當好個(gè)私協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)推動(dòng)個(gè)私經(jīng)濟大發(fā)展演講稿
當好個(gè)私協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)推動(dòng)個(gè)私經(jīng)濟大發(fā)展演講稿
**市個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì )共有會(huì )員9200名，其中個(gè)體會(huì )員7800名，私營(yíng)企業(yè)1400名。近年來(lái)，在**市工商局黨組和上級協(xié)會(huì )的正確領(lǐng)導下，我們圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng )新，努力當好個(gè)體私營(yíng)業(yè)者的“娘家人”、“引路人”，有力地促進(jìn)了全市個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟的健康、快速發(fā)展。作為協(xié)會(huì )的秘書(shū)長(cháng)，我從剛開(kāi)始的不適應到逐步適應，從不會(huì )干到逐步入門(mén)，帶領(lǐng)協(xié)會(huì )工作人員忠于職守、開(kāi)拓進(jìn)取，較好地完成了各項工作任務(wù)。先后獲得省級先進(jìn)單位、**市級標兵單位、**市級文明單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。我本人也榮獲省個(gè)協(xié)先進(jìn)工作者、**市級優(yōu)秀秘書(shū)長(cháng)、**工商局十大標兵等榮譽(yù)稱(chēng)號�；仡櫘斆貢�(shū)長(cháng)以來(lái)的工作經(jīng)歷，有以下幾點(diǎn)體會(huì )。
一、提高三個(gè)素質(zhì)，是當好秘書(shū)長(cháng)的前提
作為從事協(xié)會(huì )工作的一名新兵，要做好工作，首先要對協(xié)會(huì )的地位和作用以及工作任務(wù)有一個(gè)正確、清醒的認識。特別是作為協(xié)會(huì )的秘書(shū)長(cháng)，更應該明確自己的職責，明白該干什么、怎樣去干、怎樣才能干好。本著(zhù)這個(gè)原則，我著(zhù)力在提高自己的三個(gè)方面素質(zhì)上下功夫。
一是政治素質(zhì)。協(xié)會(huì )是松散型的社會(huì )團體組織，在社會(huì )生活中易于被忽視，往往不被重視。盡管如此，協(xié)會(huì )卻不能自卑或放松約束自己，而要丟掉放任自流的態(tài)度，貫徹落實(shí)各項方針、政策，執行國家的法律、規定。因此，日常工作中，我始終保持政治敏銳性，與上級保持一致。比如：國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于鼓勵支持和引導個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見(jiàn)》后，我們及時(shí)分期分批組織會(huì )員學(xué)習相關(guān)內容�！度舾梢庖�(jiàn)》放寬了市場(chǎng)準入，提出了鼓勵支持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，會(huì )員們學(xué)習后，拓寬了思路，更加堅定了從事私營(yíng)經(jīng)濟的信念。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，我們組織部分理事召開(kāi)座談會(huì )，集思廣益，對協(xié)會(huì )的工作提出意見(jiàn)。通過(guò)面對面的交談，我們了解了他們所想、所需、所求，為下一步工作奠定了基礎。前段時(shí)間，我們組織會(huì )員認真學(xué)習貫徹胡錦濤總書(shū)記關(guān)于樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)的重要論述，引導廣大會(huì )員知榮明恥，倡導文明誠信守法經(jīng)營(yíng)。同時(shí)深入挖掘身邊的會(huì )員典型，推薦1名個(gè)私會(huì )員參加市委宣傳部組織的“知榮知恥身邊人”典型宣傳活動(dòng)，其先進(jìn)事跡在市內媒體進(jìn)行了宣傳報道。
