應該統一協(xié)調，相互促進(jìn)，攜手共同建設社會(huì )主義新農村。
(二) 社會(huì )應加強對國家對大學(xué)生村官計劃的重視。
(三) 端正大學(xué)生村官的態(tài)度，加強大學(xué)生村官的服務(wù)意識，使他們真正認識到自己肩上的重任。
(四)明確大學(xué)生村官的待遇，解除他們的后顧之憂(yōu)，使他們能夠安心的服務(wù)于社會(huì )主義新農村的建設。
我認為大學(xué)生到基層當村官應做到：
(一).要立足社區，因地置宜，創(chuàng )新思路，發(fā)展特色社區經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。
加大招商引資力度，加強聯(lián)營(yíng)合作。以加強社區黨的建設促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工程為載體，以推動(dòng)社區經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標，切實(shí)解決社區居民和城中村群眾就業(yè)，增加群眾收入，改善群眾生活。發(fā)展社區特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)取得顯著(zhù)成效。
(二)、全面加強管理，建立健全的規章制度。
各社區都有針對不同項目形式，制定不同規章制度，明確崗位職責，并將制度上墻公示，形成縱向到底橫抽到邊的規范化、系統化管理體系。財務(wù)管理嚴格，不管企業(yè)或經(jīng)濟實(shí)體效益如何都能?chē)栏窆芾碡攧?wù)，做到收支平衡、專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)亂帳現象。
對進(jìn)一步發(fā)展社區集體經(jīng)濟建議
(一)黨委、政府加強引導、扶持。
一方面要引導社區干部發(fā)揮優(yōu)勢，面向市場(chǎng)自力更生辦好服務(wù)業(yè)、加工業(yè);另一方面要幫助解決好啟動(dòng)資金問(wèn)題，籌集好資金來(lái)源渠道。
(二)施行社區干部工資嘉獎制。
要積極推行社區黨組織書(shū)記、居委會(huì )主任結構工資制度，把他們的工資待遇、使用與發(fā)展集體經(jīng)濟掛起鉤來(lái)。無(wú)論是承包、租賃、還是合股聯(lián)營(yíng)項目，都要簽訂協(xié)議，做得好的，起到帶頭作用的要予以獎勵。
(三)與經(jīng)濟能人合股聯(lián)辦項目。
社區內不少的十萬(wàn)仍至百萬(wàn)家廠(chǎng)的企業(yè)家，他們有著(zhù)豐富的經(jīng)濟和雄厚的資本，能夠聯(lián)系到一到兩個(gè)經(jīng)濟能人合股創(chuàng )辦事業(yè)，有利于社區集體經(jīng)濟飛速增長(cháng)。
(四)歷屆社區領(lǐng)導都始終以經(jīng)濟建設為中心，狠抓各項具體工作，使社區經(jīng)濟社會(huì )得到健康協(xié)調發(fā)展。社區是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是人民群眾生產(chǎn)、生活的基地，處在黨和政府了解社情民意的最前沿。
1、要提高社區干部對社會(huì )經(jīng)濟的管理經(jīng)營(yíng)能力，使他們成為推廣農業(yè)科技的專(zhuān)家，市場(chǎng)運作的行家，結合實(shí)際指導好社區居民發(fā)展訂單生產(chǎn)，調整產(chǎn)業(yè)結構，使他們在指導社區居民按照市場(chǎng)運作規律，提高農業(yè)生產(chǎn)效益。
2、要切實(shí)轉變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，解決好難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，調動(dòng)群眾的生產(chǎn)積極性為轄區廠(chǎng)礦工人、干部提供生活商品。
3、對果樹(shù)專(zhuān)業(yè)戶(hù)加強技術(shù)指導和技術(shù)培訓，使他們更好地產(chǎn)生經(jīng)濟效益，與此帶動(dòng)更好地農戶(hù)調整產(chǎn)業(yè)結構;同時(shí)利用現有果園、水庫魚(yú)塘、山林等資源，發(fā)展觀(guān)光農業(yè)，探索假日經(jīng)濟發(fā)展模式，增加社區經(jīng)濟。
當前，在經(jīng)濟轉型、社會(huì )轉軌的關(guān)鍵時(shí)期，城市的改革、發(fā)展、穩定都依托社區。解決社會(huì )問(wèn)題、緩解社會(huì )矛盾、維護社會(huì )穩定、離不開(kāi)社區，加強城市建設、管理、優(yōu)化投資環(huán)境、離不開(kāi)社區，加強精神文明建設，也離不開(kāi)社區。由此可見(jiàn)。社區建設衍生了許多新的內容，涵蓋了社會(huì )生活的方方面面。而要解決這些問(wèn)題，必須以發(fā)展社區經(jīng)濟作為前提和基礎。只有經(jīng)濟發(fā)展了，才能更好的加強社區建設。
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