高校教師個(gè)人發(fā)展計劃（通用13篇）
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，該好好計劃一下接下來(lái)的工作了！你所接觸過(guò)的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的高校教師個(gè)人發(fā)展計劃，希望能夠幫助到大家。
高校教師個(gè)人發(fā)展計劃 篇1
新一學(xué)期又開(kāi)始了，在作為一名教師做好本職教學(xué)工作的同時(shí)，我想搞好自身的繼續教育及充電工作，也是非常重要的，本學(xué)年我對自己的充電計劃如下：
一、因我是專(zhuān)職音樂(lè )教師，我想定期對自己進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)充電是必不可少，每天除備好課、上好課之外，要保證練聲、練琴的時(shí)間，以做到拳不離手，曲不離口，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不因畢業(yè)年限之久而生疏下降。
二、多多關(guān)注專(zhuān)業(yè)理論知識的收集，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電視等多多收集專(zhuān)業(yè)理論知識，既給自己充電，又能在課堂上傳遞給學(xué)生們。
三、每天看報看新聞，及時(shí)了解國事動(dòng)態(tài)，是做一名合格教師必備的素質(zhì)。這樣既能讓自己做到與時(shí)俱進(jìn)，也能讓孩子們在學(xué)習書(shū)本知識的同時(shí)從我這里吸取更多的東西。
四、每周摘抄。主要摘抄有關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)技能技巧、師德問(wèn)題等方面的文章，以“修身養性“，并從中獲益。
五、學(xué)習電腦。作為新世紀的青年教師，具備熟練的電腦操作必不可少，包括一些簡(jiǎn)單的`“課件制作“、”表格繪制“……經(jīng)常學(xué)習一下相關(guān)知識及實(shí)際操作，既讓自己受益，也對課堂教學(xué)大有幫助。
六、用心備課，多多聽(tīng)課。用心誠是備好課、上好課的必勝法寶。而我也將在新學(xué)年多多聽(tīng)取別的老師尤其是優(yōu)秀教師的上課過(guò)程，以對照自已有何不足，與對方互相交流，共同促進(jìn)。
高校教師個(gè)人發(fā)展計劃 篇2
一、指導思想：
以新課程理念為指導，全面貫徹上級有關(guān)文件精神，依據學(xué)校建設教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)�？傮w規劃，加強教師隊伍建設，提升校本培訓質(zhì)量;積極開(kāi)展“教研訓一體化”的校本研修活動(dòng)，全面提高教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的能力和水平。
二、工作目標:
1、用自培與集體培訓等形式，營(yíng)造出適合教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的學(xué)習與成長(cháng)的氛圍和環(huán)境，構建具有本校特色校本培訓體系。
2、以新課程理念為指導，加強學(xué)科拓展研究，鼓勵教師參與開(kāi)發(fā)校本課程，編寫(xiě)校本教材。
3、進(jìn)一步開(kāi)展教學(xué)精細化研究，通過(guò)專(zhuān)題研討，提出更適合我校教師個(gè)人和學(xué)校發(fā)展的課改工作設想。
4、加強青年教師的培養和帶教工作，使他們在職業(yè)道德、教育理念、工作方法、研究能力等方面取得長(cháng)足進(jìn)步。
5、舉辦多種形式的教學(xué)展示和技能評比活動(dòng)，搭建舞臺讓教師來(lái)匯報交流自己的成長(cháng)過(guò)程和培訓成果。
三、主要任務(wù)：
(一)師德修養建設
1、在充分發(fā)動(dòng)全校教師開(kāi)展“教師規范、教師形象”活動(dòng)，評選“優(yōu)秀教師”。
2、開(kāi)展學(xué)習先進(jìn)師德標兵與弘揚身邊的典型事例相結合，使教師學(xué)有榜樣，形成學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。
(二)理論學(xué)習
1、邀請領(lǐng)導或看專(zhuān)家光盤(pán)，定期指導各課題項目組開(kāi)展如何選題、設計研究方案、開(kāi)展調查研究與行動(dòng)研究等課題研究方面的培訓活動(dòng)。
2、每學(xué)期定期進(jìn)行校本培訓。
3、讓讀書(shū)學(xué)習成為一種愉悅的體驗。教研組、備課組將學(xué)習列入教研計劃，共同學(xué)習，交流體會(huì )。學(xué)校抽查記錄。
(三)教育教學(xué)培訓
1、通過(guò)各個(gè)層面的專(zhuān)題研討，提出了以抓好教師培訓，重在研究教學(xué)，完善校本課程為切入口，更適合我校教師個(gè)人和學(xué)校發(fā)展的工作設想。
2、學(xué)校領(lǐng)導每月一次深入各教研組指導研修活動(dòng)。
3、各教研組、備課組根據學(xué)�，F階段校本研修的主題、目標、整體要求并結合本學(xué)科教學(xué)實(shí)際，有主題、有計劃地開(kāi)展教學(xué)研修活動(dòng)。
(四)教師專(zhuān)業(yè)展示
1、開(kāi)展教師基本技能大練兵
2、開(kāi)展青年教師教學(xué)評比、展示活動(dòng)
(五)、組織措施
1、加強領(lǐng)導，成立教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校領(lǐng)導機構。
組長(cháng)：彭建培
副組長(cháng)：路梅芳路更均
成員：許雙娥趙小良喬偉霞路美霞李?lèi)?ài)英董芬霞
2、提高認識，增強學(xué)習意識。
充分認識教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展是關(guān)乎民族素質(zhì)和基礎教育整體改革取得成功的大事，是關(guān)系到實(shí)現高店教育可持續發(fā)展的大事�！鞍倌甏笥�，教育為本”教育大計，師資為本。師資隊伍的建設是辦好學(xué)校的`根本保證，因此，必須增強責任感和緊迫感。
3、積極組織教師參加各級教育主管部門(mén)組織的規范化學(xué)習。
組織教師參加各級教育教學(xué)研討會(huì )，不斷更新知識，吸納新方法。積極參加和深入開(kāi)展校內的公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課、示范課;加強聽(tīng)課、評課和說(shuō)課活動(dòng);加強教學(xué)研究和教學(xué)實(shí)踐的學(xué)習研究，使教師正確理解和貫徹國家的教育方針、教學(xué)計劃，掌握所教學(xué)科的教材、教法，學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗，提高實(shí)際教學(xué)能力。
4、建立學(xué)習型組織，建設“學(xué)習型學(xué)�！�。
(1)要積極組織教師參加教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校的學(xué)習活動(dòng)。
(2)組織教師參加教育科研活動(dòng)，積極承擔各級科研課題，發(fā)動(dòng)教師自找課題進(jìn)行研究，提高教育科研水平和研究能力，以科研推動(dòng)教學(xué)改革，以科研推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。
(3)開(kāi)展一專(zhuān)多能的培訓，堅持每周一次研討會(huì )，組織跨學(xué)科教學(xué)研究，加強研究性學(xué)習活動(dòng)課的研究和實(shí)踐，實(shí)現現代課程發(fā)展和教育改革中教師角色的轉變。
5、加強過(guò)程管理，切實(shí)幫助教師實(shí)現專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
督促教師制定中、長(cháng)期學(xué)習計劃。加強對教師基本技能的培訓、運用現代教育技術(shù)、現代教育理論等與實(shí)施課程改革相關(guān)方面的培訓和提高。
6、制定出科學(xué)完整的教師校本培訓規章制度，建立起有效的激勵機制，從而使教師任職校建設成為一個(gè)注重教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境和條件，使每位教師都有不斷學(xué)習和完善自己的動(dòng)力，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的學(xué)習和發(fā)展團體，通過(guò)促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，創(chuàng )建更多的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展型學(xué)校。
高校教師個(gè)人發(fā)展計劃 篇3
一、指導思想
以新課改理念、《教育部關(guān)于大力加強中小學(xué)教師培訓工作的意見(jiàn)》(教師[2011]1號)和省、市教師培訓工作會(huì )議精神為指導，努力建設學(xué)習型、專(zhuān)家型教師團體，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，為提高課堂教學(xué)效益和教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)�？沙掷m發(fā)展奠定堅實(shí)師資條件。
二、總體目標
1.培養一支師德高尚、敬業(yè)愛(ài)生、樂(lè )于奉獻的教師隊伍，提高教師的職業(yè)道德水平。
2.進(jìn)一步轉變教師的教育觀(guān)念，提高教師的專(zhuān)業(yè)水平，打造學(xué)習型校園，努力形成讀書(shū)學(xué)習的良好氛圍。
3.深入開(kāi)展教研活動(dòng)，引導教師在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中反思，提高教師教育教學(xué)能力和研究能力，部分教師能在一定范圍內交流自己的成功經(jīng)驗。
4.實(shí)施名師工程，培養和造就一批骨干教師。
三、培訓內容
在去年教師全員培訓工作的基礎上，本年度我校教師全員培訓工作重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：
1.師德教育。牢固樹(shù)立學(xué)高為師，身正為范的從業(yè)準則，大力實(shí)施“師德工程”，開(kāi)展教師素質(zhì)提升工作的系列活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習、交流、討論等途徑，積極引導教師樂(lè )于奉獻，愛(ài)崗敬業(yè)。引導教師進(jìn)一步加強自身修養，提高思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平，以良好的師表形象塑造學(xué)校的整體形象，獲取學(xué)生的信賴(lài)，贏(yíng)得家長(cháng)的信任。
2.基本功培訓�；竟κ墙處熗瓿山逃虒W(xué)任務(wù)所必須的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，尤其是青年教師要自覺(jué)加強“三筆字”、普通話(huà)、備課、教案編寫(xiě)、課件制作等訓練。各專(zhuān)業(yè)部、年級組要將此項培訓工作當作校本培訓一項重要內容，注重指導和訓練，并對基本功進(jìn)行達標考核。
3.讀書(shū)學(xué)習。構建學(xué)習型團隊，引領(lǐng)教師讀專(zhuān)業(yè)書(shū)，讀教育期刊，讀中外名著(zhù)，摒棄浮躁，潛心學(xué)習，讓讀書(shū)成為一種習慣，成為一種生活方式。本年度，每一位教師至少讀兩本教育教學(xué)書(shū)籍，讀書(shū)后要寫(xiě)心得，寫(xiě)反思。業(yè)務(wù)學(xué)習筆記每月一交，由教務(wù)處加強讀書(shū)效果檢查，使讀書(shū)活動(dòng)不流于形式，真正成為教師課余時(shí)間的一種精神生活。
4.青年教師培訓。本年度將著(zhù)力為青年教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展構建平臺，抓實(shí)教研組業(yè)務(wù)活動(dòng)，抓好過(guò)關(guān)課、常規課、研究課、示范課、競賽課，充分發(fā)揮我校名師資源優(yōu)勢，開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，幫助青年教師盡快成長(cháng)。
