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主管護師護士職稱(chēng)的總結

時(shí)間:2024-06-25 15:25:09

主管護師護士職稱(chēng)的總結

主管護師護士職稱(chēng)的總結

主管護師護士職稱(chēng)的總結

  護士職稱(chēng)評定共分五級別,分別是

  正高級職稱(chēng):主任護師

  副高級職稱(chēng):副主任護師

  中級職稱(chēng):主管護師

  初級職稱(chēng):護師

  初級職稱(chēng):護士

  主任護師

  衛生部衛生技術(shù)人員職稱(chēng)及晉升條例規定具備下列條件者可晉升為主任護師:

  1.精通本科(本專(zhuān)業(yè),下同)理論,掌握國內外本科技術(shù)發(fā)展情況,并能吸取最新科研成就應用于實(shí)際工作(中醫藥專(zhuān)業(yè)須精通中醫藥理論,對經(jīng)典醫著(zhù)有所研究);

  2.有豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗,能熟練地掌握本科技術(shù)操作,解決本科復雜疑難問(wèn)題。能熟練地掌握一門(mén)以上外國語(yǔ),并有較高水平的科學(xué)論文或著(zhù)作;

  3.善于指導本科全面業(yè)務(wù),能為醫療、教學(xué)和科研培養出高級人材;

  各級衛生技術(shù)人員晉升時(shí),其考核(或考試)的內容和辦法,可根據本省、市、自治區實(shí)際情況由衛生局自行規定。

  副主任護師

  評定標準:護理專(zhuān)業(yè)副主任護師須系統掌握本學(xué)科基本理論和專(zhuān)業(yè)知識,熟悉相關(guān)學(xué)科知識,熟練掌握本專(zhuān)業(yè)備種疾病護理常規及技術(shù)操作規程,較全面了解本專(zhuān)業(yè)國內外現狀及發(fā)展趨勢,能將最新技術(shù)成果應用于護理實(shí)踐;有較豐富的護理工作經(jīng)驗,能獨立處理本專(zhuān)業(yè)較復雜疑難問(wèn)題和解決較重大技術(shù)問(wèn)題,工作業(yè)績(jì)較顯著(zhù),取得較高價(jià)值的臨床護理技術(shù)或研究成果,公開(kāi)發(fā)表、出版較高水平的論文、著(zhù)作;學(xué)術(shù)水平較高,有指導和培養下一級衛生技術(shù)人員的能力;較熟練運用一門(mén)外國語(yǔ)獲取醫學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,嚴格遵守醫德規范。

  第一條:適用范圍

  本資格條件適用于取得護士執業(yè)證書(shū)并已登記注冊,直接從事護理技術(shù)工作的在職在崗衛生技術(shù)人員。

  第二條:思想政治條件

  遵守國家法律和法規,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現職期間,考核稱(chēng)職以上。

  任現職期間,出現如下情況之一,均應在規定年限上延遲申報:

 。ㄒ唬┠甓瓤己嘶痉Q(chēng)職及以下或受單位通報批評者,延遲1年申報;

 。ǘ┦苡涍^(guò)以上處分或已定性為二、三級醫療事故直接責任者,延遲2年申報;

 。ㄈ┡撟骷,偽造學(xué)歷、資歷,剽竊他人成果者,延遲3年申報;

 。ㄋ模┯星迷p、勒索病人及其親屬財物行為己受到查處或定性為一級醫療事故直接責任者,延遲4年申報;

 。ㄎ澹┻`反《中華人民共和國護士管理辦法》有關(guān)規定者,延遲2年申報;節嚴重的,延遲5年以上申報。

  第三條:學(xué)歷、資歷條件

  必須具備下列條件之一:

 。ㄒ唬┇@博士學(xué)位,取得主管護師資格后,受聘主管護師職務(wù)2年以上;

 。ǘ┇@大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷或學(xué)士以上學(xué)位,取得主管護師資格后,受聘主管護師職務(wù)5年以上;

 。ㄈ┐髮W(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)20年以上,取得主管護師資格后,受聘主管護師職務(wù)5年以上。

  第四條:外語(yǔ)條件

  必須具備下列條件之一:

 。ㄒ唬┱莆找婚T(mén)外語(yǔ)。參加全國或全省統一命題考試,成績(jì)符合規定要求;

 。ǘ┓舷铝袟l件之一者,可免試外語(yǔ):

  1.獲博士學(xué)位;

  2.任現職期間公派出國留學(xué)或工作,出國前通過(guò)國家出國人員外語(yǔ)水平考試,并在國外學(xué)習或工作1年以上。

  第五條:繼續教育條件

  任現職期間,按照《廣東省科學(xué)技術(shù)人員繼續教育規定》的要求,結合實(shí)際專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作需要,參加以現代醫學(xué)發(fā)展中的新理論、新技術(shù)和新方法為主要內容的繼續教育,達到規定的要求并提交有效證明。

