執行力提升年活動(dòng)心得體會(huì )示例
執行力提升年活動(dòng)心得體會(huì )示例
當前，不同程度存在著(zhù)的不執行、慢執行、虛執行、亂執行等問(wèn)題，嚴重損害了機關(guān)形象，影響了經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展。要積極應對日益激烈的區域競爭，實(shí)現“跨越趕超、蘇北爭先”目標，迫切需要一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、能力強的干部隊伍。為此，泗洪縣決定開(kāi)展“執行力提升年”活動(dòng)，并制定《關(guān)于在全縣開(kāi)展“執行力提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，對活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行了全面部署。在堅持把制度建設作為推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉變的重要抓手和有效途徑的同時(shí)，著(zhù)重強化對機關(guān)及其工作人員不良行政行為的責任追究，確保機關(guān)作風(fēng)建設有章可循。根據全市會(huì )議要求，結合當前機關(guān)作風(fēng)建設中出現的新情況、新問(wèn)題，該縣修訂出臺了《關(guān)于進(jìn)一步強化對機關(guān)工作人員不良行為責任追究的暫行規定》，列出國家機關(guān)及其工作人員種種不良行為，明確追究細則。規定凡出現不良行為之一的，情節較輕、影響較小的，停職待崗3至6個(gè)月；情節較重、影響較大的，責令引咎辭職或免職；情節特別嚴重、造成重大損失或嚴重后果的，對直接責任人予以辭退。
通過(guò)深入開(kāi)展“執行力提升年”活動(dòng)，力求達到機關(guān)作風(fēng)有明顯改善、對各項政策執行力有明顯提高、機關(guān)工作效率有明顯提升、機關(guān)干部素質(zhì)和履職能力有明顯提升、機關(guān)干部開(kāi)拓創(chuàng )新意識和能力有明顯提升、機關(guān)工作群眾滿(mǎn)意度有明顯提升等六個(gè)方面新成效。
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