2019年女職工委員會(huì )年度工作總結范文
女職工委員會(huì )年度工作總結
##處共有女職工1618人，占職工總數的36,66%，其中全民工1145人，大集體451人，從業(yè)22人。20xx年，全處廣大女職工在我處女工委團結帶領(lǐng)下，認真學(xué)習貫徹十x大全會(huì )精神及中國工會(huì )十x大精神，圍繞我處“27365240”奮斗目標，發(fā)揚“四自”精神，積極投身##建設。在實(shí)際工作中，女士委認真貫徹公司女工部一系列文件精神，結合處黨委開(kāi)展的“我為高運多貢獻”活動(dòng)以“1321”工程為主線(xiàn)（“是圍繞一個(gè)中心，經(jīng)濟建設這個(gè)中心；”3“加強叁個(gè)學(xué)習，即：政治學(xué)習和科學(xué)知識學(xué)習及安全知識學(xué)習；“2”是兩個(gè)素質(zhì)的提高即：女職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)；“1”是搞好一個(gè)維護即：女職工的合法權益和特殊利益的維護），以“巾幗崗位立功”和“學(xué)習成才”為載體，做好兩結合，把開(kāi)展“巾幗能手競賽”、“五好文明家庭”與巾幗立功競賽結合起來(lái)，把創(chuàng )建成“安全幸事家庭”活動(dòng)與創(chuàng )建“學(xué)習型家庭”活動(dòng)相結合，全面提高女職工的綜合素質(zhì)，提升家庭文明程度，突出維護和服務(wù)功能，大力發(fā)揚“四自”精神，為我處的三個(gè)文明建設做出了積極的貢獻。
一、緊緊圍繞適應我處改革發(fā)展的需要，努力加強女工協(xié)管組織的自身建設
按照中國工會(huì )十x大精神，根據煤業(yè)工會(huì )女工部的總體要求，結合本單位的實(shí)際，為加大女工協(xié)管組織的管理力度，年初便出臺了貫穿全年的女工工作安排意見(jiàn)《##處20xx年女工工作目標實(shí)施意見(jiàn)》、《女工工作目標化管理競賽考核評比辦法》；把女工協(xié)管工作納入女工工作目標化管理競賽考核當中進(jìn)行考核。今年對4個(gè)基層女職工委員會(huì )委員會(huì )進(jìn)行了調整充實(shí)，建立健全女工協(xié)管組織，成立了13人組成的協(xié)管會(huì )，協(xié)管員59人，建立了8個(gè)分全、15個(gè)小組，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展先進(jìn)協(xié)管分會(huì )、優(yōu)秀協(xié)管員競賽活動(dòng)意見(jiàn)》，并細化考核標準，同時(shí)分別簽訂了“夫妻公約”、“雙保合同”、“家庭安全公約”等3000多份。建立健全了女職工家庭檔案，對全處1600多名女工家庭進(jìn)行摸底建檔，同時(shí)對全處2466戶(hù)進(jìn)行摸底，并實(shí)行微機網(wǎng)絡(luò )管理。
二、樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，使女職工工作目標管理競賽落在實(shí)處
3月5日，##處隆重召開(kāi)表彰“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”和“五好文明家庭”大會(huì )，會(huì )上對在20xx年度改革、生產(chǎn)建設和女職工目標管理競賽中涌現出業(yè)的11個(gè)先進(jìn)女職工委員會(huì )、38個(gè)先進(jìn)女職工小組和160名“三八紅旗”進(jìn)行了表彰獎勵，并對經(jīng)過(guò)層層推薦選拔評出的20戶(hù)五好文明家庭、10戶(hù)學(xué)習型安全幸福家庭進(jìn)行了表彰掛牌。大會(huì )開(kāi)得隆重熱烈，女工部張部長(cháng)和處黨委書(shū)記、工會(huì )主席到會(huì )講了話(huà)，下午在燈光球場(chǎng)舉辦了女子團隊跳繩比賽,全處有20個(gè)單位參加了比賽，并且評出一、二、三等獎。比賽非常熱鬧，給節日增添了歡快的氣氛，同時(shí)出席會(huì )議的各條戰線(xiàn)的女職工代表增加了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻創(chuàng )一流的決心和信心。
