新進(jìn)公司員工的心得體會(huì )

新進(jìn)公司員工的心得體會(huì )

　　新到一個(gè)企業(yè)或擬選擇一個(gè)企業(yè)，除了觀(guān)察企業(yè)的辦公環(huán)境、員工精神狀態(tài)、職員舉止談吐等這些表象性東西外，更需要在較短的時(shí)間弄明白企業(yè)的一些重要信息，包括：資產(chǎn)規模、主營(yíng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與市場(chǎng)、生產(chǎn)流程、職員架構等，只有了解更多的信息，才能幫助自己做出更正確的判定。

　　現在社會(huì )我們不缺少信息，缺少的是總結和提煉有用信息的能力；我們能否對一件事情高度概括，精簡(jiǎn)總結，讓別人在較短的時(shí)間明白你的觀(guān)點(diǎn)；能否將事件或題目迅速的提煉列綱，條理清楚、邏輯嚴密；這些都需要有意識的鍛煉自己的總結能力。

　　1：

　　一、公司提倡并注重流程控制，表格化治理；

　　二、公司以為溝通很重要，有建立內部溝通機制的需求；

　　三、董事長(cháng)崇尚從小事做起，注重細節；

　　四、注重工作成果，匯報題目先說(shuō)結果后說(shuō)過(guò)程。

　　2：

　　一、生產(chǎn)事業(yè)部目前HR工作基本空缺，需要從基礎開(kāi)始規范；

　　二、企業(yè)有老員工的題目，有固有制度和習慣造成的題目，要在了解情況后逐步解決；

　　三、要結合企業(yè)實(shí)際，不能將自己原來(lái)的一套搬過(guò)來(lái)，也不能不提自己的想法；

　　四、大膽發(fā)揮特長(cháng)，盡快拿出自己的東西，對整體工作有一定的思路

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