二是文化素質(zhì)。協(xié)會(huì )工作內容復雜，涉及面廣，特別是秘書(shū)長(cháng)要與各個(gè)方面人員打交道，這就要求雖談不上“上知天文，下知地理，古今中外，無(wú)所不曉”，但畢竟要對各個(gè)方面的情況有所了解，對一些基本的業(yè)務(wù)知識有所掌握。為適應工作需要，我利用空余時(shí)間多讀書(shū)，擴大知識面，提高文化水平，以適應新形勢、新任務(wù)的需要。
三是業(yè)務(wù)素質(zhì)。協(xié)會(huì )的工作既及不象政府機關(guān)那樣政策、法規性很強，也不象企業(yè)單位那樣經(jīng)營(yíng)色彩明顯，但其涉及面廣，并不是不動(dòng)腦筋就可以干好的。協(xié)會(huì )需要處理好各種關(guān)系，對內對外，對下對上，日常繁雜，方方面面的問(wèn)題都能遇到，必須提出有針對性的解決辦法。鑒于此，我注意在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)方面多用力氣，做到腦勤、嘴勤、手勤、腳勤，經(jīng)常走訪(fǎng)調研和瀏覽信息資料，及時(shí)了解、掌握一些新鮮情況，。同時(shí)，注意總結經(jīng)驗，認真現實(shí)問(wèn)題。邊學(xué)習，邊實(shí)踐，邊總結，提升思想認識，提高工作能力和水平。
二、具備五種能力，是當好秘書(shū)長(cháng)的基礎
一是思維能力。俗話(huà)說(shuō)：干什么、想什么，賣(mài)什么、吆喝什么。協(xié)會(huì )工作相對比比較松散，不想干的話(huà)，比哪個(gè)部門(mén)都輕快，想干好的話(huà)，有干不完的活。日常工作中，我注意培養自己的創(chuàng )作性、主動(dòng)性和能動(dòng)性，對所接觸的事物，保持敏感的觀(guān)察力，追根求源，探求特點(diǎn)。為確保每年工作都有新的特點(diǎn)，在年初制定工作計劃時(shí)，我都花費了很多精力，緊緊圍繞上級指示精神，在借助外部經(jīng)驗的基礎上，結合我們的實(shí)際制定出切實(shí)可行的工作計劃，做到人無(wú)我有、人有我新、人有我特。
二是組織能力。協(xié)會(huì )工作復雜，既有正常的業(yè)務(wù)工作，又要適時(shí)地開(kāi)展一些相關(guān)的活動(dòng)，還要召開(kāi)規模不等的各種會(huì )議，這就涉及到如何做好組織工作的問(wèn)題。事實(shí)上，協(xié)會(huì )的大量工作，尤其是重點(diǎn)工作都需要秘書(shū)長(cháng)認真組織，包括思考方案、提出建議、安排實(shí)施、督促檢查、落實(shí)措施、評估成果等。在組織開(kāi)展的各項活動(dòng)中，我發(fā)揮理事會(huì )理事們的作用，借助一些有特長(cháng)的能人，充分調動(dòng)他們的積極性，學(xué)會(huì )“彈鋼琴”，用好每一個(gè)鍵。比如：我們經(jīng)常組織會(huì )員開(kāi)展一些文娛活動(dòng)，每次都把活動(dòng)方案制定出來(lái)，按照工作分工讓理事成員各負其責，這樣大大減少了我們的工作量，又讓他們的特長(cháng)得以發(fā)揮。
三是協(xié)調能力�；鶎用貢�(shū)長(cháng)處于工作第一線(xiàn)，天天同上下左右打交道，需要處理各方面的關(guān)系。為使協(xié)會(huì )工作順利地開(kāi)展，秘書(shū)長(cháng)必須重視協(xié)調工作，處理好各種關(guān)系，這既是秘書(shū)長(cháng)的一項重要內容，也是秘書(shū)長(cháng)的一項重要本領(lǐng)。工作中，我著(zhù)重協(xié)調處理協(xié)會(huì )與上級機關(guān)的關(guān)系，協(xié)調與地方黨委、政府部門(mén)及其他協(xié)會(huì )的關(guān)系，協(xié)調與基層
