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有關(guān)工作自我鑒定九篇
自我鑒定是對自己的政治思想、工作業(yè)務(wù)、學(xué)習生活等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述，自我鑒定可以使我們更加明確目標，因此我們是時(shí)候寫(xiě)一份自我鑒定了。但是自我鑒定有什么要求呢？下面是小編精心整理的工作自我鑒定9篇，歡迎大家分享。
工作自我鑒定 篇1
在縣委、縣政府和局機關(guān)的正確領(lǐng)導下，在鎮、村黨委的大力支持下，我們全身心投入駐村幫扶工作，進(jìn)取做好幫扶指導工作，取得了階段性的成效。
一、村的基本情景
1、人口及耕地情景：全村共12個(gè)合作社，農戶(hù)467戶(hù)（其中：五保戶(hù)8戶(hù)、低保戶(hù)22戶(hù)、建檔立卡貧困戶(hù)113戶(hù)）農村人口1632人（其中：建檔立卡貧困人口294人、殘疾人63人、中職、高職在校學(xué)生9人）貧困發(fā)生率18、26%，平均每年勞務(wù)輸出勞動(dòng)力人數381人、耕地面積1494、2畝，其中：田面積543畝，土面積951、2畝，20xx年人均純收入2763元。
2、組織建設情景：村級活動(dòng)場(chǎng)所現已建成，電視、書(shū)屋配置到位并正常使用，村支部成員3名，其中一名支部書(shū)記、兩名支部委員、村委會(huì )成員3名，其中村主任、會(huì )計各一名，全村黨員共有28人，在家黨員9人，黨員平均年齡為52歲，其中60歲以上3人，培養入黨進(jìn)積極分子3人。
二、工作開(kāi)展情景
1、20xx年起，駐村工作及村黨委日常工作增加簽到制度、會(huì )前學(xué)習制度、工作制度及請銷(xiāo)假制度。
2、深入基層，走社入戶(hù)，摸清家底，制定計劃，我與村干部進(jìn)取到村走訪(fǎng)，多方面了解民意，結合農戶(hù)缺技術(shù)的特點(diǎn)，向單位申請，將種養殖技術(shù)書(shū)籍300余冊送到農戶(hù)手中。20xx年新增養殖大戶(hù)7戶(hù)，其中養豬規模70頭以上的4戶(hù)，養羊200只以上的2戶(hù)，養牛30頭以上的1戶(hù)，帶動(dòng)農戶(hù)50戶(hù)，今年計劃脫貧的不低于15戶(hù)。
3、結對幫扶，精準脫貧。20xx年，經(jīng)過(guò)我局協(xié)調企業(yè)，為村113戶(hù)貧困戶(hù)送化肥20噸，爭取資金24000元，對部分有剩余勞動(dòng)力的家庭進(jìn)取聯(lián)系進(jìn)行就業(yè)培訓、外出務(wù)工等，為多方面脫貧奠定基礎。
4、訪(fǎng)問(wèn)貧困，雪中送炭，進(jìn)取開(kāi)展訪(fǎng)貧問(wèn)苦活動(dòng)。
1）20xx年2月15日，我局對村里5戶(hù)特困戶(hù)、2名老黨員、1名離職村干部進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)；
2）20xx年7月1日，我局慰問(wèn)特困戶(hù)13戶(hù)；
3）20xx年9月24日，對村上具體情景進(jìn)行了摸底調查，確立了精準扶貧方向；
5）20xx年12月，我局向上爭取到20萬(wàn)資金用于5、6社堰塘修建。
6）20xx年12月，經(jīng)過(guò)書(shū)面匯報，我局對村貧困戶(hù)、特困戶(hù)、留守兒童、空穴老人集中慰問(wèn)。
5、狠抓“六聯(lián)機制”建設，切實(shí)加強精神禮貌建設，解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，一是協(xié)助村兩委鞏固農村垃圾專(zhuān)項治理成果，建立長(cháng)效機制；二是扎實(shí)推進(jìn)“六聯(lián)機制”建設，強化村民自治，認真開(kāi)展評比活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定；三是幫忙解決群眾反映的其他問(wèn)題，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。
6、改善人居環(huán)境，縣投資促進(jìn)局聯(lián)合市安監局等部門(mén)進(jìn)取向上爭取省級污水處理項目，投入資金28萬(wàn)元，目前主體已基本完工。為營(yíng)造整潔良好的村環(huán)境打下了良好的基礎。
三、存在的問(wèn)題
1、全村共12個(gè)合作社，除3社道路已建修外，其余11個(gè)社道路7000米全部是土泥路。
2、全村無(wú)幼兒園及學(xué)校。
3、水渠、提灌設施年久失修，全部老化，已多年未使用，飲水困難。
4、以傳統農業(yè)生產(chǎn)為主，產(chǎn)業(yè)單一，抵御自然災害本事差，農民增收困難。
5、電壓器老化，容量低，用電困難。
四、下步打算
1、加強基礎設施建設，經(jīng)過(guò)進(jìn)取向上爭取資金、村民自籌、在外成功人士募捐等方式，計劃新建村社道路5、6公里，解決434戶(hù)農戶(hù)交通運輸問(wèn)題；小型農田水利建設將1社堰塘進(jìn)行擴建整治，更換變壓器兩臺，保證照明用電，解決變壓器老化容量太小等問(wèn)題，改善旱片死角所涉及的8個(gè)社，計劃整治水渠1800米。
2、邀請種養殖專(zhuān)家勘察地形地貌，尋找適合該村的農業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)過(guò)集中授課培訓的方式，使村民能夠從產(chǎn)業(yè)上增收，到達致富目的。