5.教育科研。充分發(fā)揮教師在教育科研工作中的主體地位，促進(jìn)教師在教育科研中成長(cháng)。建立好科研網(wǎng)絡(luò )，在科研過(guò)程中定期召開(kāi)課題組例會(huì )，多為教師提供學(xué)習交流平臺，積極促進(jìn)教師撰寫(xiě)科研論文，確保課題有活動(dòng)過(guò)程、有結題、有成果。
6.高效課堂研究。構建高效教學(xué)模式是學(xué)校今后幾年的主課題，圍繞這一課題開(kāi)展一系列研究活動(dòng)，對備課、上課、作業(yè)、輔導、考試等作深入研究，探尋高效教學(xué)的模式，提高教學(xué)效率，減輕學(xué)生負擔，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。
7.學(xué)歷提升教育。堅持學(xué)用一致、學(xué)以致用的原則，以中青年教師為重點(diǎn)，努力提升教師學(xué)歷。在有計劃地補充優(yōu)質(zhì)師資的同時(shí)，重點(diǎn)鼓勵支持45歲以下教師通過(guò)在職學(xué)習、脫產(chǎn)進(jìn)修、遠程教育、自學(xué)考試、攻讀教育碩士等多種學(xué)習途徑提高學(xué)歷和水平，尤其鼓勵專(zhuān)科學(xué)歷以下小學(xué)教師參加學(xué)歷提高學(xué)習。到2019年，小學(xué)教師學(xué)歷逐步達到專(zhuān)科以上水平，初中教師基本具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，高中教師中具有研究生學(xué)歷者的比例有明顯提高。
四、培訓形式
1.專(zhuān)家引領(lǐng)，專(zhuān)題講座
聘請企業(yè)高管、教育專(zhuān)家為導師或請校內外名師、專(zhuān)家為教師進(jìn)行專(zhuān)題講座，將新課改推向深入，引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)骨干教師快速成長(cháng)。
2.參加規范性培訓
(1)青年教師培養培訓：
青年教師職業(yè)技能輔導教師培訓：優(yōu)秀骨干教師培訓后回校對青年教師進(jìn)行輔導培訓
培訓內容：三筆字、教學(xué)簡(jiǎn)筆畫(huà)、現代教育技術(shù)、課堂教學(xué)技能、普通話(huà)等
青年教師基本功檢測：各部要在縣上檢測前組織2006年1月1日后來(lái)校教師(含特崗教師)開(kāi)展基本功競賽。
(2)中小學(xué)教師規范性培訓及專(zhuān)業(yè)知識技能考試
培訓及考試內容：部分學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及教材教法
培訓學(xué)時(shí)：考試合格者計50學(xué)時(shí)，成績(jì)不合格且規范性培訓總學(xué)時(shí)不足50的，需參加補考。
(3)20xx年新招聘教師培訓
培訓對象：20xx年面向社會(huì )公開(kāi)招聘的教師
培訓內容：教育法規、教育理論、師德教育、新課程理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及教材教法、心理健康教育、班主任工作等
培訓學(xué)時(shí)：共120學(xué)時(shí)(在校培訓和自主研修60學(xué)時(shí)，集中培訓60學(xué)時(shí))
(4)中小學(xué)教師遠程培訓
(5)其它規范性培訓
3.以教研組為單位開(kāi)展校本教研活動(dòng)
主要開(kāi)展互相聽(tīng)課、評課，研討交流等活動(dòng)，探究教育教學(xué)活動(dòng)中遇到的問(wèn)題;加強基本功的自培自訓工作，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì);開(kāi)展“兩優(yōu)三課一賽”活動(dòng)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
4.以課題組為單位開(kāi)展好課題研究
加強對國家、省、市已立項課題的開(kāi)題和在研課題研究的指導、管理，確保各課題按實(shí)施方案有序開(kāi)展研究。
5.分散學(xué)習
根據個(gè)人情況讀書(shū)、研修、網(wǎng)上學(xué)習等。
五、工作措施
學(xué)校在以分管副校長(cháng)為組長(cháng)的教師繼續教育培訓工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，加大培訓投入，狠抓落實(shí)：
1.建立健全教研工作制度，確保教研工作制度化、常態(tài)化
教務(wù)處要結合學(xué)校實(shí)際，修改完善教師理論學(xué)習、集體備課、校本教研活動(dòng)、聽(tīng)課評課和教研組校本教研評價(jià)等教研工作制度，確保教研工作制度化、常態(tài)化。
2.加強教研組建設，強力推進(jìn)集體教研，努力為提高教學(xué)高質(zhì)量服務(wù)
嚴格教研制度，繼續開(kāi)展爭創(chuàng )“優(yōu)秀教研組”活動(dòng)，確保教研質(zhì)量。
(1)教研活動(dòng)“三確定”制度：各教研組組織教研活動(dòng)要做到“三確定”，即開(kāi)學(xué)初確定本組教研活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)，每一次教研活動(dòng)要提前確定方案、確定中心發(fā)言人。
(2)導師保障制：師徒結對教師要加強教學(xué)研究，師傅定期聽(tīng)徒弟的課，給予指導，和年輕教師一起研究，以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。年輕教師要虛心學(xué)習、積極參與教研，努力提高自己的教學(xué)、參與教研的水平。
(3)教研組長(cháng)責任制：各部要加強對教研組長(cháng)、學(xué)科組長(cháng)的培訓，切實(shí)提高其業(yè)務(wù)能力。各教研組長(cháng)要具體負責每次集體教研活動(dòng)，組織本組教師根據方案認真研討，做好活動(dòng)記錄，并保證教研效果。
3.強化校本教研，著(zhù)力研究課堂教學(xué)改革，努力提高課堂教學(xué)效益
20xx年，我校校本教研要以課堂教學(xué)改革為中心，以提高課堂教學(xué)效益為目的，繼續堅持“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、骨干帶動(dòng)、同伴互助、自我反思、自主發(fā)展”的策略，切實(shí)提高教師研讀教材、大綱的能力，“以學(xué)定教”的教學(xué)設計能力和課堂實(shí)戰能力，突出教研工作的科學(xué)性、實(shí)效性，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
(1)加強課堂教學(xué)的研究與指導，確保教研工作有序開(kāi)展
教務(wù)處各分管主任和各教研組長(cháng)、學(xué)科組長(cháng)要定期或不定期組織教師集體學(xué)習，要深入集體教研活動(dòng)之中，及時(shí)總結成績(jì)、發(fā)現問(wèn)題，提供幫助。要加大集體教研活動(dòng)的考勤考核，使教研活動(dòng)規范化、教研過(guò)程有效化、教學(xué)指導經(jīng)�；�，實(shí)現教研活動(dòng)務(wù)實(shí)、有效。
(2)開(kāi)展“兩優(yōu)三課一賽”活動(dòng)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量
各部、教研組要大力豐富課堂教學(xué)研究載體，重點(diǎn)做好：
�、佟皟蓛�(yōu)”：培養優(yōu)秀教師，打造優(yōu)質(zhì)課。
�、凇叭n”：骨干教師“示范課”、青年教師“合格課”、教研組“品牌課”。
�、邸耙毁悺保焊鹘萄薪M要結合學(xué)校教師崗位調整，積極開(kāi)展本學(xué)科教師講課賽、技能賽、教學(xué)設計賽、教學(xué)反思賽等競賽活動(dòng)。
(3)以“兩學(xué)一思”提高備課質(zhì)量，確保課堂教學(xué)高效益
各教研組要盡可能地開(kāi)展集體備課，集體備課時(shí)要把學(xué)生學(xué)習方式的優(yōu)化與教師教學(xué)方式的改進(jìn)作為課程改革和教研工作的重點(diǎn)來(lái)加以分析、研究，以理論學(xué)習、案例分析、教學(xué)反思、經(jīng)驗交流、問(wèn)題解決、教學(xué)指導、說(shuō)課、聽(tīng)課、評課、骨干教師與教師對話(huà)等為基本形式，從設計一節課，研究一節課，剖析一節課，反思一節課等環(huán)節入手，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地研究解決，一節課一節課地認真落實(shí)，把校本教研的重心真正移至課堂，把課程改革的突破口和教育教學(xué)質(zhì)量提高真正落實(shí)到課堂。主要做好：
�、佟皟蓪W(xué)”：學(xué)課標、學(xué)教材。
�、凇耙凰肌保航虒W(xué)反思。
�、塾行Ъw備課：不能實(shí)行集體備課的教研組，每位教師要提前一周備課，教研組、學(xué)科組課前要認真檢查，教務(wù)處不定期抽查，并鼓勵教師編寫(xiě)電子教案，各教研組要逐步建立教案庫。
4.廣泛參與校外教研，拓展教研視野和教研能力
學(xué)校將積極組織教師參與校外學(xué)術(shù)交流和教研活動(dòng)，特別是要結合對口幫扶薄弱學(xué)校工作和參加縣上組織的各類(lèi)競賽活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“送教下鄉”、“跟班聽(tīng)課”“校際互訪(fǎng)”、“城鄉互動(dòng)”和參加縣上組織的“青年教師賽課”、“新任教師技能競賽”、“校本教研研討?hù)叱晒茝V會(huì )”和“校本教研征文比賽”等多種形式的教研活動(dòng)，不斷拓展教師教研活動(dòng)視野，提升教研能力。
5.加強重點(diǎn)立項課題的研究與指導，努力解決教學(xué)中的'重大實(shí)際問(wèn)題
分別召開(kāi)各課題組主研人員會(huì )，加強對國家、省、市已立項課題的開(kāi)題和在研課題研究的指導、管理，確保各課題按實(shí)施方案有序開(kāi)展研究，同時(shí)，力爭在縣級立項課題3項，努力提升我校教育科研能力和成效，解決教育教學(xué)與管理中存在的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，為進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量做出應有貢獻。
6.加強教師隊伍建設，努力鍛造一支事業(yè)型、復合型、科研型的教師隊伍
(1)督促教師搞好學(xué)歷提高規劃。進(jìn)一步提高小學(xué)、初中、職高各層次教師學(xué)歷，鼓勵教師提高學(xué)歷層次，不斷改善教師學(xué)歷結構，提升專(zhuān)業(yè)理論水平。
(2)開(kāi)展師資培訓，優(yōu)化師資隊伍。一是進(jìn)行新課標培訓，加強學(xué)習，提高對新課標的認識;二是加強現代信息技術(shù)培訓，要求每位教師會(huì )上網(wǎng)瀏覽，會(huì )下載與發(fā)送信息;三是要深化業(yè)務(wù)培訓實(shí)效，將培訓的內容轉化為工作開(kāi)展的實(shí)際;四是組織教師參加上級教育部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)培訓。
(3)加強教師全員培訓考核、評價(jià)。積極開(kāi)展青年教師教學(xué)評比，搭建舞臺，讓青年教師崗位成才，讓更多的教師在縣、市、省和國家教學(xué)評比中獲獎。提高科研意識，營(yíng)造科研氛圍，培養一批科研骨干教師。進(jìn)行小、初、高各層次各年級段學(xué)科的“探究型”課堂教學(xué)研究，逐步形成學(xué)校教學(xué)特色，在職高中大力推進(jìn)項目教學(xué)法、案例教學(xué)法、分層教學(xué)法。努力幫助教師提高科研能力，讓教師學(xué)會(huì )由問(wèn)題提煉到課題的能力。形成一支較穩定的骨干教師隊伍，培養校級、縣級、市級骨干教師、學(xué)科帶頭人、星級名師。
(4)大力開(kāi)展、積極參與上級組織的業(yè)務(wù)競賽。本年將開(kāi)展學(xué)科競賽、課件(教具)使用與制作等教學(xué)基本功競賽工作;組織教師參加縣及以上說(shuō)(講)課賽和論文評選活動(dòng)。
(5)積極實(shí)施“一幫一、結對子”工程。分別在三部實(shí)施“一幫一、結對子”工程，形成教師“以老帶新”的有機協(xié)調，進(jìn)一步強化教師素質(zhì)的全面提高，在教學(xué)上、教研上關(guān)心青年教師的成長(cháng)，建立“新老教師傳、幫、帶制度”，老教師從政治思想上和業(yè)務(wù)上給青年教師引路子，組織青年教師與老教師開(kāi)展結對子活動(dòng)，分段設梯子，幫助青年教師逐步達標。
