好的求職信名稱(chēng)

好的求職信名稱(chēng)

　　求職信名稱(chēng)

　　求職信的好壞會(huì )很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職信能為你贏(yíng)得一個(gè)面試機會(huì )，但一份不好的求職信則會(huì )使履歷表形同虛設。這時(shí)又有人會(huì )問(wèn)，求職信名稱(chēng)應該怎么寫(xiě)？求職信的名稱(chēng)要根據你應聘的職位來(lái)定,比如說(shuō)是編輯的話(huà),就這樣寫(xiě):應聘XXX編輯或XXX的求職信。

　　求職信的內容

　　要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著(zhù)不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在求職信中重復。例如，工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個(gè)人目標。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選�！�

　　一份求職信應做到以下三點(diǎn)：

　　1．自我介紹和寫(xiě)求職信的理由

　　信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達你對公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著(zhù)同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。

　　如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經(jīng)理會(huì )感到有責任回復你的信（但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì )一眼就看穿的）。當你要求擔任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

　　2．自我推薦

　　信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。

　　這部分你應強調你的才能和經(jīng)驗將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你�！�

　　3．制定計劃

　　信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò )，打電話(huà)或者發(fā)E-mail，但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內等不到他們的電話(huà)，你會(huì )自己打電話(huà)確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌（一些應聘者會(huì )用一段話(huà)來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段）。

　　求職信的格式

　　沒(méi)有正式的格式，但在寫(xiě)信時(shí)要記住一些基本的規則。

　　信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫(xiě)家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。

　　稱(chēng)呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫(xiě)稱(chēng)呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣。

　　要用具體的稱(chēng)呼（例如不要寫(xiě)“給有關(guān)負責人”）。設法知道誰(shuí)將收到你的信。如果有必要，打電話(huà)詢(xún)問(wèn)公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱(chēng)呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱(chēng)“經(jīng)理”。

　　每段之間必須空一行，沒(méi)有必要首行縮進(jìn)。

　　你可以用表格和粗體線(xiàn)來(lái)組織求職信并強調其內容，使文章易讀，但要慎用。

　　結尾時(shí)應在姓名上方寫(xiě)上祝福的話(huà)，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。

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