處女工委經(jīng)常深入基層段隊，了解情況，掌握在創(chuàng )建活動(dòng)中涌現出來(lái)的典型經(jīng)驗及先進(jìn)做法，在女職工負責人會(huì )議中和女職工干部進(jìn)行交流、推廣、鼓勵大家學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、出精品、創(chuàng )。為推動(dòng)女職工目標管理競賽向縱深發(fā)展，我們對《##處女工工作目標管理考核評比辦法》進(jìn)行修訂。下發(fā)到每一個(gè)基層女職工委員會(huì )，并做為衡量全年女工工作的標準，年終進(jìn)行了獎勵兌現。根據考評辦法的要求，基層女工委不時(shí)機開(kāi)展一些練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。水電段女工委開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。她們根據本段女工多、崗點(diǎn)分分散等等點(diǎn)，及時(shí)開(kāi)展以“強素質(zhì)、多貢獻”為主題的“四個(gè)一”活動(dòng)，取得很好的成績(jì)。同時(shí)還結合職工培訓班的機會(huì )，利用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)等形式，對配電、水泵、化驗等工程的110名女工分別進(jìn)行了為期一周的業(yè)務(wù)技術(shù)輪訓，同時(shí)抱起了學(xué)習業(yè)務(wù)，強技術(shù)的熱潮，開(kāi)展重點(diǎn)崗位“五好班組”競賽活動(dòng)等。
三、突出維護職能、當好“娘家人”全方位維護女職工合法權益
加強對勞動(dòng)法和婦女權益保障法的宣傳教育，提高女職工的法律意思和自我保護意思。首先加大參與力度。處女工委進(jìn)一步加大源頭參與力度，以女工利益代表者、維護者的身份，積極反映女職工的意愿和要求。在涉及女職工切身利益問(wèn)題上，為女職工說(shuō)話(huà)，為女職工撐腰，真正落實(shí)女職工“四期”保護政策，使廣大女職工的切身利益得到有效保護。首先注重關(guān)心女職工生活和身體健康，為女職工辦好事、辦實(shí)事，4月份組織全處22個(gè)基層單位1600多名職工進(jìn)行健康查體，與處醫院聯(lián)手，歷時(shí)一個(gè)月對女職工進(jìn)行了B超、乳透、婦科、切片檢查，經(jīng)過(guò)四項檢查發(fā)現婦科病，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)婦科病程上升趨勢。今年4月份的婦科檢查過(guò)程中實(shí)查1326人，其中患子宮肌瘤153人，宮頸糜爛I度124人，II度29人，III度3人，查體率87%，患病人數457人，患病率達36%。乳腺檢查人數1295人，其中小葉增生376人，纖維瘤3人，患病人數382人，患病率達29%。其中有10名女工被查出為巴氏染色III級，處女工委及時(shí)給處領(lǐng)導匯報積極與公司二院聯(lián)系帶領(lǐng)10名女工進(jìn)行復查，復查出3名女工去省城醫院做進(jìn)一步檢查，2名女工被確診為宮頸癌，1名女工被確診為癌前病變。結果出來(lái)后處女工委及時(shí)安排基層單位的女工主任，要靠上去妥善安排院和做好病人的思想工作，目前這2名女工的宮頸已切除并且已康復。根據目前女工的健康狀況，和為了更好的掌握女工的健康情況，處女工委建立健全了女工婦健康科檢查檔案和大病互保檔案，并實(shí)行了微機管理，同時(shí)還做了女職工勞動(dòng)保護調查和你認為工會(huì )和女職工委員會(huì )在搞好女職工勞動(dòng)保護工作中作用如何？等工作，女職工的參與率達55%，認為工會(huì )和女職工委員會(huì )女職工勞動(dòng)員保護工作中發(fā)揮的作用比較好。根據調查，處女工委撰寫(xiě)了《女職工勞動(dòng)保護調查報告》。女職工的健康狀況不僅得到工會(huì )領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護而且還受到處領(lǐng)導的重視，處黨委轉發(fā)了《兗州煤業(yè)股份有限公司女職工勞動(dòng)規定實(shí)施細則》,同時(shí)對女職工的婦科查體已成為每年進(jìn)行一次健康檢查的制度,并寫(xiě)進(jìn)集體合同。其二，從源頭抓起，努力維護女職工的勞動(dòng)權益。處女工委依靠《##處女職工勞動(dòng)保護實(shí)施細則》這個(gè)上方保劍，從實(shí)標出發(fā)，堅持把“四期”保護作為維護女職工合法權益的重點(diǎn)來(lái)抓。我們處對懷孕期和孕期期的女職工不安排夜班或加班加點(diǎn)，產(chǎn)假發(fā)放工資100%，同時(shí)專(zhuān)門(mén)為孕期女職工設立了“勞動(dòng)保護崗”，如門(mén)衛、收發(fā)室等一些方便于孕期女職工的崗位，都安排孕期女職工，對不適應原崗位的女職工，工會(huì )女工委就建議有關(guān)方面給予及時(shí)調動(dòng)，從事有毒有害工作的女職工，從待孕就調離原原崗位。據統計，今年以來(lái)全處為處于孕期35人、哺乳期47人女職工調換了崗。