六、考核管理
1.建立教師培訓學(xué)分管理制度。在職教師崗位培訓，每五年累計培訓時(shí)間不低于360學(xué)時(shí)。將教師完成培訓學(xué)分(學(xué)時(shí))和培訓考核情況作為教師資格再注冊、教師考核和職務(wù)聘任的必備條件和重要依據。
2.網(wǎng)上學(xué)時(shí)登記。繼續采取網(wǎng)上學(xué)時(shí)登記，按《宣漢縣教職工業(yè)務(wù)學(xué)習專(zhuān)用筆記本》上《中小學(xué)教師繼續教育活動(dòng)學(xué)時(shí)量計算標準》計教職工個(gè)人學(xué)時(shí)量。積極參加規范性培訓，全年培訓學(xué)時(shí)累計，每位學(xué)員規范性培訓不少于50學(xué)時(shí)。
3.檔案管理。學(xué)時(shí)登記時(shí)，學(xué)員將《業(yè)務(wù)學(xué)習筆記本》中《參加繼續教育活動(dòng)情況記載》表填寫(xiě)完整，交由學(xué)時(shí)登記員登記后存入個(gè)人繼續教育檔案。學(xué)校校本教研記錄、考核情況裝入學(xué)校繼續教育檔案備查。
4.三部教務(wù)擬定好校本教研內容，加強過(guò)程管理，做好考核記載，學(xué)校將對教研工作表現優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰;完成規定校本教研活動(dòng)人員記20學(xué)時(shí)。
高校教師個(gè)人發(fā)展計劃 篇4
一、自我分析：
1、個(gè)人優(yōu)勢分析：
�。�1）、已初步養成在實(shí)踐中思考的習慣，有一定的反思能力。
�。�2）、工作認真踏實(shí)，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)歷，從而使我的課堂教學(xué)能力有了進(jìn)一步的發(fā)展。
�。�3）、有專(zhuān)業(yè)的英語(yǔ)知識，有較高的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。
2、個(gè)人不足剖析：工作措施不是十分具體，工作上易受情緒的波動(dòng)而變化。
二、認識
三尺講臺，書(shū)寫(xiě)著(zhù)多少執著(zhù)與夢(mèng)想，三尺講臺，播撒著(zhù)多少陽(yáng)光與希望！很慶幸自己能從事這樣一份有意義的工作，站在講臺上，心中就有了一份沉甸甸的責任感！怎樣才能無(wú)愧于這份神圣的工作，是我一直在思考并努力的問(wèn)題。為了使自己快速的成長(cháng)，在師德、業(yè)務(wù)等各方面都有較大的進(jìn)步，并快速跟上新課程。新教育思想的步伐，特為自己制定一份專(zhuān)業(yè)成長(cháng)計劃：
三、發(fā)展規劃：
“多做”、“多想”、“多聽(tīng)”，在未來(lái)的三年時(shí)間中，不斷改進(jìn)自己的課堂教學(xué)；改善自身的壞習慣，將自己改變成一名主動(dòng)學(xué)習者，使自己成為學(xué)生心目中具有親與力、輕松、快樂(lè )的老師，并逐步將自己打造成吃苦耐勞型的教師，使自己的課堂成為詩(shī)意的課堂，是學(xué)生向往的精神家園，滿(mǎn)足學(xué)生成長(cháng)與走上社會(huì )的實(shí)際需要。
�。�1）、提升個(gè)人修養，做有品位的教師。用人格魅力與深厚的人文素養，廣播的知識積淀影響學(xué)生，實(shí)質(zhì)性成高尚的品德，正確的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)，“多做”、“多想”、“多聽(tīng)”。
�。�2）、做一名業(yè)務(wù)上、教學(xué)上都過(guò)硬的教師，養成善于學(xué)習、樂(lè )于學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習的學(xué)習習慣，為自己打造一個(gè)具有多元化知識結構的人。善于思考，使自己的教育教學(xué)水平再上一個(gè)臺階，爭取機會(huì )多參加優(yōu)質(zhì)課評比。
�。�3）、做一名輕松、快樂(lè )的受歡迎的老師，向優(yōu)秀老師學(xué)經(jīng)驗，使自己具有一定的能力，做到時(shí)時(shí)處處為學(xué)生著(zhù)想的標準嚴格要求自己。
�。�4）、做一名“善于反思、勤于積累”的老師，對自己的教學(xué)工作的失敗與成功注意積累，對自己的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行反思。
1.課后思考。即教師的自我內部對話(huà)，這取決于教師自身的理論水平與心理狀態(tài)調節能力。一般來(lái)說(shuō)，教師采用這種方式進(jìn)行反思難以深刻揭示問(wèn)題的原因。
2.寫(xiě)反思日記。教師每天課后，對自己在教學(xué)中遇到的各種問(wèn)題或事件進(jìn)行思考，以?xún)热菹鄬械?日記形式記錄下來(lái)，分析事件產(chǎn)生的原因，并設計多種解決策略。如上完一節英語(yǔ)課，學(xué)生學(xué)到了什么，那些能力得到了提高，但有的學(xué)生學(xué)不會(huì )，是什么原因呢？于是在寫(xiě)反思日記的時(shí)候就得找原因的解決的方法，加強訓練。針對英語(yǔ)的問(wèn)題學(xué)生耐心指導。
3.課后備課。傳統教學(xué)理論中比較強調課前備課這一環(huán)節，而忽視了課后的教學(xué)分析與思考。這其實(shí)是與寫(xiě)反思日記是相聯(lián)系的。教師在課后對教學(xué)進(jìn)行分析與思考，有助于改進(jìn)與完善教學(xué)。
4.合作討論。教師之間在課余時(shí)間就所遇到的問(wèn)題、困惑進(jìn)行討論，同事合作討論需要有一定主題，在民主與諧的氛圍中坦誠地交換意見(jiàn)，探討教育教學(xué)問(wèn)題。
四、發(fā)展目標：
1、加強個(gè)人職業(yè)道德學(xué)習，加強理論學(xué)習，做一名優(yōu)秀的教師。
2、利用課余時(shí)間練習多讀書(shū)，欣賞一些好的英語(yǔ)影片。
3、做更優(yōu)秀的英語(yǔ)課件，并運用于教學(xué)中。教學(xué)中多想辦法激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣，多用激勵性語(yǔ)言鼓勵學(xué)生。
五、未來(lái)三年成長(cháng)計劃（結合學(xué)校計劃）：努力成為一名骨干教師
1、堅持四項基本原則，師德好，熱愛(ài)教育事業(yè)。教育思想端正，能承擔校內的教育教學(xué)研究任務(wù)。
2、能正確理解與掌握英語(yǔ)教學(xué)大綱，熟悉教材。正確貫徹教學(xué)原則，有良好的教學(xué)方法。
3、教學(xué)效果好，教學(xué)質(zhì)量在原有的基礎上有提高，注意自身理論水平與專(zhuān)業(yè)基礎知識的提高，積極參加教科研工作。
4、具有較強創(chuàng )新精神與實(shí)踐能力。
六、專(zhuān)業(yè)成長(cháng)發(fā)展途徑：
1、在培訓中成長(cháng)
在推進(jìn)課程改革的過(guò)程中，學(xué)校為教師創(chuàng )造了良好的學(xué)習環(huán)境與優(yōu)質(zhì)的培訓資源，我要利用培訓、聽(tīng)課的機會(huì )，努力向優(yōu)秀教師學(xué)習，不斷吸收別人的經(jīng)驗，以豐富自己，使自己的教學(xué)方式、方法以及手段有更大的發(fā)展與成功。特別是認真學(xué)習優(yōu)秀教師在課堂中語(yǔ)言的運用。關(guān)注他們的激勵性評語(yǔ)，為了提高自身認識，今后認真對待自己的每一堂課，多學(xué)習他人經(jīng)驗，經(jīng)常反思自己的不足，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的去實(shí)現目標。
2、在學(xué)習中成長(cháng)
利用業(yè)余時(shí)間大量閱讀書(shū)籍，做好讀書(shū)筆記，使知識不斷積累，思想與時(shí)俱進(jìn)，使自己的素養不斷提高。多讀書(shū)，讀好書(shū)，因為讀書(shū)是實(shí)現教師自我“充電”的最佳途徑，而且能夠啟發(fā)英語(yǔ)教師創(chuàng )造的靈感。
3、在反思中成長(cháng)：在每一節課后，及時(shí)記下自己教學(xué)實(shí)踐的心得體會(huì )及反思。
通過(guò)參加現場(chǎng)觀(guān)摩或觀(guān)看優(yōu)秀教師的教學(xué)錄像，進(jìn)行相互交流、探討，反思自己的教學(xué)活動(dòng)，發(fā)現問(wèn)題，改進(jìn)自身教學(xué)行為、提高教學(xué)水平愿望。通過(guò)對優(yōu)秀教師的教學(xué)行為模仿、學(xué)習，吸取他們的教學(xué)長(cháng)處與優(yōu)秀品質(zhì)，不斷調整改進(jìn)自己的教學(xué)行為，提高教學(xué)水平，結合自己的教學(xué)實(shí)際，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
4、在實(shí)踐中成長(cháng)
為了檢驗自己的課堂教學(xué)，提高教學(xué)技能。我會(huì )積極參與課堂教學(xué)活動(dòng)，給自己展示的舞臺，為教學(xué)研究提供載體。
七、發(fā)展措施及策略：
�。ㄒ唬┳鳛樾滦蝿菹碌母咧杏⒄Z(yǔ)教師，提高自己的教學(xué)能力，從以教師為中心轉變?yōu)橐詫W(xué)生為中心，從知識的傳授者轉變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習的引領(lǐng)者與促進(jìn)者，把傳統的師道尊嚴的師生關(guān)系轉變?yōu)樾滦偷呐笥殃P(guān)系、伙伴關(guān)系。
�。ǘ┌盐照n堂教學(xué)，提高組織能力課堂是教師施展本領(lǐng)、展示才華的地方，要在有限的時(shí)間與空間內完成既定的任務(wù)。根據英語(yǔ)課特點(diǎn)做到：
1、備課：從英語(yǔ)知識、基本技能與思想感情三方面確定全冊教材的教學(xué)目標。課后要進(jìn)行反思，小結得失，做好的技能準備，包括聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)等方面。
2、上課：要遵循本學(xué)科的特點(diǎn)情感性與語(yǔ)言形象性的特征，以審美教育為核心，注重美的熏陶。
�。ㄈ┓e極參加培訓，掌握現代教育技術(shù)手段，拓展英語(yǔ)教學(xué)渠道敢于嘗試，勇于創(chuàng )新，對于任何成功的事情都可能是一個(gè)必不可少的條件。高中英語(yǔ)教育自然也不會(huì )例外。利用網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)勢，多給學(xué)生一些英語(yǔ)的營(yíng)養。
�。ㄋ模┳龊没竟τ柧�，做到“五個(gè)一”，寫(xiě)好一手粉筆字、講好一口普通話(huà)、做好一件演示文稿、教好一節示范課、發(fā)表一篇教學(xué)論文。
在今后的教學(xué)生活中，我會(huì )以高標準嚴格要求自己，不斷提高充實(shí)自己，踏實(shí)勤懇的走好每一步！爭取在收獲的季節，有著(zhù)屬于自己的豐碩成果。
高校教師個(gè)人發(fā)展計劃 篇5
我踏上七尺講臺已經(jīng)七年了，在這七年里，我從教學(xué)上青澀的新手漸漸成長(cháng)為有一定教學(xué)能力和經(jīng)驗的教師,通過(guò)自己的努力和各位教師和領(lǐng)導的幫助也取得了一點(diǎn)成績(jì),曾被評為區骨干教師。在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的責任。在這新的一年里，我決心更加嚴格的要求自己，起好骨干教師的帶頭作用和輻射作用，我希望達到如下的預期目標：
一、 不斷的提高自己在教育教學(xué)方面的能力，積極的參加學(xué)校和區里組織的各類(lèi)競賽和教研活動(dòng)，不斷的磨礪自己，早日成為一名業(yè)務(wù)上的排頭兵。
二、 不斷的提高自己的科研能力，平時(shí)多讀一些有關(guān)自己學(xué)科的最新前沿資料，注意收集，注意積累，積極申請課題，早日成為一名貫徹二期課改精神的排頭兵。
三、 不斷提高自己的組織工作能力，起好帶頭作用。認真履行自己的職責，加強和結對教師的交流與切磋，上好示范課，積極地為學(xué)校的建設出謀劃策，當好一個(gè)優(yōu)秀黨員的排頭兵。
根據我今年的預期目標，我也切實(shí)的分析了自己的現狀：
一、 在教學(xué)方面有一定的經(jīng)驗，但是還需要進(jìn)一步的充電。自從99年從大學(xué)的`英語(yǔ)教育專(zhuān)科畢業(yè)后，我在02年又參加了華東師范大學(xué)的英語(yǔ)本科的學(xué)習，并且在04年完成三年的夜大學(xué)學(xué)習，在這期間，我能夠一邊工作，一邊堅持學(xué)習，使自己的專(zhuān)業(yè)知識有了進(jìn)一步的提高。但是時(shí)代在飛速的發(fā)展，在這兩年來(lái)，我基本上在安于現狀，沒(méi)有參加別的培訓和學(xué)習，這樣勢必會(huì )使自己逐步被時(shí)代所淘汰。在教學(xué)上也沒(méi)有以前那么干勁十足了，有一種怕難畏險的思想，這樣也是不能夠與時(shí)俱進(jìn)的。