3、開(kāi)展技能培訓，幫忙貧困家庭剩余勞動(dòng)力參加技能培訓并轉移就業(yè)，發(fā)動(dòng)群眾互帶外出務(wù)工。
總之，扶貧開(kāi)發(fā)工作不是一朝一夕就能完成的，“授人以魚(yú)不如授人以漁”，讓村民學(xué)會(huì )了更多的生存技能才能真真正正的對得起領(lǐng)導及村民對我的信任。
工作自我鑒定 篇2
算算日子在現場(chǎng)管理這個(gè)崗位已經(jīng)工作了4個(gè)多月了，剛接任這個(gè)崗位的時(shí)候我還是很有信心的，之后的工作才發(fā)現這并不是我所想象的那樣簡(jiǎn)單，這是個(gè)非常具有挑戰性的崗位，既要統籌員工的工作安排并與不同年齡層的員工進(jìn)行溝通，還要熟悉產(chǎn)品的制作工藝流程，與各個(gè)部門(mén)的溝通這必不可少，有恨自己在管理經(jīng)驗上的薄弱，在這工作期間有遇到困難時(shí)的惆悵有自己解決機臺故障的自豪，在這歲末年初之際將主要工作總結如下：
一、管理實(shí)踐
缺乏管理經(jīng)驗，管理這個(gè)崗位是我的第一次任職我從不同的崗位成為公司管理基層，這就導致了我理論知識缺乏，如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構，制定工作計劃并深入到實(shí)際工作的每個(gè)環(huán)節將尤為重要。
二、工作中的不足
1。10月份發(fā)生了一起車(chē)間淹水事故，雖然起源于員工沒(méi)有一種良好的習慣，作為管理的我也負有監督不力的責任，這也從此給我敲響了警鐘，每天下班后一定要巡視門(mén)窗還有水電是否有關(guān)好，才能安心下班。
2。在工作中還不夠用心，可能是和我的年紀有關(guān)吧，對于問(wèn)題的處理還不夠獨立，個(gè)人修養、基本素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強。
3。對現場(chǎng)的管理還需進(jìn)一步加強，執行力不夠。
4。對于車(chē)間的整理自己沒(méi)有能夠及時(shí)整理，對于一些半成品退倉不夠及時(shí)。
5。對員工隊伍建設方面努力還不足。少數員工觀(guān)念陳舊，工作不實(shí)，技術(shù)不精、質(zhì)量意識薄弱、依賴(lài)心強等都有待轉變、改善和提高。進(jìn)一步提高員工隊伍整體素質(zhì)，將是下階段的工作安排。
三、制定工作計劃
明年將遵照公司的規章制度和本職的工作職責制定自己的工作計劃表明確工作目標。
四、個(gè)人建言
1。公司應重申公司的管理規章制度并嚴格執行，我們公司有制度但是從來(lái)只是貼出來(lái)給員工看的就算是犯了錯誤也只是無(wú)關(guān)痛癢的警告也沒(méi)有懲罰。制定并執行這完善的管理制度不僅僅是管理人員的需要也是這個(gè)公司現在所欠缺的，對于這點(diǎn)我也深感慚愧，明年這一點(diǎn)也是我接下來(lái)的工作重點(diǎn)。加強對員工素質(zhì)理論，廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的培訓，讓公司的形象得以升華。員工當中總有一些刺頭，他們以身試法，經(jīng)常抱著(zhù)你們不敢開(kāi)除我，開(kāi)除了我你們也不能馬上招到人的想法，挑戰公司的管理制度，而我們又沒(méi)有強硬的管理手段來(lái)約制他們，但我們公司又提倡的是人性化管理又或者確實(shí)如他們所想的那樣，無(wú)法馬上做出相應的處理，致使管理上有了很大的漏洞，亡羊補牢，要把這漏洞補上，不僅是要員工的配合和遵守也要我們作為管理的以身作者，嚴格執行，帶頭遵守，才能有效的彌補缺失，像我就是還少了這份擔當，在接下來(lái)的工作中，會(huì )把我所要擔當的扛起，不辜負領(lǐng)導的期望。
2。對新員工、操作機臺的員工定期進(jìn)行安全培訓。
前段時(shí)間工作中不盡如人意，這段時(shí)間深刻反省，在這里即對自己前段時(shí)間工作批評，也是反省，總結如何做好自己的本職工作，亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現。我知道我還有很多缺點(diǎn)也很感謝公司領(lǐng)導的海涵，在新的一年我也會(huì )用心工作，持之以恒。
工作自我鑒定 篇3
自從我進(jìn)入實(shí)習單位實(shí)習已經(jīng)過(guò)去了X個(gè)月，在這X個(gè)月的工作和學(xué)習中，我有很多的感受和收獲，深深體會(huì )到了社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗與課本理論知識的巨大差異，所謂“從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去”。當我開(kāi)始實(shí)際的工作的時(shí)候，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負實(shí)習單位領(lǐng)導的期望。感謝單位領(lǐng)導們給我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無(wú)保留的“授業(yè)解惑”，無(wú)論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲。
