后勤管理中心的工作計劃
后勤管理中心的工作計劃
后勤管理中心工會(huì )是一個(gè)新成立的工會(huì )，XX年，我們要在黨支部的領(lǐng)導下，認真學(xué)習貫徹黨的xx屆四中全會(huì )的精神，根據創(chuàng )建“和諧社會(huì )”的要求，結合盧灣教育的發(fā)展和本單位的具體情況，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織的作用，不斷加強和完善工會(huì )的自身建設，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。
在教育系統后勤改革不斷深入的背景下，后勤管理中心面臨的即有新的發(fā)展機遇，也有發(fā)展中的問(wèn)題。如何抓住機遇，解決發(fā)展中的問(wèn)題，是我們工作的中心。圍繞這個(gè)中心，工會(huì )要根據支部、行政的工作目標，通過(guò)有效的工作，提高職工的思想認識，使職工正確認識和理解后勤改革的目的;提高職工的綜合素質(zhì)，使之適應新形勢下的工作要求;維護職工的合理權益，切實(shí)推進(jìn)民主管理建設;組織開(kāi)展各項活動(dòng)，增強職工的凝聚力。
要使職工對教育改革有正確的認識，就要加強學(xué)習，通過(guò)學(xué)習提高思想認識。工會(huì )要根據新建立的黨支部制定的學(xué)習計劃，在職工中形成良好的學(xué)習氛圍，工會(huì )干部要做努力學(xué)習的帶頭人。
要提高職工的綜合素質(zhì)，首先要在職工中倡導愛(ài)崗敬崗，做好本職工作，鼓勵職工自我學(xué)習，以多種形式幫助職工提高業(yè)務(wù)能力。配合行政制定和完善崗位管理制度。
要切實(shí)做好職工權益維護工作，工會(huì )應當順應職工合理的要求，維護職工的正當權益。要認真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)、建議，了解職工的思想，關(guān)心職工的生活，建立困難職工檔案。做好職工與領(lǐng)導之間的“橋梁”，推進(jìn)民主管理建設，建立職工代表大會(huì )制度。
要做好與職工切身利益有關(guān)的職工保障工作如醫療保險、體檢等，努力為職工提供良好的服務(wù)。根據單位的實(shí)際情況，創(chuàng )造條件組織職工開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，提高職工的素質(zhì)修養，豐富職工的生活，鼓勵職工參與上級工會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)。
工會(huì )要做好和完善自身的建設工作，嚴格工會(huì )財務(wù)制度。工會(huì )干部要注意學(xué)習工會(huì )法、勞動(dòng)法等有關(guān)的法律法規，積極參加各項培訓，提高自身能力和為職工服務(wù)的能力。
以上是本年度工會(huì )工作的總體計劃，我們將在支部的領(lǐng)導下，圍繞這個(gè)總體計劃，分不同階段，以各種形式，努力開(kāi)展各項工作。
后勤管理中心工會(huì )
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