二、 具有一定的科研能力，但對世界上先進(jìn)的教學(xué)理念和思想還是不夠敏銳。我有被區里立項的課題，也有被送到參加市里選拔的課題，但是這些課題都有著(zhù)比較共同的缺陷，就是觀(guān)念還不夠新穎，還有就是實(shí)際操練的不夠，這和自己平時(shí)閱讀教育雜志，專(zhuān)業(yè)理論不多是有關(guān)系的。
三、 作為一名骨干教師的輻射能力還不強。去年，我在區里開(kāi)了一節公開(kāi)課，而且在全校做了一次有二期課改的講座，并且帶教了周晶婧老師。但是，我做的還很不夠，平時(shí)最多的是和本年級組，本辦公室的老師進(jìn)行切磋，也很少對學(xué)校的建設提出具體的實(shí)施意見(jiàn)。
因此，我定下了如下的具體措施：
一、 一學(xué)年讀和教育有關(guān)的書(shū)籍不少于兩本，并且寫(xiě)好讀后感。
二、 積極參加區里面的各種教學(xué)方面的活動(dòng)，不斷提高自己的教學(xué)水平。
三、 和組內的教師結成對子，認真聽(tīng)好課，互相取長(cháng)補短。
四、 積極申請課題，把先進(jìn)的理念帶到平時(shí)的實(shí)踐中去。爭取文章能夠在市級刊物上發(fā)表。
五、 每學(xué)年上好一節校內示范課，真正起到先鋒模范作用。
六、 多關(guān)心國事校事，以校為榮，校以我榮，每學(xué)期至少為學(xué)校提供2到3條有價(jià)值的建議，為江小的繁榮貢獻自己的力量。
高校教師個(gè)人發(fā)展計劃 篇6
一、個(gè)人現狀分析
1、優(yōu)勢分析：
2000年大專(zhuān)畢業(yè)以來(lái)從事教育已經(jīng)12年了，應該說(shuō)正處于有一定經(jīng)驗的黃金時(shí)期。
�、儆辛己玫膸煹滦摒B，為人師表，嚴于自律，誠實(shí)守信、熱愛(ài)集體、尊重他人、相互團結。有較強的事業(yè)心，忠誠于教育事業(yè)。
�、诋厴I(yè)以來(lái)已有從事小學(xué)數學(xué)高年級教學(xué)，經(jīng)歷了新老教材交換使用的時(shí)期，因此能比較系統、熟練地掌握本學(xué)科的教材。能運用現代教學(xué)手段，熟練掌握多媒體課件的制作。
�、勰苡行У亟M織教學(xué)，在課堂教學(xué)中，有較強的語(yǔ)言表達能力，清晰、流暢、幽默，有較規范的板書(shū)，能體現教學(xué)內容的重點(diǎn)，所授課程普遍得到學(xué)生的好評。
2、不足剖析：
我漸漸地感到自己的發(fā)展進(jìn)入了“高原期”，就象處于長(cháng)跑中的“極限”，以往的成績(jì)已經(jīng)被遠遠的甩在了身后，前進(jìn)的步伐卻受到各種各樣的束縛、局限而慢慢減速。
�、僭诶碚搶W(xué)習上對自己有所放松，以工作代替了學(xué)習，導致自己有點(diǎn)迷失了發(fā)展方向。由于缺乏學(xué)習，造成了理論功底不扎實(shí)。缺乏理論積淀，使自己在教學(xué)業(yè)務(wù)能力方面一直沒(méi)有提高，有時(shí)感到是在倒退。
�、跓o(wú)論在時(shí)間上，還是精力上，自己對教學(xué)業(yè)務(wù)能力的提高感到心有余而力不足。
二、三年發(fā)展目標
樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，抓緊分分秒秒學(xué)習充電，使學(xué)習成為自己的一種內需，通過(guò)學(xué)習提升師德修養，豐富知識結構，增強理論底蘊；工作中，積極投身教育科研的改革與實(shí)踐，從學(xué)生生命發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學(xué)；實(shí)踐中，不斷探求、感悟、反思，時(shí)刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型、開(kāi)拓型、復合型的教師。具體的專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標主要有：
1、科研能力有一定進(jìn)步。能夠不斷提高理論水平，具有較高的理論素養。能夠獨立扎實(shí)有效地開(kāi)展課題研究，研究成果對教學(xué)實(shí)踐有較大的指導價(jià)值。每學(xué)年至少有一篇獨立撰寫(xiě)的教育教學(xué)論文在刊物發(fā)表或在市、省級以上論文評比活動(dòng)中獲獎。
2、教學(xué)水平有明顯突破。能夠轉變教學(xué)觀(guān)念，創(chuàng )新教學(xué)方式，在日常的教學(xué)中創(chuàng )建和落實(shí)體現新課程理念的教學(xué)模式，形成具有自身特色的教學(xué)風(fēng)格。每年所任班級的數學(xué)課教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
3、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)有較大作為，能夠成為本校學(xué)科教研組公認的骨干教師。在本校選定1至2名相應層次的青年教師，予以重點(diǎn)關(guān)心和指導，通過(guò)2到3年的努力，幫助他們專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平有較大提高，使自己能夠成為青年數學(xué)教師提高教學(xué)業(yè)務(wù)能力的'領(lǐng)頭羊。
4、提高聽(tīng)評課的水平。
三、具體實(shí)施措施
1、加強理論學(xué)習。通過(guò)閱讀教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)名著(zhù)，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記，利用自己的博客，加強與骨干教師的聯(lián)系，充分交流，取長(cháng)補短。最終使自己具有寬廣的科學(xué)文化視野，具有現代化教育理念，掌握現代教育理論。
2、認真研究課堂教學(xué)，在實(shí)踐中反思與總結。重視對教學(xué)的反思，教學(xué)感想要做即時(shí)的記錄，整理和歸納鮮明的個(gè)例。最重要的是能夠隨時(shí)記錄，而不讓這些火花在瞬間消逝，要形成每一節課寫(xiě)教學(xué)反思的習慣，并把教學(xué)反思發(fā)表至本人博客。
3、開(kāi)展課題研究，力爭有較高成果。通過(guò)課題的研究，努力提高自己在課堂教學(xué)上各方面的業(yè)務(wù)能力，重點(diǎn)提高課堂教學(xué)設計能力。
4、認真練習“三字”，提高普通話(huà)水平、努力提高教師的基本功。積極參加聽(tīng)評課活動(dòng)，提高聽(tīng)評課的水平，通過(guò)聽(tīng)評課帶動(dòng)自己教育理論水平的提高。
這三年的時(shí)間將在我的教育生涯中占有重要的一席，通過(guò)拜大師為師，與名校交流，以學(xué)者為友，使自己富有創(chuàng )新意識；通過(guò)不懈追求探索，把學(xué)習內容轉化積淀為自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng )造努力，提升自己和自己的事業(yè)。要做的太多太多，三言?xún)烧Z(yǔ)是說(shuō)不完的，但這都可以總結為一句話(huà)：對學(xué)生負責，對社會(huì )負責。也許現在的我做的不是太好，但我深信三年之后的我會(huì )做的很好。
高校教師個(gè)人發(fā)展計劃 篇7
一、指導思想
以《基礎教育課程改革綱要（試行）》為依據，以適應素質(zhì)教育和新課程改革為目的，以提高教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)而提高課堂教學(xué)水平為目標，以教師自主研修和校本研修為主要方式，以分層研修、分級考核機制為保障，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升，全力創(chuàng )建特色學(xué)校。
二、工作目標
整合優(yōu)化研培教活動(dòng)載體，全面提升教師專(zhuān)業(yè)水平和自主發(fā)展能力，培養一支適應素質(zhì)教育和愛(ài)的教育需要的高水平的教師隊伍，推進(jìn)課程改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。通過(guò)三年的努力，力爭使全校100%左右的專(zhuān)任教師達到“達標課”水平，50%左右的專(zhuān)任教師達到“優(yōu)質(zhì)課”的水平，10%以上的專(zhuān)任教師達到“示范課”水平。具體目標為：201*—201*學(xué)年度60%左右的專(zhuān)任教師達到“達標課”水平，30%左右的專(zhuān)任教師達到“優(yōu)質(zhì)課”的水平，10%以上的專(zhuān)任教師達到“示范課”水平；201*—201*學(xué)年度80%左右的專(zhuān)任教師達到“達標課”水平，40%左右的專(zhuān)任教師達到“優(yōu)質(zhì)課”的水平，15%以上的專(zhuān)任教師達到“示范課”水平；201*—201*學(xué)年度100%左右的專(zhuān)任教師達到“達標課”水平，50%左右的專(zhuān)任教師達到“優(yōu)質(zhì)課”的水平，20%以上的專(zhuān)任教師達到“示范課”水平。
三、基本內容
“兩修”“三課”
1、“兩修”的基本內涵
“兩修”是指為了使廣大教師進(jìn)一步提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，更好地履行教育教學(xué)職責，不斷適應課程改革和學(xué)生發(fā)展需要而開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)研修活動(dòng)。主要包括專(zhuān)業(yè)知識研修、專(zhuān)業(yè)技能研修和職業(yè)精神�！皩�(zhuān)業(yè)知識”是指教師必須具備的從事教育教學(xué)工作的基本知識，主要包括所教學(xué)科知識和教育科學(xué)知識；“專(zhuān)業(yè)技能”是指教師必須具備的從事教育教學(xué)工作的基本技能，主要包括教學(xué)技能和研究技能；“職業(yè)精神”是指愛(ài)崗敬業(yè)。要做到“四愛(ài)”，即愛(ài)事業(yè)、愛(ài)學(xué)生、愛(ài)同事、愛(ài)學(xué)校；還要堅持“四講”，即講敬業(yè)、講學(xué)習、講團結、講奉獻。
2、“三課”的基本內涵
“三課”是指對教師課堂教學(xué)水平評價(jià)認定的三個(gè)等級，即達標課、優(yōu)質(zhì)課和示范課。
3、“兩修”與“三課”的關(guān)系
“兩修”是教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養的核心內容，“三課”是教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的具體體現，“兩修”的成果關(guān)系到課堂教學(xué)質(zhì)量的提高，二者相互制約、相互促進(jìn)、相輔相成、協(xié)調發(fā)展。
“三課”等級的認定，以“兩修”等級的認定為前提，即“兩修”達到了初級，可以申請“達標課”的驗收；達到了中級，可以申請“優(yōu)質(zhì)課”的驗收；達到了高級，可以申請“示范課”驗收。
四、本學(xué)期主要工作任務(wù)
本學(xué)期是試行調整階段，主要工作是以“兩修”為重點(diǎn)，組織全校專(zhuān)任教師全員參加，開(kāi)展研修活動(dòng)。
研修內容、形式與檢測
模塊一：所教學(xué)科知識包括學(xué)科知識和課程標準
學(xué)科知識研修學(xué)科教材編排體系和學(xué)段內學(xué)科知識。形式：自主研修，期中驗收訓練，期末檢測占70%。寒假補考。
課程標準研修所教學(xué)科《國家課程標準》中的基本理念、課程標準、內容標準和課程實(shí)施建議。形式：培訓指導與自主研修相結合，期中驗收訓練，期末檢測占30%。寒假補考。
模塊二：教育科學(xué)知識包括教育學(xué)、教育心理學(xué)
教育學(xué)、教育心理學(xué)研修提供學(xué)習資料。形式：自主研修與二級培訓相結合，每月檢查學(xué)習筆記，期末檢測。寒假補考。
模塊三：繼續教育課程即文本課程或網(wǎng)聯(lián)課程
繼續教育課程研修按照上級培訓計劃內容進(jìn)行。形式：自主研修，記學(xué)習筆記，網(wǎng)上學(xué)習與檢測，按照進(jìn)修學(xué)校的要求統一組織檢測。
模塊四：教學(xué)技能包括教學(xué)設計和教學(xué)基本功