分會(huì )之間的關(guān)系，協(xié)調所在協(xié)會(huì )理事會(huì )成員及會(huì )員之間的關(guān)系。在處理有關(guān)問(wèn)題時(shí)，努力做到左右逢源，上下認可，進(jìn)退自如，得心應手。平時(shí)團結、有序地工作，出現問(wèn)題后，通過(guò)溝通、解釋?zhuān)皶r(shí)化解矛盾，心平氣和地解決各類(lèi)糾紛。
四是表達能力。協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)經(jīng)常接觸上級、下級和相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導及工作人員，還要參加各種活動(dòng)，因此要求必須具有較強的語(yǔ)言和文字表達能力，否則難以應付出席一定規模會(huì )議或聯(lián)誼活動(dòng)時(shí)講話(huà)的場(chǎng)面需要。事實(shí)上，與協(xié)會(huì )有關(guān)的活動(dòng)，往往需要秘書(shū)長(cháng)參加（單獨或陪同協(xié)會(huì )主要領(lǐng)導），這就決定了既要動(dòng)口，又要動(dòng)手。講話(huà)時(shí)，雖不需出口成章，長(cháng)篇大論，但要言之有禮，言之有理，表述明白清楚。而動(dòng)手，就要會(huì )寫(xiě)，確保文稿順溜、通暢。因此，我特別注重這方面的學(xué)習，加強鍛煉，留心觀(guān)察，做一個(gè)“用心人”。
五是凝聚能力。協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)想要在會(huì )員當中有一定的威信，得到會(huì )員的愛(ài)戴和擁護，就必須與會(huì )員加強感情上的溝通，具有親和力。感情是聯(lián)系人與人之間的紐帶，想讓會(huì )員們理解你、尊重你、信任你、支持你，首先你應懂得如何理解、尊重、信任、關(guān)心、愛(ài)護和支持他們。對到協(xié)會(huì )辦事的會(huì )員我們總是一張笑臉相迎、一杯茶水相待、一聲暖語(yǔ)相送，使會(huì )員感到協(xié)會(huì )是他們的“娘家”。我每年有三分之二的時(shí)間用在走訪(fǎng)會(huì )員企業(yè)上，了解會(huì )員存在的問(wèn)題和困難，積極為他們提供投資信息，幫助協(xié)調各種關(guān)系、排擾解難，做到訪(fǎng)企業(yè)、學(xué)企業(yè)、幫企業(yè)、促企業(yè)。從思想上理解他們，從人格上尊重他們，從政治上幫助他們，從生活上關(guān)心、愛(ài)護他們，我們發(fā)自?xún)刃牡摹皭?ài)”，必定換來(lái)會(huì )員發(fā)自?xún)刃牡摹罢\”，在開(kāi)展的各項活動(dòng)中，只要我們發(fā)出倡議和號召，總能達到一呼百應的局面。
三、處好四種關(guān)系，是當好秘書(shū)長(cháng)的關(guān)鍵
一個(gè)再有才干的秘書(shū)長(cháng)，如果不善于處理人際關(guān)系，與上級“頂�！�，與同事搞“窩里斗”，與會(huì )員冷漠疏遠，與鄰居“以鄰為壑”，他非一敗涂地不可。相反，如果處理好這些關(guān)系，既會(huì )得到上級的信賴(lài)，又能得到下級的擁護，既能得到同事的支持，又能得到四鄰的關(guān)照，為自己的工作環(huán)境創(chuàng )造一個(gè)上下同心，左右同步，關(guān)系融洽，配合默契的良好氛圍。
一是處理好與上級的關(guān)系，做領(lǐng)導放心的人。協(xié)會(huì )工作比較繁雜，臨時(shí)性應急的工比較多，對上級交辦的任務(wù)，我向來(lái)堅決服從，不折不扣地完成。實(shí)際日常工作中，及時(shí)向上級匯報本單位的工作情況，將下步的工作打算向上級請求，使上級領(lǐng)導對我們的工作情況有比較清楚的了解，取得領(lǐng)導的支持和理解。同時(shí)當好參謀助手，有些工作要想在領(lǐng)導前面，為領(lǐng)導決策提供有益參考。
二是處理好與下級的關(guān)系，做同志信賴(lài)的人。一個(gè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)不可能有三頭六臂，事必親躬，許多工作要靠基層分會(huì )去完成。凡屬下級職權范圍內的事情，我充分信任他們，授權給他們，讓他們放手大膽工作，對方由于受到信任、得到重視，不僅樂(lè )于接受，而且會(huì )努力去做。對分會(huì )同志提出的意見(jiàn)和設想，只要對工作有利，即使與自己的想法相反，也要給予積極支持，并創(chuàng )造條件促其早日實(shí)現。