關(guān)系到女職工切身利益的問(wèn)題得到解決，不僅極大地調動(dòng)了女職工參與建設的積極性，而且使工會(huì )女工委越來(lái)越有號召力和影響力。女工委在全體女工中廣泛開(kāi)展了以“愛(ài)崗位、學(xué)技能、爭一流”為主要內容的“巾幗雙文明建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)自我達標”等活動(dòng)，吸引著(zhù)##處女職工踴躍參與。目前，這些活動(dòng)正向著(zhù)縱深發(fā)展。
四、把創(chuàng )建“安全幸福家庭”活動(dòng)與開(kāi)展創(chuàng )建“學(xué)習型家庭”活動(dòng)有機的結合
我們提出了開(kāi)展“抓創(chuàng )新、抓典型、抓落實(shí)、抓特色”的四抓活動(dòng)。為把此項活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效，處工會(huì )女工委在去年啟動(dòng)“關(guān)注安全年共同創(chuàng )建學(xué)習型安全幸福家庭”活動(dòng)的基礎上繼續開(kāi)展。一、加大宣傳力度營(yíng)造家庭學(xué)習安全知識的濃厚氛圍。一是充分利用廣播、電視、報紙等宣傳工具大力宣傳，動(dòng)員女職工、家庭自定學(xué)習目標，積極參與活動(dòng)，努力提高家庭成員綜合素質(zhì)。二是針對不同層次家庭的特點(diǎn)，開(kāi)展多種形式的安全學(xué)習教育活動(dòng)。處女工委充分利用電視、文體生活小報、宣傳欄陣地，大張旗鼓的宣傳開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型安全幸福家庭活動(dòng)的意義和重要性。三是利用慰問(wèn)信的方式把安全知識送到家庭成員手中，在全處掀起了家庭學(xué)習安全知識活動(dòng)的熱潮。四是開(kāi)展了家庭成員學(xué)習安全知識座談會(huì )，全年20多個(gè)家庭報名參加了此項活動(dòng)，從中選出8個(gè)家庭參加6月30日的“安全給我們家庭帶來(lái)了什么”家庭座談會(huì )活動(dòng)，座談會(huì )上有8個(gè)家庭進(jìn)行了座談，其中有一個(gè)特殊家庭，那就是在“114”事故中違章違紀留處查每月生活費280元，妻子沒(méi)有工作的黃伯軍家庭，含淚講述了他《安全事故發(fā)生后的悔悟》，教訓是深刻的，然而他不氣餒，決心和他的妻子攜手共創(chuàng )安全幸福家庭。通過(guò)系列活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了我們每個(gè)家庭成員的熱情和愛(ài)心，促進(jìn)了每個(gè)家庭都心系我處當前所處的形勢、任務(wù)，家家為安全做貢獻的健康向上的道德情操，來(lái)促進(jìn)我處安全運輸最長(cháng)周期延伸。為我處安全運輸筑牢了第二道安全防線(xiàn)，為我處實(shí)現安全運輸最長(cháng)周期做出積極貢獻。
今年處女工委把創(chuàng )建安全幸福家庭與創(chuàng )建學(xué)習型家庭有機地結合起來(lái)的基礎上，在鞏固提高上大做文章，開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型安全幸福家庭系列活動(dòng)。組織開(kāi)展了爭當“學(xué)習型安全幸福家庭”活動(dòng)。今年處女工委開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即10戶(hù)家庭學(xué)習讀書(shū)筆記一萬(wàn)字，為10戶(hù)家庭訂一本雜志，舉辦一次家庭微機培訓班，舉辦了一次學(xué)習型安全幸福家庭座談會(huì )，舉辦了一次學(xué)習型安全幸福家庭理論研討會(huì )。
五、情素一線(xiàn)，心向基層，使女職工送溫暖活動(dòng)深入持久長(cháng)抓不懈