教學(xué)設計研修能夠對教學(xué)內容進(jìn)行組織和再加工，選擇恰當的教學(xué)模式和方法進(jìn)行教學(xué)設計。形式：展示、答辯、論文、競賽等。適時(shí)開(kāi)展優(yōu)秀教案展評和說(shuō)課競賽活動(dòng)進(jìn)行檢測驗收。
教學(xué)基本功研修考察教態(tài)、語(yǔ)言、書(shū)寫(xiě)、板圖（板畫(huà)）和學(xué)科專(zhuān)業(yè)基本功。形式：過(guò)關(guān)驗收、競賽等進(jìn)行檢測。
模塊五：研究能力。
研究能力研修反思與教研能力。形式：個(gè)人的周反思，年組（學(xué)段）集體備課、研課、研討、反思，教學(xué)反思評選，專(zhuān)題教研會(huì )或區域教研活動(dòng)進(jìn)行綜合檢測。
職業(yè)精神：學(xué)習遵守教育法律法規、上級重要會(huì )議精神、教師職業(yè)道德規范。熟知學(xué)校辦學(xué)理念、校訓、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和學(xué)期重點(diǎn)工作任務(wù)等內容。主要通過(guò)學(xué)習筆記，日常工作表現和調查反饋進(jìn)行考察。對家長(cháng)投訴、造成社會(huì )影響、對學(xué)生缺少關(guān)愛(ài)、工作造成負面影響、有損教師和學(xué)校形象的經(jīng)調查屬實(shí)在兩修考核評價(jià)中扣分，對違反教師職業(yè)道德規范的按照違反師德師風(fēng)建設規定處理。
五、工作原則
1、堅持與教育教學(xué)活動(dòng)相結合的原則。努力推進(jìn)研培教一體化�！把小币劳姓n堂教學(xué)，“培”要服務(wù)課堂教學(xué)，“研、培、教”三者之間是密不可分的有機統一體�！皟尚奕n”活動(dòng)的目標和任務(wù)之一就是引領(lǐng)教師真正把“研”、“培”聚焦于課堂教學(xué)，圍繞課堂教學(xué)去“研”、去“培”，實(shí)現三者之間的有效融合，使課堂教學(xué)在“研”、“培”的推進(jìn)下高效實(shí)施。
2、堅持與創(chuàng )建學(xué)校特色相結合。
一要創(chuàng )建和諧校園，形成和諧團隊，打造團隊精神；
二要創(chuàng )建書(shū)香校園，形成講學(xué)習的良好氛圍，樹(shù)立終身學(xué)習的思想；
三要創(chuàng )建平安校園，樹(shù)立安全意識，形成優(yōu)良的育人環(huán)境；
四要創(chuàng )建愛(ài)的校園，形成校園文化，讓校園成為師生愛(ài)的家園。
3、堅持與教師職業(yè)精神和人生理想相結合。從教者，教書(shū)育人是己任，是自己人生的理想與追求，每位教師都要有自己的精神追求，并在工作中同自己的人生理想相結合，進(jìn)而形成個(gè)人的教育追求。而實(shí)現這種人生理想與教育追求就要靠自己不懈的努力與拼搏，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)、團結奉獻，攜手共進(jìn)努力把學(xué)校建設成教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的.精神家園。
4、堅持與教師崗位業(yè)績(jì)考核積分相結合。通過(guò)調整、修訂《教師崗位責任制評估細則》，將“兩修三課”活動(dòng)作為考核的重要指標，納入考核積分中，充分調動(dòng)教師參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。
六、保障措施
1、統一思想，提高認識
開(kāi)展“兩修三課”活動(dòng)是舒蘭市教育工作中，在提高教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面提出的一個(gè)新課題，是一個(gè)有效載體，活動(dòng)意義重大。因此全鎮廣大干部教師要統一思想，提高認識，端正態(tài)度，克服困難，主動(dòng)參與，增強活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，全面促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的發(fā)展。
2、加強領(lǐng)導，明確責任。
活動(dòng)的組織管理是此項工作的重要環(huán)節，決定著(zhù)活動(dòng)的質(zhì)量高低，為了加強領(lǐng)導，學(xué)校成立“兩修三課”活動(dòng)領(lǐng)導小組和辦公室。
領(lǐng)導小組下設辦公室：
領(lǐng)導小組主要負責“兩修三課”活動(dòng)的計劃制定，規劃活動(dòng)進(jìn)度、目標，組織管理校本研修活動(dòng)和教育教學(xué)評價(jià)工作，教師研修活動(dòng)，總結、反饋活動(dòng)開(kāi)展情況，整合優(yōu)化活動(dòng)內容，規范管理，促進(jìn)活動(dòng)的有效開(kāi)展。
3、將“兩修三課”活動(dòng)納入學(xué)校發(fā)展規劃中，擺上重要工作日程，并作為今后三年的一項主要工作抓好抓實(shí)。要同學(xué)校整體工作緊密結合，作為促進(jìn)優(yōu)化課堂教學(xué)效果、提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校特色發(fā)展的有效載體。
4、建立保障機制和激勵機制，充分調動(dòng)教師的積極性和主動(dòng)性。建立校本研修制度，即教師自主研修制度、集體研修制度、考核制度和管理推進(jìn)制度等。建立科學(xué)的管理考評機制，制定激勵措施，按照人均每年200元的標準安排活動(dòng)專(zhuān)項經(jīng)費，用于培訓學(xué)習、設備更新、表彰獎勵，保障活動(dòng)的正常、高效運轉。將教師在工作、活動(dòng)中的成績(jì)和表現納入教師崗位業(yè)績(jì)考核之中，作為評優(yōu)選先、評職晉級、崗位聘任、后備干部提拔任用的重要依據。各級優(yōu)秀教師、先進(jìn)教師、勞動(dòng)模范也將在相應的等級教師中推薦產(chǎn)生。
5、強化管理，確�；顒�(dòng)的實(shí)效性。
做到五個(gè)堅持。
一是堅持全員性，全校所有任課教師都要參加；
二是堅持層次性，實(shí)施分類(lèi)管理、分層考核、分層推進(jìn)；
三是堅持自主性。整合優(yōu)化教師日常工作任務(wù)，減輕教師不必要的負擔，保證教師有時(shí)間、有精力開(kāi)展研究和學(xué)習，營(yíng)造主動(dòng)學(xué)、自主學(xué)、我要學(xué)的氛圍；
四是堅持示范性，領(lǐng)導要深入活動(dòng)中，參與、指導、調控活動(dòng)過(guò)程，充分發(fā)揮領(lǐng)導示范帶動(dòng)作用；
五是堅持實(shí)效性，從學(xué)校、教師實(shí)際出發(fā)，求真務(wù)實(shí)，按照邊研究，邊實(shí)踐，邊總結，邊提高的辦法，扎實(shí)開(kāi)展研修活動(dòng)從而增強活動(dòng)的實(shí)效性。
高校教師個(gè)人發(fā)展計劃 篇8
一、回顧與總結
�。ㄒ唬┲饕煽�(jì)
1.加強制度建設，促進(jìn)教師梯隊成長(cháng)
“20xx-20xx年”期間，我校師資隊伍建設主要圍繞著(zhù)xx中學(xué)教師發(fā)展規劃的目標任務(wù)和要求，堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰略，創(chuàng )新教師管理機制，逐步完善教師梯隊，建設了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力的專(zhuān)業(yè)化教師梯隊。
制定并推行了《xx中學(xué)青年教師培訓制度》、《xx中學(xué)骨干教師培訓制度》、《xx中學(xué)績(jì)效工資分配（調整）方案》等，完善了師資隊伍建設機制，健全了師資管理制度，嚴格了教師考核制度，促進(jìn)了教師管理制度的常規化。
制定并實(shí)施了《xx中學(xué)青年教師培訓制度》，提高了職初教師的教育教學(xué)基本功訓練，促進(jìn)了職初教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。20xx—20xx年，共培訓新教師8名，這些新教師除了參加區級培訓意外，同時(shí)也參加學(xué)校安排為期一年的教學(xué)培訓。
制定并落實(shí)《xx中學(xué)骨干教師培訓制度》，成立了“楊旦納名師工作室”，促進(jìn)了學(xué)校優(yōu)質(zhì)教師的發(fā)展，形成了一支區骨干教師、校教學(xué)（教育）能手、校教學(xué)新秀為主體的骨干教師梯隊，培養了一批具有現代化辦學(xué)理念、精通業(yè)務(wù)、善于管理的干部的隊伍。在過(guò)去的三年內，我校新增一級教師3名，二級教師5名。目前，學(xué)�，F有專(zhuān)職教師46人，區骨干教師1人，區中心組成員 2人，中學(xué)高級教師 5人，中學(xué)一級教師21人，中學(xué)二級教師15人，研究生學(xué)歷4人，校教育教學(xué)能手6人。
2.搭建多元平臺，助推教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展
在“20xx-20xx年”期間，按照相關(guān)文件的目標、任務(wù)和要求，有機整合區內的優(yōu)質(zhì)教育資源，搭建有助于教師成長(cháng)的多元互動(dòng)平臺。依托四校聯(lián)合體，形成了校際合作平臺，建立了“語(yǔ)、數、英、理化學(xué)科”的教學(xué)展示平臺，發(fā)揮了區域內聯(lián)合體中優(yōu)質(zhì)師資隊伍的輻射引領(lǐng)作用，提升xx中學(xué)教師的專(zhuān)業(yè)素養，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
根據學(xué)校實(shí)際情況，針對xx中學(xué)的學(xué)情，開(kāi)設學(xué)校校本課程，同時(shí)要求教師自己編撰教材，目前學(xué)校已經(jīng)完成10本校本教材編寫(xiě)，其中1本為市級共享，2本為區級共享。在編撰教材的過(guò)程中，教師的專(zhuān)業(yè)素養得到了提升。
�。ǘ┐嬖趩�(wèn)題
“20xx-20xx年”期間，xx中學(xué)師資隊伍的建設水平有了顯著(zhù)的提升，從制度到隊伍培養都顯現出明顯的優(yōu)勢，但依舊存在需進(jìn)一步思考和改進(jìn)的問(wèn)題。
1.教師職稱(chēng)評定不夠理想
在“20xx-20xx年”期間，我校雖然高級教師、一級教師的編制都有剩余，學(xué)校也鼓勵教師積極參與高一級職稱(chēng)的評選，但評選下來(lái)的效果卻不好，在校內業(yè)務(wù)方面較好的教師也通不過(guò)一級教師的評選。因此要仔細思考職稱(chēng)評審制度，了解評審的內容，有針對性的對相關(guān)教師進(jìn)行培訓，充分提高教師工作的積極性。
2.教師學(xué)科資源不夠均衡
從學(xué)校師資隊伍的學(xué)段結構、學(xué)科結構和年齡結構來(lái)看，目前的教師結構總不太合理。近三年，學(xué)校引進(jìn)的青年教師共有15人次，約占學(xué)校在職教師的1/3，因此加強青年教師的培訓，使他們成為學(xué)校的中堅力量，是學(xué)校近期在教師培訓中要認真思考的問(wèn)題。同時(shí)，由于學(xué)科之間存在差異，優(yōu)秀教師資源配置也不夠均衡，理化教研組是區示范教研組，組內有區學(xué)科帶頭人，且三位青年教師的發(fā)展迅速，多次在不同層面的比賽中獲獎。但在數學(xué)學(xué)科中，只有一位教師是數學(xué)系畢業(yè)的，其余都是非數學(xué)專(zhuān)業(yè)的，這為將來(lái)職稱(chēng)的評定埋下了不利因素。在其他學(xué)科中也多少存在了各種不合理的因素，隨著(zhù)學(xué)校的發(fā)展，這些不利因素很有可能會(huì )制約學(xué)校的發(fā)展，所以調整教師的結構，培養青年教師，使他們快速成長(cháng)，迅速擔當學(xué)校的引領(lǐng)作用，是至關(guān)重要的。
3.教師培訓針對性還不夠強
目前我校多數教師雖然意識到專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要性，并養成了參加培訓的習慣，但迫于工作和生活雙重壓力，工學(xué)矛盾依然突出，教師自主發(fā)展意識還不夠主動(dòng)。在學(xué)校培訓課程中對處于發(fā)展瓶頸期的成熟期教師缺乏有針對性的培訓，教師培訓不能夠滿(mǎn)足不同成長(cháng)階段學(xué)科教師的個(gè)性化發(fā)展需求，校本培訓，特別是假期的培訓流于形式，并沒(méi)有真正地促進(jìn)教師的發(fā)展。
二、發(fā)展思路與目標
�。ㄒ唬┌l(fā)展思路
新五年xx中學(xué)師資隊伍建設的發(fā)展思路是：
�。�1）區域聯(lián)動(dòng)，拓寬研修渠道、
�。�2）科學(xué)管理，細化研修方向、
