2018年學(xué)生會(huì )主席團學(xué)期工作總結及下期計劃
2018年學(xué)生會(huì )主席團學(xué)期工作總結及下期計劃
1.組織并參與每周的例會(huì )。例會(huì )作為一個(gè)與學(xué)生會(huì )全體成員交流的平臺，可以對一周以來(lái)學(xué)生會(huì )的工作情況進(jìn)行了解，認真傳達上級旨意三年級班主任工作計劃，為我們下一步工作的部署提供依據，使工作的開(kāi)展更有針對性。同時(shí)可以加強部門(mén)之間的了解。
本學(xué)期學(xué)生會(huì )在團委領(lǐng)導下，實(shí)行對本系學(xué)生的民主管理，在豐富校園文化生活和提高學(xué)生綜合素質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用�，F對我我在本學(xué)期的工作總結如下：
2.抓好學(xué)生會(huì )自身交流。本屆管理技術(shù)學(xué)院金融與貿易系學(xué)生會(huì )是在原金融系與原工商系學(xué)生會(huì )的基礎上重新組建的，這是第一屆。在組建之初面對的問(wèn)題是多樣的。其中，學(xué)生會(huì )成員之間的交流破在眉睫，針對這一情況我積極主動(dòng)與各主席團成員，部長(cháng)交流，了解大家對自身以及工作的看法，促進(jìn)原本不熟悉的成員之間的交流；另外，敦促部門(mén)定期舉行部門(mén)例會(huì )，加強部門(mén)凝聚力，在例會(huì )上加設“我眼中的xxx”環(huán)節，每期請兩到三名部長(cháng)干事自我介紹并讓大家暢談對他的印象，積極提問(wèn)。此環(huán)節氣氛活躍，對加強學(xué)生會(huì )成員的了解起到了積極的作用。
3.做好對學(xué)生會(huì )日常工作和活動(dòng)的督促。學(xué)生會(huì )的工作煩瑣，涉及面廣，效果直接影響同學(xué)門(mén)對學(xué)生會(huì )的看法。明確各部門(mén)分工，多了解，多檢查是本學(xué)期我對于日常工作的督促方法。在活動(dòng)上，確立并實(shí)行了部門(mén)責任制，整個(gè)活動(dòng)交由部門(mén)承辦，其他部門(mén)協(xié)助，活動(dòng)的監督工作由主席團成員實(shí)施，并保留對活動(dòng)的最終決定權。這樣既有明確分工又有必要合作，也就避免了因權責不清所導致的工作上的推委。這種方式可以提高部門(mén)對于活動(dòng)的了解，加強責任意識，同時(shí)也是對學(xué)生會(huì )成員能力的鍛煉。
4.人力資源的管理。學(xué)生會(huì )的成員從開(kāi)始對學(xué)生工作充滿(mǎn)熱情到后來(lái)會(huì )因為各種原因懈怠下來(lái)，這時(shí)的人力資源管理就顯得尤為重要了。具體有以下的環(huán)節：1）.進(jìn)行人力資源規劃。2）.當制定的人力資源規劃方案與當前的情況存在差距時(shí)，及時(shí)修訂。3）. 確立了績(jì)效考核制度與方案。利用定性與定量指標相結合的方式考核成員的工作，了解成員對于工作的理解，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題所在。
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