工作近X個(gè)月，接觸了不少人和事，在為自己的成長(cháng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。我認識到做任何工作都要有足夠的耐心與細致，首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量;有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾，更需要時(shí)刻警醒自己。如果不是同事們及時(shí)為我指正，恐怕到現在我也不自知而無(wú)法提高自己，因此我經(jīng)常是帶著(zhù)一種感恩的心態(tài)在工作;其次就是專(zhuān)業(yè)知識不夠熟練。就這些情況，我將來(lái)更需要多多學(xué)習的，希望以后能夠少犯錯誤，做出成績(jì)。
來(lái)XX見(jiàn)習期間，心境有時(shí)還顯浮躁，做事偶爾還有粗心；這兩點(diǎn)是在日后須牢記心中，并不斷努力改進(jìn)的地方。相信，通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調做人，并在領(lǐng)導和同事的幫助下，自己會(huì )得到很好的成長(cháng)，也會(huì )為XX的發(fā)展貢獻自己的力量！
工作自我鑒定 篇4
本人樂(lè )觀(guān)向上，積極進(jìn)取，熱愛(ài)生活，樂(lè )于助人，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，平均基點(diǎn)為3.0以上，曾獲得3.3的基點(diǎn)。有較強的團隊意識。擁有音樂(lè )、寫(xiě)作、演講、閱讀等業(yè)余愛(ài)好。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期學(xué)生干部工作的鍛煉，具有一定的組織與協(xié)調能力，并提高了自己的綜合素質(zhì)。在今后的工作中我會(huì )發(fā)揮自身的優(yōu)勢，以高水平的實(shí)際工作，展現新時(shí)代大學(xué)畢業(yè)生的風(fēng)采。
工作自我鑒定 篇5
從20xx年x月份進(jìn)入正中工作至今已近一年，經(jīng)過(guò)這一年的努力工作和不斷學(xué)習，我受益匪淺。在這里我總結一下近一年的得與失，發(fā)揚好的地方改進(jìn)不足的地方，回顧走過(guò)的路可以更好的看清前面的路。
道德是決定一個(gè)人價(jià)值的先決條件。教師作為人類(lèi)靈魂的工程師，更需要有良好的師德。因此這一年來(lái)我堅持提高自身的思想覺(jué)悟，形成自身正確的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)。同時(shí)也積極參加學(xué)校組織的各種學(xué)習政治活動(dòng)，自學(xué)過(guò)不少社會(huì )哲學(xué)，這一些都對我很有幫助，我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一直努力自己能做到。所有無(wú)論在什么情況下，我都沒(méi)忘政治學(xué)習，并以品德至上來(lái)要求自己。平時(shí)一直懷著(zhù)謙虛誠懇的態(tài)度待人做事，能和同事和睦相處。常常不忘幫助別人，樂(lè )于助人不僅能鑄造高尚的品德，而且自身也會(huì )得到很多利益，幫助別人的同時(shí)也是在幫助自己。在與學(xué)生的接觸中，我注意方法方式，耐心細心地進(jìn)行教學(xué)工作，深受家長(cháng)歡迎。
“學(xué)高為師，德高為范”。作為一名新老師，在如今信息技術(shù)日新月異，發(fā)展很快的年代，自身的學(xué)識相當重要。所以工作以來(lái)，我不斷學(xué)習，絲毫不敢松懈，繼續學(xué)習成為我工作學(xué)習中重要的一部分。除了參加新教師培訓，我還繼續自學(xué)計算機各方面知識，一有空閑時(shí)間，我便潛心研究教學(xué)方法，學(xué)習教學(xué)技術(shù)，將所學(xué)的教學(xué)理論與教學(xué)實(shí)踐相結合。雖然在這一年的工作中，我的教學(xué)方法還不是很成熟，但我已學(xué)到了很多并將繼續學(xué)習。在這一年里，我擔任十個(gè)班級的信息技術(shù)教學(xué)，工作充實(shí)而不乏挑戰�！半S風(fēng)潛入夜，潤物細無(wú)聲”，我在不斷反思中積累寶貴的經(jīng)驗。教學(xué)是一項細致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教學(xué)當成一門(mén)藝術(shù)來(lái)研究。不僅在平時(shí)的教學(xué)工作中認真備課，精心設計符合學(xué)情的教學(xué)預案，在課堂教學(xué)中根據學(xué)生學(xué)習的情況，即使反思并調整教學(xué)設計，盡量讓學(xué)生發(fā)揮學(xué)習的自主性，讓學(xué)生快樂(lè )學(xué)習并學(xué)有所獲。我還積極去聽(tīng)各位老教師的課堂，吸取前輩的經(jīng)驗完善自己的不足。在一年的教學(xué)中，我所任教的班級學(xué)生學(xué)習都很積極，這既是對我的肯定也是對我的一種鼓勵。當然，這一些是遠遠不夠的，學(xué)海無(wú)涯，今后我將花更多的時(shí)間在課堂教學(xué)方法、策略的研究上。
既然已走上了教師路，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而探索”，相信在今后的工作學(xué)習中，我定能改善不足，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，在教育的路上越走越好，全面而不失風(fēng)格!