經(jīng)常性開(kāi)展為一線(xiàn)工人送溫暖活動(dòng)是我處女工委多年來(lái)常抓不懈的特色工作。20xx年春節期間，處女工委組織送溫暖服務(wù)隊，由處黨政領(lǐng)導帶隊帶上全處一千多名女工捐獻的毛巾、手套、肥皂、鞋墊等2000余份分赴機務(wù)段、車(chē)務(wù)段等9個(gè)一線(xiàn)單位送溫暖，獻上全處女職工的一片愛(ài)心，獻上姐妹對一線(xiàn)職工的一份真情，使戰斗在生產(chǎn)一線(xiàn)的干部和職工時(shí)時(shí)感受到社會(huì )主義在家庭的溫暖，煥發(fā)出高漲的工作熱情。
今年6月份，處女工委結合“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”開(kāi)展“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”致一線(xiàn)職工一封慰問(wèn)信等系列活動(dòng)，緊緊圍繞安全運輸，經(jīng)常組織女工家庭深入基層段隊，開(kāi)展形式多樣的“送安全、送清涼、送健康”活動(dòng)，處女工委由黨政工領(lǐng)導帶隊帶著(zhù)4000斤西瓜、2000支雪糕，600條毛巾、320付手套，去機務(wù)段運轉車(chē)間等進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。各基層雙工組織也不甘落后，她們發(fā)動(dòng)女職工捐獻錢(qián)和冰糕票兌換成西瓜、礦泉水、飲料等分別慰問(wèn)奮戰在酷暑中的一線(xiàn)職工。她們還成立了“三八服務(wù)隊”專(zhuān)為一線(xiàn)服務(wù)為職工排憂(yōu)解難，為一線(xiàn)職工拆洗被褥、清洗工作服等活動(dòng)。機務(wù)段女工委成立了“愛(ài)心小分隊”每天早晨熬制綠豆湯，送到乘務(wù)員手中，發(fā)動(dòng)姐妹們捐獻西瓜、礦泉水、防暑降溫物品，使一線(xiàn)職工倍受鼓舞，提高了工作熱情和干勁。工務(wù)段女工委開(kāi)展了“平安鐵路、平安段隊”的創(chuàng )建活動(dòng)，她們時(shí)刻把道口工冷暖掛在心上，常年不斷線(xiàn)的走訪(fǎng)慰問(wèn)，今年為道口工送去毛巾、肥皂、西瓜、蚊香器等物品。多經(jīng)公司女工委在加強女工協(xié)管安全工作上下功，她們以填空、判斷、問(wèn)答等形式進(jìn)行了“安全幸福家庭”為主題的知識答卷活動(dòng)，同時(shí)與施工人員和司機簽訂了《多經(jīng)公司職工保障安全生產(chǎn)公約》。姐妹們的獻愛(ài)心活動(dòng)，極大地調動(dòng)了一線(xiàn)職工的工作積極性，進(jìn)而加快了工程進(jìn)度，提高了工程質(zhì)量，確保了運輸的暢通。
六、開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，建設一支高素質(zhì)的女職工隊伍
在“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)中，處女工委根據女職工隊伍的素質(zhì)狀況和女職工組織的特點(diǎn)，主要抓的工作是：
首先，在去年創(chuàng )建學(xué)習型女工組織的基礎上更進(jìn)一層。自進(jìn)入20xx年以來(lái)，處女工委便出臺《20xx年女職工工作目標實(shí)施意見(jiàn)》，提出了以“跨世紀、巾幗創(chuàng )新業(yè)”為主題的活動(dòng)，使“巾幗能手”競賽與“巾幗創(chuàng )新業(yè)”活動(dòng)有機結合起來(lái)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了女職工創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )造的能動(dòng)性。今年把爭做“學(xué)習型女工”作為全年工作的重頭紅來(lái)抓，在去年“五崗位，四提高”基礎上，深入開(kāi)展爭做“學(xué)習型女職工”和“學(xué)習成才”活動(dòng)，采取以下有效的形式和方法。一是在全處女職工中開(kāi)展大討論，在當前改革的年代，在女職工工作中建立一種更具有激勵和競爭的機制，更好地營(yíng)造一種鼓勵奮發(fā)學(xué)習，參與競爭，勇于競爭，不斷提高素質(zhì)的氛圍。