法學(xué)院應屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結
法學(xué)院應屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結
一、基本情況
XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作于8月28號落下帷幕。法學(xué)院今年共有269名本科畢業(yè)生，101名碩士研究生畢業(yè)生。截止到8月28號，本科已就業(yè)人數達到266人，就業(yè)率達到xx.88%，簽約人數達到254人，簽約率為xx.32%。研究生就業(yè)人數xx人，就業(yè)率達到xx.04%，簽約人數91人，簽約率達到xx.1%�？偩蜆I(yè)率為xx.11%，簽約率為xx.24%。
根據統計，今年法學(xué)院本科畢業(yè)生考取各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考、大學(xué)生村官共64人，考取比例為23.79%；考取中國人民大學(xué)、中國政法大學(xué)、復旦大學(xué)等國內高校的研究生39人，考取國外高校研究生的3人，研究生考取比例15.61%。研究生考取各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考、選調生共41人。同時(shí)一大批畢業(yè)生被大型國企、省內外律師事務(wù)所等各類(lèi)知名企業(yè)錄用。
二、今年畢業(yè)生就業(yè)工作的主要做法和成效
�。ㄒ唬┲贫冉ㄔO
制度是學(xué)生就業(yè)工作的重要支撐和保障，為高效完成XX屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，學(xué)院在主管學(xué)生工作副書(shū)記的帶領(lǐng)下，整合各種資源，及時(shí)調整和完善學(xué)生工作的管理制度，不斷加強畢業(yè)生工作的制度化、規范化建設，建立提高畢業(yè)生就業(yè)率的有效機制，完善了一系列畢業(yè)生工作制度。
1、制定并實(shí)施了《法學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》、《就業(yè)工作班主任制度》、《待就業(yè)學(xué)生登記及跟蹤制度》、《靈活就業(yè)學(xué)生跟蹤制度》、《畢業(yè)生檔案管理制度》、《“三考”中心管理辦法》等，這些制度的制定和實(shí)施大大促進(jìn)了就業(yè)工作的規范化，保證了我院畢業(yè)生工作能夠正常開(kāi)展。目前，在副書(shū)記的指導下，學(xué)工辦老師正結合學(xué)院實(shí)際情況，進(jìn)行制度建設，將各種可行的制度收編成《法學(xué)院學(xué)生工作制度》中，為今后各項工作的開(kāi)展和實(shí)施奠定基礎。另一方面，我們也將校就業(yè)指導中心編制的《畢業(yè)生就業(yè)指南》發(fā)放到學(xué)生手中，并對其中的就業(yè)政策做解析，讓畢業(yè)生能夠及時(shí)了解就業(yè)政策，使就業(yè)指導工作更有針對性、政策性和實(shí)用性。
2、這些規章制度的建設使我們學(xué)院的就業(yè)工作邁上了一個(gè)新的臺階，基本上做到了有“法”可依、有章可循、形成規范，保證了我院就業(yè)工作能夠正常進(jìn)行。規章制度，是實(shí)現我院就業(yè)工作規范化管理的捷徑，為我們打下了深厚的群眾基礎，增強了就業(yè)工作的針對性。在今后的就業(yè)管理工作中，我們要銳意進(jìn)取，積極探索，不斷提高管理水平，進(jìn)一步提高我院的就業(yè)工作水平。
�。ǘ╆犖榻ㄔO
隊伍建設是今年我院順利完成畢業(yè)生就業(yè)工作的重要保障。我們一方面積極收集就業(yè)信息，強化服務(wù)意識，另一方面努力營(yíng)造具有學(xué)院特色的就業(yè)體制，提高就業(yè)指導水平。在“以過(guò)程質(zhì)量提升產(chǎn)品質(zhì)量”的辦學(xué)思想指導下，堅持以人為本，注意人文關(guān)懷，認真把XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作做到位、落到實(shí)處，爭取保持我院畢業(yè)生良好的就業(yè)率。
1、黨政領(lǐng)導班子高度重視畢業(yè)生就業(yè)指導工作。畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題始終是學(xué)院工作的一個(gè)嚴峻挑戰，鑒于此，學(xué)院在年初就召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議分析今年的就業(yè)形勢和對策，落實(shí)“一把手工程”，成立了以學(xué)院黨委副書(shū)記邵一駿為組長(cháng)、學(xué)工辦輔導員和畢業(yè)班班主任為組員的畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組，將畢業(yè)生工作要做到“四個(gè)到位”，即責任到位、措施到位、服務(wù)到位和落實(shí)到位。