工作自我鑒定 篇6
一、所在崗位
我是被安排為生產(chǎn)部經(jīng)理，起初我以為這個(gè)工作崗位不會(huì )有很多的工作要做的，但是在第二天公司進(jìn)入了正式營(yíng)運后我的這個(gè)幻想就被破滅了，原來(lái)生產(chǎn)部才是那個(gè)最多工作要做的部門(mén)，那時(shí)候我才知道一間公司的生產(chǎn)部是要跟公司的每個(gè)部門(mén)打交道的，而且他們會(huì )經(jīng)常來(lái)問(wèn)你這問(wèn)你那，很多決策都要生產(chǎn)部首先下了決策他們才能下決策，有的時(shí)候甚至覺(jué)得生產(chǎn)部比ceo還要繁忙。有些事情ceo都不能直接下決定，還要問(wèn)我們生產(chǎn)部的意見(jiàn)，要我們自己下決策。
二、工作內容
我在每年都要寫(xiě)出生產(chǎn)年度工作計劃及執行情況分析報告、生產(chǎn)設備投資決策分析報告、生產(chǎn)作業(yè)計劃與分析總結、投資預算與可行性分析報告、生產(chǎn)部年度總結和產(chǎn)品成本分析報告等一系列的報告。有的時(shí)候真的覺(jué)得寫(xiě)報告是一件很痛苦的事，因為實(shí)在是有很多報告要寫(xiě)，而且這些報告會(huì )牽涉到很多東西要考慮。
就產(chǎn)能計劃來(lái)說(shuō)吧。什么是產(chǎn)能計劃呢?產(chǎn)能計劃是提供一種方法來(lái)確定由資本密集型資源——設備、工具、設施和總體勞動(dòng)力規模等，綜合形成的總體生產(chǎn)能力的大小，從而為實(shí)現企業(yè)的長(cháng)期競爭戰略政策提供有力的支持。一年的產(chǎn)能計劃屬于中期計劃。這里雇員人數的變化(招聘或解雇)，新工具的增加、小型設備的購買(mǎi)以及轉包合同的簽訂等情況發(fā)生時(shí)，中期計劃可能需要調整。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)能計劃時(shí)，都必須遵循以下幾個(gè)步驟：1、估計未來(lái)的能力需求;2、計算需求與現有能力之間的差;3、制定候選方案;4、評價(jià)每個(gè)方案。
寫(xiě)出了初步的產(chǎn)能計劃后，還要根據現有的材料及報告，再按實(shí)際操作進(jìn)行調整，再總結出現在本部門(mén)還沒(méi)有解決的問(wèn)題，提出解決方案，與本部(轉載自 門(mén)的其他人討論是否還需要修改以及還有什么其他問(wèn)題需要提出來(lái)與ceo討論的，提前把問(wèn)題找出來(lái)，解決了就方便日后的實(shí)際運行。經(jīng)過(guò)了與各個(gè)部門(mén)的討論，我們需要就公司近期的發(fā)展狀況完善自己的計劃，因為各個(gè)部門(mén)的計劃都在變動(dòng)，因此我們的計劃也一改再改，但也在不斷完善。
三、年度工作總結模板
(一)第八年總結
在第八年我們生產(chǎn)部基本上都能夠按照原定的生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)，準時(shí)向客戶(hù)供貨。而且緊緊圍繞公司年初所制定的總目標，同心同德，開(kāi)拓進(jìn)取，以飽滿(mǎn)的熱情，努力工作，取得了較令人滿(mǎn)意的成績(jì)。概括為以下兩個(gè)方面：
1、研究開(kāi)發(fā)p2產(chǎn)品
在這一年中我們因為要研發(fā)p2產(chǎn)品，所以我們對自己的原有生產(chǎn)設備進(jìn)行了改進(jìn)。首先我們賣(mài)掉了一條手工生產(chǎn)線(xiàn)和一條半自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)(只剩下一年使用期限的那條)，然后我們再租回了一條全自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)和一條全自動(dòng)裝配線(xiàn)。
在人員上我們也有了一些變動(dòng)。如培訓、解聘、招聘了一部分人員具體如下：
工人技術(shù)水平：
a、1級技術(shù)工人培訓到3級技術(shù)工人(需時(shí)6個(gè)月)：120人
b、2級技術(shù)工人培訓到4級技術(shù)工人(需時(shí)5個(gè)月)：80人
c、引進(jìn)5級技術(shù)工人：30人
管理人員平均職稱(chēng)級別：
a、辭退無(wú)職稱(chēng)人員：14人
b、引進(jìn)初級職稱(chēng)人員：8人
c、引進(jìn)中級職稱(chēng)人員：10人
d、引進(jìn)高級職稱(chēng)人員：2人
經(jīng)過(guò)了一年的努力，我們研究開(kāi)發(fā)了p2產(chǎn)品，且取得了iso9001認證，在第八年我們的主打產(chǎn)品是p1，而我們第九年的主打產(chǎn)品將會(huì )變?yōu)閜2。
工作自我鑒定 篇7
泰戈爾說(shuō)過(guò)：“教育的目的應當是向人傳送生命的氣息”。我們的課堂應如此，我們的圖書(shū)館更應如此。我校圖書(shū)館在學(xué)校領(lǐng)導的全面支持、關(guān)心下，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。