二是在女職工中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，各基層女工委都出臺了適合本單位情況的學(xué)習計劃和學(xué)習目標，根據業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)，選一門(mén)專(zhuān)修課進(jìn)行攻讀，年末考核�！短庪妱�(wù)段以通信、信號和電視中心技術(shù)室人員詳細制定培訓計劃，先后培訓女工人數98人次，并把每次考試成績(jì)張榜公布，從而掀起了女職工學(xué)習業(yè)務(wù)、學(xué)習技術(shù)的高潮，這個(gè)段的女職工積極參與微機培訓，通過(guò)認真學(xué)習，有過(guò)了全國計算機一級考試，6名女工通過(guò)了二級考試�！啡亲叱鋈フ堖M(jìn)來(lái)，除每年有計劃地通過(guò)成人高考和在職進(jìn)修送一批外出學(xué)習人員外，還根據各口業(yè)務(wù)，如醫院、學(xué)校、財務(wù)、通信專(zhuān)業(yè)，從外面各大院校聘請教師講課。四是不失時(shí)機地舉辦專(zhuān)業(yè)培訓班。隨著(zhù)“周末學(xué)�！钡尼∧焕_(kāi)，各種形式的培訓班也相繼開(kāi)啟。家庭安全知識培訓班、家庭微機知識培訓班、女子禮儀形象講座、女職工美容美發(fā)健身培訓班、女子保健知識講座以及其高中文化補習班等一些綜合素質(zhì)培訓班，安全教育學(xué)習班十二期。目前女職工參加高一層次廣華教育的人數占60%以上，參加在職進(jìn)修和讀書(shū)學(xué)習的女職工占80%以上。從而提高了女職工素質(zhì)，提高了專(zhuān)業(yè)工作質(zhì)量。五是大力開(kāi)展崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)。醫院的醫師、護士開(kāi)展“一周一課”的業(yè)務(wù)技術(shù)討論和每周一次的“三基三嚴”訓練考試和質(zhì)量考核，合格率均在乎95%以上，考核結果全部入個(gè)人業(yè)績(jì)檔案。
七、堅持不懈地開(kāi)展安協(xié)管創(chuàng )新活動(dòng)，大力加強安全幸福家庭親情文化建設。
為協(xié)助處抓好安全，配合我處開(kāi)展安全活動(dòng)月、百日安全無(wú)事故活動(dòng)員競賽。女工協(xié)管會(huì )組織牢固樹(shù)立“以人為本、安全第一”和一切家政服務(wù)于安全的思想，在加強女工協(xié)管制度化、規范化、目標化管理的基礎上主要做了以下幾方面工作。
1、以創(chuàng )建學(xué)習型安全幸福家庭為重點(diǎn)，開(kāi)展了“四進(jìn)家庭”教育活動(dòng)。在工作中突出“五個(gè)一”即：圍繞安全生產(chǎn)為中心，加強一個(gè)宣傳力度。為大力營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生產(chǎn)、關(guān)注安全”輿論氛圍，我們充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全工作中的第二道防線(xiàn)的積極作用，發(fā)動(dòng)女工協(xié)管深入開(kāi)展“一封家書(shū)、倡議書(shū)、保證書(shū)、三囑咐、四叮嚀、五把關(guān)”活動(dòng)。夫妻簽訂《安全公約》、《安全慰問(wèn)信》等各種內容的安全進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)�！皬娀粋�(gè)教育”。組織女工協(xié)管員分批到安全教育展覽室進(jìn)行現場(chǎng)安全事故教育。舉辦“安全系干萬(wàn)家、幸福連著(zhù)你我他”群眾安全知識演講活動(dòng)，大力弘揚“安全第一，預防為主”的理念。使職工們從“要我安全”到“我要安全”的思想�！疤崆耙粋�(gè)預防”。要把不安全隱患，遏止在萌芽狀態(tài)之中，牢固筑起了“安全第二道防線(xiàn)，為我處安全運轉做出了積極的貢獻。為確保春期間的安全運輸生產(chǎn)，積極營(yíng)造安全管理年濃厚的文化氛圍，處女工委組織了女工協(xié)管員200人組織的“春節演出小分隊”，年初一、二由黨政工領(lǐng)導帶隊前往基層生產(chǎn)段隊、施工一線(xiàn)和家屬區進(jìn)行了安全慰問(wèn)演出，通過(guò)慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi)展，極大地鼓舞了一線(xiàn)職工的工作熱情。同時(shí)我們還在春節期間開(kāi)展了“送溫暖、送安全”活動(dòng)，其中為一線(xiàn)職工捐獻毛巾、手套等物品20xx多件；慰問(wèn)信1500份。除此之外基層單位也相繼開(kāi)展了形式多樣的“送安全、送清涼、送健康”安全慰問(wèn)活動(dòng)。水電段、等基層女工委都開(kāi)展了形式多樣的送安全、送健康活動(dòng)，極大鼓舞了職工的工作熱情，筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線(xiàn)，為實(shí)現我處的安全運營(yíng)最長(cháng)周期做出了積極貢獻。
