學(xué)年度第一學(xué)期教師工作計劃
學(xué)年度第一學(xué)期教師工作計劃
一、指導思想
以面向全體和諧發(fā)展為原則，以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為導向，以提高辦學(xué)生命力為中心，我校將全員培訓、班主任培訓與校本研修相整合，著(zhù)力彰顯“案例培訓”特色，努力構建“五結合”培訓模式，不斷推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)歷程，創(chuàng )建起學(xué)習型教師組織。
二、具體做法
下面根據“五結合”培訓模式，具體談一談：
1、新理念培訓與研讀相結合——奠定教師自我發(fā)展的基礎
為使新理念培訓，能抓實(shí)、抓深、抓活、抓新。學(xué)校將引導教師踴躍參與“讀名著(zhù)，做名師”讀書(shū)活動(dòng)。采取必讀書(shū)目（山東省五本統編教材、實(shí)施教育精細化書(shū)目）與自讀書(shū)目（“教師流動(dòng)書(shū)庫1－3”）相結合的方式，大力倡導教師結合實(shí)際工作有針對性的讀—思—行。并以“讀書(shū)沙龍”為媒介，有主題有側重的進(jìn)行交流對話(huà)。
例如，近日學(xué)校將開(kāi)展《教師讀書(shū)十問(wèn)》的專(zhuān)題交流，讀書(shū)十問(wèn)即：
1、您有優(yōu)勢嗎？2、您會(huì )積累嗎？3、您有方向嗎？
4、您會(huì )選擇嗎？5、您有毅力嗎？6、您會(huì )運籌嗎？
7、您會(huì )整合嗎？8、您會(huì )創(chuàng )新嗎？9、您會(huì )合作嗎？
10、您能寬容嗎？
引導教師回顧自身讀書(shū)的經(jīng)歷，促使教師來(lái)反思，是否真正做到科學(xué)有效的讀書(shū)。通過(guò)“讀書(shū)沙龍”等形式使老師們產(chǎn)生思想碰撞，逐步達成共識，促使新理念在研讀中提升。
2、新課程培訓與案例培訓相結合——指明教師自我前進(jìn)的方向
新課程培訓關(guān)鍵在于日常教育教學(xué)案例的研究與反思。因此，學(xué)校將以新課改實(shí)施過(guò)程中教師面對急切解決的問(wèn)題為突破口，以提高教師實(shí)施新課程和教育創(chuàng )新能力為目的，緊密?chē)@“案例培訓”這一突破口，著(zhù)力開(kāi)展三個(gè)層面的案例培訓，（即：文字性案例培訓、視頻性案例培訓、實(shí)踐性案例培訓）真正實(shí)現“以案例展示理念，讓理念回歸課堂”的真諦。
�。�1）文字性案例培訓
定期提供文字性案例，其或是在教師中生成的，或是文獻中呈現的，其共同點(diǎn)就是具有典型性。我們要求教師閱讀后，聯(lián)系已有經(jīng)驗、自身教學(xué)、學(xué)校實(shí)際，用科學(xué)的教育教學(xué)理念來(lái)省察、反思和評議。
例如，開(kāi)學(xué)以來(lái)，學(xué)校發(fā)現一年級的老師感觸頗多，日常交流中很自然的流露出來(lái)，這就是教師中生成的實(shí)實(shí)在在案例。學(xué)校立即向他們約稿，撰寫(xiě)典型案例，全體教師閱讀、分析、評議，不斷強化理論與實(shí)踐的結合，逐步提升自身的教育教學(xué)水平。
�。�2）視頻性案例培訓
根據新一輪全員培訓內容，依托區第四輪培訓菜單，結合學(xué)校實(shí)情，合理點(diǎn)擊菜單，力邀請專(zhuān)業(yè)人員到校與教師們面對面，實(shí)施零距離培訓，從而為教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
其次，還將依托區教師教育網(wǎng)、教師心理網(wǎng)、市北教育網(wǎng)《精品百課》庫及校園網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò )平臺，為教師提供具有一定價(jià)值的視頻案例，開(kāi)展反思實(shí)踐活動(dòng)。促使教師對自我教學(xué)過(guò)程中的現象、經(jīng)驗，甚至教訓進(jìn)行正確的診斷與評價(jià)、研究與分析，從而使困惑與問(wèn)題能得到及時(shí)解決。
�。�3）實(shí)踐性案例培訓
以提升教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量為目標，學(xué)校將認真執行“校本培訓日”制度。積極開(kāi)展“五課一條龍”活動(dòng)，大力發(fā)揮團隊合作精神�！拔逭n一條龍”即說(shuō)課、上課、聽(tīng)課、評課、跟課為一體的實(shí)踐性案例培訓。本學(xué)期，學(xué)校將繼續通過(guò)“百家一課”、“移植創(chuàng )新循環(huán)課”、“干部與課改同行”等活動(dòng)實(shí)施培訓。本學(xué)期，學(xué)校將啟動(dòng)干部指導學(xué)科，骨干教師帶動(dòng)青年教師，師傅幫助徒弟的“接力工程”，實(shí)行分層責任制，充分調動(dòng)全體干部教師的參訓積極性。合理發(fā)揮骨干教師作用，上好“引領(lǐng)課”。師傅幫帶新教師上好“過(guò)關(guān)”課。青年教師上好“練兵”課。學(xué)校將十一月份舉“接力工程，共展風(fēng)采”研討會(huì )，屆時(shí)將進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的引路課、練兵課、過(guò)關(guān)課大展示，切實(shí)提高教師的教育教學(xué)實(shí)踐技能。