�。�3）課題研究，提升研修能力。在楊浦區努力建設科創(chuàng )中心重要承載區的大背景下，進(jìn)一步加強教師的科研能動(dòng)內驅力，提升教師的科研意識，培養教師的科研能力，推進(jìn)教育轉型發(fā)展；進(jìn)一步加強師資隊伍制度建設。催化青年教師成長(cháng)，優(yōu)化師資隊伍結構，實(shí)現教育均衡發(fā)展；進(jìn)一步加強校際合作平臺建設，擴大校際合作交流，促進(jìn)各學(xué)科教師的共同發(fā)展，形成互惠共贏(yíng)新格局；進(jìn)一步加強優(yōu)質(zhì)教育資源建設，輻射學(xué)校的教育教學(xué)成果，促進(jìn)新優(yōu)質(zhì)學(xué)校教育成果的積累，提升師資隊伍的整體水平。
�。ǘ┛偰繕�
xx中學(xué)新五年師資隊伍建設的總目標是努力營(yíng)造“三個(gè)環(huán)境”，營(yíng)造一個(gè)有利于教師自我要求、良性發(fā)展的政策環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)上下求索、豐富底蘊的文化環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)師德高尚、專(zhuān)業(yè)厚實(shí)的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展環(huán)境。打造一支有理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識、仁愛(ài)之心的專(zhuān)業(yè)教師隊伍，建設一批梯隊合理、結構均衡、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng )新的教師發(fā)展團隊，培養和造就一批有思想、有作為、有影響力的`教育專(zhuān)家隊伍。
�。ㄈ┚唧w目標和措施
1. 強化師德建設重要地位，促進(jìn)師德師能同步提升。梳理和聚焦教師育德意識和能力的瓶頸問(wèn)題，尋求師德與師能之間的共通點(diǎn)，以教師專(zhuān)業(yè)水平的提升來(lái)促進(jìn)師德建設，以師德素養的提升來(lái)促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，以豐富的師德活動(dòng)載體提升教師的師德師能。
2.完善教師隊伍建設制度，全方位推進(jìn)教師隊伍建設。優(yōu)化完善教師隊伍制度建設，構建“研訓一體”的校本研修機制，全面系統地完善教師隊伍建設制度。
進(jìn)一步梳理各階段教師成長(cháng)階段的專(zhuān)業(yè)發(fā)展、通識能力，著(zhù)力開(kāi)發(fā)和構建系統化、主題化、專(zhuān)業(yè)化的教師培訓課程。在校本研修層面，形成有學(xué)校特色的校本研修制度、課程體系和優(yōu)質(zhì)資源。
3.優(yōu)化師資隊伍結構比例，提高師資隊伍專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平。繼續提高在職教師的學(xué)歷層次。進(jìn)一步提高學(xué)校各級教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)比例，基本達到xx市普教系統教師職務(wù)所規定的比例要求，促使本校教師隊伍結構更加趨于合理、科學(xué)。
推進(jìn)“名師工作室”建設，進(jìn)一步加強優(yōu)秀青年教育教師的培養。提高研究的針對性和有效性；積極搭建平臺，為青年教師成長(cháng)創(chuàng )建更多學(xué)習、交流、展示、示范、輻射的機會(huì )，擴大我校優(yōu)秀青年教師的影響力。
三、發(fā)展主要任務(wù)和措施
�。ㄒ唬┘訌娊處煄煹陆ㄔO，提升教師師德師能
建設注重師德，有職業(yè)精神的教師隊伍，以“三服務(wù)四表率”（領(lǐng)導為教師服務(wù)，教師為學(xué)生服務(wù)，一切為教學(xué)服務(wù)，領(lǐng)導為教師做表率，黨員為群眾做表率，老教師為新教師做表率，全體教職工為學(xué)生做表率）為抓手，形成尊重、熱愛(ài)學(xué)生，理解、寬容學(xué)生，有親和力的師德新風(fēng)。
遵循《xx市中、小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，進(jìn)一步深化師德建設，提升師德建設內涵。以“德高為師，身正為范”為要求，以“師德好、師能強、師績(jì)優(yōu)、會(huì )合作”為目標，深入扎實(shí)的開(kāi)展師德師風(fēng)建設，把師德和師能緊密結合起來(lái)，將師德建設作為思想政治工作、師資培訓、教育常規、教師評價(jià)等學(xué)校工作的核心，健全各項規章制度，落實(shí)師德考核制度。
達成指標：
力爭形成師德校本課程，全面提升教師的職業(yè)規范和師德素養；建立評優(yōu)制度，評選師德標兵、優(yōu)秀教師、模范班主任、優(yōu)秀備課組、優(yōu)秀教研組，發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用。
�。ǘ┐罱ê献鞴蚕砥脚_，優(yōu)化教師整體隊伍
1. 積極參加教師信息技術(shù)應用能力提升工程。在“互聯(lián)網(wǎng)+”信息時(shí)代的大背景下，督促教師參與網(wǎng)上研修，學(xué)習網(wǎng)絡(luò )課程，突破時(shí)間和空間的限制。在提升教師的信息化教學(xué)力的同時(shí)，將教師培訓及學(xué)習融合，真正達到學(xué)習的隨時(shí)隨地性，并將學(xué)習的成果轉化為教學(xué)的工具，服務(wù)于日常的教學(xué)工作中。
2.積極參與各級各類(lèi)教研活動(dòng)。借助四校教研聯(lián)合體、教育集團等教研團隊的優(yōu)勢，促進(jìn)本校教研組建設，充分利用名學(xué)校、名教師和優(yōu)秀教研組的作用，共享教師優(yōu)秀資源和教研優(yōu)質(zhì)資源，提升本校教師專(zhuān)業(yè)化水平，為教師提供更多成長(cháng)的機會(huì )。
3.構建“研訓一體”的校本研修機制。以“專(zhuān)家引領(lǐng)、團隊合作、同伴互助、個(gè)人反思”為抓手，以研促訓、以訓促教，構建教師教學(xué)研究、教學(xué)反思和專(zhuān)業(yè)提升的良性循環(huán)機制。加強校本研訓課程建設和過(guò)程管理，不斷創(chuàng )新和豐富校本研訓內容，形成具有xx特色的校本研訓課程。
4.提升教師的學(xué)歷水平，鼓勵教師參加高一級學(xué)歷學(xué)習，提高研究生學(xué)歷比例。通過(guò)引進(jìn)和再進(jìn)修，使研究生學(xué)歷比例達到10%。
達成指標：
教師參與信息提升工程的比例超過(guò)85%；教師在各教研團隊中均有收獲，參與教研團隊的建設，青年教師爭取在各平臺中都有公開(kāi)展示的機會(huì )；在校本研修中能形成以各教研組為單位的研訓匯編；爭取研究生學(xué)歷比例達到10%。
�。ㄈ┨岣呖蒲幸庾R，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展
教科研工作是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要內容，也是教師教學(xué)能力的體現，積極開(kāi)展教科研工作能夠讓教師更好地把握教學(xué)規律，更好地提升自身的專(zhuān)業(yè)化水平和教學(xué)水平。教師要增強教科研意識，樹(shù)立問(wèn)題意識，立足教育教學(xué)開(kāi)展教科研，在教學(xué)中研究，在研究中促進(jìn)教學(xué)。
1.以校級課題《學(xué)導合一·及時(shí)反饋》為引領(lǐng)，開(kāi)展教科研工作。建立教科研工作獎勵等制度，并將此納入教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展包之中，和績(jì)效考核掛鉤，對教科研工作取得一定成果（包括進(jìn)行課題研究、論文發(fā)表、獲獎、學(xué)術(shù)交流、專(zhuān)題講座或報告等）的教師，根據學(xué)校獎勵細則進(jìn)行獎勵，吸引更多教師自覺(jué)投身科研活動(dòng)。
2.強化教師的科研意識，樹(shù)立人人都是教科研工作者的意識，積極投身教科研工作。以教研組為單位，建設課題網(wǎng)絡(luò )，從案例撰寫(xiě)開(kāi)始，每學(xué)期每人一例，鼓勵教師確立自己的科研課題，并制定好研究計劃，積極參與各項教科研的比賽，為教師爭取更多發(fā)表論文的機會(huì )。
3.由科研室牽頭，帶動(dòng)教研組長(cháng)，組織課題承擔者開(kāi)展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實(shí)踐，邊研究，邊總結，通過(guò)不斷探索提升教師對于教育教學(xué)的規律認識。
達成指標：
爭取學(xué)校教師在各級各類(lèi)期刊上發(fā)表15篇文章，并能獲得教科研的論文獎項。
四、保障機制
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校長(cháng)是師資隊伍建設的第一責任人，學(xué)校成立以校長(cháng)為組長(cháng)，書(shū)記為副組長(cháng)的師資隊伍建設領(lǐng)導小組，履行教師隊伍建設的決策、保障和監督職責。成立由教導處、德育處、人事室、科研室、團組織及師訓專(zhuān)管理員組成的工作小組，負責教師隊伍建設規劃的執行、管理、評價(jià)和反思與改進(jìn)。
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構建全面科學(xué)的《師資隊伍管理制度》，有規劃有實(shí)施，做到職責明確。構建個(gè)人發(fā)展計劃，學(xué)校進(jìn)行定期考核評價(jià)。
制定教師發(fā)展性評價(jià)制度，校本研修考核獎懲制度，骨干教師、優(yōu)秀青年教師選拔培養制度，完善師德修養條例，做到與教師業(yè)務(wù)考核、職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評先等緊密結合。定期開(kāi)展學(xué)生、家長(cháng)等各方面的調研，運用問(wèn)卷、座談、專(zhuān)訪(fǎng)等模式了解教師情況，促進(jìn)教師工作的進(jìn)一步提升。
高校教師個(gè)人發(fā)展計劃 篇9
一、個(gè)人基本情況分析
我現在22歲了，畢業(yè)后踏上工作崗位已整整五年，在這幾年的教育教學(xué)活動(dòng)中，使我快速的成長(cháng)起來(lái)，我相信，我會(huì )用我的熱情去愛(ài)孩子，我會(huì )用我的勤奮在今后的工作學(xué)習中禰補自己不足，我更會(huì )用我不斷的追求在幼師這個(gè)崗位上完善自己，讓自己逐步成為一名合格的優(yōu)秀的幼兒園老師。
二、優(yōu)勢分析
1、我快樂(lè )，我充滿(mǎn)童真
一直以來(lái)我都讓自己生活得很陽(yáng)光，就算遇到再大的困難，我都盡量做到一笑置之，所以我一直都保持著(zhù)一顆童真的心，我能夠用孩子的語(yǔ)氣和他們交談，我也能夠親身加入到孩子的游戲中，和他們一起暢快的玩耍，上課的`時(shí)候，我用親切教態(tài)對待每一個(gè)孩子，用孩子的語(yǔ)言引導他們，我就像他們的大姐姐，更像他們的好朋友，我愛(ài)孩子，孩子也愛(ài)我，對我來(lái)說(shuō)這就是一種收獲，一種喜悅。
2、我年輕，我充滿(mǎn)希望
二十二歲的我們正值青春年華對，一切新事物的接受能力很強，我也不例外，在2005年福州幼兒朗誦藝術(shù)大賽榮獲優(yōu)秀園丁獎。2014年廣東體育舞蹈全國公開(kāi)賽業(yè)余B組B級第五名。2014年無(wú)錫亞太地區拉丁舞錦標賽師生組第四名，年輕就是一種資本，年輕就是一種希望，現在我所擁有的這些可能不夠，但是正因為我年輕，所以我有充足的時(shí)間去吸收新的養分，讓我做的更好，因為我知道這個(gè)世界上，沒(méi)有最好，只有更好，
3、有好學(xué)精神，勇于接受新事物的挑戰，樂(lè )于接受教學(xué)新理念的沖擊。
三、不足
1、雖然有一定的專(zhuān)業(yè)理念，但與實(shí)際問(wèn)題的聯(lián)系和反思還不夠。
2、在教育教學(xué)及活動(dòng)設計與實(shí)施的能力還有待提高。
四、個(gè)人目標
既然自己選擇了這份工作，那么就用心去做好它，現在的幼兒提出各種奇奇怪怪的問(wèn)題，有時(shí)候老師還不一定能一一解決，所以我想在今后中做到以下幾點(diǎn)：
1、參加教育學(xué)專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)習，在理論上進(jìn)一步完整自己。
2、在舞蹈方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養幼兒。
3、對于每個(gè)幼兒都要投去關(guān)注的目光，讓每個(gè)幼兒都感受到老師的關(guān)心，
五、任務(wù)與措施