一、營(yíng)造“人文”氛圍，構建“綠色圖書(shū)館”“綠色”以是一個(gè)廣義的概念，它代表著(zhù)一種靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結合的環(huán)境，蘊含著(zhù)一種科學(xué)、健康、創(chuàng )新、發(fā)展的理念。對于圖書(shū)館而言，它應該是一個(gè)藏書(shū)豐富、借還便捷、文明健康、科學(xué)開(kāi)放的現代化圖書(shū)館。他的目的不僅僅是為了讓學(xué)生汲取大量的知識養分，更多的是培養學(xué)生一種積極向上、健康文明的人格品質(zhì)；只有積極的館舍環(huán)境才能激勵學(xué)生喜歡在此學(xué)習看書(shū)，只有在良好的環(huán)境中，人格品格才能在潛移默化中得到提高。不僅如此，還應該讓學(xué)生在圖書(shū)館里也能互動(dòng)、自主參與、自主管理、自主發(fā)展；滿(mǎn)足讀者對身體健康和心理健康的雙重要求；用心去傳遞精神之綠、人文之綠。讓學(xué)生們感覺(jué)到“家”的溫暖。逐步建立一種讓讀者自由呼吸的圖書(shū)館環(huán)境�，F代的學(xué)校都很注重校園外部環(huán)境的建設，讓我們的校園做到“綠化、美化”，甚至“素質(zhì)化”。學(xué)校在追求校園環(huán)境的整體效果時(shí)，盡量多留出一些空間給我們的圖書(shū)館，多花心思在我們的圖書(shū)館，讓讀者們在屬于自己的知識海洋里徜徉，就如同讓魯迅先生筆下的百草園代替那死死的桌子椅子，讓葉圣陶先生創(chuàng )辦的“生生農場(chǎng)”代替那唯有書(shū)架和書(shū)的書(shū)庫……我想這是學(xué)生們真正向往的世界。因為這樣的世界給學(xué)生們提供的是大自然的清新，投入的是大自然的懷抱，往往會(huì )有人們意想不到的教育內涵。學(xué)生們有自己獨特的需求和體驗，只有根據他們的真正需求考慮和設計出的東西才是他們喜歡的，也只有這樣的東西才能真正激發(fā)起學(xué)生的積極性和參與性，從而更好的利用圖書(shū)館，使“不會(huì )說(shuō)話(huà)”的圖書(shū)變成“活動(dòng)”的育人素材，并達到潤物細無(wú)聲的功效。
二、構建并加強了圖書(shū)館自我管理體系，培養學(xué)生的自主精神只有把學(xué)生的積極性充分調動(dòng)起來(lái)才能形成合力，實(shí)現學(xué)生的自我管理，因此，圖書(shū)館也需要給學(xué)生提供上崗的平臺，使每個(gè)人都有機會(huì )服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己，展現風(fēng)采，提高能力。造就一支高效的學(xué)生管理員隊伍。學(xué)生管理員是圖書(shū)館不可缺少的主力，圖書(shū)館工作千頭萬(wàn)緒，如果緊靠圖書(shū)館三四個(gè)工作人員，很難兼顧圖書(shū)館工作的方方面面。只有激發(fā)學(xué)生主體參與意識、自愿意識，充分發(fā)揮學(xué)生的自我管理能力，圖書(shū)館管理才能事半功倍。
三、讓學(xué)生成為圖書(shū)館活動(dòng)的主體，共享圖書(shū)館樂(lè )趣圖書(shū)館也是學(xué)生展示才華的舞臺，要知道學(xué)生設計并開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)盡享參與活動(dòng)的愉悅感和成就感。共享圖書(shū)館中的樂(lè )趣。除了學(xué)校開(kāi)展的活動(dòng)外，在我們圖書(shū)館里也能進(jìn)行各種各樣的活動(dòng)�？偠灾�，還是那句老話(huà)，圖書(shū)館的進(jìn)步離不開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導的大力支持，離不開(kāi)全體館員的共同努力。圖書(shū)館實(shí)踐證明，圖書(shū)館必須尊重人的價(jià)值，尊重精神的價(jià)值。必須強調一切從人出發(fā)、一切以人為歸宿的精神。作為社會(huì )文明和進(jìn)步的象征的圖書(shū)館，應努力創(chuàng )建溫馨的、和諧的人文圖書(shū)館。有責任給每個(gè)讀者全過(guò)程的人文關(guān)照，讓他們身心得到滿(mǎn)足。圖書(shū)館人需要縝密的工作思維和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為圖書(shū)館樹(shù)立服務(wù)品牌，增加圖書(shū)館人文服務(wù)的廣度和深度，體現人文意識的自覺(jué)。讓圖書(shū)館成為大家的精神家園！
工作自我鑒定 篇8
近年來(lái)，在省委、省政府的領(lǐng)導和省保密局的具體指導下，我局保密工作堅持，統一思想、服務(wù)大局、穩中求進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)的方針，緊密結合國稅工作的實(shí)際，在落實(shí)保密工作領(lǐng)導責任制、開(kāi)展保密宣傳教育、規范保密工作管理、加強保密工作督查等方面做了一些工作，也取得一定的成績(jì)。
