保衛干部?jì)缺９ぷ鞯男牡皿w會(huì )
保衛干部?jì)缺９ぷ鞯男牡皿w會(huì )
從XX年以來(lái)，我一直從事著(zhù)保衛工作這個(gè)行當，與保衛工作也結下了不解之緣。企業(yè)內部的保衛工作被簡(jiǎn)稱(chēng)為“內�！�。內保工作的管理按企業(yè)的大小分為“市管”和“區管”，依次又形成了“條管”和“塊管”。
企業(yè)內部保衛工作的方針是：“預防為主，保障安全”，原則是：“黨委領(lǐng)導，群眾路線(xiàn)”。建國初期，企業(yè)內部的保衛部門(mén)先是公安機關(guān)的派出機構，配發(fā)槍?zhuān)髞?lái)就是公安機關(guān)的一條腿。隨著(zhù)改革開(kāi)放，保衛工作的性質(zhì)發(fā)生了根本的轉變，由原來(lái)的行政管理部門(mén)轉變?yōu)楝F在的“服務(wù)、指導性”部門(mén)，這其中人人皆知的一句話(huà)叫做“保駕護航”。正是由于保衛工作的性質(zhì)發(fā)生了轉變，所以，新時(shí)期保衛工作的內容和工作方式也隨之發(fā)生了變化。
保衛工作的工作內容分為：內部治安管理、消防安全管理、交通安全管理。新時(shí)期保衛工作除此以外，還增加了計算機管理、打擊假冒偽劣商品。圍繞企業(yè)的經(jīng)濟工作中心，保衛工作方式應是以宣傳教育為主，督促檢查為輔，保一方平安為目的，協(xié)助和協(xié)調有關(guān)部門(mén)為單位的經(jīng)濟工作服務(wù)。
保衛工作發(fā)生了變化，這就客觀(guān)要求保衛干部及時(shí)轉變觀(guān)念，正確對待和處理好身邊及周?chē)l(fā)生的變化，在保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統的同時(shí)，調整心態(tài)，端正思想，投入到新的工作中去，否則，將被淘汰或陷入工作困境不能解脫。要做好新時(shí)期保衛工作，我認為應該做好以下幾點(diǎn)：
一、多學(xué)習，補充知識，提高工作技能。
多數保衛干部的年齡處于中老年階段，參加工作時(shí)間很長(cháng)，經(jīng)驗豐富，但理論水平不高，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，但技能單 一。在新時(shí)期，保衛干部要多學(xué)幾手，增強才干，才不至于被淘汰或落伍。
二 、周密計劃，實(shí)現工作目標。
以工作目的為重，以實(shí)現工作目標為宗旨，盡力獨立完成工作任務(wù)。在開(kāi)展工作之前，廣泛征求領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)、科室的意見(jiàn)，取得溝通理解與支持，多為職工著(zhù)想，不給職工添麻煩。
三、 傳統方法與現代手段結合。
保衛工作最基本的工作方法之一是“三勤”，即眼勤、嘴勤、腿勤，還有“多記”。除此之外還要合理的利用電腦，監控器等，確保工作中的準確有效性，提高工作效率，重證據、重調查研究，不先入為主，不主觀(guān)推斷。
四、 重視協(xié)調相關(guān)部門(mén)和科室的關(guān)系。
保衛工作的主要手段應采取協(xié)調服務(wù)的方式，避免單干，盡量依靠司法及執法部門(mén)共同開(kāi)展工作，這也是健全法制以后，我們工作的發(fā)展方向，所以協(xié)調和搞好相關(guān)部門(mén)的關(guān)系十分必要。
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