第一階段
目標：建立自我管理意識，激勵自我發(fā)展
措施:
1、圍繞幼兒園發(fā)展目標制定個(gè)人新計劃
2、建立個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)檔案
3、積極參與園內各類(lèi)評比活動(dòng)
第二階段
目標：增強自我管理意識，注重自我發(fā)展
措施：
1、繼續參加本科學(xué)習，讓自己在教學(xué)理論上有進(jìn)一步提高。
2、在探索數學(xué)方法的同時(shí)向身邊其他一些有經(jīng)驗的老師學(xué)習，努力提高個(gè)人教學(xué)水平。
3、經(jīng)常翻閱一些有關(guān)幼兒心理的書(shū)籍，通過(guò)學(xué)習讓自己更深入地了解幼兒的心理，從而用更為正確，有效的教育方法。
第三階段
目標：創(chuàng )設幼兒探索學(xué)習的舞臺，促進(jìn)幼兒自主發(fā)展
措施：
1、創(chuàng )設合理的區角環(huán)境，滿(mǎn)足幼兒自主探索的學(xué)習，促進(jìn)幼兒的生活經(jīng)驗。
2、注意環(huán)境創(chuàng )設的安全，新奇，有趣，提高幼兒的興趣，充分利用墻面，地面，走廊等滿(mǎn)足幼兒自主探索的需要。
3、創(chuàng )設材料庫，百寶箱等，擴大幼兒探索資源。
高校教師個(gè)人發(fā)展計劃 篇10
一、個(gè)人情況分析
十年的幼教工作使我逐漸理解到“教學(xué)相長(cháng)”“學(xué)海無(wú)崖”這些詞的真正含義。記得十年前剛從師范畢業(yè)，意氣奮發(fā)，總覺(jué)得自己的學(xué)業(yè)已到盡頭。接下來(lái)是傳道授業(yè)解惑的師長(cháng)日子，可是，十年間，幼教教材換了一本又一本，家長(cháng)對老師的要求高了一截又一截，各種理念的不斷沖擊，各種新生事物的不斷介入，使我自己覺(jué)得自己永遠是一個(gè)沒(méi)有畢業(yè)的在校生，永遠有許多新的知識要充實(shí)。
分析個(gè)人喜好，個(gè)性及專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，我覺(jué)得自己在以下三方面急需提高：
(1)家長(cháng)工作。由于自己的性格使然，主動(dòng)性不夠，加上以往與我配班的老師年齡較長(cháng)，家長(cháng)也樂(lè )于和他們交流，因此，我和家長(cháng)的接觸較少，交流少，不擅長(cháng)家長(cháng)之間的糾紛調解，也不擅于指導家庭教育。
(2)棋類(lèi)特色，雖然在組織棋類(lèi)特色課方面有一點(diǎn)成績(jì)，但尚不能形成自己的棋類(lèi)教學(xué)風(fēng)格，對弈水平在園內可以，但充其量只能算入門(mén)，在今后日新月異的人才競爭社會(huì )，如果不能學(xué)有所長(cháng)，一定會(huì )迷失自我，毫無(wú)建樹(shù)。
(3)主題活動(dòng)，主題教學(xué)活動(dòng)已有多年，但年年要求不同，今年提出的主題探索教學(xué)活動(dòng)需要我們投入更大的積極性，以飽滿(mǎn)的熱情來(lái)主動(dòng)探索，不斷創(chuàng )新。
二、規劃目標
綜上分析，我為自己擬定了以下目標：
1、樹(shù)立為家長(cháng)服務(wù)的意識，以最大的努力，最高的熱情，最真摯的態(tài)度，最專(zhuān)業(yè)的.知識來(lái)指導家庭教育，提供優(yōu)質(zhì)、全面、體貼的服務(wù)，使家長(cháng)滿(mǎn)意、放心。
2、加強自身專(zhuān)業(yè)技能的錘煉，積極參與棋類(lèi)教研活動(dòng)，爭取在圍棋及國際象棋方面有新的突破。
3、不斷探索主題教學(xué)與五大領(lǐng)域之間的有機滲透，通過(guò)反思，不斷更新教學(xué)觀(guān)念，改變教學(xué)行為，提升教學(xué)水平。
三、階段實(shí)施措施
第一年：
積累國際象棋及圍棋教學(xué)的第一手資料，如：聽(tīng)沈老師的棋課，多收集有關(guān)教案及教學(xué)實(shí)例。
與班級幼兒對弈，不斷提升自身的圍棋及國際象棋的對弈能力。
嘗試探索主題教學(xué)，用他人理論，他人經(jīng)驗來(lái)指導自己的實(shí)踐行為，并逐漸與班級實(shí)際情況相結合，形成可操作的班本化課程。
主動(dòng)找家長(cháng)交流，指導家長(cháng)科學(xué)認識家教，端正教育態(tài)度
第二年：
在積累棋類(lèi)教學(xué)資料的基礎上，爭取完成一篇可操作的針對棋類(lèi)對弈技能方面的教學(xué)論文，填補自身棋類(lèi)教學(xué)論文中的空白。
主題教學(xué)班本化課程逐步成熟，爭取在一學(xué)期中公開(kāi)課上有好的表現。
積極組織家長(cháng)活動(dòng)，遇事多為家長(cháng)考慮，及時(shí)幫助家長(cháng)排憂(yōu)解難，做每個(gè)家長(cháng)教育上的好導師，生活中的好朋友。
第三年：
走出幼兒園，積極尋找他人對弈，靈活應對棋局，爭取全面提升自身的對弈能力，有機會(huì )的話(huà)，完成棋類(lèi)考級。
主題教學(xué)活動(dòng)從經(jīng)驗性認識轉化到理論性認識，爭取將自己在教育科研中積累的經(jīng)驗不斷提煉，完成有質(zhì)量的教學(xué)論文。
創(chuàng )設豐富多彩的家長(cháng)活動(dòng)，家長(cháng)工作做到常抓不懈，使每位家長(cháng)喜歡我，相信我。
三年時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短不短，完成目標不應是一句空話(huà)，應該時(shí)刻謹記，以行動(dòng)來(lái)證明，但完成目標有一個(gè)過(guò)程，過(guò)程中的不可估量因素都可能導致目標的流產(chǎn)(比如：前幾年我曾經(jīng)規劃掌握電腦課件的熟練編程，但一場(chǎng)意外使規劃化為泡影)。因此，我希望抓緊一切時(shí)間來(lái)進(jìn)修，但同時(shí)量力而行，盡可能的來(lái)完成，如果有國際象棋方面的培訓，我希望有機會(huì )參與，相信多方面了解信息總是有益的。上次與陳亞紅一起參加的主題教學(xué)課程培訓也讓我受益匪淺，如果有機會(huì )實(shí)地聽(tīng)一些名師授課，具體操作主題教學(xué)活動(dòng)，我相信一定會(huì )得到更多的啟發(fā)，希望領(lǐng)導、同事在平時(shí)工作中常督促我，鼓勵我，幫助我，讓我通過(guò)不斷的學(xué)習與成長(cháng)來(lái)實(shí)現自身的可持續發(fā)展。
高校教師個(gè)人發(fā)展計劃 篇11
一、指導思想：
本著(zhù)“搭建平臺、友好合作、互相學(xué)習、交流經(jīng)驗、取長(cháng)補短、共同發(fā)展”宗旨，為貫徹學(xué)校培訓活動(dòng)精神。根據學(xué)員實(shí)際情況，有計劃、有組織、有步驟地通過(guò)學(xué)習交流方式，使浙初中赴我校交流的老師，較短時(shí)間內感受學(xué)校優(yōu)秀體育文化的建設及我校體育教師良好的精神風(fēng)貌，解現代教育教學(xué)理論在課堂教學(xué)中的實(shí)踐和取得的經(jīng)驗，使其具有較強的體育教育教學(xué)能力，特制訂本計劃。
二、帶教受訓老師一名：
應紅心男體育副校長(cháng)
三、帶教時(shí)間：
xxxx年xx月xx日—xx月xx日
四、帶教內容：
1現代教育理論的'解、上海新教材新教法和學(xué)法、上海新教材實(shí)施情況的介紹和取得的經(jīng)驗及建議;
2中學(xué)體育課聽(tīng)課、上課、評課能力的提高;
3教科研論文或案例的探討或撰寫(xiě);
4課余活動(dòng)及運動(dòng)隊建設的探討;
5學(xué)校優(yōu)秀體育文化建設及體育教研組管理探討等。
五、帶教任務(wù)和目標：
努力幫助理解XX市體育與健身《新課程標準》新教材實(shí)施情況介紹和取得的經(jīng)驗及建議;為課程改革的實(shí)施及增強學(xué)生體質(zhì)奠定良好的基礎1幫助赴我校交流教師確立現代教育意識和素質(zhì)教育理念。
六、浙初中體育教師開(kāi)課時(shí)間：
第8周星期一下午第1節課老校區操場(chǎng)
高校教師個(gè)人發(fā)展計劃 篇12
學(xué)校及上級領(lǐng)導和同事們支持幫助下，從教以來(lái)。教學(xué)方面我取得了一些成績(jì)，獲得了一些榮譽(yù)，要跨越目前的狀況需要付出更大的努力去不斷地去學(xué)習。
感性的教學(xué)經(jīng)驗需要有科學(xué)的方法和理性的分析做指導，隨著(zhù)教育改革的深化和推進(jìn)。來(lái)服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)生。恪守教師職業(yè)道德基本規范，使自己形成敬業(yè)愛(ài)生、明禮誠信、勤學(xué)樂(lè )教、廉潔奉獻的師德風(fēng)尚。規范和提高自己的道德觀(guān)念，學(xué)習優(yōu)秀教育家的優(yōu)秀品質(zhì)，規范和提高自己的道德觀(guān)念，提高自身的政治素質(zhì)。敬業(yè)愛(ài)崗，為人師表，樹(shù)立良好的教師形象。規范和提高自己的道德觀(guān)念，形成敬業(yè)愛(ài)生、明禮誠信、勤學(xué)樂(lè )教、廉潔奉獻的師德風(fēng)尚。學(xué)習模范教師、師德標兵的先進(jìn)事跡，閱讀它專(zhuān)著(zhù)，提升自身的思想修養，嚴格要求自己，做到慎獨。提升自身的理論素養，轉變師德觀(guān)念。做到學(xué)高為師，身正為范，敬業(yè)愛(ài)崗，為人師表，樹(shù)立良好的教師形象，真正成為傳道、授業(yè)、解惑的師者。以模范教師和師德標兵為自己的目標，努力向他看齊，從思想、言行上更加規范自己，學(xué)生和家長(cháng)心目中樹(shù)立良好的信譽(yù)。
使自己逐步領(lǐng)會(huì )而樹(shù)立學(xué)生主體觀(guān)，學(xué)習現代化教學(xué)理念。貫徹民主教學(xué)的思想，構建一種民主和諧平等的新型師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生觀(guān)點(diǎn)，把積極創(chuàng )造和提供滿(mǎn)足不同學(xué)生學(xué)習成長(cháng)條件的理念落到實(shí)處。
實(shí)施素質(zhì)教育，轉變教育觀(guān)念，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎。努力學(xué)習先進(jìn)的教育理論知識，參加各種培訓及研討活動(dòng)，積極投身于課程改革的探索與實(shí)踐，提升業(yè)務(wù)水平；勇于創(chuàng )新，能夠靈活自如地處理教材，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。緊跟教育發(fā)展的形勢，掌握教育發(fā)展的動(dòng)向，及時(shí)更新教育觀(guān)念。帶領(lǐng)學(xué)生多讀書(shū)，把學(xué)習的主動(dòng)權還給學(xué)生，樹(shù)立依法治教的辦學(xué)理念，全面貫徹教育方針。培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣和合作能力，使課堂教學(xué)煥發(fā)生命活力。
使學(xué)生養成良好的讀書(shū)習慣，形成濃厚的讀書(shū)氛圍，做到靈活而創(chuàng )造性的使用教材。提高課堂教學(xué)效益，提高教學(xué)質(zhì)量，力爭在區級優(yōu)質(zhì)課比賽中提高成績(jì)。多參加外出學(xué)習和培訓，緊跟課改的動(dòng)向，學(xué)習優(yōu)秀同行的經(jīng)驗。盡量把每一節課都當作公開(kāi)課，認真備課，精心上課，注意總結反思。
不斷更新教學(xué)觀(guān)念，深入學(xué)習信息技術(shù)新課程標準。將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。積極投身于課程改革的探索與實(shí)踐，提升業(yè)務(wù)水平；勇于創(chuàng )新，靈活自如地處理教材，使自己的教學(xué)獨樹(shù)一幟。積極參加各種教學(xué)研討活動(dòng)，不斷反思自己的教學(xué)，勇于探索和實(shí)踐，形成自己獨特的教育教學(xué)風(fēng)格。教學(xué)中尊重孩子的不同興趣愛(ài)好，通過(guò)課件、各種游戲、比賽等教學(xué)手段，充分調動(dòng)他學(xué)習興趣及學(xué)習積極性，讓他天性和個(gè)性得以自由健康的發(fā)揮。
同時(shí)虛心學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)手段，扎實(shí)有效地采用“任務(wù)驅動(dòng)達標訓練”教學(xué)模式。激發(fā)學(xué)生學(xué)習信息技術(shù)的`興趣，突出信息技術(shù)特色；抓住“問(wèn)題即課題”教學(xué)中留心積累、思考，積極撰寫(xiě)教育科研論文，積極參加學(xué)校教科研課題的開(kāi)發(fā)與實(shí)踐，成為具有較強科研能力的教師，確立自己的研究課題，力爭在三年內形成一定的科研成果。
