環(huán)衛所的工作計劃
環(huán)衛所的工作計劃
陽(yáng)邏環(huán)衛所在陽(yáng)邏街黨工委，辦事處的正確領(lǐng)導下，在各兄弟單位的大力支持與配合下，全體環(huán)衛職工不負眾望，積極履行自己的職能職責，并不斷完善工作管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量等方面做了大量的實(shí)質(zhì)性工作，使之環(huán)衛管理工作取得了一定成效。但是我們是清楚地覺(jué)察到，按目前較好情況的管理模式遠之不能達到城市市民所需要的城市環(huán)境衛生管理要求，更適合不了城市發(fā)展前進(jìn)的節拍。20xx年是新洲區爭創(chuàng )省級衛生城鎮的關(guān)鍵之年，陽(yáng)邏環(huán)衛所作為陽(yáng)邏街道辦事處的環(huán)境衛生管理職能主管部門(mén)，更是安責無(wú)旁待地尊照區，街兩級政府的相關(guān)指示精神和部署安排，進(jìn)一步地明確職能職責，履行責任義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，徹底改變環(huán)境衛生面貌，實(shí)現“較好環(huán)境衛生為本職，市民滿(mǎn)意為目的，創(chuàng )建和諧環(huán)衛為終極”的環(huán)衛工作格言，并特制定20xx年度環(huán)衛工作計劃方案：
一、 深化改革，創(chuàng )新環(huán)衛機制
為了提高環(huán)衛事業(yè)的生存、發(fā)展、取信于社會(huì )，在原基礎上再更一步地深化改革，先發(fā)動(dòng)全體干職獻言獻策，收集整理有利于環(huán)衛工作創(chuàng )新的相關(guān)資料，民主集中形成改革方案，以政擴面到環(huán)衛工作的每個(gè)環(huán)節，經(jīng)民主推薦，集中決定篩選產(chǎn)生承包責任人并確定承包責任人的責、權、利。形成責任范圍服務(wù)質(zhì)量，取得報酬相互等衡的作業(yè)管理框架，有力推動(dòng)環(huán)衛工作大步前進(jìn)，使環(huán)衛工作標準、服務(wù)質(zhì)量、管理水平、社會(huì )信譽(yù)得到提高。
二、 建章立制，夯實(shí)管理規范
制度是提高服務(wù)質(zhì)量、作業(yè)標準、管理水平的工作措施。是明確責任主體，履行職責職能為核心的管理機制，為了更加合理地安排環(huán)衛經(jīng)費的使用，確保環(huán)衛日常工作正常運轉，建立了一支筆審批的財務(wù)管理制度。全面實(shí)行所長(cháng)責任制，行管副所長(cháng)分段包干問(wèn)責制，使之明確督導檢查、工作協(xié)調、安全聯(lián)防等職責范圍。確立生產(chǎn)作息時(shí)間，量化工作標準，實(shí)行全日作業(yè)制。建立嚴格的勞動(dòng)紀律制度，力推環(huán)衛作業(yè)規范，確保環(huán)境衛生質(zhì)量�？荚u制度是檢查工作，實(shí)地評分進(jìn)入臺賬實(shí)到獎懲的過(guò)硬措施，真正實(shí)行獎勁罰懶，促進(jìn)自覺(jué)性。制度的建立與落實(shí)將推動(dòng)環(huán)衛工作的進(jìn)程。確保環(huán)衛工作日質(zhì)量和管理水平，改變環(huán)境衛生被動(dòng)局面。
三、 工作措施
進(jìn)一步刷新“寧可一人臟，換來(lái)萬(wàn)人潔”的環(huán)衛觀(guān)念，教育引導職工轉變思想觀(guān)念，學(xué)習業(yè)務(wù)知識，掌握錯操作技能需求，熱愛(ài)本職工作，當好馬路天使。堅持不懈的實(shí)行定期檢查和不定期檢查，每月一次工作例會(huì )，急時(shí)解決存在的問(wèn)題。大街大巷實(shí)行“兩掃三�！钡那鍜弑嵶鳂I(yè)，居民市區生活垃圾保證每日兩次清運，公廁保持潔靜。對包色垃圾、暴露垃圾、人畜糞便、廢棄物、花壇內外、三角溝、花掃漏掃等收集轉運。清運處理不及時(shí)而有損環(huán)境衛生的實(shí)行扣分懲罰，在確保路石潔靜的同時(shí)，加大曬水力度，增加曬水次數，夏季每日三次，冬季每日二次，凈化街、路灰塵。使陽(yáng)邏的環(huán)境衛生實(shí)現實(shí)質(zhì)性提高。
四、 以人為本，構建和諧環(huán)衛
城市中的每條道路均是環(huán)衛工人的操作車(chē)間，環(huán)衛工人每天都實(shí)行在南來(lái)北往，過(guò)客人流之間，他們的安全隱患隨時(shí)存在和發(fā)生，環(huán)衛所在教育職工做好安全操作的前提下，更是要不惜代價(jià)，擠出有限的資金為其購買(mǎi)人生意外傷亡保險盒安全標志服裝，從而減輕職工精神壓力負擔和減少事故的發(fā)生。環(huán)衛工作在當今時(shí)期仍處在較為低下階層，工作環(huán)境條件較差，待遇報酬很少，我所在現有的條件下，在解決了職工養老統籌的同時(shí)，再為職工每月增加工資150元，達到職工每月工資916元，(不包括單位繳納統籌金)與此同時(shí)，我們還將增加環(huán)衛實(shí)施投入，逐步減輕環(huán)衛工人的勞動(dòng)強度，改善工作條件，從而激勵環(huán)衛工人積極進(jìn)取愛(ài)崗敬業(yè)，將有限的精力實(shí)際工作之中，構建和諧的環(huán)衛隊伍，為拿到陽(yáng)邏的環(huán)境衛生新面貌而努力。
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