一、提高認識，加強領(lǐng)導，保證工作順利開(kāi)展
圍繞黨委政府工作中心，服務(wù)大局，是保密工作的根本出發(fā)點(diǎn)�；诖�，我們始終堅持把服務(wù)和促進(jìn)經(jīng)濟建設和發(fā)展大局作為做好保密工作的檢驗標準，著(zhù)眼長(cháng)遠，提高認識，加強領(lǐng)導，夯實(shí)基礎，促進(jìn)我局保密工作順利開(kāi)展。
一是開(kāi)展教育，提高認識。近年來(lái)，我們把保密教育列入了普法教育的內容，采取會(huì )議動(dòng)員、學(xué)習文件、舉辦培訓、開(kāi)辟宣傳欄、組織中心學(xué)習小組觀(guān)看專(zhuān)題片等多種多樣的形式，利用局域網(wǎng)、多媒體工具和有關(guān)保密工作報刊等各種載體，深入開(kāi)展保密宣傳教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。通過(guò)組織學(xué)習黨中央、國務(wù)院和國家稅務(wù)總局有關(guān)保密工作的方針政策、《保密法》和有關(guān)管理制度，引導廣大干部從維護國家安全、社會(huì )穩定，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的大局出發(fā)，深刻認識保密工作的重要性和必要性，不斷提高廣大國稅干部的保密意識和保密法制觀(guān)念，為保密工作順利開(kāi)展打下了堅實(shí)的思想基礎。通過(guò)重點(diǎn)抓好計算機保密安全新知識培訓，增強了國稅干部網(wǎng)絡(luò )保密安全意識和防范能力;加強對機要人員等高涉密人員的教育和管理，引導他們從思想上構筑起堅固防線(xiàn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，保持高度警惕性。
二是加強領(lǐng)導，嚴密組織。我局黨組高度重視保密工作，始終將其擺上議事日程，經(jīng)常聽(tīng)取保密工作情況匯報，研究解決保密工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，并在局辦公會(huì )、各市州局長(cháng)會(huì )上經(jīng)常強調保密工作的'重要性，有計劃、有步驟地認真組織實(shí)施。在組織機構上，省、市州、縣三級國稅局都成立了保密工作領(lǐng)導小組，由各級局的一把手擔任組長(cháng)，配備了專(zhuān)職或兼職保密員，對于專(zhuān)職保密人員簽定了保密責任書(shū)，形成了自上而下、一級抓一級、層層抓落實(shí)的保密管理網(wǎng)絡(luò )，為保密工作提供了堅強的組織保證。在落實(shí)責任上，建立了組長(cháng)領(lǐng)導下的分工負責制，明確每個(gè)小組成員和保密人員的工作職責，將責任分解到相關(guān)部門(mén)、落實(shí)到各個(gè)崗位，局領(lǐng)導認真履行領(lǐng)導干部保密工作責任制的規定，實(shí)行組長(cháng)親自抓，分管的副組長(cháng)具體抓，相關(guān)部門(mén)配合抓，形成了既各司其職、各負其責，又協(xié)作配合、齊抓共管的良好工作格局。同時(shí)，把保密工作納入省局機關(guān)及對市州局目標責任制考核的內容之一，做到與國稅業(yè)務(wù)工作同研究、同布置、同考評。
三是完善硬件，發(fā)揮功能。要做好保密工作，離不開(kāi)一些必要的硬件作支撐。近年來(lái)，我們加大網(wǎng)絡(luò )保密安全技術(shù)的投入，先后配置或更新了計算機、傳真機、防盜報警器等保密安全設備，并在辦公樓大廳主要通道安裝了電子探頭，今年我局還投入2萬(wàn)多元在要害部位計算機安裝了21臺隔離卡，增強了防范能力。在改善保密工作基礎設施條件的同時(shí)，我們注重發(fā)揮設備的應用功能，提高保密技術(shù)水平，如對公文處理系統指定專(zhuān)人負責，搞好日常的系統維護，保證公文處理系統暢通運行;對機要通訊系統，每年都邀請省委機要局的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對密碼通信系統進(jìn)行維護。同時(shí)，為機要人員配備專(zhuān)用通訊工具，實(shí)行24小時(shí)值班制度，保證了總局和省委、省政府密碼電報和機要文件的及時(shí)收發(fā)處理。
二、完善制度，注重引導，促進(jìn)工作規范運行
我們根據保密工作的任務(wù)和職責，結合工作的特點(diǎn)，突出建章立制，發(fā)揮制度的監督、約束和引導的作用，用制度管事，按程序辦事，切實(shí)規范保密工作的運行。
一是建立網(wǎng)絡(luò )信息安全保密制度。近年來(lái)，機關(guān)的信息化建設步伐日益加快，辦公自動(dòng)化程度不斷提高，同時(shí)網(wǎng)絡(luò )信息的安全保密工作任務(wù)也日趨艱巨。針對這一情況，我們將局域網(wǎng)絡(luò )信息系統安全作為保密工作的一項重點(diǎn)來(lái)抓，制定了《綜合信息加密網(wǎng)管理制度》、《辦公自動(dòng)化保密制度》、《聯(lián)接國際互聯(lián)網(wǎng)計算機工作的規定》等一系列規章制度，堅決落實(shí)，涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密的原則，重點(diǎn)加強對辦公室的機要、檔案、公文處理和文印等崗位和機關(guān)財務(wù)、計統、監察、人事等崗位的涉密計算機網(wǎng)絡(luò )保密管理，嚴格實(shí)行單機單用，嚴禁將涉密計算機直接或間接與國際互聯(lián)網(wǎng)相聯(lián)，并禁止涉密單位在與國際互聯(lián)網(wǎng)相聯(lián)的計算機上處理涉密信息和內部辦公事項，從源頭上堵塞泄密漏洞。