2、以創(chuàng )建評選為動(dòng)力，推動(dòng)家庭文化建設活動(dòng)的深入開(kāi)展。今年##處把家庭文化建設提高到為經(jīng)濟建設提供精神動(dòng)力上來(lái)認識，以家庭的穩定來(lái)促進(jìn)全處的穩定，把創(chuàng )建評尋五好文明家庭”作為推動(dòng)家庭文化建設活動(dòng)的動(dòng)力。我們以“五條標準”為內容進(jìn)行考核，每年評選一次，推行掛、摘牌制度，使得創(chuàng )建“五好文明家庭”活動(dòng)，堅持標準，保證質(zhì)量，常抓常新，每年上一個(gè)臺階的好局面。
3深入開(kāi)展了“一學(xué)、二講、三查、四送、五巡視“活動(dòng)。一學(xué)，即學(xué)習宣傳黨和國家安全方針；二講，即講安全幸福家庭典型事跡和發(fā)在身邊的事故案例；三查，即查安全不放心人、不放心戶(hù)、安全隱患；四送，即送囑咐、送溫暖、送健康、送安全節目到機車(chē)旁。五巡視即對不放心人進(jìn)行班前巡視、班中巡視、班后巡視、不放心戶(hù)進(jìn)行家庭巡視、妻子對丈夫進(jìn)行巡視。車(chē)務(wù)段女工委開(kāi)展了女工協(xié)管巡視活動(dòng)以來(lái)，重點(diǎn)巡視了當班職工思想松懈、麻痹、大意，她們還利用雙休日的時(shí)間，進(jìn)行班前提醒，加強班中監督，時(shí)刻提醒職工按章作業(yè)，認真向全段職工宣傳安全生產(chǎn)重要性，認真做好“三違”人員的幫教工作。今年以來(lái)全處共舉辦女工家屬安全知識、安全法規培訓班32期，舉辦安全演講11場(chǎng)，安全知識競賽18場(chǎng)，寫(xiě)安全宣傳稿件34篇，送安全鞋墊2000雙，送“�！弊�1500戶(hù)，送安全慰問(wèn)信3000封，送蚊香器300套等等。
4、創(chuàng )新安全協(xié)管幫教形式，增強安全協(xié)管工作實(shí)效。一是協(xié)管安全簽訂了“夫妻公約”、“雙保合同”、"家庭安全公"，擴展到協(xié)管會(huì )、協(xié)管分會(huì )、女工家庭三方簽約，形成人人講安全，家家講安全的良好氛圍。二是結對子。處女工協(xié)管開(kāi)展了協(xié)管員與“三違”人員結成三對子活動(dòng)。機務(wù)段女工委以家庭座談會(huì )的形式，簽訂了《安全家庭公約》、《夫妻公約》等等。工程段女工委她們對不住在家屬區的職工采取寫(xiě)慰問(wèn)信、勸告信等形式，向職工家屬發(fā)出慰問(wèn)信、勸告信32封，架起了單位和職工家庭的“連心橋”，通過(guò)發(fā)動(dòng)職工家屬吹“枕邊風(fēng)”和家中“嘮嗑”等形式，繃緊了職工安全生產(chǎn)的“神經(jīng)”弦。
回顧一年來(lái)的工作，我們取得了一定成績(jì)。這是在公司工會(huì )和女工部領(lǐng)導關(guān)心、愛(ài)護支持下，在處黨政工的直接領(lǐng)導和關(guān)懷下取得的，我們工作中還存在不足，主要是工作開(kāi)展不夠平衡，典型經(jīng)驗總結不夠，女工工作目標管理競賽還需要過(guò)細地量化考核等。明年將繼續以學(xué)習型安全幸福家庭活動(dòng)以及提高女工素質(zhì)和切實(shí)做好女職工的合法權益工作為重點(diǎn)，在修訂女工工作目擊標管理競賽考核評比辦法和使用好女職工工作手冊基礎上，進(jìn)一步完善、細化女工協(xié)管工作，開(kāi)展千名女工讀“五本書(shū)”活動(dòng)。我們決心在今后的工作中加倍努力，發(fā)揚成績(jì)，彌補不足，做好扎實(shí)、有效、深化細致的工作，使##處女工工作在xx年再上新臺階，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。
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