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程序員年終總結的

時(shí)間:2024-05-02 13:00:01

2019年程序員年終總結的模板

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記得去年寫(xiě)總結的時(shí)候心情很差,抱怨了很多當時(shí)的工作以及領(lǐng)導花生,那個(gè)時(shí)候的愿望是找一份新工作。沒(méi)想到剛進(jìn)入12月我就找到了。

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不得不說(shuō)這一次求職我是認真的把它當作一個(gè)工程去做,客觀(guān)得對自己進(jìn)行了定位,而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時(shí)能夠享受工作的快樂(lè )。

投簡(jiǎn)歷面試的過(guò)程非常折磨人,尤其是我的處境(每天很大壓力,完全是自我打磨的階段)。我清楚地記得面試現在這份工作那天是某個(gè)周六,我的經(jīng)理娃娃和技術(shù)主管T同意我周末面試。一共4個(gè)小時(shí),那絕對是一個(gè)互相爭取的過(guò)程。他們對于工作的熱情打動(dòng)了我,覺(jué)得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運,當我正視錯誤,用行動(dòng)做出改變的時(shí)候,找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了,用同事的話(huà)說(shuō)就是覺(jué)得我已經(jīng)加入很久了。

這里不得不說(shuō)一句我們的團隊,一個(gè)老中青結合富有戰斗力的集體,而且還不乏八卦調節生活。每個(gè)人都特別,合作也會(huì )有摩擦,但是整體運作非常協(xié)調,開(kāi)發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度,生活態(tài)度。這些對我的職業(yè)規劃都有著(zhù)潛移默化的影響。領(lǐng)導“娃娃”也非常合適我目前階段對于領(lǐng)導的需求。如果說(shuō)幾年前我初出茅廬需要的是一個(gè)有時(shí)間且肯耐心帶我的領(lǐng)導的話(huà),現在的我需要的是一個(gè)可以給予我充分信任的上司!巴尥蕖毙湃挝,從剛進(jìn)入公司就如此。在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問(wèn)題和建議他都認真的聽(tīng)了,而且給我時(shí)間讓我按照自己的想法作出修改。后來(lái)我也喜歡把新想法跟他說(shuō),當我們帶著(zhù)創(chuàng )意去和老板談的時(shí)候他是我堅強的后盾。

這一年下來(lái)我在純技術(shù)上的提高并不多,我們所面向的客戶(hù)并不要求尖端的技術(shù)。經(jīng)驗主要體現在理解需求上面,如果說(shuō)前兩年我還需要領(lǐng)導把需求說(shuō)得很明白,還會(huì )為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應該算是個(gè)分水嶺,F在的我不需要領(lǐng)導花很久時(shí)間來(lái)講需求,也不用每一步都需要認可再做接下來(lái)的工作?偟膩(lái)說(shuō)就是技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的距離越來(lái)越近,而且還可以想到客戶(hù)將來(lái)會(huì )需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導應該很欣慰,他培養的人終于達到他說(shuō)的bigpicture了)。

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