2、領(lǐng)導小組成立后，組長(cháng)多次檢查、指導畢業(yè)生工作，并且在學(xué)院全體教職工大會(huì )上，通報就業(yè)工作的進(jìn)展情況，號召全體教職工關(guān)心、支持畢業(yè)生工作。領(lǐng)導的關(guān)心和支持給畢業(yè)生工作帶來(lái)很多方便，學(xué)院的各個(gè)部門(mén)如教務(wù)辦、院辦對畢業(yè)生就業(yè)工作都很支持，包括學(xué)院院長(cháng)、院黨委書(shū)記在內的許多老師都積極提供多種就業(yè)信息，幫助畢業(yè)生找工作。
�。ㄈ┧枷虢逃�
思想政治教育工作貫穿畢業(yè)生工作的始終。學(xué)院在抓好就業(yè)工作的同時(shí)，也一直很重視思想政治教育工作。
1、引導他們樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念，在學(xué)院內營(yíng)造出了良好的輿論氛圍。學(xué)院在XX年11月份、XX年3月先后多次召開(kāi)XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作動(dòng)員大會(huì )，幫助學(xué)生及時(shí)了解今年畢業(yè)生就業(yè)形勢，引導他們樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)，比如“先就業(yè)，在擇業(yè)”的觀(guān)念灌輸，在比如提倡和鼓勵大學(xué)生下基層服務(wù)。我院今年有本科生和研究生共計14人以村官、選調生等不同渠道選擇去基層服務(wù)。
2、利用多種形式，積極做好畢業(yè)生的思想教育工作，處處為畢業(yè)生著(zhù)想，用真情對畢業(yè)生進(jìn)行教育，讓每一名畢業(yè)生對學(xué)校充滿(mǎn)感情。比如，負責就業(yè)的輔導員經(jīng)常都會(huì )通過(guò)學(xué)院短信平臺、手機短信、電子郵件、校內網(wǎng)等方式與畢業(yè)生進(jìn)行交流，通過(guò)與學(xué)生交流中了解他們的就業(yè)困惑和想法，有針對性地指導。
3、認真落實(shí)與畢業(yè)生“一對一”談話(huà)制度。針對畢業(yè)生多種多樣的就業(yè)思想，有針對性地進(jìn)行耐心細致的工作。對于特殊群體的學(xué)生（多門(mén)不及格，不善交流等），鼓勵他們大膽去單單位應聘，去掉自卑心理，并替他們在用人單位面前推薦；對于就業(yè)期望值過(guò)高的學(xué)生，我們希望他們看清自己的能力，把自己的能力與就業(yè)期望值相匹配；對于那些找工作默然處置、毫不關(guān)心，既不找工作也不準備各類(lèi)考試的學(xué)生，我們更是做了大量耐心細致的工作；對于那些只準備考研或公務(wù)員考試，不找工作的學(xué)生，鼓勵他們兩手準備�？傊�，通過(guò)多次談話(huà)和調查，了解到學(xué)生的就業(yè)心態(tài)，采取有針對性的措施。我們從各個(gè)角度做好畢業(yè)生的思想動(dòng)員和就業(yè)指導、服務(wù)，動(dòng)員廣大畢業(yè)生以積極的心態(tài)、合理的擇業(yè)標準去應聘，早日找到理想的就業(yè)單位。
�。ㄋ模┤粘９芾�
1、就業(yè)工作有計劃性和總結性，每個(gè)學(xué)期階段都會(huì )制訂出詳細的就業(yè)工作要點(diǎn)并根據要點(diǎn)實(shí)施下去。
2、加強就業(yè)信息管理，建立用人單位檔案。對于畢業(yè)生就業(yè)信息實(shí)行充分搜集、廣泛發(fā)布、有效管理。對于XX屆畢業(yè)生的工作，我們于XX年9月份起便啟動(dòng)信息聯(lián)系工作，早抓實(shí)抓。一是對于有意招聘我們學(xué)院畢業(yè)生的單位和企業(yè)，及時(shí)將信息反饋給學(xué)生，并且為單位和企業(yè)提供細致周到的服務(wù)，幫助他們招聘到合適的人選，去年進(jìn)行了專(zhuān)場(chǎng)招聘20余場(chǎng)，為今后進(jìn)一步合作打好基礎；二是利用各專(zhuān)業(yè)實(shí)習點(diǎn)、校友關(guān)系等便利條件，主動(dòng)收集用人需求信息。對于就業(yè)信息的管理，一是通過(guò)就業(yè)信息網(wǎng)、就業(yè)信息專(zhuān)欄、短信平臺、校內網(wǎng)等渠道，同時(shí)通過(guò)各班干部及時(shí)發(fā)布到班級或個(gè)人；二是建立用人單位檔案，對于一些重要單位定期走訪(fǎng)，加強溝通，形成長(cháng)期穩固的合作關(guān)系。