二是建立信息發(fā)布保密管理制度。我們根據《省政府信息公開(kāi)規定》，制定了《信息宣傳管理辦法》，規定全局對外宣傳信息發(fā)布歸口辦公室統一管理，所有對外發(fā)布的信息都要嚴格按照程序進(jìn)行審批，統一對外發(fā)布宣傳信息，并對于局域網(wǎng)站的信息發(fā)布實(shí)行專(zhuān)人管理，一律按照程序批準后方可掛載，防止因信息發(fā)布不當而造成泄密。
三是完善公務(wù)出國保密管理制度。今年系統對外交流、出國考察學(xué)習活動(dòng)有所增多，加強對公務(wù)出國保密工作的重要性日益突出，為此，我們修訂了《湖北省國家稅務(wù)局公務(wù)出國人員管理辦法》，規范了出國人員的審批程序，對于出國人員保密安全提出具體要求，做好出國人員的教育和管理。
四是健全內部管理制度。針對工作中涉及保密的六個(gè)方面內容，我們先后制定了《安全保密工作重大事件報告制度》、《外事工作管理辦法》、《信訪(fǎng)工作規則》、《涉外稅務(wù)保密制度》、《密碼通訊機房管理制度》、《檔案保密制度》和《‘三密’文件管理制度》等，從而做到工作開(kāi)展到哪里，保密管理的觸角就延伸到哪里。
五是建立安全防范管理制度。在建立健全保密工作各項制度的基礎上，我們不斷強化日常安全防范措施，特別是每逢重大節日、重要政治活動(dòng)期間，都及時(shí)召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )議，安排部署對重點(diǎn)保密部位的安全防范工作，做好值班保衛工作，把保密措施落到實(shí)處，確保萬(wàn)無(wú)一失。
三、開(kāi)展自查，狠抓督導，確保工作落到實(shí)處
為促進(jìn)保密工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，我們按照中央、省委和保密部門(mén)有關(guān)文件的要求，以開(kāi)展自查為抓手，及時(shí)查找工作中的薄弱環(huán)節，有針對性地采取措施，加強管理，堵塞漏洞。一是抓檢查，突出重點(diǎn)。在自查的內容上，以，三密文件和密碼電報的簽收、登記、編號、傳遞、辦理、使用、復制和保存等環(huán)節中的保密管理情況為重點(diǎn);在自查的部位上，以局領(lǐng)導、辦公室、財務(wù)處、計統處、信息中心、監察室、人事處等崗位的涉密計算機為重點(diǎn);在自查的對象上，以電子公文處理系統加密網(wǎng)絡(luò )設備機、機要室的防盜門(mén)窗、監控報警裝置、防火設施等為重點(diǎn)，采取現場(chǎng)檢查和技術(shù)檢測相結合的方法，嚴格標準，嚴格要求，增強了檢查的針對性和實(shí)效性。二是抓整改，有的放矢。針對自查中發(fā)現的苗頭性問(wèn)題，我們迅速制定措施，加強整改，及時(shí)消除可能導致泄密的隱患。通過(guò)自查整改，我們進(jìn)一步規范了，三密文件的管理，嚴格執行處理程序和傳閱范圍的規定，做到了登記清楚、處理及時(shí)、運轉規范、管理嚴格、保管安全，到目前為止，沒(méi)有發(fā)生丟失、泄密的事故。
同時(shí)，對密碼機及用戶(hù)卡等密件的各種載體和電子公文處理系統的密碼卡與密碼機都做到了分離保管，確保實(shí)現安全無(wú)隱患，并對用于密碼通信的計算機和用于公文處理計算機，實(shí)行專(zhuān)機專(zhuān)用或采取物理措施，安裝病毒防御軟件，堅決杜絕泄密隱患。三是抓督導，務(wù)求落實(shí)。我們通過(guò)加大督導力度，促進(jìn)各項保密管理制度執行到位，使各項保密措施落實(shí)到工作的各個(gè)環(huán)節，特別是對要害部門(mén)、重點(diǎn)部位、涉密載體、涉密信息傳輸、重要會(huì )議的管理，我們都按照規定一絲不茍地抓好落實(shí)，絲毫不打折扣，確保了國家秘密萬(wàn)無(wú)一失。近年來(lái)，由于我局各項保密措施得力，從未發(fā)生過(guò)一起失密泄密事件。
總之，我局的保密工作取得了一定的成效，特別是通過(guò)這次自查，促進(jìn)了保密工作進(jìn)一步規范，但也發(fā)現一些問(wèn)題，如開(kāi)展保密工作的深度和廣度還不夠，保密經(jīng)費還未設置專(zhuān)款，對保密人員的崗位津貼沒(méi)有落實(shí)，對保密部位配備的設施還有待改善等問(wèn)題。我們將以這次保密工作檢查為契機，認真聽(tīng)取并虛心接受檢查組的意見(jiàn)，進(jìn)一步強化各項保密管理，推動(dòng)我局保密工作再上一個(gè)新臺階。
工作自我鑒定 篇9
什么都能等，唯幼兒方面不能等，特別是保健方面，在幼兒園衛生保健工作方面，我園倡導教師、職工人人有責。以下是我對本院的保健工作所做的個(gè)人鑒定。
