公司辯論賽的策劃書(shū)
公司辯論賽的策劃書(shū)
辯論賽實(shí)際上是圍繞辯論的問(wèn)題而展開(kāi)的一種知識的競賽，思維反映能力的競賽，語(yǔ)言表達能力的競賽，也是綜合能力的競賽。下面是小編整理的辯論賽策劃書(shū)，歡迎閱讀!
【辯論賽策劃書(shū)一】
活動(dòng)背景：
隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展的不斷推進(jìn)，企業(yè)文化建設成為提升企業(yè)高度、夯實(shí)企業(yè)基礎和增強企業(yè)底蘊的必要步驟。為此，XX企業(yè)工會(huì )、企業(yè)黨支部將加入共建企業(yè)文化的工作中來(lái)。
企業(yè)文化建設需要全體員工的廣泛參與。江西中再生的企業(yè)文化建設將在傳統的文化宣傳方式的基礎上，首次大膽采用辯論賽的方式推進(jìn)文化建設。通過(guò)以辯明理、以論布道，讓員工在言辭和智慧的交鋒中深刻體會(huì )企業(yè)文化的內涵。
一. 活動(dòng)目的
本次辯論賽主要為豐富員工業(yè)余生活，活躍工作氣氛，活躍思想，體現江西中再生員工積極向上，朝氣蓬勃的精神面貌，培養發(fā)掘思維清晰，溝通能力強的人才，本著(zhù)公平公正的原則，提高員工語(yǔ)言表達能力，加強團隊合作組織能力。 此次辯論賽的評判標準根據企業(yè)辯論賽的特點(diǎn)進(jìn)行調整，更側重于專(zhuān)業(yè)性，而非辯論技巧;更側重于團隊合理分工、有效配合，而非突出個(gè)人表現;更側重于運用理論思考企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，分析企業(yè)自身案例，而非泛泛地羅列一般性的數據和事例。
二. 活動(dòng)宗旨
促進(jìn)員工交流，拓展員工思維，提升員工語(yǔ)言組織邏輯性，追求進(jìn)步，鍛煉口才，發(fā)展自我。
三. 主辦單位：XXX公司黨支部
四. 承辦部門(mén)：XXX辦公室
五、活動(dòng)主持：XX
六. 活動(dòng)時(shí)不間：
20xx.03.15-20xx.03.17(待定)
七. 活動(dòng)安排：
八、參賽要求：
1、參賽分組：總計8組，每組4人
2、參與方式：報名篩選分組比賽
3、參賽隊于比賽前二十分鐘到場(chǎng)準備，遵守比賽紀律及比賽規則，服從工 作人員安排，尊重評委評判，在每場(chǎng)比賽前做好準備工作，熟悉有關(guān)賽 程安排。
九、 比賽主題：(賽前抽簽決定)
�、�、正方：企業(yè)選人觀(guān)：德重于才 反方：企業(yè)選人觀(guān)才重于德 ②、正方：全才更適應社會(huì )競爭 反方：專(zhuān)才更適應社會(huì )競爭 ③、正方：對外交往的過(guò)程中應遵守道德和法律原則 反方：對外交往的過(guò)程中應該順應潛規則
�、�、正方：企業(yè)必須先規范再求發(fā)展 反方：企業(yè)可以先發(fā)展后規范
十、 賽制：
1.正方一辯陳詞 2.反方一辯陳詞
3.由正方二辯選擇反方二辯或三辯進(jìn)行一對一攻辯 4.由反方二辯選擇正方二辯或三辯進(jìn)行一對一攻辯 5.由正方三辯選擇反方二辯或三辯進(jìn)行一對一攻辯 6.由反方二辯選擇正方二辯或三辯進(jìn)行一對一攻辯 7.由正方一辯作攻辯小結 8.由反方一辯作攻辯小結 9.自由辯論
10.反方四辯總結陳詞 11. 正方四辯總結陳詞 12.點(diǎn)評 13.宣布結果
十一、評委：邀請園區工委會(huì )領(lǐng)導3人，企業(yè)分管副總：6人
十二、攝影攝像、宣傳布置：企劃部
十四、獎項設置：
冠軍一隊，亞軍一隊，最佳辯手4名，參與獎20人 十五、活動(dòng)地點(diǎn)：管委會(huì )7樓辦公室 十六、活動(dòng)經(jīng)費：(單位：元)
【辯論賽策劃書(shū)二】
第一部分 參賽須知
一. 請參賽正反雙方仔細閱讀策劃書(shū)，熟悉本次辯論賽的安排及比賽規則。
二. 參賽雙方遵守各項時(shí)間安排，如有特殊問(wèn)題，請及時(shí)與團總支負責人聯(lián)系，以便協(xié)調安排，保證辯論賽順利進(jìn)行。
三. 參賽雙方在辯論會(huì )開(kāi)始前20分鐘到達比賽現場(chǎng)，以利于對賽事的統籌安排及比賽準備工作的順利進(jìn)行。
四. 參賽雙方須嚴格遵守各項紀律以及辯論規則，請在賽前做好細致的準備工作，以利于辯手發(fā)揮自己的最好水平。
五. 在提問(wèn)階段，所提問(wèn)題要與辯題相關(guān)，不得故意刁難辯手。
第二部分 辯論賽整體情況
辯題：1、短期待遇和長(cháng)期發(fā)展哪個(gè)更重要
2、個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展哪個(gè)是前提
3、合作和競爭哪個(gè)更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
4、人性化管理和制度化管理哪個(gè)更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 活動(dòng)目的：通過(guò)此項活動(dòng)，使員工正確認識個(gè)人與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，在未來(lái)的職業(yè)生涯中作出明智的選擇。 活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月上旬 地點(diǎn)：88大酒店
第三部分 比賽細則
一、 辯論賽具體流程：
1、 辯論賽開(kāi)始
2、 主持致開(kāi)場(chǎng)詞，介紹親臨比賽的領(lǐng)導
3、 宣布辯題并介紹正反雙方所持立場(chǎng)及辯手，闡述比賽規則(詳見(jiàn)辯論賽比賽規則)
二、 辯判標準依據
1、 辯論時(shí)立論的時(shí)代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度
2、 實(shí)例證據的真實(shí)、充分、細膩。 3、 策略、技巧、邏輯性。
4、 語(yǔ)言的幽默能力和親和、包容的辯論風(fēng)度。
三、評分標準
5、 辯論時(shí)立論的時(shí)代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度 35分
6、 實(shí)例證據的真實(shí)、充分、細膩。30分 7、 策略、技巧、邏輯性。20分
8、 語(yǔ)言的幽默能力和親和、包容的辯論風(fēng)度。15分
四、勝負判斷：
1、評出獲勝的一方(共4組)
2、辯論會(huì )的勝負判斷由評委的綜合評定決定。
第四部分 獎項設置
一、共評出四支辯論隊獲勝，獲勝隊：榮譽(yù)證書(shū)、獎品
二、開(kāi)支預算
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