備課深入細致；認真研究教材，通覽教材。參閱各種資料，準確把握難重點(diǎn)，及時(shí)撰寫(xiě)教學(xué)反思，并歸納總結經(jīng)驗。確立教研課題，使自己在教科研方面有一定的發(fā)展。提高個(gè)人素養多讀書(shū)，用教育理論充實(shí)自己。多總結，讓自己在反思中不斷提高綜合能力。
多讀書(shū)、不斷學(xué)習先進(jìn)的教育教學(xué)理論、緊跟教育發(fā)展的新形勢，樹(shù)立終身學(xué)習的思想。用先進(jìn)的思想和理念武裝自己，做思想型教師，積極學(xué)習關(guān)于自己專(zhuān)業(yè)的教學(xué)理論知識，并能運用在自己的教學(xué)中，及時(shí)進(jìn)行反思及重構。多讀多思，堅持寫(xiě)教學(xué)隨筆，提高自己的理論層次。
高校教師個(gè)人發(fā)展計劃 篇13
一、自我認識
作為高等學(xué)校的青年教師，在教育教學(xué)中，深刻地認識到了自身的不足與弱點(diǎn)，教學(xué)過(guò)程中理論知識仍顯不足，專(zhuān)業(yè)著(zhù)作的閱讀欠缺，尤其是學(xué)科領(lǐng)域內最新的研究成果。教學(xué)任務(wù)中，在平時(shí)思想上出現惰性，不能很好參考、運用一些名家的教法及觀(guān)點(diǎn)解釋教育現象。寫(xiě)作水平要不斷提高，很少能抓住教學(xué)靈感等寫(xiě)出高質(zhì)量的教學(xué)論文。在教學(xué)中對教材的開(kāi)發(fā)和利用不足等。對教師職業(yè)的認識，雖感覺(jué)到責任重大，但由于工作中的挫折，產(chǎn)生了一定的職業(yè)倦怠感，也在自己的人生發(fā)展道路上出現了困惑。
二、崗位認知
教師崗位是指具有教育教學(xué)、科學(xué)研究工作職責和相應實(shí)力水平要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。以教學(xué)為主，長(cháng)期在教學(xué)第一線(xiàn)，并承擔一定科研工作，任務(wù)重，責任大。根據我校與這一年七月份的教師崗位設置，作為講師：
�。�1）要承擔二門(mén)（至少承擔一門(mén)全校性通識選修課）以上課程的講授工作，承擔課程輔導、批改作業(yè)等教學(xué)工作，指導學(xué)生實(shí)驗、實(shí)訓、實(shí)習、社會(huì )調查、畢業(yè)設計（論文）等，完成288學(xué)時(shí)/學(xué)年的教學(xué)工作量，教學(xué)效果較好；
�。�2）參加科學(xué)研究、技術(shù)研究、教學(xué)研究、教育教學(xué)改革和社會(huì )服務(wù)，主動(dòng)參與校級及以上的科研、教研項目，參加編寫(xiě)教材或教學(xué)參考書(shū)等工作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文或教學(xué)研究論文；
�。�3）承擔實(shí)驗室的建設工作，充實(shí)實(shí)驗內容，革新實(shí)驗手段，組織和指導實(shí)驗教學(xué)工作，編寫(xiě)實(shí)驗課教材及實(shí)驗指導書(shū)等工作；
�。�4）聘期內完成科研業(yè)績(jì)積分（按《呂梁學(xué)院科研業(yè)績(jì)量化考核標準》計分）：十級須6分以上；
�。�5）主動(dòng)參與學(xué)科專(zhuān)業(yè)、課程等方面的建設和管理工作以及其它公益活動(dòng)，根據需要擔任教室領(lǐng)導、學(xué)生導師等工作；
�。�6）主動(dòng)參與優(yōu)秀教學(xué)團隊和學(xué)術(shù)創(chuàng )新團隊建設工作。
教師工作的核心是教書(shū)育人。作為教室領(lǐng)導，要主動(dòng)配合學(xué)校系部盡最大可能把我們的學(xué)生培養成為對社會(huì )有用的人。
三、目標定位
學(xué)習為重心，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，抓住平時(shí)的點(diǎn)滴時(shí)間讀書(shū)不止，進(jìn)行長(cháng)期的有效的學(xué)習，增強理論底蘊，成為學(xué)習型教師。用心思考，凡事多思多想，反思出事物發(fā)展的內在規律，總結得失，找出成長(cháng)的方向，做個(gè)反思型教師。
專(zhuān)心寫(xiě)作，不斷提升教科研水平，在實(shí)踐中總結，在總結中實(shí)踐，做個(gè)科研型教師。
全心教育，關(guān)注學(xué)生的教室生命，在創(chuàng )新中構建優(yōu)良的教學(xué)策略，在發(fā)展中形成獨特的教學(xué)風(fēng)格，做個(gè)研究型反思性教師。汲取名家教學(xué)特長(cháng)，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
細而言之，認真備好每一課，備好每一個(gè)學(xué)生，上好每一節課，善于請教，及時(shí)總結。主動(dòng)參與課題研究，堅持寫(xiě)教學(xué)反思、隨筆。研讀教學(xué)理論專(zhuān)著(zhù)，定期閱讀本學(xué)科專(zhuān)業(yè)刊物，做好讀書(shū)筆記，尤其寫(xiě)好深刻的學(xué)習心得，每年不少于1萬(wàn)字。
作為教室領(lǐng)導，學(xué)習先進(jìn)的教室管理理念，緊跟時(shí)代步伐，緊握教育脈搏。注重自身的修養，發(fā)揮榜樣的潛移默化作用。構建科學(xué)的管理模式，學(xué)會(huì )用心愛(ài)護學(xué)生，用民主和智慧贏(yíng)得學(xué)生的愛(ài)戴、父母的信賴(lài)和社會(huì )的肯定。
四、五年規劃具體目標
第一年（20xx年）
循序漸進(jìn)，有針對性，閱讀教育專(zhuān)著(zhù)，完成可以實(shí)施的五年規劃的第一個(gè)目標。
1、認真研讀教材，堅持在電子教案上寫(xiě)有質(zhì)量的批注；并每周一整理，寫(xiě)一篇教學(xué)反思。
2、疏通相關(guān)的教材，教學(xué)能把握教學(xué)重點(diǎn)。注意教育教室教學(xué)的有實(shí)效。
3、利用好網(wǎng)絡(luò )資源，帶給學(xué)生有用資訊。
4、每天堅持讀30頁(yè)專(zhuān)業(yè)著(zhù)作或非專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。
5、結合系部發(fā)展做好當年的教室領(lǐng)導工作。
6、每日堅持為孩子朗讀一篇美文。
第二年（20xx年）
閱讀專(zhuān)業(yè)和教育書(shū)籍；加強聽(tīng)課、說(shuō)課、評課等教學(xué)基本功的鍛煉；教學(xué)學(xué)素養不斷提高；教育機智能在生成性的教室閃現出光芒。
1、主動(dòng)參加各種培訓活動(dòng)，并做好筆記。
2、認真備課、上課，及時(shí)總結教學(xué)中的得失。
3、認真參加教研活動(dòng)，與同事進(jìn)行教學(xué)及科研具體內容的探討。
4、撰寫(xiě)至少一篇科研論文。同時(shí)，考慮自己研究著(zhù)作的思路框架。
5、考慮找準研究方向，申請課題。
第三年（20xx年）
能涉及其他方面的書(shū)籍，擴大自己的視野；在教育教學(xué)上能有自己的獨到見(jiàn)解，自己的教室有特色；教科研成果顯著(zhù)。
1、參加各種培訓活動(dòng)，作好師訓工作。
2、認真備課、上課，寫(xiě)好教學(xué)反思，在反思中進(jìn)步。
3、認真進(jìn)行課題研究。
4、發(fā)表有質(zhì)量的`論文至少1篇。
5、確定著(zhù)作框架并著(zhù)手寫(xiě)作。
6、教學(xué)研究進(jìn)入課題開(kāi)發(fā)階段。
第四年（20xx年）
教學(xué)上有優(yōu)良的語(yǔ)言素養；努力地駕馭多種課型，逐漸形成自己的教室特色。
1、認真研讀教育理論專(zhuān)著(zhù)，有系統的理論基礎。認真總結教育經(jīng)驗。
2、主動(dòng)樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，面對生活。
3、上課做到有效、簡(jiǎn)明、趣味。
4、發(fā)表有質(zhì)量的論文一篇。
5、著(zhù)作寫(xiě)作順利進(jìn)行，爭取年底完成初稿。
6、教學(xué)專(zhuān)題研究有實(shí)質(zhì)性成效。
第五年（2017年）
順利完成副教授職稱(chēng)評定任務(wù)。
1、堅持寫(xiě)作與閱讀。
2、完善教學(xué)中的細節，教室教學(xué)得到學(xué)生認可。
3、論文發(fā)表達到職稱(chēng)評定要求。
4、著(zhù)作定稿并順利發(fā)表。
五、目標實(shí)施
1、加強自身的不斷學(xué)習，為教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)提供支持與幫助。
終身學(xué)習是教師專(zhuān)業(yè)化的必由之路。讀書(shū)學(xué)習是知識分子的顯著(zhù)特征，在學(xué)習中創(chuàng )新是教師的職業(yè)需要。因此，我在教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的過(guò)程中，關(guān)注自己的學(xué)習，使自己處在知識發(fā)展和更新的前沿，處在教學(xué)改革的前沿，保持自己的職業(yè)青春，使自己的勞動(dòng)成為活水之源，永不枯竭，時(shí)時(shí)更新。這樣，才能享受勞動(dòng)的愉悅，戰勝職業(yè)倦怠，成為學(xué)習型教師。
學(xué)習教育理論著(zhù)作，拓展自己的專(zhuān)業(yè)方向，使自己能運用教育心理學(xué)的觀(guān)點(diǎn)去分析學(xué)生的學(xué)習，分析教學(xué)中所在的問(wèn)題，提高對課程、教材的研究與實(shí)踐實(shí)力，能有效指導大學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習課題的探索與實(shí)踐。
2、教育教學(xué)工作
豐富自身的教育、教學(xué)經(jīng)驗，使自己具有扎實(shí)的教學(xué)基本功與嫻熟的教學(xué)技能。了解學(xué)生的基礎和學(xué)習態(tài)度；激發(fā)學(xué)生學(xué)習數學(xué)的興趣。授課中，形成了自己獨特的教育、教學(xué)風(fēng)格；要注重激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，提高學(xué)生學(xué)習主動(dòng)性，培養學(xué)生獨立思考問(wèn)題的實(shí)力。形成問(wèn)題認識，圍繞教學(xué)內容中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)組織引導學(xué)生展開(kāi)討論，逐步激發(fā)學(xué)生的創(chuàng )新思維，希望產(chǎn)生顯著(zhù)的教學(xué)效果。
教學(xué)中，要擺正心態(tài)，保證做到精心備課、上課等。備課中，不僅把握準確的教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，而且備資料，備學(xué)生，注重以人為本的教學(xué)理念。教室中注意發(fā)揮學(xué)生主體地位，把教室真正還給學(xué)生。要用自己的教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)風(fēng)度、內涵修養感化學(xué)生，讓學(xué)生喜歡你。注重大學(xué)生學(xué)習特點(diǎn)，營(yíng)造自主學(xué)習的情境，促進(jìn)學(xué)習方式的改變，促進(jìn)學(xué)生思維發(fā)展，強化訓練、養成習慣，抓好教室教學(xué)，重視學(xué)習環(huán)境的建設。
3、教研教學(xué)工作
培養善于總結、反思實(shí)力，在教學(xué)實(shí)踐中提高教研、教科研實(shí)力，做學(xué)者型教師。主動(dòng)參加每周的教研室活動(dòng)，與同行進(jìn)行有效交流探討，能產(chǎn)生問(wèn)題，形成觀(guān)點(diǎn)。每年發(fā)表1—2篇論文。主動(dòng)參加課題組研究，主動(dòng)尋找課題，形成課題團隊。
以上是我今后五年中的個(gè)人發(fā)展設想，在今后的五年中，我會(huì )按照以上的設想不斷地學(xué)習、不斷地實(shí)踐、不斷地提高、不斷地總結，經(jīng)常對照自己的五年發(fā)展規劃，時(shí)刻提醒自己，使自己在教育教學(xué)工作中不斷提高！
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