一、 在教師方面：
根據教師新、幼兒新的特點(diǎn)，我園首先建立了科學(xué)有序的翌日生活制度。做到動(dòng)靜交替，集體活動(dòng)與小組活動(dòng)、個(gè)別活動(dòng)相結合。幼兒一日生活的內容和時(shí)間安排做到既有限定又有彈性，保證幼兒在原有水平上都能得到發(fā)展。其次，注重培養教師形成良好的衛生保健常規。組織教師學(xué)習了《無(wú)錫市幼兒園教育常規》、《江蘇省托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法實(shí)施細則》，通過(guò)有效落實(shí)師幼雙邊常規，幼兒園衛生保健質(zhì)量得到了常態(tài)達標。
我園不斷增強檢查的實(shí)效性和力度。上學(xué)期，我園堅持開(kāi)展定期檢查，本學(xué)期把重心放在隨即檢查上，同時(shí)要增強檢查的密度，特別是做到了檢查有記錄，查中有指導，指出問(wèn)題復查促提高，對幼兒個(gè)人衛生和班級衛生檢查進(jìn)行評比。讓每一次檢查都成了促進(jìn)教師或幼兒發(fā)展的契機。
在幼兒園一日活動(dòng)中，教師始終把安全工作應該放在首位，不僅在一日活動(dòng)各環(huán)節中注意安全，而且通過(guò)各種活動(dòng)對幼兒進(jìn)行安全教育，增強安全意識，學(xué)會(huì )自我保護。設計了話(huà)題讓幼兒展開(kāi)討論，做到人人講安全，事事講安全。
平時(shí)，教師都注重加強幼兒體育鍛煉，利用周?chē)h(huán)境中一切有利的自然因素，結合季節特點(diǎn)開(kāi)展各項體育活動(dòng)，以保證幼兒每天戶(hù)外活動(dòng)不少于二小時(shí)，戶(hù)外體育活動(dòng)不少于一小時(shí)。平時(shí)在室內注意開(kāi)窗通風(fēng)，保證室內空氣清新潔凈。
二、在保育員和炊事員方面：
我園的這支隊伍具有較高的思想文化素質(zhì)，保育員、炊事員都為原村辦幼兒園的教師，年輕力壯，高中文化，并且都有幼兒園工作的經(jīng)驗，對幼教這行很熟悉。雖然如此，我園仍定期組織他們進(jìn)行思想修養方面的學(xué)習，注意對她們進(jìn)行崗位培訓，培養其對幼教的無(wú)私奉獻精神。
我園堅持制度化管理，組織她們學(xué)習了各項衛生保健的規章制度，定期召開(kāi)由園領(lǐng)導、炊事員、保教人員及家長(cháng)組成的膳管會(huì )會(huì )議。根據我園實(shí)際情況制定二實(shí)幼《保健手冊》人手一本，做到個(gè)個(gè)職責明確、各司其職。平時(shí)注重隨即檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
我園嚴格執行環(huán)境衛生制度，堅持每天一小掃，每周一大掃；嚴格執行消毒制度，做好日常消毒和防病隔離工作，做到餐具毛巾天天消毒，活動(dòng)室、午睡室每天進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，玩具、圖書(shū)定期消毒。在春季傳染病多發(fā)季節，嚴格采取隔離消毒措施，被褥一周曬一次，一個(gè)月清洗一次。
同時(shí)，我園注重加強食堂管理，嚴把炊事員購買(mǎi)關(guān)，挑選新鮮的葷、素菜，每天過(guò)稱(chēng)檢查，發(fā)現不符合衛生要求的及時(shí)退換。
三、保健老師方面：
我園專(zhuān)職保健老師為鎮江衛校畢業(yè)，具有扎實(shí)的衛生保健常識，在工作中，注重做到以下幾點(diǎn)：
能堅持認真對幼兒進(jìn)行健康情況檢查，通過(guò)晨檢及時(shí)發(fā)現和處理患病幼兒，能經(jīng)常組織保育員開(kāi)會(huì )學(xué)習，總結工作，布置任務(wù)，明確搞好保育工作的重大意義，及時(shí)解決保育員的工作困難；能每天對保育工作進(jìn)行巡視檢查、記載、了解情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出，并作好記錄；每周末進(jìn)行一次環(huán)境衛生大檢查；能經(jīng)常向家長(cháng)老師了解幼兒的飲食愛(ài)好，經(jīng)常變換食物的種類(lèi)，每周提前定好食譜，經(jīng)園部審核后，公布于家園櫥窗；能到現場(chǎng)觀(guān)察幼兒進(jìn)食情況，觀(guān)察飯菜的數量是否恰當，通過(guò)檢查調節菜譜，使之充分滿(mǎn)足幼兒生長(cháng)發(fā)育生活活動(dòng)等所需熱量及各種營(yíng)養素的量。
經(jīng)過(guò)大家的努力，保健工作取得了一定的成績(jì)，但是這其中也存在著(zhù)一些問(wèn)題，例如：保育員的衛生常識還沒(méi)有過(guò)關(guān)，操作方法不到位……但是，本院有著(zhù)強大的物質(zhì)條件、雄厚的經(jīng)濟保障、各級領(lǐng)導的關(guān)心支持，這些得天獨厚的條件為我園的騰飛奠定了良好的開(kāi)端，也鞭策著(zhù)我們全體教職員工勇往直前。在以后的工作中我會(huì )再接再厲，使衛生保健工作更上一層樓。
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