三是處理好與當地政府部門(mén)的關(guān)系，做地方認可的引線(xiàn)人。我們非常注重加強與地方黨委、政府的聯(lián)系，主動(dòng)為政府做好一些社會(huì )廣為關(guān)注的工作，為當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服好務(wù)。平日里，經(jīng)常向當地黨委政府、人大政協(xié)及其他部門(mén)的領(lǐng)導匯報工作，特別是協(xié)會(huì )里的一些重要工作，主動(dòng)向地方政府征求意見(jiàn)，推進(jìn)工作。加強與兄弟縣市區協(xié)會(huì )之間的聯(lián)系溝通，在聯(lián)系中互通信息，了解情況，互相學(xué)習，取長(cháng)補短，在交往中增進(jìn)友誼，互相支持，共同發(fā)展。與其他部門(mén)相互支持、密切配合。部門(mén)之間在工作上總有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，有些問(wèn)題需要協(xié)商解決，我們盡可能提供方便，盡最大能力給予支持和幫助。
四是處理好與會(huì )員的關(guān)系，做個(gè)私企業(yè)的“娘家人”。會(huì )員是協(xié)會(huì )的細胞，是協(xié)會(huì )存在的組織基礎，離開(kāi)會(huì )員，協(xié)會(huì )就失去了存在的價(jià)值。關(guān)注會(huì )員單位的發(fā)展，掌握會(huì )員的脈搏是每一個(gè)協(xié)會(huì )應盡的基本職責。具體到日常中，我們一直關(guān)注企業(yè)會(huì )員，在理事會(huì )中不斷增大企業(yè)單位代表的比例，急他們之所急，想他們之所需，傾聽(tīng)呼聲和意見(jiàn)，改進(jìn)工作，搞好服務(wù)。
四、開(kāi)拓創(chuàng )新，是當好秘書(shū)長(cháng)的保證
生命在于運動(dòng)，協(xié)會(huì )的活力在于活動(dòng)，協(xié)會(huì )無(wú)事可干就會(huì )默默無(wú)聞，難以產(chǎn)生大的影響。因此，我適時(shí)組織會(huì )員開(kāi)展各項活動(dòng)，以此增強協(xié)會(huì )的凝聚力和向心力，擴大協(xié)會(huì )在社會(huì )中的地位和影響。組織會(huì )員學(xué)習黨的方針政策，召開(kāi)文明誠信建設座談會(huì )，創(chuàng )建文明誠信民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)，開(kāi)展弱勢會(huì )員紅盾幫扶，組織文化活動(dòng)，參與社會(huì )公益事業(yè)。每年五一、十一以及有特殊紀念意義的節日，我們都組織會(huì )員開(kāi)展一些豐富多彩的文娛節目，在會(huì )員中積極倡樹(shù)“八榮八恥”社會(huì )主義榮辱觀(guān)。特別是在建設社會(huì )主義新農村活動(dòng)中，我們號召全體會(huì )員有錢(qián)出錢(qián)、有力出力，為新農村建設添磚加瓦。
回顧過(guò)去，感慨萬(wàn)千；展望未來(lái)，成竹在胸。盡管我們在工作中取得了一定的成績(jì)，但不能盲目樂(lè )觀(guān)，而應當居安思危，再接再厲。立足點(diǎn)定位于有為不越位，幫忙不添亂，務(wù)實(shí)不圖名。今后，要繼續發(fā)揚自信、自強的精神，明確自主活動(dòng)、自我約束、自求發(fā)展的方向，內聚人心、服務(wù)企業(yè)、外聯(lián)政府，努力塑造服務(wù)熱情、工作認真、作風(fēng)踏實(shí)的協(xié)會(huì )形象，在自編、自導、自演過(guò)程中推動(dòng)各私協(xié)會(huì )不斷向前發(fā)展。
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