學(xué)校教師寒假培訓學(xué)習心得體會(huì )
學(xué)校教師寒假培訓學(xué)習心得體會(huì )
假期,有幸與老師一起去參加了一次培訓,此次培訓對象全是高中老師,主題是如何讓課堂更加精彩,如何做個(gè)有魅力的教師。想著(zhù)應該是整天的講座,出乎意料的是本次培訓的形式是以游戲為中心,全員參與。在游戲中體會(huì ),總結。這次培訓形式新穎,輕松活潑,給我留下了深刻的印象。也給了我很多觸動(dòng),促使我教學(xué)上的一些思考?偨Y為以下幾點(diǎn):
教師高超駕馭課堂的能力、風(fēng)趣、幽默的教學(xué)風(fēng)格可以增添教師的個(gè)人魅力。如若教師在學(xué)生心中缺乏應有的人格魅力,那勢必將影響學(xué)生學(xué)習主動(dòng)性和積極性。教師只有在教育教學(xué)中充分發(fā)揮其人格魅力,才能調動(dòng)起學(xué)生學(xué)習的興趣,學(xué)生才能積極主動(dòng)地投入到學(xué)習中來(lái)。依我看來(lái),在教育教學(xué)工作中,做個(gè)富有人格魅力的教師,必須具備如下幾方面:
一是關(guān)愛(ài)學(xué)生
關(guān)愛(ài)學(xué)生,具體體現在教育教學(xué)工作中就是不但要多與學(xué)生溝通,了解學(xué)生的學(xué)習、生活、心理狀況,并給予及時(shí)的幫助,而且還要幫助他們樹(shù)立自信及遠大目標。其實(shí),教師多與學(xué)生溝通,拉近師生感情并不難。我們教師每天除了40分鐘的授課時(shí)間外,課前、課后都是與學(xué)生交流、溝通的絕好時(shí)間。在這些時(shí)間里,教師可以詢(xún)問(wèn)學(xué)生學(xué)習中碰到的困難,解答他們提出的疑問(wèn),或是用溫暖的話(huà)語(yǔ)關(guān)切地問(wèn)候學(xué)生,又或是對慢進(jìn)生加以鼓勵,對學(xué)習較好的學(xué)生提出更高的期望。教師在課余時(shí)間應盡可能多地和學(xué)生接觸,找學(xué)生聊一聊,和學(xué)生一塊兒玩一玩,讓他們感受到老師溫暖的關(guān)懷、真誠的鼓勵,學(xué)生才能敞開(kāi)心扉與老師交流,也才能更積極、主動(dòng)地學(xué)習。所以,一個(gè)教師是否富有人格魅力,就要看是否贏(yíng)得學(xué)生的信任和愛(ài)戴,而這主要是看他是否從師生平等的關(guān)系上真正地去關(guān)心愛(ài)護學(xué)生。
二是淵博的知識、一絲不茍的教學(xué)態(tài)度
知識是水,魅力是舟,教師的魅力需要其用淵博知識的才能顯示出迷人的風(fēng)采。學(xué)生對老師的好感不是憑空而來(lái)的,而是教師靠淵博的知識、一絲不茍的教學(xué)態(tài)度、可敬的為人獲得的。學(xué)生對教師的印象,很大程度上來(lái)自他們對于授課老師的課堂教學(xué)印象。那么,精心備好課,上好課就是我們教師獲取學(xué)生好印象的關(guān)鍵。教師如若備課不充分,上起課來(lái)隨心所欲,既抓不住教學(xué)重點(diǎn),又突破不了教學(xué)難點(diǎn),且對學(xué)生的提問(wèn)退避三舍,對知識點(diǎn)、重難點(diǎn)講解不透徹,不詳細;那么,其結果只能是毀掉自己在學(xué)生心目中的形象,帶來(lái)的后果甚至是令學(xué)生厭惡這類(lèi)老師及其所授科目。相反,學(xué)生對備課允分,授課嚴謹,善于抓住教學(xué)重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、精講精練,講解清楚透徹、幽默詼諧的老師尤其喜愛(ài)。教學(xué)是互動(dòng)的,教師的“教”,只有在學(xué)生的“學(xué)”中才能充分體現出來(lái)。教師只有“樂(lè )教、勤教”,學(xué)生才能“樂(lè )學(xué)、勤學(xué)”。所以,教師在日常的教學(xué)工作中,唯有精心備好課,上好課才能留給學(xué)生好印象,才能贏(yíng)得學(xué)生的好感,也才能提高自己的人格魅力。
三是做學(xué)生的堅強后盾
教師應是學(xué)生的堅強后盾,應是在學(xué)生失意、氣餒時(shí)能及時(shí)給予安慰及鼓勵的人。在學(xué)習上,當學(xué)生學(xué)習熱情消退,出現倦怠情緒時(shí);或是當他們覺(jué)得付出了努力卻沒(méi)有提高,或是學(xué)習總趕不上他人時(shí),這時(shí),我們教師就應及時(shí)給予學(xué)生安慰及鼓勵,并應探究其原因,化解其消極情緒,重新點(diǎn)燃他們學(xué)習的熱情,幫助他們樹(shù)立自信及堅定必勝的信念。所以,當學(xué)生在學(xué)習中受挫時(shí),教師應是學(xué)生的堅強后盾,是學(xué)生的啦啦隊隊員,既為取得進(jìn)步的學(xué)生歡呼喝彩,又為落后的學(xué)生加油鼓勁。