3、新技術(shù)培訓與課題研究相結合——創(chuàng )造教師互助交流的平臺
學(xué)校將充分發(fā)揮信息技術(shù)研修班學(xué)員的骨干作用，聘請我校劉昆老師為首席培訓師，切實(shí)加強信息技術(shù)培訓。開(kāi)學(xué)初下發(fā)表格征集教師急需培訓的內容，每月集中進(jìn)行一次專(zhuān)題培訓，帶領(lǐng)教師開(kāi)展信息技術(shù)與學(xué)科整合這一課題的研究。并充分利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行互動(dòng)交流，使教師人人會(huì )用博客交流，倡導有能力的教師建立自己的網(wǎng)頁(yè)，使網(wǎng)上互動(dòng)交流成為校本研究的新形式。學(xué)期末，學(xué)校將評選優(yōu)秀博客。
4、師德培訓與主題活動(dòng)相結合——搭建教師通向成功的舞臺
師德培訓將與“爭做人民滿(mǎn)意的教師”活動(dòng)相結合，根據師德教育月的主題，深入開(kāi)展一系列師德教育主題活動(dòng)。并以“用心工作、愛(ài)心育人、真心服務(wù)”為宗旨，精心打造“愛(ài)在陵縣，情滿(mǎn)校園”的服務(wù)品牌。
通過(guò)開(kāi)展“師德信用承諾”宣誓，“牽手連心，情暖童心”結對活動(dòng)，“感動(dòng)你我”十件好事評選，“飛鴿送關(guān)愛(ài)，鴻雁傳真情”等活動(dòng)，促使教師自覺(jué)加強師德修養，牢固樹(shù)立起“以德立身，以身立教”的良好教師形象。
5、班主任培訓與班級管理相結合——鋪就師生溝通的橋梁
加強班主任培訓是提高班級管理的有效手段。我校將從班主任精細化管理入手，引導教師進(jìn)行第二階段培訓——反思交流。以“我的班主任經(jīng)歷”、“我的班主任秘訣”、“我的班主任困惑”等為研討主題，再結合每月各班月量化情況，定期召開(kāi)班主任會(huì )，暢談感悟與體會(huì )。學(xué)校還將邀請區班主任講師團成員到校作報告，以此，切實(shí)提高班主任工作水平與實(shí)效。期末學(xué)校將評選特色班主任，進(jìn)行表彰。
措施保障：
實(shí)施以校為本的校本培訓工作，我校將首先借助“外托”、“內依”、“橫聯(lián)”、“上靠”等途徑，為教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)搭建平臺，進(jìn)一步落實(shí)我區“三三制”培訓目標，實(shí)現新教師“入格”、青年教師“升格”、骨干教師“風(fēng)格”的培養。
1、“外托”——組織教師們走出去聽(tīng)課、聽(tīng)講座、參加培訓等，為教師們吸納新觀(guān)念、新思想，提高業(yè)務(wù)水平創(chuàng )造條件。
2、“內依”——一依本校骨干教師，通過(guò)他們，開(kāi)設專(zhuān)題講座、師徒結對等形式進(jìn)行學(xué)習、交流；二依校內正常、規范的教研活動(dòng)，為教師們進(jìn)行崗位練兵提供機會(huì )，具體形式有集體備課、說(shuō)課、制作課件、上課、評課等。
3、“橫聯(lián)”——繼續與兄弟學(xué)校（西二片教研聯(lián)合體）進(jìn)行教學(xué)交流、教研討論工作，把本校的優(yōu)秀教師推出去，把兄弟學(xué)校優(yōu)秀教師請進(jìn)來(lái)作經(jīng)驗介紹。
4、“上靠”——一請教研室的領(lǐng)導專(zhuān)家來(lái)我校進(jìn)行講座和個(gè)別指導。并通過(guò)他們推介我校教師外出聽(tīng)課、上公開(kāi)課，使我校教師的專(zhuān)業(yè)水平得以迅速提高。
其次，強化管理，科學(xué)評價(jià)。注重校本培訓的制度化，規范化建設，逐步建立健全校本培訓的學(xué)習制度、考勤制度、考核、獎懲等規章制度。對教師的學(xué)習態(tài)度、學(xué)習過(guò)程、學(xué)習實(shí)效進(jìn)行評估，健全培訓檔案和教師成長(cháng)檔案。加強過(guò)程性督導檢查，重視評價(jià)手段，我校將嘗試進(jìn)行“四個(gè)重視四個(gè)看”的評價(jià)辦法，即：重視形式看實(shí)效；重視過(guò)程看結果；重視內化看外顯；重視量次看質(zhì)量。通過(guò)科學(xué)的評估手段，以期達到自我學(xué)習、自我實(shí)踐、自我創(chuàng )新、自我發(fā)展的境界，求得與時(shí)俱進(jìn)的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
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