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公司安全防范工作計劃

時(shí)間:2024-10-23 07:30:09

公司安全防范工作計劃

公司安全防范工作計劃

公司安全防范工作計劃

  一、 年度安全目標及安全考核指標:

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  1、 杜絕人身重傷及死亡事故;

  2、 不發(fā)生有人員責任的重大事故;

  3、 不發(fā)生人身死亡事故;

  4、 不發(fā)生惡性誤操作事故;

  5、 不發(fā)生重大交通事故;

  6、 全年確保實(shí)現三個(gè)百日無(wú)事故記錄,爭取實(shí)現安全生產(chǎn)1650天。

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  1、一類(lèi)障礙不超過(guò)2次

  2、二類(lèi)障礙不超過(guò)5次

  3、控制各類(lèi)安全考核指標符合規定

  二、 日常工作:

 。ㄒ唬┬麄靼踩a(chǎn)的方針,督促與安全生產(chǎn)有關(guān)的各項制度的貫徹。

  1、各級領(lǐng)導人員的安全責任制應當齊全、明確,應符合《電力企業(yè)各級領(lǐng)導人員安全生產(chǎn)職責規定》及上級有關(guān)規定;

  2、各職能部門(mén)及各生產(chǎn)崗位的安全崗位責任制應健全、明確,并且能按上級規定的要求貫徹落實(shí);

  3、“兩票三制”安全管理制度應內容完善,并檢查、監督執行時(shí)是否認真;

  4、檢查現場(chǎng)規程制度的修訂、審批、印發(fā)是否及時(shí)合理,日常運行工作是否按照《規程》執行。

  5、定期開(kāi)展安全網(wǎng)絡(luò )組織活動(dòng)。

 。ǘ┍O督安全生產(chǎn)計劃、“反措”、“安措”計劃的執行。

  1、按時(shí)組織各部門(mén)將本專(zhuān)業(yè)“反措”和“安措”計劃上報,并審核上報“兩措計劃”有無(wú)疏漏,歸納總結,并下發(fā)執行期限,落實(shí)日期。

  2、“兩措計劃”執行結束應有記錄,并能做到對正在執行的工作進(jìn)行檢查。

  3、年底總結“兩措”的完成率,根據完成率總結執行情況。

  4、督促安全用具的定期校驗。

 。ㄈ┙M織安全教育培訓及《安規》學(xué)習、考試。

  1、工人(含新入廠(chǎng)及轉崗人員)必須全部經(jīng)過(guò)三級安全教育,考試合格后方可允許上崗,實(shí)習生必須經(jīng)過(guò)三級安全教育和《安全規程》考試后方可允許進(jìn)入現場(chǎng)。特殊工種工人必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓,考試合格,持有操作證后方可允許進(jìn)入現場(chǎng)工作。

  2、每年底進(jìn)行一次下年度《安規》考試,包括全廠(chǎng)范圍內的生產(chǎn)干部以及工人,每年進(jìn)行一次現場(chǎng)運行、檢修規程制度的學(xué)習和考試。

  3、開(kāi)展形式多樣化的安全培訓活動(dòng),定期組織員工觀(guān)看安全培訓錄相帶,每年進(jìn)行一次安全競賽活動(dòng)。

  4、按時(shí)編制年度培訓計劃,能貫徹落實(shí),并且有執行記錄。

  2017年公司安全工作計劃,標簽:銷(xiāo)售工作計劃,教師教學(xué)工作計劃,

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  1、檢查班組是否每周舉行一次安全活動(dòng),內容是否充實(shí),記錄是否齊全,分場(chǎng)領(lǐng)導是否定期檢查班組記錄。

  2、每年定期組織四個(gè)季度的安全大檢查,并應做到有檢查、有落實(shí)、有總結、有考核。

  3、公司、部門(mén)每月定期召開(kāi)一次安全例會(huì ),及時(shí)匯報及解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,并應記錄齊全。

  4、每月編制一期《安全簡(jiǎn)報》,及時(shí)通報各部門(mén)安全生產(chǎn)情況,總結事故教訓,表?yè)P好人好事。

 。ㄎ澹﹨⒓邮鹿收{查分析,做好事故統計報告工作。

  1、參加事故、障礙及嚴重未遂事故后的處理、匯報,原始記錄應按規定保留,并貫徹落實(shí)。

  2、事故發(fā)生后應按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規程》規定組織調查,并做到“四不放過(guò)”,事故報告填寫(xiě)內容應符合《電力生產(chǎn)事故調查規程》的要求。

  3、及時(shí)轉發(fā)傳達上級及兄弟單位事故通報、安全情況簡(jiǎn)報并結合本單位情況具體貫徹。

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  1、根據公司制定的各項考核制度對現場(chǎng)的違規人員進(jìn)行考核,對做出安全貢獻的同志進(jìn)行表?yè)P、獎勵。

  2、各種事故、障礙及異常應遵守“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行考核、統計。

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