3、就業(yè)信息化建設工作做得好。能及時(shí)準確報送畢業(yè)生生源信息，多方收集用人單位需求信息并登記在冊，采取固定和有效的方式，及時(shí)、有序地向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息，對未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)信息，掌握離校后的就業(yè)去向。
4、就業(yè)服務(wù)工作到位。在XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作中，學(xué)院會(huì )畢業(yè)生提供完善的就業(yè)畢業(yè)服務(wù)，極大方便了畢業(yè)生的就業(yè)手續辦理，為提升就業(yè)率奠定了良好的基礎。
三、存在的問(wèn)題及努力方向
�。ㄒ唬┐嬖诘膯�(wèn)題
1、主要是目前少數學(xué)生缺乏理想和信念。學(xué)習目的不明確，學(xué)習態(tài)度不端正，學(xué)習紀律松懈，導致畢業(yè)時(shí)未能及時(shí)找到工作，影響學(xué)院的就業(yè)率。
2、很多學(xué)生一心想考研究生、公務(wù)員，并把此作為就業(yè)的最佳選擇，今年沒(méi)有考上的就放棄各類(lèi)就業(yè)機會(huì )，一心備戰來(lái)年的公務(wù)員考試和研究生考試，這在一定程度上給學(xué)院就業(yè)工作帶來(lái)困難；
3、畢業(yè)學(xué)年基本上處于實(shí)習、找工作階段，有些單位對實(shí)習人員要求嚴格，請假限制較多，這給學(xué)院召集畢業(yè)生開(kāi)展就業(yè)工作、辦理相關(guān)手續帶來(lái)了一定困難；
4、很多單位設立了較長(cháng)時(shí)間的實(shí)習期，在此期間不與學(xué)生簽定協(xié)議，或者制定不利于學(xué)生的補充協(xié)議（如提高違約金額），影響學(xué)院就業(yè)率的統計。
5、畢業(yè)生的應聘技巧、找工作的主動(dòng)性及途徑還有待拓寬加強。
6、對畢業(yè)生的就業(yè)指導和后期就業(yè)管理還應進(jìn)一步加強。
�。ǘ┡Ψ较�
1、在總結過(guò)去幾年的基礎上，鼓勵和加強同學(xué)們的注重專(zhuān)業(yè)學(xué)習，增強就業(yè)競爭力。
2、進(jìn)一步加強與用人單位的聯(lián)系，為學(xué)生提供就業(yè)信息和渠道。為用人單位和學(xué)院的畢業(yè)生搭建平臺，充分發(fā)揮組織專(zhuān)業(yè)推薦的作用。讓學(xué)生在學(xué)校內就知道更多社會(huì )需求，了解用人單位對人才的需求。
3、及早灌輸正確的就業(yè)觀(guān)念，在大二、大三時(shí)期就開(kāi)設相應的就業(yè)指導課程，幫助他們樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念，同時(shí)，加強對應實(shí)踐課程的學(xué)習，如為考公務(wù)員的同學(xué)提供公務(wù)員考試技巧培訓；為有創(chuàng )業(yè)意向同學(xué)提供創(chuàng )業(yè)指導。在畢業(yè)前幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃，幫助學(xué)生提高擇業(yè)競爭力。
4、指導畢業(yè)生寫(xiě)好簡(jiǎn)歷及提高應聘技巧。
5、繼續發(fā)揮學(xué)院領(lǐng)導、教師的作用，與企業(yè)及校外校友的聯(lián)系，盡可能為學(xué)生就業(yè)拓寬渠道和創(chuàng )造條件。
6、加強就業(yè)工作者自身的綜合素質(zhì)。就業(yè)工作繁雜切重要，對負責的老師提出了較高的要求，作為就業(yè)指導的老師來(lái)說(shuō)，必須不斷學(xué)習以提高自身的綜合素質(zhì)，更好服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)院就業(yè)工作。
【法學(xué)院應屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結】相關(guān)文章：
法學(xué)院畢業(yè)生求職信09-19
法學(xué)院畢業(yè)生求職信09-19
法學(xué)院畢業(yè)生求職信09-19
法學(xué)院畢業(yè)生求職信09-19
法學(xué)院畢業(yè)生求職信09-19
法學(xué)院畢業(yè)生求職信09-19
法學(xué)院畢業(yè)生求職信09-19
法學(xué)院畢業(yè)生求職信09-19
法學(xué)院畢業(yè)生求職信09-19
法學(xué)院畢業(yè)生求職信09-19