四、教師要突破傳統教學(xué)模式,提高教學(xué)水平。
傳統教育把教師當作傳授書(shū)本知識的工具,按照教材的內容照本宣科,毫無(wú)新意。新的教育要求沖破傳統的教學(xué)模式,實(shí)現由被動(dòng)向自主轉變。即教師對教學(xué)內容的準備和實(shí)施教學(xué)過(guò)程加進(jìn)自己的主觀(guān)改造,內化成自身的素質(zhì),并根據學(xué)生的基礎和差異靈活地進(jìn)行處理,允許學(xué)生對已有的結論和標準答案提出質(zhì)疑,從而在師生的相互思想碰撞中產(chǎn)生新的結論在課堂教學(xué)中,教師的魅力還體現在教師的語(yǔ)言表達能力上。語(yǔ)言準確生動(dòng),清楚明白,表達得體,使學(xué)生愿聽(tīng)并能引起共鳴,此時(shí)的語(yǔ)言就具有感染力和說(shuō)服力。
五、教師要強化自身良好的心理素質(zhì)
教師要保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài),從容面對教育工作中的一切困難和挫折。教育工作是復雜的,對于每一位教師來(lái)說(shuō),不可能一帆風(fēng)順,難免會(huì )遇到挫折和失敗,這就需要具備成熟的理智感,正確的挫折觀(guān),積極的自我暗示,良好的情緒調控能力,以及合理地情緒排泄的方式,一個(gè)情緒不穩定的教師容易擾亂學(xué)生的情緒。教師只有通過(guò)控制和掌握學(xué)生的情緒、情感,才能為成功的教育創(chuàng )造健康的環(huán)境。
教師的人格魅力雖然無(wú)形,卻時(shí)刻體現在教育教學(xué)工作中,存活在學(xué)生的記憶中。因此,教師只有以其優(yōu)秀的人格魅力贏(yíng)得學(xué)生的尊重和愛(ài)戴,才能在教育教學(xué)工作中取得真正意義上的成功!
寒假學(xué)習心得體會(huì )
經(jīng)過(guò)寒假的學(xué)習,我知道,教師的使命是教書(shū)育人,因此,作為一名合格的現代教師,除了要有一定的文化素養和專(zhuān)門(mén)的學(xué)科知識技能外,還應當具備以奉獻和服務(wù)精神為核心理念的職業(yè)道德。我個(gè)人認為主要集中體現之一是:嚴于律己,為人師表。
“以身立教”、“為人師表”,這是教師職業(yè)道德的重要內容。教師榜樣作為一種具體的形象具有強烈的暗示和感染的教育力量,對學(xué)生具有潛移默化的特殊作用。以身作則,為人師表,也一直是我國教師的傳統美德。我國春秋時(shí)期偉大的思想家和教育家孔子就明確了教師“示范性”的特點(diǎn)。他說(shuō),“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從!钡搅颂拼,做為文學(xué)家同時(shí)又是教育家的韓愈則進(jìn)一步提出教師應“以身立教”的觀(guān)點(diǎn)。我國偉大的人民教育家陶行知先生更是我們教師的杰出典范,他不僅倡導“教師應當以身作則”,“以身教人者腳己”,而且身體力行,鞠躬盡瘁。
教師職業(yè)道德的另一個(gè)集中表現是,熱愛(ài)學(xué)生,關(guān)心學(xué)生。古往今來(lái),中外教育家無(wú)不重視師生之間的情感關(guān)系,并把它視為教師的一種美德。魯迅先生說(shuō)過(guò):“教育植根于愛(ài)”。愛(ài),是教育的前提,沒(méi)有愛(ài),就沒(méi)有教育。教師對學(xué)生的愛(ài),是教師的天職,是一種具有偉大意義的情感活動(dòng)。同時(shí),教師對學(xué)生的愛(ài),也是一種巨大的教育力量。心理學(xué)研究證明:愛(ài),可以產(chǎn)生模仿的意向。教師愛(ài)學(xué)生,不僅能給學(xué)生難以想象的信心和力量,還可以使學(xué)生在和教師的交往中,對教師的形象感到更為親切,自覺(jué)不自覺(jué)地尊敬、愛(ài)戴教師,模仿其言行,在潛移默化中接受教師的全面影響。這就是所謂的“親其師,信其道”。
教育家蘇霍姆林斯基認為師德的具體表現是:他有崇高的理想和純潔的道德;他熱愛(ài)、相信和了解 學(xué)生。這些都是做為一名合格教師之根本。學(xué)高為師,德高為范,每一名教師都應牢記這一點(diǎn)。
我從走上教師崗位開(kāi)始,就處處時(shí)時(shí)以教育前輩們?yōu)榘駱,注意自己的一言一行,一舉一動(dòng),努力以文明的言行風(fēng)度樹(shù)立現代教師的形象。
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