  第六條:專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件

  任現職期間,必須具備下列專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力):

 。ㄒ唬┟磕陱氖聦(zhuān)業(yè)技術(shù)工作40周以上,能承擔專(zhuān)科查房工作,在臨床一線(xiàn)值夜班每年30次以上;

 。ǘ┯休^豐富的護理工作經(jīng)驗,能獨立解決本專(zhuān)業(yè)較復雜疑難技術(shù)問(wèn)題;

 。ㄈ﹨⑴c護理、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)管理的工作,開(kāi)展整體護理模式病房的工作,熟練掌握各項護理操作技術(shù);

 。ㄋ模┝私獗緦(zhuān)業(yè)國內外現狀及發(fā)展趨勢,將新技術(shù)應用于實(shí)踐1項以上;

 。ㄎ澹﹨⑴c大、中專(zhuān)護理教學(xué),對下一級衛生技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓,每年專(zhuān)題授課3次以上。

  第七條:業(yè)績(jì)成果條件

  任現職期間,必須具備下列條件:

 。ㄒ唬┱J真履行崗位職責,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù),業(yè)績(jì)突出;

 。ǘ┤〉孟铝杏休^高學(xué)術(shù)價(jià)值的本專(zhuān)業(yè)科技成果之一:

  1.市(廳)級以上科技成果獎獲獎項目的主要完成人(以獎勵證書(shū)為準);

  2.市(廳)級以上立項科研課題的主要參加者(前三名,以項目申請書(shū)為準),課題執行情況良好,取得階段性成果;

  3.市衛生行政部門(mén)立項科研課題的課題負責人(以項目申請書(shū)為準),課題執行情況良好,取得階段性成果;

  4.主持完成本專(zhuān)業(yè)新技術(shù)、新項目的推廣應用1項以上,達到市內領(lǐng)先水平,經(jīng)市衛生行政部門(mén)考核認可。(本款僅適用于縣或鄉鎮醫療衛生單位的人員)

  第八條:論文、著(zhù)作條件

  任現職期間,公開(kāi)發(fā)表。出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文。著(zhù)作,具備下列條件之一:

 。ㄒ唬┏霭嬷(zhù)作1部以上(主要作者或主編、副主編)和在省級以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上;

 。ǘ┏霭嬷(zhù)作1部以上(主要編著(zhù)者)和在省級以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上;

 。ㄈ┰谑〖壱陨蠈(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上;

 。ㄋ模┰谑〖壱陨蠈(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文2篇和在省級以上學(xué)術(shù)會(huì )議宣讀論文2篇以上;

 。ㄎ澹┰谑〖壱陨蠈(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文1篇和在省級以上學(xué)術(shù)會(huì )議宣讀論文2篇以上(本款只適用于縣或多鎮醫療衛生單位的人員)。

  第九條:破格條件

  確有真才實(shí)學(xué),任現職期間業(yè)績(jì)卓著(zhù),學(xué)術(shù)和臨床護理技術(shù)上有較大突破,雖不具備規定的學(xué)歷(或學(xué)位),但取得主管護師資格后,受聘主管護師職務(wù)5年以上;或具備規定的學(xué)歷(或學(xué)位),取得主管護師資格后,受聘主管護師職務(wù)3年以上。并具備下列條件:

 。ㄒ唬┤〉帽緦(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的科技成果,具備下列條件之一:

  1.國家、。ú浚┘壙萍汲晒劵蚴校◤d)級科技成果一、二等獎獲獎項目的主要完成人(以獎勵證書(shū)為準);

  2.市(廳)級科技成果三等獎獲獎項目1項以上的主要完成人(前三名,以獎勵證書(shū)為準)。

 。ǘ┕_(kāi)發(fā)表、出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文、著(zhù)作,具備下列條件之一:

  1.出版著(zhù)作1部以上(主要作者或主編、副主編)和在省級以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上(其中,國家級1篇以上);

  2.在省級以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文4篇以上(其中,國家級期刊2篇以上)。

  第十條:附則

 。ㄒ唬┓卜仙鲜鰲l件,提交第二、三(或九)、四、五、六、七、八條規定的材料者,可申報副主任護師資格,并按規定程序送評,否則,各級人事(職改)部門(mén)不予受理,評委會(huì )不予評審;

 。ǘ┡c本條件相關(guān)的材料要求、詞(語(yǔ))或概念的特定解釋、若干問(wèn)題說(shuō)明、表格樣式等見(jiàn)附錄

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